工資申請報告（通用20篇）

　　申請書(shū)是個(gè)人或集體向組織、機關(guān)、企事業(yè)單位或社會(huì )團體表述愿望、提出請求時(shí)使用的一種文書(shū)。以下是小編精心整理的工資申請報告，希望對大家有所幫助。

　　工資申請報告 篇1

　　近年來(lái)，安裝公司工程業(yè)務(wù)量逐年增加，為了盡快地適應公司市場(chǎng)化改革的推進(jìn)步伐，更科學(xué)、有效地提升職工工作積極性、建立更公平的薪酬體系并傾向于項目化管理模式，重點(diǎn)體現多勞多得、按工作量比列分配、同時(shí)又穩定職工隊伍的原則，現將職工工資方案說(shuō)明如下。

　　一、制訂本方案的基本思路

　　以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為中心，將職工收入與企業(yè)經(jīng)濟效益相掛鉤，在進(jìn)一步強化項目管理模式的基礎上，實(shí)行現有工資分配模式。即隨著(zhù)公司工程量的增加和經(jīng)濟效益的提高，按現有工程量計算提成；對計件工資部份，另開(kāi)具勞務(wù)發(fā)票進(jìn)行支付（4.5﹪的稅費），其金額不計入總公司工資總額內，從而節約出總公司的工資總額；同時(shí)將基本工資部分納入績(jì)效考核，嚴格按考核結果進(jìn)行發(fā)放。

　　二、現執行工資實(shí)際支出與定額標準比較

　　根據四川省建設工程工程量清單計價(jià)定額標準，建安企業(yè)人工費占工程造價(jià)的15-20%屬于合理范圍。依據我司今年1-8月3000萬(wàn)元總產(chǎn)值計提15%（按最低占比）計算，安裝公司人工費合理支出應為450萬(wàn)元；而安裝公司1-8月的`工資實(shí)際支出為252萬(wàn)元（其中在崗人員人工費開(kāi)支233.6萬(wàn)元、退休人員18.40萬(wàn)元、含計提的各種預留金部分，輔助用工開(kāi)支82.7萬(wàn)元，兩項共計金額334.7萬(wàn)元。比定額標準少支出115.3萬(wàn)元（450-334.7=115.3）。

　　現依據反推法對兩者的占比比較如下：

　　根據以上綜合比較，安裝公司現人工費支出占比為10.54%-11.15%之間，不僅低于15%的最低定額人工費，還節約開(kāi)支115.30萬(wàn)元。并未超出四川省建設工程工程量清單計價(jià)定額人工費標準。

　　三、新方案中職工工資組成、分配及考核方式

　�。ㄒ唬┞毠すべY組成及內容

　　1、職工收入組成：基礎工資+績(jì)效工資+計件工資。其中：基礎工資=技能工資+年功工資+合同制津貼; 績(jì)效工資=崗位工資。

　�。ǘ�）職工工資分配形式

　　1、安裝施工人員：月薪加計件提成

　�。�1）提成標準按20xx安裝定額工程人工費的18.26%計提；PPR、PE(DN63以上，含DN 63)管道的安裝按20xx安裝補充定額工程人工費的40%計提（包括配合施工的輔助人工工資在內），對高層建筑室內管道安裝的高層建筑增加費及室內管道的超高安裝的人工費調整按工程量的85%進(jìn)行計取，人工費按照安裝人工費的17%進(jìn)行調整，

　　不另外補貼輔助工費用；高層建筑室內管道井安裝的人工費按照安裝人工費的30%進(jìn)行提取。

　�。�2）零星的私人戶(hù)安裝按每組（2人一組）30元/戶(hù)支付。

　�。�3） DN100以上鑄管管道安裝按20xx市政定額工程人工費的18.26%計提，DN100-DN200(每安裝100米補助2個(gè)輔助工)，DN300（每安裝100米補助4個(gè)輔助工）

　�。�4）戶(hù)表改造工程，如搭架安裝上升管道DN20、套管為DN110補助1個(gè)輔助工；上升管道DN25、套管為DN160補助2個(gè)輔助工;表箱安裝按每個(gè)3.2元支付。

　　2、焊工：月薪加計件提成

　�。�1）提成標準按20xx市政定額工程人工費（室外鋼管）的50%計提，DN100-200(每安裝100米補助2個(gè)輔助工)，DN300（每安裝100米補助4個(gè)輔助工）。

　�。�2）零星接水按15元人/天支付（如開(kāi)孔、管件制作等）

　　3、管理人員: 月薪加獎勵工資，獎勵工資按工程人員計件工資總和的10%計提，同時(shí)按不同崗位的實(shí)際情況實(shí)行階梯式分配。

　　注明：

　　1、公司所有人員在完成工作項目或內容時(shí)，不再另計加班工資，包括周六、日（國家法定節假日除外）。

　　2、輔助工價(jià)格參考《四川省工程造價(jià)信息》最新標準進(jìn)行核算。

　　3、安裝人員、焊工的計件工資系數隨著(zhù)市場(chǎng)人工費并結合工程量的增加的調整而調整。

　�。ㄈ�）職工工資考核方式及具體考核內容和標準

　　1、公司分別對部門(mén)管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、項目施工人員進(jìn)行考核。

　　2、工資考核比列：公司全體員工按基礎工資+績(jì)效工資 +計件工資之和的60%進(jìn)行考核。

　　3、職工工資考核內容及標準。

　�。�1）考核采取扣分制，滿(mǎn)分100分，60分為合格、60分以下為不合格。其內容由兩部分組成，第一部分為基本考核（占40分），包含勞動(dòng)紀律、工作態(tài)度、服務(wù)態(tài)度等日常管理方面；第二部分為崗位業(yè)務(wù)考核（占60分），涵蓋各崗位具體工作項目及內容。

　�。�2）對單一一項考核扣分為100分的，做待崗處理（按照總公司規定執行）。

　�。�3）計算方法

　　A、評分分數=100分-應扣分

　　B、考核金額= [(評分分數÷100)]x[（基礎工資+績(jì)效工資+計件工資）x60%]；

　　C、舉例說(shuō)明：假定某職工工資為3000元，按3000元的60%對該職工工資進(jìn)行考核，工資考核部分金額為1800元；如本月該職工考核評分結果為（100分-20分）80分，那該職工本月應發(fā)放的考核金額為1800 x0.8=1440元。本月該職工應發(fā)工資為(3000-1800)+1440=2640元。

　　工資申請報告 篇2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！本人某某某，由于以下幾個(gè)方面的原因，現特申請加工資xx元。

　　1、從今年開(kāi)始，江蘇徐州的地區的xx部門(mén)工資都有所上調，增加價(jià)位在200—500元不等。

　　2、xx工作技術(shù)性強，稍有不慎都會(huì )影響產(chǎn)品的外觀(guān)和性能，且本人現在工位不穩定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說(shuō)是身兼多職，這也從另一方面說(shuō)明了我工作內容的繁多和技術(shù)的'嫻熟。

　　3、相比去年，xx今年又少了兩個(gè)人，所以我的工作負擔又增加了不少，通過(guò)我的工作成績(jì)，我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵，帶動(dòng)我上班的積極性，以保證將工作做的更好。

　　4、xx部門(mén)工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來(lái)貨多出貨緊急時(shí)還需要無(wú)償加班。

　　5、隨著(zhù)物價(jià)的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿(mǎn)足我的消費需求及生活水平，在這個(gè)什么都在漲價(jià)的社會(huì )，我希望老板也能讓我的工資見(jiàn)漲以滿(mǎn)足我的生活要求！

　　以上幾點(diǎn)，我希望老板能從實(shí)際出發(fā)，對于我所提的要求給予考慮，謝謝！

　　在完成漲工資申請書(shū)后，建議員工選擇一個(gè)合適的方式與時(shí)間與老板交流，最好是面對面的提出申請，如果老板當場(chǎng)拒絕你的申請，也不要氣餒，找到工作中需要提高的方面；另外如果老板同意考慮，不要忘了詢(xún)問(wèn)大概什么時(shí)候有回復，以免在遞交漲工資申請書(shū)后，員工的加薪要求變得不了了之。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年x月x日

　　工資申請報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導，

　　您好!

　　從今年4月8日進(jìn)入公司當一名職員至今,得到了公司各位領(lǐng)導、同事們多方的支持和幫助,我非常感謝各位.

　　作為一名的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛(ài)自己的工作。出于本人辦事的執著(zhù)，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問(wèn)題出現，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內容無(wú)處不在，付出的漢水與辛苦數之不盡。我的成績(jì)也是有目共睹，4月份總銷(xiāo)售額37070元，我是剛來(lái)大概銷(xiāo)售10000左右，5月份銷(xiāo)售額是86280元，我的個(gè)人銷(xiāo)售是41825元，占48%，到6月份我的個(gè)人銷(xiāo)售是27531元，占42.4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。

　　之所以給領(lǐng)導寫(xiě)這份申請，也是因為我們在生活上遇到了一定的'困難，向領(lǐng)導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見(jiàn)肘常常會(huì )使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話(huà)費等開(kāi)銷(xiāo)也是一筆不小的數額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節省 �，F在每個(gè)月我們拿到手的工資來(lái)負擔這些支出真的很困難。

　　當初我們進(jìn)入公司時(shí)，了解到我公司的薪水是工作滿(mǎn)三個(gè)月是可以有些增加的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領(lǐng)導根據我們的實(shí)際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述,能夠得到各位領(lǐng)導的認可,對我的申請予以考慮并批準為盼.謝謝我們一定會(huì )努力工作的。

　　此致

　　申請人：

　　日期：

　　工資申請報告 篇4

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　不知不覺(jué)中進(jìn)入公司工作已將近兩個(gè)年頭了，兩年來(lái)，我一向擔任公司主管職務(wù)，全心全意投入到工作當中，為公司做出了佳職，也鍛煉了自我的才能。

　　而本人已近而立之年，結婚、小孩等所帶來(lái)的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，期望公司能將我個(gè)人工資提高到5000元整。

　　也請公司領(lǐng)導放心，無(wú)論申請成功與否，本人仍會(huì )一如既往的、用用心的.、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我就應做到的。

　　期盼您的答復！

　　致辭

敬禮！

　　申請人：xx

　　時(shí)間：xx

　　工資申請報告 篇5

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個(gè)人的潛力隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，也在不斷的提升和進(jìn)步。在這段與公司共同成長(cháng)的歲月里，同事們給予了我很多幫忙。同時(shí)也感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙。

　　我是xx年5月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和重視，為我帶給了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來(lái)，始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自我應盡的職責。在本月底除正常上班時(shí)光外我又多兼了噴油漆的工作，每一天加班時(shí)光比較長(cháng)。雖說(shuō)辛苦但我力求盡自我最大的努力，將工作做到最好。

　　我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，期望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領(lǐng)導認為我此刻的'工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見(jiàn)或推薦，讓進(jìn)。我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會(huì )像以前一樣，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

　　致辭

敬禮！

　　申請人：xx

　　時(shí)間：xx

　　工資申請報告 篇6

xxx科長(cháng)：

　　您好！

　　隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展狀大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的`同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們�；�于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元(在原基礎上增加300元)。

　　人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。

　　在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲！

　　如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。

　　期待您的答復。

　　某某某

　　x年-x月-x日

　　工資申請報告 篇7

　　集團公司乘著(zhù)改革的東風(fēng)，奮力拼搏，穩健發(fā)展，至目前已經(jīng)成為我縣縣域經(jīng)濟的強勢企業(yè)。為落實(shí)靳總提出的“以人為本”的管理理念，充分調動(dòng)廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現行員工工資偏低，不適應企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對我公司員工現行工資標準進(jìn)行調整。

　　一、調整的原因

　　1、藥業(yè)公司近五年來(lái)工資標準一直未動(dòng)，五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平，已不能適應企業(yè)發(fā)展的需要。

　　2、現行公司標準和集團內部各子公司之間不平衡，差距過(guò)大。

　　3、過(guò)低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定。

　　二、調整的原則

　　1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則；

　　2、與集團內部各子公司基本平衡的原則；

　　3、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則；

　　4、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則；

　　5、便于操作和執行的原則。

　　三、調整的方法和標準

　　1、經(jīng)營(yíng)管理人員以責任和職位定為四級

　　一級：經(jīng)理；

　　副經(jīng)理；

　　二級：科長(cháng)；

　　副科長(cháng)（車(chē)間主任）；

　　三級：工段長(cháng)；

　　四級：帶班長(cháng)。

　　2、一線(xiàn)員工根據技能高低和思想表現定為三個(gè)崗檔：

　　a、核心崗檔，（占總人數的'15左右）；

　　這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握生產(chǎn)技術(shù)，工作認真負責，在員工中具有較高的影響力和號召力。

　　b、骨干崗檔，（占總人數的30左右）；

　　這部分員工為主要技術(shù)骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現的常見(jiàn)問(wèn)題，工作踏實(shí)認真，能帶領(lǐng)一班人共同工作，完成工作任務(wù)。

　　c、一般崗檔，（占總人數的55左右）；

　　這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領(lǐng)導，能夠完成本職工作任務(wù)。

　　3、以上各級別、崗檔，據我們調查，我公司現執行的標準比集團公司各子公司相應標準普遍低30-50左右。請集團公司予以平衡。

　　四、附則

　　1、工齡工資

　　仍執行集團公司原工齡工資標準，記入本人月工資額。

　　2、職稱(chēng)工資3、崗位變動(dòng)

　�、傩姓�人員的提升和降職；②崗位業(yè)績(jì)考評后升崗和降崗；③新進(jìn)員工的轉正定級，都應按其實(shí)際崗位的變更，對其工資標準進(jìn)行相應的變更。

　　4、新員工上崗，試用期為3個(gè)月，試用期月工資標準300元，試用期滿(mǎn)，按其進(jìn)入實(shí)際崗位的相應工資標準執行。

　　5、對員工的崗位檔次，每年進(jìn)行一次集體評議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。

　　以上報告妥否，請批示！

xx有限公司

　　二00五年x月x日

　　工資申請報告 篇8

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！首先感謝領(lǐng)導對我的裁培和幫助，一直以來(lái)，我非常地信任您，所以，我也就一直沒(méi)有提及關(guān)于我的待遇問(wèn)題。

　　隨著(zhù)公司的發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷地提升和進(jìn)步，已能在倉庫模塊內及時(shí)地填補其他各崗位空缺人員的工作。在過(guò)去六年多時(shí)間的工作，本人勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)為工作付出滿(mǎn)腔熱情，犧牲部分休息時(shí)間加班揀配復核、發(fā)貨，以便讓貨更快發(fā)出，及時(shí)送到客戶(hù)手上，有利于提高客戶(hù)滿(mǎn)意度�；�于本人對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望能增加我的基本崗位工資，將由原來(lái)的900元調至1300元。因為司機、統計等崗位的崗位工資都有1300元，我相信我已有達到這個(gè)崗位工資標準的能力要求。

　　我現在的工資，是六年前的工資標準。隨著(zhù)整個(gè)社會(huì )物價(jià)的上漲，許多企業(yè)事業(yè)單位采用加工資的人性化做法，今年九月一日起，廣東省各企業(yè)事業(yè)單位也都進(jìn)行了加薪做法。雖然我們公司仍處于困難時(shí)期，但比起調動(dòng)我們個(gè)人對工作的.熱情和積極性，勢必是利大于弊的。

　　提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。

　　如果領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到1900元月薪的要求，我誠懇的希望您提出誠懇的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做得更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　也請你放心，如果公司不予以考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做每一件事，不會(huì )因此怠慢工作。這是我的知識和修養要求我應該做到的。

　　工資申請報告 篇9

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好，我自20xx年9月進(jìn)入公司以來(lái)，至今已將近5年，這5年來(lái)伴隨著(zhù)公司的不斷成長(cháng)，自己也從一個(gè)懵懂的少年到組建家庭的青年，親眼見(jiàn)證了公司的發(fā)展和變化。

　　自入職公司以來(lái)，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養，受到領(lǐng)導的關(guān)懷和幫助，我都銘記于心，也會(huì )在未來(lái)的工作中再接再勵努力進(jìn)取，不斷發(fā)展自己，為公司作出更大的貢獻。

　　對于工作來(lái)說(shuō)，自進(jìn)公司以為，從學(xué)習到獨立工作，從車(chē)間到辦公室都留下成長(cháng)的足跡。雖然這段時(shí)間：xx由于同事的離職工作壓力大了，但是作為員工要時(shí)刻保持積極的工作態(tài)度以及要求進(jìn)步的思想。其實(shí)最重要是思想觀(guān)念中應該拋棄那種落后的觀(guān)念和工作方法，用積極的工作態(tài)度去面對困難。而這正是十年中我為之努力的重要工作。

　　杭州是一個(gè)正以驚人的'速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。隨著(zhù)人民幣升值，油價(jià)，物價(jià)的飛漲。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，接受新的挑戰也不光是學(xué)習問(wèn)題，這當然牽涉到薪酬問(wèn)題。薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標準，從某種程度上說(shuō)，一份好的薪資給員工帶來(lái)的是強大的激勵，更是對未來(lái)工作積極性的激勵。

　　如果本人工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導批評指正，我一定謹記于心、樂(lè )于修正進(jìn)步。希望我能做得更好！望領(lǐng)導給予批準！

　　致辭

敬禮！

　　申請人：xx

　　時(shí)間：xx

　　工資申請報告 篇10

pc監理總部:

　　我單位承建的西部管道達坂城熱泵站現正進(jìn)行施工，土建已完成總量的70%，工藝安裝已完成總量的80%，嚴格按照epc的總體計劃要求進(jìn)行施工，確保安全、質(zhì)量、工期的前提下，在epc規定的節點(diǎn)時(shí)期工程完工。

　　截至現在我單位土建成本已經(jīng)發(fā)生500萬(wàn)元左右，安裝成本也達到了300萬(wàn)元，線(xiàn)路中閥室結算價(jià)格基本審定290萬(wàn)元左右，epc項目部一直未給我單位撥付進(jìn)度款(閥室及達坂城熱泵站)。由于在這個(gè)項目上我單位墊資已經(jīng)超出了承受的'能力，我公司財務(wù)已停止給現場(chǎng)撥款�，F場(chǎng)工程款已經(jīng)全部用完，施工人員補助還未發(fā)放，嚴重影響工人施工情緒�，F迫切希望通過(guò)監理總部協(xié)調能給我單位撥付工程進(jìn)度款，以保工程順利進(jìn)行。如果進(jìn)度款不能盡快撥付，達坂城熱泵站將面臨停工的危險，這樣將嚴重影響整個(gè)西部管道全局施工進(jìn)度，后果不堪設想，我單位也不敢承擔如此重大的責任，故請監理總部能盡快給于協(xié)調幫助。

　　申請人：05935

　　20xx年xx月x日

　　工資申請報告 篇11

xx人勞局、財政局、教育局：

　　根據云政辦發(fā)〔20xx〕144號、《義務(wù)教育學(xué)�？�(jì)效工資實(shí)施辦法》及大教字〔20xx〕10號文件要求，我校158名教師的獎勵性績(jì)效工資從20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績(jì)效工資合計xxxxx 元。根據xx中學(xué)關(guān)于獎勵性績(jì)效工資的發(fā)放辦法》，通過(guò)認真考核，扣除校長(cháng)績(jì)效工資xx元，扣除上年教學(xué)業(yè)績(jì)四位老師罰金xxx元，按相關(guān)規定扣獎勵性績(jì)效的`xxx，共計xxx元，實(shí)發(fā)績(jì)效工資合計xxx元。請將20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績(jì)效工資合計xxxx 元劃撥到特設義教專(zhuān)戶(hù)，帳戶(hù)名：xxxxxxx，賬號：xxxxxxxx。望xxxx人勞局、財政局、教育局批準此請示為謝！

　　附：獎勵性績(jì)效工資發(fā)放名冊

　　當否，請批示

　　xxxx

　　二○xx年十月二十日

　　工資申請報告 篇12

尊敬的領(lǐng)導：

　　承蒙肖總、劉總關(guān)照，我到公司上班已近三個(gè)月。雖說(shuō)在公司坐班的時(shí)間只有上午或下午，但不管是上班還是下班，不管是人在公司還是人沒(méi)有在公司，我忙的想的幾乎全是公司的工作。查找工程造價(jià)管理文件，起草成本控制管理辦法，審核工程預算，核對合同條款，與工程建設部進(jìn)行工作協(xié)調，協(xié)助招商部查找招標法律法規、合同示范文本等等，無(wú)論份內份外的工作，我都竭盡全力地完成。

　　最繁瑣的并不是這些工作本身，而是還要按現行法律、法規和規范，一遍又一遍地向經(jīng)辦人員耐心解釋。通過(guò)三個(gè)月的辛勤努力，成本控制部的工作已經(jīng)取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，得到了領(lǐng)導、同事們的認同。

　　公司領(lǐng)導為我提供了很好的工作環(huán)境，成本控制部與公司其他部門(mén)建立了良好的工作聯(lián)系。

　　三個(gè)多月的時(shí)間，我不僅已完全融入到了公司的工作中，而且完全掌握了成本控制的.重點(diǎn)和目標。我想投入更多的時(shí)間，為公司的發(fā)展做更多的工作，請領(lǐng)導根據我工作的實(shí)際，酌情提高我的工資待遇，以便我有更多的時(shí)間、更多的精力、更好地完成成本控制工作。我有注冊造價(jià)工程師、注冊監理工程師、注冊會(huì )計師三個(gè)執業(yè)資格，一個(gè)高級職稱(chēng)：高級審計師，兩個(gè)中級職稱(chēng)：會(huì )計師、工程師，懇請參照專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的水準確定我的工資待遇。

　　致此

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

　　工資申請報告 篇13

尊敬的領(lǐng)導：

　　我一直認為來(lái)到我們應屆畢業(yè)生網(wǎng)對我來(lái)說(shuō)是件很幸運的事。無(wú)論是工作還是在做人方面，在這里我都學(xué)到了各方面的專(zhuān)業(yè)知識。目前我還是比較喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍,所以在應屆畢業(yè)生網(wǎng)的這個(gè)崗位上我一直是兢兢業(yè)業(yè)地認真對待我的每項工作，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。隨著(zhù)公司的業(yè)績(jì)不斷發(fā)展狀大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。而工作量也正在逐步加深，這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司和同事們產(chǎn)生了深厚的感情，人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、盡管犧牲個(gè)人的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)為了公司的利益我認為是值得的。

　　自加入應屆畢業(yè)生網(wǎng)以來(lái)，始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓學(xué)習，比如英語(yǔ)和提升自己在品牌推廣的各項運作，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。所以這些都是與公司領(lǐng)導關(guān)心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導而感到慶幸。

　　自有幸進(jìn)入應屆畢業(yè)生網(wǎng)以來(lái)，已有xx年，期間一直擔任公司xxx(當時(shí)部門(mén)就我一個(gè)人，可以說(shuō)是什么事情都是我在慢慢摸索著(zhù)走，甚至下至打雜)，主要職務(wù)負責整個(gè)公司的網(wǎng)絡(luò )硬件和軟件的正常運行(包括 xxx )、抱著(zhù)高登公司是我家，繁榮大家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗同時(shí)，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我輩之幸。所以我常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意。

　　然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的`城市，無(wú)論是在經(jīng)濟還是消費水平均在不斷上調。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。為了能更好的為應屆畢業(yè)生網(wǎng)效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向應屆畢業(yè)生網(wǎng)領(lǐng)導提出加薪申請。望應屆畢業(yè)生網(wǎng)領(lǐng)導按個(gè)人能力和負責的項目和對工作的熱情，調整我工資由原來(lái)的xxx調升為xx元。至此應屆畢業(yè)生網(wǎng)的深情厚誼，本人定當銘記于心，在工作上為應屆畢業(yè)生網(wǎng)的發(fā)展再添一把熱情的火焰。

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　時(shí)間：20xx年xx月xx日

　　工資申請報告 篇14

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　作為公司的一名員工，我很喜歡自己公司，也熱愛(ài)自己的工作崗位，同時(shí)有公司好的領(lǐng)導一直堅持不懈的支持著(zhù)我們的工作，使我們對項目的申報工作充滿(mǎn)熱情。 以南通曙光新能源裝備有限公司內部員工薪水水平做平行參考，我希望公司可以在維持基本工資的基礎上對我寄予績(jì)效方面的'獎勵。具體實(shí)施的方式：每申報一個(gè)項目至上交材料結束給予200的績(jì)效獎勵�？�(jì)效部分與基本工資分開(kāi)結算，每月月底進(jìn)行結算。 附：由于每次公出都是私車(chē)公用，希望公司領(lǐng)導可以給予油費補貼，每公里1.5元，該補貼也在每個(gè)月底結算。 該申請一式兩份，即時(shí)起效！

　　特此申請，希望批準！

申請人：

　　二〇xx年九月三十日

　　工資申請報告 篇15

xx縣水利局：

　　我xx鄉xx村地處xx鄉“東北角”，所轄x個(gè)自然組共有xx戶(hù)，人口xxx人，大牲xxx頭，距政府所在地xx公里，屬典型的高山地區，各組村民均分布在半山腰，自身水資源匱乏。今年夏天以來(lái)，由于連續干旱，原來(lái)在村組附近修建的人畜飲水管道由于年久失，已老化，滲水嚴重，造成人畜飲用水十分困難，用水只能靠在距住戶(hù)幾公里遠的地方起早摸黑背水吃，且現有飲水水質(zhì)很差，直接威脅到村民的生命安全，嚴重影響了人民群眾的生活。為能切實(shí)解決群眾的飲水問(wèn)題，村委會(huì )開(kāi)了村民大會(huì )進(jìn)行討論。

　　1、全部更新原來(lái)的供水管。

　　2、修建一個(gè)40立方米的壓水池。

　　資金的初步預算：

　　1、水管為直徑xx毫米的xx管 xxxx米×xx元（單價(jià)）=xxxxx元

　　2、壓水池尺寸：長(cháng)xx米，寬x米，高x米。壓水池所需材料和價(jià)格（共計：xxx元）石頭：xx方×xxx元（單價(jià)）=xxx元 石粉：xx方×xxx元（單價(jià)）=xxx元河沙：xx方×xxx元（單價(jià)）=xxx元 鋼筋：xx噸×xxx元（單價(jià)）=xxx元 水泥：：xx噸×xxx元（單價(jià)）=xxx元 ：材料運輸費：xxx元木板及圓木：xxx元以上需累計投入資金：xxxxx元為有利于發(fā)展生產(chǎn)，有利于提高村民的生活水平，根據我村的實(shí)際情況，解決人畜飲水問(wèn)題，已成為全村人民的`當務(wù)之急、燃眉之急。由于該工程項目投資較大，在村民生活貧困財力拮據，村級集體經(jīng)濟薄弱的情況下，我村民已經(jīng)自籌資金xxxx元，尚需缺口資金xxx元。目前，擬采取村民投工投勞、村民在政府的指導下自己協(xié)調工作、村民自己協(xié)調建設過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題；特向水利局申請人蓄飲水工程資金xxx元。

　　此致

xx村村民委員會(huì )

　　申請人：xxxx

　　20xx年xx月x日

　　工資申請報告 篇16

　　尊敬的公司領(lǐng)導：您好！

　　我是20xx年x月份進(jìn)入公司的。首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工資環(huán)境。進(jìn)入公司以后我以樂(lè )觀(guān)飽滿(mǎn)的情緒投入工作學(xué)習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)對待我的每一項工資，力求把工作做的完善，不敢有絲毫懈怠之心，為公司發(fā)展做出自己應盡的責任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。所以我現在向公司申請工資調整，我期望公司提高我的工資。

　　我簡(jiǎn)單的闡述在進(jìn)入公司后所學(xué)到的我們行業(yè)所需要的基本工作素養與專(zhuān)業(yè)知識。

　　1、在工程質(zhì)量方面，對質(zhì)量問(wèn)題的工程在同專(zhuān)監商量后及時(shí)下發(fā)監理通知單;在安全方面;及時(shí)向施工方提出現場(chǎng)整改，在整改未果的情況下立即下發(fā)監理通知單;在進(jìn)度方面，嚴格控制施工工期，督促施工方在保證質(zhì)量與安全的情況下抓好施工進(jìn)度，及時(shí)下發(fā)監理工作聯(lián)系單;在安全文明施工方面，及時(shí)傳達上級部門(mén)發(fā)布信息。

　　2、每天按時(shí)做好監理日志填寫(xiě)工作，詳細記錄工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全及工地突發(fā)事件。

　　3、作為一個(gè)現場(chǎng)監理人員，做好了解工程概況，隨時(shí)掌握現場(chǎng)各方面第一手信息，對施工方的工序報驗資料按要求及規范嚴格的審查與核對。

　　4、在現場(chǎng)管理與協(xié)調方面及時(shí)與甲方溝通，對施工方提出的要求及遇到的施工困難及時(shí)在監理例會(huì )上提出，嚴格做好協(xié)調工作;在管理上，及時(shí)與施工單位負責人溝通，做好施工現場(chǎng)動(dòng)態(tài)管理，對工地的突發(fā)事件，協(xié)助專(zhuān)監及時(shí)與有關(guān)單位聯(lián)系。

　　5、在專(zhuān)業(yè)知識方面，掌握好圖紙上的施工說(shuō)明并對材料及工藝方面有一定的了解，嚴格管理施工方按圖施工;在施工人員方面，嚴格要求施工方人證合一、持證上崗。

　　以上就是在邯鄲雞澤縣雙塔鎮污水處理廠(chǎng)、石家莊正定等工地工作期間，對監理的認識與了解。當然，在工作方面我也有不足的地方，遇到問(wèn)題時(shí)主動(dòng)向同事發(fā)問(wèn)，及時(shí)查看有關(guān)規范及書(shū)籍，對同事的批評與指導虛心接受。

　　我現有的'工資水平明顯很單薄，為了更好的為公司效力，也為了自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司提出加薪申請。

　　希望我的上述表述能夠得到各位領(lǐng)導的認可，也希望領(lǐng)導能夠體恤我們基層的人員不容易，對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝!!我想在金錢(qián)的獎勵下我一定會(huì )更加努力的工作，向更高的目標邁進(jìn)。

此致

敬禮!

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工資申請報告 篇17

陳總：

　　您好!

　　一轉眼來(lái)公司工作xxxx了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會(huì )，讓我實(shí)現了當老師的夢(mèng)想。很感謝xx總對我的關(guān)心與重視，在這么多老師中選擇將我留下。通過(guò)這四五個(gè)月的栽培，我的教學(xué)經(jīng)驗逐漸豐富起來(lái)，個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發(fā)展，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。請原諒我的冒昧，我想請問(wèn)一下我們公司對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準?是按照員工的素質(zhì)高低工作表現還是按照員工的工作年限和社會(huì )閱歷進(jìn)行考核?誠然，我進(jìn)公司時(shí)間不是很久，工作經(jīng)驗也沒(méi)有其他老教師那么豐富，但是我相信我的工作熱情，專(zhuān)業(yè)知識和對教育事業(yè)的熱愛(ài)能讓彌補這些方面的不足。在這里我就不說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些相信您非常了解。這次xx總把學(xué)校這邊交給我管理，讓我接替王老師的工作，這就是薛總對我工作表現的肯定，是對我工作能力的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是1800+110午飯補貼xx醫保社保，在福州這樣一個(gè)消費水平高的'沿海城市，每個(gè)月工資用于食宿就所剩無(wú)幾了，所以經(jīng)濟上的困難對我來(lái)說(shuō)確實(shí)是個(gè)很大的困難。通過(guò)這段時(shí)間的接觸，我覺(jué)得xx總是個(gè)直率的人所以我才能這么直接地說(shuō)出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出加薪的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會(huì )我的本意，我只是作為一名員工跟一個(gè)自己信任的領(lǐng)導進(jìn)行溝通和交流。因為xx總使我相信，只要付出，就會(huì )有回報!如果公司認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。期待您的答復。

此致

敬禮!

申請人：

　　xx年xx月xx日

　　工資申請報告 篇18

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　我自去年1月份有幸進(jìn)入公司以來(lái)，已有一年，期間一直擔任公司的美工職務(wù)。抱著(zhù)xx公司是我家，繁榮昌盛樂(lè )大家的心態(tài)，一直很努力的工作，雖然過(guò)程中也有過(guò)松懈，但就整個(gè)2010年的工作情況來(lái)看，個(gè)人認為還是在一定程度上為公司創(chuàng )造了價(jià)值，并且也得到了公司同仁的認同。我在工作中不斷提高個(gè)人工作經(jīng)驗技術(shù)的同時(shí)，有幸能夠為公司添磚加瓦，略盡綿薄之力倍感榮幸之至。

　　我家本是工薪階層，來(lái)京務(wù)工倍感不易。而今父母年事已高，于家中尚要艱辛工作，每每想到這里頓覺(jué)臉面無(wú)光，我已成人應當承擔養家糊口之重任，但目前收入低薄，每月只有xxxx元，而我朝國都消費之高乃有目共睹之現狀，雖省吃?xún)�用，又不沾煙不近女色，每月僅能自給。而今物價(jià)又如芝麻開(kāi)花般節節高升，房屋的租金也齊頭并進(jìn)般上揚，如今我已囊腫羞澀，近如食不果腹之境遇�？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中甚是慨嘆。

　　但想公司一向有愛(ài)撫員工的傳統，我便如孤獨置身于大海中猶見(jiàn)浮舟，黑夜中如遇燈塔，心中便有了繼續走下去的希望，公司領(lǐng)導均比我年長(cháng)，或為長(cháng)輩或為兄長(cháng)，游子之心必也能感同身受。為我輩加薪之愿望想必早已有之，只礙于工作繁忙一時(shí)淡忘。

　　如今國家在不斷發(fā)展，各行各業(yè)也在這一片大好的環(huán)境下良性發(fā)展。公司也不斷的在前進(jìn)，業(yè)務(wù)開(kāi)展也越來(lái)越順利。我所從事的'工作也不斷的在各個(gè)領(lǐng)域得到認可，行業(yè)待遇隨著(zhù)工作技巧和經(jīng)驗的增加也在不斷提高。不久前，我曾經(jīng)帶過(guò)的小師妹也傳來(lái)了可人的喜訊，在新的工作環(huán)境中薪水已近xK之多，在替她高興之余心中難免產(chǎn)生強烈的落差。但是，看到公司在行業(yè)內不斷攀升，我有信心公司的未來(lái)會(huì )越來(lái)越好，我們的待遇也會(huì )隨之水漲船高。

　　回望過(guò)去的一年，我的收獲頗豐。不僅成功完成了公司網(wǎng)站的改版，新的公司宣傳冊在領(lǐng)導的關(guān)注與指導下也即將印刷成冊；集團公司宣傳冊、企業(yè)化標準、網(wǎng)站的投入，也在這段時(shí)間：xx內順利的完成；而且我更為自己能夠為濟南工控項目的開(kāi)發(fā)奉獻自己一點(diǎn)微薄的力量所驕傲。雖然這一年很忙碌，在工作中也第一次面對眾多需求同時(shí)進(jìn)行所帶來(lái)的思路混淆，但是我為自己能夠最終完成這些倍感欣慰，為能夠幫助公司、集團公司和濟南分公司高興。當然，這其中也有很多的不足需要今后加強與改善。同時(shí)我也由一名簡(jiǎn)單的美工，逐步擔負起了部分內務(wù)方面的工作，在另外一片新的領(lǐng)域也有了很大的提高。這些都是在其他任何一家公司都很難學(xué)習到的寶貴經(jīng)驗，是我職業(yè)人生發(fā)展中非常重要的一年。

　　千言萬(wàn)語(yǔ)匯成樸實(shí)明快的一句話(huà)：我希望公司能夠鑒于對我工作的肯定，我申請2月份開(kāi)始能夠將我的月薪在原來(lái)的基礎上增加1000元。

　　當然，加薪不是目的，只是希望自身的價(jià)值能夠被公司所認可，能夠達到行業(yè)中的較高水準。

　　字里行間文符頗陋，言語(yǔ)拙頓，望領(lǐng)導海涵。

　　致辭

敬禮！

　　申請人：xx

　　時(shí)間：xx

　　工資申請報告 篇19

尊敬的領(lǐng)導：

　　我是零售部商品專(zhuān)員xxx，自x年x月x日到公司入職至今已有x年。這x年里，我從一個(gè)對商品知識完全不了解，到此刻能熟知商品大部分業(yè)務(wù)，能在與同事、終端及相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調下完成各項日常工作；我明白這些都是公司給予的良好平臺，離不開(kāi)同事們的幫忙協(xié)助，更離不開(kāi)領(lǐng)導的栽培教育。

　　當初接觸到這個(gè)崗位，以為不就是給終端補發(fā)貨品，負責新品上柜及銷(xiāo)售跟蹤，這有何難，隨著(zhù)接觸的越來(lái)越深才感到并沒(méi)自我想象的容易。商品專(zhuān)員，它是一個(gè)服務(wù)型的崗位，能夠說(shuō)是各終端的后勤保障，既然是后勤就要求注重細節，這一點(diǎn)我深有體會(huì )。例如門(mén)店補貨，有時(shí)某款貨品的其中一個(gè)尺碼門(mén)店倉庫已經(jīng)足夠，但門(mén)店補貨人員沒(méi)注意到而多補，這是不允許出現的，一開(kāi)始我從未留意過(guò)這一點(diǎn)，直到發(fā)現門(mén)店貨品的某個(gè)尺碼數量增多，而門(mén)店又未及時(shí)銷(xiāo)售出庫，造成庫存積壓，這才意識到這一小細節。所以我立刻提醒門(mén)店，并且在日常終端補貨也留意起這一點(diǎn)。

　　有人說(shuō)商品專(zhuān)員這個(gè)崗位十分簡(jiǎn)單，我覺(jué)得不是這樣。去年，xx店開(kāi)業(yè)，由于終端POS系統因為一些因素遲遲未能用，十來(lái)天的`銷(xiāo)售業(yè)績(jì)只能記在手工單上，直到POS系統能夠用，店長(cháng)把之前的業(yè)績(jì)在系統里輸進(jìn)了同一天。由于新店，不僅僅是店員，連店長(cháng)也是招聘過(guò)來(lái)，她們對系統很不熟，加上輸單量多和相互沒(méi)打好招呼，最終好幾個(gè)人輪流輸單，導致超多單子重復，而她們也未在每一單后面備注相應日期，最終財務(wù)發(fā)現系統業(yè)績(jì)與迪索店匯到公司的款額嚴重對不上。最終讓xx店把十來(lái)天的手工單寄到公司，我則把系統業(yè)績(jì)清零，對著(zhù)手工單把每一天的銷(xiāo)售一單一單的手工輸入Excel表格，應對著(zhù)上百個(gè)貨號，真的讓人眼花，一不留神就會(huì )輸錯一個(gè)數字，但是最終還是成功輸完，確定每一天的業(yè)績(jì)都與匯款額對上，才一一導入系統。

　　這期間，我很不想去理這些很亂的單子，因為它會(huì )導致工作量的增大和時(shí)光浪費；但是此刻身在崗位，又怎能不管呢。最終我還是仔細輸完單子，把業(yè)績(jì)調整好。畢竟，每個(gè)人都會(huì )犯錯。所以堅持、不怕辛勞又是我從這一崗位學(xué)到的。

　　鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度的增加，期望公司領(lǐng)導能認真思考從x月x日開(kāi)始將我個(gè)人工資提升至3000元；如提升，我將會(huì )更加全力以赴，反之，我也不會(huì )放下，繼續努力。

　　致辭

敬禮！

　　申請人：xx

　　時(shí)間：xx

　　工資申請報告 篇20

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　不知不覺(jué)中進(jìn)入公司工作已將近兩個(gè)年頭了，兩年來(lái)，我一向擔任公司主管職務(wù)，全心全意投入到工作當中，為公司做出了佳職，也鍛煉了自我的才能。

　　而本人已近而立之年，結婚、小孩等所帶來(lái)的`資金壓力，實(shí)如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，期望公司能將我個(gè)人工資提高到5000元整。

　　也請公司領(lǐng)導放心，無(wú)論申請成功與否，本人仍會(huì )一如既往的、用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我就應做到的。

　　期盼您的答復！

　　致辭

敬禮！

　　申請人：xx

　　時(shí)間：xx

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