【精選】聘用合同范文集錦六篇

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的聘用合同6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

聘用合同 篇1

　　________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　為保證全局絕對安全，防止被盜事件發(fā)生，經(jīng)研究決定聘用門(mén)衛值班人員2人。本著(zhù)公平、公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)調，簽訂如下協(xié)議：

　　1、甲方每月付乙方值班工資壹千元整(一切費用包干在內)于每月底由乙方開(kāi)出稅票到甲方辦公室辦理有關(guān)手續，經(jīng)局長(cháng)、保衛負責簽字后到局財務(wù)股領(lǐng)取工資。

　　2、甲方給乙方配發(fā)一定的工作和休息用具。為保證用具正常使用和移交，乙方必須交保證金300元。甲乙雙方中斷執行協(xié)議乙方必須將所有用具向甲方交接清楚，甲方將全部保證金如數退還乙方，乙方如人為破壞損壞或移交不清，甲方有權扣除部分或全部保證金。

　　3、甲方向乙方免費提供正常照明和用水。

　　4、乙方的工作時(shí)間為三班制：上午8點(diǎn)至下午6點(diǎn)。晚班下午6點(diǎn)至晚上12點(diǎn)。零點(diǎn)班晚12點(diǎn)至次日晨8點(diǎn)，此班當值人必須從零點(diǎn)至5點(diǎn)對局內進(jìn)行全面巡視，每半小時(shí)一次，全晚不少六次。

　　5、乙方必須服-從甲方安排，當值人員必須忠于職守，按時(shí)開(kāi)關(guān)大門(mén)，按規定檢查出入車(chē)輛和材料，辦公樓門(mén)晚九點(diǎn)落鎖，門(mén)衛晚12點(diǎn)落鎖，上下班必須交接清楚，并將有關(guān)情況記錄在案，方可交接班。

　　6、乙方在當值期間如院內發(fā)生盜竊案及火災事故，必須主動(dòng)制止或捕獲案犯，同時(shí)報告有關(guān)主管人員。事后經(jīng)查實(shí)確認，當班員制止盜竊有功將給予一定的獎勵。

　　7、乙方必須遵守甲方單位的規章制度和紀律，并不得私自接受他人到院內停車(chē)或辦理與單位無(wú)關(guān)的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退，如發(fā)現一次罰款拾元。

　　8、乙方在交接班前應負責門(mén)衛前后15米內的環(huán)境衛生清掃工作，如不清掃者一次罰款伍元。

　　9、乙方不得同意外來(lái)人員到甲方打水，收購廢品，叫賣(mài)，或到辦公室推銷(xiāo)產(chǎn)品等，特別晚班不得隨意讓人和車(chē)輛進(jìn)出單位。

　　10、甲方除負責乙方在崗位上因維護甲方生命財產(chǎn)受傷的治療費和醫藥費外，不負責乙方因自身原因包括值班時(shí)發(fā)生的一切非工傷和疾病的醫藥和治療費用。

　　11、乙方不得利用換班空間在院內干其它勞動(dòng)活(包括裝卸活動(dòng))。

　　12、乙方不準在甲方機關(guān)院內和值班室內組織、參與打牌、買(mǎi)碼等賭博和xx非法活動(dòng)。

　　13、乙方不得帶家屬在甲方院內開(kāi)火做飯，長(cháng)期居住和留宿外來(lái)人員，違者每次罰款貳拾元。

　　14、乙方對所有外來(lái)人員及車(chē)輛出入，必須履行檢查登記手續。

　　15、本協(xié)議試用期為一個(gè)月，雙方滿(mǎn)意協(xié)議生效，有效期為壹年，協(xié)議到期后雙方無(wú)異議，協(xié)議可順延。乙方如不愿意繼續履行協(xié)議必須在10天前向甲方提出。甲方不愿繼續再用乙方在5天前通知乙方，乙方在協(xié)議未正式終止前出現問(wèn)題，甲方將根據情節扣除乙方當月部分工資。

　　16、本協(xié)議簽字后立即生效。

　　17、此協(xié)議一式貳份，雙方各執一份。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　_____年____月___日

聘用合同 篇2

　　甲方(聘用方)：_________乙方(受聘方)：_________

　　身份證:________________身份證:________________

　　甲乙雙方根據國家和_________市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見(jiàn)習期/試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和_________市另有規定可以延長(cháng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條 試用期限

　　試用期限為_(kāi)________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第三條 工作崗位

　　1.甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2.甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第四條 工作條件和勞動(dòng)保護

　　1.甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí)，每天工作_________小時(shí)的工作制度。

　　2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3.甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

　　4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　第五條 工作報酬

　　1.根據國家、市政府和單位的有關(guān)規定，甲方按月支付乙方工資，為_(kāi)________元人民幣。

　　2.甲方根據國家、市政府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。

　　3.乙方享受規定的福利待遇。

　　4.乙方享受?chē)�家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。

　　第六條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1.乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　3.甲方按市政府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。

　　4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。

　　第七條 病假和事假

　　1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個(gè)合同期(_________年或_________學(xué)年)內，累計病假不滿(mǎn)_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過(guò)_________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。

　　2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內，事假累計不得超過(guò)_________天，連續事假不得超過(guò)_________天：超過(guò)_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。

　　第八條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2.聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘方。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

　　第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　3.聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

　　4.甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

　　5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第十條 其它事項

　　1.甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

聘用合同 篇3

　　聘請方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：

　　應聘方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規規定，為規范管理，明確用人單位和勞動(dòng)者雙方的權利義務(wù)關(guān)系，甲、乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、合同期限、工作地點(diǎn)、工作崗位及聘用條件。

　　1、合同期限兩年，從 年 月 日至 年 月 日止。（含試用期 個(gè)月）

　　2、乙方工作地點(diǎn)為甲方住址及相關(guān)業(yè)務(wù)范圍內。工作崗位為財務(wù)主管兼內務(wù)主管。

　　3、在簽訂本合同前，乙方應提供《會(huì )計從業(yè)資格證》和學(xué)歷證書(shū)原件供甲方審核，并

　　復印后交甲方存檔。同時(shí)乙方須提供有一定經(jīng)濟能力之本地常住戶(hù)籍人士為擔保人。

　　二、工作時(shí)間及休息休假

　　1、甲方按國家法定節假日，合理安排乙方休假或休息。

　　2、在季節性生產(chǎn)旺季或有連續性或緊急性工作，公司有權調整假期和工作時(shí)間。

　　三、社會(huì )保險、福利待遇

　　1、乙方報酬采用月薪制，在公司統一發(fā)薪日用人民幣發(fā)放，年終根據公司當年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)統一發(fā)放年終獎。遇有特殊原因，甲方經(jīng)說(shuō)明原因，可以提前或推遲發(fā)薪。甲方每月付給乙方薪酬3000元，大寫(xiě) ：叁仟元整 。

　　2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時(shí)，出差補助執行甲方規定標準。

　　3、工作日甲方免費提供中餐，因工作需要加班時(shí)免費提供晚餐。

　　4、在合同期內，由甲方為乙方依法辦理社會(huì )保險，乙方依法享受?chē)�家法律、法規及地方政府規定的福利待遇�?/p>

　　四、培訓及保密規定

　　1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經(jīng)培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開(kāi)甲方，則由乙方承擔（與培訓費等額）違約金。

　　2、乙方對甲方商業(yè)秘密和財務(wù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。

　　3、本合同期滿(mǎn)，或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的兩年內，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在同類(lèi)企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開(kāi)業(yè)。否則，乙方應賠償甲方損失。

　　五、雙方的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追皆诒竞贤�有效期內，可行使以下權利：

　　1、根據公司日常業(yè)務(wù)的需要，為乙方安排工作，但不限于財務(wù)工作；

　　2、監督檢查乙方工作情況，提出批評或意見(jiàn)；

　　3、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。

　�。ǘ�）甲方須履行的義務(wù)：

　　1、按時(shí)、足額支付乙方勞動(dòng)報酬；

　　2、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

　　3、依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益。

　�。ㄈ�）在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　1、按國家法律、政策和約定獲取勞動(dòng)報酬和福利待遇。；

　　2、要求甲方提供相應工作條件和工作所需憑證、帳冊、數據等。

　　3、對甲方財務(wù)管理工作提出建議；

　　4、辭職（須提前兩個(gè)月提出書(shū)面申請）。

　　5、在工作成績(jì)突出或對甲方有重大貢獻時(shí)，要求甲方給予獎勵；

　　6、對甲方提出違反規定國家法律法規、政策的指令有權拒絕執行。

　�。ㄋ模┮曳巾毬男械牧x務(wù)：

　　1、依法履行財務(wù)主管職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)；

　　2、遵守甲方的各項財務(wù)管理制度，接受甲方的領(lǐng)導和監督；

　　3、在履行財務(wù)主管職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律、財經(jīng)制度，違背職業(yè)道德；

　　4、不得從事有損于甲方公司聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財務(wù)數據，造成財務(wù)數據丟失和泄密，承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任；

　　5、乙方在執行職務(wù)中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財務(wù)規定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

　　6、乙方在執行職務(wù)中，不得有吃拿卡要等損害甲方利益的行為。否則，甲方有權立即解除合同，因此給甲方造成的損失的，由乙方賠償。

　　7、乙方須在甲方授權范圍內履行職務(wù)，未經(jīng)授權不得以甲方名義開(kāi)展業(yè)務(wù)。否則，乙方自行承擔責任。乙方不得兼任其它企業(yè)的財務(wù)工作，否則，甲方有權

　　解除本合同、要求賠償損失，并不予任何補償。

　　六、合同的終止和違約責任

　�。ㄒ唬┰谙铝星闆r下，甲方有權單方解除合同：

　　1、乙方違反合同規定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改正；

　　2、乙方因違法亂紀被撤銷(xiāo)會(huì )計從業(yè)資格

　　3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)。

　�。ǘ�）在下列情況下，合同自行解除：

　　1、合同期滿(mǎn)未續簽。

　　2、乙方因病或人身意外事故無(wú)法繼續履行職務(wù)；

　　3、乙方無(wú)故連續20天不能完成工作任務(wù)；

　　4甲方公司被撤銷(xiāo)。

　�。ㄈ�）在下列情況下，合同可以變更：

　　1、雙方協(xié)商；

　　2、國家政策法令發(fā)生變化時(shí)；

　　3、不可歸責于雙方的事由。

　　七、后合同義務(wù)

　　1、合同解除后15天內內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行職務(wù)。

　　2、合同期滿(mǎn)，本合同終止，甲方不承擔乙方的補償. 雙方如續訂合同，應在本合同期滿(mǎn)前十天，向對方提出書(shū)面意見(jiàn)。

　　3、乙方離職須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。

　　4、乙方應自愿接受甲方的工作調動(dòng)，工資按新的工作崗位工資標準計算；若乙方不服從調動(dòng)則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。

　　5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。

　　6、乙方未滿(mǎn)合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方，并向甲方支付違約金 元。

　　7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價(jià)賠償，甲方有權隨時(shí)解除合同。

　　8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權隨時(shí)解除合同。

　　八、調解與仲裁

　　1、甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請調解和仲裁，亦可向人民法院起訴。

　　2、本合同未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動(dòng)管理規章制度處理或另行協(xié)商。

　　九、附則

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字次日起生效。

　　甲方：（蓋章） 乙方簽名：

　　法定代表人：

　　年 月

　　日 期： 日

聘用合同 篇4

　　甲方(聘用方)

　　乙方(被聘用方)

　　駕駛證號：

　　身份證號：

　　經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議，共同遵守。

　　甲方(車(chē)主)審核同意聘用乙方，(車(chē)主)牌照號新 車(chē)輛駕駛員。

　　一、乙方(駕駛員)的權利和待遇：

　　1、甲方聘用乙方時(shí)間為 年 月 日起至 年 月 日止。試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，由甲方和租賃方?jīng)Q定是否繼續聘用。自簽定本協(xié)議起3日內，乙方向甲方交納車(chē)輛安全押金 元;甲乙雙方在解除協(xié)議時(shí)，如一方在本協(xié)議期內無(wú)行車(chē)事故、車(chē)輛認為損耗等事故發(fā)生，在接觸協(xié)議的1月內，甲方應全額退還乙方交納的車(chē)輛安全押金。

　　2、薪金與補助。

　　a、試用期一個(gè)月，試用期間月薪金 元。使用期滿(mǎn)后同意繼續留用的，月工資為出

　　勤 元/天，休息 元/天。出勤達到 天以上電話(huà)費補助 元。

　　b、補助。試用期不含在本協(xié)議期限內。簽訂聘用合同后，可享受每月通訊費補助 元。

　　c、請假在1周以上1個(gè)月以?xún)�，該月按�?shí)際出勤天數計發(fā)基本工資(基本工資/出勤天數)通訊補助不計發(fā)。

　　d、其他福利待遇：根據甲方車(chē)輛實(shí)際營(yíng)運情況給駕駛員發(fā)放一定得福利待遇。

　　e、工資和補助中含有醫療、養老保險部分，甲方不再給乙方辦理醫療養老等社會(huì )保險。由乙方自行到勞動(dòng)部門(mén)辦理，甲方不另外支付該項費用。

　　f、有下列情況之一的.，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議：

　　1. 在試用期內的;

　　2. 甲方不能按照本協(xié)議規定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報酬的。

　　二、乙方工作職責：

　　1、聘用期內，乙方應自覺(jué)遵守甲方及租賃方的各項安全規章制度，服從甲方與租賃方的安全監督、檢查和管理，安全行車(chē)、文明服務(wù)。

　　2、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹(shù)立安全意識，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成駕駛任務(wù)，并努力做到盡量節約油耗，降低車(chē)輛維修保養成本;

　　3、遵紀守法，準時(shí)出車(chē)，工作時(shí)間不擅自離開(kāi)工作崗位，保證一天24小時(shí)開(kāi)通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò )阻礙，導致未能及時(shí)出車(chē)，扣除當月電話(huà)費不貼。8小時(shí)外和雙休日、節假日也須服從租賃方調度安排按時(shí)出車(chē)。

　　4、工作積極主動(dòng)，服從調度，遵守單位其他各項規章制度，參加租賃方單位的打掃衛生和文明創(chuàng )建活動(dòng)，協(xié)助做好租賃方單位其他有關(guān)工作。

　　5、嚴格遵守交通法規。工作時(shí)間內如因乙方違反交通法規引起的責任，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規則和操作規程，文明行車(chē)，不開(kāi)帶“病”車(chē)，不開(kāi)超速、超載車(chē)、不疲勞駕駛，嚴禁利用車(chē)輛或將車(chē)輛擅自借給他人從事違法違紀活動(dòng)。

　　6、乙方不得將甲方車(chē)輛借給其他駕駛員行駛，且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時(shí)保養車(chē)輛，如換機油、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持車(chē)輛安全性能，保持車(chē)容車(chē)貌整潔。

　　7、乙方在非工作時(shí)間內不得擅自使用本車(chē)輛，否則，在該事件內發(fā)生甲方車(chē)輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。

　　8、甲方將車(chē)輛交給乙方時(shí)，同事交納車(chē)輛行駛證、養路費、交強險保險卡、車(chē)輛購置附加費、車(chē)船使用費、車(chē)輛保險卡等。甲乙雙方在解除協(xié)議時(shí)，乙方應如數交回以上手續。

　　三、乙方安全行車(chē)責任

　　1、 必須樹(shù)立“安全第一、預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加租賃方提供的交通法規教育和每月二次的安全學(xué)習活動(dòng)，并積極參加、配合租賃方的安全檢查和監督，服從甲方租賃方的管理。

　　3、 確保車(chē)輛技術(shù)狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規程，積極配合甲方、租賃方做好車(chē)輛出車(chē)前，回場(chǎng)后、及途中的保養工作，保證車(chē)輛不帶病行駛，發(fā)現事故隱患應及時(shí)予以解決。

　　4、 保持充沛精力投入工作，不疲勞開(kāi)車(chē)。不將車(chē)交給無(wú)駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車(chē)用滅火器良好。

　　5、 積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。

　　6、 聘用期內，乙方是該車(chē)輛安全的第一責任人，車(chē)輛如發(fā)生大小交通事故、發(fā)生行車(chē)事故或其他安全責任事故，其責任和一切經(jīng)濟損失(除像保險公司索賠外)均由乙方承擔。如給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。

　　四、甲方的責任、權利

　　1、 應積極地辦齊車(chē)輛的行駛證、保險證，并按期參加年檢。

　　2、 按照租賃方管理體制部門(mén)的要求，配齊車(chē)輛營(yíng)運設施設備。

　　3、 甲方應保持車(chē)輛技術(shù)狀況良好，若出現故障，應及時(shí)安排修理。

　　4、 甲方應按期組織乙方(駕駛員)學(xué)習運管、交通部門(mén)的有關(guān)法律、法規和規定，加強駕駛員的職業(yè)道德教育。

　　5、 做好乙方(駕駛員)的管理。聘用前，甲方應對駕駛員的準駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進(jìn)行考核，若甲方(車(chē)主)需要更換駕駛員，需租賃方同意。

　　6、 甲方要按時(shí)發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應向乙方解釋清楚。

　　7、 乙方違反下列規定，甲方或租賃者有權解除合同。

　　五、聘用協(xié)議提前通知解除條件：

　　1、 有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協(xié)議，須提前30天以書(shū)面形式通知：

　　a、 乙方不完成工作任務(wù)、違反租賃方車(chē)輛有關(guān)管理制度等，經(jīng)甲方認定不合格的;

　　b、 租賃方與甲方撤并或縮減編制需要裁員;

　　c、 駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的;

　　d、 甲方車(chē)輛因故決定停用或出售、報廢的;

　　e、 訂立協(xié)議的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議大成協(xié)議的。

　　2.駕駛員有下列情況之一，甲方隨時(shí)解除聘用協(xié)議

　　a、 嚴重違反勞動(dòng)紀律或租賃方單位規章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　b、 連續曠工時(shí)間超過(guò)7天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)15天的;連續請假超過(guò)31天或請假超過(guò)一周達3次以上的。

　　c、 無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇為謝租賃方單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;

　　d、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的;

　　e、 違反交通法律法規或操作規程，發(fā)生交通事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

　　f、 未經(jīng)甲方同意，擅自將車(chē)輛借給其他駕駛員發(fā)現達3次的;或將甲方車(chē)輛借給其他駕駛員使用造成車(chē)輛損壞、丟失和交通事故的;

　　g、 非工作時(shí)間內擅自使用車(chē)輛，造成車(chē)輛損壞、丟失和出現交通事故的;

　　h、 勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

　　六、協(xié)議的執行和解除。

　　聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全麥面履行協(xié)議規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議效力不變。

　　七、協(xié)議期限屆滿(mǎn)，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿(mǎn)前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續訂聘用協(xié)議。

　　八、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執一份，租賃方一份。經(jīng)雙方簽字后生效，復印件無(wú)效。

　　甲方： 乙方：

　　聯(lián)系電話(huà)(手機)： 聯(lián)系電話(huà)(手機)：

　　住宅電話(huà)： 住宅電話(huà)：

　　年 月 日 年 月 日

　　附 件：(乙方身份證、駕駛證復印件)

聘用合同 篇5

　　聘用單位（甲方）：積石山縣教育局

　　受聘人員（乙方）：

　　甲方（聘用單位） 名稱(chēng)：積石山縣教育局 法定代表人或委托代理人： 馬尚文 地址： 積石山縣吹麻灘鎮花園路 郵政編碼：731700 聯(lián)系電話(huà)： 0930—7721245乙方（受聘人員）

　　姓名：

　　性別： 出生年月：身份證號碼：

　　住址： 聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國辦發(fā)[20xx]35號）和省教育廳甘教師[20xx]3號文件規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為三年，自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。

　　二、聘用崗位及職責要求

　�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆诜e石山縣教育部門(mén)從事中小學(xué)教育教學(xué)崗位的工作。

　�。ǘ�）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。

　�。ㄈ�）在聘期內，甲方可以根據工作需要調整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀律

　�。ㄒ唬┘追接袡喟凑諐徫宦氊�，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　�。ǘ�）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。

　�。ㄈ�）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規定給予相應的處理。

　　本合同一式二份，甲、乙方各執一份。

　　20xx年9月1日

聘用合同 篇6

　　甲 方：

　　乙 方：

　　甲乙雙方本著(zhù)友好合作精神，根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2．聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3．本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條 乙方的義務(wù)

　　1．按時(shí)到崗、認真上課；保證每次課時(shí)（30分鐘/節課）的完整，內容的充實(shí)；對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀律管理。

　　2．甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內容的詢(xún)問(wèn)解答等。

　　3．遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。

　　第三條 甲方的義務(wù)

　　1．按時(shí)支付授課報酬。

　　2．向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

　　3．為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。

　　第四條 本合同的變更、終止和解除

　　1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

　　2．確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　3．經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4．本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　�。�1）發(fā)生不可抗力，即不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼續安排；

　�。�2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒(méi)有教授資歷或能力）

　�。�3）乙方故意不按時(shí)完成授課內容和授課計劃的。

　�。�4）通過(guò)組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后， 乙方教學(xué)不合格的；

　　第五條 其它事項

　　1. 若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學(xué)生及家長(cháng)達成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實(shí)，乙方給予甲方500元課時(shí)費的違約金或甲方在乙方課時(shí)費中扣除。

　　2. 合同期滿(mǎn)前乙方向甲方提出辭職，必須提前兩個(gè)月提交正式書(shū)面辭職信，并做好交接工作。如若沒(méi)有，甲方有權扣除當月課時(shí)費。

　　3．甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　4．本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　5．本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

　　甲方：（蓋章）____________ 乙方：（簽字）____________ 簽約時(shí)間：________________ 簽約時(shí)間：________________

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