加薪通知模板（精選5篇）

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，各種通知頻頻出現，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規章、轉發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。相信許多人會(huì )覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧，下面是小編為大家整理的加薪通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　加薪通知 篇1

王化醇：

　　作為運營(yíng)負責人，入職以來(lái)，您的工作態(tài)度積極向上，工作成績(jì)突出，中國范本網(wǎng)絡(luò )科技公司決定20xx年4月1日起，將您的工資調整為5000元(稅前)。

　　希望您再接再厲，在未來(lái)發(fā)揮自己所能，帶領(lǐng)公司員工共同成長(cháng)。

　　人力資源部

　　20xx年3月17日

　　加薪通知 篇2

財務(wù)室：

　　王川同志入職以來(lái)，工作態(tài)度嚴謹、積極向上，工作績(jì)效突出。公司決定20xx年4月1日起，將加薪500元。

　　特此通知!

　　此通知一式三份，財務(wù)室，人力資源部，員工本人各一份。

　　人力資源部

　　20xx年3月17日

　　加薪通知 篇3

尊敬的XXX：

　　作為運營(yíng)負責人入職以來(lái)您的`工作態(tài)度用心向上工作成績(jì)突出XXX公司決定XXXX年XX月XX日起將您的工資調整為XXX元。

　　期望您再接再厲在未來(lái)發(fā)揮自己所能帶領(lǐng)公司員工共同成長(cháng)。

　　人力資源部

　　XXXX年XX月XX日

　　加薪通知 篇4

　　為感謝全體員工的辛勤付出，同時(shí)秉承公司利潤分享員工的經(jīng)營(yíng)理念，提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來(lái)的肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年1月1日開(kāi)始，對全體直接員工薪資做以下相應調整，具體如下：

　　一、底薪：由1400元調至1500元；

　　二、加班費：

　　加班1由12.07元/小時(shí)上調至12.93元/小時(shí)

　　加班2由16.10元/小時(shí)上調至17.24元/小時(shí)

　　加班3由24.14元/小時(shí)上調至25.86元/小時(shí)

　　三、福利待遇：

　　1、全勤紀律獎：60元/月

　　2、外宿交通補貼：50元/月

　　3、就餐補助：早餐1元/天、中餐2元/天、晚餐2元/天。（5元/人/天，以實(shí)際刷卡記錄為準）

　　4、夜班津貼：20元/天，夜宵補助：5元/天（以實(shí)際刷卡記錄為準）

　　5、年資：工作滿(mǎn)6個(gè)月以上享有年資100元/月，12個(gè)月以上享有200元/月封頂。

　　加薪通知 篇5

　　為提高員工工作用心性，以及對各員工入職以來(lái)的肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調整薪資。

　　本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏(yíng)利與發(fā)展作出貢獻，實(shí)施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

　　各員工應養成不探詢(xún)他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風(fēng)度，以工作表現爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。

　　特此通知！

　　XXXX有限公司

　　20xx年04月10日

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