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統計員的工作計劃
時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，我們的工作又邁入新的階段，是時(shí)候開(kāi)始寫(xiě)計劃了。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？以下是小編整理的統計員的工作計劃，希望對大家有所幫助。
統計員的工作計劃1
時(shí)間如梭，新年的鐘聲即將敲響。20xx年將告別它的光輝，20xx年從容而至。在這個(gè)辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來(lái)的行動(dòng)用語(yǔ)言表達。下面我就做個(gè)簡(jiǎn)單的總結。
一、統計工作
1、每日做好生產(chǎn)一線(xiàn)職工的個(gè)人產(chǎn)量與次品數據的匯總與登記，并間斷性地抽查相關(guān)數據是否準確;
2、每月匯總并公布職工的出勤、個(gè)人產(chǎn)量、次品等。做好產(chǎn)量月報表上報生產(chǎn)經(jīng)理和財務(wù)部門(mén)，包括生產(chǎn)車(chē)間和包裝車(chē)間;
3、每月月底進(jìn)行一次徹底的盤(pán)庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數據后上交財務(wù)部等相關(guān)部門(mén);
4、每月將生產(chǎn)部各種人員流動(dòng)情況及考勤，獎罰，請假等數據匯總上報行政人事部;
5、協(xié)助人事部門(mén)招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗;
6、配合生產(chǎn)部發(fā)布和修改各類(lèi)制度、通知、考核等;
7、自從公司實(shí)行免費餐以后，每日進(jìn)行就餐人數統計;
8、年底將部分數據用表格的形式進(jìn)行匯總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產(chǎn)表》、《年度成品包裝產(chǎn)量表》。
二、20xx的工作計劃
努力完成本職工作之余，學(xué)習更多有關(guān)財務(wù)、統計方面的知識，以提升自己專(zhuān)業(yè)學(xué)識。
積極參加一些和專(zhuān)業(yè)有關(guān)的培訓，有效提高對統計數據的準確性，并做好數據的登記與分析。
三、總結經(jīng)驗與不足之處
20xx年，在原有的各種統計報表基礎上，對一些沒(méi)有實(shí)際意義的表格作了改進(jìn)，并對統計數字的準確性進(jìn)行了加強。但也存在著(zhù)不少問(wèn)題，尤為突出的是“食堂就餐人數的統計”問(wèn)題。由于如今在廠(chǎng)職工按部門(mén)劃分，人員變動(dòng)情況很難在同一時(shí)間最準確地掌握，給每日的上報帶來(lái)很大的麻煩。為此經(jīng)過(guò)一系列的改進(jìn)與調整，我們將專(zhuān)屬部門(mén)專(zhuān)職人員上報簽字認可，希望能夠起到更準確更及時(shí)的統計。12月份最多統計人數相差了8人，為此我也做了檢討。
有人反映人數統計方面存在問(wèn)題，那是否職工產(chǎn)量也是如此。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題是我統計中的疏忽，但產(chǎn)量我可以大膽地說(shuō)，不是百分之百的正確，卻有99%的`準確!工作中經(jīng)常會(huì )出現這樣那樣的問(wèn)題，我們要勇于正視錯誤，并且解決錯誤。有則改之，無(wú)則加勉!
回顧過(guò)去，20xx年是個(gè)不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個(gè)重要轉折點(diǎn)。寶光給了我鍛煉的舞臺，使我取得了不少的收益。這些成績(jì)是離不開(kāi)領(lǐng)導的信任和支持，離不開(kāi)車(chē)間各道質(zhì)檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持!過(guò)去的成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去，未來(lái)的日子還是要靠我們共同的努力去實(shí)現。一份耕耘，一份收獲，我相信寶光的未來(lái)會(huì )更加輝煌!最后，衷心地祝愿各位領(lǐng)導和同事們新年快樂(lè )!
統計員的工作計劃2
一、整理（盤(pán)點(diǎn)）目的：
為了確保庫存存貨賬面記錄與實(shí)物相符,提高存貨周轉率，實(shí)現庫房現場(chǎng)管理的5S，特安排此次庫房整理（盤(pán)點(diǎn)）。
二、整理（盤(pán)點(diǎn)）范圍：倉庫所有的產(chǎn)成品，原材料。
三、人員的指派與職責：
1、組織協(xié)調：劉秀娟，負責實(shí)際整理（盤(pán)點(diǎn)）工作的組織協(xié)調。
2、盤(pán)點(diǎn)人：第一組：組長(cháng)：楊春枝（主要負責區域及劃分貨位指定，盤(pán)點(diǎn)表格收發(fā)，盤(pán)點(diǎn)編制，物料卡的抄錄及懸掛）
組員：岳曉彩（清點(diǎn)數目）張丹（清點(diǎn)數目）
男：（負責材料搬運以及清點(diǎn)前后成品的按組長(cháng)要求歸位）
第二組：組長(cháng)：張金丹（主要負責區域劃分及貨位指定，盤(pán)點(diǎn)表的收發(fā)，盤(pán)點(diǎn)編制，物料卡的抄錄及懸掛）
組員：郭祖�。ㄇ妩c(diǎn)數目）曹曉玲（清點(diǎn)數目）
男：（負責材料搬運以及清點(diǎn)前后成品的`按組長(cháng)要求歸位）
第三組：組長(cháng)：謝小蓮（主要負責區域劃分及貨位指定，盤(pán)點(diǎn)表的收發(fā)，盤(pán)點(diǎn)編制，物料卡的抄錄及懸掛）
組員：郭祖�。ㄇ妩c(diǎn)數目）曹曉玲（清點(diǎn)數目）
男：（負責材料的搬運以及清點(diǎn)前后成品的按組長(cháng)要求歸位）
四、盤(pán)點(diǎn)前準備事項?
1、庫房將進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)的用具，預先準備妥當，所需盤(pán)點(diǎn)表格（見(jiàn)附件）。
2、存貨的堆置，要求按大類(lèi)劃區，區內分色，色內分批并要求按生產(chǎn)批次依次擺放。
3、各項物料卡，事先準備妥當，以備盤(pán)點(diǎn)。
4、各項出入庫物資于盤(pán)點(diǎn)前登記完畢，如因特殊原因，無(wú)法完成時(shí)，應將尚未入帳的有關(guān)單據如繳庫單、退貨單等單據單獨記錄。而且表示清楚。
6、盤(pán)點(diǎn)期間已收到料而未辦妥入帳手續的成品，應另行分別存放，并予以標示。
五、盤(pán)點(diǎn)時(shí)間：暫定于***日
六、注意事項：
1、所有盤(pán)點(diǎn)都以靜態(tài)盤(pán)點(diǎn)為原則，因此盤(pán)點(diǎn)開(kāi)始后應停止成品的進(jìn)出及移動(dòng)。
2、所有盤(pán)點(diǎn)數據必須以實(shí)際清點(diǎn)不得以猜想數據、偽造數據記錄之。
3、盤(pán)點(diǎn)開(kāi)始至工作終了期間，各組盤(pán)點(diǎn)人員均受組長(cháng)指揮。
4、事先準備好盤(pán)點(diǎn)單,要求已經(jīng)編號并且連號。
5、將盤(pán)點(diǎn)清單發(fā)放到每一個(gè)盤(pán)點(diǎn)區域的盤(pán)點(diǎn)人員。
6、收取所有的盤(pán)點(diǎn)清單,要求所有清單連號,沒(méi)有遺漏.并進(jìn)行匯總。
7、對比庫存帳,比較差異。
8、對比差異報告,由倉庫對差異項進(jìn)行復盤(pán)。
9、再次對復盤(pán)結果進(jìn)行匯總,并與庫存帳比較差異，如確實(shí)有差異，由倉庫做成《盤(pán)點(diǎn)報告》報總經(jīng)理批準后處理。
統計員的工作計劃3
一、盤(pán)點(diǎn)目的：
準確反映本年度年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果，明晰各類(lèi)資產(chǎn)的數量和狀態(tài)，加強企業(yè)資產(chǎn)管理，提高資產(chǎn)使用效率。
二、盤(pán)點(diǎn)時(shí)間：
20xx年12月20日由人事部通知各個(gè)倉庫材料入庫整理，并利用空閑時(shí)間進(jìn)行實(shí)物盤(pán)存。12月27日由車(chē)間配備人員協(xié)助，到12月31日下午全部完成。
元月3日―5日倉庫員將盤(pán)點(diǎn)數據輸入電腦，將《盤(pán)點(diǎn)單》打印提供給財務(wù)部，并打印一式二份，由倉庫員、財務(wù)主管簽字，連同倉庫盤(pán)存手稿原件一同遞交財務(wù)，以備復核用。
元月6日有財務(wù)主導進(jìn)行盤(pán)存抽查；對盤(pán)點(diǎn)結果和原存帳目進(jìn)行核對出現差異，交與倉庫自查原因或重新盤(pán)存。
元月9日由財務(wù)主導，生產(chǎn)部門(mén)，人事部門(mén)聯(lián)合組織進(jìn)行盤(pán)存復核；形成書(shū)面復核報告，對于盤(pán)存實(shí)物和賬面的.準確率在90%以下者，由人事部門(mén)按本規定延發(fā)倉庫人員工資。
元月10日在倉庫盤(pán)點(diǎn)完成后，財務(wù)人員在倉庫“盤(pán)點(diǎn)表”的相應位置簽名，并根據盤(pán)點(diǎn)期間的各種情況進(jìn)行總結，尤其對盤(pán)點(diǎn)差異原因進(jìn)行總結，寫(xiě)成“盤(pán)點(diǎn)總結及報告”；盤(pán)點(diǎn)總結報告需要對以下項目進(jìn)行說(shuō)明，本次盤(pán)點(diǎn)結果、初盤(pán)情況、復盤(pán)情況、盤(pán)點(diǎn)差異原因分析、以后的工作改善措施等。盤(pán)點(diǎn)總結及報告上報總經(jīng)理審核；
三、盤(pán)點(diǎn)人員：
以副總為總指揮，車(chē)間抽調人員配合，倉庫人員全員投入。
四、盤(pán)點(diǎn)范圍：
1、倉庫所有原材料、在制品、產(chǎn)成品（不包括未開(kāi)收料進(jìn)倉單的暫收供應商送貨及已開(kāi)出倉單暫未出柜的產(chǎn)成品）；
2、車(chē)間的在制品；
3、外發(fā)加工材料及暫存其他公司的材料
五、盤(pán)點(diǎn)注意事項：
1、生產(chǎn)部組織倉庫人員對原材料庫存進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，以盤(pán)點(diǎn)表記錄盤(pán)點(diǎn)結果。
2、盤(pán)點(diǎn)采用實(shí)盤(pán)實(shí)點(diǎn)方式，禁止目測數量、估計數量；
3、盤(pán)點(diǎn)時(shí)注意物料的擺放，盤(pán)點(diǎn)后需要對物料進(jìn)行整理，保持原來(lái)的或合理的擺放順序；
4、所負責區域內物料需要全部盤(pán)點(diǎn)完畢并按要求做相應記錄；
5、盤(pán)點(diǎn)過(guò)程中注意保管好“盤(pán)點(diǎn)表”，避免遺失，造成嚴重后果；
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統計員的工作計劃4
一、深入開(kāi)展統計法學(xué)習活動(dòng)
街道將以創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)為載體，進(jìn)一步加強領(lǐng)導和機關(guān)干部學(xué)法工作，以集體學(xué)法和個(gè)人學(xué)法相結合的方式開(kāi)展學(xué)法活動(dòng)，學(xué)習通用法律知識、統計法制法規及依法行政相關(guān)的法律、法規、規章活動(dòng)，提高依法行政、依法統計的意識和水平;進(jìn)一步加強統計人員學(xué)法工作，重點(diǎn)加強《統計法》、《統計法實(shí)施條例》、《浙江省統計違法違紀行為處分規定》的學(xué)習，充分利用法制培訓、法制講座等形式，深入開(kāi)展統計人員學(xué)習統計法律法規活動(dòng)，提高統計人員依法統計、誠信統計意識。
二、加強基層統計人員普法教育工作
街道將以第三次經(jīng)濟普查、統計繼續教育、統計檢查指導、統計業(yè)務(wù)培訓、年報會(huì )議和各類(lèi)經(jīng)濟工作會(huì )議等形式，積極開(kāi)展對基層統計單位統計人員的統計普法教育工作，向統計負責人和統計人員宣講統計法律法規，把統計普法教育融入統計行政管理和服務(wù)的全過(guò)程，進(jìn)一步提高基層統計單位統計人員的統計法律意識和統計法律素質(zhì)。
三、認真做好“六五”普法查漏補缺工作。
根據街道統計“六五”普法規劃的要求，對xx年以來(lái)全街道統計“六五”普法規劃的實(shí)施情況進(jìn)行回頭看，認真做好查漏補缺工作。
四、大力開(kāi)展統計普法宣傳教育工作
街道將以“12.4”全國法制宣傳日、“12.8”統計紀念日為節點(diǎn)，結合統計基礎提升年活動(dòng)，堅持常規宣傳和開(kāi)創(chuàng )特色宣傳相結合的形式，不斷拓展創(chuàng )新統計普法宣傳教育的形式和手段，全面提高社會(huì )各界對依法統計的`認知程度，積極營(yíng)造濃厚的依法統計氛圍。
五、扎實(shí)推進(jìn)統計基礎提升年活動(dòng)
按照典型示范、正面引導、以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)的工作思路，在總結經(jīng)驗、鞏固成果的基礎上，加大對創(chuàng )建活動(dòng)的宣傳力度，把宣傳發(fā)動(dòng)的范圍覆蓋到轄區所有待創(chuàng )建單位，把宣傳的觸角延伸到創(chuàng )建單位負責人和統計人員。制定年度實(shí)施計劃，落實(shí)創(chuàng )建對象，采取有效措施，有計劃、有步驟地推進(jìn)街道基層統計基礎規范化創(chuàng )建工作，著(zhù)力解決原始記錄和統計臺賬不全、數據質(zhì)量不夠準確等薄弱環(huán)節和難點(diǎn)問(wèn)題，確保完成創(chuàng )建任務(wù)。
統計員的工作計劃5
一、盤(pán)點(diǎn)目的：
1、確定存貨量以求庫存的數量與帳面數相符。
2、確實(shí)掌握存貨進(jìn)出使用狀況及合理性。
二、盤(pán)點(diǎn)日期：
20xx年 3月 29 日至20xx年 3月 31日
三、盤(pán)點(diǎn)范圍 倉庫
四、盤(pán)點(diǎn)前準備工作
1、向各相關(guān)職能部門(mén)主管說(shuō)明盤(pán)點(diǎn)計劃并向實(shí)際參與盤(pán)點(diǎn)人員說(shuō)明盤(pán)點(diǎn)事項。
2、在盤(pán)點(diǎn)日前所盤(pán)門(mén)店的貨品往來(lái)必須全部驗收處理好。
3、盤(pán)點(diǎn)日當天所有參與盤(pán)點(diǎn)的人員都不允許休假或請假。
4、分區與標號：對倉庫以及賣(mài)場(chǎng)分區標號，先清點(diǎn)大類(lèi)數量并寫(xiě)在標號上，以確定每個(gè)貨架都能查到而無(wú)遺漏。
5、 盤(pán)點(diǎn)表的抄寫(xiě)：盤(pán)點(diǎn)表一式兩聯(lián)，不允許涂改，阿拉伯數字書(shū)寫(xiě)要工整，貨架要同時(shí)在盤(pán)點(diǎn)表上填寫(xiě)清楚并將盤(pán)點(diǎn)表進(jìn)行頁(yè)數的編號，抄寫(xiě)盤(pán)點(diǎn)表時(shí)要使用中性筆或油筆，不允許使用鉛筆進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)表的抄寫(xiě)。
6、 商品的整理原則
�。�1）同一規格、同種物品集中擺放
�。�2）盤(pán)點(diǎn)表抄寫(xiě)和物品的擺放順序、規格和物品的位置要一一對應；
�。�3）見(jiàn)物盤(pán)物；
7、盤(pán)點(diǎn)人員培訓與安排
�。�1）部門(mén)管理人員對參加盤(pán)點(diǎn)的人員按照盤(pán)點(diǎn)手冊的內容進(jìn)行培訓和實(shí)際的操作培訓。
�。�2）各倉庫按照自己的人員編制情況進(jìn)行初盤(pán)、復盤(pán)的安排工作。
A)初盤(pán)人：負責盤(pán)點(diǎn)過(guò)程中貨物的確認和點(diǎn)數、正確記錄盤(pán)點(diǎn)表，將盤(pán)點(diǎn)數據記錄在“盤(pán)點(diǎn)數量”一欄；
B)復查人：初盤(pán)完成后，由復盤(pán)人負責對初盤(pán)人負責區域內的貨物進(jìn)行復盤(pán)，將正確結果記錄在“復盤(pán)數量”一欄；
五、盤(pán)點(diǎn)中事項
�。�1）以組為單位進(jìn)行統一的盤(pán)點(diǎn)；
(2)盤(pán)點(diǎn)表的抄寫(xiě)：盤(pán)點(diǎn)表一式兩聯(lián)，不允許涂改，阿拉伯數字書(shū)寫(xiě)要工整，貨架要同時(shí)在盤(pán)點(diǎn)表上填寫(xiě)清楚并將盤(pán)點(diǎn)表進(jìn)行頁(yè)數的編號，抄寫(xiě)盤(pán)點(diǎn)表時(shí)要使用中性筆或油筆，不允許使用鉛筆進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)表的抄寫(xiě)。
�。�3）初盤(pán)人員按照主管安排的區域，按照初盤(pán)表的順序將物品從上到下，從左到右進(jìn)行逐個(gè)的清點(diǎn)，將清點(diǎn)后的'正確數字寫(xiě)在盤(pán)點(diǎn)表的初盤(pán)聯(lián)一欄上，整張盤(pán)點(diǎn)表填寫(xiě)完畢后在盤(pán)點(diǎn)人一欄上填寫(xiě)自己的姓名并標上盤(pán)點(diǎn)單頁(yè)碼。
�。�4）初盤(pán)聯(lián)清點(diǎn)完畢后將初盤(pán)單交于主管人員手中，主管人員對初盤(pán)單進(jìn)行復盤(pán)，復盤(pán)確認無(wú)誤后簽名并對進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)表的整理。
六、盤(pán)點(diǎn)后事項
�。�1）盤(pán)點(diǎn)數據應盡快錄入，盤(pán)點(diǎn)差異報表應于隔天早上一上班打印完畢；
�。�2）要對未錄入、錄入錯誤，金額和數量差異大的物品，在報表打印出后迅速復盤(pán)；
�。�3）復盤(pán)結束后，在確認數字無(wú)誤后盤(pán)點(diǎn)生效；
�。�4）盤(pán)點(diǎn)工作結束后，各部門(mén)經(jīng)理、相關(guān)的責任人要對盤(pán)點(diǎn)報告進(jìn)行分析；
七、盤(pán)點(diǎn)期間應注意的事項：
1、漏盤(pán)、重盤(pán)；
2、盤(pán)點(diǎn)數量與實(shí)際數量不一致；
3、遺失盤(pán)點(diǎn)表；
4、盤(pán)點(diǎn)時(shí)應以吊牌款號為準；
5、盤(pán)點(diǎn)期間銷(xiāo)售的貨品要注意是否已經(jīng)盤(pán)點(diǎn)了；
6、確保員工制服、退倉殘次品是否有盤(pán)點(diǎn)進(jìn)去；
統計員的工作計劃6
本人從8月份進(jìn)入公司，有幸成為優(yōu)哈員工以來(lái)，在領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，在采購部，生產(chǎn)部同仁的支持配合下，我服從工作安排，加強學(xué)習鍛煉。
認真履行職責，努力全方面提高自己的工作能力、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項工作任務(wù)�，F將近5個(gè)月以來(lái)工作情況匯報如下：
一、認真履行工作職責，積極開(kāi)展工作
在領(lǐng)導關(guān)心幫助與團隊的支持配合下，明確工作重點(diǎn)與工作思路，
1、每日做好生產(chǎn)一線(xiàn)工廠(chǎng)的出貨產(chǎn)量與次品數據的匯總與登記。
2、每月匯總包裝質(zhì)檢員工的個(gè)人產(chǎn)量、次品等。根據產(chǎn)量月報表核算好工資上報生產(chǎn)經(jīng)理和人事部門(mén)。
3、每月月底進(jìn)行一次核算廣州，喬司生產(chǎn)工廠(chǎng)的生產(chǎn)進(jìn)度，訂單日期、交貨日期、超出合同交期時(shí)間等。整理分析數據后上交人事部等相關(guān)部門(mén);
6、每月月底根據庫存金額，核算采購部員工的考核分數
7、每月統計并做好興達物流，杭寧物流，順豐物流的對賬，確認物流貨款填寫(xiě)貨款申請單交由李總簽字并提交給財務(wù)部門(mén)。
8、年底將部分數據用表格的`形式進(jìn)行匯總與分析。主要有《四季度廣州加急款核算數據》、《四季度廣州常規款核算數據》、
二、20xx的工作計劃
首先是積極高效完成領(lǐng)導交辦各項工作任務(wù);
其次是在完成工作任務(wù)之余，學(xué)習更多有關(guān)財務(wù)、統計方面的知識，以提升自己專(zhuān)業(yè)知識;
最后是積極參加一些和專(zhuān)業(yè)有關(guān)的培訓，有效提高對統計數據的準確性，并做好數據的登記與分析。
三、總結經(jīng)驗與不足之處
20xx年，在原有的各種統計報表基礎上，對一些沒(méi)有實(shí)際意義的表格作了改進(jìn)，并對統計數字的準確性進(jìn)行了加強。但也存在著(zhù)不少問(wèn)題，尤為突出的是“順豐物流底單”問(wèn)題。由于如今在公司員工按部門(mén)劃分，且沒(méi)用規范統一填寫(xiě)，收集物流底單，造成物流底單的遺失或人員核對不上，給每月物流統計帶來(lái)很大的麻煩。為此經(jīng)過(guò)一系列的改進(jìn)與調整，我們將統一填寫(xiě)物流底單格式，寄件日期，寄件人全名，書(shū)寫(xiě)端正，統一人員收取底單，希望能夠起到更準確更及時(shí)的統計。12月份順豐物流底單有90張姓名模糊，出現如某某先生，某某小姐，更甚至無(wú)寄件人姓名。為此我也做了檢討并避免以后出現類(lèi)似情況采取了措施。
回顧過(guò)去，20xx年是個(gè)不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個(gè)重要轉折點(diǎn)。優(yōu)哈給了我鍛煉的舞臺，使我取得了不少的收益。這些成績(jì)是離不開(kāi)領(lǐng)導的信任和支持。在此我要感謝各位對本人工作的支持!過(guò)去的成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去，未來(lái)的日子還是要靠我們共同的努力去實(shí)現。一份耕耘，一份收獲，我相信優(yōu)哈的未來(lái)會(huì )更加輝煌!最后，衷心地祝愿各位領(lǐng)導和同事們新年快樂(lè )!
統計員的工作計劃7
工作以來(lái)，在項目部領(lǐng)導的關(guān)懷下，在同事的幫助下，我能盡心盡職，全身心的投入到工作中，盡自己的全力履行好統計員工作職責，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平，并認真完成領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。把自己多年來(lái)在學(xué)校所學(xué)到的書(shū)本經(jīng)驗應用在實(shí)踐工作中，并能夠嚴于律己，在同事的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習和工作等方面取得了新的進(jìn)步，現工作總結如下：
一、主要工作情況：
1.強化理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習。我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，在工作中，堅持一邊工作一邊學(xué)習，不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，認真學(xué)習工作業(yè)務(wù)知識，并結合自己在實(shí)際工作中存在的不足有針對性地進(jìn)行學(xué)習，并且認真翻閱了《現場(chǎng)物資管理實(shí)施方案》，明確了統計員的工作職責。
2.在工作以來(lái)，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好領(lǐng)導交給的每一個(gè)工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
3.每天及時(shí)、準確按《采購合同》或《供貨協(xié)議》的到貨明細填寫(xiě)《材料物資統計表》和《成套設備統計表》;按照司機提供的到貨清單認真填寫(xiě)《設備物資統計表》，將每天的到貨情況輸入到《二期擴建工程管理軟件(P3系統)》，再將到貨記錄通過(guò)SQL數據庫軟件的企業(yè)管理器導入到《中唐電現場(chǎng)物資管理系統(MIS系統)》，并及時(shí)作好數據的備份。
4.每隔兩天向計劃設備部和工程部發(fā)送《設備物資統計表》;每周作好《現場(chǎng)物資周報》的統計工作;每個(gè)月將總到貨車(chē)數和總物資重量與月到貨車(chē)數和物資重量報給項目經(jīng)理;并在月初將一個(gè)月的到貨情況統計到《物資庫存動(dòng)態(tài)盤(pán)點(diǎn)表》，并存檔。
5.在設備廠(chǎng)家和保管員確認設備無(wú)問(wèn)題情況下，及時(shí)對照發(fā)票作入庫單，將發(fā)票復印件存檔，并作好《入庫單記錄明細》。
6.在作好統計工作之后，對項目部的電腦及網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行定時(shí)維護，更新系統，更新修復被攻擊的IE瀏覽器，掃描系統存在的漏洞并進(jìn)行修補和安裝補丁，定期對操作系統清理垃圾和作備份;解決同事們在電腦上遇到的`所有困難和存在的問(wèn)題。
二、存在不足
1.在工作中，雖然我不斷加強理論知識的學(xué)習，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學(xué)識、能力、思想、心理素質(zhì)等的局限，導致在平時(shí)的工作中比較死板、心態(tài)放不開(kāi)，工作起來(lái)束手束腳，對工作中的一些問(wèn)題沒(méi)有全面的理解與把握。同時(shí)由于個(gè)人不愛(ài)說(shuō)話(huà)，與同事們尤其是領(lǐng)導的溝通和交流很少，工作目標不明確，并且遇到問(wèn)題請教不多，沒(méi)有做到虛心學(xué)習。
2.身為新時(shí)代的大學(xué)生，卻沒(méi)有青年人應有的朝氣，學(xué)習新知識、掌握新東西不夠。領(lǐng)導交辦的事基本都能完成，但自己不會(huì )主動(dòng)牽著(zhù)工作走，很被動(dòng)，而且缺乏工作經(jīng)驗，獨立工作能力不足。在工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習的過(guò)程中改變工作方法，而不能在創(chuàng )新中去實(shí)踐，去推廣。
3.由于進(jìn)了大量的設備，有時(shí)沒(méi)有及時(shí)統計到貨情況，出現累積現像。對SQL數據庫軟件沒(méi)有作到按時(shí)備份。網(wǎng)絡(luò )線(xiàn)路不規整沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行處理。
這是我對這段時(shí)間工作的總結，說(shuō)的不太多。但我認為用實(shí)際行動(dòng)做出來(lái)更有說(shuō)服力。所以在今后工作中我將努力奮斗，無(wú)論自己手頭的工作有多忙，都服從公司領(lǐng)導的工作安排，遇到工作困難，及時(shí)與領(lǐng)導聯(lián)系匯報，并尋找更好解決問(wèn)題的辦法，繼續鞏固現有成績(jì)，針對自身的不足加以改進(jìn)，爭取做的更好
統計員的工作計劃8
一、能源消耗統計工作。
加強能源統計基礎工作，提高源頭統計數據質(zhì)量。加強對能耗大戶(hù)統計跟蹤監測，建立企業(yè)分品種能耗統計臺帳和鎮、村分級能耗統計臺帳。建立能耗統計數據庫，開(kāi)展能源統計工作考核。建立能耗統計數據質(zhì)量評估制度，做好能耗數據監測分析。開(kāi)展能源統計人員培訓，提高能源統計隊伍素質(zhì)。建立能源統計例會(huì )制度，加強部門(mén)之間溝通協(xié)調。
二、服務(wù)產(chǎn)業(yè)統計工作。
加強服務(wù)業(yè)分類(lèi)標準和統計方法研究，完善服務(wù)業(yè)統計報表制度，擴大服務(wù)業(yè)統計范圍，增加服務(wù)業(yè)分組標志，理順?lè )⻊?wù)業(yè)統計渠道，健全服務(wù)業(yè)統計網(wǎng)絡(luò )。逐步建立分行業(yè)、分地區、分類(lèi)型、分規模的主要指標數據庫。加強對服務(wù)業(yè)統計數據的分析研究，及時(shí)反映服務(wù)業(yè)發(fā)展、變化的情況，為全區生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的加快發(fā)展提供決策依據。
三、民生調查統計工作。
加強對全區1000戶(hù)農村和城鎮居民家庭生活狀況調查工作，搞準數據。加強對調查數據的分析研究，及時(shí)反映人民收支狀況。注重樣本代表性研究，加強對調查數據的分組加工和分析研究，不斷提高分析研究的`深度。加強調查員隊伍建設，提高調查員業(yè)務(wù)素質(zhì)。建立健全調查員管理制度和數據質(zhì)量評估制度，不斷提高調查工作水平。
四、經(jīng)濟普查準備工作。
根據國務(wù)院批準國家統計局周期性普查工作的安排，年全國將開(kāi)展第二次經(jīng)濟普查。普查標準時(shí)點(diǎn)為年12月31日。各項工作力爭早啟動(dòng)、早調研，資料力爭早搜集、早整理，問(wèn)題力爭早發(fā)現、早解決，邊界力爭早協(xié)調、早確定。
五、產(chǎn)業(yè)園區統計工作。
理順統計關(guān)系，鞏固統計網(wǎng)絡(luò )，完善報表制度，銜接專(zhuān)業(yè)統計關(guān)系，突出統計重點(diǎn)，區別園區特點(diǎn)，做到普遍性和特殊性有機結合。加強對園區經(jīng)濟的運行分析，反映園區經(jīng)濟發(fā)展的亮點(diǎn)。落實(shí)報表網(wǎng)上直報，提高數據采集效率，減少基層企業(yè)統計工作量。不斷突破園區統計調查的組織形式，推動(dòng)園區統計工作再上新臺階、再出新成果。實(shí)現園區統計數據規范、可靠和全面的目標。建立獨立的園區統計數據庫。做好對紫竹科學(xué)園統計組織管理職能的授權工作。
六、經(jīng)濟發(fā)展監測工作。
每季度召開(kāi)局內經(jīng)濟運行情況分析會(huì )，每年完成2-3篇全區經(jīng)濟運行情況綜合評價(jià)分析報告，及時(shí)完成區領(lǐng)導交辦、批辦的各項任務(wù)。加強調查研究力度，不斷提高對區域經(jīng)濟運行情況監測的準確性。及時(shí)反映經(jīng)濟運行的趨勢、特點(diǎn)、結構和經(jīng)濟增減的原因，及時(shí)發(fā)現經(jīng)濟運行中存在的困難和問(wèn)題，及時(shí)提出統計的看法和建議，及時(shí)對經(jīng)濟運行的質(zhì)量進(jìn)行客觀(guān)的評價(jià)和分析。做好對節能降耗目標完成情況的預警監測。
七、統計制度改革工作。
鞏固統計改革成果，繼續開(kāi)展對抽樣調查方法的研究。重點(diǎn)推進(jìn)和完善工業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)等統計組織方式和指標體系改革的研究，提高抽樣推斷的準確性，努力解決分地區經(jīng)濟總量的分配問(wèn)題。及時(shí)調整規模（限額）以下工業(yè)和商業(yè)抽樣調查樣本，提高樣本代表性。勞動(dòng)工資統計要解決勞動(dòng)力來(lái)源和職工收入分類(lèi)統計的問(wèn)題，固定資產(chǎn)投資統計要解決全面完整的問(wèn)題，科技統計要解決數據完整和指標可用性的問(wèn)題，各專(zhuān)業(yè)統計要在實(shí)踐中逐步解決統計瓶頸問(wèn)題。
八、普法教育與依法統計。
認真落實(shí)統計“五五”普法規劃，開(kāi)展“五五”普法培訓，抓住重點(diǎn)企業(yè)和典型企業(yè)進(jìn)行統計執法檢查。建立執法檢查對象整改落實(shí)情況回訪(fǎng)制度，確保整改落實(shí)到位。積極營(yíng)造學(xué)法、知法、守法的環(huán)境，營(yíng)造依法統計的良好社會(huì )氛圍，做到依法改善統計環(huán)境、依法推動(dòng)統計改革、依法實(shí)行統計管理、依法開(kāi)展統計調查、依法公布統計資料、依法保障統計數據質(zhì)量，嚴肅查處各種統計違法行為，充分發(fā)揮《統計法》在推動(dòng)統計改革和建設，保障統計的科學(xué)性、準確性和權威性上的重要作用。
統計員的工作計劃9
在經(jīng)理的正確領(lǐng)導下,在同事們的積極支持和大力幫助下,我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名督導的職責,較好的完成工作任務(wù)，對于一年的工作，我有幾點(diǎn)感觸同時(shí)也是XX年的一個(gè)計劃：
其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營(yíng)不是個(gè)人行為，一個(gè)人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話(huà)。那么如何主動(dòng)的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個(gè)員工，如果你努力的工作，業(yè)績(jì)被領(lǐng)導認可，勢必會(huì )影響到你周?chē)耐�，大家以你為榜樣，你的進(jìn)步無(wú)形的帶動(dòng)了大家共同進(jìn)步。反之，別人取得的成績(jì)也會(huì )成為你不斷進(jìn)取的動(dòng)力，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán)。
其二是要學(xué)會(huì )與部門(mén)、領(lǐng)導、員工之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網(wǎng)，每個(gè)部門(mén)看似獨立，實(shí)際上它們之間存在著(zhù)必然的聯(lián)系。就拿現場(chǎng)部來(lái)說(shuō)，日常業(yè)務(wù)和每個(gè)部門(mén)都要打交道。與部門(mén)保持聯(lián)系，要他們的相互配合，從中發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。這樣做一來(lái)有效的發(fā)揮了監督職能，二來(lái)能及時(shí)的把信息反饋到領(lǐng)導層，把工作從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。
其三是要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心。這就給我們基層管理人員提出了更高的`要求——逆水行舟，不進(jìn)則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來(lái)適應優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競爭環(huán)境。
總之在努力完成本職工作之余，學(xué)習更多有關(guān)財務(wù)、統計方面的知識，以提升自己專(zhuān)業(yè)學(xué)識。積極參加一些和專(zhuān)業(yè)有關(guān)的培訓，有效提高對統計數據的準確性，并做好數據的登記與分析。
人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動(dòng)，用自己的勤勞與智慧描繪未來(lái)的藍圖。
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