關(guān)于員工違反規定處理決定

關(guān)于員工違反規定處理決定1

　　部門(mén)員工 ，于 年 月 日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的.發(fā)生，根據公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對 部門(mén)員工 的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理!特此通報!

　　行政人事部

　　20 年 月 日

關(guān)于員工違反規定處理決定2

　　現有 分廠(chǎng) 車(chē)間員工 ，于20 年7月4日至7月12日，在沒(méi)有辦理任何請假手續的情況下，無(wú)故曠工8天，并前有上班時(shí)間睡覺(jué)，不服從車(chē)間主任工作安排，并與之爭吵。在20 年8月13日上午8點(diǎn)左右，跑到廠(chǎng)長(cháng)室不聽(tīng)廠(chǎng)長(cháng)善意規勸拍桌子大吵大鬧。此員工的行為已嚴重違反了廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給工廠(chǎng)的正常工作帶來(lái)了極壞的影響。為嚴肅廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，經(jīng)廠(chǎng)部研究決定對 Z作出開(kāi)除處理。請全廠(chǎng)員工認真遵守公司的.各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生。

　　分廠(chǎng)

　　20 年 月 日

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