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幼兒教師聘用合同
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中,合同對我們的幫助越來(lái)越大,它可以保護民事法律關(guān)系。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢?以下是小編為大家收集的幼兒教師聘用合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。
幼兒教師聘用合同1
鳳城中心小學(xué)幼兒園(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)系萊城區教育局批準創(chuàng )辦的幼兒教育機構。 現聘用 女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為聘用教師/員工。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要,雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
一、聘用職位及期限
職位:教師
期限為一年: 自 年 月 日至 年 月 日
。ㄐ缕赣媒處熢囉闷跒橐粋(gè)月,試用期后經(jīng)學(xué)校、幼兒園考核合格后,正式聘為本園教師。)
二、教師職責:
1、負責本班教育和保育工作,結合本班實(shí)際,制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動(dòng)計劃,并認真執行,定期向園長(cháng)做工作匯報;
2、服從園長(cháng)及教研組長(cháng)的安排,發(fā)揚團隊精神,積極主動(dòng),與本班教師團結合作,確實(shí)做好本園教育、保育及生活護理等工作;
3、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心;隨時(shí)維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異;
4、嚴格執行幼兒園作息制度,認真安排好幼兒一日生活,做到動(dòng)靜交替,手腦并用,確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間;
5、培養幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長(cháng);
6、做好家訪(fǎng)工作,保持經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系,落實(shí)與家長(cháng)雙向溝通,了解幼兒與家長(cháng)的需求,指導家長(cháng)科學(xué)育兒。每周向家長(cháng)公布本周及下周教育內容,使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(cháng)”等得到充分體現;
7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰;
8、作好交接班工作,對家長(cháng)要求、物品要登記交接;
9、認真學(xué)習,努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習,積極創(chuàng )編教材,制作教具,不斷寫(xiě)出教育教學(xué)論文,提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;
10.園內舉辦的各型活動(dòng)之準備與執行等各項工作;
11.全天掌握幼兒情況,堅持晨檢、午檢合考勤制度,負責幼兒的人身安全和財物安全,如果出現幼兒安全事故及學(xué)校財務(wù)損失由當事教師全部負責;
12.注意人身安全,路途當中以及在外住宿造成的.意外,責任自負。
三、勞動(dòng)紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規;
2、必須按國家教委有關(guān)規定,實(shí)施教育教學(xué)工作;
3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度,并對違反行為進(jìn)行處罰;
4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時(shí)間,不得擅自離開(kāi)工作崗位;有事請假,并實(shí)行扣款制度。全年累計超過(guò)請假三天(礦工除外)。請事假一天扣10.00元,病假一天8.00元,曠工一天扣20.00元。
5、甲方對工作中確有成績(jì)或違反紀律者,將按程序予以獎勵與處罰。
6、乙方不享受教師暑假休息待遇,假期屬正常上班。
7、聘用期間,甲方不承擔乙方的任何醫療費和保險費。
8、做好幼兒的安全工作,乙方不遵守幼兒園規章制度,因玩忽職守出現安全問(wèn)題,乙方全部負責。
四、聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;
2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除;
3、在聘用期內,如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關(guān)規定,或嚴重違反本園的管理制度,或在家長(cháng)中反響不良,或教育質(zhì)量嚴重下滑,教學(xué)成績(jì)不佳的情況,甲方有權在聘用期內解聘乙方。
4、(因行業(yè)特性,教師不得在學(xué)期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,應在學(xué)期結束前一月提出,不向甲方提出申請擅自離走者,扣除當月工資。
五、其他
1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關(guān)規章制度執行;
2、甲乙雙方在執行過(guò)程中,意見(jiàn)不能達成一致時(shí),應首先通過(guò)協(xié)商解決,如無(wú)法協(xié)商,可請上級主管部門(mén)協(xié)調解決,或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,直至訴諸法律;
3、本合同一式二份,甲乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力;
甲 方: 乙 方:
年 月 日 年 月 日
幼兒教師聘用合同2
聘用單位(甲方):_________受聘人員(乙方):_________身份證號碼:___________________________
甲方因工作需要,聘用同志為本園幼兒教師,擔任教育教學(xué)工作。根據國家有關(guān)法律、法規、政策規定,雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下:
一、合同期限
聘期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同執行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續簽合同,否則,合同終止。
二、雙方的權利和義務(wù)
。ㄒ唬┘追降臋嗬土x務(wù):
1、對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導;
2、對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;
3、制訂嚴格的規章制度規范乙方;
4、根據乙方的工作表現和實(shí)績(jì),每月按時(shí)足額支付乙方的工資報酬;
5、根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;
。ǘ┮曳降臋嗬土x務(wù):
1、認真學(xué)習黨和國家的`方針、政策、法規,不斷提高政治素養;
2、遵守國家法律法規,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;
3、服從甲方工作安排,認真履行崗位職責;
4、熱愛(ài)教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),積極投入教育改革,參與教育實(shí)驗工作;
5、乙方發(fā)現甲方不履行合同,有權提出同甲方解除聘用合同。
三、乙方享受待遇
1、每月()元,假期不付,臨近放假不足一個(gè)月的按_________日工資計算。
2、獎金:按園教師考評方案兌現、
四、聘用合同變更、終止、解除的條件
。ㄒ唬┢赣煤贤_需變更的,雙方應協(xié)商一致,按程序變更合同。
。ǘ┢赣煤贤跐M(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續簽聘用合同。
。ㄈ┯邢铝星闆r之一的,雙方可以解除合同:
1、受聘人員在試用期內,發(fā)現不符合聘用所規定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
4、聘用單位不能履行合同規定的義務(wù);
5、由于自然因素或者社會(huì )因素而發(fā)生了雙方當事人無(wú)法預料或者雖可預料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí),勞動(dòng)合同可以終止;
五、其它事宜
1、乙方在工作期間首先樹(shù)立“安全第一”的思想意識,如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故,甲方承擔經(jīng)濟損失的30%,乙方承擔70%。
2、押金:乙方一個(gè)月工資80%。
3、乙方在聘期內未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,同時(shí)因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4、乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責任,由乙方自行承擔。
5、乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職,此協(xié)議自解聘之日起無(wú)效。
6、甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
7、乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā),否則酌情處理。
六、爭議
甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
七、附則
本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份,具有同等效力并受到法律保護。
八、生效時(shí)間
本合同于_________年_________月_________日簽訂,從簽訂之日起生效。
九、其他
本合同未盡的其他事項,由雙方協(xié)商。
甲方:(蓋章)_________乙方:(簽字)_________
甲方法定代表人:_________(簽字)_________
_________年_________月_________日
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