勞動(dòng)合同范本【精】
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的勞動(dòng)合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞動(dòng)合同范本1
甲方(用人單位)：___________________
單位地址：___________________
法定代表人：___________________
乙方(勞動(dòng)者)：___________________
公民身份號碼：___________________
居住住址：___________________
聯(lián)系電話(huà)：___________________
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，具體事宜如下：
一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。
二、甲方聘用時(shí)乙方身體健康，從事___________________工作。
三、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權獲得相應勞動(dòng)報酬。乙方的月工資為人民幣_____元，對此乙方予以認可并接受。
四、乙方的工作地點(diǎn)為甲方廠(chǎng)內。
五、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;不得無(wú)故脫崗、離崗、遲到、早退。
六、甲方因生產(chǎn)和工作需要，根據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。
七、甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點(diǎn)的報酬，以保證乙方合法權益。
八、乙方應當自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)和利益。
九、甲方依法建立和完善各項規章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規章制度以及在本合同履行過(guò)程中甲方按法定程序制定、變更的規章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。
十、乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按本單位的規定對乙方給予經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方經(jīng)濟處罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
十一、甲方對可能產(chǎn)生安全事故的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程安全隱患的預防工作，乙方應嚴格遵守相關(guān)操作規程與安全制度進(jìn)行工作，若乙方在工作中發(fā)生的人身意外事故，由甲方承擔。
十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心臟病、高血壓等)突發(fā)造成的人身傷亡事故，甲乙雙方協(xié)商解決。
十三、乙方下班后在廠(chǎng)外發(fā)生的意外事故，甲方概不負責。
十四、甲方根據企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
十三、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任：
1、嚴重違反甲方的勞動(dòng)紀律或規章制度。
2、嚴重失職、違反操作規定給甲方利益造成重大經(jīng)濟損失的。
3、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
4、未經(jīng)甲方同意，擅自將應屬甲方經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)轉讓給他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)的'。
十五、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規規定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資中扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
十六、甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
十七、本合同一式兩份，甲方執一份，乙方執一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞動(dòng)合同4
甲方(用人單位)：________________________________
法定代表人：________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________________________
乙方(勞動(dòng)者)：____________________
居民身份證號：__________________________________________
現住址：__________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方招用乙方在____________，從事_______________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時(shí)制度：
(一)執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
(二)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。
四、勞動(dòng)報酬
第四條 月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
四、解除和終止
第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規定執行。
五、勞動(dòng)爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
第九條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)___________
法定代表人___________
乙方(簽字或蓋章)___________
簽訂日期：____年__月__日
勞動(dòng)合同5
甲方：____
乙方：____
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專(zhuān)職司機。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。
三、其中試用期為三個(gè)月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車(chē)輛等到任何損失，應照價(jià)賠償。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶(hù)口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。
五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個(gè)月，工資是800元/月+安全獎，試用期三個(gè)月過(guò)后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪(800元)+安全獎金+績(jì)效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績(jì)效情況而定。發(fā)薪日應在下月份15日支付。
六、甲方車(chē)輛的保養以及車(chē)的正常維護由甲方來(lái)承擔。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時(shí)上班，按照公司的需要，自覺(jué)加班，不講怨言，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發(fā)生車(chē)輛違章違紀和車(chē)輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無(wú)責任。
九、乙方在工作期間內每天對車(chē)輛進(jìn)行保養、擦洗;每天對車(chē)輛進(jìn)行檢查，保持車(chē)輛狀況良好再行駛。絕不帶著(zhù)毛病上道。如不遵守交通規則，而發(fā)生，責任都由乙方來(lái)承擔，本公司概無(wú)責任。
十、甲方的權利和義務(wù)
(1)其有權進(jìn)行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;
(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。
十一、合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿(mǎn)，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
甲方簽字：____乙方簽字：____
身份證號碼：____身份證號碼：____
勞動(dòng)合同范本2
乙方：________ 身份證號碼 ：________
1 、根據有關(guān)規定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執行，超市簡(jiǎn)易勞動(dòng)的合同范本。
2 、本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3 、工作任務(wù)：
3.1 甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行;
3.3 乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德;
3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 、勞動(dòng)報酬：
甲方應按照國家有關(guān)規定，遵守按勞分配原則，結合工作價(jià)值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報酬為 元(人民幣)/月(大寫(xiě)： )，其它各種福利、津貼均含在當月的.勞動(dòng)報酬中而不再另行計發(fā)，合同范本《超市簡(jiǎn)易勞動(dòng)的合同范本》。
5 勞動(dòng)紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。同時(shí)，愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益， 服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動(dòng)紀律， 甲方可對其進(jìn)行批評教育， 直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。
6 、協(xié)議的終止、變更、續簽和解除：
6.1 本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止， 由于生產(chǎn)、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協(xié)議， 并應提前 1 個(gè)月辦理續簽協(xié)議手續。
6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。
6.3 甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認， 生產(chǎn)安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前 15 日通知對方。
7 、任何一方違反本協(xié)議規定， 給對方成經(jīng)濟損失， 應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
8 、協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬?lài)矣幸幎ǖ模?按有關(guān)規定執行;凡屬?lài)覜](méi)有規定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9、 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
勞動(dòng)合同范本3
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
法定代表人：
乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
見(jiàn)證方：
甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂以下勞動(dòng)合同條款：
一、 合同期限和招用條件
從本合同簽訂之日起至東莞市晨禾機械有限公司機械設備生產(chǎn)廠(chǎng)區項目1號廠(chǎng)房、2號廠(chǎng)房、3號宿舍工程項目勞務(wù)合同約定工程完成之日止，本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。乙方應具有相應工作資質(zhì)證書(shū)。
二、 工作內容和工作要求
甲方同意乙方在東莞市晨禾機械有限公司機械設備生產(chǎn)廠(chǎng)區項目1號廠(chǎng)房、2號廠(chǎng)房、3號宿舍工程木工班組從事木工工作。乙方工作必須達到同行業(yè)管理要求和質(zhì)量標準。
三、 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方為乙方辦理工程項目工傷保險，提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全安全生產(chǎn)制度、操作規程、工作規范及工作標準。
四、 勞動(dòng)報酬和福利待遇
1、月薪不低于 / 元，多于 / 元按實(shí)際工程量計算工資總額。
2、按件或 / 面積計算薪酬，每(平方米/件) / 元。
3、按工作天數計算薪酬，每天110元。
(二)若按工程進(jìn)度量支付工資的支付方式為：
1、每月按工期實(shí)際完成量計算工資總額并于每月的1至5日將工資表格張榜公布以便乙方進(jìn)行核對，以現金發(fā)放。
2、按工程進(jìn)度節點(diǎn)實(shí)際完成量計算工資總額。
3、發(fā)放工資時(shí)間定于每月10至20日由甲方和工程承包方進(jìn)行集中發(fā)放，領(lǐng)款人必須持身份證領(lǐng)取工資，簽字并打指模為準。
(三)甲方按公司制度對乙方實(shí)行獎罰制度。
(四)因甲方原因發(fā)生誤工情況按以下 2 種方式處理：
1、誤工費按每天 / 元支付。
2、按《廣東省工資支付條例》有關(guān)規定支付。
五、勞動(dòng)紀律
(一)乙方必須遵守國家的法律、法規，必須遵守各級政府及部門(mén)以及總承包方的規章制度，必須服從項目管理人員的指揮。
(二)乙方必須遵守本勞動(dòng)合同，乙方在本勞動(dòng)合同期間受本公司制度的'約束。
六、勞動(dòng)合同的解除規定
(一)合同約定工期完成或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同;
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、嚴重違反國家法律、法規、違反勞動(dòng)紀律和本公司規章制度的，如擅自停工、 (一)乙方工資按以下第 / 種方式計算：擅自離崗、延誤工期、打架斗毆、酗酒鬧事、賭博、圍攻恐嚇謾罵管理人員、賣(mài)淫等行為的;
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益和聲譽(yù)造成較大損失的和影響的;
3、乙方因病因事等原因不能再從事該崗位工作的。
(三)甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
2、甲方長(cháng)時(shí)間不能提供工作面或工作內容的;乙方因其它情況需要辭職的，需提前15日以書(shū)面形式通知甲方。
七、違反勞動(dòng)合同責任
(一)甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給雙方造成經(jīng)濟損失的，按違約方過(guò)錯和實(shí)際損失情況承擔賠償責任。
(二)乙方擅自停工、擅自離崗、停止施工、延誤工期，視為乙方違約，乙方工程結算按照 70% 記取，并承擔因此給甲方帶來(lái)的損失。
(三)甲方原因造成工程連續超過(guò) 40 天不能正常施工導致勞動(dòng)合同終止，視為甲方違約，甲方除按乙方實(shí)際完成工程量或工資額支付工資外，還應一次性支付乙方 1 個(gè)月工資或實(shí)際完成工程量的 / %作為違約補償金。
八、勞動(dòng)爭議的解決
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可申請有關(guān)部門(mén)調解或仲裁解決。
九、其他約定
十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，見(jiàn)證方一份，具同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動(dòng)合同范本4
編號
甲 方：_____________________
乙 方：___________________
文化程度：_____________________
經(jīng)濟類(lèi)型：_____________
性別：______________________
法定代理人：_______________
居民身份證號碼：_________________
郵政編碼：______________________________
甲方地址：___________________________
家庭住址：______________________
所屬街道辦事處：____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_______________ 期限合同。 本合同生效日期________ 年________ 月________ 日，其中試用期__________個(gè)月。 本合同___________________ 終止。
二、工 作 內 容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在______________ 部門(mén)，擔任 ___________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方完成的工作數量__________________ ，達到___________________ 質(zhì)量標準，或在崗位(聘任)協(xié)議中約定。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執行________________________ 工作制。
執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以處長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工展出流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞 動(dòng) 報 酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條 執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月___________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______________，工資分配水平在崗位(聘任)協(xié)議中約定，其中試用期間工資為_(kāi)________ 元。
執行不定時(shí)工作制的工資支付按_____________________________________執行。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方現崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____________ 。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家有關(guān)部門(mén)關(guān)于社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十二條 乙方忠病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照 執行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________________ 。
六、勞 動(dòng) 紀 律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直到解除本合同。
七、勞動(dòng)合同`的變更、解除、終止、續訂
第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十八條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可能解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2. 嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3. 嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4. 被依法追究刑事責任的。
第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1. 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1. 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
3.復員、轉業(yè)退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的;
4.義務(wù)服兵役期間的。
第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按 ___________________________辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十五條 乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十八條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條 有下列情形之一，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不無(wú)支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)12個(gè)月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟補償金：
1.乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生生蠣變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的'。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條 甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十三條 支付乙方經(jīng)濟補償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)1年的按1年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。
第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同的約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：
九、當事人約定的其他內容
十、勞動(dòng)爭議處理
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事例可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向___________________ 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其 他
第三十九條 甲方以下規章制度____________________________________________________________________________做為本合同的附件。
第四十條 本合同未盡事宜接有關(guān)規定執行。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_______________ (蓋 章)
乙方：___________________ (簽 章)
法定代表人：____________________
或委托代理人：___________________ (簽章)
簽訂日期：________ 年________ 月_______ 日
鑒證機關(guān)：___________(蓋章)
鑒證員：__________(簽章)
簽證日期：__________ 年_________ 月____________ 日
勞動(dòng)合同范本5
甲方(用人單位)名稱(chēng)單位勞動(dòng)保障代碼□□□□□□ 法定代表人負責人甲方注冊登記地址郵編□□□□□□
乙方(勞動(dòng)者)姓名 個(gè)人勞
動(dòng)保障代碼□□□□□□□□ 居民身份證號碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□戶(hù)口所在地 戶(hù)口性質(zhì)現居住地址郵編□□□□□□ 聯(lián)系方式
依據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。
一、合同期限
甲乙雙方約定勞動(dòng)合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作地點(diǎn)
甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為無(wú)錫 。甲方根據工作需要，可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)。
三、工作內容
(一)乙方同意根據甲方工作需要，安排其在 崗位(工種)工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
(二) 甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動(dòng)基準和甲方依法制訂的并已公示的員工守則和各項規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
四、工作時(shí)間和休息休假
甲方根據工作需要依法制定工作時(shí)間制度。經(jīng)雙方協(xié)商確定，乙方執行標準工時(shí)制。具體工作時(shí)間為每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周休息一天 。
五、勞動(dòng)報酬
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定。
(二)甲方于次月 30 日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的情況下，享有最低工資保障。
(三)甲乙雙方約定月工資 元，其中試用期月工資元。
(四)甲方依法安排乙方加班的，按照法律、法規規定安排補休或支付加班工資。雙方約定加班工資計發(fā)基數的月標準為：不低于無(wú)錫最低工資標準 。
六、社會(huì )保險和福利
(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關(guān)社會(huì )保險方面的規定，參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)保護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)甲方執行國家就業(yè)準入和職業(yè)資格證書(shū)制度，對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓，不斷提高乙方的職業(yè)技能。
八、勞動(dòng)合同履行和變更
(一)甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動(dòng)合同的履行。
(二)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權利和義務(wù)的單位繼續履行。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同內容的，雙方應當簽字確認。 九、勞動(dòng)合同解除和終止
(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
1、在試用期內被證明不符合甲方公布的錄用條件的;
2、嚴重違反甲方依法制定的規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟損失或名譽(yù)損害的;
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;
5、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、被依法追究刑事責任的。
(三)甲方在試用期內解除合同的應當向乙方說(shuō)明理由。
(四)乙方在試用期解除勞動(dòng)合同的.，應當提前三日通知甲方。
(五)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
(六)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定應當續訂或者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，甲方按規定執行。
十、雙方約定的其它事項
甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂服務(wù)期協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議等其他約定條款。
十一、法律責任
(一)勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動(dòng)合同。
(二)乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
十二、其它事項
(一) 上下班路徑與時(shí)間：居住地址： ， 工作地點(diǎn)： ，路徑：由 至至 至 至。途中所需時(shí)間約：分鐘。
(二)勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方。
(三)本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
(四)本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(五) 乙方已認真學(xué)習企業(yè)員工守則/員工手冊和各項規章制度，已接受單位的安全、食品、品質(zhì)、行為規范、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀律等的教育，并承諾嚴格遵守及履行甲方制定的員工守則/員工手冊和各項規章制度。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法定代表人或委托
代理人(簽名)：
年 月 日年 月 日
勞動(dòng)合同范本6
甲方：
法定代表人：
地址：
郵編：
乙方：
性別：
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
住址（通訊地址）：
郵編：
依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規定以及甲乙雙方所在地的有關(guān)地方規定，鑒于乙方愿意到甲方工作，甲方也同意接受乙方為其工作,并且乙方承諾與其他任何用人單位（如企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體等）沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本合同），并遵守本合同中的所有條款。
第一章勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為（■有固定期限、□無(wú)固定期限、□以完成一定的工作任務(wù)為期限）的勞動(dòng)合同。
本合同自 年 月 日生效，至 年 月 日終止，其中試用期為 個(gè)月。
第二章工作內容
第二條乙方的工作部門(mén)為 ，工作崗位： 。在合同期內，甲方有權根據實(shí)際工作需要和乙方的工作能力及工作表現，安排和調整乙方的工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為 。
第三條乙方同意服從甲方的管理和甲方正常的工作安排或調動(dòng)，并按時(shí)完成規定的工作量，達到規定的工作質(zhì)量標準。
第三章工作時(shí)間和休假
第四條甲方執行標準工時(shí)工作制，按照國家法定工時(shí)制度安排乙方的工作。
第五條甲方依照《全國年節及紀念日放假辦法》和甲方所在地政府的放假安排，在元旦、春節、“五一”、“十一”、法律或法規規定的其他休假節日期間安排乙方帶薪休假（因特殊崗位工作需要安排的乙方加班除外）。
第六條乙方按照甲方的有關(guān)規定和《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》，享受帶薪年休假。
第四章勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第七條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)安全衛生條件、勞動(dòng)工具和職業(yè)危害防護，建立健全勞動(dòng)安全衛生制度、操作規程和標準。
乙方應嚴格遵守甲方制定的勞動(dòng)安全衛生制度、操作規程。從事特殊工種崗位者，必須具備相應的上崗資格。
第八條甲方根據有關(guān)規定，定期安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第九條甲方執行國家和天津市計劃生育的各項法規，并為女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期提供相應的勞動(dòng)保護。
第十條甲方負責根據乙方的崗位特點(diǎn)，有計劃地對乙方進(jìn)行入職教育、勞動(dòng)安全衛生教育、崗位培訓及其它教育和培訓。
乙方應接受甲方安排的各種與崗位有關(guān)的教育和培訓。
第五章勞動(dòng)報酬
第十一條甲方遵循按勞分配的原則、依照甲方的工薪管理規定向乙方支付工資。在乙方提供正常勞動(dòng)的情況下，其工資水平不低于甲方所在地最低工資標準。
第十二條甲方對因特殊崗位工作需要安排乙方在本合同第五條所列的休假節日期間加班，按照國家規定及甲方的工薪管理制度向乙方支付加班工資。
第十三條甲方每月定期以貨幣形式向乙方支付工資。乙方月工資見(jiàn)《薪酬福利協(xié)議》。
第十四條乙方有義務(wù)按照國家規定繳納個(gè)人所得稅，甲方將按照國家規定直接從乙方每月工資中予以扣繳。
第六章社會(huì )保險及公司福利
第十五條甲乙雙方均應按照國家和地方政府的規定，依法參加和繳納社會(huì )保險和住房公積金。甲方負責按時(shí)為乙方辦理相應的手續。
第十六條甲方根據國家和地方政府的有關(guān)規定或政策,結合公司的經(jīng)濟效益，制定符合甲方實(shí)際情況的公司福利規定，為乙方提供相應福利。
第十七條乙方患職業(yè)病或因工負傷，其工資和醫療待遇按照國家和甲方的有關(guān)規定中有利于乙方者執行。
第十八條乙方患病或非因工負傷，在醫療期內的，其病假工資按照甲方的考勤制度執行，同時(shí)享受公司相應的醫療福利。
第七章勞動(dòng)紀律
第十九條乙方應恪守職業(yè)道德，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，按照甲方要求參加各種技能培訓，努力完成本職工作。
第二十條乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方執行的各種勞動(dòng)安全衛生條例、操作規范和標準。
第二十一條乙方應按照與甲方簽訂的《員工保密及競業(yè)限制協(xié)議》，保守甲方及甲方客戶(hù)的商業(yè)秘密。
第二十二條在合同期內，乙方不得擅自離開(kāi)甲方安排的工作崗位，不得在其他用人單位從事具有勞動(dòng)/勞務(wù)關(guān)系和工資報酬的第二職業(yè)。
第二十三條乙方不得在與公司有關(guān)的任何活動(dòng)中以任何理由收取任何形式的個(gè)人回扣。
第二十四條乙方違反本合同第二十一條、第二十二條、第二十三條規定，屬?lài)乐剡`反勞動(dòng)紀律，甲方可依法追究乙方的行政責任、經(jīng)濟責任和法律責任。
第八章勞動(dòng)合同的變更
第二十五條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
第二十六條訂立本合同時(shí)所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，應當依法變更本合同的相關(guān)內容。
第二十七條訂立本合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。
第九章勞動(dòng)合同的解除
第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期內被證明不符合錄（聘）用條件的；
(二)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
(三)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
(四)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(五)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
(六)被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
第三十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資代替通知期：
(一)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，或者不符合國家和天津市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的；
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)訂立本合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
第三十一條有下列情形之一的，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占甲方職工總數10％以上的，甲方提前30日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告，可以裁減人員：
�。ㄒ唬┮勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；
�。ǘ┥a(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；
�。ㄈ┘追睫D產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
�。ㄋ模┢渌騽趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
第三十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第三十條、三十一條的規定解除本合同：
(一)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或疑似職業(yè)病在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
(二)在甲方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
(五)在甲方連續工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年的。
第三十三條乙方在試用期內解除本合同，應提前3日書(shū)面通知甲方。試用期后，乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
第三十四條乙方有下列情形之一的，不得依據本合同第三十三條規定要求與甲方解除本合同：
(一)給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的；
(二)未按照本合同及本合同附件規定承擔違約責任的`。
第三十五條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
(二)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
(三)甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的。
第十章勞動(dòng)合同的終止與續訂
第三十六條符合下列情形之一的，本合同即行終止：
(一)本合同期限屆滿(mǎn)的；
(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
(三)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；
(四)甲方依法宣告破產(chǎn)、解散的。
第三十七條勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前，甲方應當提前30日將《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》或《續訂勞動(dòng)合同意向通知書(shū)》以書(shū)面形式通知乙方。
第三十八條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
續訂勞動(dòng)合同，不再包含試用期。
第三十九條乙方有本合同第三十二條第（二）項情形的，要求續訂勞動(dòng)合同，甲方應當續訂勞動(dòng)合同。
第四十條乙方有本合同第三十二條第（三）、（四）項情形的，本合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，甲方應當將本合同的期限順延至醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿(mǎn)為止。
第十一章解除、終止勞動(dòng)合同的手續
第四十一條甲乙雙方解除或終止本合同，乙方應按照甲方規定辦理正常工作交接手續。
第四十二條甲乙雙方解除本合同，甲方應向乙方出具解除本合同的書(shū)面證明，并辦理有關(guān)手續，但甲方可以在乙方完成本合同第四十一條之后進(jìn)行。
乙方違反本合同第三十三條規定，要求與甲方解除本合同，甲方可以不予辦理解除本合同手續。
第四十三條甲方依據本合同第三十六條第（一）、（四）項規定終止本合同，應向乙方出具終止本合同的書(shū)面證明，并辦理有關(guān)手續。
第十二章經(jīng)濟補償與賠償
第四十四條甲方未按照本合同第十一條、第十二條、第十三條規定支付勞動(dòng)報酬的，按照國家和甲方所在地的有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償：
(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需支付相當于工資報酬50%以上100%以下的賠償金；
(二)甲方支付乙方的工資報酬低于甲方所在地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付應付金額50%以上100%以下的賠償金。
第四十五條甲方依照本合同第二十八條、第三十條規定解除本合同，按照國家和甲方所在地的有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償金的計算以解除本合同前十二個(gè)月乙方的月平均工資和乙方在甲方的連續工作年限為標準：
(一)依據本合同第三十條第（一）項的，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，同時(shí)應當依照國家及甲方所在地的有關(guān)規定支付醫療補助費；
(二)依據本合同第三十條第（二）、（三）項的，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金；
(三)依據本合同第二十八條的，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
乙方在甲方的工作年限在六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，按半個(gè)月工資的標準支付經(jīng)濟補償。
乙方月工資高于甲方所在地人民政府公布的上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。
第四十六條乙方依據本合同第三十五條第（一）項規定解除本合同的，甲方應當按照乙方在甲方的連續工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給乙方相當于甲方所在地上一年企業(yè)月平均工資的經(jīng)濟補償金，工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年計算。
第四十七條甲方未按照本合同第三十七條規定，終止本合同未提前30日通知乙方，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日支付乙方1日工資的賠償金。
第四十八條乙方違反本合同及本合同附件規定，除按照本合同第四十七條規定支付違約金外，對甲方造成損失的，還應當賠償下列損失：
(一)甲方為錄用乙方所支付的直接費用；
(二)甲方為乙方支付的教育、培訓費用；
(三)對甲方經(jīng)營(yíng)、工作造成的直接經(jīng)濟損失；
(四)本合同及本合同附件規定的其他賠償費用。
第四十九條因乙方存在本合同第二十九條第（三）、（四）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第五十條乙方違反在簽訂本合同前向甲方“承諾與其他任何用人單位沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系”的基本條件，隱瞞其與原單位具有勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，造成甲方對乙方原用人單位承擔的連帶經(jīng)濟損失賠償責任，應當向甲方賠償。
第十三章勞動(dòng)爭議處理
第五十一條甲乙雙方對本合同的履行發(fā)生勞動(dòng)爭議，應本著(zhù)合理、合法、公正、及時(shí)的原則解決。甲乙雙方均可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決無(wú)異議的，當事人必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十四章其他
第五十二條本合同經(jīng)甲方加蓋印章、甲方法定代表人或委托代理人簽章、乙方簽字后，以本合同第一條約定的時(shí)間為生效時(shí)間。
第五十三條《勞動(dòng)合同變更書(shū)》是本合同的組成部分，其對本合同正文內容的增加、修改、刪除等變更，自甲乙雙方簽訂之日起生效，同時(shí)在本合同中與之相抵觸的部分失效。
第五十四條甲乙雙方在簽訂的包括本合同在內的以前連續勞動(dòng)合同中，最后一次簽訂的《員工保密及競業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件，在本合同的期限內以及在本合同終止或解除后持續有效。
第五十五條本合同及相關(guān)附件均一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）: 乙方（簽章）:
法定代表人（簽章）:
或
委托代理人（簽章）:
簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同范本7
甲方：
乙方： 身份證號：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和省市的有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 勞動(dòng)合同期限
本合同期限執行下列( )款
一、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定：
第二條 工作內容
甲方安排乙方從事 工作，根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條 勞動(dòng)報酬
甲方按照國家、省、市規定，通過(guò)集體協(xié)商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動(dòng)報酬。甲方支付乙方的工資標準為 元/月，甲方應于每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的.勞動(dòng)報酬不得低于青島市政府規定的最低工資標準。 具體支付辦法和約定內容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月8日(節假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費 元，剩余記在剩余戶(hù)，年底返鄉時(shí)一次性付清。
第四條 社會(huì )保險和福利待遇
甲乙雙方根據有關(guān)規定依法參加社會(huì )保險和繳納社會(huì )保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內包含各項社會(huì )保險，由乙方自行到指定地點(diǎn)繳納。 第五條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
一、甲方根據國家法律和本市的有關(guān)規定，給乙方提供安全衛生的勞 本文來(lái)自本合同的解除、變更、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終止。
三、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動(dòng)合同終止。
第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：
工資的50%乘以剩余未履行合同月份進(jìn)行賠償。
甲乙雙方因執行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十條 其它事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和省市的有關(guān)規定執行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章) 乙 方：(簽字)
法人代表：(簽章)
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同范本8
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_____________
住所：_____________
法定代表人（主要負責人）：_____________
聯(lián)系電話(huà)：_____________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____________
戶(hù)籍所在地：_____________
現居住地址：_____________
身份證號碼：_____________
聯(lián)系電話(huà)：_____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第________種形式：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽___年____月____日起至____年____月____日止。其中：試用期自____年____月____日至____年____月____日。
�。ǘo(wú)固定期限：自____年____月____日起。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)人期限：自____年____月____日______起到_____________時(shí)止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條甲方根據工作崗位的實(shí)限需要，安排乙從事_______________工作、工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。
甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責和要求。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規章制度。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲方按排乙方執行____________工時(shí)工作制。
�。ㄒ唬藴使r(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。
�。ǘ┚C合計算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
�。ㄈ┎欢〞r(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保職工的休息權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
第六條甲方嚴格招待勞動(dòng)定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延找工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
第七條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定本單
第八條甲方按下列第_____種形式支付乙方工資。
�。ㄒ唬┯嫊r(shí)工資。乙方的工資標準為_(kāi)______元/月（周），績(jì)效工資（獎金）根據乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻確定。
�。ǘ┯嫾べY。乙方的'勞動(dòng)定額為_(kāi)_____，計件單價(jià)為_(kāi)_______。
�。ㄈ┌凑占追揭婪ㄖ贫ǖ墓べY分配制度確定。
乙方在試用期期間的工資標準為_(kāi)____________。
第九條甲方于每月________日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資，如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十條甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規定向乙方支付加班工資。
五、社會(huì )保險和福利待遇
第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定參加社會(huì )保險，依法繳納各項社會(huì )保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十二條乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規的規定執行。
第十四條甲方建立健全操作規程，工作規范和勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
第十五條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第十六條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，預防勞動(dòng)過(guò)程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
六、勞動(dòng)合同的履行、變更
第十八條甲乙雙方按照本合同的約定、依法、全面履行各自的義務(wù)。
第十九條甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務(wù)的單位繼續履行。
第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。
七、勞動(dòng)合同的解除、終止
第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、條三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定進(jìn)行。
第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十四條甲方違法解除或者終止本合的，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償僉標準的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十五條解除、終止本合同時(shí)，甲方應當依據有關(guān)法律法規出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
八、其他事項
第二十六條甲方為乙提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議，約定服務(wù)期。
第二十七條乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。
第二十八條以下協(xié)議作為本合同的附件：
第二十九條雙方約定的其它事項：
第三十條甲方雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十一條本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規定執行。
第三十二條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同范本9
實(shí)習生勞動(dòng)合同書(shū)
甲方(用人單位)： 代理人：
乙方(實(shí)習生)：
為明確實(shí)習學(xué)生與實(shí)習單位的責任與義務(wù)，根據《民法通則》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
二、實(shí)習崗位
甲方根據乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習學(xué)生到 規劃實(shí)習生崗位實(shí)習，乙方應按學(xué)校的教學(xué)內容及實(shí)習要求，努力完成實(shí)習任務(wù)。
三、實(shí)習津貼
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實(shí)習生的實(shí)習津貼。具體支付方法如下：實(shí)習津貼元/月，其他補貼: 根據實(shí)習生在崗工作表現，以獎金形式發(fā)放。
四、工作時(shí)間及休息假日
1、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制，保證乙方按照國家和本市有關(guān)規定享受各種休息、休假;
2、甲乙雙方具體約定： 如有項目需要，本著(zhù)自愿原則加班。
加班補助細則如下：1、法定假日加班，伙食補貼30元/天,報銷(xiāo)交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車(chē)發(fā)票);
2、工作日晚上加班，晚餐補助15元，報銷(xiāo)交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車(chē)發(fā)票);
五、保險福利待遇
1、由于乙方還是在校學(xué)生，甲方需為實(shí)習學(xué)生提供符合國家規定的安全衛生的'工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作;
2、甲方應對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓，實(shí)習學(xué)生不得從事特種作業(yè);
3、甲方根據實(shí)習學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規定向其提供必需的勞動(dòng)防護用品;
4、實(shí)習學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。
六、合同解除、變更、終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;
2、乙方在本合同履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習合同，但必須提前 7 天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關(guān)責任。
3、實(shí)習期間，甲方如發(fā)現乙方對甲方項目造成損失或乙方無(wú)法達到項目要求的，可以向乙方提出終止實(shí)習，在為實(shí)習生履行實(shí)習津貼支付手續后，解除本合同。
七、法律效力
本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方(簽章)： 乙方(簽字)：
簽訂日期： 年月 日
勞動(dòng)合同范本10
甲方(使用部門(mén)）名稱(chēng)：廣東銀泰建筑工程有限公司
乙方（受聘人員）姓名： 性別：民族： 出生年月：身份證號： 住址： 聯(lián)系電話(huà)：根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。
一、合同期限甲乙雙方選擇以下第 （二）項為確定本合同期限
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿畯模撸吣辏撸咴拢撸呷掌鹬粒撸吣辏咴拢呷罩�，合同期限為＿＿年。
�。ǘo(wú)固定期限；從＿＿年＿＿月＿＿日起。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙蓿畯� ＿＿年＿月＿＿日起至＿＿＿＿ 工作完成時(shí)止。
本合同試用期限為 / 月。
二、工作內容。
1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關(guān)的工作。在勞動(dòng)合同期內，甲方可根據工作需要和乙方工作能力，變動(dòng)乙方的工作內容、崗位。
2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量并達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和工作條件。
1、甲方應嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護及特殊保護等規定，對乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件、勞動(dòng)保護用品。對乙方進(jìn)行安全衛生、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規章制度、勞動(dòng)紀律的教育和培訓。
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業(yè)。
四、工作報酬。 因乙方工資計算繁瑣，現經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，實(shí)行下列工資分配形式：
1、甲方按乙方的工作工時(shí)核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。
乙方工資每日為 元。、2按雙方商定的工資標準定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
1、乙方應自覺(jué)遵守甲方依法制定的各項規章制度，按時(shí)完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，如有違法違紀行為，按有關(guān)法規、規章處理。
2、乙方必須服從甲方及甲方委托人（代班人員）和工地管理人員指揮。必須服從工作安排，不得無(wú)故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽(tīng)從代班人員的合理調動(dòng)，甲方有權對乙方做適當的經(jīng)濟處罰或開(kāi)除處理。
3、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架、賭博、偷盜等違法行為，一經(jīng)發(fā)現做開(kāi)除處理并罰款，且送交執法部門(mén)追究其相應責任。工資余額年終結清。
六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
�。ǘ﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的'合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽勞動(dòng)合同。
�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在使用期內被證明不符合使用條件的；
2、曠工或者無(wú)正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無(wú)效的；
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
5、乙方在聘期內勞動(dòng)教養以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：
1、在使用期內，甲方未支付工資的；
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
3、國家法律、法規另有規定的。
七、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
八、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
九、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門(mén)調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：
年月 日 年月 日
勞動(dòng)合同范本11
本人在單位脅迫下簽訂了一份偏向用人單位的合同，本人認為是不合理的無(wú)效合同，特向廣大律師朋友咨詢(xún)一下！
其不合理的情況有：
�、� 顯失公平的合同
簽訂的合同總共只有2條，都只有保障用人單位的利益，沒(méi)有為勞動(dòng)者提供有效的保護。
�、� 脅迫的合同
本合同是被用人單位強制要求下簽訂的勞動(dòng)合同。是在無(wú)知的'情況下簽訂的。用人單位聲稱(chēng)是應付勞動(dòng)局的。
�、蹮o(wú)保障的勞動(dòng)合同
不具備病、傷、殘、死亡補助和撫恤等內容。關(guān)于勞動(dòng)合同是否無(wú)效，我國勞動(dòng)合同法規定：下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。ǘ┯萌藛挝幻獬约旱姆ǘㄘ熑�、排除勞動(dòng)者權利的；
�。ㄈ┻`反法律、行政法規強制性規定的。 對勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機構或者人民法院確認。
因此合同是否無(wú)效從程序上，首確認方式是仲裁或者訴訟，認定機關(guān)是勞動(dòng)仲裁部門(mén)或者人民法院。有權機關(guān)主要根據上述法律規定來(lái)審查勞動(dòng)合同認定是否無(wú)效或者部分無(wú)效。另外就是當事人、用工主體是否有相應資格。你的勞動(dòng)合同是否有效要看合同內容和簽訂時(shí)候都具體情形。關(guān)于勞動(dòng)合同是否無(wú)效，我國勞動(dòng)合同法規定：下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：
�。ㄒ唬┮云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。ǘ┯萌藛挝幻獬约旱姆ǘㄘ熑�、排除勞動(dòng)者權利的；
�。ㄈ┻`反法律、行政法規強制性規定的。 對勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機構或者人民法院確認。
因此合同是否無(wú)效從程序上，首確認方式是仲裁或者訴訟，認定機關(guān)是勞動(dòng)仲裁部門(mén)或者人民法院。有權機關(guān)主要根據上述法律規定來(lái)審查勞動(dòng)合同認定是否無(wú)效或者部分無(wú)效。另外就是當事人、用工主體是否有相應資格。你的勞動(dòng)合同是否有效要看合同內容和簽訂時(shí)候都具體情形。
勞動(dòng)合同范本12
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、規章制度的規定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同。
一、 勞動(dòng)合同期限
本合同從年 至 月日止(勞動(dòng)合同的期限是否延長(cháng)，根據勞動(dòng)合同法第14條連續訂立)。
二、 工作內容
甲方安排乙方從事學(xué)校教練員崗位工作，試用期三個(gè)月，乙方同意按甲方工作需要，認真負責的完成該崗位所承擔的各項工作內容。
三、 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)紀律
甲方根據國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)工作條件，乙方應嚴格遵守甲方各項規章制度和安全操作規程，遵紀守法，服從甲方的管理。
乙方向甲方繳納汽車(chē)維護費 ～ 元，合同期滿(mǎn)汽車(chē)維護費(汽車(chē)維護費不附息)退還給乙方。
四、 勞動(dòng)報酬
乙方每月工資是根據培訓學(xué)員的人數，出車(chē)率、合格率、安全獎、質(zhì)量獎?dòng)嫵�。獎金根據學(xué)校的效益另計。甲方對乙方的工資做到日清月結。以貨幣形式按月足額支付，工資發(fā)放為每月16日，做到有據可查，甲方不得無(wú)故拖欠工資。
五、 勞動(dòng)合同解除的條件及違反勞動(dòng)合同的責任
(一)、下列情況下，乙方可以隨時(shí)與甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方不履行勞動(dòng)合同有違反國家法律，侵害職工合法權益的;
2、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬的。
(二)、下列情況下，甲方可以隨時(shí)與乙方解除勞動(dòng)合同：
1、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或違反甲方規章制度;
2、嚴重失職，徇私舞弊，給甲方造成重大損失的;
3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
4、乙方被勞動(dòng)教養或依法被追究刑事責任的。
(三)、除以上第一項和第二項以及《勞動(dòng)合同法》規定可以單方解除勞動(dòng)關(guān)系的'外，任何一方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知對方。
(四)、甲乙任何一方違反本合同，應向對方支付違約金20xx元，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
六、甲方根據規定參加社會(huì )保險，并按下列標準按時(shí)繳納社會(huì )養老保險費。乙方自行承擔的社會(huì )保險部分由甲方在每月發(fā)放給乙方的工資中扣除。雙方合同解除，甲方即停止為乙方支付相應的社會(huì )保險。
七、雙方需要約定的其他事項：
八、本合同未盡事宜另行協(xié)商;合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動(dòng)合同范本13
根據 《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家、省關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的有關(guān)規定，_________旅行社（甲方）因工作需要與（乙方）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
一、期限：從________年______月______日起至_______月______日。
二、工作任務(wù)：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護
a）甲方根據本企業(yè)規定為乙方配發(fā)工作服。
b）帶團外出含個(gè)人旅游保險。
c）利用淡季免費對導游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習。
四、勞動(dòng)報酬：工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的`辦法，多勞多得。
1、乙方組團出游的，乙方獲利潤的________%。
2、帶游客到____________住宿提________%酬金。
3、由旅行社委托地接：________元/次、________元/次、________元/次。
4、外出帶團________元/天。
五、勞動(dòng)紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習培訓，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽(yù)，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按________——________倍賠償。
六、合同終止：凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關(guān)規章制度的，甲方有權終止和同。
七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報_________旅游管理局一份。
甲方：______________旅行社
乙方：____________________
導游證編號：______________
旅行社總經(jīng)理：____________
電話(huà)：____________________
手機：____________________
傳真：____________________
身份證號：________________
________年______月______日
勞動(dòng)合同范本14
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為
第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的`合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務(wù)的場(chǎng)所。
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
第八條 甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
第十五條 本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。
甲方：
簽約代表人：
簽約日期：
乙方(姓名)：
簽約日期：
勞動(dòng)合同范本15
用人單位全稱(chēng)：
地址：
勞動(dòng)者：
曾用名：
性別：
民族：
文化程度：
出生時(shí)間：
政治面貌：
家庭住址：
崗位：
技術(shù)等級：
健康狀況：
參加工作時(shí)間：
主要簡(jiǎn)歷：
家庭主要成員；
甲、乙雙方根據國家、省制定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和政策，自愿簽訂如下一勞動(dòng)合同，共同履行。
一、合同期限
(一)定期：本合同期限為_(kāi)___年，自_____年____月____日起至_______年____月____日止。其中試用期—個(gè)月，_______年____月____日起至_____年____月____日止;有學(xué)徒期限的工種，學(xué)徒期_____年____月，自_____年____月___日起至_____年____月___日止
(二)不定期：自____年_____月____日起，終止勞動(dòng)合同條件如下： ________________________
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件
甲方根據生產(chǎn)(工作)需要，分配乙方在________________擔任_________ 工作，在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任如下：_________________________________________________
為保證乙方能順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應根據國象、省有關(guān)職工勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生的規定，給乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件。
三、雙方的權利與義務(wù)
(一)甲方的權利：
1.對乙方進(jìn)行管理教育，按崗位責任，檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù);
2.按照國家、省和企業(yè)規定，對乙方實(shí)施獎勵、處分;
3.根據生產(chǎn)工作或調整勞動(dòng)組織需要，在征得乙方同意后變動(dòng)乙方生產(chǎn)、工作崗位，改變乙方工種;
4.按照國家、省有關(guān)規定和本合同有關(guān)條款，解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同;
5.乙方不履行本合同，有權向有關(guān)部門(mén)申訴;
6.其他權利;___________________________________________________________
(二)甲方的義務(wù)：
1.向乙方宜傳國家、省的法律、法規和政策，以及本單位的規章制度，經(jīng)常對乙方進(jìn)行思想政治、遵紀守法和職業(yè)道德教育;
2.保障乙方的合法權益;
3.創(chuàng )造條件，提高乙方的政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì);
4.按照國家、省的有關(guān)規定及本合同的有關(guān)條款，按時(shí)發(fā)給乙方工資(獎金)、津貼、補貼、保險福利待遇和勞動(dòng)保護、防護用品;
5.其他義務(wù)：___________________________________________________________
(三)乙方的權利：
1.按照國家、省的規定，有參加政治、技術(shù)、業(yè)務(wù)、學(xué)習、培訓，參加工會(huì )，參軍，參與民主管理和擔任管理人員職務(wù)，評選和被評選先進(jìn)職工等項權利;
2.按規定領(lǐng)取工資、各種獎金、津貼、補貼和享受社會(huì )保險福利待遇;
3.按照國家和省有關(guān)規定及本合同的有關(guān)條款，要求解除合同;
4.甲方不履行本合同，有權向有關(guān)部門(mén)申訴;
5.其他權利;___________________________________________________________
(四)乙方的義務(wù)：
1.遵守國家法令和社會(huì )公德，保守國家和甲方的機密，愛(ài)護公共財物;
2.按照國家、省和甲方的有關(guān)規定，遵守勞動(dòng)紀律、服務(wù)規范、安全生產(chǎn)規程，講究職業(yè)道德;
3.服從領(lǐng)導，盡職盡責，積極完成生產(chǎn)、工作任務(wù);
4.努力學(xué)習政治文化，鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高政治文化和技術(shù)業(yè)務(wù)水平，積極參加必要的社會(huì )活動(dòng);
5.其他義務(wù)：___________________________________________________________
四、勞動(dòng)報酬
合同期內，甲方應按照有關(guān)規定支付乙方勞動(dòng)報酬，具體辦法和標準如下：
________________________________________________________________________
五、杜會(huì )保險和生活福利待遇
(一)乙方患職業(yè)病或因工負傷以及患病或非因工負傷的'有關(guān)待遇，按國家‘省現行規定執行;
(二)乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有關(guān)待遇，按國家、省現行規定執行;
(三)乙方其他福利待遇，如公休假、婚喪假、節育假、產(chǎn)假、探親假，交通、取暖、住房、用水、洗理費、困難補助、分配住房孕期、哺乳期、子女人托等按國家、省和甲方的有關(guān)規定執行;
(四)乙方失業(yè)保險基金、退休養老保險基金按國家、省規定由甲乙雙方負擔。乙方負擔部分，由甲方代乙方上繳當地社會(huì )保險機構;
(五)乙方退休養老保險待遇、工齡及養老保險投保時(shí)間計算，按國家、省的現行有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)合同的變更、續訂、終止、解除及違約責任
(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內容：
1.甲方轉產(chǎn)或調整生產(chǎn)任務(wù)的;
2.甲乙雙方協(xié)商同意，而且不損害國家和雙方利益的;
3.本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、政策已經(jīng)修改或廢止的;
4.由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的;.
5.其他情況：
(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，即終止執行。如甲方因生產(chǎn)、工作需要或乙方提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續訂勞動(dòng)合同;
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度的;
3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究責任的;
5.其他情況：____________________________________________________________
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知本人：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動(dòng)合伺訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
(五)在下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1.勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，乙方又沒(méi)有違反或不履行勞動(dòng)合同的;
2.乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
3.乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;
4.女工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內的;
5.乙方享受法定休假、探親假期間的;
6.法律、行政法規規定的其他情況：_________________________________________
(六)有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
1.乙方在試用期間的;
2.甲方未按照有關(guān)規定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的;
3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的
4.甲方未按照法律、行政法規規定提供必要勞動(dòng)條件和保險福利待遇的;
5.經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學(xué)習的;
6.乙方出境定居的;
7.乙方要求辭職甲方同意的;
8.其他情況：______________________________________________________________
(七)在下列情史下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
1.合同正在履行中，生產(chǎn)、工作確實(shí)不能離開(kāi)的;
2.由甲方出資培訓(包括送大中專(zhuān)、技工學(xué)校)，培訓后為甲方服務(wù)未滿(mǎn)_______年的;
3.屬于技術(shù)骨干，擔任某項重點(diǎn)工程建設、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結束的;
4.其他情況：______________________________________________________________
(八)甲、乙雙方變更、續訂、終止、解除勞動(dòng)合同，必須按有關(guān)法律、行政法規辦理。
(九)違約責任如下：_______________________________________________________
七、其他有關(guān)事宜
(一)終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應支付：___________________________________
(二)終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應交回：___________________________________
(三)雙方議定的其他事項：_________________________________________________
八、甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，應在三十日內到當地勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證。
九、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，要接受勞動(dòng)行政部門(mén)監督檢查，發(fā)生爭議時(shí)，協(xié)商解決，協(xié)商不成，由本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )調解，調解無(wú)效，由勞動(dòng)仲裁機關(guān)仲裁。對仲裁裁決不服的，自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內，可向有管轄權的人民法院起訴。
本勞動(dòng)合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：______________
法人代表(簽字蓋章)：______
_________年_______月______日
乙方(簽字蓋章)：__________
_________年_______月______日
經(jīng)審查，本合同符合國家、省有關(guān)法律、法規和勞動(dòng)政策，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(蓋章)：__________
鑒證人(簽字蓋章)：________
_________ 年______月______日
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