勞動(dòng)合同的范本
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的用途越來(lái)越廣泛，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)合同的范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
勞動(dòng)合同1
甲方：
乙方：
a.1 總則
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
a.2 勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
a.2.1甲方(用人單位)情況
名稱(chēng)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營(yíng)地址
聯(lián)系電話(huà)
a.2.2乙方(勞動(dòng)者)情況
姓名 性別
民族 年齡
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼
居住地址
戶(hù)籍所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
聯(lián)系電話(huà)
a.3 勞動(dòng)合同期限
a.3.1合同期限
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
a)固定期限：從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
b) 無(wú)固定期限：從20xx年xx月xx日起至法律規定的終止條件出現時(shí)止。
c) 以完成一定的工作為期限：從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日 工作任務(wù)完成時(shí)止。
a.3.2試用期限
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期限以?xún)?：
a) 無(wú)試用期。
b) 試用期從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日。
a.4 工作內容和工作地點(diǎn)
a.4.1乙方同意根據甲方工作需要，從事 崗位(工種)工作。簽訂勞動(dòng)合同以前，甲方應告知乙方崗位的工作內容和工作標準。
a.4.2根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為 省 市 縣(市區)。
a.4.3乙方應按崗位職責要求提供相應的勞動(dòng)。
a.5 工作時(shí)間和休息休假
a.5.1工作時(shí)間
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
a) 標準工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 天，每周至少休息一天。
b) 不定時(shí)工作制，即經(jīng)主管部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
c) 綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)主管部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計算工時(shí)工作制。
d) 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十一條規定執行。
a.5.2休息休假
甲方依法保證乙方的休息休假權利，乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
a.6 勞動(dòng)報酬
a.6.1乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執行，不得低于當年當地最低工資標準。
a) 計時(shí)工資：乙方試用期工資 元/月;試用期滿(mǎn)工資 元/月。
b) 計件工資：
c) 其他形式：
a.6.2甲方必須以貨幣形式支付乙方工資，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付，不得克扣或拖欠乙方工資。
a.6.3甲方每月 日前發(fā)放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日前支付。
a.6.4甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻等因素確定，實(shí)行同工同酬。
a.6.5甲方依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，應按《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條的規定支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。
a.7 社會(huì )保險及其他福利待遇
a.7.1甲乙雙方應按《中華人民共和國社會(huì )保險法》和地方規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理參加養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險的手續，并承擔社會(huì )保險繳費義務(wù)。其中，個(gè)人繳納的社會(huì )保險費部分，可由甲方從乙方工資中代扣代繳。
a.7.2乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期的醫療待遇，并在規定的醫療期內支付病假工資。
a.7.3乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡，甲方應按《中華人民共和國工傷保險條例》和地方規定辦理。
a.7.4甲方為乙方提供以下福利待遇
a.8 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
a.8.1甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
a.8.2甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的`勞動(dòng)安全制度、工藝技術(shù)操作規程、設備使用維護檢修規程等，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
a.8.3甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
a.8.4乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
a.9 勞動(dòng)合同的變更
a.9.1任何一方要求變更本合同的，都應以書(shū)面形式通知對方，書(shū)面通知應寫(xiě)明變更的有關(guān)內容和變更理由。
a.9.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更合同的手續。
a.10 勞動(dòng)合同的解除、終止和續訂
a.10.1甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同，應當按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和地方有關(guān)規定執行。
a.10.2甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。甲方如按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和地方有關(guān)規定應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)向乙方支付。
a.10.3乙方應當在解除或者終止本合同時(shí)，按照雙方約定，辦理工作交接。
a.11 當事人雙方約定條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇以下第 條約定條款。
a)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b)甲乙雙方需要約定的其他事項(內容不得違反法律及相關(guān)規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))：
a.12 勞動(dòng)爭議處理及其他
a.12.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以先行協(xié)商;不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可在爭論發(fā)生之日起一年內向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;也可以直接向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內向當地具有管轄權的人民法院提起訴訟。
a.12.2本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、地方有關(guān)勞動(dòng)管理的新規定相悖的，按新規定執行。
a.12.3本合同甲乙雙方各執壹份，甲方有為乙方履行勞動(dòng)用工備案的義務(wù)。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
勞動(dòng)合同2
甲方:
乙方: 張三
甲、乙雙方通過(guò)見(jiàn)面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商， 達成如下就業(yè)意向協(xié)議：
一、甲方的權利與義務(wù)
1.甲方安排乙方在______部門(mén)______崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。
2.甲方根據需要應對乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟處罰、職務(wù)調整直至辭退。
3.甲方應依照國家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，同時(shí)結合公司的實(shí)際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會(huì )保險、免費培訓、包吃包住、節日福利等。
4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規定，甲方有權單方面解除協(xié)議。
二、乙方的權利與義務(wù)
1.乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續。
2.乙方保證報到時(shí)身體健康，無(wú)傳染病史。
3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協(xié)議。
三、違約責任：
鑒于甲方在招聘過(guò)程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門(mén)崗位工作， 乙方須根據落實(shí)導致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失，同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會(huì )成本風(fēng)險，雙方簽訂本協(xié)議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金1000元：
1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；
2、乙方未按協(xié)議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動(dòng)合同；
3、甲方無(wú)正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。
四、協(xié)議效力
1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。
3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進(jìn)行補充，均須以書(shū)面形式作出，并 經(jīng)雙方簽字方可生效。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份.
甲方： 乙方：
(蓋章) （簽名）
日期：_____年__月__日 日期：_____年__月__日
【勞動(dòng)合同的范本】相關(guān)文章：
文員的勞動(dòng)合同范本11-29
正規的勞動(dòng)合同范本07-29
員工勞動(dòng)合同范本_勞動(dòng)合同08-31
IT行業(yè)勞動(dòng)合同范本_勞動(dòng)合同08-26
貴州勞動(dòng)合同范本_勞動(dòng)合同08-13
濰坊勞動(dòng)合同范本_勞動(dòng)合同08-04
最新企業(yè)勞動(dòng)合同范本_勞動(dòng)合同08-27