學(xué)生會(huì )外聯(lián)部工作計劃集錦15篇
時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續寫(xiě)新的詩(shī)篇，展開(kāi)新的旅程，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)計劃了。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的學(xué)生會(huì )外聯(lián)部工作計劃，歡迎閱讀與收藏。
學(xué)生會(huì )外聯(lián)部工作計劃1
一、外聯(lián)部部門(mén)管理制度
1、加強對內部成員的管理，完善部門(mén)例會(huì )，及實(shí)施請假制度，不能無(wú)理由、無(wú)聲響地拒絕參加部門(mén)例會(huì )，一經(jīng)發(fā)現，重點(diǎn)觀(guān)察，情況嚴重者立即開(kāi)除部門(mén)。
2、加強對各部門(mén)成員文明禮儀方面的培養，各成員必需以建設具佳的精神面貌及樹(shù)立良好的對外形象為己任。打好我工商管理系團總支學(xué)生會(huì )對外各項工作的頭陣。
3、明確工作中心及部門(mén)職責，不斷學(xué)會(huì )自我反省、自我批評，認真總結各種經(jīng)驗，努力學(xué)習借鑒，學(xué)會(huì )多聽(tīng)、多看、多做，彌補自身的缺點(diǎn)與不足。
4、各部門(mén)成員要學(xué)會(huì )發(fā)散思維，推陳出新，提出各種有創(chuàng )造性和可實(shí)施性的活動(dòng)策劃，積極推行“走出去，引進(jìn)來(lái)”的指導方針，并落到實(shí)處，為團總支學(xué)生會(huì )的工作出策、出力。
5、完善禮儀隊伍，不斷提高隊伍素質(zhì)與實(shí)力，各禮儀成員要不斷學(xué)習，認真出色完成團總支學(xué)生會(huì )布置的各項任務(wù)，注重細節，營(yíng)造優(yōu)美的禮儀形象，努力成為工商管理系部外聯(lián)的一個(gè)亮點(diǎn)。
二、工作方向
1、打破外聯(lián)在對外聯(lián)系的工作開(kāi)展中存在的形式較為局限狀態(tài)，作到新穎，活潑，明顯提升工作效果。如交流會(huì )，文藝晚會(huì )等都是缺少新意，沒(méi)有突破，對真正想要通過(guò)外聯(lián)來(lái)達到互相學(xué)習借鑒，從而促進(jìn)整個(gè)團總支學(xué)生會(huì )的發(fā)展、進(jìn)步的目的沒(méi)有很大幫助。為此，要通過(guò)各種創(chuàng )新且簡(jiǎn)而易行的交流、溝通形式來(lái)完成團學(xué)任務(wù)。
2、在與其他兄弟院校的聯(lián)系與交流中存在著(zhù)很大的問(wèn)題，通常只在有重要活動(dòng)時(shí)才會(huì )聯(lián)系，而缺乏一種合理的日常交流，作到信息的及時(shí)反饋和各種有利資源的利用，這點(diǎn)在接下來(lái)的工作中將重點(diǎn)針對此問(wèn)題進(jìn)行解決，在不同的時(shí)期制定出詳細的計劃，來(lái)引導此項工作。
3、外聯(lián)工作的收尾不好，要引起重視，在經(jīng)后團總支學(xué)生會(huì )的工作中，會(huì )密切加強部門(mén)工作中的收尾部分，作到有始有終。
三、具體工作、活動(dòng)安排
學(xué)院外系及兄弟院校的聯(lián)系工作：
1、3月份開(kāi)學(xué)初：在學(xué)院內部組織一個(gè)小型的且簡(jiǎn)單的六系外聯(lián)部長(cháng)交流會(huì )。主要交流新學(xué)期的工作計劃和部門(mén)發(fā)展方向，在上一學(xué)期中各團總支學(xué)生會(huì )較有特色的活動(dòng)和日常管理辦法，以及在工作中存在的問(wèn)題和不足急各種經(jīng)驗等等。
2、3月底：制定出一份下沙各高校相關(guān)院系團總支學(xué)生會(huì )聯(lián)系表（包括各本科院校）。準備在已經(jīng)和一些兄弟院校取得密切聯(lián)系的基礎上，加強與其他院校的交流與合作，拓寬交流面，爭取學(xué)習到更多更好的工作、活動(dòng)經(jīng)驗。
3、4月分：聯(lián)系一所學(xué)生工作較為出色的本科院校，組織我系團總支學(xué)生會(huì )各部門(mén)主要負責人參觀(guān)學(xué)習，。
4、5月份：在與兄弟院校的相互學(xué)習與交流上已有一定基礎的前提下，組織各院校的外聯(lián)部長(cháng)進(jìn)行一次戶(hù)外交流活動(dòng)，形成良好的關(guān)系網(wǎng)。
5、6月份：在和各兄弟院校存在相似想法的前提下，組織一個(gè)主題活動(dòng)，在各兄弟院校分別開(kāi)展，形成一種資源共享，進(jìn)取互助的氛圍。
部門(mén)內部工作：
1、實(shí)行兩周開(kāi)一次例會(huì )的制度，有任務(wù)和工作時(shí)及時(shí)分配，無(wú)任務(wù)和工作時(shí)加強各種素質(zhì)和工作態(tài)度教育，進(jìn)行各種想法和建議的交流。
2、制定出學(xué)院另外五個(gè)系和兄弟院校各相關(guān)院系團總支學(xué)生會(huì )主席、副書(shū)記、外聯(lián)部長(cháng)的聯(lián)系方式匯總表。
部門(mén)各成員人手一份，人均負責一所學(xué)校和系，形成長(cháng)期的聯(lián)系，以便與增加熟識度，方便聯(lián)系交流。
3、在每人負責一所院�；蛳挡康幕A上，安排部門(mén)成員在特定的節假日發(fā)送代表我系團總支學(xué)生會(huì )的各種溫馨祝福的短信，以次來(lái)樹(shù)立我系對外的良好形象，使之加強對我系的印象。
為我系其他部門(mén)做輔助工作：
認真做好我系各部門(mén)的對外交流工作的幫手，有序完成各項任務(wù)及主席團交于的各種工作。
學(xué)生會(huì )外聯(lián)部工作計劃2
外聯(lián)部將繼續以往的工作，將以前的工作一如既往的做下去，并且結合學(xué)校團委及學(xué)院團委的要求開(kāi)展新的工作內容。主要有內部建設與外部聯(lián)合兩個(gè)大方面的內容。內部建設主要包括個(gè)人員職責分配、個(gè)人能力培養、工作技能考核、內部量化管理等；外部聯(lián)合包括小型講座、外場(chǎng)宣傳、贊助、公關(guān)關(guān)系拓展。具體如下：
一、內部建設
1、人員職責分配：上學(xué)期主要讓部員們了解外聯(lián)工作流程并簡(jiǎn)單負責了一些相關(guān)人物，這學(xué)期準備讓每位部員自己全權負責某一方面，例如辦小型講座，讓部員接手從拉講座、談講座、借教室到講座舉辦的全過(guò)程。我們把9位部員分成了三個(gè)組，每組三人，暫且命名為考研組、司考組與留學(xué)及其他組。既能鍛煉個(gè)人能力，又能做到分工明確、職責分明。
2、個(gè)人能力培養：主要是讓外聯(lián)部所有人員的業(yè)務(wù)能力再上一個(gè)臺階。主要通過(guò)個(gè)人公關(guān)、培訓座談會(huì )、舉辦活動(dòng)等方式，并且以個(gè)人總結等文字方式，將經(jīng)驗落實(shí)到筆落實(shí)到實(shí)踐。
3、工作技能考核：外聯(lián)三位部長(cháng)分別負責一個(gè)組三位部員，給每位部員在辦講座與其他活動(dòng)時(shí)的表現給予評定或者打分，有優(yōu)異表現予以加分，作為獎勵與換屆的一個(gè)標準。
4、內部量化管理：進(jìn)一步完善內部獎懲制度。對于例會(huì )遲到進(jìn)行扣分，參加外聯(lián)所舉辦講座加分，拉到講座贊助加分并安10%左右拿獎勵等方式，督促所有人員積極工作，共振部門(mén)風(fēng)采。
二、外部聯(lián)合
1、小型講座：一般小型講座都為考研、留學(xué)和極具文法特色的司法考試講座，辦這些講座不僅可以為準備考研、出國留學(xué)和參加司法考試同學(xué)解答疑惑、提供參考，而且還可以為學(xué)院的活動(dòng)籌集資金，以備不時(shí)之需，緩解學(xué)院資金壓力，讓同學(xué)們辦活動(dòng)不受物質(zhì)條件所限制。
2、外場(chǎng)宣傳：現在學(xué)校對外場(chǎng)宣傳的管理比較嚴格，不允許商業(yè)色彩太濃的外場(chǎng)，我們可以多半一些以體驗為主的宣傳外場(chǎng)，即沒(méi)有濃厚的商業(yè)色彩，又可以提高知名度。
3、贊助：這學(xué)期咱們文法有一個(gè)超級精品的活動(dòng)——戲劇節，精彩絕倫的戲劇節必須要有資金支持，學(xué)院對于戲劇節給予很大的支持，外聯(lián)也有拉到強有力的贊助，這是我們下學(xué)期工作的重中之重。
4、公關(guān)關(guān)系拓展：這點(diǎn)有兩個(gè)方面，一是積極拓展外聯(lián)資源，加快資源積累，認識更多的商家，讓手中的籌碼更加充實(shí)。二是高校公關(guān)方面，主要以部員自主拓展為主，讓部員走出北科，走進(jìn)其他學(xué)校，聯(lián)系其他學(xué)校的外聯(lián)，進(jìn)行資源共享等方式的座談會(huì )，之后部員上交書(shū)面總結，既能鍛煉部員交際能力，又能夠外聯(lián)資源共享，獲得雙贏(yíng)。
這些大概就是本學(xué)期外聯(lián)工作的重點(diǎn)，由于舉辦小型講座與外場(chǎng)宣傳是以商家為主，不能確定具體時(shí)間地點(diǎn)，在這里就不一一列舉。這學(xué)期外聯(lián)工作將以培養部員能力與籌集活動(dòng)資金為主，一定交給團委一批合格的人才與充足的資金。
學(xué)生會(huì )外聯(lián)部工作計劃3
更為了當好一名優(yōu)秀的外聯(lián)部干事，現草擬本人本學(xué)期的工作計劃。
一、聽(tīng)從指揮，服從組織安排。
每次的學(xué)生會(huì )大會(huì )、部門(mén)例會(huì )等其它學(xué)生會(huì )組織的會(huì )議，我都要在每次開(kāi)會(huì )前提前十分鐘到，帶好筆記本和筆，每次部長(cháng)安排給我的工作我都會(huì )及時(shí)作好記錄。外聯(lián)部的主要任務(wù)是為每次的大型活動(dòng)拉到贊助及配合其它部門(mén)的工作，所以，在每次拉贊助的時(shí)候，我會(huì )明確自己的目標，主動(dòng)地出擊，不怕碰壁，不干自己不愿干的事，不干不服從組織安排的事，做到每一件組織安排給我的工作我都踏踏實(shí)實(shí)、認認真真的用心完成。
二、積極鍛煉，用心去完成每一件事。
我會(huì )在每一次部長(cháng)安排給我工作時(shí)，思考這就是一次鍛煉與考驗自己的機會(huì )，而且要用心去思考如何才能使自己的能力得到最大的提高，如何在拉贊助時(shí)與商店老板洽談，如何開(kāi)場(chǎng)白， 如何引起對方的興趣，如何結束時(shí)給老板留下良好的印象，類(lèi)似上面的一系列問(wèn)題我都會(huì )在大腦中預演，做到有備無(wú)患。
三、及時(shí)總結，思考下一步如何更好的完成工作。
我在完成了每一階段的工作后，必須以書(shū)面形式做出工作總結。分析如何才能取得贊助方的信任，如何才能不損害學(xué)生會(huì )成員的形象，如何才能拉到更多的贊助。當然也要總結每一次碰壁的教訓，為什么店老板沒(méi)趣，為什么沒(méi)談成。做了一定的工作總結，我會(huì )在下一步的工作中有目的進(jìn)行改正，提醒自己，避免類(lèi)似情況再次發(fā)生，從而使自己的工作效率一步步得到提高。
以上的工作計劃僅為本人對自己工作的簡(jiǎn)單想法，我十分愿意接受領(lǐng)導、同事的批評與糾正。請領(lǐng)導們考驗我、請同事們監督我，我一定會(huì )做一名優(yōu)秀的外聯(lián)部干事 。
學(xué)生會(huì )外聯(lián)部工作計劃4
新的一年開(kāi)始了，在本學(xué)期我們仍將一如既往的完成好自己的本職工作，擬定工作計劃如下：
第一，為3月維權中心搞的“3.15國際消費者權益日”的活動(dòng)和4月上旬舉行的全校運動(dòng)會(huì )籌得必要的資金或物力地贊助。我們對此正在制定細致的工作計劃，我們會(huì )竭盡全力更好的完成好這項任務(wù)。
第二，協(xié)助體育部搞好排球和足球比賽。 我們部門(mén)也正在積極尋求潛在的贊助商，來(lái)支持和能與贊助學(xué)院的各種活動(dòng)，使彼此建立和維持友好的合作關(guān)系。
第三。 外聯(lián)部可以與其他部門(mén)合作搞一些活動(dòng)。如組織聯(lián)系校內外知名人士、公司負責人做一些符合我系特色的互動(dòng)型講座、請廠(chǎng)商傾談成功經(jīng)驗，舉辦學(xué)生會(huì )階段性成果展等。
第四， 外聯(lián)部的工作應該是長(cháng)期性，持續性的。在平時(shí)就密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠(chǎng)商，發(fā)掘潛在的贊助商或能夠長(cháng)期合作的贊助商。洞察潛在贊助商的合作意向，及時(shí)收集信息。開(kāi)展在同學(xué)中的調查，了解同學(xué)們的利益所在和共同需要，并以?xún)烧叩慕Y合點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)與同學(xué)及贊助商進(jìn)行雙向溝通。
以上為外聯(lián)部的一些工作設想，在具體實(shí)施過(guò)程中，由于各種因素的影響，也許會(huì )有一些變更與調整。相信學(xué)生會(huì )主席團、其他各部門(mén)一定會(huì )給予外聯(lián)部各方面的支持，共同把外聯(lián)工作做好。一切讓事實(shí)說(shuō)話(huà)。外聯(lián)部將時(shí)刻以高度的熱情迎接各部門(mén)組織的各項活動(dòng)所帶來(lái)的挑戰，也將積極與其他院系聯(lián)系，開(kāi)展一些有益于同學(xué)的發(fā)展，有益于擴大我系影響力的活動(dòng)。我們將在以后的工作中盡自己最大的努力，搞好本院學(xué)生的外聯(lián)工作。
學(xué)生會(huì )外聯(lián)部工作計劃5
外聯(lián)部是院團委新成立的重要職能部門(mén)，外聯(lián)部納干納新工作業(yè)在上學(xué)期已完成。外聯(lián)部的主要工作在于拉取贊助，協(xié)助其他部門(mén)工作。對于一個(gè)團體來(lái)說(shuō)，資金是各部活動(dòng)的基礎，在這個(gè)層面上說(shuō)，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個(gè)院團委的工作會(huì )產(chǎn)生重大影響。外聯(lián)部與其他各部一樣，離不開(kāi)各個(gè)部門(mén)以及書(shū)記團的配合與支持，同時(shí)，外聯(lián)部只有積極配合其他部門(mén)以及書(shū)記圖的工作，才能使整個(gè)院團委的工作正常運轉起來(lái)。作為外聯(lián)部的一名新成員,在新的學(xué)期里,我制定如下外聯(lián)部工作計劃：
一、人員編制:
外聯(lián)部需要對內部人員進(jìn)行編制，協(xié)助以部長(cháng)負責的整個(gè)部門(mén)工作的協(xié)調、管理和開(kāi)展。
二、工作流程：
1 活動(dòng)策劃
2 人員安排
3 外出工作
4 活動(dòng)組織、開(kāi)展
5 工作總結、金費結算并備案
三、部門(mén)管理：
通過(guò)內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化“等級”觀(guān)念，努力營(yíng)造外聯(lián)部特有的部門(mén)文化氛圍，使得部門(mén)工作有章可循，確保工作高效、順利。
1 獎懲機制。明確獎懲，既可提高部員的積極性，又可讓他們嚴于律己、充分發(fā)揮榜樣作用，以點(diǎn)帶面地拉動(dòng)整個(gè)部門(mén)。計劃部門(mén)預留20%的贊助費，10 %作為拉到者獎金，另10%作為部門(mén)的活動(dòng)基金。
2 工作程序化、規范化機制。將各大塊的工作程序化，提高部門(mén)工作效率，保證每個(gè)成員都有鍛煉的機會(huì )，防止個(gè)別部員因占用過(guò)多時(shí)間而影響學(xué)習。
3 競爭機制。有競爭才有創(chuàng )新，創(chuàng )新是一個(gè)組織永�；盍Φ脑慈�。通過(guò)競爭，讓部員充分發(fā)揮各自的才能，盡力完成本職工作和積極創(chuàng )新。與獎懲機制相結合，充分調動(dòng)每個(gè)人的積極性、挖掘其潛力。
4 持續性機制。在工作中不斷總結經(jīng)驗和教訓并備案，不忘對新成員的培養，使得上下兩屆交接時(shí)，在人力、物力、經(jīng)驗、信息資源上承接良好。
5 培養成員參加校園活動(dòng)的積極性，使外聯(lián)部成員得意在學(xué)院的各種活動(dòng)中展現自我。
四、工作計劃
1、外聯(lián)部的工作應該是長(cháng)期性，持續性的。在平時(shí)就密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠(chǎng)商，發(fā)掘潛在的贊助商。
2、外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動(dòng)，與商家達成互惠互利的合作關(guān)系并與其保持長(cháng)期密切的聯(lián)系。
3、聯(lián)系社會(huì )知名人士做一些符合中文系特色的互動(dòng)型講座，舉辦學(xué)生會(huì )階段性成果展等，并拉動(dòng)其他部門(mén)積極參與協(xié)作，并爭取各大廠(chǎng)商的支持與贊助。
4、與文娛部合作，和一些服裝聯(lián)系，舉辦校園服裝秀，間插聯(lián)歡、游戲等形式進(jìn)行互動(dòng)性的宣傳。
5、協(xié)助其他部門(mén)工作，提高外聯(lián)部在其他部門(mén)中間的地位，例如在新學(xué)期是“五四運動(dòng)”等政治性運動(dòng)的紀念日，外聯(lián)部更應該對此出一份力。
五、部門(mén)金費預算：
1 資料打印費
2 外出車(chē)費
3 和商家聯(lián)系時(shí)的電話(huà)費
學(xué)生會(huì )外聯(lián)部工作計劃6
一、主要工作內容
1、外聯(lián)部的工作應該是長(cháng)期性，持續性的。在平時(shí)就密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠(chǎng)商，發(fā)掘潛在的贊助商。洞察潛在贊助商的合作意向，及時(shí)收集信息。開(kāi)展在同學(xué)中的調查，了解同學(xué)們的利益所在和共同需要，并以?xún)烧叩慕Y合點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)與同學(xué)及贊助商進(jìn)行雙向溝通。
2、在十月份外聯(lián)部開(kāi)始招新。
3、在十月至十二月份之中，外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動(dòng)，如組織聯(lián)系參觀(guān)一些廠(chǎng)家，舉辦學(xué)生會(huì )階段性成果展等，并拉動(dòng)其他部門(mén)積極參與協(xié)作，并爭取廠(chǎng)商的支持與贊助。
4、十一月底至十二月初與文娛部合作，籌辦我校迎新晚會(huì )，協(xié)助文娛部落實(shí)晚會(huì )每項細節，爭取把晚會(huì )辦成功
5、在本學(xué)期中主動(dòng)聯(lián)系一些符合學(xué)生消費的商品經(jīng)營(yíng)商，通過(guò)租場(chǎng)地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場(chǎng)地費，宣傳費。等等。
6、在對外活動(dòng)中引進(jìn)工作組概念，使各個(gè)部門(mén)通力合作，大家不分彼此，以提高工作效率。同時(shí)，加強活動(dòng)的代表性和轟動(dòng)性，加深活動(dòng)品牌效應的概念。以學(xué)院組織的活動(dòng)為主，部?jì)冉M織的活動(dòng)為輔，使活動(dòng)成系列、成規模，更有氣勢的開(kāi)展下去。其次，在宣傳上，我們力求迅速，集合網(wǎng)上、海報、宣傳板等多元化、立體化的宣傳方式。
二、關(guān)于部?jì)鹊淖陨斫ㄔO
1、優(yōu)化，完善人員內部機制，招生認真把好入部關(guān)口，保證新招收的干事能夠有能力有責任心把部?jì)裙ぷ髯龊?/p>
2、部門(mén)分為策劃組和外聯(lián)組，分工細致，各行其事。
3、外聯(lián)組平時(shí)應有一定廠(chǎng)商資料，以備不時(shí)之需;策劃組平時(shí)手中應有多種成型的策劃方案，可作不同活動(dòng)和廠(chǎng)商合作方案使用。
4、部門(mén)干部層定期召開(kāi)小型會(huì )議，明確分工。
5、確認每學(xué)期大小工作時(shí)間安排，分工合作，責任到人。
6、集中力量搞好每學(xué)期活動(dòng)的重頭戲，迎新晚會(huì )等等，力爭把我們學(xué)生會(huì )推到獨墅湖高教區的端。
7、定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì )，總結經(jīng)驗，改善工作中出現的不足，獎罰分明，并明確近期工作任務(wù)。
8、營(yíng)造部門(mén)和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈;例會(huì )和活動(dòng)都要進(jìn)行簽到，嚴明紀律。
9、培養部門(mén)成員工作能力，發(fā)現人才，提拔人才，設立重點(diǎn)培養對象，給予機會(huì )，重點(diǎn)培養。
11、每次活動(dòng)之前召開(kāi)統籌會(huì )議，結束之后召開(kāi)總結會(huì )議，參加活動(dòng)的部門(mén)成員要上交活動(dòng)的工作經(jīng)驗總結分析或口頭總結。
12、跟學(xué)生會(huì )其他部門(mén)搞好關(guān)系，以求外聯(lián)部向更好的方向發(fā)展。
學(xué)生會(huì )外聯(lián)部工作計劃7
隨著(zhù)新一學(xué)年的開(kāi)始，我們也開(kāi)始了外聯(lián)部新一學(xué)期的工作。身為學(xué)生會(huì )唯一對外和具有商業(yè)氣息的部門(mén)，擔負著(zhù)對外與各企業(yè)交流合作、對內與各部門(mén)協(xié)調的重擔。以下是我部新學(xué)期的工作計劃。
一、初期本部建設
1、新學(xué)期開(kāi)始，納新工作正在進(jìn)行中，我們會(huì )認真做好新成員的招募和培訓的工作，為外聯(lián)部將來(lái)更好的發(fā)展打下基礎。培訓的過(guò)程中會(huì )多給新人實(shí)踐鍛煉、自我思考和做決定的機會(huì )，同時(shí)也會(huì )給每個(gè)新干事印發(fā)一份普遍適用的外聯(lián)工作教程，供他們參考學(xué)習，在培訓過(guò)程中會(huì )認真總結出自己以往在工作中的經(jīng)驗和教訓，避免新人多走過(guò)去自己的彎路、死路。
2、同時(shí)，我部還會(huì )努力做好部門(mén)的內部規章制度建設。外聯(lián)的制度建設是迫切的`必須的，只有這樣才能保證外聯(lián)的持續性和可發(fā)展性。
3、納新完成后，由干事自行結伴分成若干組，定組長(cháng)，明確組內的分工，在初期開(kāi)展組與組之間的策劃書(shū)寫(xiě)作競賽，提高干事們的策劃書(shū)寫(xiě)作水平。
4、創(chuàng )新外聯(lián)方式，規定每組定向熟悉一家企業(yè)，（例百腦匯、時(shí)代、賽博、頤高等），并與此企業(yè)建立長(cháng)期的聯(lián)系，鼓勵組員與對方企劃部工作人員長(cháng)期聯(lián)系交流。
5、部門(mén)的考勤工作也是需要我們共同努力的。一個(gè)人做好不難，但要讓個(gè)部門(mén)的人一起做好那就不是件容易的事。一個(gè)人每一次遲到、每一次的缺勤都會(huì )影響整個(gè)部門(mén)的成績(jì)。所以，本學(xué)期我們必須在考勤方面嚴格要求干事，不能讓這些事情再影響到我們的部門(mén)。
6、建立評優(yōu)制度，每次外聯(lián)工作結束后，對表現突出的干事予以表?yè)P和鼓勵，提高部員工作的積極性。
二、中期外聯(lián)工作
本學(xué)期的主題活動(dòng)較多且活動(dòng)安排緊湊，“金牌主持人大賽”、“宿舍文化月”、“感動(dòng)天中人物評選”、“元旦晚會(huì )”。。。。因此給我們的外聯(lián)機會(huì )和任務(wù)自然也就增加了。
1、做好一次活動(dòng)的策劃。與多大家交流、多關(guān)注身邊（例天大，南大，醫科大等）各式各樣的宣傳活動(dòng)，讓我們做出的外聯(lián)策劃更加的新穎、更能吸引商家的注意。
2、與過(guò)去有過(guò)交流的商家保持聯(lián)系，通過(guò)過(guò)去的了解和經(jīng)驗試圖再他們身上再次尋求合作的機會(huì )。保持良好的合作關(guān)系，努力建立長(cháng)期的可持續性的合作機制。
3、拓展外聯(lián)的方式，嘗試挖掘出新的商家（例中國聯(lián)通）、尋找新的商機。為外聯(lián)工作增添更多的機會(huì )和可能。
4、嘗試借助外聯(lián)這個(gè)平臺與校外的公益組織，環(huán)保組織，慈善組織聯(lián)系，讓同學(xué)們服務(wù)于社會(huì )，讓同學(xué)們受助于社會(huì )，豐富同學(xué)們的精神文化生活。
5、鼓勵干事們交流工作中的經(jīng)驗和收獲，互相學(xué)習，共同進(jìn)步。
6、做好贊助后期的信息反饋工作，學(xué)校與商家合作應該是雙贏(yíng)的，我們要為學(xué)校負責，為商家負責。
三、后期的總結
每一次工作的結束都是在為下一次工作的開(kāi)始做準備，一次工作中或多或少所收獲的信息和經(jīng)驗都是寶貴的，所以我們要學(xué)會(huì )在工作中的總結與交流。
1、總結失敗或成功的原因，從中吸取經(jīng)驗與教訓。
2、理清每次的外聯(lián)方向與對象，避免無(wú)頭蒼蠅似的亂撞
3、與隊友交流彼此的經(jīng)驗，討論各自存在的問(wèn)題。
外聯(lián)工作是一個(gè)精細復雜的工作，面對的對象是復雜的，所作的事情是瑣碎的，需要極大的耐心及極大的熱誠，在新學(xué)期我部將會(huì )盡可能發(fā)揮自身作用，做好天中與企業(yè)之間的橋梁，與有可能成為合作伙伴的各企業(yè)，事業(yè)單位做好溝通與交流，爭取在與之建立良好的合作關(guān)系，為天中各大活動(dòng)提供物資所需，努力為同學(xué)們創(chuàng )造好的精神文化氛圍，保證活動(dòng)的完善與到位。爭取在本學(xué)期與其他部門(mén)協(xié)作共同為天中的發(fā)展做出更大的貢獻！
學(xué)生會(huì )外聯(lián)部工作計劃8
中聯(lián)的任務(wù)可謂任重講近,是以我們有需要對那接上去的一年停止公道的計劃，下效放置那一年的事件。
重中之重，我們中聯(lián)部會(huì )合全員之力盡力、當真做好那一年的援助任務(wù)。新做事初去乍到，我們籌算選用兩三人結隊的體例，讓初到的做事進(jìn)來(lái)跑援助。如許能夠很好地辦理新人的孤獨戰羞怯成績(jì)。同時(shí)，散世人之少、世人之思戰互助圓洽商，提升洽商的程度，提升勝利率。除此以外，大師借能夠正在洽商進(jìn)程中彼此進(jìn)修，配合提升。
固然，初去乍到，各新人推援助的程度借皆很普通，方才起頭沒(méi)有勝利或援助金額較少，那些皆能懂得。做好大師的撫慰任務(wù)，鼓動(dòng)勉勵大師對峙下來(lái)，對峙便是成功!
正在抹來(lái)最后的羞怯后，大師根基能夠獨當一面。這時(shí)候到了大家充實(shí)闡揚本身能力的時(shí)辰，按照本身的拿手去追求善于的援助。
到放學(xué)期，起頭暗里側重培育三四個(gè)做事，讓他們漸漸接辦中聯(lián)的一些事件，并鼓動(dòng)勉勵其公道合作，經(jīng)由過(guò)程合作機造，為中聯(lián)帶去更多的援助。
別的部少也會(huì )用上之前積累的人脈為中聯(lián)繼承追求戰之前援助商的進(jìn)一步的互助。
整體上，我們但愿可以或許到達迎新早會(huì )之前，籌散早會(huì )所需的各種資金，讓情況教院的迎新早會(huì )可以或許不用為資金耽憂(yōu)。正在各種活動(dòng)類(lèi)角逐已完整展開(kāi)之際，追求取之前飲用火商家的進(jìn)一步互助，并多管齊下，從多圓面進(jìn)腳，辦理一年的飲用火成績(jì)。同時(shí)趁大師的熱忱皆借正在，正在第一教期竣事之前，為放學(xué)期的勾當積累準備資金，讓放學(xué)期初的勾當可以或許一般舉行。
第兩教期，如迎新早會(huì )之類(lèi)的勾當必要年夜量資金，我們將苦正在前頭，鼓動(dòng)勉勵做事盡力來(lái)推援助，爭奪提早到達預期的方針。
我們不只會(huì )做好援助的任務(wù)，我們借將正在每教期中旬辦一次外部的培訓拓展勾當，讓大師可以或許正在中聯(lián)教到工具，找到先生會(huì )的更多的回屬感、代價(jià)感。
別的，我們會(huì )搜集每一個(gè)人的人脈疑息，構成一個(gè)體系，為下一屆中聯(lián)提早做好籌辦，為下一屆中聯(lián)進(jìn)獻最初的余熱。便持久互助援助商如許的杰出資本好好保留，爭奪可以或許薪水相傳，一屆一屆傳啟下來(lái)。
學(xué)生會(huì )外聯(lián)部工作計劃9
招新目的：20xx年新生入學(xué)，為了增加院青協(xié)的新鮮血液，增加社團的活力，保證院青協(xié)能擁有高素質(zhì)的后備力量，更好地參加各式的志愿活動(dòng)。院青協(xié)決定開(kāi)展20xx年新學(xué)年的招新活動(dòng)，廣招賢才。
招新對象：20xx屆新生
招新要求思想品德好，責任心強，做事認真嚴謹
2。自我管理意識強，能遵守時(shí)間觀(guān)念
3。有較強的組織能力、應變能力以及交際能力
4。有較強的集體意識及團隊合作意識，能服從組織安排
招新人數：視部門(mén)情況而定
招新時(shí)間與地點(diǎn)
a）報名時(shí)間
b）報名地點(diǎn)
c）面試時(shí)間
d）面試地點(diǎn)
面試過(guò)程相關(guān)要求
工作人員了解滿(mǎn)是的相關(guān)流程與地點(diǎn)，及時(shí)通知本部門(mén)的應聘者有關(guān)面試的相關(guān)信息
2。嚴格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，秉持公平公正的原則，對每一位應聘者都要細心、用心
3。若遇突發(fā)情況應及時(shí)通知有關(guān)人士
面試環(huán)節及題目自我介紹，想加入青協(xié)的原因，對青協(xié)的認識
2。答辯：面試者回答評委提出的問(wèn)題
�。ㄘ熑涡膹�，對工作有熱情，語(yǔ)言表達清晰，有一定的交際能力等）問(wèn)題商議
學(xué)生會(huì )外聯(lián)部工作計劃10
在經(jīng)過(guò)面試過(guò)后我如愿進(jìn)入了學(xué)生會(huì )外聯(lián)部，帶著(zhù)一份濃烈的熱情進(jìn)入了這個(gè)光榮的部門(mén)。我知道進(jìn)入這個(gè)部門(mén)以后意味著(zhù)會(huì )減少很多休息時(shí)間，但我相信在經(jīng)歷著(zhù)其中繁忙的同時(shí)也能讓自己更加的充實(shí)，在每一次拉贊助成功后也會(huì )感到一份喜悅。在這里，我為自己以后的工作做出一些計劃和要求。
每次部里開(kāi)會(huì )時(shí)一定提前到場(chǎng)，嚴格把握好時(shí)間概念，對于部門(mén)的事務(wù)一定做到精益求精。
每次出去工作時(shí)一定遵守程序章程，與公司的談判中一定把學(xué)校的利益最大化，面對失敗和碰壁隨時(shí)保持著(zhù)一顆積極樂(lè )觀(guān)的心，在工作過(guò)程中始終把持著(zhù)不拋棄，不放棄的理念。
發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，勇于進(jìn)取，敢于創(chuàng )新，為了讓部門(mén)不斷的增強，在堅持工作原則的基礎上，敢于動(dòng)腦子，敢于走自己的新思路。
與其他干事之間保持著(zhù)朋友和同事的親密關(guān)系，工作是需要靠大家共同的努力來(lái)完成的，在部門(mén)里隨時(shí)想到自己是其中的一員，永遠保持謙虛的態(tài)度，對于別人的意見(jiàn)要虛心聆聽(tīng)，發(fā)表自己的意見(jiàn)時(shí)要向大家說(shuō)明原委并爭求大家的建議，永遠不能走個(gè)人英雄主義，不能固執，不能太鉆牛角尖，畢竟我們這個(gè)部門(mén)比其他部門(mén)更注重人際關(guān)系，保持著(zhù)謙虛和低調和一點(diǎn)圓滑能讓我們能更好的開(kāi)展工作，永遠不要鋒芒太露，保持著(zhù)低調做人，高調做事情的原則。
以上就是我對今后工作的計劃和一些要求。我有則任，我也相信自己有能力把以后的工作干得更好。
學(xué)生會(huì )外聯(lián)部工作計劃11
一、部門(mén)現狀
第三十屆的外聯(lián)部有負責人4人，會(huì )員34人，我們外聯(lián)部的主要工作是積極與校兄弟社團、企業(yè)以及向外校兄弟社團進(jìn)行聯(lián)系，為協(xié)會(huì )開(kāi)展活動(dòng)爭取商家或企業(yè)的贊助。在一年里，我們部門(mén)積極完成每次活動(dòng)所需要的贊助，也會(huì )積極參加協(xié)會(huì )的各項活動(dòng)，帶領(lǐng)會(huì )員也是盡職盡責，給了會(huì )員很大的鍛煉平臺。但是有一點(diǎn)不足，那就是在會(huì )員之間、會(huì )員和負責人之間的團隊建設不是那么好，尤其是前者。所以，我們三十一屆會(huì )加強團隊建設。
二、年度總目標闡述
通過(guò)一年的努力，我們將積極解決協(xié)會(huì )的各項活動(dòng)所需的贊助;加強負責人之間、負責人與會(huì )員之間、會(huì )員之間的團隊建設;完善優(yōu)秀會(huì )員的評選機制;積極鼓勵會(huì )員參與協(xié)會(huì )的活動(dòng)，為協(xié)會(huì )培養下一屆的人才;跟隨協(xié)會(huì )“走出去”的方針，發(fā)揮自己的職能，成為協(xié)會(huì )走出去的先鋒隊。
三、學(xué)期分目標闡述
第一個(gè)學(xué)期，我們將旨在加強團隊建設，完善優(yōu)秀會(huì )員的評選機制，積極鼓勵會(huì )員參與協(xié)會(huì )的活動(dòng)。預計在學(xué)期結束時(shí)，大家的聯(lián)系能夠更加密切，而不是逐漸疏遠，保證下個(gè)學(xué)期部門(mén)的各個(gè)活動(dòng)的出勤率，還有為協(xié)會(huì )還有部門(mén)的“走出去”做好準備。
由部員自行組織帶隊參觀(guān)。提前聯(lián)系好博物館，在周末時(shí)間前往，指定安全負責人和領(lǐng)隊，保證活動(dòng)順利安全進(jìn)行。
第二個(gè)學(xué)期，我們將旨在會(huì )員的培訓，為協(xié)會(huì )的發(fā)展提供人才，部門(mén)內部進(jìn)行各種活動(dòng)，全部讓會(huì )員來(lái)策劃，負責人只是進(jìn)行輔助。進(jìn)行“走出去”的活動(dòng)時(shí)，我們將同樣鼓勵會(huì )員積極參與，由負責人和會(huì )員一起策劃，為協(xié)會(huì )的下一步“走出去”培養好人才。
四、學(xué)期工作計劃
1 上學(xué)期工作計劃
1.1 招新工作
招新的時(shí)候，在傳統形式的基礎上，聽(tīng)過(guò)申請演講后，設置幾個(gè)心理題，或者情景題供準干事選擇，以此來(lái)進(jìn)一步考察他們的表達能力和隨機應變的能力，以便為我部增加更多有利的人才。同時(shí)，對他們的表現做出簡(jiǎn)單的評價(jià)，對他們今后的發(fā)展也有一定益處。
1.2 拉贊助工作
對于協(xié)會(huì )的舉辦的每一項活動(dòng)所需要的經(jīng)費、禮品之類(lèi)的一切贊助都會(huì )是我們的工作任務(wù)。作為外聯(lián)部，就是要給協(xié)會(huì )提供足夠的支持，讓協(xié)會(huì )的每一項活動(dòng)都能舉辦的繪聲繪色是我們的動(dòng)力來(lái)源。這項工作是外聯(lián)部的基本工作，絕不容懈怠忽視，也是我們立部之本。
1.3 配合其他部門(mén)工作
做好相應活動(dòng)的開(kāi)展，加強與其他部門(mén)的聯(lián)系。促進(jìn)各部門(mén)之間關(guān)系與聯(lián)系，讓我們這個(gè)大家庭能夠更具凝聚力，辦事效率也能相對提高。
1.4 走出去
成品檢驗方面：成品車(chē)間安排專(zhuān)職質(zhì)檢員跟蹤檢驗，對檢驗情況按照標準及客戶(hù)要求進(jìn)行定等。并做好檢驗記錄，淋膜車(chē)間物理檢驗有現場(chǎng)質(zhì)檢員檢驗，對要求達標的產(chǎn)品及時(shí)進(jìn)行物理檢測并及時(shí)給車(chē)間提供檢驗結果，避免不合格產(chǎn)品批量性生產(chǎn)。半成品車(chē)間（無(wú)紡車(chē)間）由車(chē)間帶班長(cháng)兼職質(zhì)檢員每批產(chǎn)品按工藝要求來(lái)干，要求達標的必須達標，并及時(shí)將產(chǎn)品給檢驗室送檢。及時(shí)關(guān)注檢驗結果，有利于產(chǎn)品的調整，防止不合格產(chǎn)品轉入下一道工序生產(chǎn)出廠(chǎng)。
我們將加強與校內的兄弟社團的聯(lián)系，開(kāi)展各外聯(lián)部負責人、會(huì )員之間的交流，促進(jìn)協(xié)會(huì )之間的交流。同時(shí)，嘗試與外校兄弟社團的交流，推進(jìn)“走出去”的進(jìn)程。
2 下學(xué)期工作計劃
2.1 干事培訓工作
外聯(lián)部是經(jīng)協(xié)的一個(gè)重要部門(mén).是聯(lián)系經(jīng)協(xié)與社會(huì )的重要部門(mén)。而作為外聯(lián)部的成員必備素質(zhì)有以下幾點(diǎn)：良好的溝通能力、交流能力，應變能力，談判能力，以及良好的人際關(guān)系等�；谝陨蠋c(diǎn)，外聯(lián)部的干事培訓就顯得尤為重要。為此，我們各負責人討論后初步制定培訓計劃如下：
負責策劃每月一期的宣傳欄，從而使我校團員能及時(shí)地了解學(xué)校及團委的工作情況、各班團支部的工作開(kāi)展以及各種和青年學(xué)生思想相關(guān)的學(xué)習、文化宣傳等
第一階段：責任心培養
責任感是一種態(tài)度，是“道德評價(jià)最基本的價(jià)值尺度”。一個(gè)人未必什么都會(huì )做，但是，當他做任何事情都很認真、很負責的時(shí)候，他就有可能憑借這種態(tài)度戰勝困難，發(fā)揮自己的最大潛能。因此，責任心是一個(gè)人做人的基礎。一個(gè)沒(méi)有責任心的人，往往對自己的行為不負責，有的甚至不顧最基本的導則準則，損害他人和社會(huì )的利益。我們外聯(lián)部的工作更加需要責任心，所以這更加需要加強這方面的培訓。
第二階段：團隊意識培養
一個(gè)團隊里面就需要每個(gè)成員都有團隊意識。團隊意識可以讓這個(gè)團隊發(fā)出1加1等于三甚至更大的力量。外聯(lián)部是一個(gè)大部門(mén)，自然需要團結，尤其是在新的發(fā)展階段。
20xx年度，礦壓組每天都對全礦采掘工作面支柱初撐力、錨桿質(zhì)量、卡纜質(zhì)量和其他隱患進(jìn)行一次排查，查處的問(wèn)題能現場(chǎng)整改的必須現場(chǎng)整改。對特殊地段、特殊時(shí)段采取現場(chǎng)跟班指導、監督，一年來(lái)先后對工作面安裝、收作，巷道撥門(mén)、貫通、過(guò)斷層等多個(gè)地點(diǎn)跟班，保證了特殊地段的安全施工。
五年級的學(xué)生都是十幾歲的大孩子了，很多道理都明白，但自尊心也很強，直接的批評換回來(lái)的可能是思想的叛逆，利用班會(huì )課對學(xué)生進(jìn)行思想教育的好處，就是避免單調重復的批評說(shuō)教而引起學(xué)生的反感，容易為學(xué)生接受，能切實(shí)幫助學(xué)生澄清思想上的模糊認識，提高學(xué)生的思想境界。開(kāi)班會(huì )不一定要等一節完整的課，利用一些零碎的又不影響學(xué)科學(xué)習的時(shí)間開(kāi)短小精干的班會(huì )也能取得良好的效果。
第三階段：吸引力法則
吸引力法則是指吸引具有類(lèi)似思想的人，同時(shí)又被對方吸引的過(guò)程，這是一個(gè)相互吸引的過(guò)程，而不僅僅是一個(gè)思想對另一個(gè)思想的影響。這就需要部門(mén)內部多些交流，只有思想的碰撞才能擦出創(chuàng )意的火花。
第四階段：人際交流與談判
在外聯(lián)部，人際關(guān)系、口才還有等等一些的人際交流的技能，我們都需要具備也需要得到鍛煉。所以，這是我們部門(mén)內部必不可少的培訓。
這些培訓方向將會(huì )貫穿到我們整個(gè)的工作中，因為每次工作就是一次培訓。
2.2 與商家長(cháng)期合作
平時(shí)應多注意校園周?chē)纳碳液团c學(xué)生生活相關(guān)的商家,并與其保持密切聯(lián)系,建立完善的客戶(hù)資料檔案，維持與客戶(hù)的友好聯(lián)系，在每個(gè)節假日給他們送短信祝福。這是一個(gè)任重而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。
2.3 部門(mén)及協(xié)會(huì )活動(dòng)的工作
部門(mén)下學(xué)期的活動(dòng)主要有會(huì )服、會(huì )徽的設計，還有部門(mén)出游等，這些活動(dòng)主要由會(huì )員策劃，我們也會(huì )努力開(kāi)創(chuàng )出部門(mén)的特色活動(dòng)——拉贊助交流會(huì )，還有協(xié)會(huì )的各項活動(dòng)，這些活動(dòng)我們將會(huì )鼓勵會(huì )員積極參加，給予會(huì )員更多的鍛煉平臺。
2.4 走出去
走進(jìn)校內，繼續與學(xué)校各部門(mén)加強聯(lián)系交流，如拉贊助交流會(huì )等。走出校園，走入其他高校，和商學(xué)院、財大的那兩個(gè)兄弟社團聯(lián)誼。借著(zhù)“走出去”的機會(huì )，開(kāi)創(chuàng )出屬于自己部門(mén)的特色活動(dòng)，將協(xié)會(huì )還有部門(mén)名聲打出去。各位負責人加強與外校同學(xué)聯(lián)系，從而加大社團聯(lián)誼的可能。
五、部門(mén)建設
1 制度建設
完善相關(guān)制度在本部門(mén)已有制度基礎上進(jìn)行完善，比如例會(huì )考勤制度——由于工作需要召開(kāi)例會(huì )。外聯(lián)部的每位負責人，會(huì )員都不得無(wú)故遲到或缺席。遲到三次做一次缺席處理，缺席將直接與優(yōu)秀會(huì )員的評選掛鉤。如需請假，有部長(cháng)批準方可。
2 負責人內部建設：
作為整個(gè)部門(mén)的帶頭人，我們負責人內部一定要做好榜樣。尤其是今年，負責人有外調的，所以為了更好的合作，負責人內部必須要加強交流溝通，從心底里把彼此當作一家人。只有這樣才能讓我們的心聚在一起，力往一處使，才能讓我們部門(mén)辦事效率提高，讓會(huì )員們看到凝聚力，讓他們體味到團隊的魅力所在。
3 會(huì )員內部建設
會(huì )員內部建設主要是抓凝聚力、抓能力的提高。對于我們的會(huì )員培訓計劃將會(huì )實(shí)施，一周一次或視情況而定。經(jīng)常拉他們出來(lái)聚聚加深感情，鼓勵會(huì )員之間的相互交流，支持他們私下交流培養友誼。
4 負責人與會(huì )員之間的建設
4.1 例會(huì )
例會(huì )是我們一個(gè)交流的平臺，我們將會(huì )改變例會(huì )形式，讓會(huì )員們有熱情、有活力地投入例會(huì )當中。并且因為例會(huì )形式的多變性，從各個(gè)角度去提升他們對某一塊知識的了解，也讓他們學(xué)會(huì )思考如何去策劃例會(huì )，后期我們會(huì )給會(huì )員機會(huì )由他們組織例會(huì )，而我們則傳遞一些上級任務(wù)并對他們的表現加以點(diǎn)評就好。
4.2 集體活動(dòng)
在大家都比較空閑的周末或是假期，我們會(huì )視情況組織集體活動(dòng)。在集體活動(dòng)中，感情才能得到更好的交流，也能讓會(huì )員和我們自己學(xué)到很多。
4.3 主動(dòng)性
作為負責人可能無(wú)形之中會(huì )給會(huì )員一點(diǎn)不可接近性，而這就需要我們負責人主動(dòng)去與他們交流，千萬(wàn)別眼巴巴等著(zhù)會(huì )員主動(dòng)與我們交流，因為可能在他們眼里我們這樣是很沒(méi)有親和力，很難接近的那種高冷派了。雖然說(shuō)要有威信的存在，但切不可讓他們沒(méi)有這種親切歸屬感。
各班主任應把嚴格遵守交通法規作為每周升旗的必講內容，在假期要教育步行、騎車(chē)的同學(xué)靠右行、靠邊行。
六、對未來(lái)的憧憬
外聯(lián)部是經(jīng)濟研究協(xié)會(huì )的兩大部門(mén)之一，部門(mén)的發(fā)展在某種程度上關(guān)系了協(xié)會(huì )的發(fā)展。同時(shí)，我們部門(mén)也是協(xié)會(huì )“走出去”策略的重要部分。而外聯(lián)部的工作應該是長(cháng)期性的、持續性的、靈活性的，相信在我們部門(mén)的努力和其他部門(mén)的支持幫助下定能大展身手，為經(jīng)協(xié)貢獻出自己的一份力量。只要我們把以上的部門(mén)規劃盡力做好，我相信，協(xié)會(huì )能夠在三十年的基礎上走得更好、更遠、更高。同樣，我們部門(mén)也能發(fā)展的更好。同樣，我們外聯(lián)部也打算從三十一屆開(kāi)始，為了推出我們部門(mén)的特色活動(dòng)而努力，為了協(xié)會(huì )的“走出去”而努力。Fighting!
學(xué)生會(huì )外聯(lián)部工作計劃12
XX轉眼間，寒假結束了，我們迎來(lái)了新的一個(gè)學(xué)期，學(xué)習開(kāi)始了，學(xué)生會(huì )的工作也就相應的開(kāi)始了。
回顧上一個(gè)學(xué)期的工作情況，雖然大家都很努力的做，外聯(lián)部的工作還是有很大的欠缺和不足，本職工作做得有待改善。
新的學(xué)期已經(jīng)開(kāi)始，我們要回顧過(guò)去，展望未來(lái)。新學(xué)期有很多新的機會(huì )，外聯(lián)部已經(jīng)組成了的一個(gè)小團體，要好好利用校內校外的綜合資源，爭取把工作做得更出色。
下面是外聯(lián)部XX-XX年度第二學(xué)期的基本工作計劃：
一、本職工作
本學(xué)期學(xué)院和學(xué)校會(huì )有很多相對大型的活動(dòng)，我們會(huì )努力做好內外相連的作用，爭取得到更多的與商家的合作機會(huì )，一方面，做好資金的積累，另一方面，也做好活動(dòng)的一些宣傳工作，爭取做到有充分的活動(dòng)資金來(lái)準備好每次學(xué)校學(xué)院活動(dòng)，充分發(fā)揮出外聯(lián)部的基本功能。具體外聯(lián)工作如下：
1、針對學(xué)校四月份下舉行的運動(dòng)會(huì )，外聯(lián)部的工作方向是，首先保持往年的傳統，與商家協(xié)談?wù)陉?yáng)傘、飲用水、藥品等運動(dòng)會(huì )物資的合作事宜，減少學(xué)院某一些經(jīng)費的支出；其次，與商家協(xié)商在運動(dòng)會(huì )期間的其他合作事宜，爭取一些資金或者其他的有用的物品，計劃XX元的資金協(xié)商。
2、針對學(xué)院的挑戰智多星活動(dòng)，主要是資金和獎品事宜，計劃是XX元的資金協(xié)商。
3、學(xué)院后期的一個(gè)歡送晚會(huì )，是本學(xué)期的最后一個(gè)重大的活動(dòng)，外聯(lián)部的具體工作方向是，跟化妝與發(fā)型設計、衣服等商家洽談合作問(wèn)題，力爭解決晚會(huì )參演人員的造型問(wèn)題，并爭取拉橫幅為晚會(huì )造勢的機會(huì )，資金方面，計劃談成XX元資金的合作。
4、學(xué)院的其他的活動(dòng)也是我們努力的載體和機會(huì )，我們會(huì )利用行動(dòng)支持學(xué)院有更多更出色的活動(dòng)。
5、作為院團委學(xué)生會(huì )的一個(gè)下屬部門(mén)，外聯(lián)部也會(huì )積極參與學(xué)院的活動(dòng)，雖然不是主要工作者，但外聯(lián)部一定好好學(xué)習，會(huì )配合好其他部門(mén)的工作，盡職盡責的做好每一次的工作，以期能夠共同把學(xué)院學(xué)生會(huì )的工作做好。
二、考核工作
本學(xué)期，外聯(lián)部有四名副部長(cháng)和七名干事，為了全面開(kāi)展好工作，對大家制定了考核制度：
1、考勤方面：例會(huì )，遲到5次，曠會(huì )3次都以退會(huì )處理，如有要事需請假的需提前半小時(shí)向部長(cháng)提出口頭的請假申請，待同意后方可記為“請假”，本學(xué)期請假次數累計不得超過(guò)總例會(huì )次數的三分之一。
2、工作方面：努力做好外聯(lián)工作，不得無(wú)故不外出工作，認真完成學(xué)生會(huì )所分配的各項任務(wù)，爭取做到更好。
3、學(xué)習方面：作為學(xué)生會(huì )成員，考試時(shí)不應有掛科現象出現。
4、道德方面：以各輔導員對大家的意見(jiàn)反饋作為考核標準，輔之以平時(shí)的各方面表現與同學(xué)評價(jià)。
三、學(xué)習培養
本學(xué)期是這一學(xué)年的第二學(xué)期，要為學(xué)生會(huì )培養出新的人才來(lái)，因此，擬定相關(guān)的學(xué)習計劃，以期能夠培養出一些有相當素質(zhì)的能夠擔當接下來(lái)任務(wù)的人：
1、外聯(lián)部作為團委學(xué)生會(huì )的一個(gè)部門(mén)，作為外聯(lián)部的一員，大家應繼續更多的學(xué)習相關(guān)的很多知識。
2、本學(xué)期擬定再組織一次經(jīng)驗交流，讓大家取長(cháng)補短，共同成長(cháng)。
3、工作進(jìn)行到一定程度，大家寫(xiě)總結和心得，一方面通過(guò)總結找出并解決問(wèn)題，以求在以后的工作中避免犯同樣的過(guò)錯，損失沒(méi)有必要的時(shí)間和精力，令一方面也練一下文筆。
以上是外聯(lián)部XX-XX年下學(xué)期的基本工作計劃，我們一定會(huì )付諸于實(shí)際，為了這個(gè)計劃而努力，而奮斗，爭取做得更好。相信我們的團隊會(huì )更加的團結，工作更加的努力，成為一個(gè)優(yōu)秀的團體，爭取為學(xué)院的工作獻出我們最大的力量。
外聯(lián)部
XX
學(xué)生會(huì )外聯(lián)部工作計劃13
一、聽(tīng)從指揮，服從組織安排。
每次的學(xué)生會(huì )大會(huì )、部門(mén)例會(huì )等其它學(xué)生會(huì )組織的會(huì )議，我都要在每次開(kāi)會(huì )前提前十分鐘到，帶好筆記本和筆，每次部長(cháng)安排給我的工作我都會(huì )及時(shí)作好記錄。外聯(lián)部的主要任務(wù)是為每次的大型活動(dòng)拉到贊助及配合其它部門(mén)的工作，所以，在每次拉贊助的時(shí)候，我會(huì )明確自己的目標，主動(dòng)地出擊，不怕碰壁，不干自己不愿干的事，不干不服從組織安排的事，做到每一件組織安排給我的工作我都踏踏實(shí)實(shí)、認認真真的用心完成。
二、積極鍛煉，用心去完成每一件事。
我會(huì )在每一次部長(cháng)安排給我工作時(shí)，思考這就是一次鍛煉與考驗自己的機會(huì )，而且要用心去思考如何才能使自己的能力得到的提高，如何在拉贊助時(shí)與商店老板洽談，如何開(kāi)場(chǎng)白，如何引起對方的興趣，如何結束時(shí)給老板留下良好的印象，類(lèi)似上面的一系列問(wèn)題我都會(huì )在大腦中預演，做到有備無(wú)患。
三、及時(shí)總結，思考下一步如何更好的完成工作。
我在完成了每一階段的工作后，必須以書(shū)面形式做出工作總結。分析如何才能取得贊助方的信任，如何才能不損害學(xué)生會(huì )成員的形象，如何才能拉到的贊助。當然也要總結每一次碰壁的教訓，為什么店老板沒(méi)趣，為什么沒(méi)談成。做了一定的工作總結，我會(huì )在下一步的工作中有目的進(jìn)行改正，提醒自己，避免類(lèi)似情況再次發(fā)生，從而使自己的工作效率一步步得到提高。
學(xué)生會(huì )外聯(lián)部工作計劃14
20xx年6月9日，政治與公共管理學(xué)院第十屆團總支學(xué)生會(huì )正式成立。權益外聯(lián)部將繼續圍繞著(zhù)權益與外聯(lián)兩大主線(xiàn)延續青春與活力。政治與公共管理學(xué)院第十屆團總支學(xué)生會(huì )明確了構建“學(xué)習型、創(chuàng )新型、服務(wù)型、和諧型”學(xué)生會(huì )的理念。權益外聯(lián)部也將以此理念為基石，不斷發(fā)展完善。
1、學(xué)習型的權益外聯(lián)部。學(xué)習型一方面是對部?jì)然顒?dòng)運轉的學(xué)習認識，權益外聯(lián)部全體成員積極學(xué)習新觀(guān)點(diǎn)，為構建學(xué)習型部門(mén)做貢獻；另一方面作為學(xué)生的我們需要緊抓自身的學(xué)習，權益外聯(lián)部?jì)扰嫿己玫膶W(xué)習氛圍，不同年級之間相互分享學(xué)習資料、學(xué)習經(jīng)驗，權益外聯(lián)部每位成員學(xué)習成績(jì)要進(jìn)入成績(jì)排名的百分之三十。
2、創(chuàng )新型的權益外聯(lián)部。創(chuàng )新型主要體現在對于部?jì)然顒?dòng)以及拉贊助中的創(chuàng )新，權益外聯(lián)部本年度力爭做到活動(dòng)創(chuàng )新以取得更好的活動(dòng)效果。
3、服務(wù)型的權益外聯(lián)部。服務(wù)型是一個(gè)部必須具備的特征，權益外聯(lián)部配合團總支學(xué)生會(huì )為廣大師生的權益保護做出服務(wù)與貢獻，權益外聯(lián)部始終以服務(wù)學(xué)生為宗旨。
4、和諧型的權益外聯(lián)部。和諧型的權益外聯(lián)部在做好部?jì)瘸蓡T之間和諧相處、團結共進(jìn)的前提下，努力協(xié)調與其他各部門(mén)之間的關(guān)系，努力發(fā)展與學(xué)校其他學(xué)院權益外聯(lián)部的聯(lián)系。做到部?jì)群椭C、學(xué)院內和諧、學(xué)校中和諧。
一、落實(shí)常規活動(dòng)，維護學(xué)生切實(shí)權益
1、同勞衛部合作，定期做好違章電器的抽查檢查工作。提醒學(xué)生合理使用電器，防止電器安全事故的發(fā)生。
2、針對假期學(xué)生打工被騙現象，權益外聯(lián)部每個(gè)假期前會(huì )做好“謹慎選擇，安全第一”打工注意事項的宣講活動(dòng)。以使廣大師生提高警惕，安全度過(guò)假期。權益外聯(lián)部定期統計在校學(xué)生打工情況，為學(xué)生打工保駕護航。
3、利用微博、飛信、郵箱等新媒體手段宣傳權益保護微博[emailprotected]、郵箱[emailprotected]
4、密切關(guān)注學(xué)校、社會(huì )重大安全事件，做好宣傳工作
5、負責好校學(xué)生會(huì )每年定期舉辦的常規活動(dòng)，如維權知識競賽，一站到底等
二、舉辦特色創(chuàng )新活動(dòng)，強化維權意識
1．活動(dòng)背景：天天生活在大學(xué)城的我們已然把大學(xué)城當成了自己的家，我們的衣食住行都在這里上演。不可否認，大學(xué)城周?chē)母鱾�(gè)商家中，有的憑著(zhù)良心在為學(xué)生服務(wù)，有的卻一心想著(zhù)如何榨取學(xué)生的金錢(qián)。9月份正值大一新生剛剛入學(xué)，各種商業(yè)活動(dòng)的高峰期。推薦你心中的大學(xué)城滿(mǎn)意商家，為大一新生的衣食住行提供一種參考。
2．活動(dòng)目的：評選出大學(xué)城周?chē)牧夹纳碳也⒐冀o廣大師生，為今后廣大師生的生活提供便利，使他們有所選擇，做出正確的選擇，防止被黑心商家欺騙。
3．預期效果通過(guò)評選大學(xué)城周?chē)夹纳碳一顒?dòng)，給學(xué)生們一個(gè)吐槽的機會(huì )，發(fā)泄因為被黑心商家欺騙的不快，同時(shí)也分享自己感受到的良心商家的溫暖。進(jìn)一步凈化大學(xué)城周?chē)纳虡I(yè)環(huán)境，促進(jìn)越來(lái)越多良心商家的存在。
4．活動(dòng)時(shí)間：20xx年9月初
5．活動(dòng)流程：
第一階段：大一新生軍訓，下達活動(dòng)通知。各班同學(xué)在班長(cháng)的組織下，填寫(xiě)自己心中的良心商家，商家可包括衣食住行方方面面
第二階段：大一軍訓后，權益外聯(lián)部統計出結果后，將結果公布給廣大師生，可以通過(guò)校網(wǎng)站，廣播站，粘貼宣傳單至固定教室等方式，使同學(xué)們了解評選結果。
6．活動(dòng)主題：評選良心商家，服務(wù)你我他
7．活動(dòng)經(jīng)費：經(jīng)費主要是用在結果的宣傳方面
8．其他事項：權益外聯(lián)部統籌協(xié)調各項事宜
三、“315維權”系列活動(dòng)月
315維權活動(dòng)在20xx年，具體活動(dòng)安排待定
學(xué)生會(huì )外聯(lián)部工作計劃15
外聯(lián)部是院團委新成立的重要職能部門(mén)，外聯(lián)部納干納新工作也將在本學(xué)期完成。外聯(lián)部的主要工作在于拉取贊助，協(xié)助其他部門(mén)工作。對于一個(gè)團體來(lái)說(shuō)，資金是各部活動(dòng)的基礎，在這個(gè)層面上說(shuō)，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個(gè)院團委的工作會(huì )產(chǎn)生重大影響。外聯(lián)部與其他各部一樣，離不開(kāi)各個(gè)部門(mén)以及書(shū)記團的配合與支持，同時(shí)，外聯(lián)部只有積極配合其他部門(mén)以及書(shū)記的工作，才能使整個(gè)院團委的工作正常運轉起來(lái)。作為外聯(lián)部的一名老成員,在新的學(xué)期里,我的外聯(lián)部工作計劃如下:
一、人員編制:
1.迎新，新學(xué)期的開(kāi)始，新生的到來(lái)都令學(xué)校一派生機勃勃的感覺(jué)，在新生到來(lái)之際，身為院團委的一個(gè)部門(mén)，身為新生們的學(xué)姐學(xué)長(cháng)的我們也將義不容辭的擔任起迎接新生的工作中。布置歡迎場(chǎng)地，為新生們引路，幫助新生熟悉環(huán)境等等的工作，我們在努力，我們在等待。
2.納新，新學(xué)期的開(kāi)始，新一屆的團委換屆。在告別上屆學(xué)長(cháng)學(xué)姐們的照顧，在遠離和他們告別的傷感后，我們團委又將長(cháng)江后浪推前浪的組織納新工作了。每一位新生都有著(zhù)想磨練自己，想證明自己的沖勁。但是團委納新人數有限，而且又由于外聯(lián)的工作總是在不斷的重復著(zhù)外出，談判，是十分辛苦乏味的，這一定要有著(zhù)很高的干勁、耐心和毅力的。所以我們將在今年的納新過(guò)程中，特別注意那些有堅忍不拔，百折不撓的精神的入圍委員，并且鼓勵并支持各位同學(xué)。我們期待團委能有一批更優(yōu)秀的后起之秀，將我們團委工作更加優(yōu)秀的完成，為院團委爭光爭榮。
3.在新學(xué)期的開(kāi)始，同時(shí)又有著(zhù)很多的活動(dòng)開(kāi)展，如：社會(huì )實(shí)踐表彰大會(huì )、團校培訓、素質(zhì)拓展訓練
外聯(lián)部需要對內部人員進(jìn)行編制，協(xié)助以部長(cháng)負責的整個(gè)部門(mén)工作的協(xié)調、管理和開(kāi)展。
二、工作流程：
1 活動(dòng)策劃
2 人員安排
3 外出工作
4 活動(dòng)組織、開(kāi)展
5 工作總結、金費結算并備案
三、部門(mén)管理：
通過(guò)內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化“等級”觀(guān)念，努力營(yíng)造外聯(lián)部特有的部門(mén)文化氛圍，使得部門(mén)工作有章可循，確保工作高效、順利。
四、工作計劃：
1、外聯(lián)部的工作應該是長(cháng)期性，持續性的。在平時(shí)就密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠(chǎng)商，發(fā)掘潛在的贊助商。
2、外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動(dòng)，與商家達成互惠互利的合作關(guān)系并與其保持長(cháng)期密切的聯(lián)系。
3、聯(lián)系社會(huì )知名人士做一些符合中文系特色的互動(dòng)型講座，舉辦學(xué)生會(huì )階段性成果展等，并拉動(dòng)其他部門(mén)積極參與協(xié)作，并爭取各大廠(chǎng)商的支持與贊助。
4、與文娛部合作，和一些服裝聯(lián)系，舉辦校園服裝秀，間插聯(lián)歡、游戲等形式進(jìn)行互動(dòng)性的宣傳。
5、協(xié)助其他部門(mén)工作
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