年會(huì )策劃書(shū)方案范文
為了確保事情或工作能無(wú)誤進(jìn)行，時(shí)常需要預先開(kāi)展方案準備工作，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么你有了解過(guò)方案嗎？以下是小編整理的年會(huì )策劃書(shū)方案范文，希望能夠幫助到大家。
年會(huì )策劃書(shū)方案范文1
企業(yè)年會(huì )，是指每一年接近尾聲時(shí)，企業(yè)將舉辦的總結慶賀獎勵活動(dòng)，形式一般包含一年事情總結和下一年籌劃、良好員工表?yè)P、吃大團聚飯、聯(lián)歡會(huì )和抽獎活動(dòng)等。
每當辭舊迎新時(shí)，企業(yè)總要對一年來(lái)的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)進(jìn)行總結，并訂定新年籌劃，同時(shí)對一年來(lái)勤懇踏實(shí)、連合合作、敢于立異、踴躍朝上進(jìn)步、辛勞事情中出現進(jìn)取的良好員工進(jìn)行評比表?yè)P和嘉獎，并借助中國傳統的春節氣氛，吃團聚飯，舉行迎春晚會(huì )或聯(lián)歡會(huì )，抽獎送大禮等慶賀活動(dòng)。這是企業(yè)文明建設中的一項重要事情之一，很多企業(yè)對這項活動(dòng)都很是看重的，以至于不惜花重金而籌辦之。
年末，如何策動(dòng)好一年一次的企業(yè)年會(huì )，讓辛勞事情了一年的員工高歡快興、快快樂(lè )樂(lè )地渡過(guò)一個(gè)難忘之夜，把企業(yè)文明的精神傳達到每一名員工的心中，這是企業(yè)文明建設中一項不容輕視的重要形式之一。一次好的企業(yè)年會(huì )活動(dòng)，可以從以下方面進(jìn)行斟酌：
一、年會(huì )主題
一次企業(yè)年會(huì )活動(dòng)，主題很是重要，如果主題不明白，必將影響到詳細的策劃與執行。主題的策劃，理當按照公司的經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計謀、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，同時(shí)斟酌企業(yè)文明和內部市場(chǎng)等身分來(lái)確定。如：北京某企業(yè)年度企業(yè)年會(huì )的主題是：“鼎新立異成長(cháng)迎新春晚會(huì )暨良好員工表?yè)P大會(huì )”。策劃這一主題的思緒是：
1、企業(yè)面臨市場(chǎng)合作劇烈的情勢，在公司高層辦理團隊成員的決議計劃和帶領(lǐng)下，對外增強市場(chǎng)推行、品牌鼓吹，進(jìn)一步晉升公司產(chǎn)物與辦事的著(zhù)名度;對內強化外部辦理，以績(jì)效為方針，向辦理要服從，推廣鼎新與立異，使公司上下連合同等，同心合力，環(huán)抱一個(gè)配合的計謀方針，完成了事件穩步的增加。對應該企業(yè)來(lái)講，是企業(yè)合作中求生存，妥當中求成長(cháng)的一年。
2、在這一年里，企業(yè)外部出現出了很多謹小慎微、敢于立異、樂(lè )于貢獻、尋求杰出，并獲得突出表現的員工。該企業(yè)文明提倡的價(jià)值觀(guān)是：勤懇、求實(shí)、立異、成長(cháng)、杰出。對付這些員工的事跡和他們在尋求事跡進(jìn)程所表現進(jìn)去的那種企業(yè)文明精神的表現是值得鼎力鼓吹的。
3、“成長(cháng)才是硬道理”，對企業(yè)對員工來(lái)講都是一樣。要成長(cháng)，就要勇于面臨挑戰、沖破常規，敢于立異，對與成長(cháng)不相適的企業(yè)外部辦理及流程應進(jìn)行斗膽地鼎新和立異，從而不竭晉升企業(yè)合作力。一年來(lái)，企業(yè)經(jīng)由過(guò)程外部?jì)?yōu)化和鼎新，獲得了一些沖破性地變革和成長(cháng);同時(shí)，請求員工要長(cháng)于進(jìn)修，向市場(chǎng)進(jìn)修、向合作敵手進(jìn)修、向客戶(hù)進(jìn)修，向本身身旁的同事進(jìn)修，高興晉升個(gè)人職業(yè)技能和綜合本質(zhì)，才氣不竭地跟著(zhù)企業(yè)的成長(cháng)而成長(cháng)。
基于上述三方面的考量，最終年會(huì )主題確定為：“鼎新立異成長(cháng)迎新春晚會(huì )暨良好員工表?yè)P大會(huì )”。
二、年會(huì )形式及操縱流程
按照年會(huì )主題，計劃出全部年會(huì )的活動(dòng)形式。一般來(lái)講年會(huì )形式可以包含如下幾個(gè)方面：
1.回首與預測
這個(gè)關(guān)鍵顯現的情勢通常為企業(yè)帶領(lǐng)發(fā)言，即對以往和將來(lái)市場(chǎng)情勢的展望回首，同時(shí)，對一年來(lái)企業(yè)所獲得的經(jīng)業(yè)務(wù)績(jì)進(jìn)行總結，并對存在的問(wèn)題進(jìn)行展望，未來(lái)向企業(yè)全部員工預測下一年或近期方針與籌劃。
2.帶領(lǐng)高管致辭
一般來(lái)講，企業(yè)年會(huì )每每會(huì )約請幾個(gè)主部分帶領(lǐng)或高管，是以，年會(huì )上須約請他們致辭，讓員工感覺(jué)到來(lái)自其方面臨企業(yè)的壓力，并以此發(fā)生一種驕傲感。
3.良好員工表?yè)P
這是年會(huì )的重頭戲，必定要策動(dòng)好表?yè)P形式。表?yè)P形式可以按如下流程進(jìn)行：
1)分類(lèi)表?yè)P。如：企業(yè)評比出良好員工、良好銷(xiāo)售員、金牌銷(xiāo)售獎等，在表?yè)P時(shí)一個(gè)種別一個(gè)種別地分隔進(jìn)行表?yè)P。
2)分類(lèi)頒獎。針對分歧表?yè)P種別，約請分歧級此外帶領(lǐng)或高朋頒獎。
以上兩道流程的詳細操縱可以如期進(jìn)行(別忘了布景音樂(lè )，以營(yíng)建頒獎氛圍)：
A.指定頒獎帶領(lǐng)或高管下臺，宣讀表?yè)P名單;
B .受表?yè)P員工分種別逐一下臺，擔當帶領(lǐng)或高朋頒獎;
C.頒獎帶領(lǐng)或高朋與受表?yè)P員工合影紀念;
D .臺前開(kāi)釋禮炮(得當室內放的彩紙禮炮)。
3)良好員工代表講話(huà)。這個(gè)不需要多說(shuō)，選擇一兩名或每一個(gè)種別一位受表?yè)P的員工代表下臺講話(huà)，抒發(fā)獲獎感言及獲獎心情，分享他們樂(lè )成的高興，鼓勵更多的員工向他們進(jìn)修，并成為來(lái)年的良好者。
4.游戲環(huán)節
在年會(huì )上，除了吃飯，最重要的環(huán)節就是游戲，不僅增加年會(huì )氣氛的同時(shí)，也拉進(jìn)了員工之間的距離。
誰(shuí)是臥底
游戲人數：7名，其中1名為臥底。
游戲規則：
1)選定類(lèi)似的兩個(gè)詞語(yǔ)，6名游戲人拿同樣的詞語(yǔ)，1名臥底拿另一個(gè)類(lèi)似詞語(yǔ)。
2)每個(gè)人對自己手上的詞語(yǔ)進(jìn)行描述，但不可直接說(shuō)出來(lái)。向同胞暗示自己手中的詞語(yǔ)，但又不可以讓臥底猜出正確的詞語(yǔ)。
3)每輪描述完畢后，7名游戲人投票選出臥底，得票最多的人出局。若臥底堅持到最后三個(gè)人的時(shí)候，臥底獲勝，反之，臥底出局。
蘿卜蹲
游戲人數：四人以上
游戲規則：
1)對每一個(gè)人以顏色進(jìn)行命名。任意指定一種顏色的蘿卜開(kāi)始下蹲，在下蹲的同時(shí)還需要念詞。
2)念詞的過(guò)程中要指定別的顏色的蘿卜進(jìn)行相同動(dòng)作，以此類(lèi)推。被指定的蘿卜沒(méi)有及時(shí)下蹲或者報錯蘿卜顏色的均為出局。
數7游戲
游戲人數：5人以上，人越多越好。
游戲規則：
任意一人開(kāi)始從1計數，遇到7的倍數或者含有7的數字，必須跳過(guò)，以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢7的倍數或者含有7的數字沒(méi)有跳過(guò)，則算輸。
吃貨大聯(lián)盟
游戲人數：8人以上，形成小組
游戲規則：
1)在游戲者面前放上任意食物，最好是不易下咽需要拒絕的食物，譬如喜蛋、香腸等，也可以搭配飲料等。
2)當一個(gè)人吃完面前的食物時(shí)，需當場(chǎng)吹一個(gè)響哨，表明口中食物是否全部下咽。不吹口哨而繼續吃的游戲者則接受懲罰，整個(gè)團隊出局。
國王游戲
游戲人數：5人以上
游戲規則：
1)抽選一人做國王，國王可以命令做任何事情，譬如讓兩個(gè)男人接吻，如果不愿意，則出局，需接受懲罰。
2)國王的選擇可以由勝利者當選，最后進(jìn)行“報復”，會(huì )有比較多的搞笑點(diǎn)。
呼拉圈連連看
游戲人數：20人
游戲規則：
1)采取淘汰賽制。兩隊兩隊比。
2)同組隊員手拉手，不許松手，讓呼拉圈從最右側的隊員右手開(kāi)始，靠身體蠕動(dòng)將呼拉圈傳遞到最左側隊員的左手。中途不松手，時(shí)間最短的代表隊獲勝。
手舞足蹈
游戲人數：12個(gè)人
游戲規則：
12人站成一橫排，面向觀(guān)眾，統一聽(tīng)主持人口令。做錯動(dòng)作或反應最慢者淘汰，最后剩下3名隊員為勝者。
口令：
左手舉起來(lái)啊右手舉起來(lái)左手放下去阿左腳抬起來(lái)右手放下去阿左手舉起來(lái)左腳放下去阿右手右腳舉起來(lái)右手放下去阿右腳放下去左腳右手同時(shí)舉起來(lái)左手左腳同時(shí)放下去右手放下去阿左腳舉起來(lái)左手右手同時(shí)舉起來(lái)右手放下去阿左腳放下去......
數鈔票
游戲人數：5個(gè)
游戲規則：
1)由參加人員用最快的方式數鈔票，在克服干擾的情況下，正確說(shuō)出總數，則勝出，給予禮品獎勵(也可直接將鈔票發(fā)給最快數完數對的人，甚至可以換大額鈔票);
2)在開(kāi)始數鈔票時(shí)，主持人開(kāi)始問(wèn)問(wèn)題，如：你在哪家公司上班?你是男的女的?你的上司是男的對嗎?等等。
真假難辨
游戲人數：8人
游戲規則：
1)A組3名組員依次將面前杯內的飲品喝掉，全部喝光。
2)B隊一名隊員來(lái)猜，誰(shuí)喝到的是白酒。(注意，喝到水的人有可能表現得很難受，喝到酒的人可能裝作若無(wú)其事。)猜對為贏(yíng)。
3)以此類(lèi)推，B隊表演喝酒，C隊派人來(lái)猜，D隊表演喝酒，A隊來(lái)猜。
瞎子穿拖鞋
游戲人數：5人
游戲規則：
各隊輪流派出1人。把拖鞋放在起點(diǎn)前方5步的地方�；氐狡瘘c(diǎn)蒙眼旋轉三次以后出發(fā)。能夠準確前進(jìn)5步，第6步穿到拖鞋教多的一組獲勝。
5.吃團聚飯
會(huì )餐，是一項大城市的名牌，在此沒(méi)必要多言，總的準繩吃好、吃得高興，多備些茶水酒席和瓜果點(diǎn)心之類(lèi)的，由于這是一個(gè)歡樂(lè )時(shí)刻。敬酒是這個(gè)關(guān)鍵的一項活動(dòng)形式，員工們一定會(huì )在這類(lèi)場(chǎng)所下助興以酒相敬，抒發(fā)本身對企業(yè)、企業(yè)帶領(lǐng)、本身的下屬、部屬和共事的相處之情和友誼。
6.抽獎送大禮
這是最沖動(dòng)人心的關(guān)鍵和時(shí)刻。一般獎項可分品級，如特等獎、一等獎、二等獎，獎品可分為一部門(mén)現金(紅包)，一部門(mén)物品，如彩電、冰箱、手機和其余日經(jīng)常使用品等。
詳細操縱流程如下：
1)分類(lèi)分時(shí)間段抽獎。
A獎品分類(lèi)抽，一般從小項獎抽到大項獎，特等獎末了抽取，以連結員工致個(gè)晚會(huì )的昂揚感情。
B獎品分時(shí)間段抽取。按照晚會(huì )的時(shí)間長(cháng)短，放置好每一個(gè)獎項的抽取時(shí)間。
2)指定抽獎帶領(lǐng)或高管。確定獎品分類(lèi)和抽取時(shí)間段后，每一類(lèi)獎品的抽取按劃定時(shí)間段和缺席帶領(lǐng)或高管的級別指定帶領(lǐng)或高管抽取。詳細操縱以下：
A指定帶領(lǐng)或高朋下臺，為員工抽取三等獎;
B中獎的員工下臺，支付中獎禮物或現金(紅包);
C抽獎帶領(lǐng)或高管與中獎員工合影紀念;
D臺前開(kāi)釋禮炮(得當室內放的彩紙禮炮)。
二等、一等和特等獎的操縱流程同上。
3)獲獎員工頒發(fā)感言。這個(gè)關(guān)鍵重要是針對得到一等獎和特等獎的員工計劃的，讓他們把得到大獎的高興分享給晚會(huì )現場(chǎng)的每個(gè)人。
7.員工合影紀念
這個(gè)關(guān)鍵是員工自覺(jué)的舉動(dòng)，不少員工平常事情很少一塊兒交換，特別是分公司與總部的員工更是如斯�，F在大師相聚在一塊兒，又是這么一個(gè)令人沖動(dòng)的時(shí)刻，相互間互相合影紀念是很是有需要的。
三、年會(huì )形式
年會(huì )形式按主題內容來(lái)確定，可以整體進(jìn)行，也可以分部進(jìn)行。所謂整體進(jìn)行，是指工作總結與計劃、優(yōu)秀員工表彰、吃年夜團圓飯、春節晚會(huì )(聯(lián)歡會(huì ))和抽獎活動(dòng)等一起連續進(jìn)行，但要考慮時(shí)間的合理安排，這樣做可能會(huì )需要很長(cháng)的時(shí)間。
分部進(jìn)行，是指總結與計劃和優(yōu)秀員工表彰為一部分;吃年夜團圓飯、春節晚會(huì )(聯(lián)歡會(huì ))和抽獎活動(dòng)等為一部分分別進(jìn)行，這樣可能效果會(huì )更理想一些。因為總結與表彰，涉及到工作，大家會(huì )一起探討和分享，氣氛相對嚴肅緊張;而晚會(huì )與抽獎，則氣氛相對輕松愉快。大家在對一年來(lái)的工作進(jìn)行了認真地總結，并設計好了來(lái)年的計劃，接下來(lái)就可以放松自己盡情地開(kāi)開(kāi)心心地欣賞或展示才藝了，而且還有機會(huì )獲得大獎。
四、年會(huì )實(shí)施
一個(gè)好的策劃方案，最終的效果如何關(guān)鍵還在于方案的實(shí)施。企業(yè)年會(huì )的具體實(shí)施可以從以下方面著(zhù)手：
1、年會(huì )場(chǎng)地選擇與布置。
年會(huì )場(chǎng)地的選擇須根據參加年會(huì )的具體人數和內容來(lái)確定。一般考慮這個(gè)場(chǎng)地須能夠用于會(huì )議、聚餐、演出、與企業(yè)所在地的距離等因素。
場(chǎng)地的布置應考慮的因素有：春節臨近時(shí)間、年會(huì )主題和內容�？傮w來(lái)說(shuō)，年會(huì )場(chǎng)地的布置應該喜慶、賞心悅目，令人興奮。
2、聚餐菜譜與酒水安排。
菜譜的選擇，應考慮大多數員工的籍貫和當地飲食特色相結合。酒水則考慮具體的人數即可。菜譜和酒水的選擇還要考慮的一項重要因素就是經(jīng)費問(wèn)題。
3、抽獎獎品選擇與采購。
抽獎獎品的選擇和采購應考慮的'因素，一是對員工的吸引力，二是獎品的實(shí)用性和紀念性，同時(shí)，也要考慮的重要因素就是經(jīng)費問(wèn)題了。
獎品除了企業(yè)自身采購外，還可以根據平時(shí)的業(yè)務(wù)開(kāi)展范圍和合作伙伴，從中拉一些贊助，并以此拉近雙方的合作關(guān)系，同時(shí)，也可以節省年會(huì )的費用開(kāi)支。
4、晚會(huì )節目組織與篩選。
節目的組織可以分部門(mén)，包括分支機構去落實(shí)。比如，每個(gè)部門(mén)，包括分支機構出一到兩個(gè)節目，節目形式和內容可以根據企業(yè)需要和年會(huì )主題來(lái)確定。
節目出來(lái)以后，須組織采排，對所有節目從形式到內容上進(jìn)行審核，最終篩選出參加年會(huì )表演的節目。
為了提高排練員工的積極性，可以對所有參加年會(huì )表演的節目進(jìn)行評獎，并給予獲獎節目人員一定的獎勵。
如果安排了節目評獎，還要考慮好評委的選擇和評選標準的設計。
5、 領(lǐng)導與嘉賓確定與邀請。
一般企業(yè)年會(huì )都會(huì )適當地邀請一些相關(guān)主管部門(mén)的領(lǐng)導或嘉賓前來(lái)助興，以示對企業(yè)的關(guān)懷和重視。至于邀請哪些領(lǐng)導、哪些嘉賓，邀請多少，應該根據年會(huì )的規模、主題和內容以及費用來(lái)考慮，同時(shí)，需要與企業(yè)高層領(lǐng)導去確定。
邀請領(lǐng)導和嘉賓時(shí)，別忘了設計好漂亮的邀請函，最好把年會(huì )相關(guān)的信息告知對方。
6、主持人確定與培訓。
年會(huì )主持人的選擇非常重要，直接影響到年會(huì )的實(shí)際效果。一般選擇兩名，男女搭配，也可考慮多名。主持人選擇的標準：端莊大方、富有激情，性格開(kāi)朗活潑，親和力強，有一定表演能力，聲音甜美，善于扇情，能極大地調動(dòng)年會(huì )現場(chǎng)員工的情緒。男主持英俊瀟灑，女主持青春靚麗，讓人看到舒服，同時(shí)，也是代表企業(yè)的形象。
主持人確定后，指定專(zhuān)人根據年會(huì )主題、內容和流程撰寫(xiě)主持人臺詞。臺詞寫(xiě)好后，交相關(guān)領(lǐng)導審核，主要是流程和邀請領(lǐng)導或嘉賓的審核。
最后是根據臺詞對主持人進(jìn)行培訓，包括著(zhù)裝、禮儀、出場(chǎng)、臺詞的朗讀、聲音的表達及突發(fā)性事件的應急對策等等。
7、年會(huì )項目人員確定與培訓。
一般企業(yè)年會(huì )根據具體內容劃分出項目小組，并以此確定需要參與的工作人員：
1)年會(huì )方案總策劃與監制;
2)年會(huì )總執行;
3)年會(huì )項目實(shí)施小組：
A迎賓接待禮儀組;
B物品采購配送組;
C表彰組;
D聚餐組;
E晚會(huì )組;
F抽獎組;
G宣傳報道組。
項目小組確定后，需確定好每個(gè)項目小組的工作職責，并每項具體的工作都有指定責任人，以便每項工作都落到實(shí)處。
8、參會(huì )人員迎送住宿飲食安排。
一般企業(yè)年會(huì )須根據規模、地區和人數考慮外地人員或邀請領(lǐng)導或嘉賓的迎送住宿飲食的安排。讓外地員工有回家的感覺(jué)，讓受邀請的領(lǐng)導和嘉賓有貴賓的感覺(jué)。
9、年會(huì )費用預算。
這一項是最重要的內容之一，年會(huì )的規模和檔次都應在經(jīng)費允許的情況下來(lái)設計和考慮�？傮w原則：經(jīng)濟實(shí)惠、效果良好，讓大家滿(mǎn)意。要達到這一要求，需要多從年會(huì )的形式上去考慮，有創(chuàng )意，有氣氛，有誠意。
五、年會(huì )總結
年會(huì )結束后，別忘了對整個(gè)年會(huì )的實(shí)施進(jìn)行及時(shí)地總結。除了好的一面，更多地要把存在的問(wèn)題找出來(lái)，并對問(wèn)題進(jìn)行分析，以便來(lái)年的年會(huì )辦得更成功。
另外，對于年會(huì )過(guò)程中照片、攝影、和趣聞要及時(shí)地通過(guò)各種形式報道出來(lái)，讓員工在年會(huì )過(guò)后再次回味年會(huì )中的美好感覺(jué)。同時(shí)，要對年會(huì )中默默奉獻的工作人員進(jìn)行表?yè)P和宣傳，可以編輯一些年會(huì )背后的故事，讓員工感受到他們在年會(huì )中的美好感覺(jué)離不開(kāi)這些默默奉獻的工作人員的辛勤工作和無(wú)私奉獻。
六、年會(huì )小工具
年會(huì )簽到、座位號提示、抽獎環(huán)節都可以使用“簽到啦”小工具，為HR們節省更多時(shí)間與精力。
年會(huì )策劃書(shū)方案范文2
最好成立一個(gè)專(zhuān)門(mén)的臨時(shí)小組來(lái)具體的負責。這樣既可以做到分工明確，又可以提高效率。
首先：要確定所舉辦年會(huì )的主題，然后圍繞著(zhù)主題進(jìn)行一系列的策劃。
然后：確定時(shí)間、地點(diǎn)、人物、活動(dòng)、流程等詳細的寫(xiě)在策劃書(shū)上。
最后經(jīng)領(lǐng)導審核后，付諸實(shí)施和后期規劃指揮。
年會(huì )通常會(huì )根據行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)人員構成、企業(yè)文化、季節特點(diǎn)以及成本預算等，來(lái)設置不同類(lèi)型的企業(yè)年會(huì )，例如答謝客戶(hù)、員工總結、公司總結、公司聯(lián)誼、年終獎勵、公司聚餐等。
在策劃過(guò)程中大家一定要明確策劃流程先后順序的幾個(gè)要素
1.年會(huì )目的
所有年會(huì )無(wú)論是答謝客戶(hù)也好獎勵員工也好公司總結也好，無(wú)非就是由公司方和員工方兩個(gè)方面來(lái)看：
公司領(lǐng)導方：講話(huà)講好、活動(dòng)做好、年會(huì )效果好
員工方：吃好、喝好、玩好
2.年會(huì )主題
所有公司年會(huì )主題基本一致，任何公司任何方式的年會(huì )都可以歸納為八個(gè)字：回顧過(guò)去、展望未來(lái)�？梢阅陼�(huì )籌備組進(jìn)行內部創(chuàng )意，也可以全員有獎?wù)髑�，帶�?dòng)年會(huì )前期的氛圍。
主題最好以口號形式出現，例如：“愛(ài)我(公司)，凝聚進(jìn)取，共創(chuàng )未來(lái)”，“襄盛舉、繪藍圖、新跨越”，“整合、分享、共贏(yíng)”等等，結合公司情況創(chuàng )意。
3.年會(huì )流程
年會(huì )舉行的時(shí)間，場(chǎng)地的選擇建議，年會(huì )流程的時(shí)間安排。
舉辦時(shí)間盡可能選擇周末或第二天休息日。年會(huì )流程，要包含準備工作時(shí)間安排，年會(huì )當天領(lǐng)導講話(huà)，各部門(mén)展示，頒獎等時(shí)間安排，節目宴會(huì )時(shí)間安排等，預留時(shí)間，以防環(huán)節拖沓，影響后續環(huán)節進(jìn)展。
場(chǎng)地選擇上，根據年會(huì )形式，提報兩種以上場(chǎng)地的建議，費用高低不等，通常場(chǎng)地選擇是酒店、公司、外包會(huì )場(chǎng)。
這里大家要做出斟酌的是：
(1)場(chǎng)地選擇酒店，酒店通常會(huì )有小型的外包會(huì )場(chǎng)，活動(dòng)做完直接吃飯，一切都可以由酒店安排，但是承載人數較少。
(2)場(chǎng)地選擇公司，公司如果合適的話(huà)活動(dòng)在公司舉辦即經(jīng)濟又實(shí)惠，但是布置會(huì )場(chǎng)和最后收尾打掃工作量比較大。吃飯會(huì )餐的時(shí)候還需要做出特別安排，或者轉戰酒店。
(3)外包會(huì )場(chǎng)針對規模比較大的公司，可以專(zhuān)門(mén)租賃大型會(huì )議場(chǎng)地或者游戲活動(dòng)場(chǎng)地，但是會(huì )餐時(shí)同樣需要轉移陣地。有些大型場(chǎng)所可以一起承擔酒席布置，將活動(dòng)和聚餐很好結合。
4.年會(huì )形式
年會(huì )的形式通常會(huì )選擇如下幾種：
(1)全員大會(huì )+節目表演
這種組合基本上一天，上午比較嚴肅的進(jìn)行全員大會(huì )，領(lǐng)導講話(huà)，團隊精英展示，領(lǐng)取軍令狀或新一年工作任務(wù)，調整新架構，頒布新任命通知等。對于表彰員工和優(yōu)秀團隊大多選擇穿插在下午的節目表演環(huán)節中。
(2)聚餐+節目表演
節目表演由各部門(mén)分別上報節目，審核、彩排。至于場(chǎng)地選擇也較為簡(jiǎn)單，各大飯店均有舞臺搭建的服務(wù)，各位僅需要組織下布置會(huì )場(chǎng)，獎品等細節就可以完成策劃。
選擇的種類(lèi)大多是唱歌、小品、舞蹈、相聲這樣的節目流程，外加一個(gè)領(lǐng)導層惡搞表演的節目。這類(lèi)活動(dòng)壓力比較大的是主持人，需要貫穿全場(chǎng)，具備較強的靈活控場(chǎng)能力;同時(shí)DJ也需要注意力高度集中來(lái)配合節目。
節目通過(guò)員工評選，在年會(huì )結束時(shí)，公布獲獎節目，頒發(fā)紀念獎品或獎金。也可以聘請專(zhuān)業(yè)的表演團隊，將整場(chǎng)氣氛推向高潮后結束活動(dòng)開(kāi)始就餐。
(3)旅游
只要經(jīng)費允許，旅游外包給旅游公司的這類(lèi)年會(huì )也比較簡(jiǎn)單，并且充滿(mǎn)了樂(lè )趣。到了這個(gè)季節，遠一點(diǎn)的旅游地點(diǎn)可以選擇：陽(yáng)光燦爛海南游、哈爾濱冰雪風(fēng)情之旅、七彩云南之旅、新疆探奇之旅、烏魯木齊冰雪游等活動(dòng)都是人們津津樂(lè )道且羨慕的旅游活動(dòng)，而這些也是旅游公司比較大的旅游項目，各種活動(dòng)都比較豐富且價(jià)格合適。
近一點(diǎn)的可以選擇：滑雪、冰瀑、農家樂(lè )、山莊休閑、篝火晚會(huì )、大型野炊燒烤等欄目。如果公司經(jīng)費寬裕，甚至可以選擇海外游國外游。韓國泰國等國家都是旅游的好選擇，價(jià)格方面視人數而定，大致在3000-6000左右。
舉辦國外游注意組織好大家辦理護照。外出旅游的一切附加項目均可以和旅游公司洽談，這類(lèi)活動(dòng)也是充滿(mǎn)話(huà)題性的選擇。
根據公司規模，小的公司多以聚餐為主，規模越大的公司，年會(huì )的豐富程度，活動(dòng)環(huán)節也越多，充分體現人多創(chuàng )意多的特色。當然每年被人羨慕的年會(huì )，還有一些金融，房產(chǎn)，互聯(lián)網(wǎng)大鱷行業(yè)，會(huì )出現發(fā)放大額年終獎金，扛著(zhù)一袋袋毛爺爺回家過(guò)年;又或者海南游，出國游，主題酒會(huì )大party，足以羨煞旁人。
此部分將年會(huì )流程安排已文字形式描述即可，例如。今年年會(huì )形式建議“全員大會(huì )+節目表演”，上午全員大會(huì )播放公司紀錄片，董事長(cháng)發(fā)表公司全年業(yè)績(jì)情況總結，分發(fā)各部門(mén)新一年任務(wù)，精英團隊展示。下午各部門(mén)提報節目表演，穿插優(yōu)秀員工，優(yōu)秀團隊頒獎環(huán)節。中午在會(huì )場(chǎng)進(jìn)行自助式冷餐會(huì )。
5.年會(huì )會(huì )務(wù)
會(huì )務(wù)組成員的選擇很重要，最起碼是有責任心、有協(xié)調能力的人。
而會(huì )務(wù)組的工作主要有這幾個(gè)：1、洽談場(chǎng)地、酒店;2、采購物資;3、DJ、主持;4、下發(fā)通知;5、引領(lǐng)接待;6、組織活動(dòng);7、布置會(huì )場(chǎng);8、活動(dòng)環(huán)節時(shí)間把控;9、物資制作;10、突發(fā)狀況應急處理。要做到事無(wú)巨細，所有工作提前做好安排和準備，為整個(gè)年會(huì )順利進(jìn)行做好鋪墊。會(huì )務(wù)組人員名單提報，領(lǐng)導授權了，通過(guò)各部門(mén)選擇的會(huì )務(wù)組人員才好聽(tīng)令安排。
6.年會(huì )預算
預算表包含幾類(lèi)支出，場(chǎng)地宴席費，表彰獎金，節目獎金，抽獎獎金，年會(huì )道具制作費，外地員工或邀請嘉賓住宿費等。每類(lèi)支出清楚的將分成各項支出小類(lèi)，數量，單價(jià)，小計等，預算表制作越清晰明白，越容易獲得批準，同時(shí)根據領(lǐng)導預算節約的指示，也能夠在修改預算時(shí)，快速查找出可節約的事項。
年會(huì )獎品選擇盡可能實(shí)用的物品，或者健康類(lèi)的體驗感受，如健身卡，足療卡等。為了讓每個(gè)員工至少都能有獎，會(huì )每人發(fā)一注2元彩票，也是十分有趣的體驗，年會(huì )結束，總有運氣好的同事夸耀自己中獎的金額。
7.備選方案
1、美食廣場(chǎng)：?jiǎn)T工中不乏身懷絕藝的大廚，讓大家充分展現自己生活中最細膩的一面吧，每人現場(chǎng)做出自己拿手的美味佳肴，一起品嘗一起分享，互相學(xué)習。連會(huì )餐環(huán)節都省了。
2、相親會(huì )：世界上最郁悶的就是單相思，最最郁悶的就是互相單相思。臉皮薄怎么辦?幫他們捅破這層窗戶(hù)紙吧——為他們設計表白橋段，成人之美是不是很有意義呢?這個(gè)活動(dòng)和美食廣場(chǎng)相結合會(huì )起到意想不到的效果哦，單身人士展現自己的時(shí)候到了。
3、游園會(huì )：大型年會(huì )備選，讓每個(gè)人深深沉浸在游戲的快樂(lè )和尋寶之旅的緊張中，熱鬧非凡。
4、懸疑年會(huì )：玩過(guò)密室逃脫沒(méi)?玩過(guò)解密破案游戲沒(méi)?設計給力劇本，讓每個(gè)人在新奇緊張刺激中彰顯自己的智慧吧。
5、創(chuàng )意晚會(huì )：公司人人都是創(chuàng )意小王子?那我們來(lái)個(gè)創(chuàng )意節目大比拼好了，看看誰(shuí)才是真正的創(chuàng )意之星。
類(lèi)似的年會(huì )方案還有很多，條件允許的話(huà)例如真人大富翁、城市CS對抗、迷你運動(dòng)會(huì )、化妝舞會(huì )等等都可供選擇，但這些方案都需要一群活潑給力的伙伴哦，各位根據自己的實(shí)際情況做出備選，也同樣可以完成有趣的年會(huì )。
到這里所有的策劃環(huán)節全部結束了，各位根據自己的需求對號入座，選擇自己合適的活動(dòng)來(lái)完成自己的策劃即可。最后再?lài)诟来蠹規拙渑叮?/p>
(1)無(wú)論任何活動(dòng)首要目標要防火防盜、保證安全!
(2)任何時(shí)候要避免沖突!
(3)少喝酒!
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