關(guān)于公司的通告

關(guān)于公司的通告1

公司各部門(mén)及全體員工：

　　于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部在巡察時(shí)發(fā)現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢(qián)包，其中錢(qián)包內有現金500多元。發(fā)現后并沒(méi)有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無(wú)私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習�，F公司決定給予書(shū)面通報表?yè)P并獎勵其績(jì)效10%作為鼓勵。

　　特此通告。

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于公司的'通告2

處罰通知

　　近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從月日起，凡員工遲到的.，一律按公司管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍�時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。

　　公司辦公室

　　xx年xx月xx日

關(guān)于公司的通告3

本公司各單位：

　　因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)公司研究決定：

　　將市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部駐地網(wǎng)工作職責調整至維護安裝部通信工程。

　　建設中心；

　　將維護安裝部設備工程及ICT類(lèi)轉型項目工程審計工作職責調整至綜合管理部。

____公司

　　____年____月____日

關(guān)于公司的通告4

各位員工：

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷(xiāo)科黃xx因加班費一事，與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭執，唐對黃xx罵出臟話(huà)，黃xx就動(dòng)手打了唐xx一耳光，雙方當場(chǎng)在供辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖xx因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與胡發(fā)生爭執，肖動(dòng)手將胡當場(chǎng)打暈，造成胡受傷休息半天。

　　根據公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，肖等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷(xiāo)科黃四月份崗位工資100元，扣企管科唐四月份崗位工資50元，罰責任部門(mén)供100元；

　　扣打架事件當事人總裝車(chē)間肖四月份崗位工資100元，胡受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由承擔；罰責任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的.再次發(fā)生。

　　特此通告

　　xxx公司

　　時(shí)間：20xx年xx月xx日

關(guān)于公司的通告5

_______：

　　經(jīng)觀(guān)察與考核，任職跟單員期間，工作態(tài)度散漫，欠缺責任心，工作屢次發(fā)生錯誤，給公司帶來(lái)慘重損失，經(jīng)調整崗位后，工作仍然不能勝任，現經(jīng)廠(chǎng)部決定，調到亞瑪遜重新安排工作。

　　請以上人員于20____年12月23日前完成工作交接，交接完成后到人事部報到。

　　若因個(gè)人原因影響工作，將按廠(chǎng)部有關(guān)規定進(jìn)行處理。

　　調動(dòng)人員確認簽名：

　　調出部門(mén)負責人簽名：

　　調入部門(mén)負責人簽名：

　　年 月 日

關(guān)于公司的通告6

　　為加強安全管理，規范公司員工和外來(lái)人員的文明行為，保障公司財產(chǎn)和員工人身安全，公司研究決定，在集團范圍全面加強禁止吸煙管理，現將有關(guān)事項通知如下：

　　一、公司公共場(chǎng)所、倉庫、樓道、辦公室及規定的禁煙等區域內嚴禁吸煙;

　　二、吸煙區規定：在未設指定的吸煙室前，所有人員如需吸煙，一律在洗手間，在吸煙區吸煙不準亂扔煙頭(放在指定的鐵桶內);

　　三、 禁止在指定吸煙點(diǎn)以外吸煙，如禁煙區有煙頭一顆視為抽煙一次(對違反規定的吸煙者第一次給予50元罰款，第二次給予200元罰款，屢教不改者給予開(kāi)除);

　　四、 所有人員有權力和義務(wù)要求在禁煙區域內的吸煙者停止吸煙，并應向相關(guān)負責部門(mén)舉報違反禁煙規定的'行為;

　　五、 如有接待客戶(hù)，給予禁煙提醒，不鼓勵客戶(hù)吸煙，對于吸煙的客戶(hù)安排專(zhuān)門(mén)的會(huì )議室接待;

　　六、各單位要高度重視，對本單位禁止吸煙工作進(jìn)行周密安排部署。要迅速成立組織，加強宣貫、落實(shí)人員、細化規定、制定措施，配合集團禁止吸煙檢查小組進(jìn)行檢查考核。

　　xx

　　xx年xx月xx日

關(guān)于公司的通告7

各位員工：

　　經(jīng)觀(guān)察與考核，任職跟單員期間，工作態(tài)度散漫，欠缺責任心，工作屢次發(fā)生錯誤，給公司帶來(lái)慘重損失，經(jīng)調整崗位后，工作仍然不能勝任，現經(jīng)廠(chǎng)部決定，調到亞瑪遜重新安排工作。

　　請以上人員于20xx年12月23日前完成工作交接，交接完成后到人事部報到。

　　若因個(gè)人原因影響工作，將按廠(chǎng)部有關(guān)規定進(jìn)行處理。

xxx公司

　　時(shí)間：20xx年xx月xx日

關(guān)于公司的通告8

尊敬的客戶(hù)：

　　本公司員工謝xxxx（英文名：xxxxxxxx）已于xxxx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無(wú)關(guān)，現該員工的'工作從即日起由我司外貿部銷(xiāo)售經(jīng)理劉xxx（xxxx）具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為，我公司將追究其法律責任。

　　感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作！

　　特此通告！

　　xx科技有限公司

　　xxx年3月20日

關(guān)于公司的通告9

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷(xiāo)科黃xx因加班費一事，與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭執，唐對黃xx罵出臟話(huà)，黃xx就動(dòng)手打了唐xx一耳光，雙方當場(chǎng)在供辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖xx因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與胡發(fā)生爭執，肖動(dòng)手將胡當場(chǎng)打暈，造成胡受傷休息半天。

　　根據公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的.要求，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，肖等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷(xiāo)科黃四月份崗位工資100元，扣企管科唐四月份崗位工資50元，罰責任部門(mén)供100元;

　　扣打架事件當事人總裝車(chē)間肖四月份崗位工資100元，胡受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由承擔;罰責任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告

　　XX公司

　　時(shí)間

關(guān)于公司的通告10

各科室、各班級：

　　為創(chuàng )建和諧、文明、安全的學(xué)校，美化環(huán)境，培養學(xué)生良好的.衛生習慣，學(xué)校就專(zhuān)項整治衛生死角，預防白色污染，禁止亂丟亂扔垃圾活動(dòng)有關(guān)事項通知如下：

　　1、下月學(xué)校定為“衛生行為習慣規范月”，各班要組織相關(guān)的主題班會(huì )，進(jìn)行學(xué)生大討論，剖析每位同學(xué)自身存在的不良衛生習慣，寫(xiě)出自我反思。

　　2、各班主任要親找，加強督察落實(shí)，堅持每天檢查本班衛生打掃情況。

　　3、各班要加大宣傳教育力度，禁止亂倒臟水、亂丟亂扔。嚴禁將垃圾通過(guò)窗戶(hù)扔到樓外，培養每一名學(xué)生養成不亂扔垃圾，發(fā)現垃圾隨手撿起的良好衛生習慣。

　　4、學(xué)生會(huì )不定時(shí)進(jìn)行全面督察，特別在健身器材所在水泥區域、教學(xué)樓后花園、辦公樓前花壇及水泥路面、學(xué)校主干道等區域內，發(fā)現有亂扔亂丟垃圾的同學(xué)將全校通報，班級、寢室、清潔區衛生評比將直接給以衛生扣分，并將檢查結果納入班級量化考核。

　　各科室、各班級要高度重視，積極響應，做好學(xué)生的思想工作，保證活動(dòng)的長(cháng)效性。望全校師生團結協(xié)作，共同凈化美化校園，創(chuàng )建綠色校園，平安校園,和諧校園，從現在做起，從自己做起。

　　學(xué)生會(huì )衛生部宣

　　年9月10日

關(guān)于公司的通告11

尊敬的客戶(hù)：

　　本公司員工謝（英文名：）已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無(wú)關(guān)，現該員工的.工作從即日起由我司外貿部銷(xiāo)售經(jīng)理劉x具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為，我公司將追究其法律責任。

　　感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作！

　　特此通告！

行政部

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于公司的通告12

本公司各單位：

　　因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)公司研究決定：

　　將市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部駐地網(wǎng)工作職責調整至維護安裝部通信工程。

　　建設中心；將維護安裝部設備工程及ICT類(lèi)轉型項目工程審計工作職責調整至綜合管理部。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于公司的通告13

車(chē)間員工：

　　為創(chuàng )造文明，安全的車(chē)間，決定從即日起在車(chē)間制定禁止亂扔煙頭，現將有關(guān)規定通知如下：

　　一：車(chē)間場(chǎng)所內(包含車(chē)間，員工休息室，更衣室，衛生間，辦公室以及停車(chē)場(chǎng))所有工作人員及外來(lái)人員禁止將煙頭隨地亂扔。

　　二：本公司人員發(fā)現發(fā)現外來(lái)人員隨地亂扔煙頭，必須立即對該行為進(jìn)行提醒制止。

　　三：如發(fā)現本公司人員亂扔煙頭，按每次50元進(jìn)行處罰。四：如無(wú)法確定地上的'煙頭，給予舉報者50元的獎勵，并予以保密。

　　xxx

　　xx年xx月xx日

關(guān)于公司的通告14

各部門(mén)：

　　你們好！

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：（工號）、（工號）、（工號）、（工號）于x年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開(kāi)，至今未回崗，已連續曠工超過(guò)三天。根據公司相關(guān)規定，連續曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結發(fā)薪水，并于x年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通知

此致

敬禮

　　通告人；

　　日期：x年xx月xx日

關(guān)于公司的通告15

女士：

　　由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資（下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng)），離開(kāi)本公司。

　　特此通知

　　20xx年xx月xx日

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