員工會(huì )議總結（精選18篇）
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編整理的員工會(huì )議總結，歡迎大家分享。
員工會(huì )議總結 1
我們今天召開(kāi)的此次會(huì )議，是對后半年工作具有指導意義的一次重要會(huì )議，能否確保今年全縣農信社各項任務(wù)目標的實(shí)現，在很大程度上取決于能否認真貫徹落實(shí)好本次會(huì )議精神。為此，大家要努力做到以下幾點(diǎn)：
一要認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )。大家回去后，要發(fā)揚雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，認真組織人員學(xué)習會(huì )議精神，領(lǐng)會(huì )實(shí)質(zhì)，把握內涵，并把會(huì )議精神不折不扣地傳達到每一位員工。要通過(guò)學(xué)習領(lǐng)會(huì )這次會(huì )議精神，真正提高思想認識，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，從而增強當前工作的緊迫感和責任感，增強戰勝困難、迎接挑戰的勇氣，樹(shù)立全面完成年度各項工作任務(wù)的信心和決心。
二要認清形勢、理清思路。大家要了解、掌握當前有關(guān)農信社改革發(fā)展的政策，把握農村信用社改革發(fā)展的現狀、趨勢，聯(lián)系本職工作，正確分析經(jīng)營(yíng)形勢，明確經(jīng)營(yíng)管理中的有利條件及存在的困難和問(wèn)題，了解當地經(jīng)濟發(fā)展形勢等各方面的情況，理清工作思路。要認真履行職責，加強管理，為農信社的改革發(fā)展創(chuàng )造條件、優(yōu)化環(huán)境，確保改革發(fā)展不斷取得新成效。
三要相互學(xué)習、取長(cháng)補短。每一個(gè)單位都有自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，要學(xué)人之長(cháng)，補己之短。全縣農信社發(fā)展很不平衡，特別是存、貸款、利息收回這幾項關(guān)健指標，這里面有客觀(guān)的原因，但也有主觀(guān)方面的因素。經(jīng)營(yíng)較好的信用社必然有獨到的經(jīng)營(yíng)理念和措施，值得大家學(xué)習；經(jīng)營(yíng)效益較差的`信用社，形成的原因是多方面的，許多同志在工作中也作出了積極努力，在有些方面也有值得大家學(xué)習的地方。大家要互相學(xué)習，吸取經(jīng)驗教訓，以求共同發(fā)展、共同進(jìn)步。
四是抓住重點(diǎn)、協(xié)調發(fā)展。大家要把會(huì )議精神的貫徹落實(shí)與實(shí)際工作結合起來(lái)，把會(huì )議提出的要求落實(shí)分解到實(shí)際工作中，對照會(huì )議所確定的各項目標任務(wù)，查找不足和差距，認真研究下步工作重點(diǎn)、目標和措施，充分調動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性。要制定詳細的措施，突出工作重點(diǎn)，認真分析薄弱環(huán)節，下大力氣去抓；要找準工作難點(diǎn)和熱點(diǎn)，采取有效措施，花大力氣去解決；要不斷創(chuàng )新工作思路，創(chuàng )新工作方法，推動(dòng)各項工作不斷上臺階。
同志們，20xx年前半年，全縣農村信用社所取得的工作成績(jì)值得充分肯定，后半年工作任務(wù)還很艱巨，仍需加倍努力。讓我們在省聯(lián)社的正確領(lǐng)導下，繼續發(fā)揚勇于拼搏、甘于奉獻、開(kāi)拓進(jìn)取、注重實(shí)效的精神，以昂揚的精神狀態(tài)，扎實(shí)的工作作風(fēng)，實(shí)現全縣農信社改革發(fā)展的新跨越、新突破。
員工會(huì )議總結 2
20xx年X月X日XX大酒店接待了XXX公司的會(huì )議，經(jīng)酒店縝密安排，各部門(mén)精心布置，使得酒店圓滿(mǎn)完成了本次的接待任務(wù)，以下是在會(huì )議接待過(guò)程中餐飲部的工作總結：
一、 精心準備，搞好會(huì )議宴會(huì )接待。
在宴會(huì )接待上，這是我們酒店第一次接待這么大型的會(huì )議，我們酒店能夠在會(huì )議前做好接待準備這是值得鼓勵和褒獎的。餐飲部能夠發(fā)揮不怕苦不怕累的精神完成這項艱巨的任務(wù)是值得大家堅持和發(fā)揚的。但在此同時(shí)，我們也要看到自己準備工作不足的地方。例如：
1、人數的確定，以什么為標準，并制定合理方案。
2、水果飲料的準備，此項工作不太到位。
3、用餐過(guò)程中的杯具要及時(shí)補充。（例如用茶盅吃飯，是我們酒店準備工作做的不到位的代表性表現）
二、合理安排工作人員，量化工作任務(wù)。
1、提前一天廣泛動(dòng)員全店員工，保證服務(wù)人員充沛。
2、促協(xié)調各部門(mén)員工積極參與，停休的調休，領(lǐng)班以上人員積極參與到一線(xiàn)服務(wù)中。
3、如果有加班加點(diǎn)的員工，員工餐要做好伙食的具體安排。
三、抓住工作重點(diǎn)，督促各項工作完全到位。
1、各部門(mén)在認真搞好自己工作的同時(shí)也要注重部門(mén)間要相互配合，協(xié)助。完成會(huì )議接待與宴會(huì )任務(wù)。
2、我們要抓住自己工作的.重點(diǎn)，要解決自己任務(wù)中的主要矛盾，以便我們酒店的各部門(mén)以一個(gè)合理優(yōu)化的部分組成一個(gè)強有力的整體。這方面我們有不足的地方（例如：工程部不能及時(shí)調試和處理好音箱設備等，一度讓酒店的名譽(yù)處于尷尬境地。是有待改善的）。
四、加強員工培訓，提高會(huì )議服務(wù)質(zhì)量。
會(huì )議接待得成功與否，關(guān)鍵取決于服務(wù)質(zhì)量的高低，而培訓則是提升服務(wù)質(zhì)量的最根本的途徑。我們應該加強自身接待會(huì )議的能力。如：
1、布置會(huì )場(chǎng)環(huán)境。
2、要求相關(guān)部門(mén)員工在會(huì )議接待過(guò)程中，準確了解和熟悉所接待會(huì )議的目的、內容、會(huì )期、與會(huì )人員的構成情況。
總結會(huì )議雖然結束了，也通過(guò)這次會(huì )議積累了些經(jīng)驗，但也確實(shí)出現了一點(diǎn)不足，我們將認真總結，并把積累的好的經(jīng)驗和做法貫穿于今后的會(huì )議接待工作中去，也懇請各位領(lǐng)導能夠給我們更多的能夠吸取會(huì )議接待經(jīng)驗的機會(huì )。
員工會(huì )議總結 3
本季度由本人接手會(huì )議管理工作，我嚴格按照《金科集團會(huì )議管理辦法》，優(yōu)化會(huì )議管理流程，進(jìn)一步規范公司會(huì )議管理制度化、標準化。下面就郴州公司第四季度會(huì )議管理作匯報：
一、會(huì )議管理的基本情況：
1、本季度，郴州公司共召開(kāi)82個(gè)會(huì )議，其它視頻會(huì )議48個(gè)，現場(chǎng)會(huì )議34個(gè)。日均一日一會(huì )。
2、郴州公司一共有大、小兩個(gè)會(huì )議室，大會(huì )議室大概可以坐60人左右，小會(huì )議室一般可以坐15人左右，一套華為視頻設備（可移動(dòng)），一套音響功放設備安裝在大會(huì )議室內，目前所有設備均正常運行。
3、郴州公司會(huì )議召開(kāi)的分類(lèi)分為視頻會(huì )與現場(chǎng)會(huì )兩大類(lèi)，其中大型全員會(huì )議，如“半年度總結表彰大會(huì )”一般都在大會(huì )議室召開(kāi)。一般小的部門(mén)級會(huì )議，或只有少數幾人參加的視頻會(huì )一般都在小會(huì )議室召開(kāi)。
二、會(huì )議通知：
目前郴州會(huì )議通知由會(huì )議管理員在每周星期四之前收集各部門(mén)提交上來(lái)的會(huì )議通知，由會(huì )議管理員按時(shí)間順序統籌整理成冊，然后發(fā)布在公司的員工交流群中，并且由會(huì )議管理員將每周提交上來(lái)的會(huì )議計劃在本公司正式通知中發(fā)文。
對于公司會(huì )議通知，目前采用辦公平臺發(fā)布會(huì )議通知，即時(shí)消息加以輔助，員工交流群發(fā)布消息，或直接電話(huà)通知聯(lián)系。
三、會(huì )議室的申請：
郴州公司會(huì )議室申請，上季度是由手工登記到冊，然后按照登記在冊執行。四季度，已將集團的會(huì )議管理系統用上了， 現在操作起來(lái)非常簡(jiǎn)便，既方便了員工也方便了會(huì )議管理員，現已對各部門(mén)內業(yè)作了一對一對的培訓。會(huì )議申請、及會(huì )議通知、會(huì )議管理上都能起到實(shí)用。
四、會(huì )議室的使用后登記：
為加強公司會(huì )議室使用完后的.管理，本季度結合郴州公司實(shí)際情況，制作了“郴州公司大小會(huì )議室使用登記表”具體由會(huì )議申請人開(kāi)完會(huì )后，填寫(xiě)好表格，交會(huì )議管理員簽字，會(huì )議管理員確認會(huì )議室實(shí)際使用情況再簽字。
整體上來(lái)講，郴州公司會(huì )議管理上日益完善，從會(huì )前通知收集到會(huì )后管理，都能做到有人管理，有相關(guān)責任人。但也存在不足的地方，如：臨時(shí)會(huì )議的管理，會(huì )議室衛生的管理，會(huì )議室設備使用培訓，這些不足都是我以后工作努力的方向。
員工會(huì )議總結 4
20xx年7月9日至11日，展辰涂料集團20xx年上半年銷(xiāo)售工作會(huì )議在北京順利召開(kāi)。此次會(huì )議由銷(xiāo)售中心主持，來(lái)自全國六家分公司的業(yè)務(wù)一部、業(yè)務(wù)二部、技術(shù)服務(wù)部以及集團家具漆銷(xiāo)售中心的相關(guān)負責人共同參會(huì )，會(huì )議還榮幸地邀請到了劉順總裁、孫金平副總裁、肖勁總經(jīng)理、王寶副總經(jīng)理、張君副總經(jīng)理以及北京公司部分同仁參會(huì )。
會(huì )議第一天，劉順總裁作了精彩的開(kāi)幕致辭，繼而各分公司業(yè)務(wù)二部的負責人分別對各自20xx年上半年的銷(xiāo)售工作做了總結，并在總結后進(jìn)行了務(wù)實(shí)的交流和討論。會(huì )議后兩日分別是各分公司業(yè)務(wù)一部和技術(shù)服務(wù)部門(mén)的總結和交流，均得到了卓有實(shí)效的成就。
此次銷(xiāo)售年中會(huì )議，在每個(gè)人的匯報中，紛紛呈現出展辰文化中謙虛、好學(xué)、求真、務(wù)實(shí)的態(tài)度和精神，用準確的數據和系統性的分析，真實(shí)地將成績(jì)表達，也將各自的問(wèn)題毫不掩飾地拿出來(lái)交流，共同探尋解決之道，傳遞出一股極有力的正能量，為下半年銷(xiāo)售工作的開(kāi)展奠定了良好的.基礎。
集團對表現優(yōu)異的業(yè)務(wù)和技服部門(mén)進(jìn)行了表彰和嘉獎，北京業(yè)務(wù)一部、成都業(yè)務(wù)一部、青島業(yè)務(wù)一部、成都業(yè)務(wù)二部、上海業(yè)務(wù)二部、深圳業(yè)務(wù)二部、北京技術(shù)服務(wù)部、成都技術(shù)服務(wù)部、深圳技術(shù)服務(wù)部分別獲得精英團隊獎。
會(huì )議最后，孫總對會(huì )議進(jìn)行了精煉而又務(wù)實(shí)的總結，一番感激之詞讓現場(chǎng)每一個(gè)展辰人溫暖而感動(dòng)，一語(yǔ)“為了目標，前行！”更將展辰銷(xiāo)售人的風(fēng)采瀟灑展現！
通過(guò)此次會(huì )議，大家更加清晰了下半年的工作方向、目標和重點(diǎn)，同時(shí)對于提高各公司的銷(xiāo)售管理工作提供了一個(gè)交流溝通的平臺。相信通過(guò)此次會(huì )議，展辰銷(xiāo)售系統必將在下半年取得更優(yōu)異的成績(jì)！
員工會(huì )議總結 5
20xx年3月5日，全體網(wǎng)絡(luò )中心成員集中召開(kāi)了“春季學(xué)期工作動(dòng)員大會(huì )”，會(huì )中，各部門(mén)老師都對其管理的部門(mén)進(jìn)行了重要的工作總結，指出了我們上學(xué)期和新學(xué)期開(kāi)學(xué)存在的問(wèn)題，并肯定了我們這段時(shí)間的工作表現和工作成果。
經(jīng)過(guò)此次會(huì )議，我們能夠更為深刻認識到自身工作所需加強的地方及該繼續發(fā)揚的方面。結合會(huì )議內容及工作生活實(shí)踐內容，我們認識到：
1、協(xié)作密切化：
各部門(mén)相互幫助，協(xié)作工作是非常必要的，正如：開(kāi)學(xué)開(kāi)戶(hù)高峰期的那段時(shí)間，客服組的工作負擔驟然加重，而能夠如此完善的完成工作，除了需要客服組打起的十分精神，盡職盡職，主動(dòng)工作，還需要資源組及技術(shù)組等部門(mén)的協(xié)助配合工作，正因為他們的參與，才能在新學(xué)期開(kāi)戶(hù)高峰期有條不紊的完成工作。這方面的協(xié)作，我們在往后的工作生活中也應該有所發(fā)揚，促進(jìn)部門(mén)與部門(mén)的交流，團結各部門(mén)力量。如何協(xié)作密切化，這也關(guān)系到各組組長(cháng)認識的`深入化，組長(cháng)的必要交流除了平常接觸之外，更該自動(dòng)自發(fā)規律時(shí)間上的接觸，因此，必要的活動(dòng)安排顯得至關(guān)重要。
2、工作細致化：
大二的我們將要迎來(lái)新生力量，如今的我們對于自身的工作，相信都能駕輕就熟了，可是有些事情我們都得老話(huà)重提，特別是客服組與網(wǎng)維技術(shù)組網(wǎng)絡(luò )問(wèn)題交流部分，及時(shí)的信息及時(shí)的反饋、了解和解決，對于這兩個(gè)部門(mén)應該是多交流的方面，而客服組的開(kāi)單質(zhì)量應更提一個(gè)層次，因此，客服組一旦遇到問(wèn)題當問(wèn)就問(wèn)，技術(shù)組了解到的出現問(wèn)題當說(shuō)就說(shuō)，而工作的細致只有我們不斷的發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，交流問(wèn)題，才能不斷完善、細致。
3、工作環(huán)境的整潔化：
中心辦公室是我們大家一起工作生活的場(chǎng)所，而場(chǎng)所的環(huán)境衛生尤為重要，因此個(gè)人衛生問(wèn)題應當注意，我們大家應該養成環(huán)境整潔習慣，而這也是需要一定的督促。
4、一個(gè)LOGO的設想：
會(huì )中多次強調招新及前期招新宣傳問(wèn)題，主要為宣傳推廣團隊精神和形象。自創(chuàng )辦到現在，學(xué)生群中泛稱(chēng)我們?yōu)椤熬W(wǎng)絡(luò )中心”，因此對其繼續沿用。校內學(xué)院團隊的宣傳慣用：展板、橫幅及各大活動(dòng)組織冠名。團隊LOGO體現了團隊文化形象及靈魂精神，因此團隊獨立的LOGO設計是非常有必要的，更易于加深大眾的印象。由LOGO的啟發(fā)，我們也可以舉辦一個(gè)LOGO設計大賽，勝出者能獲得相關(guān)獎勵，成為我們的中心LOGO，以此達到宣傳推廣的效果及完善中心的目的，成就學(xué)生口碑，擴大影響力。作為負責學(xué)院的信息網(wǎng)絡(luò )這塊的工作團隊，我們擁有的學(xué)院資源較為廣闊，比如參與學(xué)院校內網(wǎng)的編版、監督，而我們可以利用此資源，在頁(yè)頭或頁(yè)尾注明我們的中心LOGO及名稱(chēng)；中心資源組新開(kāi)辟的資源論壇，以強有力的視覺(jué)沖擊展示我們的LOGO特色，以論壇的形式廣告，宣傳中心。
20xx年將是預示著(zhù)一個(gè)不平凡的學(xué)期，我們迎來(lái)了開(kāi)戶(hù)新高峰，也將面臨培養新一代的責任，我們當竭盡全力，在平凡的工作崗位上，盡職盡責，讓平凡在平凡的工作中大放異彩！
員工會(huì )議總結 6
春種一顆粟，秋收萬(wàn)顆籽。春季，是一個(gè)萬(wàn)物萌生的季節，也是一年最開(kāi)始的季節，它蘊含著(zhù)希望、寄托、憧憬融合了一系列的美好的東西。就在這樣一個(gè)春意盎然的季節，公司召開(kāi)了“集群E家啟動(dòng)大會(huì )”。首先恭祝這次會(huì )議的圓滿(mǎn)舉行。其次將我在本次會(huì )議中的總結如下：
一、報道期間在公司做好值班工作。
20xx年3月22日，在公司領(lǐng)導的安排下，我準時(shí)在8：30到公司值班，剛一開(kāi)公司大門(mén)，不到三分鐘，就陸陸續續有會(huì )員以及代理到公司里辦理業(yè)務(wù)，由于工作權限的限制，我只處理了親情卡以及主卡的銷(xiāo)售、POS機的發(fā)放、商家賬號的開(kāi)通，解答了商家后臺的操作問(wèn)題以及一些自己能解答的會(huì )員及商家問(wèn)題。（在出售親情卡及發(fā)放POS及的同時(shí)，我做了一個(gè)登記本，讓會(huì )員及代理自己登記了自己所辦理的業(yè)務(wù)，并在會(huì )后將此登記本轉交給了相關(guān)的.工作人員。）而各位家人看到我的忙碌也能自覺(jué)的排好隊的等待我處理他們各自的問(wèn)題，這讓我覺(jué)得很欣慰。尤其是聽(tīng)到一些家人還在咨詢(xún)的時(shí)候會(huì )有些家人說(shuō)，“你能自己解決的問(wèn)題就自己解決吧，別打攪人家了，沒(méi)看到人家很忙嗎”。
聽(tīng)到這句話(huà)，我的心真是感覺(jué)到暖暖的。因為他們也是一路的奔波，從全國各地匯集到西安，剛到公司報完到，都沒(méi)顧上休息就來(lái)辦理業(yè)務(wù)，有的甚至連行李箱都沒(méi)來(lái)得及放，這讓我很是感動(dòng)，市場(chǎng)的那份熱情，那份激動(dòng)更是讓我震撼。這份感動(dòng)，這份震撼更是鼓舞了我在以后等工作更加熱情更加用心的去為他們服務(wù)。伴隨著(zhù)這樣的心情，我一直工作到下午18：45才結束了值班工作準備晚上20：00的會(huì )議召開(kāi)儀式的準備工作，于此同時(shí)，我將一天所出售的卡的錢(qián)上交給了財務(wù)。
二、負責會(huì )議期間的檢票工作
因為在之前的會(huì )議當中負責過(guò)檢票，所以，對檢票的流程還是很清楚的。不過(guò)，這次的檢票工作我認為自己比前幾次的檢票工作做的到位，因為在這次會(huì )議召開(kāi)之前公司領(lǐng)導對各位員工做了一項禮儀的培訓。教我我們如何走，如何站，如何坐，如何笑等等等等，而且我們所展現出來(lái)的禮儀禮節也得到了家人的肯定。我覺(jué)得不管工作的內容是什么，得到別人肯定，才是把一件事情給做成功了。這是我們檢票組在這次會(huì )議當中做的比較好的一個(gè)方面，當然有好的一方面肯定就會(huì )有不好的一方面。那就是我們檢票組的人沒(méi)做好對接工作，沒(méi)有在一起商量如何分工。因為大家都是一站就是一天，都會(huì )很累，尤其是女孩子穿著(zhù)高跟鞋站著(zhù)，腳真的很疼。所以，我們就會(huì )在自己累的時(shí)候休息一下。這樣就給會(huì )場(chǎng)造成了一些不好的影響。這是我們做的不到位的地方。不過(guò)，我相信我們會(huì )在以后會(huì )議中不會(huì )再犯這樣的錯誤。因為我相信王總說(shuō)的那句，“我不怕你犯錯誤，我就怕你不犯錯誤，因為犯錯誤了，你才會(huì )進(jìn)步”。我相信我們會(huì )在下次會(huì )議中更進(jìn)一步的。
三、宴會(huì )期間的服務(wù)工作
每當一場(chǎng)會(huì )議結束的時(shí)候，王總都會(huì )給大家安排一個(gè)踐行的宴會(huì )。這也是各位家人聚在一起的最后一天，所以大家的心情難免會(huì )有些不舍。都會(huì )想著(zhù)在這里留下更多值得紀念的回憶。這份激動(dòng)，這份不舍也難免得給我們在服務(wù)宴會(huì )的工作中帶來(lái)了一些阻礙，甚至有些同事還受了委屈。不過(guò)，家人們的心情我們是可以理解的。我們只能是在以后的工作中更加努力的工作，讓家人們覺(jué)得，最然我們沒(méi)有在一起，有的還分隔千里。但我們都在為同一個(gè)目標而努力著(zhù)、奮斗者。我們的心是在一起的以上是我對這次會(huì )議的崗位職責的總結，不全面和不準確的地方，請領(lǐng)導和同志們批評、指正。在以后的工作中，我將做好個(gè)人工作計劃，使自己的工作做到更好。
最后預祝公司將集群E家打入人心，打入世界。
員工會(huì )議總結 7
20xx年3月5日，全體網(wǎng)絡(luò )中心成員集中召開(kāi)了“春季學(xué)期工作動(dòng)員大會(huì )”，會(huì )中，各部門(mén)老師都對其管理的部門(mén)進(jìn)行了重要的工作總結，指出了我們上學(xué)期和新學(xué)期開(kāi)學(xué)存在的問(wèn)題，并肯定了我們這段時(shí)間的工作表現和工作成果。
經(jīng)過(guò)此次會(huì )議，我們能夠更為深刻認識到自身工作所需加強的地方及該繼續發(fā)揚的方面。結合會(huì )議內容及工作生活實(shí)踐內容，我們認識到：
1、協(xié)作密切化：
各部門(mén)相互幫助，協(xié)作工作是非常必要的，正如：開(kāi)學(xué)開(kāi)戶(hù)高峰期的那段時(shí)間，客服組的工作負擔驟然加重，而能夠如此完善的完成工作，除了需要客服組打起的十分精神，盡職盡職，主動(dòng)工作，還需要資源組及技術(shù)組等部門(mén)的協(xié)助配合工作，正因為他們的參與，才能在新學(xué)期開(kāi)戶(hù)高峰期有條不紊的完成工作。這方面的協(xié)作，我們在往后的工作生活中也應該有所發(fā)揚，促進(jìn)部門(mén)與部門(mén)的交流，團結各部門(mén)力量。如何協(xié)作密切化，這也關(guān)系到各組組長(cháng)認識的深入化，組長(cháng)的必要交流除了平常接觸之外，更該自動(dòng)自發(fā)規律時(shí)間上的接觸，因此，必要的活動(dòng)安排顯得至關(guān)重要。
2、工作細致化：
大二的我們將要迎來(lái)新生力量，如今的我們對于自身的`工作，相信都能駕輕就熟了，可是有些事情我們都得老話(huà)重提，特別是客服組與網(wǎng)維技術(shù)組網(wǎng)絡(luò )問(wèn)題交流部分，及時(shí)的信息及時(shí)的反饋、了解和解決，對于這兩個(gè)部門(mén)應該是多交流的方面，而客服組的開(kāi)單質(zhì)量應更提一個(gè)層次，因此，客服組一旦遇到問(wèn)題當問(wèn)就問(wèn)，技術(shù)組了解到的出現問(wèn)題當說(shuō)就說(shuō)，而工作的細致只有我們不斷的發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，交流問(wèn)題，才能不斷完善、細致。
3、工作環(huán)境的整潔化：
中心辦公室是我們大家一起工作生活的場(chǎng)所，而場(chǎng)所的環(huán)境衛生尤為重要，因此個(gè)人衛生問(wèn)題應當注意，我們大家應該養成環(huán)境整潔習慣，而這也是需要一定的督促。
4、一個(gè)LOGO的設想：
會(huì )中多次強調招新及前期招新宣傳問(wèn)題，主要為宣傳推廣團隊精神和形象。自創(chuàng )辦到現在，學(xué)生群中泛稱(chēng)我們?yōu)椤熬W(wǎng)絡(luò )中心”，因此對其繼續沿用。校內學(xué)院團隊的宣傳慣用：展板、橫幅及各大活動(dòng)組織冠名。團隊LOGO體現了團隊文化形象及靈魂精神，因此團隊獨立的LOGO設計是非常有必要的，更易于加深大眾的印象。由LOGO的啟發(fā)，我們也可以舉辦一個(gè)LOGO設計大賽，勝出者能獲得相關(guān)獎勵，成為我們的中心LOGO，以此達到宣傳推廣的效果及完善中心的目的，成就學(xué)生口碑，擴大影響力。作為負責學(xué)院的信息網(wǎng)絡(luò )這塊的工作團隊，我們擁有的學(xué)院資源較為廣闊，比如參與學(xué)院校內網(wǎng)的編版、監督，而我們可以利用此資源，在頁(yè)頭或頁(yè)尾注明我們的中心LOGO及名稱(chēng)；中心資源組新開(kāi)辟的資源論壇，以強有力的視覺(jué)沖擊展示我們的LOGO特色，以論壇的形式廣告，宣傳中心。
20xx年將是預示著(zhù)一個(gè)不平凡的學(xué)期，我們迎來(lái)了開(kāi)戶(hù)新高峰，也將面臨培養新一代的責任，我們當竭盡全力，在平凡的工作崗位上，盡職盡責，讓平凡在平凡的工作中大放異彩！
員工會(huì )議總結 8
本季度由本人接手會(huì )議管理工作，本人嚴格按照《金科集團會(huì )議管理辦法》，優(yōu)化會(huì )議管理流程，進(jìn)一步規范公司會(huì )議管理制度化、標準化。下面就郴州公司第四季度會(huì )議管理作匯報：
一、會(huì )議管理的基本情況：
1、本季度，郴州公司共召開(kāi)82個(gè)會(huì )議，其它視頻會(huì )議48個(gè)，現場(chǎng)會(huì )議34個(gè)。日均一日一會(huì )。
2、郴州公司一共有大、小兩個(gè)會(huì )議室，大會(huì )議室大概可以坐60人左右，小會(huì )議室一般可以坐15人左右，一套華為視頻設備（可移動(dòng)），一套音響功放設備安裝在大會(huì )議室內，目前所有設備均正常運行。
3、郴州公司會(huì )議召開(kāi)的分類(lèi)分為視頻會(huì )與現場(chǎng)會(huì )兩大類(lèi)，其中大型全員會(huì )議，如“半年度總結表彰大會(huì )”一般都在大會(huì )議室召開(kāi)。一般小的部門(mén)級會(huì )議，或只有少數幾人參加的視頻會(huì )一般都在小會(huì )議室召開(kāi)。
二、會(huì )議通知：
目前郴州會(huì )議通知由會(huì )議管理員在每周星期四之前收集各部門(mén)提交上來(lái)的會(huì )議通知，由會(huì )議管理員按時(shí)間順序統籌整理成冊，然后發(fā)布在公司的員工交流群中，并且由會(huì )議管理員將每周提交上來(lái)的會(huì )議計劃在本公司正式通知中發(fā)文。
對于公司會(huì )議通知，目前采用辦公平臺發(fā)布會(huì )議通知，即時(shí)消息加以輔助，員工交流群發(fā)布消息，或直接電話(huà)通知聯(lián)系。
三、會(huì )議室的申請：
郴州公司會(huì )議室申請，上季度是由手工登記到冊，然后按照登記在冊執行。四季度，已將集團的會(huì )議管理系統用上了， 現在操作起來(lái)非常簡(jiǎn)便，既方便了員工也方便了會(huì )議管理員，現已對各部門(mén)內業(yè)作了一對一對的培訓。會(huì )議申請、及會(huì )議通知、會(huì )議管理上都能起到實(shí)用。
四、會(huì )議室的`使用后登記：
為加強公司會(huì )議室使用完后的管理，本季度結合郴州公司實(shí)際情況，制作了“郴州公司大小會(huì )議室使用登記表”具體由會(huì )議申請人開(kāi)完會(huì )后，填寫(xiě)好表格，交會(huì )議管理員簽字，會(huì )議管理員確認會(huì )議室實(shí)際使用情況再簽字。
整體上來(lái)講，郴州公司會(huì )議管理上日益完善，從會(huì )前通知收集到會(huì )后管理，都能做到有人管理，有相關(guān)責任人。但也存在不足的地方，如：臨時(shí)會(huì )議的管理，會(huì )議室衛生的管理，會(huì )議室設備使用培訓，這些不足都是我以后工作努力的方向。
員工會(huì )議總結 9
作為新入職的老師，這次小學(xué)英語(yǔ)骨干教師培訓會(huì )議對我個(gè)人影響非凡。這次培訓讓我在教師職業(yè)素養和教師專(zhuān)業(yè)素養兩方面受益匪淺。
首先從教師職業(yè)素養方面，韓院長(cháng)用一些真實(shí)可感的案例向我們傳遞了怎樣做才能成為一名優(yōu)秀的教師，怎樣才能更好地培養我們的學(xué)生，教師職業(yè)生涯的每一階段老師需掌握良好的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐所必備的知識。技能和專(zhuān)業(yè)情意等知識。其中專(zhuān)業(yè)情意讓我印象頗深。教師不是傳遞知識的工具，同時(shí)學(xué)生也不是學(xué)習知識的機器，我們要真正的把教育當教育辦，把人當人教。老師和學(xué)生都是有血有肉的活生生的人，作為老師要有高度的熱情和強烈的責任感，用善良。真誠之心向學(xué)生傳遞知識，形成良好的師生互動(dòng)。作為老師要真正的去愛(ài)學(xué)生，當然怎樣去愛(ài)，怎樣一視同仁地對待學(xué)生，在以后的教學(xué)中我還需要不斷地摸索學(xué)習的。
韓院長(cháng)所講的許多方面中還有一點(diǎn)讓我印象頗深。那就是教師的職業(yè)倦怠問(wèn)題。韓院長(cháng)講了一句非常有哲理的話(huà)“除掉雜草的最好辦法是種上莊稼”。從這句話(huà)我領(lǐng)悟到面對教師的職業(yè)倦怠問(wèn)題，我們教師要學(xué)會(huì )自我救贖，消除職業(yè)倦怠，真正愛(ài)上教師這份職業(yè)。怎樣消除職業(yè)倦��？我們需要多讀書(shū)多研究。讀書(shū)可以增長(cháng)我們的知識，開(kāi)闊我們的眼界，鍛煉思維能力，而且自己知識能力的提高有助于更好地向學(xué)生傳遞知識，增強老師的自信心和成就感。而自信心和自我成就感會(huì )是我們熱愛(ài)教師這份職業(yè)很大的動(dòng)因。其次多研究，我們面對的是形形色色的學(xué)生，我們需要研究觀(guān)察學(xué)生，了解學(xué)生的身心發(fā)展特征，為更好地上好每一堂課打下基礎。上完每堂課對學(xué)生的課堂反應。學(xué)習效果等要進(jìn)行反思研究，反反復復的自我反思和總結才有利于教師自身素質(zhì)的提高。在今后的教學(xué)工作中，我要利用反思日記，不斷提高自身教學(xué)素質(zhì)。
再次從教師專(zhuān)業(yè)素養方面，作為教師除了具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎知識．掌握傳遞專(zhuān)業(yè)知識的技巧外，還應具備較高的人文素養。在這次培訓中王教授著(zhù)重強調了人文素養的培養，在英語(yǔ)方面學(xué)生人文素養培養的任務(wù)：學(xué)生通過(guò)英語(yǔ)課程能夠開(kāi)闊視野，豐富生活經(jīng)歷，形成跨文化意識，增強愛(ài)國主義精神，發(fā)展創(chuàng )新能力，形成良好的品格和正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。王教授人文素養培養的'觀(guān)點(diǎn)讓我深受啟發(fā)。人文素養培養的過(guò)程也是學(xué)生對這一學(xué)科興趣培養的過(guò)程，我們在教學(xué)生學(xué)說(shuō)英語(yǔ)的過(guò)程中，也要讓孩子了解外國的文化．風(fēng)俗人情，開(kāi)闊他們的視野，同時(shí)與本國文化作比較，增強他們的愛(ài)國主義精神，傳遞正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。在今后的教學(xué)過(guò)程中，每講一堂新課，要講到文化或風(fēng)俗人情或道德情感等等，讓孩子要有人文素養的提高，讓孩子們真正喜歡上英語(yǔ)，真正做到教書(shū)育人。
這次英語(yǔ)培訓讓我受益匪淺，希望以后有更多參加這樣培訓的機會(huì )。
員工會(huì )議總結 10
20xx年xx月xx日起，公司組織的第三批新員工培訓開(kāi)始了。首先在這里感謝所有為我們的培訓付出的人們!公司給大家安排了三星級的賓館，可口的飯餐，寬敞舒適的會(huì )議大廳，還有幽默博學(xué)的講師，從各個(gè)方面可以看出公司對我們新員工的重視和關(guān)懷，讓我們有一種歸屬感和被尊重的感覺(jué)，參加培訓的學(xué)員都很珍惜這次機會(huì )，大家都遵守紀律認真聽(tīng)課，積極發(fā)言，踴躍參加活動(dòng)。是這次培訓可以順利圓滿(mǎn)的結束! 我們精神面貌都很好。利用這次機會(huì )，新進(jìn)員工相互之間有了一個(gè)了解，通過(guò)向老師的學(xué)習、和同事交流、討論，讓我們充分了解了公司的規章制度、公司的發(fā)展史、公司未來(lái)的發(fā)展前景，以及公司對我們的期望，并且也學(xué)到了好多工作中的工作方法技巧和心態(tài)。所有這些使我們對公司的未來(lái)充滿(mǎn)信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標。經(jīng)過(guò)這一周的培訓，現在我想對這次的培訓內容進(jìn)行簡(jiǎn)要歸納總結：
1、心態(tài)很重要
我們即將走進(jìn)工作崗位，首先最重要的是調整自己的心態(tài)，盡快完成從一個(gè)學(xué)生向社會(huì )人的轉變。不僅要學(xué)會(huì )約束和管理自己，還要有紀律性和組織性，再也不能像學(xué)生時(shí)代的任性和隨意了。工作中會(huì )遇到各種各樣的困難和各種各樣的人，要有不怕困難不怕拒絕不怕挫折的決心，要學(xué)會(huì )包容和接納各種人!除了這些心理準備外，最重要的是要有一顆積極向上，堅持不懈的精神狀態(tài)。只有積極向上工作的發(fā)展才會(huì )得以發(fā)展，困難才能得以克服。
2、實(shí)踐和學(xué)習并重
社會(huì )是在不斷發(fā)展的，時(shí)代是在不斷進(jìn)步的，要趕上時(shí)代的步伐就要不斷學(xué)習，不斷接觸新事物，為客戶(hù)提供準確的，最新的信息。學(xué)習一切客戶(hù)可能喜歡的知識，挖掘需求，滿(mǎn)足需要，推銷(xiāo)我們的產(chǎn)品，發(fā)展我們的業(yè)務(wù)，塑造我們的品牌。我們在學(xué)習中不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，還要提高自身的素質(zhì)，做一個(gè)職業(yè)化的經(jīng)理人!為中國的醫藥銷(xiāo)售做表率!為民族藥業(yè)的發(fā)展作貢獻!
3、不斷地鍛煉自己 在培訓過(guò)程中，仔細發(fā)覺(jué)同事身上的優(yōu)點(diǎn)，進(jìn)行學(xué)習。
學(xué)習他們的語(yǔ)言表達，學(xué)習他們的神情形態(tài)，學(xué)習他們的淡定坦然。同時(shí)抓住自己的每一次機會(huì )去鍛煉自己，從各方面來(lái)鍛煉自己。我參加了才藝表演，辯論賽以及最后的畢業(yè)晚會(huì )，不僅鍛煉了自己的膽量也鍛煉了自己的語(yǔ)言表達能力對以后的發(fā)展會(huì )有一定的幫助。要有鍛煉自己的意識，時(shí)時(shí)刻刻鍛煉自己，任何場(chǎng)合，任何方面都應該勇敢的去嘗試!
4、優(yōu)秀的講師
公司給我們請來(lái)了專(zhuān)業(yè)的講師，還有工作出色的前輩們以及領(lǐng)導們的精彩分享。孫老師的幽默熱情，韓部長(cháng)的真實(shí)誠懇，葉老師的激情流利，王老師的`務(wù)實(shí)有用，每一位老師都有自己的特點(diǎn)，每一個(gè)老師都有自己不同的風(fēng)格和側重點(diǎn)，讓我們每天都有新的收獲，讓我們每天都過(guò)的很充實(shí)!再次感謝老師們的精彩講演!
5、珍貴的友誼
由于培訓的原因我結識了那么多性格秉性相同的兄弟姐妹，我們坐著(zhù)火車(chē)一起來(lái)的，大家一起游戲，一起吃飯，一起學(xué)習，一起活動(dòng)，那短短的一周時(shí)間留給我很多很多美好的回憶!這是我值得珍惜一輩子的友誼!雖然大家都分到了天南海北，但是我們都是##人，我們總有一天會(huì )再次相見(jiàn)的!無(wú)論走到哪里都有歇腳的的地方，那是因為有了這幫朋友!
6、感謝人資部
最后要特別感謝人資部的老師和領(lǐng)導們!感謝他們?yōu)槲覀兲峁┝诉@么好的培訓條件，讓我們好好學(xué)習，在生活中關(guān)心我們，在學(xué)習中幫助我們，在日常里幫助我們!陪我們一起上課，一起吃飯，一起學(xué)習，讓我們感覺(jué)不孤單，不寂寞，不是沒(méi)人愛(ài)的孩子!他們就是我們的娘家，無(wú)論我們走到哪里，都有他們的牽掛，讓我們永遠有依靠!
xx是我的選擇，是我正確的選擇!愿所有的人在xx揚帆遠航!
員工會(huì )議總結 11
20xx年上半年度工作會(huì )議已圓滿(mǎn)完成了各項議程，會(huì )議開(kāi)得很好，開(kāi)得很成功，開(kāi)成了一個(gè)團結的大會(huì )，鼓勁的大會(huì )，這次會(huì )議必將對我們如何做好下半年的工作，起到積極的指導作用。
會(huì )議始終以貫徹“……”的年度工作會(huì )議精神為指導，XXX的報告對上半年的工作用“….”八個(gè)字來(lái)概括，對下半年的工作，用“……”來(lái)指導，是非常精辟的，也是非常貼切的。
由于受近兩年來(lái)過(guò)度擴張、國家宏觀(guān)調控、資本運作滯后對我們企業(yè)造成了內外各種不利的影響，上半年公司各項工作開(kāi)展極其艱難，然而，在董事局的領(lǐng)導下，依靠政府和社會(huì )各界的支持，充分發(fā)揮了全體員工的聰明才智，在各個(gè)工作崗位上取得了不平凡的'業(yè)績(jì)，證明了我們整個(gè)管理層團隊是經(jīng)得起各種考驗，體現了我們全體員工與企業(yè)風(fēng)雨同舟的強有力的凝聚力，在我們企業(yè)的發(fā)展史上，譜寫(xiě)了動(dòng)人的篇章，將永載XX史冊。對于上半年度工作存在的問(wèn)題，報告指出，雖然我們取得了較好的業(yè)績(jì)，但從企業(yè)穩定健康的長(cháng)遠發(fā)展來(lái)看，在各種不同層面還存在著(zhù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等各個(gè)方面的問(wèn)題，任重而道遠，任務(wù)十分艱巨。報告對如何做好下半年的工作，做出了明確的部署，要求各部、各企業(yè)必須抓好各項工作的重點(diǎn)，力求各項工作有新突破。報告并對管理層提出了五點(diǎn)要求，我們一定要深刻理解，嚴格要求。
報告求真務(wù)實(shí)，思路清晰，內涵豐富，措施具體，使大家進(jìn)一步統一了認識，理清了思路，增強了信心，是公司上下做好下半年各項工作的指導性文件。
今天的會(huì )議，各企業(yè)主要管理層就如何貫徹XXX的報告精神，聯(lián)系本部、企業(yè)的實(shí)際，對做好下半年的工作作了積極的發(fā)言，進(jìn)一步統一了思想，明確了任務(wù)，落實(shí)了責任，都講得很好。
會(huì )議對各部、各企業(yè)如何貫徹好、落實(shí)好、執行好本次工作會(huì )議的精神，提出以下幾點(diǎn)要求：
一、要把本次會(huì )議的精神貫徹好，精心安排，分層次，有重點(diǎn)地把會(huì )議精神盡快傳達到每個(gè)員工，進(jìn)一步統一思想。
二、要把本次會(huì )議的精神落實(shí)好，要把各項工作目標和任務(wù)，進(jìn)行分解，落實(shí)到人。
三、要把本次會(huì )議的精神執行好，要求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項工作。
同志們，下半年的工作任務(wù)已經(jīng)明確，股東會(huì )、董事局對在座各位寄予厚望，我們有理由相信，大家在在董事局的領(lǐng)導下，自覺(jué)接受監事局的監管，帶領(lǐng)全體員工，團結一致，負重奮進(jìn)，敢于承擔責任，忠誠于企業(yè)，與時(shí)俱進(jìn)，切實(shí)提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，各自的工作崗位上，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。
員工會(huì )議總結 12
鑒于公司大部分的新員工在上個(gè)月取得的業(yè)績(jì)都比較差的緣故，因此前不久公司對這部分員工召開(kāi)了一次會(huì )議并在會(huì )議上給我們進(jìn)行了一次培訓，此次培訓的會(huì )議由于即時(shí)性比較強的緣故給大家都留下了較為深刻的印象，而且為了組織好此次培訓會(huì )議我們都根據以前的問(wèn)題劃分出了好幾個(gè)重點(diǎn)，而在會(huì )議上我們根據具體的問(wèn)題來(lái)進(jìn)行具體的分析最終取得了較為良好的效果，而我也趁這個(gè)機會(huì )對此次的培訓會(huì )議做了一個(gè)總結。
首先由于培訓會(huì )議的對象都是對公司業(yè)務(wù)不怎么熟悉的部分員工，因此這次的培訓會(huì )議也相當于是對他們專(zhuān)業(yè)知識的薄弱面進(jìn)行加強，在會(huì )議上我們先針對在公司員工身上出錯率比較高的問(wèn)題來(lái)進(jìn)行講解，尤其是其中具有代表性的問(wèn)題都應該要列舉出在不同的情景下應該如何來(lái)解決這些問(wèn)題，由于培訓會(huì )議時(shí)間有限的緣故必須要從這種方面進(jìn)行入手才能夠解決大多數員工身上的隱患，最為重要的還是這次培訓會(huì )議中的較強的互動(dòng)性令員工們在這其中都能夠有所收獲。
其實(shí)里面最為重要的兩個(gè)問(wèn)題還是員工與客戶(hù)之間的交流障礙以及對辦公軟件的不熟悉，員工與客戶(hù)之間產(chǎn)生交流障礙這類(lèi)問(wèn)題都是在我們的'意料之中的，因為即便是老員工也有可能因為不太好說(shuō)話(huà)的客戶(hù)導致相互之間的交談無(wú)法繼續下去。不過(guò)相當一部分員工不熟悉辦公軟件的應用的確是令我們都感到有些無(wú)法理解，畢竟在這方面的相關(guān)技巧只要肯學(xué)的話(huà)還是很容易掌握其中的大部分內容的，不過(guò)我還是希望他們不應該將這樣基礎的問(wèn)題帶入培訓會(huì )議之中。
最后則是根據員工們在參與此次培訓會(huì )議之后的反饋來(lái)預估此次培訓的效果，至少在今天巡視員工的工位的時(shí)候可以明顯發(fā)現他們能夠更加容易地投入到工作狀態(tài)之中了，而且當他們使用公司的電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行聯(lián)系的時(shí)候也能夠發(fā)覺(jué)他們與客戶(hù)之間的交流時(shí)間也因此變長(cháng)了許多，或許并不會(huì )因為這一兩次便能夠提高公司的業(yè)績(jì)，但是能夠從中看到員工成長(cháng)的足跡以及相關(guān)工作技巧的熟練運用，這樣的話(huà)相信接下來(lái)一段時(shí)間能夠取得的業(yè)績(jì)一定要比上個(gè)月要好得多。
在接下來(lái)的一段時(shí)間我們應該要重點(diǎn)觀(guān)察公司的員工在經(jīng)歷此次培訓會(huì )議之后還會(huì )遇上一些怎樣的問(wèn)題，只有這樣才能夠發(fā)現我們在培訓會(huì )議準備工作方面的不足并進(jìn)行改進(jìn)，相信只要能夠做到每隔一段時(shí)間便召開(kāi)一次培訓會(huì )議來(lái)針對他們工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行反思，那么長(cháng)期以往一定能夠幫助公司的發(fā)展獲得整體上的提升與改善。
員工會(huì )議總結 13
20xx年xx月xx日，xx指揮部組織監理、施工單位召開(kāi)了8月份安全質(zhì)量專(zhuān)題會(huì )議，會(huì )議上安質(zhì)部胡部長(cháng)對前期存在的突出問(wèn)題進(jìn)行了曝光，高總做了點(diǎn)評，后來(lái)又聽(tīng)其他單位同仁的發(fā)言，很有啟發(fā)，最后王總、高總又對今后的施工做了進(jìn)一步指示，使我們更加強化了“安全質(zhì)量是永恒的主題”這一理念。
一、本標段現場(chǎng)存在的問(wèn)題及應對措施
1、隧道工程
本標段目前隧道施工在進(jìn)行上臺開(kāi)挖和下臺落底，也存在曝光的各類(lèi)問(wèn)題，如鋼筋網(wǎng)片搭接不足，鋼架連接不規范等現象，在后續施工中，項目部將加大現場(chǎng)的督查力度，嚴格落實(shí)旁站制度，做好影像資料和旁站人員的統一，并在過(guò)程記錄表格上簽字，做到有施工過(guò)程的可追溯性，在后期仰拱、二襯陸續施工時(shí)，加強物理檢測，發(fā)現問(wèn)題一律返工，同時(shí)持續開(kāi)展“隧道專(zhuān)項整治活動(dòng)”，杜絕隧道病害。同時(shí)，加強交底管理工作，交底要嚴格按照設計xxx紙并結合現場(chǎng)實(shí)際進(jìn)行編制，預埋件、交叉工序等考慮周全，注意防水板、止水帶等的保護，避免留下隱患。
2、橋梁工程
橋梁施是本標段目前施工的主要任務(wù)，曝光臺上有不少問(wèn)題是本標段存在的，對比做的較好的標段，實(shí)在讓人汗顏。對此，項目部將進(jìn)一步對橋梁施工的安全質(zhì)量進(jìn)行排查，堅決做到現有安全防護措施，再進(jìn)行工序施工，安全措施不到位，一律停工進(jìn)行整改，務(wù)必保證基坑開(kāi)挖、高處作業(yè)等較高風(fēng)險作業(yè)的施工安全。
二、其他標段好方法的落實(shí)
會(huì )上，其他標段介紹了不少優(yōu)秀的施工方法、管理經(jīng)驗，非常值得我們借鑒。在后續施工中，我們將逐步落實(shí)以下幾方面內容：
�。�1）隧道施工模噴工藝；
�。�2）對水壓爆破進(jìn)一步進(jìn)行探索；
�。�3）持續開(kāi)展安全質(zhì)量宣傳車(chē)巡視教育；
�。�4）落實(shí)外協(xié)隊伍月考核機制；
�。�5）多樣化推行安全教育。通過(guò)學(xué)習其他標段的優(yōu)秀經(jīng)驗，使本標段的安全質(zhì)量管理進(jìn)一步得到加強。
三、再接再厲，進(jìn)一步推動(dòng)“四新”技術(shù)落實(shí)
最后，王總和高總根據現場(chǎng)實(shí)際情況，指出隧道逃生通道和仰拱虛渣的處理現有的工藝和設備起不到應有的'效果，在后續施工中，項目部將群策群力，在現場(chǎng)積極試驗推行新的設備、工藝、工法等，爭取將安全質(zhì)量措施落到實(shí)處，發(fā)揮應有的效果或達到標準要求。
通過(guò)這次會(huì )議，我們受益良多，不但使我們明白自身的不足，更加促使我們管好現場(chǎng)安全質(zhì)量的決心，通過(guò)借鑒其他單位的好方法、好點(diǎn)子。在今后的施工中，我們一定嚴格落實(shí)安全質(zhì)量責任制，保證安全質(zhì)量體系運轉正常，做好現場(chǎng)的安全質(zhì)量管理工作。
員工會(huì )議總結 14
按照呂廳長(cháng)的指示，由我代為作會(huì )議總結�，F在，我就這次會(huì )議的基本情況和會(huì )后有關(guān)工作簡(jiǎn)要講以下幾點(diǎn)。
一、關(guān)于會(huì )議基本情況
這次會(huì )議開(kāi)了一天半，會(huì )議內容非常豐富，議程安排非常緊湊而又富有成效。國土資源部和省政府對這次會(huì )議非常重視，部地質(zhì)環(huán)境司陶副司長(cháng)和省政府辦公廳葉處長(cháng)專(zhuān)程到會(huì )作了重要講話(huà)；呂副廳長(cháng)受黨組委托為會(huì )議作了工作報告；省地質(zhì)環(huán)境監測總站、省地質(zhì)調查研究院、省勘察設計研究院向大會(huì )分別介紹了近幾年全省礦山地質(zhì)環(huán)境調查、地質(zhì)遺跡資源調查、地質(zhì)災害調查和研究方面的基礎工作成果；南昌市、贛州市、吉安市、上饒市、九江市國土資源局和廬山國土資源房產(chǎn)管理局等6個(gè)單位，在大會(huì )上介紹了幾年來(lái)地質(zhì)環(huán)境保護與地質(zhì)災害防治方面的典型經(jīng)驗與體會(huì )；省廳地質(zhì)環(huán)境處還就地質(zhì)環(huán)境管理業(yè)務(wù)要求方面作了介紹。通過(guò)一天半的會(huì )議，至少有以下三點(diǎn)收獲和共識：
一是，通過(guò)這次會(huì )議，全面、客觀(guān)的總結了最近四年來(lái)全省地質(zhì)環(huán)境管理工作的成績(jì)、經(jīng)驗與存在的問(wèn)題。應該說(shuō)，這幾年全省地質(zhì)環(huán)境管理工作的成績(jì)是明顯的，也取得了許多可貴的經(jīng)驗。我們的工作得到了社會(huì )和人民群眾的認可，得到了國土資源部和省政府的肯定，這是全省各級國土資源管理部門(mén)干部、職工共同努力的結果。我們要看到成績(jì)，增強信心，同時(shí)也要清醒地看到我們工作中存在的不足和問(wèn)題，不斷改進(jìn)、創(chuàng )新，始終保持積極進(jìn)取的精神。
二是，通過(guò)這次會(huì )議，進(jìn)一步認識到當前全國和我省地質(zhì)環(huán)境保護和地質(zhì)災害防治工作的新形勢和我們面臨的新任務(wù)。通過(guò)陶司長(cháng)的講話(huà)和呂廳長(cháng)的工作報告，我們可以看到當前地質(zhì)環(huán)境保護和地質(zhì)災害防治工作發(fā)展很快，可以說(shuō)已進(jìn)入到一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期。如果說(shuō)前幾年是以地質(zhì)災害防治為重點(diǎn)，為突破口，推進(jìn)地質(zhì)環(huán)境管理工作，今后一段時(shí)期則是地質(zhì)環(huán)境保護與地質(zhì)災害防治全面推進(jìn)的新時(shí)期。形勢是可喜的，今后的任務(wù)是繁重的，然而工作也是大有可為的。
三是，這次會(huì )議是全省國土資源機構改革后的第一次全省地質(zhì)環(huán)境管理工作會(huì )議，會(huì )議為此專(zhuān)門(mén)安排有關(guān)全省地質(zhì)環(huán)境基礎工作三個(gè)專(zhuān)題介紹和地質(zhì)環(huán)境管理業(yè)務(wù)介紹。通過(guò)這些介紹使與會(huì )人員進(jìn)一步了解全省地質(zhì)遺跡資源及其保護利用、地質(zhì)災害基本情況及防治、礦山地質(zhì)環(huán)境狀況及其防治的調查研究最新成果，了解有關(guān)管理方面的一些新的要求，對于我們打開(kāi)眼界，拓寬思路，做好工作無(wú)疑將大有幫助。因此，可以說(shuō)這次會(huì )議時(shí)間緊湊、內容豐富，收獲很大。
二、關(guān)于會(huì )議精神的傳達貫徹
這次會(huì )議的總精神，集中體現在呂廳長(cháng)的工作報告之中。呂廳長(cháng)的工作報告，全面總結了我省近幾年地質(zhì)環(huán)境管理的成績(jì)與基本經(jīng)驗，分析了全國和我省地質(zhì)環(huán)境保護地質(zhì)災害防治工作的新形勢，根據我省實(shí)際情況，提出了20xx年和今后一段時(shí)期全省地質(zhì)環(huán)境管理的八項工作任務(wù)，是今后幾年全省地質(zhì)環(huán)境管理工作的重要指導性文件。全省各級國土資源管理部門(mén)要在深入領(lǐng)會(huì )的基礎上，認真傳達和貫徹執行。在貫徹中，我認為有兩點(diǎn)要特別注意，一是，工作報告中“三條基本經(jīng)驗”和一些經(jīng)過(guò)實(shí)踐證明是成功的作法，要繼續堅持和發(fā)揚光大。這些經(jīng)驗和體會(huì )，可以說(shuō)是我省自1998年大災以來(lái)七年的經(jīng)驗總結，得之不易。二是，報告中提出的八項工作任務(wù)，既有中遠期的目標與要求，也有近期的具體任務(wù)，各地要結合本地實(shí)際情況具體落實(shí)。
建議各市、縣與會(huì )人員回去后，及時(shí)將這次會(huì )議的情況和主要精神向局主要領(lǐng)導和局領(lǐng)導班子匯報，并研究提出貫徹意見(jiàn)。
三、關(guān)于20xx年地質(zhì)環(huán)境管理的幾項具體工作
20xx年的工作在呂廳長(cháng)報告中已作了全面部署。這里只說(shuō)幾件事：
1、20xx年各地地質(zhì)環(huán)境工作計劃。各地應根據本次會(huì )議精神及時(shí)作出安排，不必等到省廳計劃下達后再安排。省廳會(huì )有一個(gè)安排意見(jiàn)，但主要內容與呂廳長(cháng)工作報告的'中的安排意見(jiàn)不會(huì )有大的變化。
2、要切實(shí)做好20xx年汛期地質(zhì)災害防治方案制定和突發(fā)性地質(zhì)災害應急預案的編制公布工作。20xx年汛期氣象趨勢預報還沒(méi)有出來(lái)，但根據有關(guān)媒體報導近幾年厄爾尼諾現象又將出現，各地要保持高度的警惕，汛期地質(zhì)災害防治要抓緊抓好。另?yè)嘘P(guān)消息，國家突發(fā)性公共事件總體應急預案已經(jīng)出臺，估計省政府將很快發(fā)布全省突發(fā)性公共事件應急預案，各地要抓緊編制相應的應急預案，爭取在20xx年地災應急工作中得以實(shí)施。
3、今年有礦山地質(zhì)環(huán)境恢復治理項目的市、縣，要認真抓緊完善恢復治理方案設計和施工圖設計編制，做好項目實(shí)施的管理、抓出實(shí)效來(lái)。
4、今年的飲用天然礦泉水水源地年檢工作即將開(kāi)始。各地要按要求做好水源地保護的檢查、監督，并配合做好水源水樣采取工作。
我們這次會(huì )議的召開(kāi)，得到了宜春市國土資源局的大力支持，他們?yōu)檫@次會(huì )議籌備、會(huì )務(wù)服務(wù)做了大量的工作，省地勘局溫湯山水療養院領(lǐng)導和職工為會(huì )議提供了良好的服務(wù)，讓我們以熱烈的掌聲向他們表示感謝。
春節將至，祝全體與會(huì )領(lǐng)導和同志們春節愉快，全家歡樂(lè )，萬(wàn)事如意。
祝全省各級國土資源主管部門(mén)，在20xx年新的一年中，在地質(zhì)環(huán)境管理工作中取得更大的成績(jì)和進(jìn)步。
省國土資源廳地質(zhì)環(huán)境處巢志眾
員工會(huì )議總結 15
根據學(xué)校工作安排，本人與張華清老師、黃瑾老師等制糖專(zhuān)業(yè)老師于20xx年xx月xx日代表學(xué)校作為廣西制糖協(xié)會(huì )成員，到廣西輕工業(yè)科學(xué)技術(shù)研究院參加由廣西輕工協(xié)會(huì )主辦的“輕工科技與發(fā)展論壇”第四期學(xué)術(shù)報告會(huì )。通過(guò)此次學(xué)術(shù)報告，本人了解了目前國內以及廣西區內制糖企業(yè)的發(fā)展現狀，科技發(fā)展與制糖企業(yè)發(fā)展的密切關(guān)系。同時(shí)，也了解了廣西大學(xué)生物科技與技術(shù)學(xué)院馮家勛教授有關(guān)于甘蔗生物工程法高價(jià)值利用關(guān)鍵酶的研究成果�，F在總結如下：
一、目前我國制糖企業(yè)發(fā)展情況
在國家政策的扶持下，我國的制糖產(chǎn)業(yè)度過(guò)了十年的好光景，當前我國已經(jīng)躍居世界產(chǎn)糖大國前列。但近幾年隨著(zhù)全球糖業(yè)步入增產(chǎn)周期，由于供大于求，全球食糖市場(chǎng)價(jià)格持續下跌。中國糖業(yè)也正面臨一場(chǎng)前所未有的危機，被稱(chēng)為“甜蜜事業(yè)”的蔗糖產(chǎn)業(yè)如今成了苦澀產(chǎn)業(yè)。20xx-20xx年榨季以來(lái)，中國制糖業(yè)出現近十幾年不遇的虧損局面，單是12—13榨季全國制糖企業(yè)虧損31億元。20xx年以來(lái)，國內糖價(jià)一路走低，大部分制糖企業(yè)食糖銷(xiāo)售價(jià)格始終在成本線(xiàn)下運行�，F在國內糖業(yè)加工成本最少每噸需要5300元，但國內糖價(jià)已經(jīng)從過(guò)去每噸7000多元高價(jià)一直跌到每噸4700元，誰(shuí)加工誰(shuí)虧損。制糖企業(yè)壓力很大，困難重重，全國拖欠農民糖料款高達190多億元，有些企業(yè)春節后就沒(méi)有支付糖料款。14-15榨季，作為全國糖業(yè)龍頭的廣西區甘蔗種植面積或將下降100萬(wàn)畝。一方面是甘蔗收購價(jià)下調，另一方面是生產(chǎn)資料價(jià)格和勞動(dòng)用工成本不斷上漲，種植甘蔗的效益下降，嚴重打擊了農民種蔗積極性。在云南、廣西等甘蔗主產(chǎn)區，部分原來(lái)種蔗的土地改為種桑樹(shù)、木薯、玉米或桉樹(shù)。
為什么我國制糖業(yè)出現了全行業(yè)嚴重虧損的局面呢？
除了國際糖價(jià)持續下滑，大量國外低價(jià)糖涌入國內市場(chǎng)等國外影響因素以外，主要原因還是我國制糖業(yè)自身存在的不利因素也日漸凸顯，導致國內制糖企業(yè)，尤其是廣西制糖企業(yè)出現瓶頸，無(wú)法有效抵抗糖價(jià)大幅度波動(dòng)所帶來(lái)的沖擊。因此，我國制糖企業(yè)必須搞創(chuàng )新、創(chuàng )造，加強機械技術(shù)研發(fā)，提高糖料作物種植的規�；蜋C械化水平，降低食糖生產(chǎn)成本，從根本上提高企業(yè)競爭力。再者，從糖產(chǎn)品深加工和綜合利用方面考慮，結合生物、化學(xué)、輕工、熱電能源等科學(xué)技術(shù)，努力研究能滿(mǎn)足社會(huì )、市場(chǎng)日漸需要的制糖行業(yè)高端產(chǎn)品，精致產(chǎn)品、符合能源使用產(chǎn)品等等并開(kāi)拓這些新市場(chǎng)，打破原有只生產(chǎn)白砂糖、赤砂糖等低端生活資料的傳統生產(chǎn)模式。這樣不僅能提高企業(yè)的競爭力，同時(shí)也能有效的提高企業(yè)的利潤。
二、馮家勛教授簡(jiǎn)介
馮家勛，華中農業(yè)大學(xué)微生物學(xué)專(zhuān)業(yè)博士畢業(yè)并獲理學(xué)博士學(xué)位，研究員，博士生導師，現任廣西大學(xué)生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院院長(cháng)，廣西大學(xué)農業(yè)分子遺傳農業(yè)部重點(diǎn)開(kāi)放實(shí)驗室副主任，副研究員，兼職廣西亞熱帶生物資源保護利用重點(diǎn)實(shí)驗室，省部共建國家重點(diǎn)實(shí)驗室培育基地副主任、微生物學(xué)會(huì )理事、廣西微生物學(xué)會(huì )理事長(cháng)。專(zhuān)業(yè)工作方向為植物病原細菌分子遺傳學(xué)，一直主要研究植物病原細菌致病分子機理及如何根據病菌致病分子機理設計
新的防病方法。目前系統研究了約氏棱菌的一個(gè)木聚糖酶的特性、功能及其基因，首次實(shí)驗證實(shí)一些糖苷水解酶類(lèi)的SLH功能域的功能是將酶結合到細胞壁上。已在國內外學(xué)術(shù)會(huì )議、刊物與人合著(zhù)發(fā)表論文20幾篇。在本次“輕工科技與發(fā)展論壇”第四期學(xué)術(shù)報告會(huì )上，馮家勛教授將闡述他和他的團隊利用生物工程科學(xué)技術(shù)研究甘蔗高價(jià)值利用關(guān)鍵酶的一些成果。
三、甘蔗生物工程法高價(jià)值利用關(guān)鍵酶的研究
�。ㄒ唬┯嘘P(guān)背景
�。ǘ┌夤腔D移酶的'研究
�。ㄈ┊a(chǎn)甘蔗渣纖維素酶微生物的分離、篩選、鑒定
�。ㄋ模└收嵩w維素酶用于甘蔗渣紙漿為原料同步糖化發(fā)酵生產(chǎn)乙醇
�。ㄎ澹└弋a(chǎn)甘蔗渣纖維素酶的草酸青霉基因組序列分析
�。┊a(chǎn)木聚糖酶真菌的分離、篩選、鑒定
�。ㄆ撸┭芯砍晒�
�。�1）、從青霉和曲霉中分別純化了一種果糖基轉移酶，研究了酶學(xué)特性和酶的應用技術(shù)。
�。�2）、發(fā)現木霉和青霉在中國熱帶、亞熱帶森林中纖維素降解中其重要作用，從擬康寧木霉中分離、純化、鑒定了一種β-葡萄糖苷酶，該酶對天然底物纖維二糖的活性高于對人工底物的活性。
�。�3）、獲得一株能高效水解甘蔗渣纖維素的草酸青霉菌株HP7-1。
�。�4）、對HP7-1多重復合誘變獲得了一株高產(chǎn)纖維素酶的突變株EU2106，其纖維素酶對甘蔗渣紙漿中的纖維素和木聚糖的轉化率達到了90%以上。用于甘蔗渣紙漿的同步糖化發(fā)酵，乙醇得率達到75%。
�。�5）、測定了HP7-1和EU2106的基因組序列并進(jìn)行了比較分析，找到了29個(gè)候選的纖維素酶基因的表達調控基因。
�。�6）、獲得了一株煙曲霉菌株FC2-2，其生產(chǎn)的木聚糖酶能高效水解甘蔗渣木聚糖主要產(chǎn)生木二糖。從FC2-2中分離、純化、鑒定了一種木聚糖酶，鑒定了該酶的三個(gè)與其酶活和主要水解產(chǎn)物形成有關(guān)的關(guān)鍵氨基酸殘基。
馮家勛教授利用生物科學(xué)技術(shù)發(fā)現了甘蔗中纖維素酶、木聚糖酶等關(guān)鍵酶的特性。此項研究成果能工廠(chǎng)化生產(chǎn)，在不久的將來(lái)，糖廠(chǎng)產(chǎn)生的甘蔗渣不但能作為鍋爐燃料，減低能耗；作為紙漿原材料，減少砍伐樹(shù)木，水土流失，土地沙漠化等現象；同時(shí)還可以從中提取纖維素酶同步糖化生產(chǎn)乙醇，節能環(huán)保；還可以提取木聚糖酶，合成木糖醇、低聚木糖等高端產(chǎn)品，應用于醫學(xué)或者保健品生產(chǎn)中。此項研究對制糖企業(yè)發(fā)展，乃至對地區、國家經(jīng)濟發(fā)展有一定的深遠意義。
員工會(huì )議總結 16
按照人力資源部總監指示，特總結第一次盛世康禾人力資源專(zhuān)項工作會(huì )議如下：
一、關(guān)于會(huì )議基本情況
會(huì )議前期做了較為充足的準備，包括為從各個(gè)市場(chǎng)部來(lái)總部開(kāi)會(huì )的人員安排簽到和住宿，擬定會(huì )議流程等。
這次會(huì )議開(kāi)了一整天的時(shí)間，從7月x日上午8：:30分開(kāi)始到下午6:00鐘結束，會(huì )議內容十分豐富，議程內容安排緊湊而富有成效，公司總部對這次會(huì )議非常重視，鄭永祥總經(jīng)理于陸路常務(wù)副總也做了重要講話(huà)，各個(gè)人力資源部成員代表本市場(chǎng)部做了十分詳細的報告，并且匯報了本部門(mén)近幾個(gè)月來(lái)的具體工作情況，介紹了本部門(mén)市場(chǎng)人力資源的招人、留人工作流程和方法，積極分享了自己的經(jīng)驗與感悟。通過(guò)一天的會(huì )議，得到了很多收獲與共識：
一是，通過(guò)這次會(huì )議全面客觀(guān)地總結了近半年來(lái)各個(gè)市場(chǎng)部管理工作的成績(jì)、經(jīng)驗與存在的問(wèn)題。應該說(shuō)，近期以來(lái)人力資源部的工作成績(jì)是明顯的，每個(gè)月都能夠為公司招聘很多的優(yōu)秀員工，也為公司培養了很多優(yōu)秀的`一線(xiàn)人員，她們的工作得到了上級部門(mén)和領(lǐng)導的認可，這是全體人力資源部成員認真努力的結果。我們要看到成績(jì)，增強信心，同時(shí)也要認識到自身的不足，例如，目前的人員組成情況男女比
例嚴重失調，不利于日常工作的進(jìn)行，也不利于本部門(mén)的長(cháng)期發(fā)展，親和力強，細膩熱心是有點(diǎn)，但是社會(huì )經(jīng)驗不足也是明顯的短板。
二是，通過(guò)這次會(huì )議，進(jìn)一步認識到各市場(chǎng)部門(mén)以及總部工作的不足之處。通過(guò)鄭總的講話(huà)，我們將過(guò)去十年康禾的發(fā)展進(jìn)行了回顧與總結，對未來(lái)康禾的發(fā)展有了明確的定位與戰略規劃�？岛桃呀�(jīng)進(jìn)入了一個(gè)全新的發(fā)展上升期，現有的人力資源工作已經(jīng)不滿(mǎn)足市場(chǎng)需求了。陸總指出了人力資源部門(mén)的工作思路與重點(diǎn)，提出人事干部一定要知道自己需要的人才是什么樣的，舉了“伯樂(lè )于千里馬”、“焚券市義”、“管鮑之交”、“蕭何月下追韓信”等例子來(lái)說(shuō)明人事干部應該如何秉承求賢若渴的心態(tài)去做好招人、留人工作。今后的工作會(huì )更加繁重，但也是大有可為的。
二、關(guān)于會(huì )議精神的傳達貫徹
這次會(huì )議的總精神，集中體現在鄭總與陸總的會(huì )議發(fā)言當中�；诟鱾�(gè)人事干部的總結與匯報，人事總監做了詳細的分析與總結點(diǎn)評，明確指出了每個(gè)人匯報中需要著(zhù)重注意并學(xué)習的地方，也對會(huì )議總精神做了全面細致的歸納和匯總。在貫徹與執行會(huì )議精神的同時(shí)，有兩點(diǎn)需要特別注意： 一是，在各個(gè)市場(chǎng)部交流之后的先進(jìn)的工作經(jīng)驗與行之有效的方法需要持續學(xué)習并發(fā)揚光大，這些經(jīng)驗和體會(huì )，是康禾近十年來(lái)在經(jīng)驗與教訓中得出的真理，也是每個(gè)人智慧與閱歷的綜合和精華，得之不易。
二是會(huì )議結束之后我們得出的各項計劃，有遠期目標，也有近期目標，有理論呼吁，也有具體執行辦法，要結合各市場(chǎng)的具體情況落實(shí)。
建議各市場(chǎng)人事干部回到本市場(chǎng)后，及時(shí)將這次會(huì )議的情況和主要精神向上級領(lǐng)導與部門(mén)員工進(jìn)行匯報與傳達，并研究提出貫徹意見(jiàn)。
員工會(huì )議總結 17
今天，我們在這里召開(kāi)20XX年工作會(huì )議，對于集團公司全年工作的開(kāi)展，具有十分重要的意義。今天上午，代表集團公司全面總結了去年工作，安排部署了今年的目標任務(wù)和主要工作，省長(cháng)、副主任和也分別對集團公司今年的工作提出了要求。下午，大家圍繞今年的工作任務(wù)，結合各自的工作開(kāi)展了熱烈討論，并提出了不少好的建議和意見(jiàn)，公司將認真研究和采納。這次會(huì )議時(shí)間雖然短，但會(huì )議節奏緊湊、熱烈而有實(shí)效，圓滿(mǎn)完成了預定的任務(wù)，達到了預期目的。希望大家認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )會(huì )議精神，結合實(shí)際抓好貫徹落實(shí)。
這里，我結合大家的討論和建議，就抓好全年各項工作的落實(shí)談幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一、提高認識，統一思想
通過(guò)下午的學(xué)習和討論，大家一致認為，的工作報告實(shí)事求是，全面地回顧了去年的'工作，客觀(guān)地闡述了集團公司面臨的形勢和存在的問(wèn)題，科學(xué)地安排部署了今年的工作任務(wù)�？偨Y成績(jì)客觀(guān)公正，分析形勢深入透徹，安排工作嚴謹周密，工作任務(wù)明確，重點(diǎn)突出，整個(gè)報告充分體現了求真務(wù)實(shí)、勇于開(kāi)拓、銳意創(chuàng )新的精神，堅定了大家的信心，極大地鼓舞了全體干部職工的士氣。
集團公司已明確20XX年為“發(fā)展落實(shí)年”，現在的關(guān)鍵在于落實(shí)。能否抓好落實(shí)既反映一個(gè)企業(yè)的精神狀態(tài)，又體現企業(yè)的工作作風(fēng)，既關(guān)系到領(lǐng)導干部的形象，又影響群眾信心，因此我們全年工作將重點(diǎn)圍繞進(jìn)一步推動(dòng)落實(shí)展開(kāi)。各單位要迅速將大家的思想統一到抓好落實(shí)這一基本思路上來(lái)，力戒形式主義，大力發(fā)揚腳踏實(shí)地、埋頭苦干、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，重實(shí)際，說(shuō)實(shí)話(huà)，務(wù)實(shí)事，求實(shí)效，把集團公司各項工作部署落到實(shí)處。
二、立足全局，統籌兼顧
為確保今年各項任務(wù)的完成，各部門(mén)、公司領(lǐng)導必須立足全局，把握重點(diǎn)，兼顧全面。立足全局，就是要站在全局的高度觀(guān)察問(wèn)題、思考問(wèn)題、處理問(wèn)題。全局和局部是相對的。一個(gè)部門(mén)有一個(gè)部門(mén)的全局，一個(gè)公司有一個(gè)公司的全局，但對于集團公司來(lái)說(shuō)，每個(gè)部門(mén)、公司又都是局部，都要服從集團公司工作的全局。從長(cháng)遠和根本上來(lái)說(shuō)，局部利益和全局利益是一致的，但是在一定的階段又是有矛盾和沖突的。集團公司今年要大力發(fā)展運輸生產(chǎn)，進(jìn)一步加強內部管理，全面提高服務(wù)保障水平，石家莊機場(chǎng)改擴建工程也要開(kāi)工建設，方方面面可能都涉及到各部門(mén)、公司的利益。有些舉措，在局部來(lái)看是有益的，但對全局不利；或者在局部看來(lái)不利的，但有利于全局。在局部利益和全局利益發(fā)生矛盾時(shí)，必須服從全局利益，保證各項措施的順利實(shí)施。
三、嚴字當頭，強化管理
加強管理，對于我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)常講常新的話(huà)題，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的必經(jīng)之路，既是企業(yè)的日常工作，又是確保安全，提高效益，促進(jìn)發(fā)展的重要內容。過(guò)去，我們在嚴格管理方面做了大量扎實(shí)有效的工作，取得了顯著(zhù)成效�，F在，我們要繼續把加強和改善管理擺在突出的位置，用嚴格管理、科學(xué)管理保證安全，提高效益，以促進(jìn)集團公司的全面發(fā)展。
加強企業(yè)管理，必須堅持嚴字當頭，這是我們企業(yè)的性質(zhì)和工作特點(diǎn)決定的。嚴格管理，關(guān)鍵是要健全和完善各項規章制度，嚴格照章辦事。集團公司成立后，建立了一系列企業(yè)內部管理制度，去年又在安全保障與提高服務(wù)質(zhì)量方面積累了一定經(jīng)驗，進(jìn)一步建立了相關(guān)制度。但是，集團公司各項工作還在不斷的摸索、磨合過(guò)程中，各種制度還很粗放，需要逐步完善。要在行政管理和安全生產(chǎn)管理的各個(gè)層次和各個(gè)環(huán)節建立制度，實(shí)行責任制，加強考核和督促檢查，真正做到令從法出，獎罰分明，徹底改變有章不循、違章不究、規章制度形同虛設的現象。
四、加強領(lǐng)導，務(wù)求落實(shí)
抓好落實(shí)，領(lǐng)導干部帶頭至關(guān)重要。領(lǐng)導干部抓各項工作，不能滿(mǎn)足于一般性號召，停留在以會(huì )議貫徹會(huì )議、以文件落實(shí)文件上，必須結合本單位的實(shí)際，有針對性、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。要大力加強調查研究，做到心中有數，找準本單位工作中存在的主要矛盾和突出問(wèn)題，理出工作思路，明確工作重點(diǎn)，確定目標任務(wù)，制定具體措施，一項一項去落實(shí)。要深入實(shí)際，深入基層，加強具體指導，著(zhù)力解決實(shí)際問(wèn)題。要發(fā)揚民主，依靠群眾，充分調動(dòng)和發(fā)揮廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，增強緊迫感、使命感和責任感，群策群力，為確保機場(chǎng)第個(gè)航空運輸安全年，實(shí)現集團公司運輸生產(chǎn)再上新臺階而不懈努力。
同志們，我們面臨的形勢是嚴峻的，任務(wù)是艱巨的，承受的壓力也是空前的。但我相信，事在人為，只要我們努力，前途是光明的，大家一定要認清形勢，統一思想，堅定信心，要以高度的責任感，強烈的事業(yè)心，昂揚向上的士氣，真抓實(shí)干，扎實(shí)工作，努力完成各項工作任務(wù)，爭取運輸生產(chǎn)實(shí)現新的跨越，努力實(shí)現機場(chǎng)的更快更好發(fā)展！
員工會(huì )議總結 18
結合本屆會(huì )議精神和公司環(huán)保崗位的現狀，對環(huán)保工作有了重新的認識，為不斷地充實(shí)自己，提升自己的素質(zhì)和能力，能夠做好自我管理工作，對自己提出幾點(diǎn)要求。
一、學(xué)習計劃的方法
做好日、周、月、季、年工作計劃，計劃是工作之先，一項工作，首先要具有計劃，才會(huì )有后續的實(shí)施、檢查和糾偏。只有有了計劃，工作才會(huì )有方向、有目標。計劃，在工作中具有預先性，同時(shí)，它對工作目標的達成又具有指導性。工作會(huì )議總結。做好計劃，使自己的工作更加條理，能夠主動(dòng)地報告工作進(jìn)度，讓領(lǐng)導知道。
二、提升執行的能力
一個(gè)好的計劃需要具有執行力的人來(lái)完成，做好計劃后要馬上把計劃用于實(shí)踐過(guò)程中，不怕犯錯誤，犯錯誤后，一定要接受批評，爭取不犯二次錯誤，讓領(lǐng)導省事。對自己的'工作負責，完成自己崗位的工作后，要主動(dòng)幫助領(lǐng)導，讓領(lǐng)導有效。
三、在總結中學(xué)習
工作總結是個(gè)人或集體對某一階段的工作進(jìn)行的回顧或評價(jià)，寫(xiě)好工作總結，可以從中得到啟發(fā)，看到工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而進(jìn)一步明確今后的工作重點(diǎn)和任務(wù)。階段性地進(jìn)行總結和分析，對自己的工作進(jìn)行回顧，做到心中有數，對領(lǐng)導的提問(wèn)，有問(wèn)必答，而且清楚，讓領(lǐng)導放心。
四、在學(xué)習中提高
當今時(shí)代是一個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)代�？茖W(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展、信息與知識的急劇增長(cháng)、知識更新周期的縮短、創(chuàng )新頻率的加快以及全球經(jīng)濟一體化的趨勢，不斷孕育出新的生產(chǎn)方式、經(jīng)濟運行機制和管理模式，不加強學(xué)習就難以跟上形勢的發(fā)展。工作會(huì )議總結。利用自己的空閑時(shí)間，不斷充實(shí)自己，努力學(xué)習各類(lèi)知識，這樣才能了解領(lǐng)導的言語(yǔ)，讓領(lǐng)導輕松。
五、在否定中成長(cháng)
在日常工作中要勤于思考，善于發(fā)現問(wèn)題，并能及時(shí)想到解決問(wèn)題的方法。不斷地否定自己、超越自我，從表層看，是個(gè)創(chuàng )新方法問(wèn)題，往內里想，卻是一個(gè)對事業(yè)的責任心問(wèn)題。因此自我否定后要在適合自己和適應當時(shí)具體的環(huán)境中進(jìn)行自我改善，要做到因己因時(shí)因地而宜，利于自己發(fā)展，不影響團隊的穩定性和當時(shí)的空間環(huán)境。工作中，對自己的業(yè)務(wù)主動(dòng)提出改善計劃，讓領(lǐng)導進(jìn)步。
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