【精華】勞動(dòng)合同范文錦集七篇
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同對我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)合同7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)合同 篇1
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)保障法規,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。
一、合同期限
1、本合同為有固定期限合同,期限為 年 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個(gè)月,自 年 月 日起至
年 月 日止。
2、本合同為無(wú)固定期限合同,自 年 月 日起至本合同約定的終止合同的條件出現之日止。其中試用期 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止。
(注:上述兩種合同期限,甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫(xiě)。)
二、工作內容
1、甲方分配(聘任)乙方在 崗位擔任
職務(wù)(工種)。
2、在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體指標為:
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛生規定的作業(yè)場(chǎng)所。
2、乙方經(jīng)技術(shù)培訓、安全教育、考核合格方可上崗。
3、乙方如系女職工、未成年工,其勞動(dòng)保護按照《女職工勞動(dòng)保護規定》、《未成年工特殊保護規定》等有關(guān)規定執行。
四、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方安排乙方實(shí)行 工作制。
實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制,上下班時(shí)間按甲方規定執行;
實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間;
實(shí)行不定時(shí)工作制,在保證完成工作任務(wù)的情況下,休息、休假由雙方協(xié)商安排。
實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制,由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點(diǎn),并按規定標準給予補休或者支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí),月加班不超過(guò)36小時(shí)。
3、乙方每周休息兩天,享受?chē)乙幎ǖ墓澕偃占疤接H假、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。
五、勞動(dòng)報酬
1、 甲方的工資制度和分配形式:
2、乙方的工資水平,根據其勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻確定,實(shí)行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。
3、甲方根據經(jīng)濟效益和乙方貢獻調整工資和發(fā)放獎金,按國家和自治區有關(guān)規定給乙方發(fā)放津貼。
4、乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng),甲方應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。甲方書(shū)面記錄支付乙方工資的數額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并向乙方提供一份其個(gè)人的工資清單。
六、保險福利待遇
1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定參加社會(huì )保險,按時(shí)足額繳納養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險費。其中乙方負擔部分由甲方代扣代激。
2、乙方患病或非因工負傷,需要停工醫療時(shí),甲方根據乙方實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月至二十四個(gè)月的醫療期。醫療期內由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟費病假工資或疾病救濟費不低于當地最低工資標準的80%。醫療待遇按照國家和自治區醫療保險的有關(guān)規定執行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫療費由甲方或社會(huì )保險機構負擔,醫療期間應按有關(guān)規定發(fā)工傷津貼。
乙方因工致殘的傷殘補助金、撫恤金、護理費等待遇,按國家和自治區工傷保險的有關(guān)規定執行。
4、乙方因工或非因工死亡,其喪葬費、撫恤費、救濟費按國家和自治區有關(guān)規定由甲方或社會(huì )保險機構支付。
七、勞動(dòng)紀律
1、甲方根據國家有關(guān)規定,結合本單位情況制訂的各項規章制度為本合同附件,對乙方進(jìn)行教育和管理。
2、乙方應端正勞動(dòng)態(tài)度,自覺(jué)遵守國家的法律法規和甲方的勞動(dòng)紀律,執行各種生產(chǎn)、安全技術(shù)、衛生規程和保密要求,遵守職業(yè)道德,服從管理、聽(tīng)從指揮,努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
3、乙方違反勞動(dòng)紀律,甲萬(wàn)可依據本單位規章制度給予紀律處分,直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的終止、續訂、變更和解除
1、本合同期限屆滿(mǎn)即終止執行,由于生產(chǎn)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂合同。
2、下列情況,本合同可以終止:
(1)合同期限已滿(mǎn);
(2)發(fā)生不可抗力致使本合同無(wú)法履行;
(3)甲方破產(chǎn);
(4)乙方退休或者死亡;
(5)勞動(dòng)仲裁裁決或者人民法院判決本合同應予終止。
3、有下列情況之一的,可以變更勞動(dòng)合同:
(1)由于情況發(fā)生變化,經(jīng)雙方協(xié)商同意的;
(2)訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章、政策已經(jīng)修改。
4、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
5、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)試用期內,乙方被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者規章制度,經(jīng)教育和一般行政處分仍無(wú)效的;
(3)乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。
6、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但須提前30日以書(shū)面形式通知乙方:
(1) 乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,本合同無(wú)法履行而變更合同不能達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間,或者因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減人員的。
7、有下列情況之一的,甲方不得以本條6款情況為由解除勞動(dòng)合同:
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷被勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)乙方患病或負傷,在規定的醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(4)
8、乙方解除勞動(dòng)合同,應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
9、有下列情況之一的,乙方不得解除勞動(dòng)合同:
(1)甲方出資培訓(包括送大中專(zhuān)、技工學(xué)校學(xué)習),培訓后為甲方服務(wù)未滿(mǎn) 年的;
(2)
10、終止、續訂、變更、解除本合同,由甲方辦理手續和給乙方出具相關(guān)證明。
九、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償
1、按照本合同第八條6款(1)項規定解除勞動(dòng)合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)放相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金,同時(shí)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫療補助費。乙方患重病或絕癥的,甲方還應加發(fā)醫療補助費:乙方患重病的,加發(fā)不低于醫療補助費的50%;乙方患絕癥的,加發(fā)不低于醫療補助費的100%。
2、按照本合同第八條4款和6款(2)項規定由甲方解除勞動(dòng)合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月工資。
3、按照本合同第八條6款(3),(4)項解除勞動(dòng)合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
十、違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償和賠償
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的,除在規定時(shí)間內全額支付工資報酬外,甲方需給乙方加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
2、甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的,除補足低于標準部分外,甲方需支付給乙方相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
3、甲方未按規定為乙方繳納和代扣代繳社會(huì )保險費的,應及時(shí)補繳并承擔加收的滯納金。
4、一方違反規定或合同約定解除本合同,給對方造成損失或損害的,依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。
5、乙方違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,按《反不正當競爭法》的規定支付甲方賠償費用。
十一、雙方約定的其他事項
十二、勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議協(xié)商不成的,甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。調解不成的,可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向當地人民法院提起訴訟。
十三、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的,按照國家和自治區現行法律、法規執行。
十四、本合同簽訂后報勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(章): 法定代表人
(單位負責人)(簽章)
年 月 日
乙方(簽章):
年 月 日
鑒證機關(guān)(章): 鑒證人(簽章):
年 月 日
勞動(dòng)合同 篇2
甲方：
法定代表人：
住所：
乙方： 身份證號碼：
住所：
現居住地址：
文化程度： 聯(lián)系電話(huà)：
甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工，雙方根據有關(guān)法律、法規和規章的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。
乙方在此特別保證在本合同約定的勞動(dòng)期限開(kāi)始時(shí)，同其他單位之間已經(jīng)不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)也沒(méi)有同其他單位之間存在競業(yè)限制義務(wù)，否則由此產(chǎn)生的一切責任由乙方自行承擔，同甲方無(wú)涉。
一、 合同期限
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期年，從年 月日起至 年月日止，其中試用期為 個(gè)月。
試用期內，乙方需滿(mǎn)足職工手冊中規定的以及以下的錄用條件：
�、偕眢w健康，無(wú)傳染病、精神病等較大疾��； ②沒(méi)有違法犯罪前科和記錄； ③提供的身份證、簡(jiǎn)介等個(gè)人資料，必須真實(shí)合法有效；④服從甲方的管理和工作安排； ⑤遵守甲方的規章制度；⑥符合錄用崗位的職責和具體要求。
試用期內，若甲方認為乙方符合甲方的勞動(dòng)用工要求，可以提前結束試用期。 若甲方錄用乙方后，發(fā)現乙方隱瞞上述錄用條件中①②③事項的，視為乙方欺詐，甲方有權確認勞動(dòng)合同無(wú)效。試用期內，若甲方認為乙方不符合上述錄用條件的，可以解除勞動(dòng)合同。
二、 工作內容和工作地點(diǎn)
1、工作內容：甲方根據生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在 崗位（工種）工作。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的生產(chǎn)（工作）內容，具體要求（職工手冊中對相關(guān)工作崗位有要求的，則需符合）是：
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2、乙方在上崗前對甲方的各工作崗位（包括但不限于已約定的工作崗位）已全面了解，乙方同意并接受甲方在合同期內根據工作需要、規章制度或乙方的工作表現，可以對乙方的具體工作崗位（包括部門(mén)、工種、職務(wù)）進(jìn)行調整，乙方應予服從，不再另行書(shū)面變更勞動(dòng)合同。
3、工作地點(diǎn)：乙方同意并接受甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區域在甲方公司所在地或者甲方因工作需要而安排的其他工作地點(diǎn)或工作區域。若遇甲方經(jīng)營(yíng)地址、辦公場(chǎng)地變更，乙方同意到新的工作地點(diǎn)工作，無(wú)需另行協(xié)商。
三、 工作時(shí)間和休息休假
1、工時(shí)制度按標準工時(shí)工作制確定，若甲方依法審批綜合或不定時(shí)工時(shí)制后，
按審批后的工時(shí)制執行。
2、休息、休假按甲方相關(guān)制度執行，甲方根據生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要可以決定加班。 3、
四、 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定。
2、甲方必須嚴格執行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規定。
3、乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方制定的各項規章制度。
五、 勞動(dòng)報酬和其他待遇
1、乙方在試用期內的工資按照相關(guān)法律法規規定執行，乙方轉正后的基本工資為 元/月(最低工資標準調整時(shí)相應調整)，加班加點(diǎn)工資以慈溪市最低工資為基數計發(fā) 。
2、甲方在次月底前以法定貨幣形式支付給乙方應得的工資報酬，并符合相關(guān)法律、法規規定。甲方每月發(fā)放給乙方的工資中包括加班加點(diǎn)工資、社保補貼及其他福利待遇或費用，乙方應當予以核對，若有異議應當在接收當月工資之日起三日內向甲方提出，逾期未提出的，視為無(wú)異議。
上述全部工資報酬每月實(shí)際發(fā)放金額一般
。
3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及甲方依法制定的相關(guān)規定執行。
4、如乙方的崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資可相應調整，甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅乙方依法繳納，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
六、 社會(huì )保險和福利
�。ㄒ唬┘�、乙雙方應依法參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費，其中，乙方應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
�。ǘ┮曳揭婪ㄏ硎�?chē)野从嘘P(guān)法律、法規和規章規定的各種福利待遇。
七、 勞動(dòng)紀律
1.甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章以及甲方依法制定的各項管理制度。
2.乙方應嚴格遵守甲方制定的員工手冊中相關(guān)的規章制度，乙方如違反甲方的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或處罰。
3、乙方毀損或遺失甲方財物，依市場(chǎng)價(jià)格賠償。
八、 教育與培訓
�。ㄒ唬┘追綉鶕a(chǎn)和工作的需要，統籌安排乙方的教育與培訓。
�。ǘ┮曳綇氖录夹g(shù)工種（崗位）的，必須按國家規定持職業(yè)資格證書(shū)上崗。
�。ㄈ┏緱l第（一）項約定的正常教育與培訓外，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓學(xué)習，簽訂專(zhuān)項協(xié)議，明確雙方的權利、義務(wù)及違約責任。
九、 其他約定：有下列情形之一，乙方自愿承諾解除合同會(huì )提前三個(gè)月通知
甲方，否則由此造成甲方損失的，應全額賠償：
1、接受甲方指派的相關(guān)任務(wù)，由于對外合同履行需要不能離開(kāi)的；
2、掌握甲方商業(yè)秘密，調離原工作崗位未滿(mǎn)六個(gè)月的；
3、擔任公司中層以上領(lǐng)導職務(wù)的；
4、從事財務(wù)、購銷(xiāo)、設計開(kāi)發(fā)工作的。
十、 商業(yè)秘密保護
�。ㄒ唬�、商業(yè)秘密范圍
甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內容：
1、技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不限于技術(shù)方案、產(chǎn)品設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)標準、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。
2、經(jīng)營(yíng)信息：經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不限于客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標中的標底及標書(shū)內容等。
3、公司依照法律規定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務(wù)的事項。
�。ǘ�、乙方的保密義務(wù)
乙方對上述甲方商業(yè)秘密承擔以下保密義務(wù)：
1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密；
2、不得向不承擔保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；
3、不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助不承擔保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；
4、如發(fā)現商業(yè)秘密被泄密或者自己過(guò)失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄露進(jìn)一步擴大，并及時(shí)向甲方企業(yè)報告。
5、乙方在聘用終止時(shí)，應交出所持有或本人控制的與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的一切資料（包含與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的個(gè)人的筆記與復印的材料），乙方充分理解如果不遵守本款規定，即可被扣發(fā)報酬和福利，并承擔違約責任。
�。ㄈ�、保密期限
甲、乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自乙方知曉本協(xié)議甲方的上述商業(yè)秘密時(shí)開(kāi)始，到該商業(yè)秘密公開(kāi)時(shí)止。乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔。乙方承認承擔保密義務(wù)是勞動(dòng)合同的附隨義務(wù)，在乙方依法或依本合同和甲方解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后，仍同意對甲方的商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)。
�。ㄋ模�、乙方違反甲方保密義務(wù)，應向甲方支付違約金人民幣十萬(wàn)元，給甲方造成的損失超過(guò)違約金數額的，乙方應繼續承擔賠償責任。
十一、違約責任
�。ㄒ唬┯捎诩�、乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，應根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
�。ǘ┮虿豢煽沽υ斐杀竞贤荒苈男谢蛘咭环绞軗p害的，可以不承擔法律責任。
�。ㄈ┮曳轿窗匆幎ㄌ岢鼋獬齽趧�(dòng)合同的申請，或提出申請后未辦妥離職的相關(guān)交接手續，均按私自離崗處理并承擔解除勞動(dòng)合同的責任。
十二、特別約定：
�。ㄒ唬┮曳皆诮K止或解除勞動(dòng)合同的最后工作日之前，按甲方規定辦理工作交接手續，包括工作中的未盡事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。
�。ǘ┘滓译p方在本合同簽訂前若屬于續簽勞動(dòng)合同的，雙方已經(jīng)就之前勞動(dòng)
合同履行期間的工資（含加班加點(diǎn)工資）、福利待遇、報酬等所有費用結算完畢，互不拖欠。如有誤差，互不相找。
�。ㄈ┮曳酱_認：
1、乙方承諾本次簽訂勞動(dòng)合同系乙方自愿提出與甲方簽訂本次固定期限勞動(dòng)合同。若乙方符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同情形，甲方已經(jīng)將該情形告知乙方，乙方自愿放棄簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
2、勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系地址等發(fā)生變化，應當在3日內及時(shí)告知甲方。如乙方以上事項變更事宜，沒(méi)有及時(shí)通知甲方，甲方依據本合同首頁(yè)乙方所述地址送達法律文書(shū)，將視為已經(jīng)送達。
3、簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，乙方已詳細閱看，對合同內容予以全面理解，并已知曉并同意遵守甲方的各類(lèi)規章制度。規章制度包括但不限于《員工手冊》、《崗位說(shuō)明書(shū)》等，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同其他附件一起，與勞動(dòng)合同同等有效。
十三、其他事項
1、雙方可就本合同未盡事宜，可以另行簽訂補充協(xié)議。
2、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲、乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿調解的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
3、本合同一式二份，經(jīng)雙方簽字或蓋章生效，并由甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方簽名（或蓋章）：
代理人簽名（或蓋章）
合同訂立日期：二〇年 月日
勞動(dòng)合同 篇3
甲方：北京市海淀區醫協(xié)醫院
乙方： 身份證號： 家庭地址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、甲方租用乙方車(chē)輛與聘請乙方本人為專(zhuān)職司機。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。
三、其中試用期為_(kāi)_個(gè)月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶(hù)口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。
五、甲方給乙方的租用車(chē)輛及薪資待遇：每個(gè)月4000元，包括五險一金。發(fā)薪日應在每月份10日銀行匯款或現金方式支付。
六、車(chē)險、保養以及車(chē)的正常維護由乙方自行來(lái)承擔。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時(shí)上班，按照公司的需要，自覺(jué)加班，不講怨言，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發(fā)生車(chē)輛違章違紀和車(chē)輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無(wú)責任。
九、乙方在工作期間內每天對車(chē)輛進(jìn)行保養、擦洗；每天對車(chē)輛進(jìn)行檢查，保持車(chē)輛狀況良好再行駛。絕不帶著(zhù)毛病上道。如不遵守交通規則，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來(lái)承擔，本公司概無(wú)責任。
十、甲方的權利和義務(wù)
�。�1）其有權進(jìn)行本合同規定的行為，()并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同；
�。�2）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。
十一、合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。
雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
�。�1）聘任合同期滿(mǎn)，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；
�。�2）甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
�。�1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；
�。�2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
十二、條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（蓋章） 乙方（簽章）
簽訂日期 年 月 日 簽訂日期 年 月 日
勞動(dòng)合同 篇4
甲方(用人單位)_________
地址：_________
法定代表人(主要負責人)_________
乙方(勞動(dòng)者)_________
性別：_________
年齡：_________
身份證號碼：_________
現在住址：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本私營(yíng)勞動(dòng)合。
第一條 私營(yíng)勞動(dòng)合期限
本私營(yíng)勞動(dòng)合期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個(gè)月。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________，承擔任務(wù)，擔任_________工種。乙方應達到的數量、質(zhì)量指標：_________.
第三條 勞動(dòng)(工作)條件
為保證乙方完成私營(yíng)勞動(dòng)合要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內容如下：_________.
第四條 勞動(dòng)紀律
1.甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度。具體內容如下：_________.
2.乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1.甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________.
3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當月規定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。
4.甲方應當根據企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條 保險和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過(guò)本人工資的_________%，按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險事業(yè)管理機構繳納退休養老金。
2.因第七條第二款第(2)和第3款規定而解除勞動(dòng)私營(yíng)勞動(dòng)合范本的，甲方應按乙方工作每滿(mǎn)1年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個(gè)月標準工資的生活補助費。同時(shí)，如私營(yíng)勞動(dòng)合期滿(mǎn)未滿(mǎn)，甲方應發(fā)給乙方私營(yíng)勞動(dòng)合期內的失業(yè)補償費，標準為：距私營(yíng)勞動(dòng)合期滿(mǎn)，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個(gè)月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標準工資。
3.甲方參照(國營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規定執行。
5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予3至6個(gè)月的醫療期。在醫療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行。
7.按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________.
第七條私營(yíng)勞動(dòng)合的變更、解除和終止
1.甲方因停產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更私營(yíng)勞動(dòng)合的相關(guān)內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除私營(yíng)勞動(dòng)合：
(1)乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的;(22)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項：_________.
3.下列情況下，乙方可以解除私營(yíng)勞動(dòng)合：
(1)甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方無(wú)力或不按照私營(yíng)勞動(dòng)合規定支付乙方勞動(dòng)報酬的;(3)甲方不履行本私營(yíng)勞動(dòng)合或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4.乙方被勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，私營(yíng)勞動(dòng)合自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除私營(yíng)勞動(dòng)合，應當提前30天通知對方，并辦理解除私營(yíng)勞動(dòng)合的手續。
勞動(dòng)合同 篇5
甲 方：
乙 方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同。
一、 合同期限和工作內容
1、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
3、乙方應按照甲方的'要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
二、工作時(shí)間
乙方在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，累計每周工作時(shí)間不超過(guò)二十四小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。
三、 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方要嚴格執行有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
2、甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
3、甲方安排乙方從事國家規定的就業(yè)準入工種，乙方應持證上崗。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對可能影響乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
四、 勞動(dòng)報酬
1、乙方的小時(shí)工資標準為 元。
2、甲方以法定貨幣形式足額支付乙方工資,支付周期最長(cháng)不超過(guò)十五日。
五、 社會(huì )保險待遇
1、甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規定自主參加基本養老、基本醫療保險。
2、甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。
4、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
六、 勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
1、本合同終止時(shí)，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金。
2、本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。
七、 法律責任
甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)合同 篇6
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_________
法定代表人：_________
地址：_________
本市辦公地址：_________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________年齡：_________
性別：_________民族：_________
戶(hù)籍所在地：_________省_________市_________縣（區）_________鄉（鎮）_________村（街）
居民身份證號碼：_________
現住址：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 勞動(dòng)合同期限
本合同期限執行下列（）款
一、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為_(kāi)________年（月），自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定：_________。
第二條 勞動(dòng)崗位
甲方安排乙方從事_________工作，根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條 勞動(dòng)報酬
甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進(jìn)行一次結算的方式支付乙方勞動(dòng)報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶(hù)，每月預付的勞動(dòng)報酬不得低于天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下：_________
第四條 社會(huì )保險和福利待遇
甲乙雙方依法參加工傷社會(huì )保險，繳納工傷社會(huì )保險費。其他保險和福利待遇約定如下：_________
第五條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
一、甲方根據國家法律和本市的有關(guān)規定，給乙方提供安全衛生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程當中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條 勞動(dòng)紀律
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
二、甲方有權依據國家和天津市的有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。
第七條 本合同的解除、變更、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終止。
三、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動(dòng)合同終止。
第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：_________
第九條 勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效的，任何一方均可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十條 其它事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和天津市的有關(guān)規定執行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
勞動(dòng)合同 篇7
甲方：
乙方： 公司
甲方______年_______月_______日到乙方處工作，乙方已通知甲方，乙方將統一為其在社保中心購買(mǎi)社會(huì )保險，并按照規定由雙方分別繳納參保費用，甲方應負擔的費用由乙方按照規定從其工資中代扣代繳。
甲方在充分了解到社保的相關(guān)規定，清楚其在社保上的權利義務(wù)以及不購買(mǎi)社�？赡艽嬖诘姆娠L(fēng)險，因本人在本地區已購買(mǎi)養老保險和醫療保險，暫時(shí)未遷入公司。決定在社保遷入公司之前，暫不由乙方統一購買(mǎi)社會(huì )保險。
在此情況下，根據甲方書(shū)面申請，雙方達成如下條款，以資共同遵守：
一、經(jīng)甲方申請，乙方同意不強制為乙方在社保機構統一辦理社會(huì )保險。而由甲方自行決定或以個(gè)人名義在戶(hù)籍所在地參加社保，或在戶(hù)籍所在地參加農村新型養老保險和合作醫療保險或其他保險。乙方將以社保補貼的形式，每月補貼100元，按月與工資一并發(fā)放給甲方。
二、在工作期間，如有需要，甲方可以書(shū)面申請乙方為其辦理社保參保手續。
甲方接到申請后，按照當地社保機構的規定，從社保機構同意受理甲方的參保的當月起統一為甲方購買(mǎi)社保，并從社保機構受理甲方的參保當月起停止向甲方發(fā)放社保補貼，按規定從甲方工資中代扣代繳應當由甲方負擔的參保費用。
三、甲方無(wú)論是在工作期間還是離職后，如要求乙方為其補辦在乙方工作期間未辦理社保的期間的社保，甲方需退還已從乙方處領(lǐng)取的全部社保補貼，并按照其工作期間的工資標準支付應當由其繳納的社保費用，對在補辦社保保險中社保機構按照規定要求繳納的滯納金全部由甲方負擔。
對按照規定能夠補辦的社保項目，乙方在收到甲方按照前款支付的費用后，按照規定為甲方補辦社保。甲方不按前款支付和退還費用的，乙方有權拒絕補辦直至其完全履行止。對因不能補辦社保項目所導致的利益損失由甲方自行承擔。
四、雙方均認識到，由于養老保險是社保項目中的基礎險，如未購買(mǎi)養老保險則無(wú)法購買(mǎi)其他險種。在因甲方拒絕統一辦理社保期間，對因發(fā)生工傷或非工傷而造成的如在購買(mǎi)社保后應當由社保機構負擔的利益損失部分，由甲方自行全部負擔。
五、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方：乙方：
簽訂日期：簽訂日期：
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