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服裝店員工勞動(dòng)合同

時(shí)間:2020-09-23 09:03:51 勞動(dòng)合同 我要投稿

服裝店員工勞動(dòng)合同

  隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢?下面是小編收集整理的服裝店員工勞動(dòng)合同,歡迎閱讀與收藏。

服裝店員工勞動(dòng)合同

  服裝店員工勞動(dòng)合同1

  甲方:____________________________________

  乙方:____________________________________

  性別:___________年齡:__________

  居民身份證號碼:________________________________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同為活期合同。

  本合同生效日期_____年_____月____日,其中試用期3個(gè)月。

  二、工作內容

  第一條乙方同意根據甲方工作需要,擔任甲方安排的工作。

  第二條乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的'工作數量,達到規定的質(zhì)量標準。

  第三條乙方確保甲方店內物品、衣物無(wú)任何損壞丟失。如有任何損壞丟失,照價(jià)賠償。

  第四條乙方每月工資________元。品牌衣物賣(mài)出一件提成______元,非品牌衣物賣(mài)出一件提成____元。工作時(shí)間早____點(diǎn)至晚______點(diǎn)。每月有____天休息時(shí)間。

  第五條甲方每月_____號發(fā)放乙方上月工資

  第六條如乙方辭職,需提前____天向甲方提出申請。

  第七條此協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽字生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日至_________年____月____日

  服裝店員工勞動(dòng)合同2

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  身份證號碼:______________

  甲乙雙方根據《中華人民共和國國家勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規,本著(zhù)平等自愿的原則,協(xié)商一致,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,共同遵守。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。

  二、工作內容

  甲方安排乙方從事_____工作,甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務(wù),乙方如不服從甲方安排,應提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出辭職申請,否則,甲方可以追究乙方相關(guān)責任。

  三、工作時(shí)間

  甲方實(shí)行每日______小時(shí)、每周______天工作制。

  因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規定支付加班工資或休息。

  四、勞動(dòng)報酬

  甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月工資_____元。

  五、勞動(dòng)保險

  甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會(huì )保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家的有關(guān)規定執行。

  六、勞動(dòng)保護和和勞動(dòng)條件

  乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生條件按有關(guān)法律、法規、規章執行。

  七、勞動(dòng)紀律

  乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律;遵守職業(yè)道德,遵守安全操作規程;保守甲方商業(yè)秘密。

  八、勞動(dòng)合同解除或終止

  勞動(dòng)合同解除應按國家有關(guān)規定執行。有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即告終止:

  1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

  2、乙方到達法定退休年齡的;

  3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

  4、經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同。

  九、違約責任

  一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規定賠償。

  十、勞動(dòng)爭議處理

  雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解或從爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  甲乙雙方另行約定的專(zhuān)項協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  本合同未盡事宜,按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。

  甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

  甲方:(蓋章)________乙方:(簽名)________

  法定代表人:_______(委托代理人):(簽名)______

  _____年_____月______日至_____年____月_______日

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