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師德師風(fēng)建設工作報告

時(shí)間:2024-09-23 19:15:55 報告 我要投稿

師德師風(fēng)建設工作報告

  我們眼下的社會(huì ),報告使用的頻率越來(lái)越高,我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎?以下是小編幫大家整理的師德師風(fēng)建設工作報告,歡迎閱讀與收藏。

師德師風(fēng)建設工作報告

  師德師風(fēng)建設工作報告1

  學(xué)高為師,德高為范。為認真貫徹落實(shí)《古塔區教育局關(guān)于進(jìn)一步加強師風(fēng)師德建設活動(dòng)實(shí)施方案》,進(jìn)一步增強廣大教師教書(shū)育人,為人師表的自覺(jué)性,努力提高教師職業(yè)道德水平,建設一支人民滿(mǎn)意的教師隊伍,我校深入開(kāi)展了“強師德、鑄師魂、樹(shù)形象——做人格、學(xué)識魅力教師”的主題教育活動(dòng)。

  經(jīng)過(guò)一年多的師德師風(fēng)建設,學(xué)校呈現出喜人的局面,凡是踏入我校的各級領(lǐng)導,都深深地被廣大教師那種腳踏實(shí)地、敬業(yè)奉獻、積極性上的精神風(fēng)貌所打動(dòng),在家長(cháng)意見(jiàn)反饋中,廣大家長(cháng)對教師的各種贊譽(yù)更是令全體教師倍感幸福。下面,將我校師德師風(fēng)建設的有關(guān)情況總結如下:

  一、加強學(xué)習,扎實(shí)有效地開(kāi)展師德教育活動(dòng)。

  1、從學(xué)習入手,開(kāi)展師德大討論。

  我校是古塔區唯一的一所沒(méi)有實(shí)行績(jì)效工資的一所小學(xué),在工資中不能體現多勞多得,那么,如何平衡教師的心態(tài),如何調動(dòng)教師的工作積極性成為擺在我們面前的嚴峻課題,“發(fā)揚奉獻精神,創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)”就是我們鐘屯鄉中心小學(xué)全體領(lǐng)導和教師追求的最高境界。

  ——開(kāi)學(xué)第一天組織教師觀(guān)看“20xx年度最美鄉村教師頒獎典禮”的錄像,對照這些最美鄉村教師的感人事跡,我們每個(gè)人的心中還有什么不平衡的呢?

  ——組織全校教師認真學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》,簽訂師德承諾書(shū)。結合上級要求制定了我校教師工作紀律。把各種制度落實(shí)到教師的師德評價(jià)上,并落實(shí)到日常的教學(xué)中,嚴禁有違師德現象的發(fā)生。

  ——利用政治學(xué)習時(shí)間,及時(shí)傳達并組織廣大教師學(xué)習“錦州市關(guān)于深入開(kāi)展創(chuàng )建人民滿(mǎn)意的政府部門(mén)行業(yè)和窗口單位活動(dòng)的實(shí)施方案”、“中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法”、“古塔區教育局機關(guān)作風(fēng)建設百日整治行為實(shí)施方案”等文件,強化勞動(dòng)紀律,促進(jìn)教師師德行為的規范化和自覺(jué)性。

  ——結合教師節的到來(lái),組織全體教師開(kāi)展大討論,通過(guò)表態(tài)發(fā)言、集中討論、撰寫(xiě)體會(huì )、承諾簽名、表彰先進(jìn)等形式,進(jìn)一步規范教師的言行,營(yíng)造起“我文明、校園文明”的良好氛圍。

  2、領(lǐng)導率先垂范,實(shí)行人文管理。

  為了進(jìn)一步調動(dòng)教師的工作積極性,領(lǐng)導班子成員1人做班主任,6人任數學(xué)課,其他領(lǐng)導也相應承擔教學(xué)任務(wù),在不同的學(xué)科教研活動(dòng)中,均起到示范引路的作用。領(lǐng)導的加班幾點(diǎn)是家常便飯,特別是在迎接規范特色學(xué)校檢查和省督導團來(lái)校視導的過(guò)程中,領(lǐng)導班子成員分別承擔相應的任務(wù),齊心協(xié)力圓滿(mǎn)完成了各項工作。領(lǐng)導班子成員帶頭幫扶貧困學(xué)生,全體教師也積極參與對貧困生、學(xué)困生和留守兒童的特殊關(guān)注活動(dòng),六一兒童節前夕,全體教師為自己所幫扶的學(xué)生送了自己的一份愛(ài)心,在廣大家長(cháng)中引起了強烈的反響。

  對生活中遇到困難的教師領(lǐng)導班子都能盡力幫助解決,對生病的教師,領(lǐng)導班子成員也要醫院或家長(cháng)慰問(wèn),誰(shuí)家中有紅白喜事,領(lǐng)導班子成員必須到場(chǎng),全體教師在生活中和工作中,充分感受到領(lǐng)導的殷切關(guān)懷,體現在工作中,便是以校為家,有著(zhù)極強的主人翁意識。

  3、對照《師德規范》,開(kāi)展教師自評。

  ——我校認真組織教師對照《教師職業(yè)道德規范》、《十不準十做到》等要求,深入開(kāi)展“三對照、三剖析、三查看”活動(dòng),即對照教師職業(yè)道德規范的基本要求,剖析思想觀(guān)念上存在的問(wèn)題,查看在教育目標、教育思想方面是否有違背教育方針、政策和只教書(shū)不育人的言行;對照先進(jìn)人物與身邊優(yōu)秀教師,剖析道德素質(zhì)上存在的問(wèn)題,查看工作上是否有激情、有勁頭、有奉獻精神,是否有晉了職稱(chēng)以后就松勁的問(wèn)題,在思想品德方面是否有以教謀私和追求享樂(lè )、不思進(jìn)取、誤人子弟的現象,是否有向學(xué)生推銷(xiāo)資料、亂收費、亂補課、索要學(xué)生家長(cháng)的禮品、侮辱學(xué)生等不良行為;對照學(xué)生與家長(cháng)的意見(jiàn)與建議,剖析工作方式方法上存在的問(wèn)題,查看是否有言行粗魯低俗、方法簡(jiǎn)單粗暴,有損于教師的聲譽(yù)和形象等問(wèn)題。

  ——認真撰寫(xiě)自查剖析材料。我校要求教師在“三對照、三剖析、三查看”活動(dòng)的基礎上,認真撰寫(xiě)好自查剖析材料,既要實(shí)事求是的查擺自己存在的主要問(wèn)題,也要深入細致的剖析問(wèn)題產(chǎn)生的思想根源,還要清晰明確的提出解決問(wèn)題的方式方法和努力達到的方向。

  4、放寬視野,廣泛征求意見(jiàn)。

  我校在征求意見(jiàn)時(shí),做到充分發(fā)揚民主,通過(guò)召開(kāi)查擺剖析動(dòng)員會(huì ),多次組織查擺剖析發(fā)言會(huì ),開(kāi)展“為人師表的教師形象”大討論活動(dòng),組織三次由教師、學(xué)生、家長(cháng)參加的座談會(huì ),組織多次領(lǐng)導與領(lǐng)導、領(lǐng)導與教師、教師與教師之間的談心活動(dòng),進(jìn)行一次廣泛的問(wèn)卷調查,多渠道、多途徑聽(tīng)取教師、學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )意見(jiàn)。

  5、認真負責,開(kāi)展民主評議。

  認真組織民主評議,組織召開(kāi)由家長(cháng)代表、學(xué)生代表等參加的民主評議會(huì )議,對學(xué)校的師德師風(fēng)建設及教師的師德表現進(jìn)行評議;組織召開(kāi)全體教師評議會(huì )議,每一名教師“講述自己的故事”,分析查找差距和不足,進(jìn)一步統一思想,提高認識。12月末,針對教師師德工作進(jìn)行了全面的考核,通過(guò)自評、互評、學(xué)生評、考核小組評,全鄉共59名教師,師德合格率達到100%,優(yōu)秀率達到80%以上。

  6、雷厲風(fēng)行,堅持即查即改。

  發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題是師德師風(fēng)建設年活動(dòng)的最終目的。要達到預期目的,就必須把邊查邊改、立說(shuō)立行貫穿活動(dòng)的始終。在查擺剖析階段,我校教師在師德師風(fēng)方面存在的問(wèn)題已經(jīng)查擺出來(lái),為搞好整改提高創(chuàng )造了條件。對于這些問(wèn)題,做到了該改正的立即改正,做到查擺一件,整改一件,真正做到了邊查邊改,立說(shuō)立行。對家長(cháng)的意見(jiàn)和建議,每位領(lǐng)導和教師都予以正確對待,好的方面繼續保持和發(fā)揚,不足的方面深刻反思,總結教訓,認真整改。讓家長(cháng)和社會(huì )看到,我校教師隊伍通過(guò)“師德師風(fēng)建設年”活動(dòng),出現的新變化,展現的新面貌。

  二、以點(diǎn)帶面,樹(shù)立起一面面師德標兵的旗幟。

  在師德建設過(guò)程中,涌現出許多令家長(cháng)滿(mǎn)意、受學(xué)生喜歡、讓老師敬佩的師德標兵和優(yōu)秀典型,這些典型在學(xué)校教師團隊建設中起到引領(lǐng)和示范的作用。20xx年9月4日,學(xué)校組織“愛(ài)與責任”師德演講活動(dòng),先后有8名教師進(jìn)行了生動(dòng)的演講,在全體教師中掀起了互相學(xué)習、互相促進(jìn)的師德教育新高潮。

  1、勇于創(chuàng )新、在班主任崗位上率先垂范的教學(xué)副校長(cháng)——王文國。

  王文國身為教學(xué)副校長(cháng),同時(shí)擔任一年一班的班主任,一年二班朱珊老師生病住院休息一個(gè)多月,在教師人員緊張的情況下,將兩個(gè)班合并到一起,由自己一人管理。在學(xué)校教學(xué)工作中,積極組織廣大教師進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )教研,在古塔區教育教學(xué)工作經(jīng)驗成果現場(chǎng)會(huì )上,做大會(huì )交流,受到與會(huì )各位領(lǐng)導和老師們的好評,并能積極參與我們的網(wǎng)絡(luò )教研活動(dòng)。

  多年來(lái),他始終堅持不離開(kāi)語(yǔ)文課堂,在語(yǔ)文閱讀教學(xué)中充分展現自己的教學(xué)特色,充分發(fā)揮家長(cháng)的作用,家校合作,共同提高學(xué)生的語(yǔ)文閱讀水平。最近,他指導的朱珊老師所做的語(yǔ)文課《蘇東坡改對聯(lián)》在古塔區語(yǔ)文教學(xué)研討會(huì )上做示范課,充分展現王文國多年來(lái)對語(yǔ)文閱讀教學(xué)的理解和把握。

  2、默默無(wú)聞、甘為人梯的幕后英雄——何志劍。

  何志劍是我校主管電教工作的教導主任,為了能夠勝任自己的工作,他通過(guò)自學(xué),為自己充電。精心安排安排學(xué)校的'電教工作,對教師更好地使用電教設備,利用業(yè)余時(shí)間對教師進(jìn)行培訓、幫、指導和考核,每次教師們很好地運用電教設備,組織教學(xué)、開(kāi)展班會(huì )活動(dòng)時(shí),他都會(huì )主動(dòng)為老師們服務(wù),每天的工作非常忙碌。

  每當老師們的教學(xué)和活動(dòng)獲得成功時(shí),他的臉上便會(huì )露出欣慰的笑容。他還擔任五年一班的數學(xué)教學(xué)工作,為了保證學(xué)生的教學(xué)質(zhì)量,他堅持每天7點(diǎn)之前到校,7點(diǎn)鐘準時(shí)走入教室,和孩子們一起上早自習,輔導那些學(xué)習上有困難的學(xué)生。每天中午吃過(guò)午飯,他還要耐心指導信息技術(shù)小組的同學(xué)參加“遼寧省計算機表演賽”,我校四年榮獲優(yōu)秀組織獎。

  3、甘于奉獻、在班主任崗位上堅守近30年的老教師——張寶蓮。

  張寶蓮現任我校六年二班的班主任,在班主任崗位上堅守的近30年。多年來(lái)她對學(xué)生傾注了全部的愛(ài)心,對班集體建設傾注了自己全部的心血。在工作中,她對學(xué)生的管理嚴而有格,工作做到細致入微,對貧困生、學(xué)困生給予特殊的關(guān)愛(ài),對學(xué)校組織的各項活動(dòng)能積極參加,沒(méi)有一次因為自己年齡大得過(guò)且過(guò),是所有班主任的表率。她所任班級先后被評為遼寧省英雄中隊,錦州市行為規范班級、錦州市三好班級,她組織的中隊會(huì )“黨是太陽(yáng)我是花”在古塔區中隊會(huì )巡回觀(guān)摩活動(dòng)中獲得二等獎。

  4、熱愛(ài)學(xué)生、視如己出、最有愛(ài)心的班主任——王月(小)。

  王月是我校3.2班的班主任,是我校最年輕的一位班主任,對待班主任工作有熱情,又動(dòng)力,關(guān)心班級里的每一個(gè)孩子,特別是家庭困難的學(xué)生更是傾注了她母親般的愛(ài)。賈泓霏同學(xué)父母離異,跟父親一起生活,平時(shí)父親忙于生計對孩子關(guān)心很少,經(jīng)常早上不吃飯就上學(xué)。王月老師得知此事,便主動(dòng)為孩子買(mǎi)早飯,平時(shí)經(jīng)常和他聊天,耐心地開(kāi)導他,輔導他的作業(yè),使賈泓霏的生活變得充滿(mǎn)陽(yáng)光,學(xué)習不斷進(jìn)步。

  在工作中,她善于爭取家長(cháng)對班級工作的支持,在鐘屯鄉文化廣場(chǎng)演出中,全體家長(cháng)到場(chǎng)幫助孩子化妝、上下場(chǎng),其樂(lè )融融的場(chǎng)面令人難忘。在錦州市德育特色學(xué)校檢查驗收中,3.2班的親子讀書(shū)展示活動(dòng)受到市區領(lǐng)導的高度贊揚;在《沐浴書(shū)香、健康成長(cháng)》主題隊會(huì )評比活動(dòng)、錦州市心理健康教育課評選、錦州市優(yōu)秀家長(cháng)會(huì )評選等活動(dòng)中他都能積極參加,均獲得優(yōu)異成績(jì)。

  5、愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞、最受學(xué)生喜歡的體育老師——金立峰。

  金立峰現任我校體育組組長(cháng),他帶領(lǐng)全體體育教師積極開(kāi)展“體藝2+1”活動(dòng),在體育隊訓練中堅持“冬練三九、夏練三伏”,主動(dòng)加班加點(diǎn),每天7點(diǎn)之前,他和孩子們便已經(jīng)開(kāi)始訓練了,而且從來(lái)不講報酬。為了豐富學(xué)校的體育活動(dòng),他上網(wǎng)學(xué)習,編排了一套全體孩子們參與的繩操,和一套由部分學(xué)生參與的具有一定難度的跳繩健身操。

  每天在校時(shí)間他和孩子們一起享受跳繩的快樂(lè ),放學(xué)了,有很多孩子追到廣場(chǎng)上和他一起切磋跳繩的技藝。在訓練中、活動(dòng)中他和孩子們的感情逐漸深厚,在古塔區運動(dòng)會(huì )上、冬季長(cháng)跑比賽中、獨輪車(chē)表演中、賽場(chǎng)上,“體藝2+1”匯報表演中,孩子們?yōu)榱藢W(xué)校的榮譽(yù)而戰,用汗水換來(lái)了一尊尊獎杯和陣陣掌聲。

  三、查找問(wèn)題,全面制定切實(shí)可行的整改措施

  在師德師風(fēng)建設中,我校仍存在如下問(wèn)題:

  1、在愛(ài)崗敬業(yè),教書(shū)育人方面,個(gè)別教師任心不夠強。

  2、在熱愛(ài)學(xué)生,和諧發(fā)展方面,個(gè)別教師教育學(xué)生的手段欠佳。

  3、在尊重家長(cháng),服務(wù)家長(cháng)方面,個(gè)別教師在與家長(cháng)的溝通中,缺乏藝術(shù)性。

  究其原因,主要有:對此類(lèi)問(wèn)題認識不夠,輕視政治理論學(xué)習、缺乏理想信念、不注意產(chǎn)生問(wèn)題后的影響,有麻痹思想在里面。

  結合學(xué)校實(shí)際工作情況,現制定以下整改措施:

  1、狠抓教學(xué)常規管理

  提高課堂教學(xué)水平是學(xué)生和家長(cháng)的迫切要求。我們將繼續把課堂教學(xué)扎扎實(shí)實(shí)抓到位,努力提高教學(xué)效益,在“備、改、輔、練”上下功夫,在優(yōu)化課堂教學(xué)結構上做文章,注重實(shí)效,牢牢把握教學(xué)內容中的重點(diǎn)、難點(diǎn),熟悉教學(xué)的各個(gè)環(huán)節,每堂課教學(xué)要有明確的目標,圍繞目標授課,扣住目標檢測,減少教學(xué)的盲目性、隨意性。

  在作業(yè)的布置上,嚴格控制作業(yè)量,選擇具有典型性、代表性的題目讓學(xué)生練習,使學(xué)生通過(guò)少而精的練習,達到掌握知識的目的。嚴格控制學(xué)生的在校時(shí)間,規定教師不得占用學(xué)生活動(dòng)課時(shí)間上課,不得占用學(xué)生自習課時(shí)間上課,不得提前進(jìn)教室上課或拖延下課,按時(shí)放學(xué)。今后我們將加大這一方面的檢查力度,并與教師的考核掛鉤,確保執行到位。

  2、狠抓教育方法管理

  關(guān)心學(xué)生、為人師表是一個(gè)教師的起碼的道德準則。儀表端莊、舉止文明、遵紀守法更是一個(gè)教育工作者應具備的基本素質(zhì)。針對學(xué)生和家長(cháng)反映的少數不尊重學(xué)生的現象,我們將進(jìn)一步嚴格教學(xué)法規,關(guān)愛(ài)全體學(xué)生,平等、公正地對待學(xué)生,不歧視差生,不以權勢看人,尊重學(xué)生人格,不諷刺、挖苦學(xué)生,杜絕體罰和變相體罰學(xué)生的現象。堅持正面教育,春風(fēng)化雨,潤物無(wú)聲,把自己的一顆愛(ài)心奉獻給全體學(xué)生。

  3、樹(shù)立良好的教師形象

  在原來(lái)的基礎上,學(xué)校將繼續實(shí)施以“展師德風(fēng)采,創(chuàng )優(yōu)秀群體,樹(shù)教育新風(fēng)”為主題內容,以全面提高教師素質(zhì)為目標的師表工程。凡是要求學(xué)生做到的,教師首先做到;要求教師做到的,黨員干部首先做到;繼續履行向社會(huì )作出的公開(kāi)承諾:不參加吃請,不接受學(xué)生家長(cháng)的禮品、禮金,不從事有償家教,不向學(xué)生和家長(cháng)推銷(xiāo)物品,并公布舉報電話(huà),接受社會(huì )監督,以此促進(jìn)良好的師德師風(fēng)的形成。

  以上便是我校師德師風(fēng)建設的情況匯報,今后,我們將不斷深入開(kāi)展師德師風(fēng)建設,做到不走過(guò)場(chǎng),不搞形式,本著(zhù)與時(shí)俱進(jìn)的要求,拓寬工作思路,創(chuàng )新工作方法,積極探索師德師風(fēng)教育的新途徑、新舉措,不斷提升我校教師的職業(yè)道德水平和教育教學(xué)能力。

  師德師風(fēng)建設工作報告2

  “師德”是指教師從事教育職業(yè)勞動(dòng)過(guò)程中形成的比較穩定的道德觀(guān)念、道德行為規范和道德品質(zhì)。師德師風(fēng)與教師的思想覺(jué)悟、價(jià)值觀(guān)念、人生追求、品德修養和工作態(tài)度等息息相關(guān)。教師職業(yè)的特殊性決定了教師自身必須具備更高的道德境界,以高尚情操、豐富學(xué)識和人格力量影響教育學(xué)生。教師是人類(lèi)靈魂的工程師,職業(yè)崇高而神圣,教師的勞動(dòng)同社會(huì )進(jìn)步、國家興衰與人類(lèi)文明緊密聯(lián)系;教師是學(xué)生效仿的楷模,言行舉止對學(xué)生的成長(cháng)和發(fā)展起著(zhù)特別重要的作用。為此,學(xué)院在全院范圍內開(kāi)展師德師風(fēng)建設的調研工作,現將調研結果整理如下:

  一、學(xué)院師德師風(fēng)現狀

  1、學(xué)生對我院師德師風(fēng)狀況的評價(jià),選擇“很好”和“較好”的比例分別為16.81%和59.83%,選擇“一般”和“較差”的比列分別為20.80%和2.56%;這說(shuō)明學(xué)生對我院教師總體的師德師風(fēng)評價(jià)還是不錯的,但是也應該看到還有二成多的學(xué)生對教師由更高的期待和希望。

  2、在對本專(zhuān)業(yè)課堂教學(xué)的滿(mǎn)意度測評中,選擇“非常滿(mǎn)意”或者“比較滿(mǎn)意”的比例達到66.66%,選擇不滿(mǎn)意的比例為3.74%;這一數據說(shuō)明專(zhuān)業(yè)教師在課堂上的表現離學(xué)生的需求還有一定的差距,仍然需要進(jìn)一步優(yōu)化課堂教學(xué)、提高教學(xué)質(zhì)量,進(jìn)而發(fā)揮教師對課堂教學(xué)的主體地位。

  3、從學(xué)生對學(xué)院師德建設中存在的主要問(wèn)題的調查中,“育人意識淡漠”、“學(xué)術(shù)功利化嚴重”、“愛(ài)崗敬業(yè)精神不強”和“自身表率作用欠缺”分別達到38.44%、26.43%、18.62%和16.52%;從教師自身角度來(lái)分析目前師德師風(fēng)建設中存在的主要問(wèn)題,“學(xué)術(shù)功利化嚴重”、“合作精神創(chuàng )新精神不強”、“愛(ài)崗敬業(yè)精神不強”分別列前三位,分別達到34.5%、27.6%、24.1%,而“育人意識淡漠”僅為3.4%。學(xué)生和教師對“育人意識淡漠”這一點(diǎn)認識還是由很大的`差異,學(xué)生認為教師育人意識還比較淡漠,而教師則認為育人意識方面都做得還不錯;教師可能還需要加強與學(xué)生的溝通,進(jìn)一步了解學(xué)生的需求,真正確保在教學(xué)過(guò)程中教師和學(xué)生都處于主體地位。此外,學(xué)術(shù)功利化現象,不論是教師還是學(xué)生都認為是目前影響著(zhù)師德師風(fēng)建設的一個(gè)很負面的因素,需要學(xué)校有關(guān)部門(mén)引起一定的重視,加強學(xué)術(shù)評價(jià)方面的引導工作。

  4、在加強學(xué)院師德師風(fēng)建設方式的選取上,選擇“加強氛圍建設,培養教師道德自覺(jué)”的比例高達62.1%,“加強制度建設”和“獎懲結合,以獎為主”都為17.2%。這足以說(shuō)明,師德師風(fēng)建設是一項系統工程,需要進(jìn)行大量深入細致的工作,要繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統和作風(fēng),同時(shí)要適應時(shí)代要求努力進(jìn)行創(chuàng )新,以高度自覺(jué)的精神,同時(shí)輔以必要的制度建設和獎懲措施,才能扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)師德師風(fēng)建設。

  二、加強和改進(jìn)師德師風(fēng)建設的主要措施

  1、加強領(lǐng)導,形成師德建設齊抓共管的工作格局

  加強對師德建設工作的全面領(lǐng)導。學(xué)院成立師德師風(fēng)建設領(lǐng)導小組,師德師風(fēng)建設領(lǐng)導小組由學(xué)院領(lǐng)導、系主任、學(xué)科負責人、教學(xué)督導組、輔導員等組成。學(xué)院黨委書(shū)記作為學(xué)院師德師風(fēng)建設的第一責任人,主體是學(xué)院領(lǐng)導、專(zhuān)業(yè)教師、實(shí)驗室人員、辦公室人員與輔導員。建立健全“師風(fēng)師德信息員”制度,建立一支信息員隊伍,及時(shí)反映溝通學(xué)院師德師風(fēng)情況。

  2、堅持嚴格的教師準入制

  要進(jìn)一步規范新進(jìn)教師的選拔鑒定,堅持用嚴格的政治標準、道德標準和業(yè)務(wù)標準選拔新教師。每學(xué)年舉辦一次“新教師談心”活動(dòng),開(kāi)展學(xué)院領(lǐng)導一對一聯(lián)系與指導。加強青年教師上崗前必要的培訓和指導工作,繼續實(shí)行青年教師導師制。

  3、強化師德教育與培訓

  加強班主任與輔導員隊伍建設,開(kāi)展專(zhuān)題研討與培訓,進(jìn)一步提高班主任的思想政治素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。開(kāi)展輔導員工作技能培訓和專(zhuān)家化培訓,深入開(kāi)展政治理論、思想政治教育工作方法、心理健康教育、職業(yè)發(fā)展指導技能等方面的培訓。

  4、開(kāi)展模范教師表彰

  構建師德師風(fēng)建設的獎懲機制。進(jìn)一步加大對師德高尚和教書(shū)育人成績(jì)顯著(zhù)教師的表彰力度。通過(guò)學(xué)院優(yōu)秀教師、“吾愛(ài)吾師”我最喜愛(ài)的老師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀導師評選等,對成績(jì)突出者予以表彰和獎勵,并作為職務(wù)晉升、崗位聘任的依據之一。對有失教師形象的言行,領(lǐng)導小組要對有關(guān)教師及時(shí)勸誡、警示或給予處分,對師德師風(fēng)考核不合格的教師,在年終考核中評為不合格。每年舉辦一次“新老教師話(huà)師德”座談會(huì ),邀請學(xué)院領(lǐng)導、新老教師參加。

  5、加大師德師風(fēng)宣傳力度

  學(xué)院領(lǐng)導小組要善于營(yíng)造氛圍、發(fā)現和宣傳師德先進(jìn)典型的思想和事跡,及時(shí)總結教師在教書(shū)育人工作中的先進(jìn)經(jīng)驗,充分利用學(xué)院網(wǎng)站、公告欄、校報等媒體加以宣傳推廣,激發(fā)廣大教師愛(ài)崗敬業(yè),教書(shū)育人,無(wú)私奉獻的精神。

 。1)在寢室樓道、學(xué)院教學(xué)樓、專(zhuān)業(yè)教室等場(chǎng)所營(yíng)造良好的氛圍,懸掛標語(yǔ)、口號、圖片等,潛移默化中對教師進(jìn)行提醒,對學(xué)生進(jìn)行教育。

 。2)經(jīng)常性舉行師德師風(fēng)先進(jìn)經(jīng)驗交流會(huì ),邀請新進(jìn)青年教師參加,引導廣大教師自覺(jué)遵守教師規范、弘揚高尚師德。

 。3)在學(xué)院的網(wǎng)站開(kāi)辟專(zhuān)欄等定期進(jìn)行優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀導師、優(yōu)秀輔導員等先進(jìn)個(gè)人的事跡介紹。

  師德師風(fēng)建設工作報告3

  為實(shí)現教師在師德素養上有新的提升;在服務(wù)社會(huì )、服務(wù)家長(cháng)、服務(wù)學(xué)生上有新的提升;在樹(shù)立教師良好形象、有效推進(jìn)學(xué)校各項工作上有新的提升。中交二小開(kāi)展了“樹(shù)師德、立師風(fēng)、鑄師魂”師德師風(fēng)建設活動(dòng)。

  一、開(kāi)展教師師德承諾活動(dòng)。在修訂完善我校的《教師師德公約》的基礎上,組織全體教師學(xué)習、倡議,開(kāi)展教師承諾簽名活動(dòng)。

  二、開(kāi)展愛(ài)生主題班隊活動(dòng)。結合德育組、大隊部的主要工作任務(wù),根據各年級、各班級的具體情況,召開(kāi)一次具有鮮明主題的班隊活動(dòng),并邀請所任課教師參加。與學(xué)生面對面地進(jìn)行學(xué)習、生活、思想等方面的溝通交流,幫助學(xué)生解決一些困惑與問(wèn)題。

  三、開(kāi)展大討論、建言獻策活動(dòng)。在師德報告會(huì )以及論壇的基礎上,組織教師開(kāi)展“我向榜樣學(xué)什么”大討論活動(dòng),并積極建言獻策,引導教師立足本職,奉獻愛(ài)心,用實(shí)際行動(dòng)來(lái)踐行師德規范,做人民滿(mǎn)意的教師。

  四、開(kāi)展學(xué)規范,找差距活動(dòng)。以科學(xué)發(fā)展觀(guān)“回頭看”為契機,進(jìn)一步查找我校師德師風(fēng)建設中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,組織教師認真學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《關(guān)于進(jìn)一步加強師德師風(fēng)建設的意見(jiàn)》、《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》等教育法律法規,并針對自身實(shí)際,反思我們的`教育習慣,找準問(wèn)題,明確方向,進(jìn)一步樹(shù)立正面典型,弘揚師德正氣,抵制有償家教、體罰學(xué)生、參與等不良行為。

  師德師風(fēng)建設工作是持續發(fā)展的,學(xué)校開(kāi)展的相關(guān)工作還會(huì )很多,我校將牢固樹(shù)立服務(wù)意識,努力為每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展恭身實(shí)踐。

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