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醫院聘用合同書(shū)正式版
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中,合同起到的作用越來(lái)越大,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非?鄲腊,下面是小編收集整理的醫院聘用合同書(shū)正式版,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
甲方:____________法人代表:____________
乙方:____________身份證號碼:____________
為了進(jìn)一步把握醫療市場(chǎng)占有率,提高醫院的科學(xué)化管理,保證醫院各項工作的正常開(kāi)展,提高經(jīng)濟效益,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,雙方達成如下共識。
一、工作崗位義務(wù):
根據醫院需要聘用乙方在甲方醫院擔任經(jīng)營(yíng)院長(cháng)職務(wù),主管醫院的經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、人力資源、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)布置。
乙方經(jīng)營(yíng)管理完成目標:六個(gè)月后實(shí)現扭虧為盈的目標或平均、月遞增________%營(yíng)業(yè)額。
二、個(gè)人待遇
1工資待遇:乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成,計算方法為:報酬=基本工資+效益工資(利潤提成)。
按照每月________萬(wàn)元營(yíng)業(yè)額(為月成本額)為準,領(lǐng)取基本工資每月_________元,以此為基礎超出的營(yíng)業(yè)額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下超出的營(yíng)業(yè)額1--30萬(wàn)以下按____%提成、1—50萬(wàn)以下按____%提成、1—50萬(wàn)以上按____%提成。(說(shuō)明:每、月利潤提成核算不足于________元,以________元發(fā)放,即每月工資不低于________元)。當月核算、當月兌現。
甲方財務(wù)每________日需提供收入報表給乙方做參考,以便乙方調整策劃經(jīng)營(yíng)方案。
三、乙方權力
a、因工作需要交通費實(shí)報實(shí)銷(xiāo),策劃活動(dòng)、人員招待費使用額度在千元以?xún),超出部分須請示甲方批準后使用?/p>
b、乙方每、年可享受探親假一次(10天),報銷(xiāo)往返機票一次,食宿費實(shí)報實(shí)銷(xiāo),(不休不補,不兌換現金)。
c、可享受單獨住房一間,租金費由醫院支付,甲方提供工作手機一部并報銷(xiāo)月通訊費________元。
d、甲方須為乙方提供車(chē)輛以便更好開(kāi)展工作。因工作需要產(chǎn)生的所有車(chē)輛交通費用由甲方予以實(shí)報報銷(xiāo)。
四、乙方職責
1、擬訂醫院內部管理機構設置方案;
2、擬訂醫院的基本管理制度;
3、制訂醫院的具體規章;
4、擬定醫院職工的工資、福利、獎懲,決定醫院職工的聘用和解聘;
5、批準單筆_________元以下費用(必須以甲方的用途需要);
五、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經(jīng)甲方同意,不得以醫院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與醫院同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害醫院利益的活動(dòng);
6、不得從事其他違反法律規定的行為。
六、雙方義務(wù):
在合同期內
(1)甲方應在每月底提供準確真實(shí)的盈虧數據報表給乙方,否則視為違約。
(2)如乙方將甲方投資計劃、資產(chǎn)信息、業(yè)務(wù)資訊、發(fā)展規劃、策劃方案、培訓計劃、人力資源、人才信息等透露給第三方,視為違約。
(3)乙方必須嚴格遵守醫院的各項規章制度,否則按相應條款給予處理。
七、違約責任:
如一方違約,視情節嚴重程度協(xié)商解除本合約。
八、本合同聘任期限為_(kāi)_______年,從_________年_______月________日起至___________年_______月________日止;合同期滿(mǎn),甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長(cháng)________年。
九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之________日起生效。
十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方:____________(蓋章)
乙方:____________(蓋章)
醫院乙方:_____________
地址:____________
身份證號:________________
________年________月________日
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