員工處罰的通告（精選15篇）

　　通告，是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。下面是小編幫大家整理的員工處罰通告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　員工處罰的通告 1

　　生產(chǎn)二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí)，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線(xiàn)滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予xxxx記曠工四小時(shí)，4小時(shí)xx3=12小時(shí)，報財務(wù)核算，從xxxx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報批評。

　　xxxxxx制衣辦公室

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰的通告 2

　　經(jīng)客戶(hù)反映，公司調查證實(shí)我公司包裝部xx(車(chē)間、崗位)員工xx于xx年xx月xx日在xx工作中粗心大意，給客戶(hù)xx產(chǎn)品時(shí)漏裝了xx，客戶(hù)極其不滿(mǎn)，投訴我公司。

　　xx的行為給我公司的`聲譽(yù)帶來(lái)負面影響，并造成公司經(jīng)濟損失xx元。

　　針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛(ài)業(yè)積極性，公司領(lǐng)導研究決定對xx給于xx處分一次，罰款xx元。

xx公司章

　　xx年xx月xx日

　　員工處罰的通告 3

　　我公司xx部門(mén)xx員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。

　　如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xx條，在公司內部造成了一定的.不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰的通告 4

　　近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從x月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xx管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍�時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。

xx公司辦公室

　　xx年xx月xx日

　　員工處罰的.通告 5

　　xx年xx月x日上午上班時(shí)間，xx與xx因xx打架事件，于xx處協(xié)調解決的`情況下，兩人再次起沖突后xx首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據公司管理規定，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，xx無(wú)視上述管理規定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對xx處以xx元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生。

xxx公司示

　　xx年xx月xx日

　　員工處罰的通告 6

公司全體員工：

　　針對最近車(chē)間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車(chē)間員工xxxxxx，于20xx年xx月xxxx日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的`處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類(lèi)不良現象，必將嚴懲不怠。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰的通告 7

　　經(jīng)客戶(hù)反映，經(jīng)過(guò)公司調查，發(fā)現我公司包裝部x員工在20xx年xx月xx日的工作中出現了疏忽大意的情況，導致向客戶(hù)交付產(chǎn)品時(shí)漏裝，使得客戶(hù)感到非常不滿(mǎn)并向公司投訴。

　　這種行為給公司的聲譽(yù)造成了嚴重的負面影響，同時(shí)還給公司造成了xx元的'經(jīng)濟損失。針對這名員工的錯誤行為，公司領(lǐng)導認為有必要進(jìn)行教育，并激勵全體員工積極參與競崗愛(ài)業(yè)活動(dòng)。因此，公司決定對該員工進(jìn)行一次處分，并罰款x元。

　　xx公司章

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰的通告 8

xx先生：

　　由于您在20xx年xx月xx日上班時(shí)間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來(lái)不良的影響�，F根據公司有關(guān)規定給予警告處分一次，并處罰款xx元，望見(jiàn)通知后3日內，到財務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動(dòng)扣除，特此通知。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰的通告 9

材料倉庫值班員：

　　由于您在5月9日晚上喝酒后進(jìn)入施工現場(chǎng)，并在值班的同時(shí)睡覺(jué)，因此在23：26被工程總監當場(chǎng)抓獲，違反現場(chǎng)管理制度和值班制度的.規定。工資扣除50元。

　　特此通知。

　　簽發(fā)人：

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰的通告 10

致：全體員工

　　近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從x月xx日起，xx員工遲到的，一律按公司xx管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍�時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的'兩倍工資。

　　特此通知。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰的通告 11

全體員工：

　　茲公司材料部部長(cháng)xxx同仁，由于工作失誤導致原材料供應不及時(shí)，影響公司正常生產(chǎn)營(yíng)運。為嚴肅員工手冊的相關(guān)要求，加強公司的規章制度，經(jīng)公司決定給予xxx同仁扣除當月工資的處罰決定。望xxx同仁以此為契機改進(jìn)工作方法提升工作能力。

　　公司對xxx同仁的.處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態(tài)度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮斗！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰的通告 12

各位員工：

　　西餐廳員工在20xx年4月6日晚餐結束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規章制度。

　　為規范管理，杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生，經(jīng)研究決定，對x處以200元罰款，并責成部門(mén)加強對員工規章制度的教育，樹(shù)立良好的行為規范。

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰的`通告 13

生產(chǎn)部全體員工：

　　xx年5月4日下午總裝工段上裝員：趙xx、王xx、陳xx、佘xx四位同志在完成各自崗位工作后，拒不服從工段長(cháng)的'統籌安排，擅自脫崗，不遵守公司規章制度，無(wú)集體榮譽(yù)感，不以集體利益為榮。為嚴格落實(shí)公司規章制度、加強職業(yè)道德建設，嚴肅勞動(dòng)紀律，對以上四名同志不服從組織安排，集體榮譽(yù)感淡薄，無(wú)視組織紀律性的錯誤，決定給予：通報批評、記警告處分一次，并取消5月份評優(yōu)資格。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，保持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出新貢獻。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰的通告 14

致：全體員工

　　部門(mén)員工，于20xx年xx月xx日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據公司的`上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對部門(mén)員工的違紀行為予以通報批評并警告。

　　希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理!

　　特此通告!

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰的通告 15

公司全體員工：

　　西餐廳員工鞏x在20xx年4月6日晚餐結束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規章制度。

　　為規范管理，杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生，經(jīng)研究決定，對鞏x處以200元罰款，并責成部門(mén)加強對員工規章制度的教育，樹(shù)立良好的`行為規范。

　　以上意見(jiàn)妥否?請指示!

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

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