美容院?jiǎn)T工的勞動(dòng)簡(jiǎn)單版合同范本（通用6篇）

　　在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同的法律效力與日俱增，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的美容院?jiǎn)T工的勞動(dòng)簡(jiǎn)單版合同范本，歡迎閱讀與收藏。

　　美容院?jiǎn)T工的勞動(dòng)簡(jiǎn)單版合同 1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及公司有關(guān)制度和規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：

　　一、甲方因經(jīng)營(yíng)(工作)需要，經(jīng)考核聘用乙方在 崗位工作，擔任職務(wù)，合同期限自 日起至 ______年____月____日止。在合同期內，甲方有權根據經(jīng)營(yíng)(工作)需要及乙方的表現調整乙方的崗位和職務(wù)。

　　二、甲方實(shí)行同工同酬、易崗易薪制，按乙方當前的工作崗位和職務(wù)月工資定為 元，其它項目工資按勞所得。

　　三、乙方應嚴格遵守甲方的工作制度，在非規定休息日休息的均視為無(wú)薪休假，不計發(fā)工資，情節嚴重的，倒扣工資。

　　四、合同期內，乙方工作表現優(yōu)秀，在續簽合同的前提下，甲方將提供乙方外出學(xué)習進(jìn)修機會(huì )，學(xué)習費用由乙方負擔。在學(xué)習期間不計發(fā)工資及補貼。

　　五、在合同期內，乙方若有以下行為，甲方有權及時(shí)解除本合同，并且不做任何補償。

　　1、合同期內，經(jīng)過(guò)進(jìn)一步考核，發(fā)現乙方不符合甲方用工條件的;即工作期間不服從安排的;

　　2、嚴重違反美容院制定的規章制度的;

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，即在當班期間，使美容院產(chǎn)品丟失、損壞，對甲方造成重大損失的;

　　4、被依法追究刑事責任的'。

　　六、在下列情況下，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可改簽長(cháng)期正式勞動(dòng)合同，同時(shí)解除本合同。

　　1、乙方申請，經(jīng)甲方進(jìn)一步認定乙方工作優(yōu)秀的;

　　2、因甲方經(jīng)營(yíng)(工作)需要發(fā)生變化需延長(cháng)乙方合同期限，并經(jīng)乙方同意的

　　七、乙方在上崗前需交納上崗風(fēng)險抵押金元，若解除合同需提前30天以書(shū)面形式通知甲方，離崗前應交回在崗期間公司發(fā)給的制服、資料等所有公司財物及有關(guān)證件。合同未到期離崗或提交書(shū)面離崗申請未滿(mǎn)30天而離崗的，甲方不予退還風(fēng)險抵押金，并且按風(fēng)險抵押金的 %賠償違約金。

　　八、合同期內乙方造成的所有欠款，應在甲方規定的期限內負責追回，甲方亦可直接從乙方工資中扣除;離崗前欠款未追回的，甲方有權直接向乙方擔保人追回，乙方擔保人負有連帶責任。

　　九、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方違反本聘用勞動(dòng)合同所造成經(jīng)濟損失的，應根據后果和責任大小承擔責任。

　　未盡事宜，具體問(wèn)題具體解決。

　　甲方(簽章)：

　　乙方(簽章)：

　　擔保人(簽章)：

　　______年____月____日

　　______年____月____日

　　美容院?jiǎn)T工的勞動(dòng)簡(jiǎn)單版合同 2

　　甲方聘方：_______

　　乙方被聘方：_______

　　身份證號碼：_______

　　根據中華人民共和國勞動(dòng)法的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。

　　合同期限：美容師合同有效期自______年____月____日至___年___月___日止，學(xué)員合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

　　一、工作時(shí)間：

　　1、甲方聘用全日制工作時(shí)間人員，早9：00~晚19：00；中12：00晚22：00。

　　2、乙方在特殊情況下可向甲方申請，但需提前向甲方說(shuō)明，被甲方批準后即可，離開(kāi)時(shí)間不得超過(guò)半小時(shí)。

　　二、考勤制度：

　　1、乙方每月休息3天，試用期每月休息2天，休息需提前兩天提出。休息時(shí)間超過(guò)2天需提前1周提出；

　　2、乙方要做到不遲到、不早退，超過(guò)5分鐘扣5元；遲到早退超過(guò)半小時(shí)不打招呼視為曠工，曠工一天扣50元，特殊情況酌情處理；

　　3、乙方全勤不休息甲方支付20元全勤獎。

　　三、工資制度：

　　1、甲方包乙方每天午餐及住宿；

　　2、具體工資發(fā)放：

　　乙方底薪500元，不遲到、不早退、不曠工、表現好200元獎金。

　　業(yè)績(jì)超過(guò)3000元底薪600元、6000元/800元、10000元/1200元、15000元/1500元。

　　項目提成：

　　基礎面部護理2元、精致面部護理10元，局部身體保養5元、背部刮痧2元、眼護、頸護、脫毛、手護、各提1元、全身美體12元；

　　3、美容師工作滿(mǎn)1年另加30元工齡工資，每增加一年工齡工資遞增；

　　4、乙方純個(gè)人銷(xiāo)售的營(yíng)業(yè)額的現金收入有5%的提成工資；

　　5、銷(xiāo)售及做護理提成第一名并個(gè)人業(yè)績(jì)超過(guò)8000元的`可享受整月總營(yíng)業(yè)額的0.5%分紅；

　　6、每月20號發(fā)放上一月工資及提成；美容師去除店內開(kāi)支算提成。

　　7、乙方對自己顧客的隨身物品負看管責任，如有丟失負賠償責任；

　　8、在工作中由于乙方失誤另顧客不滿(mǎn)，視情節輕重扣除2-10元；

　　9、衛生不合格扣除2-5元；10。甲方安排給乙方的工作，如無(wú)故不完成扣除乙方2-10元。

　　四、工作要求：

　　1、乙方在每日早9：00前吃完早飯。早上打掃衛生包括桌面、墻壁、柜子、門(mén)窗、推車(chē)、超聲波、噴霧器、玻璃門(mén)、鏡子、被罩、衛生間、床、地面、面盆，毛巾晚上洗，要隨時(shí)保持干凈，服務(wù)顧客前的準備工作要提前檢查完畢，服務(wù)完顧客要隨時(shí)收拾；

　　2、美容師不可隨意使用、動(dòng)用店內物品及公款；

　　3、節約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費；

　　4、乙方因操作不當引起的事故由乙方本人承擔；

　　5、如乙方不愿在本店工作需提前一個(gè)月申請。如未申請擅自離職的將扣除所有工資；6。在合同期限內，甲方不可無(wú)正當理由辭退員工。無(wú)特殊原因乙方也不可隨意離職。

　　本制度如有異議，甲乙雙方可協(xié)商變更，雙方簽字后生效。

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　日期：______年___月___日

　　日期：______年___月___日

　　美容院?jiǎn)T工的勞動(dòng)簡(jiǎn)單版合同 3

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：_____

　　住所：_____

　　法定代表人(委托代理人)：_____

　　聯(lián)系電話(huà)：_____

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____

　　性別：_____

　　住址：_____

　　居民身份證號碼：_____

　　聯(lián)系電話(huà)：_____

　　為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，根據現行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的規定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：_____

　　第一條合同類(lèi)型與合同期限

　　1、甲、乙雙方選擇以下第

　�、俟潭ㄆ谙�，自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共_____個(gè)月。若合同履行過(guò)程中因為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，而與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的，超過(guò)固定期限部分，視為本條款的變更。

　�、跓o(wú)固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現時(shí)即行終止。

　�、垡酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限：_____自_____年____月____日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　2、甲乙雙方約定乙方試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____個(gè)月。

　　試用期滿(mǎn)前五天乙方向甲方提交書(shū)面轉正申請，按甲方管理制度，經(jīng)甲方部門(mén)對乙方的工作表現、工作質(zhì)量和工作態(tài)度等方面進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格后，乙方予以轉正，并確定乙方轉正后的正式工資級別。如試用期內乙方工作表現特別突出或對公司作出重大貢獻者可適當縮短試用期。如試用期內經(jīng)甲方考核，乙方不能適應或完成崗位工作要求，則甲乙方雙方可協(xié)商約定乙方在其他崗位試用，或終止本聘用合同。

　　第二條工作內容和工作地點(diǎn)

　　1、甲方聘用乙方從事______________工作，詳見(jiàn)《員工職位》。

　　2、乙方的工作地點(diǎn)為：_____

　　3、乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準或經(jīng)濟效益指標。并接受甲方規章制度對工作成果的考核處理。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　4、甲方因工作需要，依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：_____

　�、偌追揭蛏�產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調整及組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應予接受;

　�、诩追揭蛏�產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;

　�、垡曳揭蚣寄�、身體等因素達不到職位要求的工作質(zhì)量，不能勝任工作的。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　1、乙方所在崗位執行以下第______種工時(shí)制。

　�、賹�(shí)行標準工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。

　�、趯�(shí)行綜合計算工時(shí)工作制，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

　�、蹖�(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

　　2、甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。但乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

　　3、乙方依法享受?chē)�家規定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關(guān)政策福利。

　　4、以下情況甲方延長(cháng)工作時(shí)間不受本合同及法律限制：_____

　�、侔l(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

　�、谏�產(chǎn)設備、交通運輸線(xiàn)路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的;

　�、鄯�律、行政法規規定的其他情形。

　　第四條勞動(dòng)報酬

　　1、乙方在正常出勤并付出符合職位要求的勞動(dòng)后，有權獲得相應勞動(dòng)報酬。乙方所在崗位執行下述第款工資計發(fā)形式：_____

　�、儆嫊r(shí)形式：_____乙方的基礎工資為：___________元/月，技能津貼為_(kāi)___元/月，專(zhuān)業(yè)津貼為_(kāi)___元/月，基礎津貼為_(kāi)___元/月，生活補貼為元/月，加班補貼為_(kāi)____元/月，店鋪補貼為_(kāi)____元/月，工作每滿(mǎn)一年基礎工資上漲100元;績(jì)效獎金根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定并依據績(jì)效考核標準進(jìn)行調整;雙方簽定《目標責任卡》對上述的薪酬制度進(jìn)行細化和明確，并作為本合同的附件。

　�、谟嫾�形式：_____乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_________，計件單價(jià)為_(kāi)_________。

　�、燮渌�工資形式：_________________________________________________。

　　2、甲方按雙方約定在乙方完成工作任務(wù)的情況下按月核發(fā)乙方應得的工資及補貼。甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資。

　　3、甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

　　4、在試用期內乙方的工資標準為甲乙雙方協(xié)商的乙方轉正工資的%。試用期考核期滿(mǎn)，依據考核情況，甲方認為有必要調整乙方工資級別，在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，乙方的工資級別以甲方下達的工資調整通知單為準，并視同為本合同附件。試用期內乙方離職必須辦理相應的離職手續，如其工作期少于一周，乙方同意不享有工作報酬，其在該工作期的報酬視作對甲方對其培訓等費用的補償。

　　5、考勤制度嚴格按照甲方管理要求執行。如甲方以書(shū)面形式要求乙方加班時(shí)，按國家規定支付給乙方加班費。如乙方在正常工作時(shí)間不能完成其正常的崗位工作內容，乙方需自己安排時(shí)間按崗位工作要求完成。

　　6、甲乙雙方約定的其它勞動(dòng)報酬內容按照甲方相關(guān)制度執行。

　　7、乙方未按要求完成崗位工作職責或在工作中犯有嚴重過(guò)失，甲方可根據實(shí)際考核情況扣減乙方按相關(guān)法規規定可以扣減的當月部分或全部報酬。

　　8、乙方對其提供的人事證明材料的真實(shí)性負全部責任，如乙方提供的材料有嚴重不實(shí)，經(jīng)甲方查證后，甲方可立即辭退乙方，并只按不超過(guò)20元/天的標準，根據其在甲方工作時(shí)間折算其勞動(dòng)報酬。

　　第五條勞動(dòng)紀律和規章制度

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定制定工作紀律和規章制度，乙方應服從甲方合理的工作安排、調整與派遣并自覺(jué)遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、乙方應當根據甲方工作需要，提高職業(yè)技能，履行工作職責，完成工作任務(wù)。

　　3、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，必須遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，維護甲方的信譽(yù)和利益。乙方在甲方工作期間完成的工作任務(wù)(含市場(chǎng)調研、各類(lèi)策劃文本、PPT提案、數據編程、客戶(hù)資源數據、管理文件等)，其知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方在甲方工作期間所有承辦各項任務(wù)之成果，其所有權全部歸甲方所有。甲方各部門(mén)所從事的各項業(yè)務(wù)工作(含市場(chǎng)調研、行銷(xiāo)企劃、策劃、媒體企劃、SP及PR企劃、公司各類(lèi)數據資訊、網(wǎng)站程序開(kāi)發(fā)、辦公文秘、工資級別等各項工作)均具有高度保密性，未經(jīng)甲方批準乙方不得向甲方外部人員或無(wú)關(guān)人員透露有關(guān)工作內容，或讓其翻閱、抄錄、復印文件資料，并不得攜帶任何文件與資料出公司。否則，甲方有權參照甲方相關(guān)保密制度對乙方進(jìn)行嚴厲查處直至追究法律責任。

　　4、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　第六條社會(huì )保險和福利待遇

　　1、甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)轉移手續。

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規定約定執行。

　　3、乙方因工負傷、患病醫療期滿(mǎn)或痊愈后，不能從事原工作被甲方解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和省的有關(guān)規定發(fā)給乙方醫療補助費。

　　4、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按國家有關(guān)法律、法規、規章、政策執行。

　　5、乙方患病或非因工負傷的待遇、乙方供養直系親屬的相關(guān)待遇等均按國家有關(guān)法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。

　　6、甲方按照甲方制度保障乙方依法享受公休假日、婚喪假等國家法定假日。

　　第七條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告;對甲方其違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方有權拒絕執行并可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)條件及安全衛生的`工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

　　3、甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　1、訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，合同應變更相關(guān)內容。

　　2、訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容或解除。

　　3、乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：_____

　�、偃鐭o(wú)特別約定的，合同簽約后15天內員工未能上崗的。

　�、谝蛞曳轿茨茉�30天內提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì )保險繳納手續的。

　�、垡曳奖徊閷�(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：_____離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠(chǎng)察看、開(kāi)除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的;應聘前曾被勞動(dòng)教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的等。

　�、�?chē)乐剡`反甲方的勞動(dòng)紀律、員工手冊或規章制度。

　�、輫乐厥�職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

　�、抟曳绞邱{駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(chē)(客傷)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(chē)(客傷)事故或物損三萬(wàn)元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。

　�、咭曳较堤胤N作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。

　�、嘁曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　�、嵋曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑�、勞動(dòng)教養、公安機關(guān)收容教育的。

　�、庖曳较蚣追睫o職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

　�、弦曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

　�、蟹�律法規規定的其他情形。

　　5、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：_____①乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

　�、谝曳讲荒軇偃伪韭毠ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。

　�、奂追揭蚣娌�、分立、合資、轉(改)制、企業(yè)轉產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調整等客觀(guān)情況發(fā)生重大變化或乙方的服務(wù)、工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的。

　�、芗追降纳�產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的。

　�、菀罁�合同本條第2款規定不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　6、凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：_____

　�、僭谠囉闷趦忍崆叭�天以上向甲方提出辭職。

　�、诩追竭`反合同規定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬的。

　�、奂追竭`反合同規定，未依法繳納社會(huì )保險的。

　�、芗追竭`反合同規定，未提供相應勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件的。

　�、菁追降囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的。

　�、藜追綇娏蠲半U作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動(dòng)的。

　�、咭曳教崆叭�十天向甲方提出辭職。

　　7、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同本條第2款的規定解除合同：_____

　�、購氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的。

　�、谠诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

　�、刍疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規定的醫療期內的。

　�、芘�職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

　�、菰诒締挝贿B續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

　�、薹�律法規規定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，合同自行終止：_____

　�、俸贤�期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續簽達成一致的。

　�、诋斒氯思s定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的。

　�、奂追狡飘a(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的。

　�、芤曳较硎芑�本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

　�、菀曳綍簳r(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習與進(jìn)修、執行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。

　�、抟曳綉�征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的。

　�、叻�律法規規定的其他情形。

　　9、合同期滿(mǎn)或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有合同本條第7款所規定情形之一的，同時(shí)不屬于本條第4款約定的，合同順延至相應情形消失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　10、簽定無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現法定終止條件，本合同終止。

　　第九條后合同義務(wù)

　　1、本合同解除或終止時(shí),乙方應履行下列義務(wù)：_____

　�、傧蚣追街付ǖ娜私唤庸ぷ�。

　�、谕旰脷w還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無(wú)形資產(chǎn)。

　�、巯蚣追酵暾�移交載有甲方重要信息的任何載體。

　�、軈f(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務(wù)。

　�、萃瓿杉追揭幎ǖ碾x職流轉程序，辦理有關(guān)離職手續。

　�、奁渌�：_____處理其他應了而未了的事務(wù)。

　　2、本合同解除或終止時(shí),甲方應履行下列義務(wù)：_____

　�、贋橐曳睫k理終止勞動(dòng)關(guān)系手續。

　�、谧詣趧�(dòng)關(guān)系終止之日起15日內為乙方辦理社會(huì )保險賬戶(hù)轉移或者封存手續。

　�、蹜�乙方要求,及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jì)效證明。

　　3、乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行本條第1款、第十一條第1款及第十一條第4款規定的義務(wù),致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續的,乙方在此不可撤銷(xiāo)地承認其負有過(guò)錯,并承擔相應的責任。

　　第十條經(jīng)濟補償與賠償

　　1、乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結工作交接后支付乙方的當月工資。

　　2、除按合同第八條第4款規定解除合同之外的，凡屬勞動(dòng)合同法規定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方按法律規定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。

　　3、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

　　4、乙方未經(jīng)甲方同意，在合同期間離職，乙方不再享有其尚未發(fā)放的全額項目績(jì)效提成。

　　5、乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶(hù)名單、合作目的、價(jià)格、營(yíng)業(yè)額、營(yíng)銷(xiāo)、員工薪酬，無(wú)論是口頭、書(shū)面的或是電腦文件形式的，無(wú)論是客戶(hù)的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規定，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失。

　　第十一條培訓服務(wù)期與競業(yè)限制

　　1、乙方在合同期間接受甲方提供的出資專(zhuān)項技術(shù)培訓，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

　　2、雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標準并執行。

　　3、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內容：_____

　�、偌夹g(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括各類(lèi)咨詢(xún)方案、技術(shù)方案、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

　�、诮�(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財務(wù)資源、勞動(dòng)報酬、進(jìn)貨、產(chǎn)銷(xiāo)政策、招投標中的標的及標書(shū)內容等。

　�、酃�司依照法律規定和有關(guān)協(xié)議約定對外應承擔保密義務(wù)的事項等。

　　4、乙方的競業(yè)限制期限自________年_____月_____日起至________年_____月_____日。競業(yè)限制的范圍為_(kāi)___________________，地域為_(kāi)___________________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為_(kāi)_____________，支付方式為_(kāi)__________。若乙方違反第四十二條規定的，應支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權利。

　　第十二條勞動(dòng)爭議處理

　　甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的十五日之內向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十三條其他規定

　　1、甲方的規章制度(包括但不限于員工手冊、、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。

　　2、合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

　　3、合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規和規章制度。

　　4、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權限。

　　5、乙方身份證復印件、學(xué)歷證明復印件、個(gè)人應聘資料視為合同附件。

　　6、甲、乙雙方另行約定條款：_____

　　7、合同一式兩份，甲方執一份，乙方執一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后連同附件一起生效。

　　甲方(簽章)：_____

　　乙方(簽章)：_____

　　法定代表人(委托代理人)：_____

　　合同簽訂時(shí)間：__________年_____月_____日

　　美容院?jiǎn)T工的勞動(dòng)簡(jiǎn)單版合同 4

　　甲方(聘方)：

　　乙方(被聘方)：

　　身份證號碼：

　　根據中華人民共和國勞動(dòng)法的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。

　　合同期限：美容師合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止，學(xué)員合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

　　一、工作時(shí)間：

　　二、1.甲方聘用全日制工作時(shí)間人員，早9：00~晚19：00；中12：00晚22:002.乙方在特殊情況下可向甲方申請，但需提前向甲方說(shuō)明，被甲方批準后即可，離開(kāi)時(shí)間不得超過(guò)半小時(shí)。

　　二、考勤制度：

　　1.乙方每月休息3天，試用期每月休息2天，休息需提前兩天提出。休息時(shí)間超過(guò)2天需提前1周提出；2.乙方要做到不遲到、不早退，超過(guò)5分鐘扣5元；遲到早退超過(guò)半小時(shí)不打招呼視為曠工，曠工一天扣50元，特殊情況酌情處理；3.乙方全勤不休息甲方支付20元全勤獎。

　　三、工資制度：

　　1.甲方包乙方每天午餐及住宿；2.具體工資發(fā)放：

　　乙方底薪500元，不遲到、不早退、不曠工、表現好200元獎金。

　　業(yè)績(jì)超過(guò)3000元底薪600元、6000元/800元、10000元/1200元、15000元/1500元。

　　項目提成：

　　基礎面部護理2元、精致面部護理10元，局部身體保養5元、背部刮痧2元、眼護、頸護、脫毛、手護、各提1元、全身美體12元；3.美容師工作滿(mǎn)1年另加30元工齡工資，每增加一年工齡工資遞增；4.乙方純個(gè)人銷(xiāo)售的營(yíng)業(yè)額的現金收入有5%的提成工資；5.銷(xiāo)售及做護理提成第一名并個(gè)人業(yè)績(jì)超過(guò)8000元的可享受整月總營(yíng)業(yè)額的0.5%分紅；6.每月20號發(fā)放上一月工資及提成；美容師去除店內開(kāi)支算提成。

　　7.乙方對自己顧客的`隨身物品負看管責任，如有丟失負賠償責任；8.在工作中由于乙方失誤另顧客不滿(mǎn)，視情節輕重扣除2～10元；9.衛生不合格扣除2～5元；10.甲方安排給乙方的工作，如無(wú)故不完成扣除乙方2～10元。

　　四、工作要求：

　　1.乙方在每日早9：00前吃完早飯。早上打掃衛生包括桌面、墻壁、柜子、門(mén)窗、推車(chē)、超聲波、噴霧器、玻璃門(mén)、鏡子、被罩、衛生間、床、地面、面盆，毛巾晚上洗，要隨時(shí)保持干凈，服務(wù)顧客前的準備工作要提前檢查完畢，服務(wù)完顧客要隨時(shí)收拾；

　　2.美容師不可隨意使用、動(dòng)用店內物品及公款；

　　3.節約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費；

　　4.乙方因操作不當引起的事故由乙方本人承擔；

　　5.如乙方不愿在本店工作需提前一個(gè)月申請。如未申請擅自離職的將扣除所有工資；6.在合同期限內，甲方不可無(wú)正當理由辭退員工。無(wú)特殊原因乙方也不可隨意離職。

　　本制度如有異議，甲乙雙方可協(xié)商變更，雙方簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　日期：

　　美容院?jiǎn)T工的勞動(dòng)簡(jiǎn)單版合同 5

　　單位名稱(chēng)，______

　　住所，______

　　法定代表人，______

　　聯(lián)系電話(huà)，______

　　勞動(dòng)者姓名，______

　　聯(lián)系電話(huà)，______

　　身份證號，______

　　家庭住址，______

　　企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)，一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如，企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。根據國家有關(guān)法律法規，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同有效期，合同期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為_(kāi)_________元月。另外享受崗位津貼，聘用期間第________年崗位津貼為_(kāi)_________元月，以后隨年度增加崗位津貼�？�(jì)效工資按醫院效益酌情發(fā)放。風(fēng)險提示，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內，民法典中對試用期長(cháng)短的限制根據合同期限的來(lái)規定，如，

　　1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

　　2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

　　3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

　　違反以上規定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì )被勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　二、合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專(zhuān)業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

　　四、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。

　　五、乙方接受聘用后，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

　　六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。

　　七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規章制度及員工手冊，應服從領(lǐng)導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無(wú)異議。

　　八、聘用期第____月，甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職，要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。風(fēng)險提示，繳納社會(huì )保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險，是企業(yè)必須而為的`行為，否則，當員工以此通過(guò)法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價(jià)。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書(shū)面形式通知乙方，

　　1、乙方患病或非工傷醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　甲方，______

　　乙方，______

　　日期;____________

　　美容院?jiǎn)T工的勞動(dòng)簡(jiǎn)單版合同 6

　　甲方:_______

　　乙方:_______

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及公司相關(guān)制度規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動(dòng)合同，并遵守以下條款:

　　一、甲方因業(yè)務(wù)(工作)需要，聘用乙方從事本崗位工作，合同期限自_________________起。合同期內，甲方有權根據業(yè)務(wù)(工作)需要和乙方的表現調整乙方的崗位和職務(wù)。

　　二、甲方實(shí)行同工同酬，崗位工資輕松的制度。乙方目前工作崗位的月工資定為人民幣_______，其他項目的工資按勞取酬。

　　三、乙方應嚴格遵守甲方的工作制度，在非規定休息日休息的視為停薪留職，不支付工資。情節嚴重的，扣除工資。

　　四、在合同期內，乙方表現良好。在續簽合同的前提下，甲方將為乙方提供出國留學(xué)的.機會(huì )，留學(xué)費用由乙方承擔..學(xué)習期間不發(fā)工資，不發(fā)補貼。

　　五、在本合同期限內，乙方有下列行為之一的，甲方有權終止本合同，并不給予任何補償。

　　1.合同期內，經(jīng)進(jìn)一步審查，發(fā)現乙方不符合甲方錄用條件的；即工作期間不服從安排；

　　2.嚴重違反美容院制定的規章制度的；

　　3.嚴重失職或營(yíng)私舞弊，即當班期間美容院產(chǎn)品丟失、損壞，給甲方造成重大損失的；

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　六、不及物動(dòng)詞在下列情況下，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更長(cháng)期正式勞動(dòng)合同，同時(shí)解除本合同。

　　1.乙方提出申請，甲方進(jìn)一步認定乙方工作良好；

　　2.因甲方業(yè)務(wù)(工作)需要發(fā)生變化，需要延長(cháng)乙方合同期限的，乙方同意。

　　七、乙方應在上崗前承擔抵押袁的風(fēng)險。如本合同終止，應提前30天書(shū)面通知甲方。離職前，應歸還在職期間公司發(fā)放的制服、材料等所有公司財產(chǎn)及相關(guān)證件。合同期滿(mǎn)前離職或提交書(shū)面離職申請后30天內離職的，甲方不返還抵押風(fēng)險，并按抵押風(fēng)險的_______%賠償違約金。

　　八、乙方在合同期內造成的所有欠款，應在甲方規定的期限內追回，甲方也可直接從乙方工資中扣除；如離職前未追回欠款，甲方有權直接向乙方擔保人追回，乙方擔保人承擔連帶責任。

　　九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。任何一方違反本聘用合同，造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任承擔責任。

　　未盡事宜，具體問(wèn)題具體解決。

　　甲方(簽字蓋章):_______

　　乙方(簽字蓋章):_______

　　擔保人(簽字蓋章):_______

　　_______年_______月_______日

　　_______年_______月_______日

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