法定假日福利申請報告3篇

　　在我們平凡的日常里，報告對我們來(lái)說(shuō)并不陌生，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？下面是小編為大家收集的法定假日福利申請報告，歡迎閱讀與收藏。

法定假日福利申請報告1

董事長(cháng)：

　　您好！

　　為進(jìn)一步完善企業(yè)福利制度，加強員工的`歸屬感，體現人文關(guān)懷，推動(dòng)企業(yè)的文化建設，根據董事會(huì )的指導思想及行業(yè)常規，員工在每個(gè)公歷年可享受有國家規定的5天有薪法定假日，有薪人員出勤一天按三天計算薪資。特規定如下：

　　元旦： 一月一日 1天

　　春節： 臘月三十、正月初一、初二 3天

　　勞動(dòng)節： 五月一日 1天

　　國慶節: 十月一日 1天

　　以上妥否，懇請批示!

　　申請人：xxx

　　申請日期：20xx年x月x日

法定假日福利申請報告2

公司全體員工：

　　20xx年端午節即將來(lái)臨，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時(shí)能夠在高溫來(lái)臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節福利，具體如下：

　　一、發(fā)放范圍：

　　1.依據20xx年6月1日之前(不包含6月1日當天)公司人力資源系統在冊在崗的`員工名單為準，進(jìn)行發(fā)放。

　　2.20xx年6月1日開(kāi)始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的員工將不再納入發(fā)放范圍內。

　　二、發(fā)放標準

　　五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王吉一箱。

　　三、發(fā)放時(shí)間：

　　公司會(huì )在5月30日之前統一發(fā)放，請各部門(mén)人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí)，按標準規范，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。

　　特此通知!

　　公司名稱(chēng)

　　通知日期

法定假日福利申請報告3

董事長(cháng)您好：

　　為進(jìn)一步完善企業(yè)福利制度，加強員工的.歸屬感，體現人文關(guān)懷，推動(dòng)企業(yè)的文化建設，根據董事會(huì )的指導思想及行業(yè)常規，員工在每個(gè)公歷年可享受有國家規定的5天有薪法定假日，有薪人員出勤一天按三天計算薪資。特規定如下：

　　元旦：一月一日1天

　　春節：臘月三十、正月初一、初二3天

　　勞動(dòng)節：五月一日1天

　　國慶節：十月一日1天

　　以上妥否，懇請批示!

　　申請人：

　　申請日期：

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