師德師風(fēng)學(xué)習總結范文
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編精心整理的師德師風(fēng)學(xué)習總結范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
師德是一個(gè)老師的靈魂，是搞好教育教學(xué)的前提保證，是老師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說(shuō)："其身正，不令而行；其身不正，雖令不從".作為幼兒老師，我們要在日常教學(xué)中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風(fēng)貌。老師的一言一行都對孩子起著(zhù)潛移默化的作用。
老師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學(xué)識引導人，以博大的胸懷保護人。只有這樣，才能保證教書(shū)育人的實(shí)效，孩子才會(huì )"親其師，信其道",進(jìn)而"樂(lè )其道".師德師風(fēng)建立必須依托多方式、多途徑才不至于流于空談，流于形式。我園主要開(kāi)展了以下活動(dòng)：
一、詳細施行方面：
1、根據區教文體局要求，組織全體教職工集中學(xué)習《教育法》、《老師法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)老師職業(yè)道德標準》、《鄭州市中小學(xué)老師職業(yè)道德建立十項標準、十項懲戒》、《職業(yè)道德考核》等相關(guān)法律法規，并認真做好記錄，寫(xiě)出深化的反思和總結。
2、學(xué)習師德標兵的優(yōu)秀事跡，讓每位老師把綱要、標準、師德模范作為一面鏡子，深化反思自己的言行舉止，深化師德教育。通過(guò)學(xué)習，進(jìn)步全體教職工對加強師德師風(fēng)建立的重要性、必要性的認識，自覺(jué)標準從教行為，促進(jìn)園風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。 3、學(xué)術(shù)活動(dòng)。x月x日上午聘請河南省心理學(xué)研究所、河南省教育廳關(guān)工委資深講師盧杰做"做睿智的幼兒園老師"專(zhuān)題學(xué)術(shù)報告，講解加強師德修養的重要性、必要性及途徑與方式，使全體老師在師德教育中受到啟發(fā)。
4、主題教育活動(dòng)。根據當前教育形勢，結合本園教育實(shí)際，確定下年度師德師風(fēng)建立主題，并圍繞主題開(kāi)展一系列的教育活動(dòng)。如開(kāi)展"三愛(ài)三爭"教育活動(dòng)，即：愛(ài)崗位，爭做幼教改革的尖兵；愛(ài)學(xué)習，爭做新時(shí)期教書(shū)育人的能手；愛(ài)幼兒，爭做家長(cháng)和孩子們心目中的好老師。開(kāi)展"修師德、鑄師魂、樹(shù)師表"活動(dòng)。開(kāi)展"三學(xué)"活動(dòng)，即：學(xué)標準（《中小學(xué)老師職業(yè)道德標準》），學(xué)綱要（《幼兒園教育指導綱要》），學(xué)規程（《規程》）。
5、加強監視，完善有效的考核機制。師德建立既要有自律又要有他律，自律和他律結合，行政監視與社會(huì )監視結合，才能不斷進(jìn)步。因此必須建立幼兒園、家庭、社會(huì )三位一體的師德監視機制。建立老師個(gè)人師德師風(fēng)檔案，建立內部師德考核機制，將老師敬業(yè)愛(ài)幼、為人師表等方面作為老師日常工作考核內容之一，老師的職稱(chēng)評定、職務(wù)評聘、工資晉升、評優(yōu)評先等，都將良好師德列為第一條件。每學(xué)期末，填寫(xiě)《老師師德師風(fēng)情況評估表》，對自己的師德師風(fēng)狀況寫(xiě)出"自查報告"進(jìn)展小結，并通過(guò)教職工大會(huì )對其師德師風(fēng)狀況進(jìn)展民主測評，劃出等次，催促老師自查、自糾、自省。
6、廣泛聽(tīng)取家長(cháng)，對外公布老師師德標準、老師職業(yè)道德日常行為標準與準那么，設立家長(cháng)接待日、家長(cháng)信箱，向家長(cháng)發(fā)放老師師德問(wèn)卷調查表、征詢(xún)表，公開(kāi)幼兒園監視 ，鼓勵家長(cháng)對老師評頭論足，并將他們的意見(jiàn)作為老師年終考核的重要根據。
7、簽訂《師德承諾書(shū)》，并在家長(cháng)會(huì )上莊嚴宣誓，邀請家長(cháng)共同監視。
二、日常管理方面：
1、監控從早7:30——晚5:30上班時(shí)間全屏開(kāi)放，并專(zhuān)機專(zhuān)用，由專(zhuān)人負責。
2、每天下午放學(xué)前將本天監控內容詳細過(guò)濾一遍，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出、詳細記錄并馬上整改。
3、指導多到班上巡視，監視師德師風(fēng)的施行情況。
4、班上老師互相提醒、監視，每月通過(guò)民主投票和評議選出一名"師德模范",并予以公布。
5、開(kāi)展"家長(cháng)委員會(huì )"和"家長(cháng)義工"活動(dòng)，讓家長(cháng)在可控范圍內參與我園的師德師風(fēng)建立及部分管理工作。
三、理念落實(shí)方面：
1、熱愛(ài)幼兒和諧開(kāi)展。關(guān)心、熱愛(ài)孩子是幼兒老師最根本的天職。在每次的活動(dòng)中，我都要以尊重孩子、熱愛(ài)孩子為出發(fā)點(diǎn)，堅持"一切為了孩子，為了孩子一切，為了一切孩子",對幼兒嚴格要求，耐心教誨，不挖苦，挖苦，歧視，不體罰和變相體罰，使孩子們愉快茁壯地成長(cháng)。
2、注重小節修煉人格。教育無(wú)小事，老師的一言一行都是孩子關(guān)注的方面，往往起著(zhù)一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過(guò)那些看似不起眼的細節實(shí)現的，()因為孩子眼中的老師都是詳細的，而老師又是孩子心目中的"權威式人物".所以，我要時(shí)刻銘刻——從我做起，從小事做起，從今天做起！我要以自身良好的師德形象帶動(dòng)孩子。
3、尊重家長(cháng)效勞家長(cháng)。家長(cháng)是我們搞好工作的有力后盾，因此，在工作中，我要及時(shí)與家長(cháng)溝通，認真聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)和建議，獲得支持和配合，不指責、責備家長(cháng)。并且在語(yǔ)言交流中，要平和、委婉、真誠、用誠意使家長(cháng)信任你。
4、廉潔從教，不謀私利。自覺(jué)抵抗社會(huì )不良風(fēng)氣影響，不對幼兒進(jìn)展有償補課和收取額外的報酬。與家長(cháng)交往中不收禮、不吃請、不叫家長(cháng)辦事，不進(jìn)展有償家教。
總之，我園充分利用本次"集中開(kāi)展師德師風(fēng)教育活動(dòng)"的契機，深化開(kāi)展各項學(xué)習，本著(zhù)積極發(fā)現工作中的問(wèn)題，自查自糾、互相監視，積極探究師德師風(fēng)教育的新途徑、新舉措，不斷提升我園老師的職業(yè)道德程度和教育教學(xué)才能，更新了老師師德師風(fēng)觀(guān)念、標準了執教行為、完善了師德師風(fēng)管理，在思想上、行動(dòng)上都有了很大的進(jìn)步和進(jìn)步。在以后的工作中，我們將繼續深化持久地開(kāi)展師德師風(fēng)教育，樹(shù)立良好的幼兒老師形象，推進(jìn)我園工作又快又好開(kāi)展！
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