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養老院?jiǎn)T工守則（精選12篇）
員工守則是指企業(yè)內部的員工在日常工作當中須遵守的行為規則，當員工遭遇企業(yè)違法限制其權利的情況，可以向用人單位所在地的勞動(dòng)保障大隊投訴，以下是小編整理的養老院?jiǎn)T工守則，歡迎閱讀。
養老院?jiǎn)T工守則 1
(1)“三短”(頭發(fā)、胡須、指甲短)
(2)“四及時(shí)”(巡視老人及時(shí)、發(fā)現問(wèn)題及時(shí)、解決問(wèn)題及時(shí)、護理及時(shí))。
(3)五到床”(飯、菜、熱水、開(kāi)水、便器)。
(4)“六潔”(頭、口、臉、手腳、會(huì )陰、皮膚)清潔無(wú)異味。
(5)無(wú)壓瘡、無(wú)摔倒、無(wú)墜床、無(wú)燙傷。
(6)床單干燥平整、床上無(wú)碎屑、無(wú)雜物。
(7)床下整潔、無(wú)便器、無(wú)雜物，只有一雙拖鞋。
(8)桌面清潔，整齊，碗筷用物不亂放。老人的用物“一用一清潔一消毒”。
(9)衛生間用物用具擺放整齊，定時(shí)消毒，無(wú)臭味，室內無(wú)蚊蠅、無(wú)蟑螂。
(10)老人、家屬、醫生、護士及中心工作人員滿(mǎn)意。
養老院?jiǎn)T工守則 2
(1)著(zhù)裝上崗，衣帽整潔，儀表端正，配戴胸牌。
(2)工作態(tài)度好，熟悉工作職責及質(zhì)量標準。服從護理部及組長(cháng)安排，及時(shí)完成組長(cháng)交給的各項臨時(shí)任務(wù)。
(3)全心全意為老人服務(wù)，語(yǔ)言文明，態(tài)度和藹，解釋耐心，得理讓人，不與老人及同事發(fā)生任何爭吵。
(4)按質(zhì)按量做好老人的晨晚間護理、危重老人的護理，勤翻身，防褥瘡、防墜床，防摔傷，防燙傷等事件的發(fā)生。隨時(shí)滿(mǎn)足老人生活上的需求。
(5)堅守崗位，認真履行崗位責任制。不隨意離開(kāi)老人，必須離開(kāi)時(shí)應告知組長(cháng)或當班同事，征得她們同意后方可離去。
(6)工作時(shí)候不扎堆聊天，不會(huì )客，不辦私事，不離開(kāi)老人自己去看電視。
(7)注意自身清潔衛生，為老人護理前應先洗手。
(8)不利用工作之便，讓老人為自己辦私事。不吃老人的`食物，不用老人的物品。不向老人借錢(qián)，不準暗示和威脅老人、索要錢(qián)物。
(9)對老人要有四心(愛(ài)心、關(guān)心、熱心和耐心)，為老人提供優(yōu)質(zhì)安全的服務(wù)。
(10)自己不私自找活，不私自安排外來(lái)人員做陪護工作。如果介紹朋友或熟人到養老院做陪護工作，首先介紹他們到護理部，由護理部決定是否聘用。
只有嚴格地遵守了以上的規章制度才能算是一個(gè)合格的護理員工，平日里也要和老人多談心交流把他們當成朋友。
養老院?jiǎn)T工守則 3
一、環(huán)境整齊清潔、美觀(guān)明亮、種有花草;
二、門(mén)頭有門(mén)牌，如辦公室、宿舍、醫務(wù)室、光榮室等;
三、門(mén)旁有衛生評比結果牌，如清潔;
四、老人室內有老人守則、五好老人條件、室內衛生規定;
五、老人床頭掛有標識牌，注明姓名、性別、年齡、原住址、入院時(shí)間、身體狀況等;
六、室內用品擺放整齊、無(wú)灰塵、無(wú)雜物(含床下);
七、院內所有工作人員一律掛牌上崗;
八、敬老院應分設醫務(wù)室、娛樂(lè )室、圖書(shū)室、健身室、物品保管倉庫等;
九、各項檔案資料齊全、管理規范。
養老院?jiǎn)T工守則 4
1、建立衛生責任制，實(shí)行衛生區包干，對綠化區、公共場(chǎng)所老人公寓、廁所的衛生由專(zhuān)人負責，院民住房?jì)韧庑l生由院民自己負責，生活不能自理的`院民住房衛生由護理人員負責。
2、保持居住環(huán)境整潔、舒適，增強老人身體健康。每位院民要自覺(jué)維護敬老院室內外衛生，保持院內整潔、衛生、舒適。院民房間要通風(fēng)、無(wú)異味、無(wú)明顯灰塵、污跡和蜘蛛網(wǎng)，窗明地凈，衣物擺放整齊；公共場(chǎng)所、綠化區做到無(wú)紙屑、煙頭、雜物、垃圾等；水溝、下水道要保持暢通、清潔。
3、室外要明確衛生區三天打掃一次，每個(gè)區的環(huán)境衛生要明確專(zhuān)人負責。室內環(huán)境衛生由院民自行打掃，門(mén)窗要經(jīng)常擦拭干凈，生活用品要放置有序。堅持一天一小掃、一周一大掃、一周一小評、一月一初評、一季一大評的衛生評比制度。
4、個(gè)人衛生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便，保持良好的衛生習慣。
5、室內垃圾實(shí)行袋裝化，一律送往統一指定的垃圾池，不準隨意堆放。
6、搞好食堂衛生，嚴防病從口入，食堂要勤打掃、餐具要勤消毒，嚴禁購買(mǎi)和使用腐爛、變質(zhì)食品。
7、對院民進(jìn)行定期體檢，建立院民健康檔案。醫務(wù)室必須備有常用藥品。
8、組織院民開(kāi)展文體活動(dòng)，提供有益院民身心健康的娛樂(lè )，嚴禁賭博行為。
9、定期給老人和護理人員講授有關(guān)心理護理、飲食護理、自我保健、老年常見(jiàn)疾病的護理等有關(guān)知識，提高自我防護能力。
養老院?jiǎn)T工守則 5
一、經(jīng)常組織中心院民開(kāi)展有益于身心健康的文體活動(dòng)，增進(jìn)中心院民之間的溝通和友誼，努力培養中心院民的團結互助精神。
二、入住的中心院民有年齡之差、身體狀況之別，必須開(kāi)展互助活動(dòng)。年齡相對輕一點(diǎn)、身體條件相對好一點(diǎn)的要幫助關(guān)照年齡高、身體差的五保對象。
三、身體較差、行走不便的中心院民若需購物時(shí)，必須有人幫助代購，確需上街的'必須有人陪同。
四、身體較弱的中心院民走親戚時(shí)，必須有親戚接送。五、中心院民看病時(shí)，必須有專(zhuān)人護送到醫院或醫務(wù)室診治，并幫助拿藥。對于病倒臥床不起的要安排專(zhuān)人護理照顧生活起居。
五、中心院民管理制度
1.全體中心院民必須服從本中心領(lǐng)導，自覺(jué)遵守本中心各項規章制度并要以主人翁姿態(tài)愛(ài)護公共財務(wù)，從講文明、講團結、講衛生的高度，互遵互助、自強、自愛(ài)、自立。 2.所有中心院民都必須遵守作息時(shí)間，嚴禁私自翻墻爬欄，造成的傷害本中心概不負責。
3.中心院民離院外出必須向管區工作人員請假，不準私自外出。 4.本中心內除自帶物品外，所有財產(chǎn)包括一草一木，均屬集體所有，愛(ài)護公物人人有責。
5.不準偷盜他人財物，污罵毆打他人，挑撥他人是非，騙取他人錢(qián)財等。
6.所有中心院民未經(jīng)允許，嚴禁到電源區、高空區、食堂，倉庫內和有危險隱患的地方活動(dòng)。
六、門(mén)衛管理制度
1.門(mén)衛管理人員應盡心盡職，不得隨便離崗。有事要離崗時(shí)應得到院領(lǐng)導同意后方可。
2.所有進(jìn)入本中心人員必須服從其管理。
3.凡非本中心車(chē)輛不得隨便進(jìn)出大院，有要事者須經(jīng)院領(lǐng)導同意后方可入內。
4.非本中心人員不準自由進(jìn)出。外來(lái)人員必須說(shuō)明由來(lái)（除上級領(lǐng)導和進(jìn)院幫助工作的人員例外），辦好登記手續。對入院收舊、買(mǎi)賣(mài)者一律不準入內。
5.對個(gè)別精神病患者，離院出走不能自理人員，門(mén)衛有責任，不予放行，并及時(shí)向院領(lǐng)導匯報。
6.嚴格按照大門(mén)開(kāi)啟的作息時(shí)間，具體大門(mén)開(kāi)啟時(shí)間根據季節變化，并由院務(wù)管理委員會(huì )決定。
七、房間安全管理制度
1.本中心給供寄養人員提供了舒適的居住、生活環(huán)境，愛(ài)護和管理好自己的房間是院民的職責。
2.房間內必須整潔，非主要物品、非日常用品要存放整齊，每月清理一次。
3.各自房間所有實(shí)物各自保管，本人臨時(shí)走出須加鎖，本中心財產(chǎn)，發(fā)現缺少，按價(jià)賠償，私人物資發(fā)生缺少，本中心概不負責。
4.房間內嚴禁煙火，不準帶易燃易爆物品進(jìn)入和存放在房間內。不準私自使用電器，不準亂拉亂接電線(xiàn)。院安全小組每月檢查一次，如有發(fā)生，沒(méi)收工具，批評教育。情節嚴重，勸其回去。
八、值班制度
1.為了使全體中心院民有個(gè)安全的生活環(huán)境，本中心每天晚上3-5人值班。設值班長(cháng)1人，在值班長(cháng)帶領(lǐng)下每晚巡查2-3次，巡查內容：包括大門(mén)、圍墻內四周。
2.每個(gè)房間的人員進(jìn)行核對，供寄養人員的身體狀況等，并有詳細記錄。遇到突發(fā)事件要及時(shí)處理并匯報。 3.值班人員必須住在院內值班室。
4.值班人員無(wú)故離崗，一經(jīng)查實(shí)將嚴肅處理。門(mén)衛人員必須把好大門(mén)關(guān)，人員進(jìn)出要有記錄。
九、倉庫管理制度
1.本中心倉庫專(zhuān)人負責，不允許私人物資同放庫內。
2.本中心倉庫內，所有物資必須分門(mén)別類(lèi)登記造冊，做到賬、物相符。每季度盤(pán)庫一次。
3.倉庫內應做到清潔整齊，無(wú)鼠蟲(chóng)害、無(wú)霉變現象發(fā)生。 4.所有進(jìn)出物資都必須開(kāi)具進(jìn)、出庫單，寫(xiě)明物品、數量、用途、價(jià)值、經(jīng)手人、倉庫保管員、院長(cháng)簽字后有效，一切工具、低值易耗品都須根據入庫單給予報銷(xiāo)。
5.對一些舊物資，應洗滌清潔，完整堆放，以備后用，對已故人員的遺物應會(huì )同家屬，進(jìn)行清點(diǎn)，屬本中心的物資應放回倉庫，并開(kāi)具入庫單，入賬。
十、評比獎勵制度
1.為鼓勵先進(jìn)，促進(jìn)養老中心的精神文明建設，每年開(kāi)展一次文明中心院民、文明寢室的先進(jìn)評比活動(dòng)。 2.對被評為文明院民的個(gè)人和文明寢室的集體，給予適當的物質(zhì)和精神獎勵。
3.文明院民評比條件：
�、俨幻孕�、不賭博、不打架、不罵人、團結友愛(ài)、樂(lè )于助人，積極參加集體文化活動(dòng)和農副業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)。 ②遵守紀律，自覺(jué)執行各項制度，協(xié)助護理人員做好養老中心管理工作。
�、蹖嬍艺麧�，艱苦樸素、勤儉節約。 ④能為養老中心的發(fā)展和管理獻計獻策。 4.文明寢室評比條件：
�、僮袷丶o律、執行制度好。
�、趫F結友愛(ài)、互相幫助好。
�、凼覂日麧�、衛生工作好。
�、軔�(ài)護公物、文明風(fēng)氣好。
養老院?jiǎn)T工守則 6
第一章總則
第一條為規范xx縣浩民養老服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本機構)財務(wù)行為，加強xx縣浩民養老服務(wù)中心財務(wù)管理，根據《中華人民共和國會(huì )計法》《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》《養老機構管理辦法》《民間非營(yíng)利組織會(huì )計制度》《〈民間非營(yíng)利組織會(huì )計制度〉若干問(wèn)題的解釋》《會(huì )計基礎工作規范》等有關(guān)法規政策以及財政部有關(guān)內部控制規范的相關(guān)要求，制定本制度。
第二條本制度適用對象為在民政部門(mén)登記注冊并在縣民政部門(mén)備案的為老年人提供全日集中住宿和照料護理服務(wù)的xx縣浩民養老服務(wù)中心財務(wù)管理部門(mén)。
第三條本機構法定代表人或者負責人對會(huì )計工作和會(huì )計資料真實(shí)性、完整性負責，并對本單位內部會(huì )計控制的建立健全及有效實(shí)施負責。
第四條本機構財務(wù)管理的主要任務(wù)：
(一)建立健全內部財務(wù)管理制度，加強財務(wù)監督，保障經(jīng)費使用合法合規。
(二)認真執行《民間非營(yíng)利組織會(huì )計制度》(含解釋)，及時(shí)、準確、完整地進(jìn)行會(huì )計核算，編制財務(wù)預決算和財務(wù)會(huì )計報告，真實(shí)反映單位財務(wù)狀況，開(kāi)展財務(wù)分析。
(三)加強財產(chǎn)物資管理，維護資產(chǎn)的完整和安全，防止資產(chǎn)流失和浪費。
(四)提高資金使用效率，降低費用，節約開(kāi)支。
第五條本機構應當根據國家有關(guān)法律、行政法規和內部會(huì )計控制規范，結合本單位實(shí)際，加強內部會(huì )計監督，提高會(huì )計信息質(zhì)量和管理水平。
第二章會(huì )計機構與會(huì )計人員
第六條本機構根據會(huì )計業(yè)務(wù)的需要，設置會(huì )計機構，機構中設置會(huì )計人員并指定會(huì )計主管人員。
第七條本機構會(huì )計人員應當遵守《中華人民共和國會(huì )計法》等法律法規和國家統一的會(huì )計制度，具備良好的職業(yè)道德，按照國家有關(guān)規定參加繼續教育，具備從事會(huì )計工作所需要的專(zhuān)業(yè)能力。
第八條會(huì )計和出納人員應實(shí)行崗位分設，不得兼任。出納人員不得兼任稽核、會(huì )計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務(wù)賬目的登記工作。
第九條本機構財會(huì )人員工作調動(dòng)或離職時(shí)，必須按規定與接管人員辦清交接手續。一般會(huì )計人員辦理交接手續，由會(huì )計機構負責人(會(huì )計主管人員)監交。
第十條會(huì )計機構負責人(會(huì )計主管人員)辦理交接手續，由單位負責人監交，必要時(shí)備案的民政部門(mén)可以派人會(huì )同監交。
第三章會(huì )計核算
第十一條本機構應按照《中華人民共和國會(huì )計法》《民間非營(yíng)利組織會(huì )計制度》(含解釋)等規定，設置會(huì )計科目，登記會(huì )計賬簿，進(jìn)行會(huì )計核算，編制財務(wù)會(huì )計報告，有條件的應實(shí)行會(huì )計電算化管理。
登記會(huì )計賬簿，必須以經(jīng)過(guò)審核的會(huì )計憑證為依據。
記賬憑證應當根據經(jīng)過(guò)審核的原始憑證及有關(guān)資料編制。
第十二條會(huì )計核算應當以本機構持續經(jīng)營(yíng)為前提，以權責發(fā)生制為基礎，采用借貸記賬法。會(huì )計核算應當劃分會(huì )計期間，分期結算賬目和編制財務(wù)會(huì )計報告。
第十三條會(huì )計核算應當以本機構實(shí)際發(fā)生的交易或者事項為對象，記錄和反映單位本身的各項業(yè)務(wù)活動(dòng)。
第十四條本機構開(kāi)立、變更銀行賬號和刻制財務(wù)專(zhuān)用章等事宜應報登記管理機關(guān)備案。
第十五條本機構銀行賬戶(hù)只限本單位會(huì )計核算使用，不得向其他個(gè)人或單位出借、出租。
第十六條本機構所有財務(wù)收支應當全部納入本單位財務(wù)賬戶(hù)統一管理、統一核算，不得建立賬外賬。
第四章收入管理
第十七條本機構的收入必須合法取得。按其來(lái)源分為捐贈收入、提供服務(wù)收入、政府補助收入、商品銷(xiāo)售收入、投資收益以及其他收入等。
記賬時(shí)應嚴格區分應稅收入和非應稅收入，不得混淆，各項應稅收入，要按照稅收法律、行政法規等規定辦理納稅申報。
第十八條本機構接受社會(huì )捐贈應堅持自愿和無(wú)償的原則，不得強行或者變相攤派，不得接受附加利益回報條件的'捐贈。
本機構接受社會(huì )捐贈應當每年向民政部門(mén)報告接受捐贈的有關(guān)情況，并應當將有關(guān)情況以適當方式向社會(huì )公布。
本機構接受境外捐贈時(shí)，應作為重大事項向民政部門(mén)報告，不得接受附加違反法律法規和違背社會(huì )公德條件的捐贈。
第十九條本機構收取經(jīng)營(yíng)服務(wù)性收費應當遵循自愿、公平、公開(kāi)的原則，收費標準應向社會(huì )公示。
第二十條本機構各項收入除用于自身有關(guān)的、合理的支出外，應當全部用于章程規定的非營(yíng)利事業(yè)。
第五章費用管理
第二十一條本機構的費用可分為業(yè)務(wù)活動(dòng)成本、管理費用、籌資費用和其他費用。
第二十二條本機構的費用必須真實(shí)、合法，凡取得的增值稅發(fā)票必須通過(guò)“國家稅務(wù)總局全國增值稅發(fā)票查驗平臺”查驗屬實(shí)后方可報銷(xiāo)入賬。不得用白條或不真實(shí)的發(fā)票入賬。
第二十三條本機構必須強化內部會(huì )計監督，明確各項經(jīng)費開(kāi)支范圍和標準、審批程序和權限并應嚴格執行。
第二十四條本機構接收的政府補助(補貼)專(zhuān)項經(jīng)費應按補助(補貼)名稱(chēng)單列明細科目核算，使用時(shí)必須執行國家有關(guān)部門(mén)的規定單獨核算、專(zhuān)款專(zhuān)用，不得超出使用范圍和標準。期末結余列入限定性?xún)糍Y產(chǎn)管理。
第二十五條本機構承接政府購買(mǎi)服務(wù)取得的收入，應按項目單列科目核算。根據提供服務(wù)的實(shí)際需要，按照本機構適用的財務(wù)管理制度支配和使用。
第二十六條本機構接收的捐贈資產(chǎn)，應在章程規定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍內，根據與捐贈人約定的期限、方式和用途進(jìn)行使用管理，并及時(shí)向社會(huì )公開(kāi)捐贈資產(chǎn)的使用管理情況。
第六章資產(chǎn)管理
第二十七條本機構的資產(chǎn)來(lái)源必須合法。任何單位和個(gè)人不得侵占、私分或者挪用本機構的資產(chǎn)。
第二十八條本機構應當對資產(chǎn)實(shí)行分類(lèi)管理。
第二十九條本機構應加強流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、對外投資等資產(chǎn)的清查和管理。
第三十條本機構應建立現金和銀行存款日記賬制度，按照業(yè)務(wù)發(fā)生順序逐日逐筆登記，做到日清月結，賬款相符。
第三十一條本機構的現金管理，應按照《現金管理暫行條例》，嚴格執行現金庫存限額、現金使用范圍、現金發(fā)放手續等規定。除發(fā)放工資、福利、勞酬、差旅費和《現金管理暫行條例》規定限額以下的零星支出外，其余應通過(guò)銀行、非銀行金融平臺(微信、支付寶等)辦理轉賬結算業(yè)務(wù)。
本機構取得的現金收入，應及時(shí)存入銀行賬戶(hù)，不得從現金中直接支付。
第三十二條本機構的應收款項，應按照實(shí)際發(fā)生額入賬，設置明細賬進(jìn)行明細核算。
第三十三條本機構的存貨，應按照實(shí)際成本入賬，定期進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)。
第三十四條固定資產(chǎn)是指為行政管理、提供服務(wù)、生產(chǎn)商品或者出租目的而持有的，預計使用年限超過(guò)1年，單位價(jià)值較高的有形資產(chǎn)。包括土地、房屋及構筑物;通用設備;專(zhuān)用設備;文物和陳列品;圖書(shū)、檔案;家具、用具、裝具及動(dòng)植物。
本機構應建立固定資產(chǎn)總賬、明細賬和賬卡，完善固定資產(chǎn)購置、領(lǐng)用、處置、清查盤(pán)點(diǎn)等日常管理制度。單位應根據自身資產(chǎn)狀況確認固定資產(chǎn)的金額標準。
第三十五條本機構合并、分立的，應辦理資產(chǎn)的清查、移交事項。
本機構終止時(shí)，應當成立清算小組，做好資產(chǎn)和債權債務(wù)清算工作。終止后的剩余財產(chǎn)，應當按照單位章程的規定或者單位理事會(huì )的決議用于公益目的;無(wú)法按以上方式處理的，由登記的民政部門(mén)主持轉給宗旨相同或者相近的法人，并向社會(huì )公告。
第七章負債管理
第三十六條負債是指過(guò)去的交易或者事項形成的現時(shí)義務(wù)，履行該義務(wù)預期會(huì )導致含有經(jīng)濟利益或者服務(wù)潛力的資源流出本機構。
負債應當按其流動(dòng)性分為流動(dòng)負債、長(cháng)期負債和受托代理負債等。
流動(dòng)負債是指將在1年內(含1年)償還的負債，包括短期借款、應付款項、應付工資、應交稅金、預收賬款、預提費用和預計負債等。
長(cháng)期負債是指償還期限在1年以上(不含1年)的負債，包括長(cháng)期借款、長(cháng)期應付款和其他長(cháng)期負債。
受托代理負債是指本機構因從事受托代理交易、接受受托代理資產(chǎn)而產(chǎn)生的負債。
第三十七條本機構的各項流動(dòng)負債、長(cháng)期負債應當按實(shí)際發(fā)生額入賬，受托代理負債應當按照相對應的受托代理資產(chǎn)的金額予以確認和計量。
每一筆負債均應當按照債權人名稱(chēng)設置明細賬，進(jìn)行明細核算。負債應當及時(shí)清償，確實(shí)無(wú)法償付或不需償付的負債，應及時(shí)清理，并結轉至其他收入科目進(jìn)行核銷(xiāo)。
第三十八條本機構收取入住服務(wù)對象的押金，應計入負債，作其他應付款處理，并按入住服務(wù)對象單獨核算。押金應全部存入銀行賬戶(hù)單獨核算，不得挪作他用。收取押金時(shí)，為入住服務(wù)對象出具風(fēng)險提示書(shū)。
第八章凈資產(chǎn)管理
第三十九條本機構的凈資產(chǎn)是指資產(chǎn)減去負債后的余額。
凈資產(chǎn)應當按照其是否受到限制，分為限定性?xún)糍Y產(chǎn)和非限定性?xún)糍Y產(chǎn)。
如果資產(chǎn)或者資產(chǎn)所產(chǎn)生的經(jīng)濟利益(如資產(chǎn)的投資收益和利息等)的使用受到資產(chǎn)提供者或者國家有關(guān)法律、行政法規所設置的時(shí)間限制或(和)用途限制，則由此形成的凈資產(chǎn)即為限定性?xún)糍Y產(chǎn)。國家有關(guān)法律行政法規對凈資產(chǎn)的使用直接設置限制的，該凈資產(chǎn)亦為限定性?xún)糍Y產(chǎn)。除此之外的其他凈資產(chǎn)，即為非限定性?xún)糍Y產(chǎn)。
限定性?xún)糍Y產(chǎn)中所稱(chēng)的“限制”，是指由本機構之外的資產(chǎn)提供者或者國家有關(guān)法律、行政法規所設置的比機構宗旨或章程中關(guān)于資產(chǎn)使用的要求更為具體明確的限制。
如果限定性?xún)糍Y產(chǎn)的限制已經(jīng)解除，應當對凈資產(chǎn)進(jìn)行重新分類(lèi)，將限定性?xún)糍Y產(chǎn)轉為非限定性?xún)糍Y產(chǎn)。
第四十條本機構收入抵減費用后形成的凈資產(chǎn)不得分配或變相分配。
第九章票據管理
第四十一條本機構的票據應專(zhuān)人管理，明確票據領(lǐng)用、保管、注銷(xiāo)等環(huán)節的職責、權限和程序，專(zhuān)門(mén)序時(shí)記錄登記。
第四十二條本機構應嚴格執行《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》及《財政票據管理辦法》等相關(guān)規定，不得轉讓、出借、代開(kāi)、買(mǎi)賣(mài)票據，不得擅自擴大票據適用范圍。
本機構應根據實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)活動(dòng)如實(shí)開(kāi)具正式發(fā)票和財政專(zhuān)用票據，不得開(kāi)具內部收據，也不得多開(kāi)、少開(kāi)、不開(kāi)正式發(fā)票。
第四十三條本機構應加強票據使用管理，票據填寫(xiě)項目齊全、內容真實(shí)、字跡清楚，收據聯(lián)加蓋單位財務(wù)專(zhuān)用章和收款人的名章。
第四十四條本機構收取費用必須使用專(zhuān)用票據。從事有償服務(wù)型活動(dòng)，必須使用印有稅務(wù)機關(guān)全國統一發(fā)票監制章的發(fā)票。
第四十五條本機構接受捐贈，應開(kāi)具公益事業(yè)捐贈專(zhuān)用票據。
第十章檔案管理
第四十六條本機構應當嚴格按照《會(huì )計檔案管理辦法》等有關(guān)規定，建立健全會(huì )計檔案管理制度，加強會(huì )計檔案管理。
第四十七條本機構每年形成的會(huì )計檔案，應按照歸檔要求，整理立卷，裝訂成冊，編制會(huì )計檔案保管清冊。
鼓勵本機構利用計算機、網(wǎng)絡(luò )通信等信息技術(shù)手段管理會(huì )計檔案。
第十一章監督管理
第四十八條本機構的財務(wù)工作應自覺(jué)接受民政、財政、審計等相關(guān)部門(mén)的監督檢查。
第四十九條本機構每年6月31日前向業(yè)務(wù)主管單位報送上一年度的工作報告和具有資質(zhì)的會(huì )計師事務(wù)所出具的財務(wù)狀況審計報告，經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位初審同意后，于7月31日前向登記管理機關(guān)報送上一年度工作報告和由具有資質(zhì)的會(huì )計師事務(wù)所出具的審計報告，自覺(jué)接受監督檢查。
第五十條本機構變更法定代表人或者負責人、辦理注銷(xiāo)清算之前，應當對其進(jìn)行財務(wù)審計。
第十二章附則
第五十一條本制度由xx縣浩民養老服務(wù)中心負責解釋。
第五十二條本制度自發(fā)布之日起施行。
養老院?jiǎn)T工守則 7
一、上下班考勤制度
1、上下班實(shí)行簽到（退）考勤制度。全體工作人員須自覺(jué)按時(shí)上下班，不遲到、不早退，不中途溜號、脫崗。辦公室負責審核、抽查，出勤情況納入年終綜合考核。
2、超過(guò)上班時(shí)間5分鐘為遲到（30分鐘以?xún)龋�，遲到一次扣款5元。超過(guò)上班時(shí)間30分鐘為曠工半天，超過(guò)一小時(shí)為曠工一天，每曠工半天扣除當天半天工資外另扣款10元，曠工一天扣除當天工資外另扣款20元。連續曠工累計超過(guò)3天或遲到累計10次，由辦公室上報民政局并予以辭退。
3、早退按本制度第2條標準執行。
4、辦公室進(jìn)行抽查，對上班（值班）時(shí)間離崗、脫崗1小時(shí)（含1小時(shí)）以上而又未履行任何請假手續的按曠工1天處理，依次類(lèi)推。
5、因公事本人無(wú)法按時(shí)簽到，應事先告知辦公室人員，由辦公室專(zhuān)人代簽，其他人一律不能代簽。
二、請休假制度
一）、請假規定
1、病假、事假任何工作人員因病、事請假必須具備請假條，半天的經(jīng)辦公室批準，1天以上的經(jīng)院長(cháng)批準。管理人員請假3天以上，報經(jīng)民政局分管領(lǐng)導批準，工作人員請假一周，須經(jīng)院長(cháng)批準。病假2天以上的必須具備相關(guān)醫院的正規證明。請假條和醫院證明必須交辦公室存檔作為考核依據，否則當曠工論處。
2、婚假、產(chǎn)假等應提前一周報相關(guān)領(lǐng)導批準，假條交辦公室存檔作為考核為依據。
3、工作人員輪休不可連續2天以上。
4、一切假期期滿(mǎn)，均應及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續，按時(shí)上班，不得擅自延長(cháng)假期。
二）、各類(lèi)假期的'相關(guān)規定及政策待遇
1、病假：病假期間按每天20元扣發(fā)，請假3天以上（含第3天）與交通費和年終獎實(shí)行掛鉤，每天扣款20元，當月結算。住院按每天3元扣發(fā)。病假超過(guò)一個(gè)月的應及時(shí)上報民政局備案；因公傷病假或住院視為出勤。病假扣款按實(shí)際情況酌情執行。
2、事假：事假每天扣30元，請假3天以上（含第3天）與交通費和年終獎實(shí)行掛鉤，每天扣款20元，當月結算。事假超過(guò)一周的上報民政局處理備案。
3、其它假期按國家相關(guān)規定結合本院實(shí)際情況執行。
養老院?jiǎn)T工守則 8
根據國家政策、法律法規，為了xx市xx養老院的穩定建設和正確發(fā)展，特制定此管理。
院長(cháng)責任制
一、認真貫徹執行黨和國家政策、法律法規，領(lǐng)導全院工作，規范本養老院管理，努力把養老院建設成娛樂(lè )健康化，園林化，生活高檔化管理規范化，服務(wù)人性化的文明窗口單位。
二、制訂院長(cháng)任期目標管理規劃和年度，逐項抓好落實(shí)；并配合區、市政府或分管領(lǐng)導及業(yè)務(wù)主管部門(mén)的檢查工作。
三、定期組織工作人員和員工認真學(xué)習國家的政策法規，時(shí)事，他們熱愛(ài)黨，熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)社會(huì )主義，服從管理，遵紀守法。
四、堅持民主管理，定期召開(kāi)民主生活會(huì )，會(huì )議要求充分發(fā)揚民主，做到人人發(fā)言，暢所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解，切實(shí)安排好老人生活。
五、搞好院戶(hù)掛鉤，堅持定期走訪(fǎng)。積極組織老人參與伙食，內務(wù)，衛生等方面的管理，抓好院內各項規章的落實(shí)，檢查督促工作人員忠于職守，盡職盡力。
六、積極穩妥地發(fā)展院辦經(jīng)濟實(shí)體，不斷增強養老院的經(jīng)濟實(shí)力，努力改善院內設施，提高院民的生活水平。
七、嚴格財務(wù)審批，管理好院內各項財務(wù)收支。
八、組織對工作人員和院民的考評評比工作，開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)。
九、定期向上級主管部門(mén)匯報養老院內的各項工作開(kāi)展情況。
工作人員責任制
一、服從院領(lǐng)導分工，熱愛(ài)本職工作，熟練掌握各項專(zhuān)業(yè)技能，樹(shù)立全心全意為老人服務(wù)的。
二、自覺(jué)遵守院內規章制度，不擅離職守，有事請假。
三、認真做好老人的'日常服務(wù)，對病員要按等級標準落實(shí)護理工作；做到不怕臟，不怕苦，不怕累，文明待人，周到服務(wù)。
四、協(xié)助院領(lǐng)導及時(shí)調解老人中發(fā)生的矛盾和糾紛，鼓勵老人以院為家，做老人的貼心人。
五、負責室外、公共區域及辦公區的清潔衛生，做到衛生天天打掃，內務(wù)日日整理，東西擺放整齊統一，保持院容整潔美觀(guān)。
六、協(xié)助老人搞好個(gè)人衛生，經(jīng)常為老人洗曬衣被，督促幫助老人洗澡、理發(fā)、梳頭、剪指甲，以養成良好的衛生習慣，促進(jìn)老人身心健康。
七、搞好安全保衛工作，夏季要做好防暑降溫，冬季要做好防寒保暖，搞好換季衣被等物品的收發(fā)保管，以及防火、防盜工作。管好、用好各種電器設備。
老人守則
一、積極參加院內的各項活動(dòng)，自覺(jué)遵紀守法，關(guān)心集體，愛(ài)護公物，做到以院為家。
二、尊重工作服務(wù)人員，配合工作人員的管理，搞好團結，友好相處，互相關(guān)心，互相幫助，爭做文明老人。
三、保持和維護整潔衛生，不隨便吐痰、不亂丟雜物，生活用品擺放要服從院里統一規定。
四、不搞封建迷信活動(dòng)，不賭博、酗酒，不得漫罵沖撞工作人員，講文明、講禮貌。
五、積極參加院內力所能及的勞動(dòng)，自覺(jué)鍛煉身體，促進(jìn)身體健康。
養老院?jiǎn)T工守則 9
為切實(shí)提高農村敬老院管理水平，有效保障五保供養對象的基本生活權益，根據國家、省、市關(guān)于農村敬老院管理的法律法規和要求，結合本縣實(shí)際，現就加強農村敬老院管理工作提出如下實(shí)施意見(jiàn)。
一、規范管理
1．健全管理體系。根據各自的管理職能，縣、鎮區相應成立農村敬老院管理工作機構，指導、協(xié)調、參與農村敬老院管理。各敬老院必須設立院務(wù)管理委員會(huì )，采取民主推薦方式產(chǎn)生，一般由5-7人組成（其成員中供養人員不得少于二分之一），敬老院院長(cháng)擔任組長(cháng)，每月召開(kāi)一次院務(wù)管理民主生活會(huì )，主要討論膳食管理、財務(wù)管理、護理服務(wù)、環(huán)境衛生、安全保衛等情況，實(shí)行自我管理，自我服務(wù)，自我監督，共同做好敬老院日常管理工作。
2．明確管理內容。按照農村五保集中供養的標準和要求，加大五保供養對象生活照顧和物質(zhì)幫助，切實(shí)保障五保供養對象的正常生活質(zhì)量，具體做到膳食安排、防寒防暑、安全管理、醫療體檢、環(huán)境整治、個(gè)人衛生、文體活動(dòng)、節日慰問(wèn)、制度建設、應急預案等“十個(gè)到位”（詳見(jiàn)附件1）。
3．落實(shí)管理責任。鎮區是敬老院的主管單位，作為轄區內敬老院管理的責任主體，要切實(shí)抓好日常管理工作。民政局是敬老院管理的業(yè)務(wù)指導部門(mén)，要加強敬老院管理的業(yè)務(wù)指導。各村居要建立五保供養對象進(jìn)出管理機制，切實(shí)承擔相應的義務(wù)和責任。鎮區、民政局分管領(lǐng)導要經(jīng)常性指導檢查工作。鎮區民政干事、民政局業(yè)務(wù)科室科長(cháng)負責具體業(yè)務(wù)指導和監督檢查。敬老院院長(cháng)全面負責敬老院日常管理工作，是敬老院管理工作的直接責任人。堅持各司其職，各負其責，實(shí)行一級對一級負責，層層落實(shí)責任，確保管理到位。
二、隊伍建設
1．配齊工作人員。認真落實(shí)市民政局、編辦、人社局、財政局《關(guān)于做好鄉鎮敬老院機構編制和人員管理等工作的通知》和2012年8月25日縣編委會(huì )研究精神，按照與供養人員1∶10比例配備敬老院工作人員。新聘敬老院院長(cháng)和工作人員，由鎮區提出用人申請，報民政局審核把關(guān)，提請編委會(huì )、人事局批準后，實(shí)行公開(kāi)選聘，由人社局牽頭，會(huì )同民政局和各鎮區組織實(shí)施。對敬老院工作人員實(shí)行聘用合同制，聘用期3年，聘用期滿(mǎn)考核合格可續簽聘用合同。對新選聘的敬老院院長(cháng)，建立試用期考核制度，考核合格后，方可辦理相關(guān)手續。
2．保障待遇落實(shí)。敬老院院長(cháng)在聘用期內享受?chē)沂聵I(yè)單位工作人員的工資福利待遇。工作人員工資參照全縣最低職工工資標準執行，并繳納養老、醫療、工傷等保險，由鎮區負責辦理。
3．細化工作職責。制定敬老院工作人員崗位職責，確定崗位工作目標，明確工作內容和崗位責任，各鎮區對照崗位職責，強化考核管理（詳見(jiàn)附件2）。
4．加強業(yè)務(wù)培訓。加強敬老院院長(cháng)和其它工作人員的學(xué)習教育，組織參加養老護理員培訓，利用1-2年時(shí)間，養老護理員持證上崗率80%以上，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，建立一支責任心強、業(yè)務(wù)精、有奉獻精神的`專(zhuān)業(yè)工作隊伍。
三、政策支持
1．用地建設方面。對農村敬老院建設用地，按照具體建設規劃要求，實(shí)行劃撥；對農村敬老院建設涉及到的稅費和收費，按照2009年第14次縣政府常務(wù)會(huì )議通過(guò)的稅費征收優(yōu)惠和項目收費減免精神執行。
2．經(jīng)費保障方面。敬老院建設經(jīng)費，按照精神，實(shí)行“以獎代補”，改擴建敬老院，每新增1個(gè)床位補助0.2萬(wàn)元、附屬設施補助40萬(wàn)元，對驗收合格的再一次性獎勵10萬(wàn)元；移址新建敬老院，財政按投資總額的20%給予獎補，獎補總額為150—200萬(wàn)元，對驗收合格的再一次性獎勵50萬(wàn)元。敬老院運轉經(jīng)費，按市相關(guān)規定將敬老院工作人員經(jīng)費和日常運轉經(jīng)費納入鎮（區）財政年度預算，按時(shí)序撥付資金。五保供養經(jīng)費，按照上年度農民人均純收入58%及時(shí)調整五保供養標準，實(shí)行縣鎮財政共同負擔。醫療經(jīng)費，利用農村新型合作醫療和城鄉大病醫療救助政策，取消起付線(xiàn)，逐步提高結報比例和封頂線(xiàn)后，所缺資金由所在鎮區安排。
3．生活服務(wù)方面。根據五保對象的生活需求，著(zhù)力在文化娛樂(lè )、安全管理、志愿服務(wù)、醫療保健等方面，給予大力支持。每年送戲進(jìn)敬老院不少于2次；敬老院數字電視免費安裝，收視費按40%收��；落實(shí)五保對象每人每月15度免費優(yōu)惠政策；加強敬老院食品、藥品、消防、治安等安全管理；每年組織志愿者到敬老院服務(wù)不少于2次；安排專(zhuān)職醫生到敬老院服務(wù)，并配備相應設施，切實(shí)提高五保對象生活質(zhì)量。
4．慈善福利方面。加大慈善募捐力度，籌措福利資金，每年開(kāi)展一次慈善募捐活動(dòng)，積極組織走訪(fǎng)慰問(wèn)敬老院五保對象。加大福利性?xún)?yōu)惠或減免，對敬老院提供的福利以及捐贈款物，給予相應優(yōu)惠或減免。（詳見(jiàn)附表3）。
四、爭優(yōu)創(chuàng )建
1．創(chuàng )建目標。利用省、市有關(guān)文明敬老院、示范養老機構、行風(fēng)建設先進(jìn)單位等創(chuàng )建載體，力爭創(chuàng )建部級文明敬老院1個(gè)，省級文明敬老院1—2個(gè)；每年組織開(kāi)展“優(yōu)秀敬老院”爭優(yōu)創(chuàng )建活動(dòng)，通過(guò)達標評比和典型示范，不斷提高農村敬老院管理服務(wù)水平，為五保對象提供良好生活環(huán)境。
養老院?jiǎn)T工守則 10
一、凡病假、事假等超過(guò)半天的，必須辦理請假審批手續，填寫(xiě)《請假表》。
二、辦理病假手續時(shí)，須出示醫院開(kāi)具的病假證明或診斷書(shū)。
三、原則上由本人親自提前辦理請假手續，不得捎假，不得事后補辦請假手續。
四、凡因急事、急病、重病不能親自請假者，可委托本單位員工或家屬持有關(guān)證明代為辦理。
五、凡口頭請假，未辦理手續者，一律按曠工處理。
六、《請假表》經(jīng)領(lǐng)導審批后，由院辦公室存檔統計，再交財務(wù)部門(mén)執行。
七、員工請假一天（含一天）以下的，由各部門(mén)負責人審批；員工請假一天以上的、各部門(mén)負責人請假一律由院領(lǐng)導審批。
八、部門(mén)負責人應做好因請假人離崗帶來(lái)的相關(guān)工作安排。
九、請假期滿(mǎn)應及時(shí)親自向原審批人銷(xiāo)假，如需續假者應辦理續假手續，并附有關(guān)證明，否則逾期按曠工處理。
十、凡請假按以下標準執行：事假扣除每天的基本工資；病假三天以?xún)瓤鄢刻旎竟べY的.一半，超過(guò)三天不發(fā)工資；曠工按每日基本工資的三倍罰款，三天以上視為自動(dòng)離職。
養老院?jiǎn)T工守則 11
第一章總則
第一條為加強全區鄉鎮敬老院財務(wù)管理，規范鄉鎮敬老院財務(wù)行為，提高資金使用效益，保障鄉鎮敬老院財務(wù)工作健康發(fā)展，根椐《會(huì )計法》和《五保供養條例》和《事業(yè)單位會(huì )計制度》等相關(guān)法律、法規要求，結合我區實(shí)際，特制定本辦法。
第二條該辦法適用于全區鄉鎮敬老院。
第三條鄉鎮敬老院法人代表由社事辦負責人擔任，社事辦負責人變更后需及時(shí)辦理敬老院法人變更。
第四條鄉鎮敬老院財務(wù)管理應當遵守國家有關(guān)法律、法規和財務(wù)規章制度，堅持勤儉辦事、力求節約；及時(shí)、準確地反映財務(wù)狀況；加強核算與監管，提高資金使用效益；加強國有資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失。
第五條鄉鎮敬老院?jiǎn)为氃O置賬套，各項收支納入財政所指定賬戶(hù)管理，財務(wù)核算由財政所或社事辦實(shí)行代理核算，不改變原資金所有權、使用權、審批權。各鄉鎮敬老院設財務(wù)報賬員1名，并對所有購買(mǎi)的實(shí)物建立臺賬。
第二章收支管理
第六條鄉鎮敬老院收入包括：
�。ㄒ唬┴斦a助收入，即財政撥入的五保供養資金、門(mén)診醫療費等；
�。ǘ┥霞壯a助收入，即上級主管部門(mén)補助的各項資金；
�。ㄈ┳誀I(yíng)收入，即敬老院種植、養殖、加工等取得的收入；
�。ㄋ模┢渌杖�，即上述規定范圍以外的各項收入，包括利息收入、捐贈收入（實(shí)物折價(jià)入賬）等。
第七條收入資金管理：
�。ㄒ唬└鶕段灞９B條例》第十八規定，納入敬老院集中供養的`五保戶(hù)，供養資金直接撥付敬老院。
�。ǘ┘泄B老的五保戶(hù)享受打卡發(fā)放的低保金等，卡由院長(cháng)或指定專(zhuān)人負責保管，在每月規定的時(shí)間取出打卡的款項交回財政所，財政所出具收據，并存入敬老院。各財政所要明確款項交付時(shí)間，保證每月款項存入指定賬戶(hù)。各敬老院要選五保戶(hù)代表參與監督，及時(shí)公示款項存入指定賬戶(hù)的情況。
�。ㄈ┚蠢显浩渌惺杖胭Y金直接轉到（或存入）財政所指定賬戶(hù)，記入敬老院。
第八條農村敬老院經(jīng)費支出包括：五保人員供養經(jīng)費、專(zhuān)項經(jīng)費等。五保人員供養經(jīng)費只能用于五保人員的各項生活費用，不得擠占和挪用。敬老院管理經(jīng)費，如管理人員工資、辦公費、水電費、維修費、報刊征訂費等，按原渠道報賬。
�。ㄒ唬┪灞Ｈ藛T供養經(jīng)費支出主要內容：伙食費、衣被購置費、洗浴理發(fā)費、小額藥費、按區規定標準發(fā)放的零花錢(qián)等；
�。ǘ⿲�(zhuān)項經(jīng)費支出主要內容：按專(zhuān)項資金規定的用途和社會(huì )各界和個(gè)人捐贈的指定用途支出。
第九條各項收支要及時(shí)入賬，做到日清月結。
第十條嚴格執行收支兩條線(xiàn)，敬老院所有收入必須交回財政所管理，取現、轉賬由財政所出具支票辦理。各財政所根據敬老院日常支出情況核定備用金，開(kāi)支后及時(shí)報賬。
第十一條支出票據須有經(jīng)手人、證明人簽字，經(jīng)院長(cháng)核實(shí)簽字，交鄉鎮社事辦負責人審核，鄉鎮分管領(lǐng)導審批。除從農村集市購買(mǎi)和收購院內自已生產(chǎn)的蔬菜和農副產(chǎn)品可用一般收據或自制憑據入賬外（但必須附有明細清單和說(shuō)明事由，有經(jīng)手人、證明人簽字），其它各項支出的原始憑證要求為合法票據，嚴禁白條及未經(jīng)審批的發(fā)票入賬。
第三章資產(chǎn)管理
第十二條鄉鎮社事辦、財政所要協(xié)助鄉鎮敬老院做好固定資產(chǎn)登記，建立固定資產(chǎn)專(zhuān)賬，并定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)，確保賬實(shí)相符。
第十三條鄉鎮敬老院各類(lèi)資產(chǎn)歸敬老院管理和使用，任何單位和個(gè)人不得侵占和隨意處置。敬老院劃轉撤并時(shí)，必須進(jìn)行資產(chǎn)核查。涉及房屋等不動(dòng)產(chǎn)的處置，須經(jīng)鄉鎮政府和區民政部門(mén)批準，報區財政局辦理相關(guān)手續。其他資產(chǎn)的報廢和轉讓?zhuān)毥?jīng)鄉鎮政府批準后由鄉鎮財政所核銷(xiāo)。各類(lèi)固定資產(chǎn)的轉讓處置收入上繳區財政。
第四章財務(wù)監督
第十四條各鄉鎮敬老院應建立內部監管機制。一要做到錢(qián)、賬、物管理相分離，經(jīng)辦與審核（批）相分離。二是各敬老院要選五保戶(hù)代表參與財務(wù)收支監督。三要注意重大支出由院務(wù)管理委員會(huì )討論決定，并做好記錄。四要定期公示收支情況。每周公布一次伙食支出情況，每月公布一次上月財務(wù)狀況。
第十五條敬老院管理人員應明確崗位職責。財務(wù)開(kāi)支審批要嚴格按照財經(jīng)紀律辦事，不得濫發(fā)獎金、補貼和實(shí)物。各鄉鎮政府每年組織對敬老院財務(wù)工作檢查不少于兩次，對發(fā)現的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)并督促整改到位。
第十六條區民政、財政部門(mén)要加強對農村敬老院財務(wù)管理的指導，每年組織一次對敬老院財務(wù)收支情況檢查。確保收入不漏，支出合理，管理規范。
第十七條鄉鎮敬老院要自覺(jué)接受區監察、審計等部門(mén)和廣大群眾的監督，嚴禁擠占、挪用、貪污和違規使用敬老院各項資金。對違反規定的相關(guān)負責人和直接負責人按國家的有關(guān)政策、法律和規定給予行政處分，構成犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
第五章附則
第十八條本辦法由區民政局、財政局負責共同解釋。
第十九條本辦法自發(fā)文之日起施行。
養老院?jiǎn)T工守則 12
1、嚴格按照有關(guān)財務(wù)規定建立健全會(huì )計賬簿，配有兼職會(huì )計。鎮（街）、村負擔的供養經(jīng)費和自費人員寄養經(jīng)費、個(gè)人或集體捐贈和資助的'款物、自產(chǎn)農副業(yè)產(chǎn)品收入及使用等一切經(jīng)費收支都必須入賬，做到日清月結、賬款相符、賬目清楚。
2、嚴格執行審批制度，各項經(jīng)費開(kāi)支必須事先經(jīng)院長(cháng)同意，重大開(kāi)支要向鎮（街道）民政辦(科)請示。經(jīng)費報銷(xiāo)要有原始憑證，采購貨物要有專(zhuān)人驗收，報銷(xiāo)憑證由經(jīng)辦人、驗收人、院長(cháng)簽字后方可入賬，不符合手續的憑證不得入賬。
3、堅持財務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受中心院民和有關(guān)部門(mén)的檢查監督，做到收支賬目每季度公布一次，食堂賬目每月公布一次。
4、及時(shí)申領(lǐng)經(jīng)費，保證供養經(jīng)費按時(shí)、足額到位.
5、嚴肅遵守財經(jīng)紀律，養老中心任何經(jīng)費嚴禁私人借用，不得以任何理由挪用。
6、建立健全固定資產(chǎn)賬，購置和制作的各類(lèi)生活設施，要如實(shí)登記入賬，堅持一年一次的固定資產(chǎn)清查，并填表造冊存檔，確保養老中心的財產(chǎn)完整。
7、集中保管閑置固定資產(chǎn)，落實(shí)專(zhuān)人管理，防止流失。
8、按實(shí)際需要有計劃地購置日常生活用品，確保入院入住人員生活需要。
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