青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)專(zhuān)題調研報告

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們使用報告的情況越來(lái)越多，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，以下是小編精心整理的青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)專(zhuān)題調研報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)專(zhuān)題調研報告1

　　一、調研背景

　　隨著(zhù)我市現階段畢業(yè)生數量急劇增長(cháng)，社會(huì )可提供現在青年的就業(yè)崗位增長(cháng)緩慢，因而造成了當前十分嚴峻的就業(yè)形勢。由于就業(yè)形勢的嚴峻，近年來(lái)，青年自主創(chuàng )業(yè)成為社會(huì )各界關(guān)注的焦點(diǎn)之一，隨著(zhù)青年創(chuàng )業(yè)在全國迅速蔓延開(kāi)來(lái)。從公開(kāi)的的資料調查顯示，中央和地方的政府機關(guān)、稅務(wù)部門(mén)以及各個(gè)高校都對青年自主創(chuàng )業(yè)提到了更高的高度，給予了很多的優(yōu)惠條件，鼓勵創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，一時(shí)起，青年的自主創(chuàng )業(yè)熱情高漲，但是，真正加入自主創(chuàng )業(yè)行列的人卻很少。通過(guò)本次實(shí)踐調查，我們進(jìn)一步了解并分析了現階段青年青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)情況調研目的及意義。

　　青年的就業(yè)創(chuàng )業(yè)課題已經(jīng)日益成為各高校重要課題，因此我們這次特地對周邊青年做了網(wǎng)上問(wèn)卷調查，了解現階段青年隊目前就業(yè)形勢的關(guān)注程度，了解現在的青年隊創(chuàng )業(yè)的態(tài)度和創(chuàng )業(yè)現狀通過(guò)調研為青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)情況作總結，并提出相關(guān)意見(jiàn)與建議。

　　二、調查內容：

　　1、調查對象：我市現階段就業(yè)或在創(chuàng )業(yè)青年

　　2、青年的基本信息，就業(yè)意向，了解他們對當前嚴峻的就業(yè)前景的看法，了解青年創(chuàng )業(yè)的想法的比重及對創(chuàng )業(yè)所遇到困難的考慮；著(zhù)重調查青年隊自主船業(yè)的了解程度，關(guān)注程度及自主創(chuàng )業(yè)遇到困難。

　　3、調查方法：此次調查采取問(wèn)卷調查的方法。通過(guò)網(wǎng)咯郵箱發(fā)放問(wèn)卷，本次調研一共發(fā)放了300份問(wèn)卷�；厥�275份有效問(wèn)卷，有效率達到86%，問(wèn)卷涉及基本信息，現在就業(yè)形勢，青年隊自己專(zhuān)業(yè)前景的了解，青年的就業(yè)期望，青年的創(chuàng )業(yè)動(dòng)機，創(chuàng )業(yè)困難，創(chuàng )業(yè)指導，創(chuàng )業(yè)培訓，著(zhù)重調查青年對自主創(chuàng )業(yè)的了解程度，關(guān)注程度及在自主創(chuàng )業(yè)遇到的困難。

　　三、當前青年創(chuàng )業(yè)就業(yè)基本情況

　　1、意愿強烈，就業(yè)心態(tài)較為客觀(guān)理性。

　　本次問(wèn)卷調查的對象共有青年300名，（共有男，160名，女，140名）其中高中（中專(zhuān)）以上學(xué)歷占76%，調查中，青年普遍所期待的收入水平集中在月薪20xx元以上，期望值在20xx—4000元的占被調查人群的62%，期望值在4000元以上的占28%。收入的期望值和調查問(wèn)卷中所表現出來(lái)的目前實(shí)際收入有較大的差距，一般認為，收入差是尋求自主創(chuàng )業(yè)或更好就業(yè)的重要動(dòng)因，其次自主創(chuàng )業(yè)能更好的管理自己時(shí)間，不會(huì )跟打工一樣被上班時(shí)間限制，這點(diǎn)也是推動(dòng)自主創(chuàng )業(yè)主要原因。

　　2、青年考慮因素多種多樣

　　在被調查對象中有55%的青年愿意創(chuàng )業(yè)，在創(chuàng )業(yè)形式上他們大多選擇自主創(chuàng )業(yè)和合伙創(chuàng )業(yè)，只有23%的人選擇家庭創(chuàng )業(yè)；而在選擇合作伙伴上他們會(huì )集中選擇有經(jīng)驗的創(chuàng )業(yè)人（24%）以及有資金基礎的創(chuàng )業(yè)人（25%）。他們的創(chuàng )業(yè)心態(tài)各不相同，有39%表示有壓力，9%持有自信，5%的人覺(jué)得迷茫，還有5%覺(jué)得有賭博感。

　　通過(guò)調查我們發(fā)現創(chuàng )業(yè)資金少、困難多，創(chuàng )業(yè)項目缺少技術(shù)支持，根據數據有5%的青年還未形成成熟的項目，項目有賭博性，39%的青年表示有壓力覺(jué)得項目啟動(dòng)存在很多困難和問(wèn)題。這些問(wèn)題主要集中在：

　　一是資金不足需多方籌措，周轉難。雖然在調查中有19%的創(chuàng )業(yè)項目初始投資計劃在5萬(wàn)元以下，二有17%是缺乏創(chuàng )業(yè)信息渠道，22%缺乏專(zhuān)業(yè)知識，但在資金籌措渠道上只有25%的項目啟動(dòng)資金出自自由存款，其他表示會(huì )找政府和金融部門(mén)貸款或找親戚朋友籌借；

　　二是缺乏創(chuàng )業(yè)技能和創(chuàng )業(yè)本領(lǐng)，項目選擇有困難，在調查中有近一半的調查對象認為自己已具備的創(chuàng )業(yè)知識和技能不能滿(mǎn)足創(chuàng )業(yè)需要。就業(yè)狀況調查如下：

　　1、擇業(yè)因素分析。

　　根據調查數據，“薪酬待遇”、“工作穩定性”、“工作環(huán)境”、“工作單位發(fā)展前景”幾種因素的分值普遍集中在5分（最高分值），這表明了青年擇業(yè)時(shí)會(huì )更多的考慮薪酬水平、工作的穩定性、工作環(huán)境以及工作單位的發(fā)展前景。

　　2、青年就業(yè)狀況。

　�。�1）調查顯示，64%的青年已經(jīng)就業(yè)，10%的人未就業(yè)。

　�。�2）已就業(yè)的青年中，64%是在市內務(wù)工。

　�。�3）月收入情況，6%的就業(yè)青年的月平均收入在600—1000元之間，月均收入在1000元以上的占19%，月均收入在20xx—3000元之間在28%。月均收入在3000—4000元之間在26%。月均收入在4000元以上在16%。

　�。�4）工作滿(mǎn)意度。當問(wèn)及“對現在的工作是否滿(mǎn)意”時(shí)，選擇“很滿(mǎn)意”的占9.5%，選擇“比較滿(mǎn)意”的占34.7%，42.9%的選擇了“一般”，而選擇“不太滿(mǎn)意”和“很不滿(mǎn)意”的則分別占到了10.9%和2.0%。這說(shuō)明青年對目前工作的感受比較一般。

　　通過(guò)訪(fǎng)問(wèn)了解到在目前形勢下，青年對工作的要求并不很高，有的企業(yè)采取取消加班和加班工資等措施，青年在當下只求不要失業(yè)，先保住飯碗，工作感覺(jué)普遍一般。由此，我們可以看出大部分青年已經(jīng)落實(shí)就業(yè)了，并且多數青年選擇在本地工作而不是外出務(wù)工，他們的工資收入集中在600—1000元之間。值得注意的是青年對工作的滿(mǎn)意度不高，青年們更關(guān)心能否保住目前的.工作。

　　3、青年未就業(yè)狀況對于那些未就業(yè)的青年，我們也作了相關(guān)調查：

　�。�1）當問(wèn)及“目前沒(méi)有工作的原因”，23%的選擇了“準備創(chuàng )業(yè)”，25.4%的選擇了“失地青年”，有就業(yè)意向而沒(méi)有工作的為15%，而選擇“不想就業(yè)”和“原單位裁員”的均為10%。

　�。�2）未就業(yè)青年目前的主要經(jīng)濟來(lái)源，10%的選擇了“家人”，26%選擇了“自主創(chuàng )業(yè)”，這說(shuō)明未就業(yè)青年的經(jīng)濟來(lái)源主要還是來(lái)自家人的支持。

　�。�3）獲得就業(yè)崗位的方式。

　　四、存在的困難和主要問(wèn)題

　　1、勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求，就業(yè)市場(chǎng)信息缺乏。

　　青年有志于選擇自主擇業(yè)，但擇業(yè)方式受到多種條件制約，自己求職的要求未能滿(mǎn)足，一方面求職青年所考慮的重要因素有，26%是工資待遇，25%工作穩定性和發(fā)展性，36%資福利待遇和勞動(dòng)保障，所能提供的就業(yè)崗位是極其有限的。失業(yè)人員、城鎮新增勞動(dòng)力、農村剩余勞動(dòng)力三方面相互交織，給本來(lái)就十分困難的青年就業(yè)和創(chuàng )業(yè)工作雪上加霜。

　　2、擇業(yè)觀(guān)偏激、創(chuàng )業(yè)能力差，勞動(dòng)技能少。

　　很多青年在職業(yè)的選擇上存在偏見(jiàn)，認為從事餐飲、賓館等服務(wù)行業(yè)低人一等。部分青年對工作環(huán)境、待遇期望高，對臨時(shí)的、階段性的就業(yè)不認可，在就業(yè)過(guò)程中失去了很多機會(huì )。在青年中普遍存在著(zhù)文化程度不高，創(chuàng )業(yè)意識不強，勞動(dòng)技能欠缺，適應能力差，就業(yè)信息不靈、就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力偏低，對自主創(chuàng )業(yè)缺乏自信等現象，這些制約和影響著(zhù)青年就業(yè)和創(chuàng )業(yè)的競爭力，進(jìn)而增加了青年跨地區就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)的難度。325%的人認為政策不到位、資金不足，缺乏服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)長(cháng)效機制。26%青年創(chuàng )業(yè)面對著(zhù)政策門(mén)檻和資金問(wèn)題較為突出。近年來(lái)，區雖然推出了一些諸如減免稅收、小額信貸、就業(yè)援助、社會(huì )保障等促進(jìn)創(chuàng )業(yè)方面的資金扶持政策，但仍不完善，另外有些創(chuàng )業(yè)青年對已有的政策不夠了解、不會(huì )運用，甚至不知道創(chuàng )辦企業(yè)的基本手續。這些問(wèn)題共同構筑了青年創(chuàng )業(yè)的“資金瓶頸”。

　　五、實(shí)施對策和工作建議

　　1、廣泛宣傳，促進(jìn)青年樹(shù)立正確擇業(yè)觀(guān)發(fā)揮媒體力量?jì)?yōu)勢，從轉移就業(yè)政策、勞動(dòng)保障、權益保護、提高自身素質(zhì)等方面宣傳著(zhù)手，宣傳致富典型，發(fā)揮典型示范作用，幫助青年增強就業(yè)、創(chuàng )業(yè)的自信心和自覺(jué)性；有針對性地對失業(yè)青年和城鎮新增勞動(dòng)力、農村富余勞動(dòng)力進(jìn)行就業(yè)觀(guān)念和創(chuàng )業(yè)意識培訓，引導青年增強創(chuàng )業(yè)意識，正確認識就業(yè)形勢和相關(guān)的就業(yè)政策，使其真正走向自主創(chuàng )業(yè)、自主擇業(yè)之路。

　　2、整合社會(huì )資源，強化多方培訓，提升就業(yè)創(chuàng )業(yè)技能發(fā)揮區內資源優(yōu)勢，根據就業(yè)市場(chǎng)的變化和青年的實(shí)際，做到培訓與需求相結合、培訓與崗位相對應，充分利用各級團校、青年就業(yè)服務(wù)中心、青少年宮等陣地，發(fā)揮青年創(chuàng )業(yè)基地的載體功能，建立市、區兩級培訓中心，通過(guò)舉辦創(chuàng )業(yè)論壇、創(chuàng )業(yè)大課堂、創(chuàng )業(yè)典型報告會(huì )和采取定向培訓和定單培訓等多種培訓形式搞好引導性培訓和職業(yè)技能的培訓，提高青年的職業(yè)技能水平和崗位適應能力；整合社會(huì )資源，聯(lián)合社會(huì )培訓機構，成立青年創(chuàng )業(yè)培訓中心、SYB培訓中心，成立創(chuàng )業(yè)講師團，有針對性地聘請一批政府官員、經(jīng)濟學(xué)家、青年企業(yè)家、高校教授、SYB培訓教師、職業(yè)指導師等組建專(zhuān)業(yè)講師團，對青年開(kāi)展實(shí)效性強的創(chuàng )業(yè)素質(zhì)和技能培訓和“一對一”的創(chuàng )業(yè)輔導，為青年創(chuàng )業(yè)提供項目論證、業(yè)務(wù)咨詢(xún)和決策參考，走社會(huì )化運作的路子，努力構建立體化、網(wǎng)絡(luò )化的培訓體系。

　　3、發(fā)揮招聘會(huì )優(yōu)勢，完善服務(wù)體系，創(chuàng )新服務(wù)形式，充分發(fā)揮招聘會(huì )的優(yōu)勢，借助青年就業(yè)服務(wù)中心、青聯(lián)、青企協(xié)的輻射作用，凝聚力量，完善服務(wù)體系，提高服務(wù)能力，務(wù)求服務(wù)實(shí)效。為基層廣大青年提供和開(kāi)展信息、維權、指導及后續扶持等方面的就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)。

　　一是與當地企業(yè)建立聯(lián)系制度，收集招聘信息，通過(guò)報紙、電視、網(wǎng)絡(luò )等傳媒，發(fā)布創(chuàng )業(yè)項目，提供就業(yè)創(chuàng )業(yè)信息咨詢(xún)。

　　二是成立青年創(chuàng )業(yè)維權崗，組建青年創(chuàng )業(yè)法律顧問(wèn)團，為青年創(chuàng )業(yè)以及企業(yè)發(fā)展提供法律咨詢(xún)和法律服務(wù)。

　　三是建立青年創(chuàng )業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )信息平臺，圍繞青年創(chuàng )業(yè)項目、政策咨詢(xún)、法律服務(wù)、市場(chǎng)分析、人員聘用和企業(yè)開(kāi)業(yè)指導、經(jīng)營(yíng)管理等有關(guān)創(chuàng )業(yè)知識的管理查詢(xún)系統，逐步建立并完善青年“創(chuàng )業(yè)項目庫”，為青年創(chuàng )業(yè)提供項目信息支持，并有效鏈接中國青年創(chuàng )業(yè)網(wǎng)、市區青年就業(yè)網(wǎng)，最大限度提供創(chuàng )業(yè)信息。

　　四是建立青年創(chuàng )業(yè)人才庫，將與青年創(chuàng )業(yè)相關(guān)的青年企業(yè)家、SYB培訓學(xué)員、青年創(chuàng )業(yè)者等建庫管理，建立創(chuàng )業(yè)進(jìn)展情況和開(kāi)業(yè)成功人員檔案管理服務(wù)系統。

　　通過(guò)建立青年創(chuàng )業(yè)者俱樂(lè )部、創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )，加強創(chuàng )業(yè)青年交流。五是提供后續扶持服務(wù)，包括引進(jìn)社會(huì )財務(wù)公司提供財務(wù)代理服務(wù)，提供投繳社會(huì )保險、處理勞動(dòng)關(guān)系等方面的代理服務(wù)，以及提供市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、成本核算、規避企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險和品牌經(jīng)營(yíng)等后續服務(wù)。

　　六加大扶持力度、爭取政策支持、優(yōu)化創(chuàng )業(yè)環(huán)境

　　大力推進(jìn)青年就業(yè)服務(wù)中心“青年創(chuàng )業(yè)基金”，制定結合當地實(shí)際的小額貸款實(shí)施辦法，對符合條件的青年，發(fā)動(dòng)青年文明號、青企協(xié)會(huì )員、青聯(lián)委員、機關(guān)干部提供信用擔保，幫助落實(shí)推進(jìn)小額信貸幫扶工作。爭取黨政領(lǐng)導重視，針對青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策的某些空白和缺位，積極協(xié)調勞動(dòng)和金融部門(mén)，出臺區域性的相關(guān)政策，從解決實(shí)際困難入手，降低青年創(chuàng )業(yè)門(mén)檻。努力為青年創(chuàng )業(yè)提供一站式、一條龍服務(wù)，將各級政府推出的一些諸如減免稅收、就業(yè)援助、社會(huì )保障等方面的政策，進(jìn)行收集整理，匯編成冊，免費發(fā)放給青年，并通過(guò)舉辦創(chuàng )業(yè)形式分析會(huì )、報告會(huì )、政策講解課等形式，幫助青年理解政策、運用政策。積極爭取工商、稅務(wù)、衛生、城建等部門(mén)的支持，出臺下崗失業(yè)青年創(chuàng )辦領(lǐng)辦經(jīng)濟實(shí)體不限注冊資金、不限經(jīng)營(yíng)方式、不限經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域簡(jiǎn)化行政審批手續、減免稅費等優(yōu)惠政策。鼓勵和引導有條件的青年大力發(fā)展有市場(chǎng)、有效益、就業(yè)容量大的勞動(dòng)密集型微型企業(yè)，建立創(chuàng )辦微型企業(yè)擔�；�金，進(jìn)一步優(yōu)化青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)環(huán)境。

　　加強農村青年富余勞動(dòng)力轉移，多提供就業(yè)創(chuàng )業(yè)信息，重點(diǎn)做好大學(xué)生就業(yè)服務(wù)，組織廣大城鄉青年參加就業(yè)技能培訓和職業(yè)技術(shù)教育，依托青聯(lián)、青企協(xié)、青年文明號等組織和集體，加大勞務(wù)輸出，不斷拓寬青年就業(yè)渠道。

青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)專(zhuān)題調研報告2

　　就業(yè)是民生之本，創(chuàng )業(yè)是一個(gè)國家和地區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的根本動(dòng)力。以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)是解決就業(yè)問(wèn)題的一個(gè)重大方針，促進(jìn)全民創(chuàng )業(yè)必將為經(jīng)濟持續快速發(fā)展提供不竭動(dòng)力。目前就業(yè)創(chuàng )業(yè)已經(jīng)成為青年最具體、最現實(shí)、最迫切的需求，特別是20xx年以來(lái)，在世界金融危機的背景下，青年就業(yè)形勢更加嚴峻。團縣委近半年來(lái)深入全縣，開(kāi)展了“青年創(chuàng )業(yè)、就業(yè)問(wèn)題”專(zhuān)題調研。調研情況如下：

　　一、存在的困難及問(wèn)題

　　1、新增勞動(dòng)力和失業(yè)人員的增加，加大了青年就業(yè)、創(chuàng )業(yè)壓力。

　　在經(jīng)濟增長(cháng)方式由粗放型向集約型轉變的過(guò)程中，產(chǎn)業(yè)結構調整、科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng )新致使行業(yè)性失業(yè)人員數量增加；煤礦改制重組、小企業(yè)破產(chǎn)勞動(dòng)合同終止造成大量青年工人失業(yè)或待崗；大量的農村富余勞動(dòng)力向非農領(lǐng)域快速轉移。失業(yè)人員、城鎮新增勞動(dòng)力、大中專(zhuān)畢業(yè)生、農村剩余勞動(dòng)力四方面相互交織，給本來(lái)就十分困難的青年就業(yè)和創(chuàng )業(yè)工作雪上加霜。

　　2、文化交流水平低、技能素質(zhì)不高，影響青年創(chuàng )業(yè)和就業(yè)。

　　在農村外出務(wù)工的青年中，有一定職業(yè)技能特長(cháng)的屬極少數，所謂的技術(shù)大多數是一些較為普通的木工、砌磚等，基本沒(méi)有技術(shù)含量高的'人。在失業(yè)和待業(yè)青年中普遍存在著(zhù)文化程度不高，勞動(dòng)技能欠缺，適應能力不強，就業(yè)信息不靈、就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力偏低等現象，制約和影響著(zhù)青年就業(yè)和創(chuàng )業(yè)的競爭力，進(jìn)而增加了青年跨行業(yè)、跨領(lǐng)域、跨地區就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)的難度。

　　3、觀(guān)念陳舊落后影響青年就業(yè)、創(chuàng )業(yè)工作。

　　調查表明，在農村，一些青年由于戀鄉不愿離開(kāi)本土，有些家長(cháng)對子女外出打工不放心。另外在職業(yè)的選擇上存在偏見(jiàn)，認為從事餐飲、賓館、家政等服務(wù)行業(yè)低人一等，有損形象，不愿意從事服務(wù)行業(yè)工作。失業(yè)職工、待業(yè)青年受到計劃經(jīng)濟就業(yè)觀(guān)念的影響，在就業(yè)、創(chuàng )業(yè)問(wèn)題上存在依靠政府、企業(yè)的依賴(lài)性心理。一部分青年一心想找長(cháng)期穩定的工作崗位，對臨時(shí)性、階段性、彈性就業(yè)不認可，一些青年對工作環(huán)境、福利待遇期望高，挑肥揀瘦，從而在就業(yè)過(guò)程中喪失良機。同時(shí)還存在創(chuàng )業(yè)意識不強，對自主創(chuàng )業(yè)缺乏自信等問(wèn)題。

　　4、相關(guān)政策不到位、資金不足，使服務(wù)青年就業(yè)工作缺乏長(cháng)效機制。

　　雖然團縣委和信用聯(lián)社、郵政銀行實(shí)施了農村青年創(chuàng )業(yè)小額貸款項目，但這一項目在運作過(guò)程中存在一些弊端，不能滿(mǎn)足青年創(chuàng )業(yè)資金的需求。主要表現在兩方面，

　�、徘嗄辍百J款難”。主要原因是：

　　一是無(wú)物抵押。按照國家有關(guān)金融政策，金融機構發(fā)放貸款要求借款人提供抵、質(zhì)押物擔保，而初創(chuàng )企業(yè)往往剛剛起步，大量資金用于企業(yè)的設備購置、正常運行等方面，已經(jīng)沒(méi)有可做抵押的財產(chǎn)，而企業(yè)用房一般是租用方式，不能作為抵押物進(jìn)行貸款，用車(chē)等抵押物由于折舊等因素質(zhì)押額極低。

　　二是無(wú)人擔保。在“無(wú)物抵押”和信用體系不健全的情況下，青年企業(yè)貸款只能請人擔保，青年靠個(gè)人力量尋找且符合金融機構要求的擔保人比較少，即使找到了擔保人，常要繳納“好處費”，增加了青年企業(yè)的負擔。

　�、�、金融機構“放貸難”。這是因為：

　　一是放貸成本高。青年企業(yè)貸款多數是小額貸款，面廣量大，分散性強。每一筆貸款，金融機構都必須進(jìn)行前期信用調查、市場(chǎng)調查、用款監督、催促還款，信貸成本較高。

　　二是抵押物不便。金融機構不愿接受青年創(chuàng )業(yè)者提供的諸如沒(méi)有房產(chǎn)證的房屋、小企業(yè)廠(chǎng)房設施、知識產(chǎn)權、私人用車(chē)等抵押品，而且即使接受了，抵押額度也很低。

　　三是初創(chuàng )企業(yè)風(fēng)險大。初創(chuàng )企業(yè)的成果率很低，既有自然風(fēng)險，也有市場(chǎng)風(fēng)險，金融機構放貸面臨青年初創(chuàng )企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自然風(fēng)險、市場(chǎng)風(fēng)險、貸款戶(hù)信用風(fēng)險等諸多風(fēng)險因素，放貸謹慎。

　　二、促進(jìn)青年就業(yè)、創(chuàng )業(yè)工作的對策

　　1、政府促進(jìn)，優(yōu)化青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)環(huán)境。

　　一是幫助青年更好地了解政策�？梢詫⒏骷壵�府推出的一些諸如減免稅收、就業(yè)援助、社會(huì )保障等方面的政策，通過(guò)網(wǎng)站、公告等形式告知青年；

　　二是幫助青年更好地運用政策。通過(guò)舉辦創(chuàng )業(yè)形式分析會(huì )、報告會(huì )、政策講解課等形式，幫助青年理解政策、運用政策；

　　三是積極幫助青年爭取政策。針對青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策的某些空白和缺位，聯(lián)合有關(guān)部門(mén)制定并出臺區域性的相關(guān)政策，進(jìn)一步優(yōu)化青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)環(huán)境。

　　2、完善培訓體系，提升青年綜合素質(zhì)。

　　一是針對思想觀(guān)念保守、創(chuàng )業(yè)意識不強的青年，通過(guò)舉辦創(chuàng )業(yè)論壇、創(chuàng )業(yè)講座、創(chuàng )業(yè)典型報告會(huì )等形式，引導青年轉變觀(guān)念，增強創(chuàng )業(yè)意識；

　　二是針對有創(chuàng )業(yè)意識、但缺乏創(chuàng )業(yè)能力的青年開(kāi)展系統的創(chuàng )業(yè)素質(zhì)和技能培訓，完善各級青年創(chuàng )業(yè)夜校的建設；

　　三是針對在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中缺少經(jīng)驗的青年，為其配備了創(chuàng )業(yè)導師，進(jìn)行“一對一”創(chuàng )業(yè)輔導。

　　3、政府可以拿出閑置或空置物業(yè)作為“青年創(chuàng )業(yè)園區”或“創(chuàng )業(yè)孵化基地”，扶持青年創(chuàng )業(yè)。

　　目前不少政府部門(mén)或鄉鎮手中擁有相當數量的物業(yè)，建議把部分閑置物業(yè)轉化成“青年創(chuàng )業(yè)園區”或“創(chuàng )業(yè)孵化基地”，以無(wú)償或者低成本租金的方式提供給青年創(chuàng )辦企業(yè)，重點(diǎn)扶持青年進(jìn)行高新技術(shù)、文化創(chuàng )業(yè)、生物醫藥等知識類(lèi)、文化類(lèi)、科技類(lèi)行業(yè)創(chuàng )業(yè)。同時(shí)，以園區管理模式對“青年創(chuàng )業(yè)園區”或“創(chuàng )業(yè)孵化基地”進(jìn)行管理，將發(fā)達國家流行的國際化商務(wù)辦公中心的模式引進(jìn)到“青年創(chuàng )業(yè)園區”或“創(chuàng )業(yè)孵化基地”，提供共享的接待區、會(huì )議室、洽談室、培訓教室、茶水間等公共設施。為“青年創(chuàng )業(yè)園區”或“創(chuàng )業(yè)孵化基地”配備法律顧問(wèn)或會(huì )計助理幫助企業(yè)處理日常工作中的法律問(wèn)題、資金問(wèn)題、代理等各類(lèi)問(wèn)題。這一措施目的主要是可以降低青年創(chuàng )業(yè)成本，減少青年創(chuàng )業(yè)風(fēng)險，“孵化”更多創(chuàng )業(yè)項目，激發(fā)起更多青年的創(chuàng )業(yè)決心。

　　4、財政支持，降低青年創(chuàng )業(yè)門(mén)檻。

　　緩解青年創(chuàng )業(yè)的資金“瓶頸”問(wèn)題，建立“青年創(chuàng )業(yè)專(zhuān)項資金”，制定小額貸款“綠色通道”實(shí)施辦法，對于可行項目給予不同額度的貸款，推進(jìn)小額信貸幫扶工作。要鼓勵和引導有條件的青年大力發(fā)展有市場(chǎng)、有效益、就業(yè)容量大的勞動(dòng)密集型微型企業(yè)；幫助開(kāi)拓市場(chǎng)，積極引導區內市場(chǎng)消費青年創(chuàng )業(yè)企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù)；房租和房屋裝修補貼，為在青年創(chuàng )業(yè)園區或創(chuàng )業(yè)孵化器內租房的青年創(chuàng )業(yè)企業(yè)給予一定比例的補助；積極爭取工商、稅務(wù)、衛生、城建等部門(mén)的支持，簡(jiǎn)化行政審批手續、免收行政事業(yè)性費用、減免稅費等優(yōu)惠政策。