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設計經(jīng)理述職報告（通用15篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，越來(lái)越多人會(huì )去使用報告，報告包含標題、正文、結尾等。為了讓您不再為寫(xiě)報告頭疼，以下是小編精心整理的設計經(jīng)理述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
設計經(jīng)理述職報告 篇1
一、今年的工作內容：
今年除了設計方面的工作外，也參與了一些其他的工作，這些從未接觸過(guò)的任務(wù)都給予了我鍛煉的機會(huì )，也不斷提醒著(zhù)我及時(shí)攝取新知識以跟上時(shí)代的腳步。
二、經(jīng)驗與教訓：
我認為自己的流程規劃的還不夠好，流程不清晰、沒(méi)有靈活性是一個(gè)不好的方面，這造成了實(shí)施中的混亂，導致部分工作計劃的執行和效果打折扣。和同事之間的溝通交流還應該更加活躍，應以開(kāi)放豁達的心態(tài)、寬容理解的風(fēng)格來(lái)溝通，虛心接受各方面的`意見(jiàn)，吸取好的經(jīng)驗教訓，去粕存精。如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)討論達成共識，就不能更好的前進(jìn)。在設計工作中，科員們都積極的參與了討論，尊重各方的意見(jiàn)，找出了構思中存在的問(wèn)題；我從中認識到清晰地表達意見(jiàn)、確保對方能夠準確理解是很重要的，因此提高自己的邏輯水平與語(yǔ)言的流利度都非常緊要，這是工作順利推進(jìn)的保障。
在日常方案的寫(xiě)作中，經(jīng)常出現要修改的細節，這對于個(gè)人的細心是一次次考驗，不僅是在做事的過(guò)程里，更表現在每個(gè)工作階段結束后的整理中——桌面資料與電腦文件夾的清理與歸檔的最終目的是要讓自己保持清醒的精神狀態(tài)，排除干擾因素，將來(lái)查找起來(lái)也不至于手忙腳亂。
在設計工作中，我學(xué)會(huì )了很多相關(guān)網(wǎng)頁(yè)設計軟件的基本知識與操作，也明白自己沒(méi)有涉及到的知識面還有很多，一定要利用各種資源，活學(xué)活用。
三、需改進(jìn)的部分和今后的努力方向：
回顧XXXX年的工作，我認為自己在工作中得到了進(jìn)步，同時(shí)也存在著(zhù)不少需要改進(jìn)與提高的地方：
首先是在完成工作時(shí)要分清楚輕重緩急，每一步每個(gè)進(jìn)度都要清楚，注重細節；其次要注意鍛煉邏輯思維能力，思考或者看待任何事情的時(shí)候都要先看整體結構，不然細節再完美也將是累贅。
在今后的工作中，我想應該繼續提高個(gè)人素質(zhì)，一定要不斷充實(shí)新知識以適應信息化發(fā)展的要求；多虛心學(xué)習請教，開(kāi)拓眼界，進(jìn)一步加強溝通交流與協(xié)調能力，和大家一起為促進(jìn)公司發(fā)展而努力。
設計經(jīng)理述職報告 篇2
一年來(lái)，在集團公司各級組織和領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在各兄弟單位的理解和支持下，圖文公司領(lǐng)導班子和全體員工經(jīng)過(guò)不懈的努力，始終堅持“精心設計，創(chuàng )造完滿(mǎn)”的經(jīng)營(yíng)理念，真抓實(shí)干，切實(shí)完成了集團下達的營(yíng)業(yè)目標�，F將公司本年度的各項設計工作總結如下：。
一、狠抓設計進(jìn)度，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)不斷提高
20xx年，公司堅持“精心設計，創(chuàng )造完滿(mǎn)”的經(jīng)營(yíng)的理念，把經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)作為公司發(fā)展的`第一要務(wù)。本年度總產(chǎn)值約萬(wàn)元，公司在業(yè)務(wù)承攬、工程設計等方面均取得了一定的成績(jì)，主要有：
1、完成施工圖設計；
2、完成施工圖設計；
3、完成設計；
4、完成工程萬(wàn)平方米的設計合同簽訂。
二、完善制度，管理水平不斷提高
制度建設是企業(yè)發(fā)展的重要保證，本年度公司結合經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，本著(zhù)實(shí)事求是的原則建立了一系列適應市場(chǎng)發(fā)展需要和公司發(fā)展需要管理制度，包括《產(chǎn)品實(shí)現流程》、《外出管理制度》、《合同簽訂及管理流程》、《績(jì)效考核管理制度》等11項制度，并加大檢查落實(shí)力度，使各項工作有計劃、有方法、有依據、有目的的穩步展開(kāi)；同時(shí)，為了建立完善的內部管理機制，對各部門(mén)每個(gè)崗位的職能、作用、工作范圍作了明確的劃分，從而將各項工作細化到每個(gè)人，提高人員的工作效率，促使業(yè)務(wù)、管理水平不斷得到提高，基本達到了按制度和規定辦事的管理理念，公司管理逐步進(jìn)入了科學(xué)管理的軌道。
三、注重人才培養，增強公司凝聚力
一直以來(lái)，公司對人才培養極為的重視。思想意識上，對新進(jìn)員工采取人文關(guān)懷，如新員工歡迎會(huì )，節假日組織聚餐，組織集體活動(dòng)等，極大地增強了企業(yè)的凝聚力，同時(shí)也極大地鼓舞和調動(dòng)了員工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，形成了良好工作氛圍。技術(shù)上，對新進(jìn)員工采取老員工帶新員工的方式進(jìn)行一對一的指導，在周列會(huì )上，進(jìn)行技術(shù)交流與討論，對提出的技術(shù)問(wèn)題一一解答，鼓勵員工創(chuàng )新，使新進(jìn)員工盡快能夠獨立完成工程設計任務(wù)；不斷提高設計水平，滿(mǎn)足客戶(hù)要求。
四、節能降耗，降低財務(wù)支出。
本年度重視對成本控制，減少企業(yè)支出、提高企業(yè)效益。在辦公設備的采購上，必須是兩人以上進(jìn)行采購，且貨比三家，爭取以最低的價(jià)格，購買(mǎi)好質(zhì)量的辦公設備；在易耗品采購上，與供貨廠(chǎng)家建立長(cháng)期供貨關(guān)系，并進(jìn)行有計劃的采購和領(lǐng)用，對辦公設備進(jìn)行清點(diǎn)，對能維修使用的進(jìn)行維修，不能維修的，進(jìn)行報廢處理，以獲得辦公設備的殘余價(jià)值。通過(guò)以上措施，本年度的財務(wù)支出控制在了預算范圍之內。
五、存在不足
首先，公司在崗人員不充分且大部分員工為新進(jìn)員工，設計技術(shù)不熟練，需加強對高技術(shù)、高能力人才的引進(jìn)，才能加快設計工程進(jìn)度，滿(mǎn)足客戶(hù)的要求。
第二，公司管理制度雖已運行，但運行的時(shí)間短，需不斷完善相關(guān)工作流程，達到規范化運作的目標。
第三，培訓工作力度欠缺，外部交流少，在后續的工作中，需加強對員工的培訓，增強在職人員的技術(shù)含金量和服務(wù)意識。
同其它公司相比，我們還有許多工作存在一定的差距，我們將加強溝通和交流、汲取經(jīng)驗和教訓，不斷進(jìn)行學(xué)習和教育，為公司今后的發(fā)展創(chuàng )造更好的外部環(huán)境和內部條件。
設計經(jīng)理述職報告 篇3
全市勘察設計工作總體目標是：堅持以“創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享”引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，大力提升企業(yè)服務(wù)意識，切實(shí)提高勘察設計水平，全面提高行業(yè)綜合競爭力，推動(dòng)全市住房城鄉建設水平再上新臺階�？辈煸O計行業(yè)總體發(fā)展思路是：立足勘察設計行業(yè)管理，進(jìn)一步規范勘察設計市場(chǎng)秩序；加大工程監管力度，確保工程質(zhì)量安全及抗震設防能力；加大科技推廣應用力度，切實(shí)提升住房建設品質(zhì)；加強人才隊伍建設，為建設事業(yè)提供更多人才支撐；鼓勵企業(yè)資質(zhì)升級，提高勘察設計水平，進(jìn)一步提高企業(yè)競爭力，全力推動(dòng)勘察設計行業(yè)做大做強。具體措施如下：
一、加強組織管理，切實(shí)提高抗震設防水平
(一)認真做好抗震防災規劃編制工作。
各縣區住房和城鄉建設部門(mén)要按照《關(guān)于進(jìn)一步加強城市抗震防災規劃工作的通知》(魯建設函[2015]26號)要求，積極會(huì )同財政、規劃等部門(mén)，建立抗震防災規劃編制協(xié)調工作機制，做好抗震防災規劃編制工作，確保編制任務(wù)按時(shí)完成，為震后抗震救災和恢復重建工作的順利進(jìn)行提供保障。
(二)加強新建工程抗震設防管理。
要按照有關(guān)要求，嚴格把關(guān)，確保新建工程抗震設防能力。新建工程要嚴格執行基本建設程序，勘察、設計、施工圖審查等環(huán)節嚴格把關(guān)，嚴格執行國家現行工程建設強制性標準，與抗震設防有關(guān)的地基、基礎、主體結構以及非結構構件的抗震質(zhì)量，要符合建筑抗震設防標準要求，確保新建工程抗震設防率達100%。要嚴格落實(shí)重點(diǎn)設防類(lèi)建筑物抗震設防要求，要嚴格執行建設項目初步設計、抗震設防、施工圖審查等制度，對不能滿(mǎn)足抗震要求的項目，不予通過(guò)審查。
(三)扎實(shí)開(kāi)展農村抗震工作。
要按照上級文件要求，扎實(shí)做好農村抗震工作。對限額以上工程建設，全部納入縣區主管部門(mén)監管范圍；對限額以下工程建設，由鄉鎮村鎮辦安排專(zhuān)人提供技術(shù)指導和服務(wù)管理。一要規范基本建設程序，抓好限額以上工程建設管理。對限額以上工程建設，要聘請專(zhuān)業(yè)且具有資質(zhì)的勘察、設計、施工、監理隊伍，在選址、勘察、設計、審查等環(huán)節，嚴格執行基本建設程序，確保工程措施滿(mǎn)足農房抗震能力要求。二要采取切實(shí)措施，抓好限額以下工程建設管理。采取加強工匠培訓、實(shí)施建筑工匠隊長(cháng)制、建筑工匠信用管理等措施，提升工匠隊伍施工水平；建立村級安全監督員制度，對轄區鄉村建設工程進(jìn)行巡查檢查，確保農房建設規范有序。三要強化技術(shù)支持服務(wù)。在農村住宅設計圖集編制、抗震技術(shù)培訓指導、施工圖審查等方面加大支持力度，為建設經(jīng)濟、美觀(guān)、堅固、耐用的農房建設提供有效技術(shù)支撐。
二、加大工作力度，大力開(kāi)展科技推廣應用工作
(一)積極推廣一體化技術(shù)應用工作。
要通過(guò)宣傳推動(dòng)、中期評估、政策支持等手段，進(jìn)一步加大建筑節能與結構一體化技術(shù)推廣應用力度，重點(diǎn)抓好示范工程建設，各縣區都要強力推動(dòng)，同時(shí)抓好各項一體化技術(shù)體系的生產(chǎn)基地建設，加大一體化技術(shù)推廣應用工作面，實(shí)現保溫、防火、降噪、裝飾等功能與建筑同壽命。
(二)強力推動(dòng)減隔震技術(shù)應用工作。
我市處在郯廬斷裂帶上，抗震形勢嚴峻，要在明確應用范圍的基礎上，強力推進(jìn)減隔震技術(shù)應用。要加強技術(shù)支撐，要采取多種形式對我市主要勘察設計、施工、監理、質(zhì)監和施工圖審查機構等相關(guān)部門(mén)人員分批、分層次進(jìn)行減隔震技術(shù)專(zhuān)項培訓，為我市培養各類(lèi)型的專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍。要面上推開(kāi)，充分發(fā)揮示范項目的引領(lǐng)作用，爭取更多項目應用減隔震技術(shù)。要完善扶持政策，對采用減隔震技術(shù)的項目要設立綠色通道，在工程報建、招投標、施工圖審查、施工許可等環(huán)節提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)；工程建成后，要授予“減隔震技術(shù)應用工程”稱(chēng)號；要積極協(xié)調財政資金給予扶持。要強化部門(mén)監督，按照建設部和省市有關(guān)規定應采用減隔震技術(shù)而不使用的，不予通過(guò)施工圖審查。
(三)切實(shí)推進(jìn)BIM技術(shù)及數字化審圖應用。
目前國內BIM(建筑信息模型)技術(shù)應用處于快速發(fā)展時(shí)期，政策支持力度不斷加大、標準規范逐步完善、國產(chǎn)軟件發(fā)展迅速，各縣區要積極推進(jìn)BIM技術(shù)應用，大力開(kāi)展引導示范，調整完善監管機制，深入貫徹落實(shí)住建部《關(guān)于推進(jìn)建筑業(yè)發(fā)展和改革的若干意見(jiàn)》，加快推進(jìn)工程建設全過(guò)程數字化管理和數字化交付的深入實(shí)施與全面落地，促進(jìn)工程建設行業(yè)信息化發(fā)展。要大力推行數字化審圖，通過(guò)對審圖過(guò)程的全記錄，使勘察設計單位的違規問(wèn)題無(wú)處藏身，讓施工圖審查監管真正到位，切實(shí)從源頭上保障工程建設質(zhì)量。
三、完善管理機制，大力提升勘察設計行業(yè)水平
(一)繼續規范勘察設計市場(chǎng)秩序。
繼續嚴格執行勘察設計合同備案制度，發(fā)揮合同備案在勘察設計市場(chǎng)秩序中的先頭把關(guān)作用，通過(guò)備案，杜絕勘察設計市場(chǎng)掛靠設計等各種不規范行為；同時(shí)提高日常監督核查力度，加大違反強條處罰力度，給全市勘察設計人員提供公平競爭的市場(chǎng)環(huán)境，確保全市勘察設計市場(chǎng)規范有序。
(二)大力推進(jìn)勘察設計行業(yè)發(fā)展。
首先積極幫助提高勘察設計企業(yè)資質(zhì)等級，擴大企業(yè)營(yíng)業(yè)范圍，及時(shí)為符合條件的企業(yè)辦理資質(zhì)申請、資質(zhì)增項和資質(zhì)升級。其次積極開(kāi)拓外地市場(chǎng)，利用勘察設計協(xié)會(huì )平臺，充分發(fā)揮我市勘察設計行業(yè)優(yōu)勢，使我市企業(yè)走出去。再次引導全市勘察設計企業(yè)樹(shù)立服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。
(三)狠抓勘察設計質(zhì)量監管。
一是引導勘察設計單位建立完善質(zhì)量保證體系，落實(shí)三審兩檢制度，確保出去的成果都是合格產(chǎn)品。二是嚴格落實(shí)初步設計審查、抗震設防專(zhuān)項審查、施工圖審查制度，確保工程質(zhì)量。三是做好勘察質(zhì)量的監督管理。要充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì )作用，加大對勘察工作的監管力度，嚴格按照《臨沂市建設工程勘察質(zhì)量監督巡查和土工試驗內容及要求》，開(kāi)展勘察外業(yè)質(zhì)量監督工作，對土工實(shí)驗室進(jìn)行全方位監控，確�，F場(chǎng)作業(yè)和室內試驗的真實(shí)性。
(四)繼續加強勘察設計培訓交流。
要發(fā)揮主管部門(mén)與協(xié)會(huì )的作用，通過(guò)各類(lèi)培訓學(xué)習、院與院之間的'交流、大師的講課、同行業(yè)之間的學(xué)習等活動(dòng)不斷提高全市勘察設計水平。一是聘請知名專(zhuān)家來(lái)臨沂講課。聘請省級工程勘察設計大師和一些知名專(zhuān)家來(lái)臨沂開(kāi)展大型建設項目初步設計審查或進(jìn)行有針對性的培訓講座，提高勘察設計行業(yè)隊伍整體水平。二是積極組織參加省廳各類(lèi)培訓。按照國家和省關(guān)于各類(lèi)注冊人員和專(zhuān)業(yè)人員繼續教育的規定，定期組織全體人員參加培訓，進(jìn)一步完善知識結構，提高創(chuàng )造力，提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。三是加強單位之間溝通交流。針對部分勘察設計單位技術(shù)力量上還比較薄弱的現狀，通過(guò)組織協(xié)調，積極創(chuàng )造機會(huì )，不斷加強市內各勘察設計單位之間、市內與市外勘察設計單位之間的聯(lián)系，采取學(xué)習、合作或其他方式，在學(xué)校、醫院、辦公樓、城市綜合體等大型公建項目上進(jìn)行合作，切實(shí)提高我市各單位勘察設計水平。
(五)積極開(kāi)展勘察設計評優(yōu)工作。
按照省廳工作部署，積極組織今年的勘察設計方案評優(yōu)工作；同時(shí)加大評優(yōu)成果的宣傳應用，進(jìn)一步推動(dòng)我市勘察設計技術(shù)進(jìn)步，激勵廣大勘察設計單位和勘察設計人員的爭優(yōu)創(chuàng )優(yōu)意識和精品意識。
四、做好注冊師管理，為建設事業(yè)提供更多的人才支撐
(一)強化措施，扎實(shí)做好考試工作。
要高度重視建造師管理工作。要把二級建造師考試工作作為培育建造師隊伍、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉型升級的有力抓手，精心組織、周密安排，切實(shí)保證考試報名、資格審查、數據信息統計上報、考務(wù)管理等環(huán)節有序銜接，創(chuàng )造良好的考務(wù)環(huán)境。要積極引導建造師真正做到與時(shí)俱進(jìn)，樹(shù)立終身學(xué)習觀(guān)念，不斷學(xué)習新理論，吸收新知識，掌握新技能，努力提高建造師隊伍素質(zhì)，為做大做強建筑業(yè)提供人才支撐。
(二)進(jìn)一步貫徹落實(shí)注冊師簽章制度。
要充分發(fā)揮監管職能，加大宣傳力度，嚴格履行各項注冊師簽章制度。與法人授權委托書(shū)、企業(yè)承諾書(shū)制度相結合，將注冊師勘察設計文件、施工管理文件簽章檢查形成制度化、常態(tài)化，實(shí)行定期檢查與專(zhuān)項檢查、日常督查與跟蹤檢查相結合，確保注冊師簽章制度的全面落實(shí)。
(三)建立抗震專(zhuān)家儲備庫。
結合市縣兩級人才建設，以結構、巖土、設備、市政、地震等專(zhuān)家為主，成立市級抗震專(zhuān)家儲備庫，在工程建設、地震應急、震后評估等方面提供技術(shù)支持，給抗震設防各項工作及災后重建扎實(shí)開(kāi)展提供有效技術(shù)支撐。
(四)開(kāi)展“沂蒙設計師”評選。
按照工作安排，及時(shí)開(kāi)展第二屆“沂蒙設計師”評選活動(dòng)，把社會(huì )各行業(yè)勘察設計頂尖人才選拔出來(lái)，加快全市勘察設計領(lǐng)域高層次人才隊伍建設步伐；同時(shí)加大宣傳應用力度，充分體現設計師品牌價(jià)值，切實(shí)營(yíng)造爭先創(chuàng )優(yōu)、爭創(chuàng )一流的行業(yè)氛圍。
設計經(jīng)理述職報告 篇4
20xx年是變革的一年，集團明確了事業(yè)部發(fā)展戰略，根據組織安排由工程部轉入xx事業(yè)部擔任空間設計師。在13年這段時(shí)光里，有得有失，“失去”是當前階段能力不夠導致，或者是自身內在升華的要求，“得到”是成長(cháng)的必然。所幸的是有那么多朋友不離不棄，領(lǐng)導的關(guān)懷備至，正是我蓄勢待發(fā)的源泉。13年已成過(guò)往，對這年的工作的總結是拉開(kāi)14年新篇章的序曲。以下是對全年的工作總結：
一、對集團多個(gè)品牌的掌握，提升綜合設計能力
1、掌握多個(gè)品牌形象規范，拓寬設計知識面。
通過(guò)工程部組織對各品牌形象知識培訓，結合實(shí)際經(jīng)驗，對品牌的道具結構、施工工藝、品牌形象有了深入了解，這能拓展專(zhuān)業(yè)視野，為將來(lái)應對復雜的品牌環(huán)境提供有利條件。
掌握了xxx的品牌規范，共完成103家鋪設計，30家設計圖紙審核，20家xx櫥窗設計，保證集團品牌開(kāi)店需求。
2、掌握綜合店設計技巧，提升綜合設計能力與創(chuàng )新能力。
參與集團總部與全國各地區關(guān)于綜合店發(fā)展研討會(huì )，對綜合店發(fā)展的必要性、可行性有了深刻認識，關(guān)于綜合店發(fā)展歷程與發(fā)展方向有了全面了解，認真學(xué)習了20xx年綜合店發(fā)展戰略和工作流程。通過(guò)會(huì )后對各區綜合店現有狀況及原因進(jìn)行了分析，為綜合店工作的開(kāi)展指明了方式方法。
積極參與綜合店項目工作，協(xié)助完成了10家綜合店項目，通過(guò)實(shí)際工作，掌握了綜合店的設計規范、設計理論。這個(gè)過(guò)程是艱辛的，對于一個(gè)新型理念的接收完全是從零開(kāi)始，只有通過(guò)自身在實(shí)際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義，同時(shí)對自身能力有了較清晰的認識。
二、“優(yōu)四跟五”，協(xié)助處理好xx新舊形象各階段工作任務(wù)
1、“新環(huán)境，新要求�！睒�(shù)立全局意識。
小組在分析了新工作流程與形式后，結合相關(guān)工作經(jīng)驗，整理出一套適合事業(yè)部開(kāi)展工作的方法。首先整理各區相關(guān)工程跟進(jìn)人員、品牌負責人、各道具供應商通訊錄，建立專(zhuān)業(yè)通訊通道。其次根據市場(chǎng)反饋對xx各工程資料實(shí)行規范管理，包括道具規格標準化、貨架陳列空間優(yōu)化、增加道具元素滿(mǎn)足市場(chǎng)需求、加強供應商管理力度、改良道具工藝結構、規范制圖要求提高圖紙質(zhì)量，保證工作優(yōu)質(zhì)高效。最后將相關(guān)內容整理為“關(guān)于進(jìn)一步規范和優(yōu)化xx四代形象推廣工作的'通知”發(fā)送相關(guān)領(lǐng)導、地區、供應商及工程部門(mén)，同步各方資訊。通過(guò)參與這些工作，了解工作方式方法的重要性，對全局觀(guān)與統籌性有了進(jìn)一步認識。
2、參與新形象設計過(guò)程，掌握項目開(kāi)展流程。
xx五代形象由設計公司負責設計，部門(mén)根據設計流程提供相關(guān)協(xié)助及跟進(jìn)，主要工作情況：
第一、根據設計進(jìn)度統籌安排，協(xié)助上級完成“xx五代新形象開(kāi)發(fā)項目責任表”；
第二、協(xié)助上級完成“xx五代新形象市場(chǎng)調研分析表”，配合設計調研；
第三、參與跟進(jìn)設計進(jìn)度工作，協(xié)助相關(guān)交流會(huì )議的召開(kāi)；
第四、協(xié)助設計方完成設計提案，提供相關(guān)資料；
第五、配合深化設計方案，制定“設計系統SI設計明細表”，明確設計項目?jì)热�。通過(guò)對項目全程跟進(jìn)，了解市場(chǎng)調研的重要性，脫離了市場(chǎng)的設計方案是沒(méi)用的方案，需以終為始，結合“五位一體”全面考慮。與設計方交流溝通，拓寬專(zhuān)業(yè)知識面，提升對項目分析能力。
三、組織相關(guān)工程會(huì )議，協(xié)調系統內部資源
為更好開(kāi)展xx事業(yè)部工作，按照上級領(lǐng)導指示與要求，組織召開(kāi)：
1、xx男鞋形象推廣工作會(huì )議：加強各合作部門(mén)工作交流，落實(shí)xx男鞋推廣流程。會(huì )議達成完善SI形象規范、明確工作職責、優(yōu)化管理流程，實(shí)現高效優(yōu)質(zhì)的工作共識。
2、xx與虎門(mén)道具部工作交流會(huì )議：
第一，對xx事業(yè)部與虎門(mén)道具部現階段工作合作進(jìn)行了分析總結。也是各區意見(jiàn)在四代形象優(yōu)化得到解決的見(jiàn)證；
第二，對20xx年以往投訴分析表明道具部在管理和監督上有了新的提升；
第三，雙方就工作存在的細節問(wèn)題進(jìn)行了交流。
第四，對xx五代新形象推廣工作合作意見(jiàn)初步溝通。
四、換位思考，當好引路人
如何帶好新員工是組織交給的責任與信任，也是一種考驗。作為一個(gè)在本崗有著(zhù)豐富經(jīng)驗的設計師來(lái)說(shuō)這是一次很好提升個(gè)人能力的機會(huì )。
1、制定新員工入司指引工作計劃表，有計劃、有目標完成工作安排；
根據實(shí)際情況分月制定計劃表，按照崗位具體需求引導新人，提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)資料與介紹提升新人專(zhuān)業(yè)素養。
2、樹(shù)立新員工企業(yè)認同感，尊重企業(yè)文化，融入團隊生活；
新員工對企業(yè)文化、品牌文化的認可是工作開(kāi)展的前提，通過(guò)組織新員工培訓與團隊文化生活增加認同感與歸宿感。
3、針對新員工本崗技能的不足，有方向的提供指導，完善專(zhuān)業(yè)技能；
根據試用期間對新員工專(zhuān)業(yè)技能與業(yè)務(wù)能力的深入了解，結合實(shí)際工作需求，制定分階段有目標性的任務(wù)安排，達到在工作中提升目的。
4、發(fā)揚“比、學(xué)、趕、幫、超”的優(yōu)良傳統，認真對待，虛心接受。
設計經(jīng)理述職報告 篇5
xxxx區林業(yè)調查規劃設計室于20xx年x月，被省林業(yè)廳批準為林業(yè)調查規劃設計丙級資質(zhì)。設計室主要承擔森林資源調查以及林業(yè)相關(guān)調查設計任務(wù)。辦公條件方面：現有100平方米固定用房，臺式電腦5臺，復印機2臺，打印機2臺，數碼相機2臺，手持GPS9臺，羅盤(pán)儀9臺及其它辦公設施；技術(shù)力量方面，現有林業(yè)技術(shù)人員10人，其中林業(yè)高級工程師3人、林業(yè)工程師7人。
我室自成立以來(lái)，在各級林業(yè)主管部門(mén)的關(guān)心支持下，先后完成了森林資源一類(lèi)清查、各項林業(yè)調查規劃設計等工作。其工作實(shí)績(jì)主要有以下幾個(gè)方面：
一、認真組織和完成全縣森林資源一類(lèi)清查工作
20xx年，在省林業(yè)廳的統一部署下，我縣配合省林業(yè)規劃設計院對全縣境內168個(gè)固定樣地進(jìn)行了外業(yè)調查工作。在該項工作中，我室承擔樣地清查的所有內外業(yè)工作。通過(guò)我室技術(shù)人員7人二個(gè)多月的艱苦努力，樣點(diǎn)復位率、質(zhì)量合格率均到達優(yōu)秀等次，圓滿(mǎn)完成了全縣一類(lèi)森林資源清查工作。順利通過(guò)了省林業(yè)規劃院專(zhuān)家的檢查驗收。
二、努力完成了各項林業(yè)專(zhuān)項調查與項目編制
我室自成立以來(lái)，主要承擔全縣的森林采伐設計、森林案件的專(zhuān)項鑒定、林業(yè)項目申報文本的編制、林業(yè)專(zhuān)項調查評估及林地征占用外業(yè)勘驗等等工作。對所有林業(yè)調查外業(yè)工作，要求每位技術(shù)人員務(wù)必深入現場(chǎng)，嚴格按照林業(yè)調查技術(shù)規程進(jìn)行調查，掌握第一手資料，為領(lǐng)導決策帶給了準確依據。
隨著(zhù)全縣林業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展，各種破壞森林資源的`案件也時(shí)有發(fā)生，并呈上升趨勢。為嚴厲打擊各種破壞森林資源的違法犯罪行為，我局受縣公安局森林派出所的聘請，對各種破壞森林資源的案件進(jìn)行技術(shù)鑒定。在森林案件技術(shù)鑒定工作中，我室頂住社會(huì )各方面的說(shuō)情壓力，嚴格按調查技術(shù)規程進(jìn)行技術(shù)鑒定，實(shí)事求是地反映了森林資源被破壞的'狀況。20xx年以來(lái)，設計室共計完成森林案件（含火災）調查鑒定12起，間接挽回各種經(jīng)濟損失50萬(wàn)元，有力配合了森林公安部門(mén)打擊破壞森林資源的違法犯罪行為。
我室還對xxxx區傲人林牧綜合開(kāi)發(fā)有限公司、xxxx區烏牛石林業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司、xx區恒園生態(tài)實(shí)業(yè)有限公司等承包經(jīng)營(yíng)山場(chǎng)的林木資產(chǎn)進(jìn)行了評估，為群眾林權的流轉、金融部門(mén)抵押貸款帶給了依據，成功抵押貸款23宗，抵押面積28335畝，抵押金額5823萬(wàn)元。同時(shí)，我室還對我縣征占用林地進(jìn)行了外業(yè)現場(chǎng)勘驗工作，先后對xxxx區興牧公司、xxxx區當代學(xué)校、xxxx區中騰駕校等征占用林地進(jìn)行了征用林地補償測算，為企業(yè)項目建設征用林地實(shí)行補償制度帶給依據。
三、參與了全省林業(yè)工程監理工作
根據省廳安排及林業(yè)重點(diǎn)工程建設的需要，我室作為工程監理方，于20xx、20xx年對青陽(yáng)縣、黃山區20xx——20xx年度完成的退耕還林任務(wù)進(jìn)行了春秋兩次工程監理。青陽(yáng)縣監理退耕還林工程面積71500畝，其中退耕還林地造林30500畝，荒山造林21000畝，封山育林面積20xx畝；黃山區退耕還林工程117700畝，其中退耕還林66700畝，荒山荒地造林30000畝，封山育林21000畝。在監理工作中，采取查閱檔案、實(shí)地核查等方法，對每個(gè)造林小班均進(jìn)行了監理，得出如下結論：該兩地退耕還林面積、荒山荒地造林面積和封山育林面積基本屬實(shí)，造林樹(shù)種、成活率、面積、保存率均到達退耕還林工程規定的標準；造林質(zhì)量基本達標，貼合退耕還林工程的要求；苗木長(cháng)勢良好，退耕還林林權登記發(fā)證工作進(jìn)行迅速順利。
四、用心做好全縣營(yíng)造林的規劃設計和檢查驗收工作
四年以來(lái)，我室對全縣造林營(yíng)林進(jìn)行了認真細致的規劃設計，并從種苗、栽植、管理到檢查驗收等進(jìn)行全程技術(shù)指導。四年全縣共完成人工造林面積35741畝，其中退耕還林荒山荒地造林15000畝，退耕還林專(zhuān)項規劃經(jīng)濟林741畝，長(cháng)防林國債項目19000畝，一般社會(huì )造林10000畝，封山育林5000畝。
五、下步打算
為了適應群眾林權制度改革的需要，林權到戶(hù)后，林農的造林積極性越來(lái)越高，規劃設計任務(wù)日益繁重，加之，林權流轉增多，森林資源資產(chǎn)的評估業(yè)務(wù)量日益加大，為此，我縣打算將基層站的業(yè)務(wù)骨干吸收至林業(yè)調查規劃設計室，以充實(shí)調查規劃設計室的力量，更好地為我縣林業(yè)建設服務(wù)。
設計經(jīng)理述職報告 篇6
新的一年又開(kāi)始了，回顧過(guò)去一年，工作上取得滿(mǎn)意得成果。涉及到的項目等不同種類(lèi)。設計風(fēng)格定型，具體設計以及不定期的改版更新工作。所以不得有絲毫的馬虎大意，稍不細查，就有可能出現失誤，直接影響到我公司的對外整體形象，更會(huì )造成直接的經(jīng)濟損失�？梢哉f(shuō)凡是需要突出我們公司整體形象的地方，就需要設計師參與工作。
一、工作上不足的地方
1、設計眼界不高，只能局限于當前的事物。不能處理好細節處，畫(huà)面做好后很粗糙，美觀(guān)度不夠，不能很好的認識到如何修飾；
2、不能熟練的掌握元素中的聯(lián)系點(diǎn)。畫(huà)面中各個(gè)元素孤立，影響整體畫(huà)面的`協(xié)調性；
3、軟件使用的熟練度不夠，目前只能熟練掌握ps、coreldraw，其他軟件如：ai等只能說(shuō)是會(huì )用，雖說(shuō)目前工作對ps以外的軟件要求不高，但是以后公司要向高水平設計公司邁進(jìn)，要求軟件掌握面會(huì )很大；
4、沒(méi)有計劃性。要做什么不做什么都沒(méi)有明確性和強制性，時(shí)間總是在猶豫不覺(jué)中浪費，有時(shí)因為沒(méi)有合理安排導致工作中的遺漏，更重要是每天在忙碌中過(guò)去但卻沒(méi)有太高的效率。
二、明年必須要改進(jìn)的地方
1、從設計風(fēng)格上，自己從以往偏愛(ài)的個(gè)人風(fēng)格、簡(jiǎn)約風(fēng)格向多元化風(fēng)格轉變，將多種設計元素結合大眾喜好做出方案；
2、學(xué)無(wú)止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種設計相關(guān)知識，并用于指導實(shí)踐，大膽創(chuàng )意；
3、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項技能；
4、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要非常細心，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。
三、最后
很多時(shí)候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂(lè )趣，才不會(huì )覺(jué)得枯燥；很多時(shí)候當我們做設計剛有靈感的時(shí)候，會(huì )突然有其它的工作布置下來(lái)，我們只有自己調整好自己的心態(tài)，統籌安排好自己的工作，才不會(huì )手忙腳亂，顧全大局。這樣才能對自己的工作不會(huì )感到厭倦或者是不勝任，才能保持飽滿(mǎn)的精神去工作。設計工作是痛苦與快樂(lè )的煉獄，每當面臨重大的設計任務(wù)時(shí)充滿(mǎn)了壓力，開(kāi)始搜集各種資料，接下來(lái)尋找設計靈感，沉思、焦灼，經(jīng)過(guò)痛苦煎熬，終于有了滿(mǎn)意的創(chuàng )意時(shí)倍感輕松。每當經(jīng)過(guò)艱苦的磨礪，自己的勞動(dòng)成果得到大家的肯定時(shí)，便是工作中的快樂(lè )！充滿(mǎn)了快意。
當然，工作中的痛苦與快樂(lè )首先要求有堅定的政治信念與立場(chǎng)，遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)的強烈責任感和事業(yè)心。
設計經(jīng)理述職報告 篇7
20xx年，縣城鄉規劃設計院在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在主管局的大力支持下，緊緊圍繞年初布置的各項工作目標，完成了必須的工作任務(wù)，取得了一些成績(jì)�，F就我院一年來(lái)領(lǐng)導班子工作狀況總結如下：
一、重點(diǎn)項目保障有力
院里成立了以院長(cháng)為組長(cháng)的8人重點(diǎn)項目服務(wù)小組，對接選址、規劃、征拆放樣、施工圖設計、各工程設計審查、資產(chǎn)評估等工作，帶領(lǐng)院測繪、規劃、設計、預算招標等專(zhuān)業(yè)骨干人員服務(wù)重點(diǎn)項目共62個(gè)700多人次，無(wú)償帶給技術(shù)服務(wù)價(jià)值220多萬(wàn)元，主要完成了月亮灣新區建設、安置小區規劃建設、路網(wǎng)暢通工程建設、縣城三江六岸、老年福利院、臺商創(chuàng )業(yè)基地規劃建設、扶貧移民安置示范項目、九二基地基礎設施建設、四房一區、應急避難場(chǎng)所、縣城近期重點(diǎn)項目涉及桿線(xiàn)遷移、全縣260多所中小學(xué)補辦證件、老城區棚改等項目所分配的工作任務(wù)。
二、業(yè)務(wù)水平不斷提升
今年，在骨干力量調整的狀況下，院里提出“保質(zhì)量、有創(chuàng )新、穩增長(cháng)”的思路，采取了多項有力措施。一是實(shí)行聯(lián)強聯(lián)大。聯(lián)合省規院、市院編制臺商基地西區控規調整、十條道路施工圖設計、小高層設計，進(jìn)行住宅項目日照分析等創(chuàng )新工作。二是實(shí)行管辦分離。專(zhuān)門(mén)設置了分管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的副院長(cháng)負責業(yè)務(wù)承接、合同簽訂等外圍工作，共簽訂合同135份，減少事務(wù)性工作對業(yè)務(wù)操作的干擾，讓業(yè)務(wù)操作人員靜心做事。三是優(yōu)化分配機制。在以往管理人員工資本身低的`狀況下再次大幅度減少，把工資和福利待遇晝向基層和一線(xiàn)傾斜，大大提高基層一線(xiàn)員工的積極性。四是后勤保障有力。對內適當添置必要的辦公設備，加強管理；對外積極做好協(xié)調，爭取到了服務(wù)性收費全額返還。五是發(fā)展后勁增強。今年新增外聘了2名結構師、2名規劃師、1名測繪工程師，成功申報了五年期限的規劃設計丙級資質(zhì)、建筑設計丙級資質(zhì)。
規劃設計工作：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)重點(diǎn)項目230多人次；完成了2012年12項規劃編制項目的續編工作，新編規劃項目30余項，主要有：中村鄉敬老院詳規、中村鄉政府詳規、九二基地安置區（周田）詳規、白鵝敬老院詳規、白鵝中心小學(xué)整體搬遷詳規、周田新法庭詳規、洞頭官豐農貿市場(chǎng)詳規、地震臺詳規、麻州敬老院、高排右水等七個(gè)鄉鎮出讓地塊詳規、臺商創(chuàng )業(yè)園西區安置地規劃、臺商創(chuàng )業(yè)園西區控詳規等規劃，規劃面積達5000畝；市政施工圖設計主要完成了九二工業(yè)基地緯二路及經(jīng)一路、臺商創(chuàng )業(yè)園緯八路、新中學(xué)四合院、右水小學(xué)、四小等工程項目，參與及組織設計的市政道路共計30公里，主要有九州大道拓寬施工圖設計、同濟大道拓寬施工圖設計、教育北大道、清平樂(lè )大道、安居路、文園路、翠竹路、林崗三路、月亮灣西大道、湘貢路，湘南三路施工圖設計；土方計算6000多畝；辦理紅線(xiàn)圖210多份。
建筑設計工作：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)重點(diǎn)項目70人次（著(zhù)重月亮灣、九州安置房項目）；建筑方案主要完成了中村鄉等鄉鎮敬老院等工程項目計47幢約4.5萬(wàn)平方米，施工圖完成3.6萬(wàn)平方米，繪制歷史遺留問(wèn)題及危房改建戶(hù)辦證圖120余份。
工程測繪工作：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)重點(diǎn)項目370多人次；配合選址測量、征拆測量70余次，用地面積6500多畝；定線(xiàn)放樣65次，主要完成了麻州鎮臺商工業(yè)園生物有機肥廠(chǎng)房244.16畝用地界址、攪拌站75畝用地界址、煙草公司49.57畝用地界址、麻州九州安置地建筑等工程項目定線(xiàn)放樣；城投、國有資產(chǎn)、拍賣(mài)土地宗地65宗；歷史遺留、“兩違”、危房改建現狀測繪150幢；道路橫斷面測量15.6公里，主要完成了清平樂(lè )大道、教育北大道、沿河南路、文園路、貢濱東路、湘貢路、林崗三路、湘南一路道路橫斷面測繪；教育局200多所學(xué)校、鄉鎮示范幼兒園宗地圖外業(yè)現狀測繪全部完成并及時(shí)出圖。
預算招標工作：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)重點(diǎn)項目30余次（征拆評估）；完成了周田鎮下?tīng)I村幼兒園教學(xué)樓、城北安置地土方工程、省氟鹽化工產(chǎn)業(yè)基地緯二路、經(jīng)一路道路工程等183項預算編制，總建筑面積218872.99m2，總造價(jià)約5.46億元；同時(shí)完成筠門(mén)嶺敬老院市政、麻州鎮九洲新村安置房基礎工程、縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校路燈工程等89項工程量清單；招標項目主要完成了縣月亮灣新區安置區和接待中心（含干部交流房）總平面施工圖設計、縣月亮灣新區安置區安置房基礎以上主體工程監理、縣低丘緩坡荒灘試點(diǎn)項目（縣臺商創(chuàng )業(yè)基地西區土方平整）等75項，中標金額約3.26億元。
三、中心工作積極作為
一是扎實(shí)有效推進(jìn)“三送”工作。院掛點(diǎn)洞頭鄉洞下、官豐、肥嶺3個(gè)村，3名常駐隊員，16名十分駐隊員，按照縣“三送”工作全覆蓋、常態(tài)化的新任務(wù)、新要求，縱深推進(jìn)了“三送”工作，今年共有3次被評為先鋒工作隊。張貼聯(lián)系牌340余塊、發(fā)放《連心冊》340余本，宣傳欄12塊。至今落實(shí)為民辦好事、辦實(shí)事承諾事項累計18項，兌現承諾事項18項；帶給扶助資金17.26萬(wàn)元；帶給免費技術(shù)服務(wù)價(jià)值資金6.6萬(wàn)元；撰寫(xiě)民情日記495篇；上傳民情日記120篇；排查調解處理矛盾糾紛累計16件。全年共組織政策宣講30余次，發(fā)放政策宣傳資料累計3500份。在春節期間走訪(fǎng)慰問(wèn)“三送”掛點(diǎn)村困難群眾10人，院發(fā)放慰問(wèn)金共計7000元；“七一”走訪(fǎng)慰問(wèn)困難黨員、老黨員10人，發(fā)放慰問(wèn)金共3000元。
二是認真做好信訪(fǎng)維穩工作。耐心接待來(lái)訪(fǎng)群眾，傾聽(tīng)群眾的反映和意見(jiàn)，合法合理合情解決問(wèn)題。同時(shí)，也確保了院里全年無(wú)安全職責事故。
三是認真做好計劃生育工作。單位女職工和男職工妻子環(huán)孕檢達100%。四是一絲不茍地落實(shí)好縣委縣政府以及縣領(lǐng)導交辦的各項工作，確保了政令暢通，各項工作得到全面落實(shí)。
一年來(lái)，在縣委、縣政府及主管局的正確領(lǐng)導下，院領(lǐng)導班子團結協(xié)作，勤政廉政，推動(dòng)了我院各項工作的快速健康發(fā)展。同時(shí)我們也清醒地認識到，與縣委、縣政府及主管局的要求相比仍存在必須的差距，我們將在20xx年進(jìn)一步攻堅克難，創(chuàng )新思路，積極謀劃，推動(dòng)我院的各項工作邁上新臺階。
設計經(jīng)理述職報告 篇8
�。ㄒ唬┩七M(jìn)本省勘察設計單位改革與發(fā)展
交流改企建制工作經(jīng)驗，完善改革配套措施。省設協(xié)按照建設廳的部署，努力推動(dòng)勘察設計單位的改企建制工作，四月份在全省設計工作會(huì )議期間召開(kāi)了“勘察設計單位體制改革座談會(huì )”，共同研討難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，交流改革發(fā)展經(jīng)驗，廈門(mén)市建筑院（公司）、嘉博設計院、有關(guān)縣（市）建設局領(lǐng)導介紹了企業(yè)和地區改企建制經(jīng)驗。省設協(xié)在我省有關(guān)單位改制工作基礎上向相關(guān)部門(mén)提出體制改革實(shí)施有關(guān)推薦。省設協(xié)還根據福建省的實(shí)際狀況協(xié)助設計處進(jìn)行調研，研究事業(yè)單位改企建制實(shí)行全民所有制、混合所有制和民營(yíng)化等不同所有制的思路，提倡大型勘察設計單位可選取產(chǎn)權多元化方式，中小勘察設計單位可選取民營(yíng)化改制方式，對主管部門(mén)已經(jīng)改為企業(yè)的設計單位可先改企后建制的改革模式。協(xié)助正在進(jìn)行改革的會(huì )員單位根據各個(gè)單位實(shí)際狀況選取相應的股份制改革模式，協(xié)助會(huì )員單位在改革中盡可能穩定和諧，平穩過(guò)渡。
支持行業(yè)發(fā)展，鼓勵做大做強。使會(huì )員單位及時(shí)了解全國全省有關(guān)信息，了解自己所處位置。省設協(xié)還結合好典型宣傳改革與發(fā)展。如中國設協(xié)召開(kāi)全國工程項目管理會(huì )議后，省協(xié)會(huì )及時(shí)抓住取得明顯效益的`勘察設計單位有關(guān)信息予以報道與推廣，介紹并宣傳了某市建筑設計院等一批改革與發(fā)展典型，提出勘察設計單位改革這個(gè)永恒的課題，展現了行業(yè)內以設計為龍頭的工程總承包等創(chuàng )新管理。
�。ǘ┓e極開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓與學(xué)術(shù)交流
積極開(kāi)展與國外學(xué)術(shù)交流。邀請德國專(zhuān)家來(lái)我省講座。省設協(xié)于2013年5月與省規劃協(xié)會(huì )聯(lián)合邀請德國專(zhuān)家克拉夫特及黃琲斐來(lái)我省舉辦“水環(huán)境生態(tài)實(shí)例介紹”及“可持續城市規劃理論與實(shí)踐”專(zhuān)題講座，省設協(xié)洪捷序理事長(cháng)等人還陪同德國專(zhuān)家到白馬（支）河考察“污染水體生態(tài)工程水體再生技術(shù)”，到洋里污水處理廠(chǎng)及西區水廠(chǎng)現場(chǎng)參觀(guān)與交流，向德國專(zhuān)家展示我省水處理技術(shù)方面的經(jīng)驗。
組織協(xié)會(huì )會(huì )員赴歐洲考察。省設協(xié)積極聯(lián)絡(luò )德國有關(guān)州政府、某“中國國際建筑雙年展組委會(huì )”，組織省內有關(guān)技術(shù)人員去德國斯圖加特市參加《建筑與城市規劃中能源與環(huán)境》中德學(xué)術(shù)研討會(huì )。我省福州、龍巖、廈門(mén)、三明、泉州等地派出會(huì )員參與考察，為期21天在德國、法國、比利時(shí)、荷蘭等國家的13個(gè)城市共參加12場(chǎng)學(xué)術(shù)講座和專(zhuān)題報告，進(jìn)行16場(chǎng)觀(guān)光考察、交流，與歐洲建筑師進(jìn)行6項聯(lián)誼活動(dòng)，甚至還換上工作服、長(cháng)統靴進(jìn)入德國工地現場(chǎng)考察。學(xué)員反映學(xué)習活動(dòng)有檔次、增長(cháng)了知識與見(jiàn)識�；貒髸�(huì )員單位還在省注冊建筑師繼續教育培訓班進(jìn)行了學(xué)術(shù)匯報。
組織開(kāi)展注冊師繼續教育活動(dòng)。根據會(huì )員的呼吁，省設協(xié)恢復了注冊工程師執業(yè)資格考試考前輔導，于2013年5月初舉辦一、二級注冊建筑師考前指導學(xué)習班，共舉辦7場(chǎng)。
省設協(xié)與省注冊培訓中心聯(lián)合于2013年11月底至12月初舉辦了二期注冊結構師與三期注冊建筑師繼續教育培訓班，共有615名學(xué)員參加學(xué)習。協(xié)會(huì )發(fā)揮人才和技術(shù)優(yōu)勢，聯(lián)系與聘請著(zhù)名砼結構專(zhuān)家張維斌（某中元設計院總工）、鋼結構專(zhuān)家魏潮文（福州大學(xué)教授）、福建省消防總隊高建民部長(cháng)以及黃漢民（省建筑院首席總建筑師）、梁章旋（省建筑院總建筑師）、洪聲揚（福州大學(xué)副教授）、張忠庚（省審圖中心高工）、黎志向（廈門(mén)東北院院長(cháng)）講課，省設協(xié)組織編寫(xiě)印發(fā)教材。這是繼續教育職能從省設協(xié)轉移到建設培訓中心后，省設協(xié)首次主動(dòng)介入繼續教育活動(dòng)，學(xué)員普遍反映效果好、收獲大。
省建設廳頒布了勘察勞務(wù)隊伍資質(zhì)后，為提高勘察勞務(wù)人員上崗操作水平，在省建設干部培訓中心指導下省設協(xié)委托工程勘察分會(huì )于200x年8月進(jìn)行全省工程勘察勞務(wù)人員上崗培訓工作，第一期已在泉州舉辦，共培訓勞務(wù)人員計201人。今年還將在福州、三明、龍巖等地舉辦。
�。ㄈ┮孕畔⒒七M(jìn)勘察設計行業(yè)發(fā)展
建立勘察設計協(xié)會(huì )信息網(wǎng)站。2013年下半年福建省勘察設計協(xié)會(huì )網(wǎng)站正式開(kāi)通投入使用，并實(shí)現適時(shí)與省外設協(xié)、中設協(xié)網(wǎng)站鏈接。網(wǎng)站設計充分思考為會(huì )員服務(wù)特點(diǎn)，開(kāi)設有協(xié)會(huì )簡(jiǎn)介、文件通知、法律法規、企業(yè)之窗、電子期刊、技術(shù)培訓、作品展示、留言板欄目，并設置了會(huì )員與協(xié)會(huì )對話(huà)窗口，大大方便了協(xié)會(huì )與會(huì )員單位及政府有關(guān)部門(mén)的信息溝通，有關(guān)文件、法律法規、優(yōu)秀設計表格等均可在網(wǎng)絡(luò )上查找或下載。省設協(xié)室內與環(huán)境設計專(zhuān)委會(huì )成立不久，于200x年也設立了專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站。省設協(xié)網(wǎng)站的建設完全依靠協(xié)會(huì )會(huì )員單位自己的力量，省設協(xié)計算機專(zhuān)業(yè)委員會(huì )和省水利水電設計院、福州市勘測院等會(huì )員單位給予了全力幫忙和支持。
繼續辦好省設協(xié)刊物。設協(xié)盡力辦好《福建勘察設計》刊物和簡(jiǎn)訊、專(zhuān)刊等，一年來(lái)印發(fā)《福建勘察設計》季刊四期、簡(jiǎn)訊一期、專(zhuān)刊一期，發(fā)行量達1萬(wàn)多冊。季刊全面宣傳了我省建設海峽西岸經(jīng)濟區落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、推進(jìn)建設事業(yè)發(fā)展等有關(guān)指導思想，建設部關(guān)于新時(shí)期設計指導思想，大力宣傳了國家關(guān)于做好建設節約型社會(huì )重點(diǎn)工作，開(kāi)展節能、節材、節地、節水有關(guān)政策宣傳，介紹了我省的體制改革的動(dòng)向，通報了我省施工圖審查的質(zhì)量檢查狀況等；簡(jiǎn)訊介紹了政治思想分會(huì )探討企業(yè)文化建設及和諧內部環(huán)境建設、改革中保護職工合法權益等經(jīng)驗；專(zhuān)刊介紹了室內與環(huán)境。協(xié)助正在進(jìn)行改革的會(huì )員單位根據各個(gè)單位實(shí)際狀況選取相應的股份制改革模式，協(xié)助會(huì )員單位在改革中盡可能穩定和諧，平穩過(guò)渡。
總結：在以后的工作與學(xué)習中，自己決心認真提高專(zhuān)業(yè)知識水平，加強職責心，為設計院的快速發(fā)展，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己就應貢獻的力量。我想我應努力做到加強學(xué)習，拓寬知識面。努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識與相關(guān)的經(jīng)驗，多向領(lǐng)導及同事等有經(jīng)驗的人請教。加強對鋼結構設計的發(fā)展脈絡(luò )、走向的了解，加強周?chē)h(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習，對自己的優(yōu)缺點(diǎn)做到心中有數；本著(zhù)實(shí)事求是的原則，積極做好自己的本職工作，不拖拉；遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng )造更高價(jià)值，力爭取得更大的工作成績(jì)。
本著(zhù)“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業(yè)口號，積遵循、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業(yè)信譽(yù)精神，不辜負公司各領(lǐng)導的關(guān)懷與幫忙，以及各位同事的大力支持與幫忙，加強學(xué)習，認真負責，提高完善自己，為集團的發(fā)展多做貢獻。
設計經(jīng)理述職報告 篇9
來(lái)到建業(yè)凱浦這個(gè)大集體已經(jīng)有將近一年的時(shí)間了，無(wú)論是從個(gè)人成長(cháng)還是專(zhuān)業(yè)發(fā)展都收獲了很多，在過(guò)去的x年里更是我個(gè)人成長(cháng)的重要的一年，為此現將x年的工作做出如下匯報：
一、用行動(dòng)踐行責任，用努力詮釋激情。
工作的范疇大到整個(gè)會(huì )場(chǎng)的格局設計裝飾，小到每一個(gè)燈箱的臵放，工作雖然辛苦、繁瑣，但是也讓我在實(shí)踐中摸索經(jīng)驗和技巧，逐步積累自己的工作技能，為接下來(lái)的工作做好有力的保障。
二、用活力釋放熱情，用感悟創(chuàng )造奇跡。
對我來(lái)說(shuō)是成長(cháng)與轉變的一年，通過(guò)這一年來(lái)所做的工作，我在很多方面都有了不同程度的成長(cháng)。一年來(lái)雖然我們還沒(méi)有直接切入到我司的商業(yè)項目中，但是通過(guò)對其他大型商場(chǎng)的考察和招商銷(xiāo)售中心的美化布臵，還是讓我感受到了以下幾點(diǎn)：
(一)重視商場(chǎng)美化，提高設計水平
當下各大商家的競爭日益激勵，廣告宣傳等更是鋪天蓋地，大多數商場(chǎng)都用媒介的方式來(lái)進(jìn)行推廣。經(jīng)過(guò)自己的不斷觀(guān)察，我發(fā)現了并非是商家的.硬件設施不夠好，而是在美化陳列的過(guò)程中出現了失誤甚至是根本沒(méi)有考慮到這樣一個(gè)因素會(huì )成為自己效益發(fā)展的致命點(diǎn)。好的陳列或者經(jīng)過(guò)精心的美化后，整個(gè)區域會(huì )更顯得更加整潔、給人一個(gè)清晰明了的感覺(jué)，另外也體現除了其商家的專(zhuān)業(yè)態(tài)度，與此同時(shí)，客戶(hù)的放心程度和信譽(yù)程度都會(huì )得到不同程度的提升。
為此一年來(lái)，我也更加認可了我工作的價(jià)值和意義，也認識到了美化對商場(chǎng)的重要性。與此同時(shí)，我也深深地意識到自己在平面設計方面的能力還需加強，需要熟悉軟件的應用，多看平面類(lèi)的設計、多與同事交流學(xué)習，提高平面設計水平，這樣才能提高自己的平面美化能力，為商場(chǎng)的美化工作貢獻自己的力量，從而達到吸引消費者來(lái)商場(chǎng)消費的目的。
(二)獲得工作經(jīng)驗，發(fā)揮個(gè)人能力。
借此機會(huì )，我由衷感謝領(lǐng)導給與我的每一個(gè)工作機會(huì )，感謝公司同事對我的幫助和支持，讓我的成長(cháng)與進(jìn)步不再局限于本職本職工作中，而是不斷向復合型人才的發(fā)展要求邁進(jìn)。
三、用反思擊敗失誤，用品質(zhì)詮釋細節。
通過(guò)一年來(lái)的工作經(jīng)歷，我也看到了自身的很多不足，對于美化陳列師一職，初次接觸我知道知道面臨著(zhù)很多的難題和困擾，但是憑借著(zhù)自己對美化陳列師一職的熱愛(ài)與激情，我嚴格要求自己，做到盡其職行其力，除了惡補專(zhuān)業(yè)技能外，我更是多方請教前輩指點(diǎn)，多練多想。同時(shí)，我也始終堅信最適合的才是最好的，為此，在了解我公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)與外來(lái)發(fā)展方向及其我公司特色、本地人的喜愛(ài)上也是加大了功夫，我相信只要注重細節，用精益求精的態(tài)度去迎接工作中可能帶給我的一切困難與挑戰就會(huì )取得意想不到的的成效。
四、用期望帶動(dòng)前行步伐，用目標指明努力航帆。
步入工作崗位，我也切實(shí)了解到了當今商業(yè)圈日益激烈的競爭，尤其是在私有及其國外企業(yè)逐步拓展到中國市場(chǎng)時(shí)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、過(guò)硬的質(zhì)量和品牌的知名度更是體現了企業(yè)的軟實(shí)力與競爭力。今天作為一名美化陳列師，我認為我們必須未雨綢繆，提前做好準備，為此展望x年，五年后的自己，我分別為自己設立了短期的職業(yè)規劃和長(cháng)期職業(yè)規劃，在短期的職業(yè)規劃中，我打算做到以下幾點(diǎn)：
(一)熟悉我行業(yè)的各項業(yè)務(wù)，尤其是我司的特色業(yè)務(wù)和重點(diǎn)推進(jìn)項目，認真研讀其中的細則，掌握其精華和要點(diǎn)，建立業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )圖于心中，實(shí)現我們的高效業(yè)務(wù)效率；
(二)加強自己的專(zhuān)業(yè)素養，作為一名美化陳列師，待公司的商業(yè)大項目，也就是年5月份前，我必須掌握今年整體的時(shí)尚元素和大家熱衷的焦點(diǎn)
設計經(jīng)理述職報告 篇10
時(shí)間過(guò)的真快，還記得xx年的11月份有幸被公司錄用了，回顧起來(lái)這近一年多的工作中了解到了很多東西，也學(xué)了不少知識；雖說(shuō)已經(jīng)十分熟悉，但至少很多新的東西是從不懂到基本了解，慢慢的也積累了很多。通過(guò)工作中處理各種各樣的事情，讓自己也有了更深的認識，同時(shí)也發(fā)現了很多的不足之處。
一、設計方面：
1、從最開(kāi)始制作款式圖粗糙，到后來(lái)在同事以及領(lǐng)導的關(guān)心于幫助和自己的努力之下我調整并明確了自己的設計思路。
2、在印花方面的'我積極并努力的去印花廠(chǎng)去了解學(xué)習。
3、通過(guò)各種媒體收集流行資訊：包括時(shí)裝發(fā)布會(huì )、服裝流行題、服裝流行色等。
4、與版型師溝通設計意圖學(xué)習制版方面的內容，了解服裝工藝，控制樣衣版型式樣和進(jìn)度，協(xié)調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量，樣衣完成后我查看樣衣并找出自己不滿(mǎn)意的地方并加以改正。
二、日常有：
1、打印出圖，貼面料、審核作品。
2、必要的時(shí)候與領(lǐng)導溝通。
3、下去看版師，裁剪老師進(jìn)度，并了解有無(wú)碰到問(wèn)題。
4、到樣衣房監督樣衣質(zhì)量、進(jìn)展。
5、去印花廠(chǎng)印花并學(xué)習。
三、工作上的不足和要改進(jìn)的方面：
20xx年的時(shí)間里，我對我們設計部所從事的工作流程、方法等有了較深的認識，但是還需要不斷的學(xué)習和實(shí)踐。不管成績(jì)的好壞，我可以說(shuō)我學(xué)習到了很多東西，這些東西可以讓我受用一生。
四、以下是我的看點(diǎn)與想法：
1、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，的典故告訴我們學(xué)業(yè)由于勤奮而精通，但它卻荒廢在嬉笑聲中，事情由于反復思考而成功，但它卻能毀滅于隨隨便便，所以在以后的工作中我要不斷熟悉職業(yè)知識，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項技能，作到學(xué)以致用。勤奮學(xué)習不讓自己的努力毀滅于隨隨便便之間。
2、延續秋冬所作的印花款式并加以改進(jìn)，在領(lǐng)子于袖子的細節上征取有大的進(jìn)步和突破。
五、建議和意見(jiàn)：
1、我希望公司是不是能不斷提供一些新的設計、工藝、技術(shù)等相關(guān)的一些資料，比如可以關(guān)注一些有很有代表性的成功案例，并不光是圖片、畫(huà)冊，還應該更多接觸新的技術(shù)工藝。
2、由于樣衣工的速度和工藝問(wèn)題，如果在幾個(gè)部門(mén)一起大力開(kāi)發(fā)的前提下可能跟不上進(jìn)度，導致新樣制作緩慢，所以需要專(zhuān)門(mén)配置幾個(gè)專(zhuān)門(mén)作新樣的樣衣工。
3、針織廠(chǎng)的配合問(wèn)題，希望公司多找幾家針織廠(chǎng)使本公司制作樣衣時(shí)的速度加快，一寸光陰一寸金嗎。
4、由于本部門(mén)沒(méi)有畫(huà)圖人員所以我們要把圖放到其他部門(mén)，這樣不僅影響其他部門(mén)的運作，還影響本部門(mén)的新樣速度所以本人認為有必要配置一個(gè)畫(huà)圖人員。
5、我希望公司多讓設計人員出去進(jìn)行針對性地區域進(jìn)行市場(chǎng)調查，商場(chǎng)調查，目標品牌調查為目標或將來(lái)開(kāi)發(fā)針對性的目標產(chǎn)品。
設計經(jīng)理述職報告 篇11
我于XX來(lái)到集團建筑設計院工作，有幸成為集團員工。通過(guò)這段時(shí)間的工作和學(xué)習，我在專(zhuān)業(yè)技能和思想上都有了很大的進(jìn)步�，F在我的工作總結如下：
回顧過(guò)去幾個(gè)月的工作，在公司領(lǐng)導和同事的支持和幫助下，我一直嚴格要求自己，完成了自己的工作。在此，我要向公司領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝，感謝他們給了我一個(gè)展示自己的機會(huì )。
一、實(shí)習階段的理解與學(xué)習
對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，從事設計工作既是機遇也是挑戰。我很幸運成為集團建筑設計院的一員。在我剛開(kāi)始工作的近幾個(gè)月里，我盡快適應了工作環(huán)境，融入了設計院的群眾。在領(lǐng)導和同事的關(guān)心、支持和幫助下，他們認真學(xué)習鋼結構設計知識，不斷提高專(zhuān)業(yè)水平，積累經(jīng)驗。在此期間，我主要學(xué)習了《門(mén)式剛架輕型建筑鋼結構技術(shù)規范》、《鋼結構設計手冊》、《建筑設計規范》、《結構設計規范》等。特別是鋼結構設計的概念，已經(jīng)從最初的理解上升到更高的層次。在工作總結中，我了解到在過(guò)去的幾個(gè)月里增加了工程量，通過(guò)這些工作，對鋼結構燈箱設計的認識逐步提高，各構件的連接和設計更加全面、經(jīng)濟、合理。在這段時(shí)間里，通過(guò)處理資質(zhì)提升文件，整理簡(jiǎn)單的數據，我鍛煉了自己的耐心，意識到在任何工作中認真、負責、謹慎的重要性，處理好同事之間的關(guān)系，聯(lián)系集團各部門(mén)。
通過(guò)不斷的學(xué)習和實(shí)踐，運用所學(xué)的理論知識，逐步提高專(zhuān)業(yè)技能，了解設計工作的核心，響應和倡導“一家人、一顆心、一股力量”的企業(yè)美譽(yù)精神，符合崇尚完美，追求卓越，追求卓越，不遺余力，為設計院的發(fā)展做出更大的貢獻。
二、加強自學(xué)，提高專(zhuān)業(yè)知識水平
通過(guò)近幾個(gè)月的實(shí)習，我意識到自己仍然缺乏知識、潛力和經(jīng)驗，所以在工作和學(xué)習中不能掉以輕心。我應該更加投入，不斷學(xué)習，向書(shū)本、身邊的領(lǐng)導和同事學(xué)習，這樣，我仍然覺(jué)得我已經(jīng)取得了必要的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習和積累，我們具備了必要的設計經(jīng)驗，能夠以正確的態(tài)度對待各種工作任務(wù)，熱愛(ài)自己的`工作，并在實(shí)際工作中認真貫徹落實(shí)。認真提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，努力爭取工作的主動(dòng)性，具有較強的敬業(yè)精神和責任心，努力提高工作效率和質(zhì)量。
三、存在的問(wèn)題和未來(lái)的方向
在過(guò)去的幾個(gè)月里，我取得了一些成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足。
首先，我剛進(jìn)入社會(huì )，開(kāi)始工作時(shí)經(jīng)驗不足，特別是設計的工作，這是比較辛苦的工作。您應該在學(xué)習和實(shí)踐工作的同時(shí)運用您的大腦，仔細閱讀圖紙，理解和理解，并熟悉設計規范。
第二，你仍然缺乏理論水平、專(zhuān)業(yè)知識和工作經(jīng)驗，因此你應該更加努力地學(xué)習和實(shí)踐。
第三，有時(shí)候我很懶，不夠認真，工作效率有待提高。在今后的工作和學(xué)習中，我決心認真提高專(zhuān)業(yè)知識水平，增強責任感，為設計院的快速發(fā)展和公司經(jīng)濟的跨越式發(fā)展做出貢獻。我想我應該努力做到
1、加強學(xué)習，拓寬知識面。努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)經(jīng)驗，向領(lǐng)導和同事等有經(jīng)驗的人征求意見(jiàn)。加強對鋼結構設計發(fā)展脈絡(luò )和趨勢的了解，加強對周邊環(huán)境和同行業(yè)發(fā)展的了解和學(xué)習，明確自身優(yōu)缺點(diǎn)
2、按照實(shí)事求是的原則，認真做好自己的工作，不拖延
3、遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng )造更多價(jià)值。
在過(guò)去的幾個(gè)月里，我在工作中犯了很多錯誤。我再次感謝公司領(lǐng)導和同事們的精心指導。在今后的工作中，我將繼續努力為公司服務(wù)！
設計經(jīng)理述職報告 篇12
時(shí)間一晃而過(guò)，在這一年的時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現將我的工作情況作如下總結。
一、理論學(xué)習
記得初到公司時(shí)，交到我手里的第一份工作就是一張企業(yè)賀卡的修改，然而說(shuō)來(lái)慚愧的是，因為對于對方企業(yè)整體形象包裝的不熟悉，導致這張小小的賀卡修改任務(wù)就讓我在公司的第一天工作從下午5：00左右持續到深夜12：00以后，反復的修改和漫長(cháng)的等待客戶(hù)的回復對我來(lái)說(shuō)，既新鮮也處處存在挑戰。不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎。
二、日常工作積累
在這段時(shí)間里我認真學(xué)習和認識了公司各相關(guān)資料，并且對公司以前的、現在的客戶(hù)的相關(guān)資料有了比較初步的了解，再加上日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了公司在xx廣告業(yè)舉足輕重的地位，她的發(fā)展對于推動(dòng)整個(gè)xx廣告業(yè)的發(fā)展有著(zhù)巨大作用。同時(shí)，公司擁有比較先進(jìn)的管理體制和企業(yè)化標準運作的行政機構。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿(mǎn)了信心和憧憬。
三、認真學(xué)習崗位職能
根據崗位職責的要求，我的主要工作任務(wù)是負責完成組長(cháng)分配下來(lái)的設計工作指令；參與相關(guān)廣告創(chuàng )意的討論；領(lǐng)導交辦的其他工作。通過(guò)完成工作，使我認識到一個(gè)稱(chēng)職的設計師應當在具有相當的美術(shù)功底、熟悉的設計軟件操作能力的同時(shí)，還一定要具備良好的設計心態(tài)，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創(chuàng )新！當然，良好的`語(yǔ)言表達能力是向領(lǐng)導和同事提出自己創(chuàng )意想法的必不可少的。目前我在創(chuàng )意想法方面存在不足，還需要多向組里的和其他組的各位資深領(lǐng)導和同事多求教、多學(xué)習。為了讓自己做一個(gè)稱(chēng)職的廣告美術(shù)設計人員，我也閱讀了許多與設計相關(guān)的書(shū)籍，并爭取在工作中有所幫助和提高。
在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，堅持不懈地努力學(xué)習各種設計相關(guān)知識，并用于指導實(shí)踐，大膽創(chuàng )意！不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項技能。不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。
設計經(jīng)理述職報告 篇13
2019年已經(jīng)過(guò)去，新的一年也已來(lái)臨，回顧過(guò)去一年的工作，在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫忙下，我嚴格要求自己，按照公司的要求，順利的完成了自己的本職工作。進(jìn)入公司后，從起初新辦公室的裝修，到公司一個(gè)個(gè)同事的到來(lái)，分工細化，部門(mén)間的協(xié)作以及制度的健全，我感到了公司正在一步步的壯大，通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將我這段時(shí)間的工作狀況總結如下：
一、工作方面
設計部的工作對我來(lái)說(shuō)就應是一個(gè)熟悉的領(lǐng)域，主要負責了xx中心的整體廣告以及美陳設計。由于之前的工作是做商場(chǎng)美陳設計的，所以做起來(lái)就輕車(chē)熟路，但是平面方面就稍差些，在整體的分工中，總監主要負責設計的大體方向的確定以及平面類(lèi)的設計工作，我主要負責美陳方面以及小部分的平面類(lèi)設計，以及聯(lián)系第三方等工作。
主要負責公司新辦公室的裝修，物料購買(mǎi)，電話(huà)網(wǎng)線(xiàn)等安裝。并且全公司進(jìn)行了現場(chǎng)施工。開(kāi)始擬定主題元素，大體方向等，做了相應的平面廣告類(lèi)設計和美陳設計。在甲方意見(jiàn)中不斷進(jìn)行修改。相應的平面類(lèi)的戶(hù)外、海報、活動(dòng)背景墻等做的多了些，并且協(xié)助策劃部做活動(dòng)現場(chǎng)多，采購、現場(chǎng)配合等。美陳方案改了很多次，方案也做了好幾套，慶幸的是最終對方案進(jìn)行了實(shí)施。由于人員配備齊全，商場(chǎng)施工由外聯(lián)的同事負責，對我們設計部有了很大的幫忙。下旬對外聯(lián)部的活動(dòng)策劃進(jìn)行了相應的道具設計及采購。
二、學(xué)習方面
由于之前沒(méi)有做過(guò)相應的工作，感到自己身上的擔子很重，而自己的學(xué)識、潛力和閱歷與其任職都有必須的距離，所以不敢掉以輕心，向總監學(xué)習，從網(wǎng)上多看，多收集資料，感覺(jué)自己這段時(shí)間，在平面上還是有一點(diǎn)進(jìn)步的。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習、積累，能夠處理日常工作中出現的`設計問(wèn)題。在組織管理潛力、綜合分析潛力、協(xié)調辦事潛力和文字言語(yǔ)表達潛力等方面，經(jīng)過(guò)這一年的鍛煉都有了必須的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認真努力貫徹到實(shí)際工作中去。
三、工作不足
當然，我也存在一些問(wèn)題和不足，商業(yè)廣告對我而言是一個(gè)新的領(lǐng)域，一些工作都是邊學(xué)習邊做，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；有些工作還不夠過(guò)細，一些工作協(xié)調的不是十分到位；自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。由于比較喜歡卡點(diǎn)上班，遇到堵車(chē)的時(shí)候就會(huì )有遲到的現象。平時(shí)喜歡在工作的閑暇時(shí)間瀏覽一些網(wǎng)站，看一些新聞資訊，不明白是否違反了公司的規定。這些缺點(diǎn)和不足我會(huì )在明年的工作中進(jìn)行改善。十分感謝公司給我這個(gè)成長(cháng)的平臺，令我在工作中能不斷的學(xué)習，不斷的進(jìn)步，不斷提升自身的素質(zhì)與才能。展望新的一年，我將繼續努力，力爭各項工作更上一個(gè)新臺階。
設計經(jīng)理述職報告 篇14
一、設計工作
1、山東魯泰煤業(yè)有限公司鹿洼煤礦礦井水處理改造工程包括土建設計、工藝設計、電氣設計，概預算。
2、（1）山東宏河礦業(yè)集團嘉祥紅旗煤礦生活污水處理站工程包括集水池，調節池，水解酸化反應器，曝氣生物濾池，風(fēng)機房等的土建設計、工藝設計、電氣設計，概預算。
�。�2）山東宏河礦業(yè)集團嘉祥紅旗煤礦礦井水處理站工程包括調節池，泵房，加藥間，清水池，煤泥水池，壓濾間，集水池，生物指示池等的土建設計、工藝設計、電氣設計，概預算。
二、日常工作
�。ㄒ唬┦悄瓿跬覂让總�(gè)工作人員簽定了目標管理責任狀，把常規性的工作任務(wù)分解落實(shí)量化到每一名職工，明確了每個(gè)人的工作內容和目標要求，并制定了相應的考核辦法，加強平時(shí)檢查督促的力度，保證了各項任務(wù)的完成時(shí)間和質(zhì)量。
�。ǘ榱烁玫剡m應設計工作的需要，全面提高工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，年初室內制定了專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)習培訓計劃，按照學(xué)習計劃，根據室內工作人員所承擔的業(yè)務(wù)，有針對性地組織培訓學(xué)習。針對設計室現狀技術(shù)力量不足以及技術(shù)人員技術(shù)單一等問(wèn)題，盡力組織設計人員參加相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)的`培訓。
�。ㄈ┌才偶夹g(shù)人員到相關(guān)工程實(shí)地參觀(guān)學(xué)習，了解工程結構，以便在設計過(guò)程中充分考慮各種因素，設計出最佳方案。
通過(guò)采取多種渠道的學(xué)習、培訓，室內工作人員的業(yè)務(wù)工作能力有明顯提高，為順利開(kāi)展各項工作奠定了基礎。
三、下步工作安排
1、繼續配合相關(guān)科室做好工程設計的前期儲備工作；
2、配合相關(guān)科室做好工程招投標工作。
3、按照年初制定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)習培訓計劃，加強室內工作人員業(yè)務(wù)技術(shù)培訓學(xué)習。
設計經(jīng)理述職報告 篇15
這兩年，一些重要的工程項目，特別是公司內部項目采取了多種管理形式。如市區管網(wǎng)改造項目采取了內部招標制；內部改造項目采用了使用單位負責制，投資x萬(wàn)元以上項目實(shí)行工程監理制等多種管理方式。要適應這樣的情況，在設計配合過(guò)程中，應特別注意具體工程管理形式的特點(diǎn)，要求設計人員在處理現場(chǎng)問(wèn)題時(shí)，針對不同當事方的職責權力，按規則依程序辦事。同時(shí)，要注意根據具體的承包單位其實(shí)際的施工能力盡量即時(shí)地給于技術(shù)上的支持。把握好既盡責做到位又不越權干預�，F對今年工作加以總結。
一、適應設計，積極配合參與做好聯(lián)合的工作
我始終執積極態(tài)度。將利害關(guān)系積極地提出，并建議xx向總公司報告；積極的按市政院的要求配合做好報送資質(zhì)材料的工作。雖說(shuō)聯(lián)合后出現了失去獨立的設計資質(zhì)問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題給總公司的機構改革和我們院的經(jīng)營(yíng)運作帶來(lái)很大障礙，但我們還有別的選擇嗎？留給我們的問(wèn)題是怎樣培植一個(gè)符合資質(zhì)條件的問(wèn)題。
二、適應工程管理需要摸索設計階段生產(chǎn)管理的方法
設計變更本是工程實(shí)施過(guò)程中的正常程序。至于那些屬于不恰當變更的原因很重要的原因是設計準備不充分，原始資料不齊全或不準確，設計要則不確定。業(yè)主有時(shí)并不清楚我們下在做什么標準的設計，有時(shí)我們也不太準確地了解業(yè)主究竟想要什么質(zhì)量的'東西。反復出現的不恰當設計變更影響投資效益，挫傷設計人員的積極性，干擾設計生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
為此我反復學(xué)習了國家規程、規范有關(guān)處理設計變更程序的控制規定，xx批準后作為院生產(chǎn)管理制度試行。注意在接受設計任務(wù)時(shí)從業(yè)主那里把設計要求問(wèn)清楚，在下達生產(chǎn)計劃時(shí)，將設計深度和方案要點(diǎn)向設計人員講清楚。這樣做的意義在于通過(guò)抓好中間環(huán)節，強化項目設計的嚴肅性和嚴謹性，實(shí)現既便于責任部門(mén)對工程項目密切控制，又便于設計人員準確理解任務(wù)要求，把握設計要素實(shí)現質(zhì)量目標。
三、摸索符合實(shí)際情況的設計方法
怎樣根據工程項目的實(shí)際需要選擇恰當的設計方法，實(shí)際上是優(yōu)化設計的問(wèn)題，本是設計單位為之不斷努力的目標。以往有許多情形，現在依然有這樣的情況，當工程驗收時(shí)方方面面提出了許多不滿(mǎn)意的說(shuō)法。特別是公司內部的改造修繕工程。這兩年里，作為院設計生產(chǎn)負責人，說(shuō)實(shí)話(huà)沒(méi)有解決好這個(gè)問(wèn)題。
每當我聽(tīng)到這樣，那樣的議論，每當我看到設計人員辛苦工作了不但得不到承認反而心里委屈。我想到自已有責任。我的責任是應該事前估計到可能發(fā)生的后果，要求設計人員盡量?jì)?yōu)選方案，避免人們感觀(guān)上的不習慣，同時(shí)及時(shí)向有關(guān)負責人解釋設計規范的相關(guān)規定，在條件允許的情況下，適當地、慎重的靈活使用《標準圖》。
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