關(guān)于員工離職的通告（通用18篇）

　　在學(xué)習、工作生活中，用到通知的地方越來(lái)越多，通知的種類(lèi)比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的關(guān)于員工離職的通告，希望對大家有所幫助。

　　員工離職的通告 1

傳世各位同仁：

　　公司原副總經(jīng)理因個(gè)人原因已于x年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無(wú)關(guān)。原相關(guān)職務(wù)工作現由總裁王負責處理，客戶(hù)招商工作由公司招商部經(jīng)理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝!

　　特此通告!

　　深圳市x企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)有限公司

　　x年6月10日

　　員工離職的通告 2

尊敬的客戶(hù)：

　　本公司員工謝已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的.一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無(wú)關(guān)，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷(xiāo)售經(jīng)理劉具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責任。

　　感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作!

　　特此聲明!

　　科技有限公司

　20xx年xx月xx日

　　員工離職的通告 3

　　原有外聘人員項目經(jīng)理馬志勇先生，已于20xx年12月20日，因個(gè)人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來(lái)對機構的.付出與努力。同時(shí)，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或項目活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。

　　特此公告！

　　xx機構

20xx年xx月xx日

　　員工離職的通告 4

尊敬的客戶(hù)：

　　首先感謝廣大客戶(hù)和合作伙伴對龍鋒泰的一貫支持!

　　我公司業(yè)務(wù)員：古，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷(xiāo)售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的'老客戶(hù)和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò )，蔣經(jīng)理聯(lián)系電話(huà)：13510@@@912

　　離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失和責任均與本公司無(wú)關(guān)。

　　敬請廣大客戶(hù)知悉，特此通知。

　　x有限公司

　　20xx年3月1日

　　員工離職的通告 5

尊敬的xx:

　　茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個(gè)人原因已于xx年4月1日辦理離職手續，即日起，、均無(wú)權參與本公司的`相關(guān)事務(wù)，以上人員的一切行為皆與本公司無(wú)關(guān)。各部門(mén)如有企劃方面的工作需要，請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴格執行!

　　xx

　　20xx年xx月xx日

　　員工離職的通告 6

公司各部門(mén)、各合作公司及各相關(guān)單位：

　　茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個(gè)人原因正式離職，從即日起她本人對外進(jìn)行的任何活動(dòng)及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來(lái)，均屬其個(gè)人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系(聯(lián)系電話(huà)12312331)給您帶來(lái)不便，敬請諒解

　　公司名稱(chēng)

　　20xx年xx月

　　員工離職的.通告 7

xx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部xx(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司x規定，私自截留收入xx元，嚴重損害了公司利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本公司的`《勞動(dòng)管理辦法》第x條的規定，決定予以除名。

　　請您于x年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

　　特此通知。

xx公司

　　20xx年x月xx日

　　員工離職的通告 8

尊敬的客戶(hù)：

　　您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個(gè)人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。自此日期后，該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的.為各位客戶(hù)服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系：

　　聯(lián)系方式如下：手機：電話(huà)：

　　特此通告！

x有限公司

　　xx年xx月xx日

　　員工離職的通告 9

xxx：

　　你于x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內容)，從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

此致

敬禮

　　x部門(mén)

　　x年xx月xx日

　　員工離職的`通告 10

尊敬的xxx：

　　你于x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日xxxxxxxxxx(事情的內容)，從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的`狀態(tài)。

　　根據公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

此致

敬禮

xxxx有限公司

　　20xx年x月xx日

　　員工離職的通告 11

　　原有外聘人員項目經(jīng)理xxx先生，已于20xx年12月20日，因個(gè)人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來(lái)對機構的付出與努力。同時(shí)，我機構鄭重聲明，從離職之日起，xxx先生對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或項目活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。

　　特此公告！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工離職的'通告 12

尊敬的客戶(hù)：

　　非常感謝貴司長(cháng)期以來(lái)給予我司的信賴(lài)與關(guān)照！由于個(gè)人原因，我司原營(yíng)銷(xiāo)員袁小姐，已于20xx年08月30日與本公司解除了勞動(dòng)合同。自袁麗云與我司解除勞動(dòng)合同之日起，其所從事的`一切活動(dòng)概與我司無(wú)關(guān)，我司不為其離職后的任何行為承擔任何責任，敬請理解。袁麗云離職后，其所擔當的業(yè)務(wù)由我司主管市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的副總裁趙容廣先生負責。如因我司業(yè)務(wù)人員的變動(dòng)而給貴司帶來(lái)困擾，還請諒解！并深致歉意！真誠希望貴我雙方的合作關(guān)系能在“互利共贏(yíng)”的精神下，持續、健康、穩定發(fā)展。

　　特此函告，敬請查證。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工離職的通告 13

xxx：

　　你于x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日起再無(wú)出勤記錄，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據公司相關(guān)制度，你的'行為已視同曠工，曠工3日按離職處理。因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　現通知你在X年X月X日前于工作日到公司辦理離職移交手續，逾期未辦理者視為自動(dòng)放棄，自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起出現任何問(wèn)題與本公司無(wú)關(guān)，一切后果自負。

　　特此通知！

　　XX公司人力資源部門(mén)

　　X年X月X日

　　員工離職的通告 14

尊敬的客戶(hù)：

　　首先，由衷地感謝您長(cháng)期以來(lái)對深圳市巨匠工控科技有限公司的信任和支持！出于其個(gè)人的原因，我公司原銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)員：尹興松（男，常用業(yè)務(wù)手機號：1343073xx91；）已于20xx年11月10日離職離開(kāi)本公司。以后其在我公司外的一切活動(dòng)及行為均與本公司無(wú)關(guān)，一切責任均由其本人負責，本公司將不承擔任何責任。為保證能與貴公司健康、長(cháng)久的合作，其所有的業(yè)務(wù)往來(lái)將由我公司：杜宏慧小姐接手，進(jìn)行管理跟進(jìn)（聯(lián)系方式：手機18925xx7；公司地址：

　　我們真誠的`希望：與貴公司能在“互利互惠、共創(chuàng )雙贏(yíng)”的原則下，繼續保持健康、穩定、長(cháng)久的合作關(guān)系。

此致

敬禮！

　　xxx

　　XX年XX月XX日

　　員工離職的通告 15

各部門(mén)：

　　xx，（性別），20xx年xx月生，（職位名稱(chēng)），20xx年xx月（事情大概情況）后不按期返崗，擅自離崗至今。

　　20xx年xx月xx日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》，通知xx于20xx年xx月xx日前來(lái)公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對xx作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從20xx年xx月xx日計算），解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

　　xxx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

　　員工離職的通告 16

　　現有本公司員工xxx，無(wú)視公司規章制度，無(wú)視組織紀律，無(wú)視公司領(lǐng)導警告，不服從公司管理安排，連續多日無(wú)故曠工，對領(lǐng)導短信電話(huà)都不理不接，鑒于此，根據本公司規章制度中測繪質(zhì)量保證體系獎罰章程中相關(guān)條例，及公司與其本人所簽立勞動(dòng)合同第十九條相關(guān)規定，xxx此舉已屬自動(dòng)離職。本公司在此鄭重聲明，自本公告公布之刻起，xxx本人與本公司雙方終止勞動(dòng)關(guān)系，解除其原有本公司職工身份，雙方的權利、義務(wù)終止。

　　特此通告!

xxx

20xx年xx月xx日

　　員工離職的通告 17

尊敬的客戶(hù)：

　　首先，由衷地感謝您長(cháng)期以來(lái)對xx市xxx科技有限公司的信任和支持！出于其個(gè)人的'原因，我公司原銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)員：尹興松，已于20xx年11月10日離職離開(kāi)本公司。以后其在我公司外的一切活動(dòng)及行為均與本公司無(wú)關(guān)，一切責任均由其本人負責，本公司將不承擔任何責任。為保證能與貴公司健康、長(cháng)久的合作，其所有的業(yè)務(wù)往來(lái)將由我公司：杜宏慧小姐接手進(jìn)行管理跟進(jìn)。

　　我們真誠的希望：與貴公司能在“互利互惠、共創(chuàng )雙贏(yíng)”的原則下，繼續保持健康、穩定、長(cháng)久的合作關(guān)系。

此致

敬禮！

　　xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

　　員工離職的通告 18

　　茲有員工，(x性別)，20xx年xx月xx日出生，戶(hù)籍地址： 。身份證號： 。

　　該員工自20xx年xx月到xx公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動(dòng)合同，現任，本期合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　20xx年xx月xx日，該員工在未按公司規章的'相關(guān)規定辦理書(shū)面請假審批手續情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產(chǎn)。期間，我公司多次打電話(huà)但一直無(wú)法聯(lián)系上本人。至xx月xx日已經(jīng)連續曠工天�；�于此，該員工的行為已嚴重違反了我公司的規章制度，根據《勞動(dòng)合同法》及我公司《勞動(dòng)合同管理規定》、《員工手冊》的相關(guān)規定，我公司決定，自x年xx月xx日起與解除勞動(dòng)合同。

　　特此通告!

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

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