增加內設機構的請示申請書(shū)范文
在眼下市場(chǎng)經(jīng)濟活躍的社會(huì )，申請書(shū)在現實(shí)生活中使用廣泛，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要注意態(tài)度要誠懇、樸實(shí)。寫(xiě)申請書(shū)真像想象中那么難嗎？以下是小編精心整理的增加內設機構的請示申請書(shū)范文，歡迎閱讀與收藏。
增加內設機構的請示申請書(shū)1
區編委：
根據區機構編制委員會(huì )《關(guān)于同意成立區房屋征收中心的通知》(廣利編發(fā)20XX21號)和《關(guān)于印發(fā)<廣元市利州區房屋征收中心機構編制方案>的通知》(廣利編發(fā)20XX63號)精神，我中心主要負責我區國有土地上房屋征收與補償的日常事務(wù)。
區房屋征收中心自20XX年5月批準成立以來(lái)，在區委區政府的堅強領(lǐng)導下，全體干部職工以扎實(shí)搞好市城區棚戶(hù)區改造土地及房屋征收補償安置工作為重點(diǎn)，團結一心，奮力拼搏，取得了房屋征收補償安置工作階段性成果。但是，隨著(zhù)我區國有土地上房屋征收與補償工作的不斷深入，區房屋征收中心現有內部機構設置與實(shí)際工作需要的矛盾日益顯現，房屋征收補償安置工作政策性強，面臨的困難多，隨著(zhù)新型城鎮化、工業(yè)化的不斷發(fā)展，必將是當前及今后相當長(cháng)一段時(shí)間的熱難點(diǎn)，為進(jìn)一步加強領(lǐng)導，落實(shí)責任，嚴格目標管理，科學(xué)統籌推進(jìn)我區房屋征收補償安置工作健康有序開(kāi)展，努力做到陽(yáng)光拆遷，和諧拆遷，確保依法行政，確保社會(huì )穩定，以圓滿(mǎn)完成區委區政府安排的各項工作目標任務(wù)，現根據工作需要，特懇請區編委批準同意對區房屋征收中心機構編制方案進(jìn)行調整。
專(zhuān)此請示，請批復!
增加內設機構的請示申請書(shū)2
縣編制委員會(huì )：
根據全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的需要，經(jīng)我委黨組會(huì )研究，擬對委內設機構做相應調整。具體調整情況如下：
一、設立行政服務(wù)科，掛“法制科”牌子。
該科室的職能為：負責全縣行政許可事項縣級審批權限內一、二、三產(chǎn)項目的審批、核準、備案和上級審批權限內的核轉工作;根據國家、省、市的相關(guān)法律、法規、規章、規范性文件等，制定我縣相關(guān)的實(shí)施意見(jiàn)(辦法);負責相應法律、法規、規章執行情況的調研和督查工作;承擔本部門(mén)規范性文件合法性審核工作;承辦行政應訴和行政復議工作。
二、設立資源節約和環(huán)境保護科，掛“應對氣候變化科”牌子。
該科室的職能為：研究分析經(jīng)濟社會(huì )與資源、環(huán)境協(xié)調發(fā)展的重大戰略問(wèn)題;組織擬訂發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、資源節約和綜合利用規劃及政策措施并協(xié)調實(shí)施;參與編制環(huán)境保護規劃;協(xié)調環(huán)境保護和清潔生產(chǎn)促進(jìn)有關(guān)工作;負責上級審批、核準項目能評材料的上報及跟蹤服務(wù)工作;組織協(xié)調全社會(huì )發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟示范工程;負責資源節約和環(huán)境保護方面中央預算內投資補助及有關(guān)專(zhuān)項資金項目的組織、申報與監督管理工作;統籌協(xié)調全縣節約型社會(huì )建設工作;承擔全縣應對氣候變化工作，組織擬訂應對氣候變化的相關(guān)規劃和重大政策。
三、綜合規劃科，掛“經(jīng)濟研究室”牌子。經(jīng)濟研究室不再單設，其職能劃入綜合規劃科。
四、“項目推進(jìn)科”更名為“工業(yè)發(fā)展科”，其職能不變。
五、縣重點(diǎn)項目辦單列，不再為項目推進(jìn)科的掛牌單位。
六、撤銷(xiāo)沿海開(kāi)發(fā)科。
以上請示，如無(wú)不妥，請予批復。
增加內設機構的請示申請書(shū)3
區編委：
根據社區矯正工作的現實(shí)狀況，省司法廳要求，今年年底各區縣市司法局單設社區矯正科。我區社區矯正對象數量多，工作壓力大，也亟需有專(zhuān)門(mén)的科室負責該項工作。由于“三定”限制，無(wú)法新增設科室，我局擬在不增加機構、人員編制前提內對已有內設科室進(jìn)行職能調整，具體調整情況如下：
1、原有基層工作管理科(社區矯正管理科)更名為社區矯正管理科，職能調整為：指導、監督社區矯正工作法律法規和政策的貫徹執行;會(huì )同相關(guān)部門(mén)解決本地區社區矯正工作的重大問(wèn)題;指導、監督管理對社區矯正人員的矯正和幫助工作;指導、管理刑釋解教人員的幫教安置工作;承擔區社區矯正暨歸正人員幫教安置工作委員會(huì )辦公室的日常工作。
2、原法律服務(wù)科(西湖區法律援助中心)更名為法律服務(wù)科(基層工作管理科、西湖區法律援助中心)，履行原科室職能及原基層工作管理科(社區矯正管理科)劃入的5項職能，具體為：監督管理本區法律援助工作;指導、協(xié)調本區“12348”法律服務(wù)工作;指派和承辦法律援助案件;解答公民和社會(huì )組織有關(guān)法律問(wèn)題的咨詢(xún)，受理群眾尋求法律服務(wù)委托，并指導基層法律援助工作站和調解組織提供法律服務(wù);指導基層人民調解委員會(huì )的組織建設和業(yè)務(wù)工作;指導、管理基層司法所開(kāi)展司法行政工作;負責本區司法助理員、司法協(xié)理員的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓、教育;參與社會(huì )治安綜合治理工作;承擔區人民調解指導委員會(huì )辦公室的日常工作。
以上請示當否，請批復。
杭州市西湖區司法局
20XX年9月15日
增加內設機構的請示申請書(shū)4
一、科室設置
(一)辦公室
人員：5人，其中主任1名，副主任1名，科員1名，財務(wù)2名。
職責：
1、負責中心綜合行政管理和黨群工作。
2、負責起草中心工作計劃、總結及有關(guān)文件。
3、負責安排各種會(huì )議。
4、負責文件收發(fā)、傳閱、督辦、歸檔及保管。
5、負責印鑒、外勤、統計、聯(lián)絡(luò )、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)處理。
6、負責宣傳、勞動(dòng)工資、人事、繼續教育工作。
7、負責財務(wù)管理和相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
(二)指揮調度科
人員：21人，其中科長(cháng)1名，副科長(cháng)1名，信息管理員2名，調度員17名(含公益性崗位12名)。
職責：1、負責本市區院前急救調度任務(wù)。
2、負責制定全市急救調度工作計劃并組織實(shí)施。
3、負責全市調度員培訓及考核工作。
4、負責調度系統、通訊設備的維護。
5、負責全市調度質(zhì)量的.檢查考核工作。
6、負責急救信息、錄音、錄像等資料的儲存與保管。
(三)急救科
人員：3人，其中科長(cháng)1名，副科長(cháng)1名，急救醫師1名。
職責：1、負責醫療急救、醫療救援、醫療保障及急救知識的培訓與普及工作。
2、負責制定全市醫療急救工作計劃并組織實(shí)施。
3、負責突發(fā)性急救任務(wù)的人力、物力及技術(shù)措施的準備。
4、督促檢查急救藥品、器械的供應和管理。
5、負責組織群眾自救、互救知識的宣傳、指導工作。
6、負責全市醫療急救質(zhì)量的檢查考核工作。
(四)車(chē)管科
人員：3人，其中科長(cháng)1名，副科長(cháng)1名，科員1名。
職責：1、負責制定全市急救運輸工作計劃并組織實(shí)施。
2、負責市區急救車(chē)輛保養、維修，更新等工作。
3、負責處理各種交通事故，對違章、違紀現象處理工作。
4、負責市區車(chē)輛年檢、保險、檔案管理工作。
5、負責全市急救運輸質(zhì)量的檢查考核工作。
(五)后勤科
人員：3人，其中科長(cháng)1名，副科長(cháng)1名，科員1名。
職責：1、負責日�？倓�(wù)后勤工作。
2、負責基建、固定資產(chǎn)管理工作。
3、負責辦公設備、醫療設備采購工作。
4、負責綜合治理、安全衛生、消防工作。
(六)直屬急救分站
地點(diǎn)：暫設在市立醫院本部
人員：19人(含公益性崗位4人，臨時(shí)工4人)，其中站長(cháng)1名，急救醫生4名，護士4名，駕駛員4名，擔架工4名。
職責：1.承擔日常院前急救任務(wù)。
2.承擔突發(fā)事件救援、醫療保障任務(wù)。
區組織部：
近年來(lái)，在市中院和區委的關(guān)心和指導下，我院的隊伍建設取得了明顯成效，干警隊伍逐步壯大，干警素質(zhì)逐步提高。干警編制由原來(lái)的22人增編至30人，干警隊伍由原先的13人增至現在的30人。但是法院內設機構還是由立案庭、刑事審判庭、民事審判庭、行政審判庭、審判監督庭、執行局、法警隊、辦公室這八個(gè)部門(mén)組成，辦公室作為一個(gè)綜合服務(wù)部門(mén)已不能夠適應當前社會(huì )會(huì )反對民族分裂斗爭，加強干警政治思想建設及為法院審判工作服務(wù)的需要。
我院辦公室管理所有非涉審判業(yè)務(wù)，涵蓋了辦公室、政工、紀檢、研究室等大量工作，人員少，分工不明確，工作交叉，效率不高。為了進(jìn)一步加強和完善法院內部管理，提高工作效率，更好的為審判這個(gè)中心工作服務(wù)。根據新黨辦[2002]3號關(guān)于印發(fā)〈新疆維吾爾自治區地州市縣區人民法院改革意見(jiàn)〉和〈新疆維吾爾自治區地州市縣區人民檢察院機構改革意見(jiàn)〉的通知》文件要求“縣級人民法院內設機構一般9個(gè)，任務(wù)較重的可根據工作需要增加1至3個(gè)……。地、縣人民法院政工機構稱(chēng)科……”的文件要求和規定，并結合達坂城區法院的工作實(shí)際，經(jīng)我院黨組研究決定擬將政工、紀檢工作從辦公室分離出來(lái)，成立政工科，主要負責法院干警隊伍建設、組織人事、教育培訓、績(jì)效考核、紀檢監察等各項工作。
妥否，請批示。
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