醫藥代表會(huì )議總結
醫藥代表是個(gè)舶來(lái)品，中國的醫藥代表制度是由外資藥企引入中國的。今天，小編為您帶來(lái)的是醫藥代表會(huì )議總結，感謝您的閱讀!
醫藥代表會(huì )議總結1：
2月9日，國務(wù)院辦公廳公布《關(guān)于進(jìn)一步改革完善藥品生產(chǎn)流通使用政策的若干意見(jiàn)》，要求醫藥代表只能從事學(xué)術(shù)推廣、技術(shù)咨詢(xún)等活動(dòng)，不得承擔藥品銷(xiāo)售任務(wù)，其失信行為記入個(gè)人信用記錄。此前有統計顯示，中國醫藥代表人群總數大概有300萬(wàn)。意見(jiàn)的出臺，則意味著(zhù)，過(guò)去“看臉”、“看公關(guān)”的手段或將失效，這300萬(wàn)醫藥代表面臨失業(yè)或轉行。
300萬(wàn)醫藥代表要失業(yè)了!聽(tīng)起來(lái)，這是個(gè)挺解恨的'消息�！氨畴p肩包”的多啦愛(ài)夢(mèng)般的醫藥代表，似乎馬上就要從走科串室的大小醫院間消失于無(wú)形了。
藥代消失，藥價(jià)降溫——這是公眾最善良而樸素的愿景。不過(guò)，理想豐滿(mǎn)，現實(shí)往往骨感。規范藥代固然是反腐利器，對于虛高的藥價(jià)來(lái)說(shuō)，似乎未必是解頤良方。有個(gè)問(wèn)題需要厘清：藥代這個(gè)行當，究竟是藥價(jià)火熱的“藤蔓”還是“瓜果”?用藥代們的話(huà)說(shuō)，他們，也許只是醫患關(guān)系死結的“代罪羔羊”。
這個(gè)說(shuō)法未必矯情。第一，這個(gè)行當是很有時(shí)代特色、中國特色的。上世紀藥企勃興的時(shí)候，企業(yè)小、散、亂、多，尤其是同質(zhì)化產(chǎn)品眾多，藥企肉搏激烈，醫藥代表“帶金銷(xiāo)售”是生存使然。換句話(huà)說(shuō)，他們不過(guò)是行業(yè)推銷(xiāo)員罷了，既不是天上掉下來(lái)的，也不是坐享其成的。第二，如果以藥養醫機制不能徹底轉身，那么，300萬(wàn)藥代就算都人間蒸發(fā)，“看病貴”依然無(wú)解。底價(jià)包銷(xiāo)、全國總代、層層轉包的傳統模式，并非沒(méi)有換個(gè)花樣返場(chǎng)的可能。眼下，很多人寄望“兩票制”能一勞永逸。不過(guò)，事實(shí)果真如此嗎?福建省醫保辦處長(cháng)張煊華就表示，醫藥代表在“兩票制”下無(wú)法過(guò)票洗錢(qián)，于是要求生產(chǎn)企業(yè)高價(jià)出票，用自己創(chuàng )辦的廣告公司、會(huì )議公司等提供的虛假會(huì )議、廣告發(fā)票從生產(chǎn)企業(yè)洗錢(qián)。你有張良計、我有過(guò)墻梯，換湯不換藥的“妙計”多了去了。再說(shuō)，數年之前，一些醫藥代表早就被藥企改革成為“醫學(xué)聯(lián)絡(luò )員”。甚至不妨大膽聯(lián)想一下，他們還可以換崗成為售前、售中、售后客服，彼時(shí)，監管部門(mén)又如何拿藥代的禁令來(lái)管新職位的亂象呢?這些年，所謂“無(wú)紅包醫院”的此地無(wú)銀，恐怕值得藥代監管思路審慎鏡鑒。
客觀(guān)而言，藥代是個(gè)合理存在。結果呢，卻在詭異的利益土壤上，開(kāi)出了妖異的花朵。2006年，中國化學(xué)制藥工業(yè)協(xié)會(huì )起草《醫藥代表行為準則(討論稿)》，將醫藥代表的主要職責定位為倡導科學(xué)推廣，輔助合理用藥。20**年版《中華人民共和國職業(yè)分類(lèi)大典》錄入醫藥代表這一職業(yè)，將其定義為“代表藥品生產(chǎn)企業(yè)，從事藥品信息傳遞、溝通、反饋的專(zhuān)業(yè)人員”。遺憾的是，現實(shí)歸謬了這些美好初衷。一言蔽之，藥代職業(yè)無(wú)可原罪，利益分配機制才是罪魁禍首。
整頓藥品流通秩序、規范藥代職業(yè)行為，恐怕不能僅僅將藥代定義為“只能講藥、不能賣(mài)藥”的行業(yè)伙伴。300萬(wàn)藥代的轉型，也許終究都算不上止沸“看病貴”揚起的那一潑湯。
醫藥代表會(huì )議總結2：
3月19-20日，20**年全國中醫藥教育管理工作會(huì )議在杭州召開(kāi)，國家中醫藥管理局黨組成員、副局長(cháng)，中國中醫科學(xué)院黨委書(shū)記王志勇同志出席會(huì )議并講話(huà)。來(lái)自各省(區、市)衛生計生委、中醫藥管理局，新疆生產(chǎn)建設兵團衛生局及中國中醫科學(xué)院的教育管理工作負責人，共40余人參加了會(huì )議。晶珠藏藥董事長(cháng)李訪(fǎng)瑞等也參加了此次會(huì )議。
王志勇從6個(gè)方面回顧了20**年中醫藥教育工作，指出中醫藥教育工作在中醫藥人才培養機制改革、創(chuàng )新人才激勵褒獎機制、完善中醫住院醫師規范化培訓制度、創(chuàng )新中醫藥人才培養模式、實(shí)施中醫藥傳承與創(chuàng )新人才工程、加快技能型人才培養等方面取得了新進(jìn)展。
王志勇指出，當前中醫藥教育工作進(jìn)入了協(xié)同改革推進(jìn)期，中醫藥人才發(fā)展也呈現出以全面深化中醫藥人才培養與評價(jià)機制改革為重點(diǎn)任務(wù)，以醫教協(xié)同為主要工作機制，以滿(mǎn)足中醫藥事業(yè)發(fā)展人才需求為主要目標的新常態(tài)。中醫藥教育工作應積極構建院校教育、畢業(yè)后教育、繼續教育有機銜接的符合中醫藥人才成長(cháng)規律的培養體系，扎實(shí)推進(jìn)中醫藥人才培養機制改革和人才評價(jià)機制改革，努力健全中醫藥畢業(yè)后教育制度、師承教育制度和繼續教育制度，將中醫藥人才隊伍建設自覺(jué)融入國家經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和醫藥衛生事業(yè)發(fā)展大局之中，統籌推進(jìn)各類(lèi)各層次中醫藥人才培養。
王志勇強調，各級中醫藥管理部門(mén)要牢固樹(shù)立改革創(chuàng )新思維和法治思維，著(zhù)力提升中醫藥教育管理治理能力，以釘釘子的精神落實(shí)好20**年各項中醫藥教育工作，注重規劃引領(lǐng)、注重突出重點(diǎn)、注重推動(dòng)落實(shí)，做好中醫藥人才培養工作的頂層設計、加快推進(jìn)中醫藥院校教育教學(xué)改革、建立健全中醫藥畢業(yè)后教育體系、全面實(shí)施中醫藥傳承與創(chuàng )新人才工程、持續推進(jìn)中醫藥繼續教育等各項工作。
與會(huì )代表對20**年中醫藥教育重點(diǎn)工作及中醫藥人才發(fā)展“十三五”規劃編制思路進(jìn)行了廣泛討論，參觀(guān)考察了浙江省中醫院中醫住院醫師規范化培訓基地和全國名老中醫藥專(zhuān)家傳承工作室。
會(huì )議期間，開(kāi)展了中醫住院醫師規范化培訓管理工作專(zhuān)題培訓，邀請部分中醫藥高等院校、中醫住院醫師規范化培訓基地相關(guān)負責同志參加了培訓。
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