工作失職通告（精選15篇）

　　通告，是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。通告的使用面比較廣泛，一般機關(guān)、企事業(yè)單位甚至臨時(shí)性機構都可使用，但強制性的通告必須依法發(fā)布，其限定范圍不能超過(guò)發(fā)文機關(guān)的權限。下面是小編整理的工作失職通告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　工作失職通告 1

全體員工：

　　經(jīng)查發(fā)現夜班保安左于______年5月20日晚班上班期間睡覺(jué)；對于此失職瀆職，莫視公司財產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類(lèi)似現象發(fā)生！

　　____區拆遷安置點(diǎn)建設項目部

　　______年5月21日

　　工作失職通告 2

全體員工：

　　茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實(shí)際寫(xiě)成支付9萬(wàn)多元，以上3人審批時(shí)均無(wú)人發(fā)現，被上級領(lǐng)導審批發(fā)現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：采購主管：罰款1000元采購員：罰款500元。

　　希望大家以此進(jìn)行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現類(lèi)似事件。

　　特此通告！

　　____有限公司

　　______年__月____日

　　工作失職通告 3

全體員工：

　　____年____月____日，公司售后部員工____在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經(jīng)調查情況屬實(shí)。根據公司員工守則__章__條__款之規定，鑒于員工____在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應有表現，經(jīng)公司研究決定，給予現金罰款____元決定。

　　特此通告。

　　公司____部

　　____年____月____日

　　工作失職通告 4

全體員工：

　　____年____月____日，公司保安部門(mén)員工____在工作期間，因個(gè)人違反公司規定，致使商場(chǎng)的商品被盜，為公司造成直接損失____元，為了嚴肅公司勞動(dòng)紀律，根據公司員工獎懲規定第__款第__條之規定，給予保安部員工____，賠償損失的處罰決定，并在全公司范圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類(lèi)事件的.再次發(fā)生。

　　特此通報

　　____公司

　　____年____月____日

　　工作失職通告 5

全體員工：

　　根據企業(yè)規章制度第______條規定：“職工無(wú)正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無(wú)效，連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業(yè)有權予以解除勞動(dòng)合同�！苯�(jīng)查考勤報表，截至______月______日你已經(jīng)連續曠工______天；年內累計曠工______天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于______月______日前到廠(chǎng)上班，逾期將按有關(guān)規定處理。

　　特此通知

　　簽發(fā)人：________

　　____年______月______日

　　工作失職通告 6

全體員工：

　　通報近期因____部工作疏忽大意導致我司發(fā)生額外的物流費用支出，就此事做通報。望大家周知并引以為戒，在以后工作中加強責任心，避免出現此類(lèi)問(wèn)題，否則費用自負。

　　____________科技有限公司

　　____年____月____日

　　工作失職通告 7

全體員工：

　　茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實(shí)際寫(xiě)成支付9萬(wàn)多元，以上3人審批時(shí)均無(wú)人發(fā)現，被上級領(lǐng)導審批發(fā)現，可想而知一旦付款。

　　這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：采購主管：罰款1000元采購員：罰款500元希望大家以此進(jìn)行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現類(lèi)似事件。

　　特此通告!

　　____有限公司

　　____年7月21日

　　工作失職通告 8

親愛(ài)的全體員工：

　　茲有車(chē)間部員工______和_____平在今日維修車(chē)輛過(guò)程中嚴重失職，違反了本司的'JNHH—GLZD01—______《獎勵與處罰管理規定》的第條和5.5條的規定，故給予以下相關(guān)的失職人員如下的處罰：

　　1、按第條和第5.5條給予______和_____平分別15元和5元的罰款；

　　2、按第5.5條給予_____10元的罰款；

　　3、按第5.5條給予____10元的罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛(ài)業(yè)，格盡職守。

　　______有限公司辦公室

　　____年____月____日

　　工作失職通告 9

全體員工：

　　______年10月時(shí)，我司____辦銷(xiāo)售員薛銷(xiāo)售63”防雨布 19000米后，客戶(hù)反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨，薛于是申請退款匯至客戶(hù)處。儲運部司機前去拉貨時(shí)發(fā)現退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回�？蛻�(hù)于是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認并非我司坯布。最后，客戶(hù)強行卸包至我司，儲運部只好暫時(shí)收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲運部、薛都應第一時(shí)間反饋信息至副總譚____處，但均疏于通知，且其他相關(guān)責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對此事件，處罰如下：

　　一、____辦銷(xiāo)售員薛作為直接責任人，操作嚴重失誤，罰款1500元，并留職察看。

　　二、____辦主任楊作為薛直接主管，對本部門(mén)員工監督不力，罰款1000元。

　　三、總經(jīng)理朱作為次要責任人，未經(jīng)核實(shí)信息批準給付貨款，罰款1000元。

　　四、倉儲部主管陳作為次要責任人，職責意識不強、隱瞞不報，罰款800元，并記大過(guò)1次。

　　五、常務(wù)副總譚監督不力，罰款500元。

　　六、副總張、監管倉儲部不力，各罰款500元。

　　七、采購二部主管刁陸未及時(shí)關(guān)注庫存信息，工作失職，罰款300元。

　　八、副總曹對采購部工作監督不力，罰款300元。

　　九、訂單處理中心陳盤(pán)庫時(shí)未發(fā)現庫存數量不正確，罰款200元。

　　十、倉儲部調度中心周、李、李發(fā)現問(wèn)題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。

　　十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤，對其部記大過(guò)1次。

　　十二、自______年2月1日起，此批貨物視為銷(xiāo)售未回收貨款，由薛按照公司規定承擔應扣利息，直至此批貨物被銷(xiāo)售。

　　此事件真實(shí)反映我司相關(guān)部門(mén)工作不仔細，馬虎大意，且存在問(wèn)題不主動(dòng)匯報，也不及時(shí)與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高，造成此事件的被動(dòng)處理，形成資源浪費，更造成無(wú)法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識，注意工作細節，思考問(wèn)題時(shí)考慮周全，出現問(wèn)題積極與相關(guān)責任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類(lèi)似現象的.再次發(fā)生!

_____辦公室

　　______年3月1日

　　工作失職通告 10

全體員工：

　　近一段時(shí)間以來(lái)，我社全力推進(jìn)規范化管理，取得了一定的成效，但也同時(shí)存在著(zhù)一系列的問(wèn)題：

　　一、今年春季，綜合工作部(客戶(hù)服務(wù)中心)經(jīng)理彭在辦理牧業(yè)有限公司執照年審工作時(shí)，由于疏忽造成延期，被工商部門(mén)處罰，考慮到當時(shí)合作社并沒(méi)有明文規定該項工作為其所管，事后，彭主動(dòng)請求處罰并提交工作檢討，合作社綜合考慮決定對其處以__元罰款。

　　二、肉雞放養部經(jīng)理王在今秋具體的`放養活動(dòng)中對出現的基礎質(zhì)量問(wèn)題未能客觀(guān)分析和及時(shí)上報并作出有效處理，給合作社造成了重大經(jīng)濟損失，另在對本溪市場(chǎng)的具體業(yè)務(wù)過(guò)程中，質(zhì)量意識淡薄，客戶(hù)把關(guān)不嚴，政策宣講不力，甚至造成關(guān)云峰的跑雞現象發(fā)生，鑒于事后認錯態(tài)度良好，兩項錯誤合二為一處以1500元罰款。

　　特此通報

　　_________合作社

　　_____年11月14日

　　工作失職通告 11

_____，在_________中，嚴重失職，未能履行其職責，導致_________。這種行為嚴重違反了公司的規定和工作要求，給公司造成了不良影響。

　　經(jīng)研究決定，給予_______通報批評，并扣除當月績(jì)效獎金_________。希望全體員工引以為戒，認真履行工作職責，杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生。

　　_____公司

　　______年_____月____日

　　工作失職通告 12

各部門(mén)：

　　近日，在_______中，________的_______工作失職，出現___________，給公司帶來(lái)了一定的損失和風(fēng)險。

　　為嚴肅紀律，警示他人，根據公司相關(guān)規定，決定給予_______警告處分，并責令其深刻反思，制定改進(jìn)措施。同時(shí)，要求 ________加強管理，提高員工責任意識。

　　特此通告。

　　_____公司

　　______年_____月____日

　　工作失職通告 13

致全體員工：

　　_____ 在負責_______時(shí)，玩忽職守，對工作任務(wù)嚴重不負責任，致使_____________，造成了較大的經(jīng)濟損失和不良影響。

　　鑒于此，公司決定對_______予以記過(guò)處分，并承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。希望各位員工以此為戒，在工作中務(wù)必保持高度的`責任心和敬業(yè)精神。

　　_____公司

　　______年_____月____日

　　工作失職通告 14

各位同事：

　　經(jīng)查，_____ 在____________上，存在嚴重的工作失職行為。在________，未能按照要求完成任務(wù)，且出現__________，給公司的正常運轉帶來(lái)了較大阻礙。

　　根據公司規定，現給予_______降職處理，并要求其在規定時(shí)間內改進(jìn)工作態(tài)度和方法。望全體員工吸取教訓，認真對待工作。

　　_____公司

　　______年_____月____日

　　工作失職通告 15

公司各部門(mén)：

　　_____ 在______ 中，疏忽大意，失職瀆職，導致_______。這種行為嚴重影響了公司的形象和利益。

　　經(jīng)公司研究決定，給予_______解除勞動(dòng)合同的處分。同時(shí)，提醒全體員工要時(shí)刻保持警醒，認真履行工作職責。

　　_____公司

　　______年_____月____日

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