員工通知模板合集9篇
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，很多情況下我們需要用到通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規章、轉發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的員工通知9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工通知 篇1
建滔（番禺）化工有限公司周建軍先生：
鑒于你在本公司表現優(yōu)異，成績(jì)突出，經(jīng)本集團化工部管理層研究決定，報請化工部總裁張廣軍先生批準，自20xx年5月28日起，你由原保安員提升為保安隊隊長(cháng)，因此，您的底薪由原來(lái)600元調至800元，以示嘉獎。 希望你將這份喜悅保留在心里，戒驕戒躁, 繼續努力，為建滔集團公司的發(fā)展做出更大貢獻！
KB建滔化工集團
化工部
20xx年6月11日 核準：
抄送：財務(wù)部、行政部 20xx年6月11日印發(fā) 共印3份
員工通知 篇2
各班團支部：
為了壯大團員隊伍，吸納新生力量，保持團員隊伍的蓬勃生機，提高團的戰斗力，擬定11月份吸收一批優(yōu)秀的青年學(xué)生加入中國共青團，現將有關(guān)事宜通知如下：
一、發(fā)展原則：
堅持標準、保證質(zhì)量、積極培養、協(xié)調發(fā)展、成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。
二、發(fā)展條件：
�、倌隄M(mǎn)十四周歲，承認團的章程。
�、谄沸卸苏�，學(xué)習努力，工作積極，團結同學(xué)，尊敬師長(cháng)，關(guān)心集體，全面發(fā)展。 ③能在學(xué)習、工作、生活上起先鋒模范作用。
�、苣芊e極配合年段長(cháng)、班主任和科任教師工作。
三、發(fā)展名額：
每個(gè)支部發(fā)展5名，發(fā)展對象由各支部根據本班實(shí)際，在年段長(cháng)和班主任的指導下由支部成員討論確定。成熟多少發(fā)展多少，條件不成熟可以少發(fā)展或不發(fā)展。
四、發(fā)展要求：
團員發(fā)展工作自始至終都要在年段長(cháng)和班主任的指導下進(jìn)行。各班團支部一定要站在維護團的.形象、純潔團的隊伍的高度，正確認識堅持標準、保證質(zhì)量的重要性和必要性。要堅決杜絕不合格人員進(jìn)入團組織。團支部書(shū)記要作為組織發(fā)展工作第一責任人確實(shí)把堅持標準、保證質(zhì)量工作落到實(shí)處。
五、發(fā)展程序：
�、�9月中旬申請人提出申請，書(shū)寫(xiě)入團申請書(shū)。
�、谠趫F支書(shū)指導下召開(kāi)團支委、班委會(huì )議，提出發(fā)展人員名單。
�、郯l(fā)展對象填寫(xiě)入團積極分子發(fā)展對象推薦表。
�、芙�(jīng)年段長(cháng)和班主任簽署意見(jiàn)，團支書(shū)簽名。
�、菪F委最后審批。
六、發(fā)展時(shí)間：
各團支部務(wù)必于9月24日（星期四）課間操之前，將入團申請書(shū)和入團積極分子發(fā)展對象推薦表交到校團委辦公室（圖書(shū)館二樓）。
泉州市奕聰中學(xué)團委會(huì )
員工通知 篇3
親愛(ài)的員工 ：
基于近期您的工作表現，我們特此通知您，對您的工資做出如下調整：
注：
1．生效日期： 年 月 日起；
2、對于您過(guò)往的努力和成績(jì)，我們深表贊賞，并期待您能持續地為公司做出貢獻。
3、薪酬是個(gè)人的保密事項，請不要與其他同事討論和問(wèn)詢(xún)。
4、本通知單內容若有不明白之處，請向人資部查核。
通知部門(mén)：人力資源中心
通知日期： 年 月 日
員工通知 篇4
XXX：
你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未來(lái)上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20xx年X月XX日前，主動(dòng)與本公司聯(lián)系，否則按公司相關(guān)制度處理，視為自動(dòng)離職，一切后果自負。
特此通知
XXXXX部門(mén)
20xx年X月XX日
員工通知 篇5
公司全體員工：
原保安部zz,于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒!
特此通告
xxx
xxxx年xx月xx日
員工通知 篇6
唐xx女士：
由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于 20xx 年 3 月 31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資（下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng)），離開(kāi)本公司。
特此通知
江西xx玩具有限公司人事部
年 3月 27日
員工通知 篇7
女士：
我們很榮幸地通知你通過(guò)了公司嚴格的試用轉正考核，從 年 月 日起，你正式成為一名合格員工，其薪資級別調整為 級，基本工資為 元，崗位工資為 元，即薪資總額為 元。
這是你勤懇工作，不斷努力所取得的成果，希望你再接再厲，邁向新的成功!
再一次向你表示祝賀!
人力資源部
年 月 日
員工通知 篇8
先生/女士：
我們很榮幸地通知你通過(guò)了公司的薪酬調整，從 年 月 日起，你的薪酬調整如下：
注：1、生效日期: 年 月 日
2、對于你過(guò)往的努力和成績(jì)，我們深表贊賞，并期待您能持續地為公司作出貢獻
3、薪酬是個(gè)人的保密事項，請不要和其他同事討論和問(wèn)詢(xún) 4、本通知若有不明之處，請向公司人力資源部查核
人力資源部經(jīng)理
年 月 日
員工通知 篇9
致/TO：各職能部門(mén)、各分部
由/From：人力行政部
抄送/CC：總經(jīng)理
主題/Re： 關(guān)于員工請假的通知
發(fā)布日期/Date：20xx年10月11日 實(shí)施日期/Date：20xx年10月11 日 文件編號：
關(guān)于員工請假的通知
各職能部門(mén)、各分部：
為維護公司的組織管理秩序，促使員工加強自我管理，提升工作效率，依照本公司章程，特再次強調請假制度具體如下：
1 請假程序
1.1 員工請假，一律提前三天填寫(xiě)《員工事務(wù)單》，婚假、年假須提前十五天寫(xiě)《員工事務(wù)單》，須注明原因、假別及期限，并在兩日內將簽批之后的請假單交人力資源部備案；
1.2 員工請假需事前按程序申請，經(jīng)部門(mén)主管批準后方可休假，對于急診、突發(fā)性疾病或其它突發(fā)事件允許補假，但必須告知部門(mén)主管（或人力資源部主管），并在上班的第一天辦理補假手續。病假均須提供三級甲等醫院出示的醫學(xué)診斷證明；
1.3 請假批準權限：2天（含）以?xún)鹊�，由部門(mén)主管批準，人力資源部核準、備案；3天（含）以上的須由總經(jīng)理批準，人力資源部核準、備案；
1.4 部門(mén)主管職級及以上人員請假，由總經(jīng)理批準，人力資源部核準、備案；
1.5 未按規定請假者按曠工處理。
2 病、事假規定及工資扣除辦法
2.1 單位小時(shí)工資 = 工資 ÷ 當月天數 ÷ 8。
2.2 病、事假，扣除當日（或單位小時(shí)內）固定工資。在工作允許的情況下，病、事假可以年假代替，但須經(jīng)總經(jīng)理簽批，且以一天為基本休假單元。
注：任何假別都要經(jīng)過(guò)OA審批，如有疑問(wèn)者，請到人力資源部咨詢(xún)！
特此通知，望周知！
實(shí)創(chuàng )裝飾工程（沈陽(yáng)）有限公司
審核： 批準：
日期： 日期：
人力資源部編制 1－1
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