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員工上班睡覺(jué)罰款通告
員工上班睡覺(jué)罰款通告1
各部門(mén)、各廠(chǎng)：
一、事情經(jīng)過(guò)
20xx年4月19日至20日，企業(yè)管理部根據20xx年3月份上報的《考勤表》對集團公司辦公樓、z洗煤廠(chǎng)、z洗煤廠(chǎng)、各駐礦點(diǎn)20xx年3月份的'考勤情況進(jìn)行了檢查。其中，z洗煤廠(chǎng)上報考勤表不客觀(guān)，廠(chǎng)長(cháng)z、主管z、統計員z、駐廠(chǎng)會(huì )計z漏打卡現象比較嚴重且沒(méi)有任何補卡記錄;z洗煤廠(chǎng)員工打卡管理比較混亂，廠(chǎng)長(cháng)z不做打卡，駐廠(chǎng)財務(wù)人員與統計員每日打卡四次，其余人員每日打卡兩次;各營(yíng)銷(xiāo)中心各駐礦點(diǎn)自20xx年3月10日至12日之間統一配置了考勤機，且要求業(yè)務(wù)員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進(jìn)行考勤管理，但在此次檢查過(guò)程中，駐礦點(diǎn)所持有的《駐礦辦事處考勤管理辦法》與企業(yè)管理部備案的《駐礦辦事處考勤管理辦法》內容不一致，且部分業(yè)務(wù)員雖每日按照次數進(jìn)行打卡，但打卡時(shí)間均超過(guò)規定時(shí)間。具體內容見(jiàn)企業(yè)管理部《20xx年4月份工作檢查情況匯報》。
根據《考勤管理》第十九條“員工上下班必須打卡，否則一律按照缺勤處理，如遇特殊情況不能按時(shí)打卡，須匯報部門(mén)經(jīng)理，并在返回工作崗位第一時(shí)間填寫(xiě)《補卡說(shuō)明表》。員工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次進(jìn)行核算�！�
根據《員工獎懲辦法》第三章第十八條第十三款之規定“違反或不能按照公司各類(lèi)規章制度以及文件要求開(kāi)展工作者，處罰50-500元/次�！�
現對以上問(wèn)題做出如下處罰。
二、處罰決定
1、z洗煤廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)與z洗煤廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)作為廠(chǎng)內第一責任人，沒(méi)能做好員工表率，對員工日�？记诠芾砣狈ΡO督，經(jīng)研究決定各處罰200元。
2、z洗煤廠(chǎng)考勤員z對日�？记诠芾砉ぷ魅狈陀^(guān)、公正，z洗煤廠(chǎng)考勤員z對所轄考勤范圍內人員打卡管理混亂，經(jīng)研究決定各處罰100元。
3、營(yíng)銷(xiāo)中心副總經(jīng)理z對所審批后的《駐礦辦事處考勤管理辦法》缺乏有效的監督與落實(shí)，經(jīng)研究決定，處罰200元。
4、xx洗煤廠(chǎng)統計員在此次檢查過(guò)程中配合態(tài)度較差，給予通報批評。
xxx
xx年xx月xx日
員工上班睡覺(jué)罰款通告2
經(jīng)過(guò)調查，發(fā)現某夜班保安在20xx年5月20日的工作時(shí)間內疏于職守，私自睡覺(jué)，嚴重影響了公司財產(chǎn)的安全。針對此類(lèi)失職行為，本公司堅決予以譴責，并決定對該保安進(jìn)行嚴肅批評并罰款50元作為懲罰。
望引以為戒，杜絕類(lèi)似現象發(fā)生!
x市建筑工程有限公司
x區拆遷安置點(diǎn)建設項目部
年五月二十一日
員工上班睡覺(jué)罰款通告3
20xx年3月20日上午，銷(xiāo)售部員工藍寶石在辦公室內睡覺(jué)，這種行為嚴重違反了公司的勞動(dòng)紀律，情節十分惡劣。我司是園區重點(diǎn)企業(yè)和標桿企業(yè)，每一個(gè)員工的.言行都代表著(zhù)公司形象。作為銷(xiāo)售人員，應該具備積極向上的工作態(tài)度，起到模范帶頭的作用�？紤]到董事長(cháng)提出的三個(gè)“零容忍”管理方針，經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導的討論決定，對藍寶石進(jìn)行嚴厲批評并扣除個(gè)人當月績(jì)效300元，以起到警示作用。
今后，公司嚴格執行勞動(dòng)紀律，任何違規行為一律受到懲罰。希望所有員工能以此為戒，自覺(jué)遵守公司各項規章制度。
以上處罰，從公布之日生效，并向公司全體員工通告。
特此通知
xx科技有限公司
XX年三月十九日
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