公司工會(huì )年終工作匯報小結范文

　　20xx年，山西分公司在公司工會(huì )、分公司黨委的領(lǐng)導下，全面貫徹落實(shí)公司職代會(huì )精神，緊緊圍繞分公司中心任務(wù)，積極發(fā)揮工會(huì )組織作用，凝聚人心，提升戰斗力，為保穩定、促發(fā)展，加快分公司前進(jìn)步伐做出了貢獻。分公司工會(huì )組織開(kāi)展了一系列的知識競賽、文體比賽、教育講座，使職工的業(yè)余生活豐富多彩，增強了公司職工的凝聚力，為保障公司更好運轉提供了良好的條件。

　　一、抓規范，加強組織建設

　�。ㄒ唬┘訌娀鶎悠髽I(yè)和機關(guān)工會(huì )組織的組建。

　　山西省經(jīng)委黨委、政府非常注重加強山西分公司工會(huì )自身建設。一方面山西省經(jīng)委黨委把工會(huì )工作納入黨建范疇。把工會(huì )工作擺上發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動(dòng)經(jīng)費給予保障，公司每年撥足一定的經(jīng)費，由山西分公司工會(huì )根據形勢的需要，拿出新載體，開(kāi)展好活動(dòng)。在抓好山西分公司工會(huì )自身建設的同時(shí)，我們把在企業(yè)中組建工會(huì )作為工會(huì )工作的主戰場(chǎng)和突破口，采取強有力的措施推進(jìn)企業(yè)建會(huì )工作。山西省經(jīng)委黨委年初召開(kāi)應建會(huì )企業(yè)負責人動(dòng)員會(huì )，講清法律、法規、政策要求，明確建會(huì )的重要性和必要性。廣泛開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)，通過(guò)廣播、懸掛橫幅、張貼標語(yǔ)、刊登板報、贈送《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》和《工會(huì )章程》資料等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動(dòng)，爭取全社會(huì )的支持。企業(yè)工會(huì )組建工作穩扎穩打、步步為營(yíng)，取得了良好的成效。

　�。ǘ�）強化工會(huì )工作機制，推進(jìn)工會(huì )工作規范化、制度化。

　　1、組織制度。針對企業(yè)工會(huì )干部流動(dòng)性大特點(diǎn)，及時(shí)督促和指導企業(yè)做好工會(huì )改選配備工作，按民主程序選配新的工會(huì )干部。

　　2、目標責任制度。根據區總工會(huì )的要求，山西分公司工會(huì )提出具體的工作目標、任務(wù)和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。

　　3、會(huì )議制度。年初召開(kāi)了山西分公司工會(huì )工作總結部署會(huì )議，總結工作，布置任務(wù)。每季度召開(kāi)一次例會(huì )匯報工作，互通信息，相互學(xué)習。

　　4、培訓制度。采用各種形式，培訓工會(huì )干部，提高工會(huì )干部的素質(zhì)。

　　二、抓維權，發(fā)揮工會(huì )作用

　　維權是工會(huì )工作的重中之重。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。我工會(huì )針對維權工作中的突出問(wèn)題，我們通過(guò)推行一系列的行動(dòng)，維護職工的合法權益，調動(dòng)職工的積極性。

　�。ㄒ唬┩菩衅降葏f(xié)商、集體合同制度。

　　維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會(huì )工作的牛鼻子。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開(kāi)展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動(dòng)爭議和拖欠工資現象，從而使職工的勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、安全衛生得到較好的實(shí)現，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩定，企業(yè)和職工利益實(shí)現了雙贏(yíng)。

　�。ǘ�）積極探索職工民主管理新路子。

　　今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在公司開(kāi)展了我為單位發(fā)展獻一計金點(diǎn)子活動(dòng)，一些創(chuàng )新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開(kāi)展。職工有什么建議、有什么意見(jiàn)，有什么困難，都可以向工會(huì )傾訴。同時(shí)還設立了公開(kāi)欄、意見(jiàn)箱，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。

　�。ㄈ�）以送溫暖為載體，為職工辦實(shí)事。

　　送溫暖活動(dòng)是工會(huì )心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì )增強凝聚力的重要措施。每逢節日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問(wèn)，對生活困難的職工給予一定幫助，進(jìn)一步加強職工與領(lǐng)導層的溝通，職工提出的申請和要求全部依照實(shí)際情況進(jìn)行分析探討，落實(shí)到位，解決到位。

　　三、抓載體，增強工會(huì )活力

　　(一)以勞動(dòng)競賽為載體，調動(dòng)職工積極性。

　　各單位工會(huì )組織根據單位自身的特點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，并取得了一定的效果。

　�。ǘ�）開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活。

　　為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來(lái)，由公司總工會(huì )牽頭，基層工會(huì )和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動(dòng)，壯大工會(huì )的聲勢。每年五一和十一節日，山西分公司工會(huì )都要舉辦文體活動(dòng)，展現工人階級的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶五一、職工羽毛球賽和乒乓球賽，十一期間進(jìn)行了職工拓展訓練。通過(guò)舉辦職工文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現和培養了一批文藝、體育骨干，從多方面提升了職工的素質(zhì)。

　�。ㄈ�）組織旅游考察，增長(cháng)職工見(jiàn)聞。

　　為增強職工的見(jiàn)聞，學(xué)習外地先進(jìn)單位經(jīng)驗，山西分公司工會(huì )于7月份組織了干部職工出外考察旅游，一方面活動(dòng)了身心，另一方面通過(guò)旅游考察，很多干部職工學(xué)習到了一些先進(jìn)經(jīng)驗，獲益良多。

　　在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會(huì )相關(guān)檔案資料尚不齊全規范；二是新會(huì )員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是工會(huì )活動(dòng)內容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內容的工會(huì )活動(dòng)方面拓展和研究；五是活動(dòng)經(jīng)費還不充足；六是圍繞全公司經(jīng)濟建設這個(gè)中心開(kāi)展工作和活動(dòng)，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強。

　　四、20xx工作的總體思路和打算

　　一年來(lái)山西分公司工會(huì )堅持以理論和三個(gè)代表主要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞公司發(fā)展綱要，牢固樹(shù)立創(chuàng )造可持續價(jià)值理念不斷創(chuàng )新提高，以電廠(chǎng)需求為第一要務(wù)，積極探索分公司職業(yè)化隊伍建設，力求各項工作再上新臺階。2011年工作打算如下：

　　一、圍繞企業(yè)中心工作，積極探索加強和改進(jìn)新形勢下企業(yè)工會(huì )工作的經(jīng)驗和辦法，不斷加強工會(huì )的組織、作風(fēng)及制度建設。

　　二、樹(shù)立和落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以發(fā)展為第一要務(wù)，不斷創(chuàng )新，打造學(xué)習型、開(kāi)拓型、務(wù)實(shí)型的工會(huì )。

　　三、積極履行經(jīng)濟政治社會(huì )責任，加強思想政治工作，在員工中廣泛開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育，積極推動(dòng)學(xué)習型企業(yè)建設，建立健全各類(lèi)人才的成長(cháng)激勵機制，始終保持企業(yè)員工隊伍穩定，干群關(guān)心融洽，人際關(guān)系和諧，員工精神狀態(tài)昂揚向上。

　　四、充分發(fā)揮宣傳輿論工具的導向作用，加大工會(huì )活動(dòng)的宣傳力度。通過(guò)宣傳專(zhuān)欄進(jìn)行宣傳，在條件成熟時(shí)侯與有關(guān)單位組織一次文化聯(lián)誼交流活動(dòng)。以提高企業(yè)知名度和華電在晉影響力；改善企業(yè)社會(huì )形象，從而使廣大職工自覺(jué)地把工會(huì )各項創(chuàng )建活動(dòng)作為一項自己必須承擔的工作職責，為分公司實(shí)現新跨越奠定扎實(shí)的基礎。

　　五、以培育四有員工隊伍為目標，積極制訂文明崗各項工作的目標，組織崗員積極參加創(chuàng )建文明單位活動(dòng)，定期舉辦崗位技術(shù)、技能比武、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等活動(dòng)，充分調動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )造性，不斷提高崗員的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和效益提升。

【公司工會(huì )年終工作匯報小結】相關(guān)文章：

社區工會(huì )工作匯報材料08-08

工會(huì )工作匯報材料（精選10篇）10-16

混凝土公司的年度工作匯報范文-工作匯報09-19

公司工會(huì )年終工作總結（精選10篇）02-02

公司工會(huì )活動(dòng)方案08-05

公司年終工作匯報模板（通用5篇）09-25

物流公司工作匯報05-22

供熱公司工作匯報11-06

熱力公司工作匯報09-03

供電公司的工作匯報09-25