村級后備干部培養工作計劃

　　后備干部培養計劃及措施是關(guān)系到村黨支部在以后的領(lǐng)導班子建設中一項非常重要的事項，是關(guān)系到村未來(lái)發(fā)展以及建設的大事，以下是CN人才網(wǎng)小編給大家分享的2017年村級后備干部培養工作計劃，供您參考。

　　篇一：

　　合江縣密溪鄉黨委針對農村黨員年齡老化、村級干部年齡偏大、中青年農民外出較多、村級年輕干部難選的實(shí)際狀況，采取多種有效途徑培養村級后備干部，以切實(shí)解決本土村官的培養選拔任用問(wèn)題，為明年村“三委”換屆儲備后備本土人才。

　　注重發(fā)展產(chǎn)業(yè)留住本土人才。近年，密溪鄉真龍柚、荔枝種植規模約5.1萬(wàn)畝，農民戶(hù)平約8.5畝。在大力發(fā)展名果產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，鄉黨委、政府加大果農對果樹(shù)的管理力度，特邀合江縣人社局、瀘州市勝藍職業(yè)技術(shù)學(xué)校與鄉政府聯(lián)合舉辦真龍柚、荔枝栽培管理技術(shù)培訓。分兩期集中培訓本鄉中青年果技員100名，其中35歲以下學(xué)員約占25%。通過(guò)發(fā)展名果，以產(chǎn)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，培養一支會(huì )管果樹(shù)、不離本土的農民果技員，既有助于幫助農民增收致富，又有利于村本土后備干部的培養。

　　注重發(fā)展年青黨員。按照“控制總量、優(yōu)化結構、提升質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體要求，全面實(shí)施“精英人才”入黨計劃。去年以來(lái)，在農村種養殖大戶(hù)、退伍軍人、外出務(wù)工青年等優(yōu)秀人員中發(fā)展黨員11名，為培養、選拔村級后備干部打下良好基礎。

　　注重鼓勵流動(dòng)黨員回鄉創(chuàng )業(yè)、回村任職。深入開(kāi)展流動(dòng)黨員“回村任職、回鄉創(chuàng )業(yè)、回報家鄉”主題活動(dòng)。從流動(dòng)黨員到現任8名村干部的履職情況來(lái)看，鼓勵流動(dòng)黨員回鄉創(chuàng )業(yè)、回村任職是解決選拔任用村級后備干部的有效途徑。

　　注重對社級干部和入黨積極分子的培訓培養。充分發(fā)揮村遠程教育、鄉黨校教育培訓平臺作用，加強對98名社級干部和30余名入黨積極分子培訓，不斷增強社級干部的履職能力，不斷提升入黨積極分子的思想政治素質(zhì)，把他們培養成為村級后備干部。

　　注重抓好村“三委”干部的推薦工作。加強鄉土能人、本土村官的梯次培養，每一個(gè)村都培養有1―2名優(yōu)秀的村后備干部。最近，鄉黨委組織對全鄉9個(gè)村“三委”現職干部測評和下屆“三委”干部的民主推薦，共推薦出14名村級后備干部人選。鄉黨委對推薦出的優(yōu)秀村級后備干部，視其情況將采取交任務(wù)、壓擔子、到村社試任職，讓他們真正得到鍛煉成長(cháng)提高。

　　篇二：

　　為了進(jìn)一步建設村黨委領(lǐng)導班子，我村選拔和培養優(yōu)秀中、青年作為后備干部，進(jìn)一步充實(shí)干部隊伍，不斷提高干部隊伍的綜合素質(zhì)，結合我村的實(shí)際，制定后備干部培養計劃及措施：

　　一、后備干部培養計劃內容

　　1、加強后備干部的政治理論學(xué)習。要認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，真正掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀(guān)，堅定馬克思主義政治立場(chǎng)和政治觀(guān)點(diǎn)。嚴格、高標準地要求，提高政治思想覺(jué)悟。做到政治上嚴要求，業(yè)務(wù)上多培養，生活上要關(guān)心。培養年青干部的正氣、才氣、靈氣、銳氣。

　　2、加強后備干部的業(yè)務(wù)技能學(xué)習。引導和培養后備干部廣泛學(xué)習各種知識，學(xué)習先進(jìn)的教育理念，加強業(yè)務(wù)學(xué)習和鍛煉，不斷提高自身綜合素質(zhì)，更好地適應各項工作的需要。

　　3、注重培訓和鍛煉。做到“重點(diǎn)后備干部重點(diǎn)培養，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養”，要把有發(fā)展潛力的年輕干部放在一定崗位上壓擔子、給臺階、多鍛煉。積極引導他們投身各種工作實(shí)踐之中，在實(shí)踐中提高素質(zhì)，增強技能，增長(cháng)才干。

　　4、健全干部談話(huà)和教育管理制度。村黨委領(lǐng)導要不定期找后備干部談心，了解他們的思想、工作情況，肯定成績(jì)、指出不足，多鼓勵，讓后備干部時(shí)時(shí)自重、自警、自省、自律，達到教育干部、解決問(wèn)題的目的，提高綜合素質(zhì)，不斷提高解決各種問(wèn)題的能力。

　　二、具體措施：

　　1、定人幫帶。對確定的后備干部，各村級黨組織要按照培養目標，分工負責，落實(shí)專(zhuān)人進(jìn)行幫帶，對他們既傳授崗位業(yè)務(wù)知識，提高領(lǐng)導能力，又帶思想、帶作風(fēng)，并定期找他們談心、幫助他們克服缺點(diǎn)。

　　2、定崗鍛煉。對每一名后備干部村級黨組織都要有培養方向，選擇相應部門(mén)的崗位用為培養崗，在親身實(shí)踐中學(xué)本領(lǐng)、長(cháng)才干;安排他們參加各種村務(wù)活動(dòng)，在重大問(wèn)題決策之前征求他們的意見(jiàn)，充分調動(dòng)他們參政議政的積極性，增強他們的責任意識;通過(guò)壓擔子、交任務(wù)的方式，不斷提高他們分析、判斷和解決問(wèn)題的能力。

　　3、定期培訓。要充分發(fā)揮農村干部培訓基地的作用，將農村后備干部的教育培訓納入農村干部“素質(zhì)工程”，制定年度培訓計劃，明確培訓任務(wù)、培訓目標和培訓措施，增強教育培訓的針對性和實(shí)用性。要積極組織農村后備干部學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策，重點(diǎn)加強現代農業(yè)、市場(chǎng)經(jīng)濟、實(shí)用技術(shù)和民主管理、服務(wù)群眾等方面知識技能的培訓，提高后備干部執行政策、推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、依法辦事和解決自身問(wèn)題的能力。要充分利用節假日、春節返鄉探親等時(shí)間組織后備干部進(jìn)行集中培訓，集中培訓時(shí)間，每年累計應不少于7天。同時(shí)，要鼓勵后備干部參加大中專(zhuān)函授與正規化學(xué)歷教育，提高他們的自身素質(zhì)。

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