辭職申請書(shū)怎么寫(xiě)

離職申請書(shū)范文模板

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重�，F在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無(wú)所作為，因此請求允許離開(kāi)。

　　當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿(mǎn)懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂(yōu)，實(shí)在是深感歉意。

　　我希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題。本人在20xx年x月xx日離職，希望能得到公司領(lǐng)導的準許! 感謝諸位在我在公司期間給予我的'信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jì)和收益!

　　此致

敬禮

　　辭職人：×××

　　時(shí)間：×年 × 月 × 日

　　相關(guān)知識延伸閱讀：違約離職會(huì )有什么后果

　　《勞動(dòng)法》第102條規定：勞動(dòng)者違反本法規定的條件解除合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。根據勞動(dòng)部1995年5月10日發(fā)布的《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》第4條規定，勞動(dòng)者違反規定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同應賠償用人單位下列損失：

　　(1)用人單位招收錄用其所支付的費用。

　　(2)用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理。

　　由于用人單位對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓系執行法定義務(wù)，加之勞動(dòng)者經(jīng)培訓后通過(guò)勞動(dòng)已為單位創(chuàng )造了一定價(jià)值，因此，培訓費用的賠償應當依據培訓費的總額及勞動(dòng)合同期限和勞動(dòng)者為用人單位實(shí)際服務(wù)的時(shí)間來(lái)合理確定數額。

　　(3)對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。即用人單位既得利益的損失。

　　(4)勞動(dòng)合同約定的其他賠償費用。

　　此外，根據勞動(dòng)部的有關(guān)規定，如果用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，除該勞動(dòng)者承擔賠償責任外，該用人單位應當承擔連帶賠償責任。其連帶賠償的份額應不低于對原用人單位造成的經(jīng)濟損失總額的70%。

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