公司聲明格式與范文

　　聲明特指政府、政黨、團體或其領(lǐng)導人對某問(wèn)題、事件表明立場(chǎng)、主張而發(fā)表的文件或發(fā)言。也有以會(huì )議的名義發(fā)表的。下面是小編整理的公司聲明格式與范文，僅供參考。

　　公司聲明格式

　　致xx：

　　我司xx(名稱(chēng)全稱(chēng))，就事宜在此聲明：

　　1、2、3、

　　特此聲明：

　　簽章日期：

　　具體內容應根據情況填寫(xiě)。

　　公司聲明范文

　　鄭重聲明

　　"XX牌"是xx省食品進(jìn)出口公司于xxxx年依法申請的注冊商標，該公司享有此注冊商標的所有權。

　　"XX牌"白砂糖是xx省食品進(jìn)出口公司享譽(yù)國際市場(chǎng)的名牌產(chǎn)品，深受?chē)鴥韧庀�費者的信賴(lài)。但最近發(fā)現某單位，未經(jīng)該公司許可，擅自制造銷(xiāo)售該公司"XX牌"注冊商標標識，并在同類(lèi)商品上使用此商標。

　　此種行為是違反我國商標法的嚴重侵權行為。為維護該公司合法權益，本律師經(jīng)其特別授權鄭重聲明：

　　凡有上述商標侵權行為的單位，必須立即停止其非法行為。否則一經(jīng)發(fā)現本律師將訴諸法律，依法追究侵權者的法律責任。

　　xx省食品進(jìn)出口公司xx市律師事務(wù)所

　　勞動(dòng)合同終止聲明書(shū)格式

　　一、下列情況下可以終止勞動(dòng)合同

　　(1)合同期限已滿(mǎn)。定期的勞動(dòng)合同在合同約定的期限屆滿(mǎn)后，除非雙方是依法續訂或依法延期，否則合同即行終止；

　　(2)合同目的已經(jīng)實(shí)現。以完成一定的工作為期的勞動(dòng)合同在其約定工作完成以后，或其他類(lèi)型的勞動(dòng)合同在其約定的條款全部履行完畢以后，合同因目的的實(shí)現而自然終止；

　　(3)合同約定的終止條件出現。企業(yè)勞動(dòng)合同或集體合同對企業(yè)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現以后，企業(yè)勞動(dòng)合同就此終止；

　　(4)當事人死亡。勞動(dòng)者一方死亡，合同即行終止；雇主一方死亡，合同可以終止，也可以因繼承人的繼承或轉讓第三方而使合同繼續存在，這要依實(shí)際情況而定；

　　(5)勞動(dòng)者退休。勞動(dòng)者因達到退休年齡或喪失勞動(dòng)能力而辦離退休手續后，合同即行終止；

　　(6)企業(yè)不復存在。企業(yè)因依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉或兼并后，原有企業(yè)不復存在，其合同也告終止。

　　二、勞動(dòng)合同終止聲明書(shū)范本

　　一、根據甲、乙雙方于20xx年xx月xx日簽訂的勞動(dòng)合同，甲方按照以下合同條款之()項原因，決定自20xx年xx月xx日終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。

　　1、合同期限屆滿(mǎn)，不再續訂新的勞動(dòng)合同；

　　2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件；

　　3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度；

　　4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效；

　　5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正；

　　6、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；

　　7、乙方被依法追究刑事責任；

　　8、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議；

　　9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任；

　　10、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；

　　11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同；

　　12、乙方主動(dòng)提出辭職；

　　13、法律規定的其他情形；

　　14、其他勞動(dòng)合同約定的條款：

　　二、甲方按照相關(guān)勞動(dòng)法規規定以及勞動(dòng)合同書(shū)約定的條款，對經(jīng)濟補償金做如下決定：

　　1、不予支付經(jīng)濟補償金；

　　2、按照合同規定，支付經(jīng)濟補償金共計月工資合計元。

　　三、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　簽訂日期：20xx年xx月xx日

　　三、簽訂勞動(dòng)合同終止協(xié)議書(shū)注意事項

　　一、合法終止的后果

　　(一)關(guān)于勞動(dòng)合同因期滿(mǎn)而終止時(shí)的經(jīng)濟補償

　　《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定：除用人單位維持或者提髙勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續訂的情形外，因期限屆滿(mǎn)終止固定期限勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金。

　　這里要注意兩點(diǎn)：

　　1、勞動(dòng)合同的類(lèi)型。這里僅指固定期限勞動(dòng)合同，未包括以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同；

　　2、終止流程的再造即強化終止流程中的證據保留，確保做到所謂“用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續訂”有據可查。

　　(二)勞動(dòng)合同因用人單位主體資格消亡而終止時(shí)的經(jīng)濟補償

　　《勞動(dòng)合同法》第四十六條同時(shí)規定：用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的，應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金。

　　二、違法終止的后果

　　《勞動(dòng)合同法》第四十八條規定：“用人單位違反本法規定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續履行勞動(dòng)合同的，用人單位應當繼續履行；勞動(dòng)者不要求繼續履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續履行的，用人單位應當依照本法規定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金�！�

　　根據以上規定，用人單位違法終止勞動(dòng)合同的后果有兩種：

　　1、繼續履行勞動(dòng)合同

　　勞動(dòng)者要求繼續履行的，終止行為撤銷(xiāo)，恢復勞動(dòng)關(guān)系，補發(fā)違法終止期間的工資，補繳違法終止期間的社保等，并繼續履行勞動(dòng)合同。

　　2、支付二倍經(jīng)濟補償金

　　勞動(dòng)者不要求繼續履行或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續履行的，用人單位應當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

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