有關(guān)聘用合同模板集合7篇

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的聘用合同7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

聘用合同 篇1

　　甲方（聘用方）：×× 乙方（受聘方）：××

　　法人代表：×× 身份證號：

　　聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

　　甲方因企業(yè)發(fā)展和規范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經(jīng)驗，雙方本著(zhù)平等、自愿和互惠原則，通過(guò)充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達成如下協(xié)議：

　　1聘用期限

　　1.1 聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。

　　1.2 乙方保證在甲方報到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系。

　　2雙方工作職責及義務(wù)

　　2.1 甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢(xún)乙方意愿的前提下根據甲方情況確定。

　　2.2 乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規范。乙方須充分運用其專(zhuān)業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴謹的工作風(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實(shí)履行其工作職責。

　　2.3 乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。

　　3乙方薪金及福利待遇

　　3.1 乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬(wàn)元整（50000萬(wàn)元）。

　　3.2 乙方工資發(fā)放方式：以甲方規定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準�？�(jì)效工資年底一次性付清。

　　3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。

　　3.4 乙方工資每2年上調一次，每次調薪幅度為上年總年薪的10～15%。

　　4工作時(shí)間、休息及休假方面

　　4.1 乙方工作每周休息二天；乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。

　　4.2 如甲方現行工作時(shí)間將來(lái)順應管理要求而減少，乙方自動(dòng)過(guò)渡到新的工作制，不需要另行約談。

　　5本合同的變更、解除、終止

　　5.1 本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方書(shū)面確認后生效。

　　5.2 乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除本合同。

　　5.2.1 被依法追究刑事責任的。

　　5.2.2 營(yíng)私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的。

　　5.2.3 嚴重違反甲方所訂規章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的。

　　5.3甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可立即解除本合同。

　　5.3.1甲方未能按合同約定如數發(fā)放工資且超過(guò)發(fā)放時(shí)間三個(gè)月。

　　5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

　　5.4 本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。

　　6違約責任以及合同糾紛處理

　　6.1 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔。

　　6.2 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

　　6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方（聘用方）：××乙方（受聘方）： 法人代表：

　　合同日期：20xx年月日

聘用合同 篇2

　　甲方(聘用方)

　　乙方(被聘用方)

　　駕駛證號：

　　身份證號：

　　經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議，共同遵守。

　　甲方(車(chē)主)審核同意聘用乙方，(車(chē)主)牌照號新 車(chē)輛駕駛員。

　　一、乙方(駕駛員)的權利和待遇：

　　1、甲方聘用乙方時(shí)間為 年 月 日起至 年 月 日止。試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，由甲方和租賃方?jīng)Q定是否繼續聘用。自簽定本協(xié)議起3日內，乙方向甲方交納車(chē)輛安全押金 元;甲乙雙方在解除協(xié)議時(shí)，如一方在本協(xié)議期內無(wú)行車(chē)事故、車(chē)輛認為損耗等事故發(fā)生，在接觸協(xié)議的1月內，甲方應全額退還乙方交納的車(chē)輛安全押金。

　　2、薪金與補助。

　　a、試用期一個(gè)月，試用期間月薪金 元。使用期滿(mǎn)后同意繼續留用的，月工資為出

　　勤 元/天，休息 元/天。出勤達到 天以上電話(huà)費補助 元。

　　b、補助。試用期不含在本協(xié)議期限內。簽訂聘用合同后，可享受每月通訊費補助 元。

　　c、請假在1周以上1個(gè)月以?xún)�，該月按�?shí)際出勤天數計發(fā)基本工資(基本工資/出勤天數)通訊補助不計發(fā)。

　　d、其他福利待遇：根據甲方車(chē)輛實(shí)際營(yíng)運情況給駕駛員發(fā)放一定得福利待遇。

　　e、工資和補助中含有醫療、養老保險部分，甲方不再給乙方辦理醫療養老等社會(huì )保險。由乙方自行到勞動(dòng)部門(mén)辦理，甲方不另外支付該項費用。

　　f、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議：

　　1. 在試用期內的;

　　2. 甲方不能按照本協(xié)議規定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報酬的。

　　二、乙方工作職責：

　　1、聘用期內，乙方應自覺(jué)遵守甲方及租賃方的各項安全規章制度，服從甲方與租賃方的安全監督、檢查和管理，安全行車(chē)、文明服務(wù)。

　　2、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹(shù)立安全意識，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成駕駛任務(wù)，并努力做到盡量節約油耗，降低車(chē)輛維修保養成本;

　　3、遵紀守法，準時(shí)出車(chē)，工作時(shí)間不擅自離開(kāi)工作崗位，保證一天24小時(shí)開(kāi)通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò )阻礙，導致未能及時(shí)出車(chē)，扣除當月電話(huà)費不貼。8小時(shí)外和雙休日、節假日也須服從租賃方調度安排按時(shí)出車(chē)。

　　4、工作積極主動(dòng)，服從調度，遵守單位其他各項規章制度，參加租賃方單位的打掃衛生和文明創(chuàng )建活動(dòng)，協(xié)助做好租賃方單位其他有關(guān)工作。

　　5、嚴格遵守交通法規。工作時(shí)間內如因乙方違反交通法規引起的責任，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規則和操作規程，文明行車(chē)，不開(kāi)帶“病”車(chē)，不開(kāi)超速、超載車(chē)、不疲勞駕駛，嚴禁利用車(chē)輛或將車(chē)輛擅自借給他人從事違法違紀活動(dòng)。

　　6、乙方不得將甲方車(chē)輛借給其他駕駛員行駛，且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時(shí)保養車(chē)輛，如換機油、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持車(chē)輛安全性能，保持車(chē)容車(chē)貌整潔。

　　7、乙方在非工作時(shí)間內不得擅自使用本車(chē)輛，否則，在該事件內發(fā)生甲方車(chē)輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。

　　8、甲方將車(chē)輛交給乙方時(shí)，同事交納車(chē)輛行駛證、養路費、交強險保險卡、車(chē)輛購置附加費、車(chē)船使用費、車(chē)輛保險卡等。甲乙雙方在解除協(xié)議時(shí)，乙方應如數交回以上手續。

　　三、乙方安全行車(chē)責任

　　1、 必須樹(shù)立“安全第一、預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加租賃方提供的交通法規教育和每月二次的安全學(xué)習活動(dòng)，并積極參加、配合租賃方的安全檢查和監督，服從甲方租賃方的管理。

　　3、 確保車(chē)輛技術(shù)狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規程，積極配合甲方、租賃方做好車(chē)輛出車(chē)前，回場(chǎng)后、及途中的保養工作，保證車(chē)輛不帶病行駛，發(fā)現事故隱患應及時(shí)予以解決。

　　4、 保持充沛精力投入工作，不疲勞開(kāi)車(chē)。不將車(chē)交給無(wú)駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車(chē)用滅火器良好。

　　5、 積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。

　　6、 聘用期內，乙方是該車(chē)輛安全的第一責任人，車(chē)輛如發(fā)生大小交通事故、發(fā)生行車(chē)事故或其他安全責任事故，其責任和一切經(jīng)濟損失(除像保險公司索賠外)均由乙方承擔。如給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。

　　四、甲方的責任、權利

　　1、 應積極地辦齊車(chē)輛的行駛證、保險證，并按期參加年檢。

　　2、 按照租賃方管理體制部門(mén)的要求，配齊車(chē)輛營(yíng)運設施設備。

　　3、 甲方應保持車(chē)輛技術(shù)狀況良好，若出現故障，應及時(shí)安排修理。

　　4、 甲方應按期組織乙方(駕駛員)學(xué)習運管、交通部門(mén)的有關(guān)法律、法規和規定，加強駕駛員的職業(yè)道德教育。

　　5、 做好乙方(駕駛員)的管理。聘用前，甲方應對駕駛員的準駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進(jìn)行考核，若甲方(車(chē)主)需要更換駕駛員，需租賃方同意。

　　6、 甲方要按時(shí)發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應向乙方解釋清楚。

　　7、 乙方違反下列規定，甲方或租賃者有權解除合同。

　　五、聘用協(xié)議提前通知解除條件：

　　1、 有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協(xié)議，須提前30天以書(shū)面形式通知：

　　a、 乙方不完成工作任務(wù)、違反租賃方車(chē)輛有關(guān)管理制度等，經(jīng)甲方認定不合格的;

　　b、 租賃方與甲方撤并或縮減編制需要裁員;

　　c、 駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的;

　　d、 甲方車(chē)輛因故決定停用或出售、報廢的;

　　e、 訂立協(xié)議的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議大成協(xié)議的。

　　2.駕駛員有下列情況之一，甲方隨時(shí)解除聘用協(xié)議

　　a、 嚴重違反勞動(dòng)紀律或租賃方單位規章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　b、 連續曠工時(shí)間超過(guò)7天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)15天的;連續請假超過(guò)31天或請假超過(guò)一周達3次以上的。

　　c、 無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇為謝租賃方單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;

　　d、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的;

　　e、 違反交通法律法規或操作規程，發(fā)生交通事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

　　f、 未經(jīng)甲方同意，擅自將車(chē)輛借給其他駕駛員發(fā)現達3次的;或將甲方車(chē)輛借給其他駕駛員使用造成車(chē)輛損壞、丟失和交通事故的;

　　g、 非工作時(shí)間內擅自使用車(chē)輛，造成車(chē)輛損壞、丟失和出現交通事故的;

　　h、 勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

　　六、協(xié)議的執行和解除。

　　聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全麥面履行協(xié)議規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議效力不變。

　　七、協(xié)議期限屆滿(mǎn)，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿(mǎn)前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續訂聘用協(xié)議。

　　八、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執一份，租賃方一份。經(jīng)雙方簽字后生效，復印件無(wú)效。

　　甲方： 乙方：

　　聯(lián)系電話(huà)(手機)： 聯(lián)系電話(huà)(手機)：

　　住宅電話(huà)： 住宅電話(huà)：

　　年 月 日 年 月 日

　　附 件：(乙方身份證、駕駛證復印件)

聘用合同 篇3

　　甲方（聘用單位）名稱(chēng)：

　　地址：

　　法定代表人（委托代理人）

　　乙方（被聘用者）姓名

　　性別：

　　家庭住址：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務(wù)

　　甲方因工作需要，聘用乙方在銷(xiāo)售部崗位工作，并聘任銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)。

　　二、聘用合同期限（場(chǎng)地租賃合同）

　　1、本合同自20xx年9月1日至20xx年8月31日止，期限為三年。試用期自20xx年9月1日至20xx年11月31日止，期限為三個(gè)月。

　　2、本合同自20xx年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　　1、乙方的工作職責：在湖南省外市場(chǎng)開(kāi)展銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作。

　　2、具體工作內容及要求：按照公司的指導價(jià)格開(kāi)展產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，老客戶(hù)的維護與新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，貨款的及時(shí)回收與產(chǎn)品售后服務(wù)。

　　3、乙方必須在前三個(gè)月每個(gè)月完成五十萬(wàn)的銷(xiāo)售額，三個(gè)月后月銷(xiāo)售額必須達到一百萬(wàn)，銷(xiāo)售額以到賬金額為準。

　　4、乙方必須全身心的為公司服務(wù)，不得為其他公司推銷(xiāo)任何產(chǎn)品，或有任何兼職情況發(fā)生。

　　四、工作報酬

　　1、甲方根據乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應得的工資，試用期每月工資（人民幣）陸仟元整/月。并實(shí)行薪酬加提成制度，具體標準為：月銷(xiāo)售額五十萬(wàn)以?xún)�，提成為一個(gè)點(diǎn)，月銷(xiāo)售額五十萬(wàn)以上一百萬(wàn)以?xún)葹?.2個(gè)點(diǎn)，月銷(xiāo)售額為一百萬(wàn)以上，提成為1.5個(gè)點(diǎn)。

　　2、乙方在需要出差時(shí)的食宿費用包干制度，具體標準為元/天（含食宿），但須填寫(xiě)出差申請單，提請公司副總審核、總經(jīng)理批準，每天并向公司匯報出差情況，填寫(xiě)好出差情況表，并與當月及時(shí)辦理出差報銷(xiāo)手續。

　　3、出差時(shí)產(chǎn)生的交通費用以正常的汽車(chē)或火車(chē)票價(jià)進(jìn)行核準報銷(xiāo)，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經(jīng)理室同意后方可報銷(xiāo)，工作前三個(gè)月出差時(shí)可適當補助的士費用元/天。

　　五、工作紀律以及責任追究

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、乙方可根據公司實(shí)際全心全意的開(kāi)展自己的工作，自覺(jué)遵守公司的保密協(xié)議。如出現替其他公司推銷(xiāo)類(lèi)似產(chǎn)品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動(dòng)離崗處理，不結算工資。如不在甲方的指導價(jià)格范圍之內，私自調動(dòng)價(jià)格，每出現一次罰款1萬(wàn)元，甲方核準同意的除外。

　　3、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書(shū)，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷(xiāo)售任務(wù)，如因乙方工作失誤，造成客戶(hù)重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權取消乙方的提成點(diǎn)。

　　六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。

　　2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　�。�1）在試用期被證明不符合聘用條件。

　�。�2）私自調動(dòng)價(jià)格的。

　�。�3）私自替替他公司推銷(xiāo)類(lèi)似產(chǎn)品的。

　�。�4）嚴重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，客戶(hù)有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。

　　4、乙方解除本合同，應提前30日書(shū)面通知甲方。

　　5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

　　6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內容，辦理合同變更手續。

　　7、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的，本合同自行解除。

　　七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

　　甲方蓋章： 乙方（委托代理人）簽章：

　　甲方法定代表人（委托代理人）簽章：

　　簽訂日期：年月日

聘用合同 篇4

　　甲方：砂場(chǎng)

　　乙方：

　　茲因甲方聘用乙方到采石場(chǎng)為電焊工，就此事，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿達成如下聘用合同：

　　一、乙方必須服從甲方領(lǐng)導和管理，遵守甲方的場(chǎng)紀場(chǎng)規制度，要有工作責任心和認真負責的態(tài)度，要保證安全用電及保持場(chǎng)里正常用電(要保證電焊安全)。

　　二、如果甲方生產(chǎn)需要維修線(xiàn)路，乙方接到通知應盡快趕到場(chǎng)里。

　　三、乙方在工作中要按章按規操作。注意自身安全，(對電焊使用的乙炔、氧氣設備要經(jīng)常檢查、維修。)發(fā)現有不安全因素和隱患應及時(shí)向甲方匯報并排除。以上情況如乙方?jīng)]有做到或是乙方自身原因所造成的后果，一切責任和費用由乙方自己負責。

　　四、甲方支付乙方年度服務(wù)費，每年10000元整。

　　五、在合同有效期內，任何一方單方解除合同，應承擔違約責任，應承擔違約責任，向對方支付違約金10000元整。

　　六、本合同期滿(mǎn)即終止，一方要續簽，應在本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內提出，經(jīng)雙方協(xié)同后確定，如乙方不想續簽，應將場(chǎng)內電路事項交代場(chǎng)內有關(guān)領(lǐng)導方可。

　　七、本合同從 年月日起至 年月日止。 雙方若有異議，另行協(xié)商。本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

　　甲方：召夸鎮新鑫綜合砂場(chǎng)

　　乙方：

　　年月

聘用合同 篇5

　　法定代表人：身份證號碼：乙方(受聘人員)：電話(huà)號碼： 姓名：法定代表人： 身份證號碼：_________________________ 家庭住址： 電話(huà)：

　　根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。

　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從日至年月日止。（其中20xx年6月18日至20xx年7月17日為試用期）

　　二、工作性質(zhì)和考核指標為乙方按甲方工作需要，安排乙方的在職部門(mén)為： 演藝部 ，乙方代表的職位為： 演藝總監 ，并根據甲方演藝部工作考核標準完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)工作考核及各種規章制度的教育和培訓，并為乙方提

　　供良好的工作環(huán)境。

　　四、勞動(dòng)報酬（演藝部全體人員，人員工資以人民幣結算）

　　乙方在聘用期間的12人工資總額為每月人民幣128000元，大寫(xiě)：人民幣壹拾貳萬(wàn)捌仟圓整，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。（此工資表標準包含國家規定的“五險一金”和勞保金，甲方不再發(fā)放其他費用） 五、甲方的權利和義務(wù)

　　1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方團隊行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方團隊人員的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同但應提前五日通知乙方解除勞動(dòng)合同。

　　(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的。

　　(4)乙方團隊人員不服從甲方現場(chǎng)經(jīng)理或法定代表人工作安排或工作調動(dòng)。

　　六、乙方的權利和義務(wù)：

　　(1)乙方及所屬團隊成員在甲方公司工作期間,甲方應保證在工作場(chǎng)地所有成員人身安全。

　�。�2）乙方團隊與（舞臺部門(mén)員工）為了工作井然有序的開(kāi)展，乙方團隊人員歸甲方現場(chǎng)第一負責人及甲方法定代表人直接管轄，其他人員任何人不得以任何非正當理由指揮干擾及解雇團隊成員。 （3）乙方于所屬團隊成員工資需準時(shí)發(fā)放、時(shí)間為每月分三次發(fā)放，其中按照自然月每十天發(fā)放一次，每月按照三十天計算，每位員工的壓金經(jīng)正式工資的五天薪金即（壓5結10）。辭退人員在辦理相關(guān)離職手續后甲方方可支付相應的工資及壓金。

　�。�4）乙方團隊演出人工費（12人）共計為人民幣128000元整、大寫(xiě)：人民幣壹拾貳萬(wàn)捌仟圓整，如需增加或削減人員及節目人工費，需甲乙雙方達成共識，方可生效。所有演員的服裝費用由甲方公司提供，化妝等由演員自行負責。

　�。�5）乙方在甲方單位正常工作期間，如甲方無(wú)正當理由或在未通知乙方團隊的條件下私自解雇乙方團隊，甲方需向乙方支付違約金人民幣20000元整。大寫(xiě)：貳萬(wàn)圓整。

　�。ǖ�如因乙方團隊給甲方造成嚴重損失、及影響甲方公司造成甲方不能正常營(yíng)業(yè)的，乙方應賠償甲方由此給甲方帶來(lái)的相關(guān)損失并由乙方承擔相關(guān)的法律責任，且甲方不退還乙方壓金。在未經(jīng)甲方許可

　　的情況下，乙方無(wú)權以任何理由更換人員或整體團隊，如乙方更換或撤場(chǎng)給甲方帶來(lái)的損失及法律責任由乙方負責。

　�。�6）甲方應承擔乙方于所屬團隊成員單程及更換團隊成員的單程路費（飛機票報銷(xiāo)50%費用/汽車(chē)票/火車(chē)票，報銷(xiāo)單程全價(jià)費用，具體費用以機打票為準） 備注：

　�。�1）乙方所屬團隊前期籌備按照乙方團隊工資表半薪結算、開(kāi)業(yè)當天（以試營(yíng)業(yè)經(jīng)營(yíng)為標準）恢復全薪制度。乙方團隊在甲方正式開(kāi)業(yè)之日起一月內為試用期，試用期間如甲方發(fā)現乙方團隊不能勝任甲方工作的甲方有權要求乙方團隊更換有關(guān)人員或更換整體團隊，甲方不承擔違約責任及法律責任。

　�。�2）乙方于所屬團隊演出人工費12人（第1個(gè)月118000元整/大寫(xiě)：人民幣壹拾壹萬(wàn)捌仟圓整。第2個(gè)月后月份12人共計人民幣128000元整/大寫(xiě)：人民幣壹拾貳萬(wàn)捌仟圓整。）具體日期為：合同簽定日至開(kāi)業(yè)前一日按照正式薪金的50%計算，開(kāi)業(yè)當日至開(kāi)業(yè)后一月薪金為人民幣118000.00元，大寫(xiě)人民幣壹拾壹萬(wàn)捌仟圓整，第二個(gè)月后開(kāi)始按照人民幣128000.00元，大寫(xiě)：人民幣壹拾貳萬(wàn)捌仟圓整。

　　甲方（用人單位）———————————

　　日期： 年 月 日

　　乙方（受聘職員）———————————

　　日期： 年 月 日

聘用合同 篇6

　　甲方：鎮中心衛生院

　　負責人：

　　乙方姓名：＿＿＿＿＿

　　身份證號碼：＿＿＿＿

　　文化程度；＿＿＿＿＿

　　專(zhuān)業(yè)資質(zhì):＿＿＿＿＿

　　根據《安徽省村衛生室改革實(shí)施方案》和《蕭縣鄉村衛生服務(wù)一體化管理實(shí)施細則》規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在______________村衛生室工作，特簽定本合同。

　　一、合同期限貳年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。

　　二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務(wù)：

　　1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛生事件的登記、報告；

　　2、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統管理和兒童保健系統管理；

　　3、開(kāi)展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識；

　　4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉鎮衛生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪(fǎng)與記錄；

　　5、協(xié)助做好兒童免疫規劃預防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛(ài)國衛生運動(dòng)實(shí)施；

　　6、積極宣傳新農合政策，協(xié)助做好參合農民醫藥費用報銷(xiāo)補償情況的定期公示工作；

　　7、使用適宜技術(shù)和國家基本藥物，做好常見(jiàn)病、多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級救護、及時(shí)轉診和家庭康復指導；

　　8、衛生行政部門(mén)規定的其他基本醫療衛生服務(wù)；

　　9、實(shí)施新型農村合作醫療門(mén)診統籌。

　　三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動(dòng)和工作紀律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術(shù)操作規定，保證工作質(zhì)量。

　　四、乙方有以下行為之一的'，甲方有權解除聘用合同：

　　1、年度考核或者聘期考核不合格的；

　　2、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

　　3、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　　5、受到刑罰處罰，或者被勞動(dòng)教養的。

　　甲方負責人簽字：

　　乙方簽字：

聘用合同 篇7

　　員工聘用合同書(shū)

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方（受聘人員）姓名：___________________

　　性別：___________________________________ 出生年月日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　郵政編碼：_______________________________ 電話(huà)：___________________ 根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂聘用書(shū)：

　　一、聘用合同期限。

　　本合同為有一年期限的聘用合同。聘用期從____20xx____年___1____月

　　______1__日至________年________月________日止。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在________部門(mén)工作，完成該崗位承擔的本職工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件 1、 甲方根據國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全與健康；

　　2、 甲方根據國家有關(guān)規定制定工時(shí)制度，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的，甲方應當依法安排乙方補休或支付加班工資；

　　3、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規定為其提供勞動(dòng)保護。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。

　　五、甲方的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬� 甲方的權利

　　1．依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2．聘用期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用合同，

　�。�1）在聘用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；

　�。�2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；（甲方規定乙方在一年內執行12分考勤制度，遲到一次扣2分，礦工一次扣6分，一年超出12分者自動(dòng)離職。

　�。�3）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　�。ǘ�） 甲方的義務(wù)

　　1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2．負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3．乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：

　�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；

　�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　�。�3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　�。�4）法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬� 乙方的權利

　　1．有權享受?chē)�家和本企業(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。

　　2．因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。

　�。ǘ�） 乙方的義務(wù)

　　1．必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2．自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3．必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，

　　甲方（蓋章）：________________

　　代表：________________________

　　________年________月________日

　　乙方（簽名）：________________

　　________年________月________日

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