個(gè)人解除勞動(dòng)合同合集15篇

　　隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？以下是小編幫大家整理的個(gè)人解除勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。

個(gè)人解除勞動(dòng)合同1

李同志:

　　您于xx年xx月起就職于本公司，目前的工作崗位是xx�，F因下列第x(大寫(xiě))項情形，你與我公司xx年xx月xx日簽訂的為期xx年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于xx年xx月xx日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

　　1.經(jīng)當事人協(xié)商一致;

　　2.勞動(dòng)者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　3.勞動(dòng)者嚴重違反單位規章制度的;

　　4.勞動(dòng)者嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的;

　　5.勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

　　6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續訂勞動(dòng)合同的'。

　　7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責任的;

　　8.醫療期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

　　9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　10.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的;

　　11.法律、行政法規規定的其它情形。

　　請您于xx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

　　特此通知

　　公司名稱(chēng)(蓋章)

　　xx年xx月xx日

個(gè)人解除勞動(dòng)合同2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家、地方政府有關(guān)規定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達成如下協(xié)議：

　　一、甲乙雙方于_______年_______月_______日解除勞動(dòng)合同。

　　二、甲方繼續支付乙方_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的工資，共_______元,于年_______月_______日前打到乙方的工資卡里。

　　三、甲方依據《勞動(dòng)法》第四十七條的規定，給予乙方相當于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，共計_______元，于_______年_______月_______日一次性打到乙方的工資卡里。

　　四、乙方應于_______年_______月_______日前辦理相關(guān)的離職手續，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉出手續。

　　五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

　　六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

　　七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，

　　防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于_______年_______月_______日一次性付給乙方保密費_______元。

　　1、保密內容

　�。�1）甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷(xiāo)渠道，客戶(hù)名單，買(mǎi)賣(mài)意向，成交或商談的'價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數量、交貨日期；

　�。�2）甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略；

　�。�3）甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

　�。�4）甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數據、專(zhuān)利技術(shù)、科研成果。

　　2、違約責任

　�。�1）在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。

　�。�2）在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處_______元的罰款。

　�。�3）在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　3、爭議

　　甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調未果的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

　　八、補充說(shuō)明：

　　由于乙方從事本公司_______崗位，對本公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著(zhù)非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會(huì )導致公司工程建設等工作出現斷層，會(huì )給公司帶來(lái)一定的經(jīng)濟損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營(yíng)的連續性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

　　因為乙方現在還處在試用期內，三天內可以申請離職。

　　九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

　　十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方（蓋章）：

　　代表人：

　　年月日

　　乙方（簽名）：

　　年月日

個(gè)人解除勞動(dòng)合同3

尊敬的同志：

　　您于xxxx年xx月起就職于本公司，目前的工作崗位是xx �，F因下列第xx（大寫(xiě)）項情形，你與我公司xxxx年xx月xx日簽訂的為期x年（勞動(dòng)合同期限）的勞動(dòng)合同書(shū)于xxxx年xx月xx日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

　　1、經(jīng)當事人協(xié)商一致；

　　2、勞動(dòng)者在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　3、勞動(dòng)者嚴重違反單位規章制度的`；

　　4、勞動(dòng)者嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；

　　5、勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的；

　　6、勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續訂勞動(dòng)合同的。

　　7、勞動(dòng)者被依法追究刑事責任的；

　　8、醫療期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；

　　9、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作；

　　10、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的；

　　11、法律、行政法規規定的其它情形。

　　請您于xxxx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

　　特此通知！

　　公司名稱(chēng)（蓋章）

　　xxxx年xx月xx日

個(gè)人解除勞動(dòng)合同4

xx：

　　因x，公司決定于xx年x月x日解除與你xx年x月x日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規規章的規定與你進(jìn)行離職結算。請你于x年x月x日前辦理離職手續。

　　特此通知。

　　(用人單位蓋章)

　　xx年xx月xx日

　　簽收:x

　　xx年xx月xx日

個(gè)人解除勞動(dòng)合同5

　　勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同的情形包括即時(shí)解除的情形和預告解除的情形。

　　一，即時(shí)解除。

　　《勞動(dòng)合同法》第38條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

　　(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;

　　(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;

　　(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的';

　　(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的;

　　(五)因本法第二十六條(勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的種種情形)第一款規定的情形(以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

　　(六)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

　　二，預告解除。

　　《勞動(dòng)合同法》第37條規定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，為防止勞動(dòng)者濫用這一權利而損害用人單位的利益，勞動(dòng)法規定勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法規定的條件或者違反勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，或違反勞動(dòng)合同中應當遵守的保密義務(wù)，給用人單位造成經(jīng)濟損失的，勞動(dòng)者應當依法承擔賠償責任。

個(gè)人解除勞動(dòng)合同6

　　甲方：

　　法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：

　　聯(lián)系地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：聯(lián)系電話(huà)：

　　聯(lián)系地址：

　　甲、乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項達成如下合同。

　　第一條　雙方一致同意于________年____月____日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權利義務(wù)終止。

　　第二條　因是乙方的原因提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)民法典》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動(dòng)民法典》的規定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用。

　　第三條　甲方為乙方繳納社會(huì )保險費至本合同簽訂之日起終止。

　　第四條　甲、乙雙方在此確認：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應享有的社會(huì )保險、勞動(dòng)保護等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動(dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。風(fēng)險提示：

　　經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)________年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，按________年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。

　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的'，向其支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)________年。

　　第五條　乙方應在本合同簽字后____日內與甲方有關(guān)部門(mén)（原所在部門(mén)、勞資、財務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應負責將往來(lái)賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門(mén)。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

　　第六條　勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本合同內容）的義務(wù)，不得泄露給任何

　　第三方，否則應向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業(yè)禁止合同》的，仍應遵守原合同的約定。

　　第七條　乙方辦理完各項交接之５日內，甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內的相關(guān)證明。乙方應于勞動(dòng)合同解除后１５日內到甲方辦理相關(guān)轉移手續，逾期不辦責任自負。

　　第八條　甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

　　第九條　乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　第十條　本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方（蓋章）：

　　________年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　_______年____月____日

個(gè)人解除勞動(dòng)合同7

　　甲方：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　聯(lián)系地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　聯(lián)系地址：

　　甲、乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項達成如下合同。

　　第一條 雙方一致同意于______年____月____日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權利義務(wù)終止。

　　第二條 因是乙方的原因提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用。

　　第三條 甲方為乙方繳納社會(huì )保險費至本合同簽訂之日起終止。

　　第四條 甲、乙雙方在此確認：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應享有的社會(huì )保險、勞動(dòng)保護等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規的.行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動(dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

　　第五條 乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關(guān)部門(mén)（原所在部門(mén)、勞資、財務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應負責將往來(lái)賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門(mén)。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

　　第六條 勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本合同內容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業(yè)禁止合同》的，仍應遵守原合同的約定。

　　第七條 乙方辦理完各項交接之５日內，甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內的相關(guān)證明。乙方應于勞動(dòng)合同解除后１５日內到甲方辦理相關(guān)轉移手續，逾期不辦責任自負。

　　第八條 甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

　　第九條 乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　第十條 本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方（蓋章）：

　　年 月 日

　　乙方（簽字）：

　　年 月 日

個(gè)人解除勞動(dòng)合同8

　　甲方：________________公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）

　　乙方：____________（簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）

　　身份證號碼：

　　現上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動(dòng)合同》（簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議書(shū)”），本協(xié)議書(shū)的條款如下：

　　1、雙方同意，自勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)日________年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系的權利和義務(wù)隨之終止。

　　2、乙方的最后工作日為_(kāi)_______年09月30日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。

　　3、甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金相當于乙方__________個(gè)月的月工資收入，合計人民幣______________整（￥__________元）。

　　4、除第三條規定的款項外，甲方無(wú)需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金及法律規定的`其他款項，同時(shí)自________年10月1日起甲方也無(wú)需繼續為乙方繳納任何保險。

　　5、若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件，甲方同意于________年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個(gè)人收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務(wù)，甲方可以在支付上述款項時(shí)直接予以扣繳。

　　6、本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字（甲方蓋章，乙方簽字）確認后生效。本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執一份。

　　本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系至________年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權利義務(wù)已經(jīng)結清，互無(wú)糾葛。

　　甲方：____________________公司乙方（簽字）：________________________________

　　日期：________________________日期：________________________

個(gè)人解除勞動(dòng)合同9

xxx:

　　您于20xx年xx月起就職于本公司，目前的工作崗位是�，F因下列第xxxx(大寫(xiě))項情形，你與我公司20xx年xx月xx日簽訂的為期xx年(勞動(dòng)合同期限)的于20xx年xx月xx日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

　　1.經(jīng)當事人協(xié)商一致;

　　2.勞動(dòng)者在試用期內被不符合錄用條件的;

　　3.勞動(dòng)者嚴重違反單位的;

　　4.勞動(dòng)者嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的;

　　5.勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

　　6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續訂勞動(dòng)合同的。

　　7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責任的;

　　8.醫療期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

　　9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　10.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的`客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的;

　　11.法律、行政法規規定的其它情形。

　　請您于20xx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

　　特此通知

　　公司名稱(chēng)(蓋章)

　　20xx年xx月xx日

個(gè)人解除勞動(dòng)合同10

　　甲方（用人單位）：__________

　　乙方（勞動(dòng)者）：__________

　　身份證號碼：__________

　　甲、乙雙方于__________年__________月__________日簽訂為期__________年的勞動(dòng)合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項達成如下合同。

　�。�、雙方一致同意于__________年__________月__________日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權利義務(wù)終止；

　�。�、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照＜勞動(dòng)合同法＞的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉＜勞動(dòng)合同法＞的規定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用；

　�。�、甲方為乙方繳納社會(huì )保險費至本合同簽訂之日起終止；

　�。�、甲、乙雙方在此確認：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應享有的社會(huì )保險、勞動(dòng)保護等。解除勞動(dòng)合同書(shū)范本。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動(dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償；

　�。�、乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關(guān)部門(mén)（原所在部門(mén)、勞資、財務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應負責將往來(lái)賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的.對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門(mén)。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償；

　�。�、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本合同內容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__________元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了＜保密合同＞、＜競業(yè)禁止合同＞的，仍應遵守原合同的約定；

　�。�、乙方辦理完各項交接之后５日內，甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內的相關(guān)證明。乙方應于勞動(dòng)合同解除后１５日內到甲方辦理相關(guān)轉移手續，逾期不辦責任自負；

　�。�、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任；

　�。�、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。解除勞動(dòng)合同書(shū)范本。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，

　　甲方（蓋章）：__________

　　__________年__________月__________日

　　乙方（簽字）：_________

　　__________年__________月__________日

個(gè)人解除勞動(dòng)合同11

　　委托單位：____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）

　　設計單位：____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）

　　由于________原因，致使甲乙雙方于________年________月________日

　　簽訂的________家庭居室裝飾設計合同，________以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”）不能繼續履行，雙方

　　協(xié)商后達成以下協(xié)議：

　　一、乙方已完成設計工作包括：

　　二、合同費用結算：原合同的.設計費總額為_(kāi)_______元（幣種為人民幣）。根據乙方設計工作實(shí)際完成情況和原合同中對設計費的約定，甲方應付

　　共計________元，甲方已付________元，甲方應付未付________元（大寫(xiě)：元整），除此之外甲方無(wú)需支付乙方任何其他費用。

　　三、甲方擁有包括設計成果在內的本項目資料的著(zhù)作權。甲方保留在本項目中繼續使用、深化該設計、或將設計成果提交其他第三方設計單位參考的權利。

　　四、自雙方簽字蓋章之日起本協(xié)議生效、原合同終止。

　　五、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。

　　甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

　　法定代表人：________法定代表人：________

　　委托代理人：________（簽字）委托代理人：________（簽字）

　　協(xié)議簽訂日期：____________

　　簽約地點(diǎn)：____________

個(gè)人解除勞動(dòng)合同12

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動(dòng)者)：

　　身份證號：

　　甲、乙雙方于__________年______月______日簽訂【為期__________年】勞動(dòng)合同關(guān)系，現乙方對甲方提出申請，要求提前并永久解除勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方同意乙方提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系的要求。經(jīng)雙方協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同關(guān)系達成如下協(xié)議：

　　1、雙方一致同意于__________年______月______日解除勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方的勞動(dòng)權利義務(wù)終止。

　　2、因是乙方提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系，按照相關(guān)規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)的經(jīng)濟補償金、賠償金等。

　　3、甲方為乙方繳納社會(huì )保險費至簽訂本協(xié)議之日起終止。

　　4、甲、乙雙方在次確認：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)。乙方不再因為原勞動(dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償和賠償以及其他要求。

　　5、乙方在簽字之日起7日內與甲方有關(guān)部門(mén)辦理完工作交接、物品歸還、宿舍騰清、線(xiàn)路人員賬務(wù)交接、償還電費以及財務(wù)借款等事項。否則，由此給甲方造成損失的'，由乙方全部承擔。

　　6、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行話(huà)毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象和利益的行為，否則甲方有權追究乙方的相關(guān)法律責任。

　　7、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，本協(xié)議一式三份，甲方留存兩份、乙方一份。

　　甲方(蓋章)：

　　__________年______月______日

　　乙方(簽字)：

　　__________年______月______日

個(gè)人解除勞動(dòng)合同13

　　甲方：

　　電話(huà)：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　電話(huà)：

　　地址：

　　甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動(dòng)合同，現甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系，簽訂本協(xié)議如下：

　　1、自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的.權利義務(wù)隨之終止。

　　2、乙方工資結算至_____年____月____日，乙方獎金為_(kāi)_____元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后并依法代扣代繳個(gè)稅后三日內一次性支付給乙方。

　　4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年____月____日止。

　　5、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續。

　　6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內按照甲方要求妥善辦理所有工作移交手續，完成資料和甲方物品的移交，否則甲方有權順延支付本協(xié)議約定款項的時(shí)間。

　　7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。

　　8、甲乙雙方之間無(wú)任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競業(yè)限制義務(wù)，可自由就業(yè)。

　　9、乙方自愿放棄其他所有訴求，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，。

　　10、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。

　　11、此協(xié)議書(shū)一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　(以下無(wú)正文)

　　甲方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人或授權委托人：

　　____年__月__日

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　____年__月__日

個(gè)人解除勞動(dòng)合同14

　　甲方：

　　法定代表人：

　　電話(huà)：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　電話(huà)：

　　地址：

　　甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期____年的勞動(dòng)合同，現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

　　1、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止。

　　2、乙方工資結算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎金為_(kāi)_____元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至____年____月____日止。

　　5、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續。

　　6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

　　7、乙方應為所掌握的'甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。

　　8、甲乙雙方之間無(wú)任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

　　9、乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　10、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。

　　11、此協(xié)議書(shū)一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人或授權委托人：

　　____年__月__日

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　____年__月__日

個(gè)人解除勞動(dòng)合同15

　　甲方(用人單位)：有限公司

　　乙方(勞動(dòng)者)：

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方于____年__月__日簽訂的勞動(dòng)合同，現因乙方原因，要求解除甲、乙雙方之間的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的.有關(guān)事項達成如下協(xié)議。

　　一、雙方一致同意于____年__月__日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權利義務(wù)終止。

　　二、。

　　三、甲、乙雙方在此確認：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括勞動(dòng)保護等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報酬(含加班工資、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動(dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償等。

　　四、乙方應在本協(xié)議簽字前完成與甲方有關(guān)部門(mén)(原所在部門(mén)、勞資、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項(見(jiàn)《員工辭(離職)申請表》)。

　　五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。

　　六、本協(xié)議一式二份，由甲乙持有。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　____年__月__日