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履行經(jīng)濟責任情況述職報告范文（精選15篇）
歲月流逝，流出一縷清泉，流出一陣芳香，回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的經(jīng)驗嗎？我們要做好總結，寫(xiě)好述職報告哦。那么什么樣的述職報告才是有效的呢？下面是小編為大家收集的履行經(jīng)濟責任情況述職報告范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
履行經(jīng)濟責任情況述職報告 篇1
轉眼之間，來(lái)到省人民醫院已有一年了�；仡欉@一年，在主任及護士長(cháng)的輔導下，在各位老師的幫助及同事的關(guān)心下，自己各方面都有了很大的進(jìn)步。在這里我感謝心內科這個(gè)集體，在學(xué)習工作中為我供應了展示自己的平臺，感謝護士長(cháng)及各位老師，是你們給了我信任和支持，使我有了更堅定的決心信念把護理這項工作做好！
作為一名新世紀的護理職員：在工作中，我嚴格遵守職業(yè)道德，遵守醫院及科室的各項規章制度，嚴格無(wú)菌觀(guān)念及慎獨精神，積極加入醫院及科室的各項活動(dòng)，團結協(xié)助，同科室各位老師一起努力完成各項工作任務(wù)，做到慎言守密，保持良好的人際關(guān)系；在學(xué)習上，我深知自己不僅要有扎實(shí)的理論知識，還要有較強的臨床操作妙技，所以我要不斷學(xué)習，自我充電，注重把理論和臨床充分結合，以過(guò)硬的本領(lǐng)，熟練的操作能力贏(yíng)得患者的信任和合作。
不管是基礎護理，還是各項專(zhuān)科操作妙技，從陌生到熟悉，從熟悉到掌握，我成長(cháng)的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成，此外，護理部每月舉行的新護士正規操作培訓，不僅進(jìn)步了我們的.動(dòng)手能力，還強化了我們的各項操作技能，切實(shí)保證了護理工作的安全性；在思想上，我本著(zhù)"一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以安全為前提的服務(wù)理念，端正工作態(tài)度，勤奮工作，積極進(jìn)取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通過(guò)自己的努力，獲得了家屬及病員的一致好評，這是對我工作最大的必定。
我知道，自己要做的工作還有許多，要學(xué)習的東西也有許多。我從來(lái)沒(méi)有認為自己的目標已經(jīng)實(shí)現，我們永遠在路上，永遠要前進(jìn)。我以自己的工作為傲，我也會(huì )秉承一個(gè)護士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì)，努力做好自己的素質(zhì)工作。
以上就是我簡(jiǎn)短的個(gè)人述職報告，假如有什么寶貴意見(jiàn)，希望大家能夠提出。
履行經(jīng)濟責任情況述職報告 篇2
我來(lái)到XX工作已有X年了，在科室的密切配合和支持下，在護士長(cháng)及科主任的正確領(lǐng)導下，我本著(zhù)“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實(shí)實(shí)做好醫療護理工作，認真地完成了工作任務(wù)，積極主動(dòng)認真地學(xué)習護士專(zhuān)業(yè)知識。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，我感覺(jué)通過(guò)每月對護理知識的理論和實(shí)踐地鞏固，受益良多。在專(zhuān)業(yè)知識和工作能力方面，我本著(zhù)“把工作做地更好”這樣一個(gè)目標，積極完成以下本職工作：協(xié)助護士長(cháng)做好病房的管理工作及醫療文書(shū)的整理工作，認真做好醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作，認真書(shū)寫(xiě)護理記錄，遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。
在這些年的護理工作中，我的體會(huì )是“三分治療，七分護理”，于是我越來(lái)越能夠感覺(jué)出護理工作的重要必。曾經(jīng)有人說(shuō)過(guò)：“拉開(kāi)人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士�！笔前�，在人的一生當中有誰(shuí)會(huì )不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢？“護理工作是一門(mén)精細的藝術(shù)”�！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手�！弊o士應該是會(huì )用她們的愛(ài)心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無(wú)私的奉獻支撐起無(wú)力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭都重現歡聲笑語(yǔ)。我會(huì )盡自己最大地努力工作，希望見(jiàn)到更多的家庭歡聲笑語(yǔ)。
當然在工作中仍有不足之處，如工作中不細心，技術(shù)有待提高，面部微笑不夠，在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑服務(wù)，把每一位病人都當成自己的.朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度，我希望通過(guò)自己的努力獲得病員廣泛好評的同時(shí)，也得到各級領(lǐng)導、護士長(cháng)的認可。
我覺(jué)得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類(lèi)的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。
履行經(jīng)濟責任情況述職報告 篇3
這一年來(lái)，在導診部在院領(lǐng)導和護理部的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞以病人為中心，堅持與人為本，推動(dòng)導診工作上了一個(gè)新臺階�，F將導診工作總結如下：
導診的工作有咨詢(xún)、陪診、送診、溝通協(xié)調、協(xié)助搶救危重患者、提供開(kāi)水、發(fā)放一次性水杯、為行動(dòng)不便和住院病人做檢查和免費提供輪椅、平車(chē)、發(fā)放各類(lèi)報紙、健康教育宣傳品、科室簡(jiǎn)介；導診臺還備有針線(xiàn)、剪刀等便民服務(wù)措施，這些事都很不起眼，但是做好了就能為患者提供極大的方便，使患者感到愉悅和欣慰，進(jìn)而增加對醫院的好感和信任，做不好就會(huì )影響到患者對醫院的評價(jià)，進(jìn)而破壞醫院的的整體服務(wù)形象。
工作時(shí)間長(cháng)了，有人就會(huì )對導診工作不屑一顧，認為這個(gè)工作既沒(méi)有技術(shù)含量也不創(chuàng )造經(jīng)濟效益，又瑣碎又辛苦沒(méi)出息，如果沒(méi)有強烈的事業(yè)心和責任感，導診人員的激情很容易被消磨在日復一日的平凡小事中，而激情是最可貴的服務(wù)特質(zhì)，服務(wù)失去了激情就像人類(lèi)失去了靈魂。
一、樹(shù)立新觀(guān)念，提高了導診人員的職業(yè)責任感
1、要為患者服好務(wù)就意味著(zhù)要對醫院環(huán)境和相關(guān)事宜做到了然于胸，導診人員就是患者的一張“綠卡”，患者來(lái)就診，我們是接待員；患者來(lái)咨詢(xún)，我們是咨詢(xún)員；患者行動(dòng)不便，我們是陪診員；患者對其他科室服務(wù)不滿(mǎn)，我們是協(xié)調員，我們的最終目標就是千方百計滿(mǎn)足患者的需求。用真心付出和真誠服務(wù)開(kāi)啟患者心門(mén)，贏(yíng)得患者信任。
2、要為患者服好務(wù)就要做患者考不倒問(wèn)不住的醫院的“活字典”。作為醫院服務(wù)的第一站，每天要接觸年齡不同、性格各異的人，如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來(lái)，滿(mǎn)意而歸，是對導診人員知識智慧，溝通交流能力最大的考驗，不僅要熟知醫院的環(huán)境特色技術(shù)及設備力量，還要熟知科室的專(zhuān)業(yè)、診療范圍、特色及專(zhuān)家特點(diǎn)。甚至還要了解其他醫院的醫療特色，當我們在非常短時(shí)間內，通過(guò)自己得體的言談，廣博的`知識，滿(mǎn)足患者的需求，贏(yíng)得患者信任和認可。架起了患者與醫院的橋梁。
二、通過(guò)各種培訓，提高了導診人員的整體素質(zhì)
提升服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵，其實(shí)在于服務(wù)人員素質(zhì)的提高，但絕非一朝一夕之功，特別是我們現在面臨的是新招聘的導診員，對醫院一無(wú)所知，讓她對環(huán)境從陌生到熟悉，掌握一定的理論知識和專(zhuān)業(yè)技能，通過(guò)制定相關(guān)職責、制度、行為規范和專(zhuān)業(yè)培訓、禮儀培訓等，提高導診人員的素質(zhì)，使導診人員具備高度的敬業(yè)精神。導診工作是與其他護理工作一樣不可輕視的，是體現醫院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的窗口，只有從這一高度去認識，才能主動(dòng)熱情幫助前來(lái)就診的患者。
三、執行新標準，提高了導診人員的工作質(zhì)量和工作效率
因為導診工作缺乏明確的目標，服務(wù)質(zhì)量難以用數據來(lái)考核，不易量化，到目前為止，沒(méi)有一個(gè)培訓導診人員的專(zhuān)門(mén)機構或課程，而導診培訓又與醫療護理知識培訓有一定的區別，為了提高導診人員的工作質(zhì)量和工作效率，院領(lǐng)導請來(lái)了立信公司的老師指導工作，對導診護士職責、制度、工作流程、培訓計劃、考核標準等方面制定了計劃。為了提高導診人員的工作激情，打破干多干少、干好干壞一個(gè)樣狀態(tài)、在完善崗位職責、服務(wù)流程等基礎上制定了崗位激勵方案、與薪資掛鉤。
四、對門(mén)診區域進(jìn)行科學(xué)的管理，創(chuàng )造了有序的就醫環(huán)境
門(mén)診病人就醫心切，常造成不必要的擁擠和爭吵，若處理不當，可導致秩序混亂。導診護士要富有同情心，把病人當成自己的朋友、親人，理解和體諒疾病給病人帶來(lái)的痛苦和煩惱，及時(shí)掌握病人的心態(tài)和各種需求，耐心地解答他們的問(wèn)題，同時(shí)還要保持頭腦冷靜，安定病人的急躁情緒，正確做好疏導工作，按序就醫，維護門(mén)診秩序。另外，導診護士兼職著(zhù)保持門(mén)診環(huán)境清潔的職責，比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時(shí)，能大膽而有禮貌地給予指正，讓每位病人都能自覺(jué)遵守醫院的有關(guān)規章制度，共同創(chuàng )造出一個(gè)安靜、有序、整潔的就醫環(huán)境。
總之“導診”看似是一件比較輕松的工作，但要成為一名優(yōu)秀的導診員并不容易，不但要注重要儀表端正還要時(shí)時(shí)保持積極的情緒，懂得一定的溝通技巧及簡(jiǎn)單的醫學(xué)知識，更重要的是擁有一顆高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通過(guò)每日晨會(huì )時(shí)間對所有導診人員進(jìn)行培訓，好的表?yè)P，錯的批評，針對工作的不足持續改進(jìn)，力求把導診工作作到精益求精，這樣才能真正為病人解決實(shí)際困難，同時(shí)也能對醫院的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益起到積極的推動(dòng)作用。
履行經(jīng)濟責任情況述職報告 篇4
參加工作以來(lái)，在院領(lǐng)導和科室主任、護士長(cháng)的言傳身教、關(guān)心培養下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強思想政治學(xué)習，對工作精益求精，圓滿(mǎn)地完成了自己所承擔的各項工作任務(wù)，個(gè)人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步，為今后工作和學(xué)習打下了良好的基礎，現在將工作總結如下：
一、 政治思想方面：
堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應新的護理模式、社會(huì )發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動(dòng)，以服務(wù)病人奉獻社會(huì )為宗旨，以病人滿(mǎn)意為標準，全心全意為病人服務(wù)。
二、 增強法制意識：
認真學(xué)習《護士法》及其他法律法規，讓我意識到，法律制度的日益完善，法制觀(guān)念的不斷增強，依法辦事，依法維護自身的合法權益已成為人們的共識�，F代護理質(zhì)量觀(guān)念是全方位、全過(guò)程讓病人滿(mǎn)意，這是人們對醫療護理服務(wù)提出更高、更新的需求，這就要求我豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法、依法減少的發(fā)生。
三、 工作學(xué)習方面：
在工作中，嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度，嚴格執行查對制度及護理操作規程，落實(shí)制度，減少差錯事故的發(fā)生，嚴格執行無(wú)菌操作，保證病人的安全。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，文明禮貌對待病人，堅持文明用語(yǔ)，落實(shí)到工作中的每個(gè)崗位，工作時(shí)間儀表端莊，著(zhù)裝整潔，禮貌待患者，態(tài)度和藹，語(yǔ)言規范。
在工作過(guò)程中，我深深感到自身不足，對于各種疾病知識了解不夠，明顯感到加強自身學(xué)習、提高自身素質(zhì)的緊迫性。一是向書(shū)本學(xué)習，堅持擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己，廣泛汲采各種“營(yíng)養”；二是向周?chē)?同事學(xué)習，始終保持謙虛謹慎、虛心求教的學(xué)習態(tài)度，主動(dòng)向同事們請教，積極參加醫院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習；三是在實(shí)踐中學(xué)習，把所學(xué)的知識運用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗自己所學(xué)的知識，找出不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。我時(shí)刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養和人格品質(zhì)的鍛煉，增強奉獻意識，把無(wú)私忘我做為人格修養的重點(diǎn)。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而感到自豪，在今后工作中，我將加倍努力，做好護士工作計劃，為人類(lèi)的護理事業(yè)而作出自己應有的、最大的貢獻，樹(shù)立全心全意為病人服務(wù)的宗旨。
履行經(jīng)濟責任情況述職報告 篇5
時(shí)光飛速，轉眼又是一年，回想去年，我院眼科醫院、新院、寧南醫院一一落成，發(fā)展不斷壯大，而今年，更是值得慶賀，不僅僅順利通過(guò)了衛生部“三甲復審”工作，還先后獲得眼科、臨床護理等兩項重點(diǎn)專(zhuān)科。作為一名年輕的護士長(cháng)，隨著(zhù)時(shí)間的推移，在院領(lǐng)導和護理部的指引及幫忙下，我慢慢理解了護士長(cháng)這個(gè)主角，懂得如何團結一致、人文化管理，圓滿(mǎn)完成了各項護理工作，現總結如下：
一、嚴格落實(shí)醫院各項規章制度，保障護理安全
1、依據科室目前工作狀況及人員構成，按照護理部要求，重新制定各班工作職責及流程，分工明細，各盡其職。
2、核心制度的落實(shí)
�。�1）主班與治療班每一天下午對病房醫囑進(jìn)行大核對，小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時(shí)處理醫囑，每周護士長(cháng)周一、周五核對醫囑并檢查病歷的書(shū)寫(xiě)問(wèn)題，提高護理質(zhì)量，保障護理安全。
�。�2）治療室統一規范藥品標簽及位置，在治療時(shí)嚴格執行“三查七對”制度，定期提問(wèn)核心制度，讓每位護士銘記于心，將理論運用到臨床工作中。
�。�3）規范診療醫囑本、長(cháng)期及臨時(shí)輸液卡格式，字跡清晰，顏色一致。
�。�4）每一天嚴格交接班，老年絕對臥床患者，定時(shí)翻身拍背，做好皮膚的護理，防止并發(fā)癥的發(fā)生。
�。�5）做好轉交接工作，尤其全麻術(shù)后的交接工作，在今年的交接工作中，由于發(fā)現及時(shí)，用心成功搶救了一例全麻術(shù)后心跳呼吸驟停的患者。
3、職責組長(cháng)每一天檢查病歷的書(shū)寫(xiě)，對出現的問(wèn)題，以便簽形式留言，督促年輕護士不斷成長(cháng)，護士長(cháng)每周不定時(shí)檢查病歷，保障病歷的準確性。
二、人文管理，協(xié)調科室順利發(fā)展
1、病房管理是護士長(cháng)的主要職責所在，只有從病房中才能發(fā)現問(wèn)題，每一天晨會(huì )主動(dòng)與夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，隨時(shí)巡視病房，與患者溝通交流，詢(xún)問(wèn)患者心理感受。
2、身邊隨時(shí)攜帶小筆記本，將科室出現的問(wèn)題記錄下來(lái)晨會(huì )反饋，每月科會(huì )集中反饋，保證每一位護士均能了解科室發(fā)展的動(dòng)態(tài)，使科室順利發(fā)展。
3、每月護理查房去除以往按部就班模式，選取科室病重病人為查房題目，科室所有人員均提前復習，由護士長(cháng)隨機指定人員進(jìn)行講授并提問(wèn)，業(yè)務(wù)學(xué)習自定題目，制作幻燈，全科講授，充實(shí)護士長(cháng)及科室護理人員理論知識，調動(dòng)大家用心性。
4、定期與其他科護士長(cháng)交流管理經(jīng)驗，取長(cháng)補短，提高護理管理潛力。
5、在護理部及科主任的支持下，參加了衛生部舉辦的“萬(wàn)名護理管理人員培訓班”和骨科coa高峰論壇會(huì )議，充實(shí)管理知識，提升管理潛力，提高管理質(zhì)量。
6、做好一次性耗材的管理，杜絕浪費，防止過(guò)期。
7、組織科室人員用心參加醫院各項活動(dòng)，在今年趣味運動(dòng)會(huì )中獲得了優(yōu)秀獎，學(xué)制度用制度比賽中獲得三等獎，全院授課比賽中獲得二等獎，科室均給予了必須的獎勵，并鼓勵大家今后再接再厲，踴躍參加，發(fā)揮才能及光芒。
三、強化培訓，提升護士綜合素質(zhì)
�。�1）護理操作及理論定期組織大家進(jìn)行專(zhuān)科操作及理論的學(xué)習，利用晨會(huì )定期抽查掌握程度，在醫院組織的.理論和操作考試中，我科護士考試合格率100%。
�。�2）護理科研今年護理人員忙于工作，忽略了護理科研的重要性，使得今年發(fā)表的文章較少，通過(guò)研究生期間學(xué)習的科研知識，主動(dòng)向科室人員講解，凡是遇到有疑問(wèn)的課題，大家主動(dòng)查閱參考文獻，共同探討可行性，爭取在明年的工作中爭取發(fā)表2—3篇核心文章。
�。�3）彈性排班每周排班前根據病人的病情、手術(shù)日、不同時(shí)段的護理工作量及護士的潛力和需求等5個(gè)因素實(shí)行彈性排班，滿(mǎn)足大家需求，促進(jìn)科室和諧發(fā)展。
�。�4）繼續教育俗話(huà)說(shuō)“活到老，學(xué)到老”，醫學(xué)是一門(mén)復雜的學(xué)問(wèn)，需要大家不斷繼續學(xué)習，才能夠提高自身綜合素質(zhì)，年初給大家定一個(gè)學(xué)習的目標，年底考核，作為評優(yōu)的標準之一，讓大家主動(dòng)學(xué)習，主動(dòng)交流，并爭取為大家帶給更多的出去交流和進(jìn)修的機會(huì )。
四、深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提升護士及患者滿(mǎn)意度
1、認真落實(shí)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內涵，對臥床患者做好基礎護理，為病人帶給舒適的環(huán)境，定期檢查優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)落實(shí)狀況。
2、改革原有工作模式，科室共有xx名護士，故實(shí)行職責制整體護理，即每位護士根據病房病人的數量分管2—3個(gè)病房，負責病房病人的一切治療，為病人帶給連續而優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。
3、為了把護士還給病人，使護士有更多的時(shí)間為病人服務(wù)，在院領(lǐng)導及護理部領(lǐng)導的幫忙下，實(shí)現了藥品、器械及物資的下收下送。
在辛勤的工作中，20xx年即將過(guò)去，在完成醫院工作目標的同時(shí)，我們本著(zhù)“以病人為中心”，給病人送去了光明，帶來(lái)了生活上的福音，然而略感遺憾的是今年護理科研論文及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)相對薄弱，期望在新的一年里，讓我們繼續攜起手來(lái)，團結一致，踏實(shí)敬業(yè)，在圓滿(mǎn)完成工作的同時(shí)，重視科研培訓，加大科研力量，灌輸科研意識，使骨二科護理人員不僅僅在工作中表現一流，在科研立項及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)上仍與時(shí)俱進(jìn)，走在醫院的前列，為科室和醫院的發(fā)展做出更大的貢獻！
履行經(jīng)濟責任情況述職報告 篇6
一年又在我們忙碌的腳步中勿勿而過(guò)，XX年對于我來(lái)說(shuō)，是成長(cháng)的一年，也是收獲的一年，是我剛剛踏入社會(huì )參加護理工作的第1個(gè)年頭，這一年我們一起學(xué)習、交流、探討，這一年我們一起感動(dòng)、快樂(lè )、前行，這是值得我個(gè)人收藏的重要的一年。護理工作我深深地意識到，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動(dòng)力。
作為新時(shí)代的護士，我努力順應時(shí)代的要求，積極參加醫院組織的業(yè)務(wù)培訓及相關(guān)知識的學(xué)習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，為能更好地服務(wù)于病人打下堅實(shí)的基礎。
“三分治療，七分護理”，老師曾這樣對我們講到：同學(xué)們，“從這句話(huà)你們應該看出護理工作在整個(gè)醫療工作中的重要性了吧，拉開(kāi)人生帷幕的人是你們，拉上人生帷幕的人也是你們，病人需要你們細致關(guān)心和悉心照顧，不要吝嗇你們的微笑，用你們的愛(ài)心，耐心，細心和責任心去護理病人，用你們的熱情去溫暖病人”。我牢記老師的教誨，用一顆真誠熱情的心投身于衛生事業(yè)，用我的笑容讓他們感受到醫者對他們的關(guān)心，感受到尊重，用愿意工作的雙手為他們解除病痛，用無(wú)私的奉獻托起他們生命的太陽(yáng)，讓他們重新?lián)P起生命的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭重現歡聲笑語(yǔ)。
導診作為醫院的窗口行業(yè)反映了一個(gè)單位的形象，我作為其中的一員，更應該用我的熱情和真誠的笑臉為醫院塑造一個(gè)好形象，以敏銳的洞察力和靈敏的.觀(guān)察力，棄舊圖新，銳意進(jìn)取，以頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實(shí)地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實(shí)自己，解放思想，轉變觀(guān)念，不斷學(xué)習，借鑒，取長(cháng)補短，實(shí)踐著(zhù)護理模式的轉變。
當然，工作中總會(huì )有許多不如意，也會(huì )有個(gè)別病人對我們繁忙的工作不理解，擺正心態(tài)是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒(méi)有什么比擁有健康的身體更重要的，面對一個(gè)失去將康的病人，我就會(huì )想，我比那些病痛的人幸福多了，沒(méi)有人應該吝嗇自己快樂(lè )，我要把我的快樂(lè )傳遞給每一個(gè)經(jīng)受病痛的患者。通過(guò)近一年時(shí)間的工作實(shí)踐，使我更深層次的認識到一個(gè)護士應有的職責，在以后的工作中，我會(huì )更加努力的完善自我，為醫院的發(fā)展壯大項獻自己的全部力量。
履行經(jīng)濟責任情況述職報告 篇7
20xx年熱熱鬧鬧地過(guò)去了，20xx年新年伊始，在此萬(wàn)象更新之際，回首20xx我感觸頗多——這一年全國醫療衛生系統開(kāi)展了“三好一滿(mǎn)意”、“質(zhì)量萬(wàn)里行”？等多項整治活動(dòng)，又恰逢我院醫院二甲復審之時(shí)，此番激流涌動(dòng)下我院眼科之發(fā)展可謂蒸蒸日上、碩果累累。20xx充實(shí)、收獲的一年，在這一年里作為眼科主任我積極配合院領(lǐng)導及相關(guān)職能部門(mén)圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)，同時(shí)勤懇務(wù)實(shí)抓住機遇大力發(fā)展我院眼科的綜合實(shí)力，并使之提高到一個(gè)嶄新的水平線(xiàn)。下面就幾個(gè)方面做簡(jiǎn)要匯報如下：
一、潛心鉆研業(yè)務(wù)，切實(shí)提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，做好學(xué)科帶頭人。
眾所周知從事醫療行業(yè)沒(méi)有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)靠耍嘴皮子是走不下去、是要半途而廢、是要出嚴重事故的。因而作為眼科主任及學(xué)科帶頭人我必須堅持專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，全面深入了解眼科各分支專(zhuān)業(yè)的前沿知識。當然個(gè)人的時(shí)間和精力總是有限的，正所謂“術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”，因而我近些年把側重點(diǎn)放在白內障超聲乳化上，經(jīng)過(guò)我的努力我院眼科白內障超聲乳化技術(shù)飛速發(fā)展，并填補了本地區的空白。20xx年我院眼科白內障超聲乳化技術(shù)獲得跳躍式發(fā)展，這一年我獨立完成366例包含各種疑難病例的白內障超聲乳化手術(shù)，同20xx年相比白內障超聲乳化手術(shù)量翻了一番，技術(shù)難度也是更勝一籌。
在其他眼科分支專(zhuān)業(yè)上譬如眼底病方面20xx年我院眼科迎來(lái)里程碑式的發(fā)展——開(kāi)展“玻璃體視網(wǎng)膜手術(shù)”。在院領(lǐng)導的大力支持下我院眼科添置了玻璃體切割機，同時(shí)我們開(kāi)始開(kāi)展玻璃體視網(wǎng)膜手術(shù)，這項技術(shù)填補了本地區的空白，打開(kāi)了本地區眼底病外科手術(shù)的市場(chǎng)，為我院贏(yíng)來(lái)良好的社會(huì )聲譽(yù)。同樣20xx年在浙江援疆專(zhuān)家帶教下我們眼科完成我院首例眼角膜移植手術(shù)，這也是本地區首次開(kāi)展角膜移植。醫療技術(shù)的革新是我們賴(lài)以生存的生命線(xiàn)，保持醫療技術(shù)的先進(jìn)性，做好“領(lǐng)頭羊”，這是我的理念！
二、強化制度管理，以身作則做好科室管理人。
做為科主任我不但是學(xué)科帶頭人同時(shí)還是科室的管理者。而科室“管理”的核心應該是對科室人員的調控，使大家各司其職，“站好自己的崗”。而制度的制定與執行是實(shí)施管理的關(guān)鍵環(huán)節。無(wú)論是醫療質(zhì)量還是醫療服務(wù)的提高都離不開(kāi)各項相關(guān)制度的約束，只有將醫療服務(wù)運行中的細節制度化，并恪守各項制度，才能實(shí)現高水準的醫療服務(wù)。醫療服務(wù)行業(yè)有各級衛生行政部門(mén)監管，同時(shí)醫療衛生從業(yè)人員也在時(shí)刻遵守著(zhù)各項衛生法規及條例，但在實(shí)際運行中依然存在著(zhù)種種醫療安全及不良事件的發(fā)生，這就需要科主任嚴格把控各個(gè)細小環(huán)節。
20xx在衛生系統開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意”、“醫療質(zhì)量萬(wàn)里行”活動(dòng)及我院二甲復審的大前提下，我“苛刻”地要求科室人員一絲不茍地執行“醫療質(zhì)量與安全管理的.核心制度”及相關(guān)配套規則。重新審視醫療服務(wù)的每個(gè)環(huán)節，分解服務(wù)流程，并制定出適合每個(gè)小環(huán)節的服務(wù)準則。這些細化了的“規則”的制定與落實(shí)，是科室集體智慧的結晶也是眾人群策群力的結果。在實(shí)際執行中我以身作則、一視同仁、獎罰分明，取得了令人滿(mǎn)意的效果，這一點(diǎn)在我院職能部門(mén)的評審結果上可以證明。
三、加強人才梯隊的建設，為科室后續發(fā)展儲備“正能量”。
農一師醫院能有今天這樣的規模離不開(kāi)一代代白衣戰士的傳承式發(fā)展。我深知作為科主任不能胸懷狹隘只顧自身，要懂得“科室強才是真的強”，“光桿司令”是不成氣候的�？剖乙氤蔀楸緦�(zhuān)業(yè)本地區標桿性平臺，就必須有強大的人才儲備。然而人才的儲備來(lái)自哪里？不外乎自身培養與院外引進(jìn)。這就要求科主任要培養自己的人才。作為眼科主任我一如既往的按照早年的人才梯隊培養計劃在實(shí)施，如今已經(jīng)小有成效。我早年就安排下面年輕的醫師分別專(zhuān)攻眼科分支專(zhuān)業(yè)，并分批次外派他們進(jìn)修�，F如今眼科下設分支專(zhuān)業(yè)白內障組、青光眼組、眼外傷與眼整形組、眼底病組、斜弱視組、眼屈光組等等都已經(jīng)鋪成開(kāi)來(lái)，他們都能勝任自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)。所以我很欣慰，在不久的將來(lái)我所培養的這些人才在我院眼科的發(fā)展中所釋放的能量是巨大的。這是我之幸，也是科室之幸，更是農一師醫院之幸！
四、科室經(jīng)濟效益獲大豐收，硬件建設穩步拓展。
在醫療界所謂“金眼科，銀外科”，無(wú)人不知無(wú)人不曉！我院眼科在還沒(méi)有完全把眼科下屬分支專(zhuān)業(yè)鋪成開(kāi)來(lái)，就已經(jīng)取得了令人矚目的經(jīng)濟效益。在過(guò)去的20xx年我們眼科和耳鼻喉科總收入一千二百萬(wàn)之多，跨入“千萬(wàn)科室”之列，而且我們眼科及耳鼻喉科是所有臨床科室經(jīng)濟收入中純利潤最高的科室。眼科經(jīng)濟收入樂(lè )觀(guān)，硬件建設也令人欣慰：20xx年在院領(lǐng)導的大力支持下我們配備了眼底病手術(shù)所用玻璃體切割機及相關(guān)配套設施，開(kāi)創(chuàng )了我院眼科眼底病外科的歷史新篇章。
五、展望來(lái)年，我信心百倍。
新年伊始——我有個(gè)夢(mèng)想，我夢(mèng)想院領(lǐng)導能給眼科配臺高端手術(shù)顯微鏡；我有個(gè)夢(mèng)想，我夢(mèng)想眼科在二甲復審評審中全A通過(guò)；我有個(gè)夢(mèng)想，我夢(mèng)想每位眼科醫生在職能部門(mén)的檢查中無(wú)瑕疵；我有個(gè)夢(mèng)想，我夢(mèng)想眼科超勞務(wù)費翻幾番。
最后祝愿各位院領(lǐng)導、各位同仁在新的一年里身心健康、闔家歡樂(lè )、心想事成！
履行經(jīng)濟責任情況述職報告 篇8
本人于XX年XX月份根據組織安排，開(kāi)始擔任XXX一職，主持單位全面工作，XX年XX月份調離。作為XXX的第一負責人，在職六年來(lái)，在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，在同志們的密切配合下，按照既定的目標和思路，本人能夠和大一起，創(chuàng )新工作，恪盡職守，虛心學(xué)習，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的權力，樹(shù)立正確的權力觀(guān)、政績(jì)觀(guān)，堅持立黨為公，執政為民，順利地完成了X委、X政府交辦的各項工作任務(wù)，個(gè)人的理論水平和工作水平得到不斷提升�，F就本人任職期間經(jīng)濟責任的情況報告如下：
一、任職期間在本單位經(jīng)濟建設方面所做的主要工作
到XXX上任后，我與單位領(lǐng)導班子達成共識，及時(shí)總結探索，把握規律，不斷加強隊伍建設，提高自己和單位財務(wù)人員當理財的能力，使本單位經(jīng)濟建設工作得到健康開(kāi)展。一是抓教育，提高領(lǐng)導班子和財務(wù)人員思想政治素質(zhì)。有針對性地開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想、先進(jìn)性教育等學(xué)習活動(dòng)，使領(lǐng)導班子及干部職工能自覺(jué)地運用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想來(lái)武裝頭腦，堅定政治信念，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè )主義等消極思想。二是抓培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。根據本單位財務(wù)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不強的情況，大力提倡和鼓勵領(lǐng)導班子成員和財務(wù)人員在職自學(xué)和開(kāi)展財務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)習，使大的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管財、理財及用財的水平得到不斷提高。三是重點(diǎn)抓好財務(wù)人員的選配工作。局領(lǐng)導班子按照德才兼備、任人唯賢的原則，把那些思想好、守紀律、素質(zhì)高、能勝任財務(wù)工作的干部調整到財務(wù)崗位來(lái)，從而保證財務(wù)人員的.整體水平得到提高。同時(shí)，要求財務(wù)人員加強自查并定期對財務(wù)進(jìn)行審計，有效地預防了職務(wù)犯罪題的發(fā)生。
二、廉潔自律，率先垂，帶動(dòng)本單位經(jīng)濟建設的健康發(fā)展
任職期間，我始終保持著(zhù)清醒的頭腦，從不以權謀私，勤勤懇懇工作，以實(shí)際的工作成績(jì)一心一意為群眾服務(wù)。XX年來(lái)，本人能?chē)栏褚笞约�，自覺(jué)遵守各項廉政制度，認真貫徹執行各項財政紀律。工作上高標準，生活上嚴要求，反對鋪張浪費，自覺(jué)抵制“燈紅酒綠”的影響，不經(jīng)商，不賭博，不講排場(chǎng)，不講闊氣。在任職期間，我帶頭嚴格貫徹執行財經(jīng)紀律，在本單位逐步建立和完善了較為嚴密的財務(wù)內部監督管理制度，規了財務(wù)管理機制，組織修訂了一系列有關(guān)加強單位財務(wù)管理的規章制度，調整了經(jīng)費審批權限，進(jìn)一步完善了經(jīng)費審批制度，及時(shí)堵塞財務(wù)管理工作中的各類(lèi)漏洞，有效地預防了職務(wù)犯罪題的發(fā)生。XXX年來(lái)，本單位沒(méi)有發(fā)生和發(fā)現有違反財經(jīng)紀律的人和事。
三、任職期間本單位的經(jīng)費物資管理情況
為加強財務(wù)工作規化管理，我組織制定了一系列的管理規定，建立健全了監督制約機制，嚴格執行國的有關(guān)政策、法律法規和統一的規章制度。一是堅持計劃開(kāi)支，有效投入。在經(jīng)費管理上，我嚴格執行財經(jīng)紀律，做到所有經(jīng)費收入，都納入財務(wù)部門(mén)統一管理，統一計劃，統一使用，沒(méi)有多頭管錢(qián)、批錢(qián)現象，沒(méi)有私設小錢(qián)柜、帳外帳。局領(lǐng)導班子嚴把經(jīng)費預算、開(kāi)支關(guān)，年初便確定了全年正常經(jīng)費和預算外經(jīng)費收支方案，并嚴格按計劃執行。我堅持帶頭控制經(jīng)費開(kāi)支，特別是對接待費用的開(kāi)支進(jìn)行嚴格把關(guān)，規定重大開(kāi)支項目都由領(lǐng)導班子討論決定，從不亂批經(jīng)費，不濫用物資。二是健全各項報銷(xiāo)審核手續。報銷(xiāo)賬目堅持先由財務(wù)審核，再報領(lǐng)導審批，堅決杜絕不符合手續和違反規定的虛報、冒領(lǐng)等情況。三是是善于聽(tīng)取財務(wù)人員的意見(jiàn)和建議，認真抓好財經(jīng)制度的落實(shí)，能從本單位實(shí)際需要出發(fā)，科學(xué)理財，長(cháng)遠打算，合理使用，秉公辦事。在物資管理上也制定了嚴格的管理制度，堅持誰(shuí)使用誰(shuí)管理誰(shuí)負責，落實(shí)責任到人。
四、任職期間本單位財務(wù)收支情況
據統計，在任職期間，本單位財務(wù)收支情況如下：XX經(jīng)費每年XXX萬(wàn)元，用于在編干部職工的工資發(fā)放。XXX經(jīng)費主要用于購買(mǎi)辦公設備、車(chē)輛維修及開(kāi)展業(yè)務(wù)，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。XX收入每年約XX萬(wàn)元，主要用于日常辦公經(jīng)費開(kāi)支及發(fā)放干部職工的福利補助。XX經(jīng)費，全部用于XXXX，沒(méi)有出現挪用、滯留的情況。
履行經(jīng)濟責任情況述職報告 篇9
我叫徐xx，男，現年49歲，中共黨員，xx鎮xx村人，1978年9月參加工作，1986年12月后在果莊鄉先后任團委書(shū)記、紀委書(shū)記、黨委副書(shū)記；1997年后在庫山鎮任黨委副書(shū)記、鄉長(cháng) ；市場(chǎng)管委于2002年組建后，本人根據組織安排于20XX年8月起，擔任xx縣市場(chǎng)管委主任一職，負責市場(chǎng)管委全面工作，并分管辦公室、財務(wù)科等工作。 任職九年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在同志們的密切配合下，按照縣委、縣政府的總體目標思路，團結帶領(lǐng)全體干部職工，解放思想，創(chuàng )新工作，恪盡職守，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的權利，樹(shù)立正確的權力觀(guān)、政績(jì)觀(guān)，堅持立黨為公、執政為民，每年都順利完成了縣委縣政府交給的各項任務(wù)，促進(jìn)了縣屬市場(chǎng)的大力發(fā)展 �，F將擔任市場(chǎng)管委主任職務(wù)以來(lái)的工作情況作簡(jiǎn)要匯報。
一、任職期間具體工作責任目標及完成情況
1、強化學(xué)習，抓班子，帶隊伍。
任職以來(lái)，我與單位領(lǐng)導班子團結共事，密切配合，相互支持，不斷加強班子隊伍建設，使本單位的市場(chǎng)管理等各項工作得到健康發(fā)展。一是針對單位剛組建，人員新、管理難的實(shí)際，狠抓學(xué)習教育，提高思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。建立健全了“每周一學(xué)”、“每月一講”的學(xué)習制度，組織全體干部職工按時(shí)召開(kāi)例會(huì )和培訓，有針對性地學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、十九大精神，增強宗旨意識和服務(wù)意識。其次，認真學(xué)習國家有關(guān)的法律法規，組織一線(xiàn)執收人員參加了市、縣組織的執法培訓學(xué)習，嚴格執行上級的執法規定，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，職工隊伍素質(zhì)不斷提高；第三，組織學(xué)習外地先進(jìn)經(jīng)驗，為理順市場(chǎng)管理體制奠定基礎。配合政府辦、法制辦等部門(mén)先后五次到慶云、龍口、平度，蘭山、諸城等兄弟區縣進(jìn)行實(shí)地考察，學(xué)習借鑒先進(jìn)市縣組織市場(chǎng)建設和管理的管理模式，結合我縣實(shí)際，制定了《xx綜合批發(fā)市場(chǎng)管理辦法》和《關(guān)于規范市場(chǎng)收費的實(shí)施意見(jiàn)》，形成了加強我縣市場(chǎng)管理的基本思路，為下步更好的完善市場(chǎng)管理體制奠定基礎 。
學(xué)習中，本人進(jìn)一步確立了終身學(xué)習的觀(guān)念，將學(xué)習上升到凈化精神境界和決定事業(yè)成敗的高度來(lái)認識，通過(guò)狠抓學(xué)習，強化“終身學(xué)習、謀劃大局、爭創(chuàng )一流”的思想觀(guān)念，自身綜合素質(zhì)不斷提高，解決實(shí)際問(wèn)題的能力明顯增強，提升了管理水平，并保證了在思想上、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致。
2、抓管理，練內功，提高單位管理水平。
首先，根據上級的有關(guān)要求，借鑒兄弟單位的成功做法，結合單位的工作特點(diǎn)，我們制定了工作、學(xué)習制度7章38條，并逐年修改完善，率先引用指紋機進(jìn)行考勤，嚴肅了工作紀律，為工作開(kāi)展打下了堅實(shí)的基礎。其次，大力加強市場(chǎng)日常管理，優(yōu)化市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境。一是強化市場(chǎng)秩序管理。針對縣屬市場(chǎng)人流量大，管理難的實(shí)際，堅持每日上路清理占道經(jīng)營(yíng)，對重點(diǎn)路段、路口派專(zhuān)人值守，做到一日一清，攤不占路，維護正常的市場(chǎng)道路交通秩序。二是強化衛生保潔工作。根據集貿市場(chǎng)的衛生特點(diǎn)，安排專(zhuān)職人員每年夏季搞好市場(chǎng)消毒滅蠅，特別是在防治“非典”、禽流感等非常時(shí)期，突出抓好市場(chǎng)病毒殺菌和衛生檢測工作，市場(chǎng)衛生先后承包給縣環(huán)衛處和保潔公司清掃，每天有專(zhuān)人進(jìn)行衛生檢查，督促及時(shí)清運垃圾， 市場(chǎng)衛生狀況明顯改善，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。三是嚴格執行市場(chǎng)辦管分離前的收費標準，實(shí)行全天侯管理，早班人員根據市場(chǎng)開(kāi)市的時(shí)間，堅持每天早晨1.30分到崗上班，努力做到應收盡收，嚴格執行收支兩條線(xiàn)，使用省財政廳統一印制的“山東省集貿市場(chǎng)攤位，設施收費專(zhuān)用票據”和“山東省非稅收入票據”收取縣屬市場(chǎng)的房租設施費和攤位費，預計到20XX年底，累計上繳縣財政專(zhuān)戶(hù) 萬(wàn)元。四是抓好財務(wù)管理，作為法人，嚴格執行國家各項財經(jīng)法規，在法規范圍內開(kāi)展財務(wù)工作，本著(zhù)節約、合理規范的原則，合法支出和使用預算外資金，對收繳的資金，按照規定全部上繳財政。對各項財政收支，要求財務(wù)人員及時(shí)下賬，對賬，有計劃支出經(jīng)費，確保經(jīng)費支出沒(méi)有赤字，略有結余，個(gè)人嚴格按照程序和規定報銷(xiāo)賬目。五是規范城區水果批發(fā)市場(chǎng)。20XX年春，針對工商部門(mén)承包多收費造成的部分水果批發(fā)業(yè)戶(hù)在城陽(yáng)鎮孔家街占道經(jīng)營(yíng)、阻塞交通、影響居民休息的問(wèn)題，協(xié)調公安、城陽(yáng)等部門(mén)，通過(guò)政策引導，讓利經(jīng)營(yíng)戶(hù)與思想教育，依法取締相結合將水果批發(fā)攤點(diǎn)規范到莒州綜合批發(fā)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)。六是積極做好人民商場(chǎng)的拆遷穩定工作。20XX年，根據縣政府的安排，對老人民商場(chǎng)進(jìn)行拆遷改造，我們積極做好業(yè)戶(hù)穩定工作， 隨時(shí)掌握業(yè)戶(hù)的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好思想溝通，采取各種積極有效的穩定措施，確保了拆遷期間無(wú)不穩定事件，為縣招商引資大局作出了貢獻。
3、明晰產(chǎn)權，做好市場(chǎng)交接工作。根據xx號文件規定，在縣政府的組織協(xié)調下，配合審計、財政、國資、土管、房管等部門(mén)在完成審計、調查、核實(shí)的基礎上，于20XX年1月13日召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，對莒州綜合批發(fā)市場(chǎng)和人民商場(chǎng)有關(guān)事宜進(jìn)行了研究，并組成專(zhuān)門(mén)班子，對部分存有爭議的商品房和市場(chǎng)債務(wù)進(jìn)行了核實(shí)，將工商部門(mén)在兩處市場(chǎng)擬保留的國有土地3791平方米，商品房82.5間，管理用房5間予以接受，并于20XX年12月20日簽訂了市場(chǎng)債權債務(wù)交接協(xié)議，共接受市場(chǎng)資產(chǎn)（原值）1238.6萬(wàn)元，承債960萬(wàn)元，從而進(jìn)一步明確了管理權限，減少了管理環(huán)節，提高了管理效率。
4、科學(xué)規劃，抓好市場(chǎng)配套建設工作。在多方調查論證的基礎上，組織有關(guān)部門(mén)和村街，完成了莒州綜合批發(fā)市場(chǎng)三期工程的立項、選址、規劃、設計工作，于20XX年完成1號樓建設任務(wù)，于20XX年完成2、3、4、5號樓的建設任務(wù)，新增營(yíng)業(yè)面積17800平方米；20XX年秋為完善市場(chǎng)配套設施，在故城東路南側建成600余平方米的物流中心；同時(shí)為市場(chǎng)南側的古城東路架設了路燈，極大地方便了市場(chǎng)業(yè)戶(hù)的經(jīng)營(yíng)。20XX年，組織縣農業(yè)部門(mén)在莒州綜合批發(fā)市場(chǎng)投資30余萬(wàn)元，新上農產(chǎn)品質(zhì)量檢測設備一套，對進(jìn)入市場(chǎng)的農產(chǎn)品進(jìn)行快捷抽檢，把好農產(chǎn)品入市關(guān)，以此推動(dòng)全縣更多的無(wú)公害農產(chǎn)品和綠色食品進(jìn)入市場(chǎng)，維護廣大經(jīng)營(yíng)戶(hù)和消費者的合法權益。20XX年在資金十分有限的情況下，籌措3萬(wàn)元，在莒州綜合批發(fā)市場(chǎng)新建水沖式廁所一座。20XX年自籌資金17.5萬(wàn)元，改建魚(yú)市大棚27間1172平方米，比較徹底地解決了露天經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題，硬化狀元路西側肉食大棚、魚(yú)市間道路616平方米，有效地解決了人員、車(chē)輛的進(jìn)出問(wèn)題；針對水果市口經(jīng)營(yíng)用房緊張的實(shí)際，單位投資11.5萬(wàn)元新建水果經(jīng)營(yíng)用房44間728平方米，吸納社會(huì )資金52萬(wàn)元新建香蕉恒溫庫一座，新增營(yíng)業(yè)面積1800平方米，適時(shí)迎接水果經(jīng)營(yíng)旺季的到來(lái)，為廣大農民出售水果創(chuàng )造良好的`經(jīng)營(yíng)條件。20XX年，出資2萬(wàn)余元，對垃圾池進(jìn)行了改造，確保當天打掃的垃圾能及時(shí)入池；20XX年，投資20余萬(wàn)元，新建符合宰殺衛生標準的家禽市場(chǎng)，蓋起門(mén)頭房20 間，將市場(chǎng)上所有的賣(mài)雞、殺雞戶(hù)經(jīng)營(yíng)戶(hù)集中起來(lái)， 改善市場(chǎng)環(huán)境衛生；去年硬化蔬菜市場(chǎng)地面3630平方米，改變了雨雪天氣泥窩設攤，到處泥濘，購物困難的現狀。
5、2001年續簽了和東關(guān)一街的土地租賃合同，完成了租賃東關(guān)一街81.02畝土地到期續簽十年合同工作，保持了市場(chǎng)的可持續發(fā)展。
今年以來(lái)，重點(diǎn)對肉食大棚進(jìn)行了改造重建。肉食大棚改造項目去年底經(jīng)縣政府批準，通過(guò)了縣紀委組織的工程招標，因冬天天冷上凍，不利于工程質(zhì)量，所以工程延期到今年施工，從正月十二就開(kāi)工。整個(gè)施工手續嚴格按照紀委、建設局等有關(guān)部門(mén)規定的程序走，工程施工嚴格按照設計圖紙要求進(jìn)行，工程質(zhì)量由聘請的建設局工程監理部門(mén)嚴格把關(guān)，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的努力，主體工程已經(jīng)按照規定的時(shí)間順利結束， 我們同時(shí)對大棚地面與下水道進(jìn)行了配套清理，對損壞的地溝蓋板與業(yè)戶(hù)經(jīng)營(yíng)用臺板進(jìn)行修復，對大棚四周的道路進(jìn)行維修。肉食大棚改造主體工程竣工后，我們著(zhù)手新建大棚的啟用工作，根據業(yè)戶(hù)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，將肉食大棚內劃分成鮮魚(yú)市、海貨市、白條雞市、豬羊肉市、熟食市、干貨面食市、蝦皮市等七個(gè)市口，本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正、搞活市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，擴大市場(chǎng)容量的原則，制定了臺板的分配方案。因報名的新老業(yè)戶(hù)需用臺板數遠遠超出了實(shí)有的臺板數，所以采用保證老業(yè)戶(hù)有臺板經(jīng)營(yíng)、新業(yè)戶(hù)用抓鬮的辦法產(chǎn)生、然后新老業(yè)戶(hù)再抓鬮定臺板位置的辦法，努力做到合情、合理、穩定，不出問(wèn)題。拆除市場(chǎng)上亂搭亂建。結合肉食大棚改造，進(jìn)一步加大市場(chǎng)管理力度，制定了“清理市場(chǎng)，堅決打好拆除亂搭亂建違章建筑戰役”的決策，把“清理市場(chǎng)，拆除亂搭亂建違章建筑作為今年市場(chǎng)管理工作的重頭戲、開(kāi)場(chǎng)戲，從正月十六起就結合肉食大棚改造開(kāi)始進(jìn)行市場(chǎng)清理整頓，通過(guò)各種辦法，排除各種困難和阻力，清理拆除幾十年來(lái)自發(fā)形成的亂搭亂建違章建筑。通過(guò)一個(gè)多月的艱苦努力，已經(jīng)拆除了肉食大棚四周的業(yè)戶(hù)私搭亂建違章建筑60余間，使四周道路基本恢復暢通 。
二、任職期間的廉潔自律情況
嚴格按照黨風(fēng)廉政建設工作的有關(guān)要求，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制，加強對班子成員和全體人員的黨風(fēng)廉政建設的警示教育，不斷提高全體干部職工的廉潔自律意識。自覺(jué)加強對《黨章》的學(xué)習，嚴格執行《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例（試行）》的各項規定，自覺(jué)遵守“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅持、八個(gè)反對”的要求，切實(shí)做到立黨為公，執政為民。一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力，始終緊緊地團結在縣委縣政府周?chē)�，在班子中講團結，講風(fēng)格，嚴以律已，寬以待人，注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項問(wèn)題，充分調動(dòng)方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。二是主動(dòng)接受黨組織和全體人員的監督。用于開(kāi)展批評與自我批評，自覺(jué)接受黨組織和人民群眾的監督，主動(dòng)和班子成員、中層干部談心，讓他們指出自己的缺點(diǎn)與不足。對職責范圍內的重大工作決策，堅持先行調研，廣泛征求意見(jiàn)，進(jìn)行集體研究決定，保證了決策的民主性科學(xué)性。對干部任免、財務(wù)支出評先樹(shù)優(yōu)等重要事項，全面推行政務(wù)公開(kāi)，以公開(kāi)促廉潔。三是堅持廉潔自律。在實(shí)際工作中，堅持從細微處入手，從嚴把握，防微杜漸，以“兩個(gè)務(wù)必”的要求，嚴格規范自己和全體人員的思想行動(dòng)。9年來(lái)，完善了機關(guān)各項規章制度，嚴格執行財經(jīng)制度，從不亂簽字，各個(gè)重要項目的實(shí)施都經(jīng)過(guò)班子集體研究，沒(méi)有任何舞弊行為，自己沒(méi)有收過(guò)關(guān)系單位、經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)的現金、有價(jià)證券，沒(méi)有到企業(yè)和單位報銷(xiāo)應由本人及配偶、子女支付的個(gè)人費用，沒(méi)有用過(guò)手中的權力為親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件，從中謀取私利，沒(méi)有用公款進(jìn)行高消費的娛樂(lè )個(gè)健身活動(dòng)。全面落實(shí)黨員領(lǐng)導干部有關(guān)事項報告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關(guān)規定。始終把廉潔從政作為基本準則，長(cháng)修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，以身作則，以?xún)�為榮，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白做官。任職期間財務(wù)工作管理規范，無(wú)個(gè)人違紀違規行為。對家人以及身邊工作人員嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督，沒(méi)有以權謀私行為。
在過(guò)去的幾年中，自己在工作上雖說(shuō)取得了一些成績(jì)，但成績(jì)的取得是與大家團結支持分不開(kāi)的，是大家的成績(jì)，而我的工作中還存在諸多不足，主要表現在：一是工作方法有時(shí)簡(jiǎn)單，二是辦事有時(shí)急于求成，三是對同志們的疾苦關(guān)心不夠，以后一定發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)克服不足，更加扎實(shí)的做好各項工作。
以上是我20XX年以來(lái)的工作匯報如有不妥之處，批評指正。
履行經(jīng)濟責任情況述職報告 篇10
我是20xx年12月任人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)的，負責原人事局工作。任職以來(lái)在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市人大的監督指導下，認真履行人事局局長(cháng)崗位職責，緊緊圍繞全市的中心工作和市委、市政府對人事工作的要求，以深化改革為工作主線(xiàn)，以提升人事人才智力服務(wù)水平為重點(diǎn)，團結和帶領(lǐng)全局同志努力工作、開(kāi)拓進(jìn)取，較好地完成了市委、市政府賦予的各項工作任務(wù)。
一、職責和分管工作情況
負責原人事系統全面工作，主要包括9項重點(diǎn)工作。
�。�1）規劃實(shí)施全市政績(jì)考評工作。
�。�2）對全市引智成果進(jìn)行評估和統計，開(kāi)辟引進(jìn)國外專(zhuān)家和出國（境）培訓渠道。
�。�3）事業(yè)單位人事制度改革。
�。�4）市政府機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的錄用、調配和特殊需要人員的選調、安置工作。
�。�5）全市公務(wù)員日常管理，公務(wù)員任免、升降、教育培訓、競爭上崗、交流回避、辭職辭退、獎勵表彰。
�。�6）市直機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資確定和工資變動(dòng)的增資審批和正常退休和因病提前退休的鑒定審批。
�。�7）全市高級專(zhuān)門(mén)人才規劃培養的制定和實(shí)施；全市有突出貢獻的中青年專(zhuān)家、享受政府特殊津貼專(zhuān)家的選拔和申報。
�。�8）管理全市高、中級評委會(huì )；審批全市中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)任職資格。
�。�9）全市軍隊轉業(yè)干部安置和自主擇業(yè)軍轉干部的管理服務(wù)工作。
二、貫徹執行相關(guān)經(jīng)濟政策和人事人才工作發(fā)展情況
幾年來(lái)，帶領(lǐng)全局干部職工嚴格遵守有關(guān)經(jīng)濟法律法規，認真貫徹執行黨和國家有關(guān)經(jīng)濟工作的方針政策和決策部署，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，積極推動(dòng)全市經(jīng)濟社會(huì )科學(xué)發(fā)展，取得了顯著(zhù)成果，各項責任制考核目標全部完成。
工作思路和目標：
一是實(shí)施“人才戰略”，搞好整體性人才資源開(kāi)發(fā)。包括完善人才政策政策體系、做好高層次急需人才和智力的引進(jìn)工作、實(shí)施“新世紀百千萬(wàn)人才工程”、建立并完善人才的教育培養體系。二是加強人才市場(chǎng)建設，發(fā)揮市場(chǎng)配置人才資源的基礎性作用。加強人才市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)思路和加強人才交流、人才委托培養、人事代理、大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指導等工作。三是深化事業(yè)單位人事制度改革。明確事業(yè)單位改革的原則，強調推行全員聘用合同制，深化分配制度和職稱(chēng)評聘改革等工作。四是加強公務(wù)員隊伍建設。把好公務(wù)員隊伍的“入口關(guān)”、加強公務(wù)員職位管理、進(jìn)行制度創(chuàng )新、強化教育培訓、開(kāi)展做人民滿(mǎn)意公務(wù)員活動(dòng)等。五是加強制度建設，進(jìn)一步做好各項宏觀(guān)人事管理工作。
工作成果：
一是人才隊伍建設取得顯著(zhù)成就。大力推進(jìn)了“515”人才培養工程，高層次人才隊伍建設取得新突破，評選市級學(xué)術(shù)和技術(shù)領(lǐng)軍人xx人，市級學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人xx名，市級后備學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人xx名，基礎學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人xx人；同時(shí)，認真開(kāi)展了“國務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家”和省“百千萬(wàn)人才工程人選”選拔推薦工作，2012年以來(lái)，我市新入選“國務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家”xx人，省“百千萬(wàn)人才工程”百人層次人選xx人，千人層次人選xx人、萬(wàn)人層次xx人；引智工作成果和效益不斷顯現，三年來(lái)，我市共實(shí)施外國專(zhuān)家引進(jìn)項目xx個(gè)，引進(jìn)外國專(zhuān)家xx名。其中，實(shí)施引進(jìn)海外研發(fā)團隊項目xx個(gè)，引進(jìn)外國專(zhuān)家xx名；職稱(chēng)評審工作更加規范，完善了市屬xx家評委會(huì )評委庫建設，xx余名本行業(yè)優(yōu)秀專(zhuān)家入庫，截止2014年底，全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員達xx萬(wàn)人。
二是人事制度改革取得重要進(jìn)展。三年來(lái)，公務(wù)員制度得到不斷完善，累計公開(kāi)招錄公務(wù)員和工作人員xxx名，培訓參訓率逐年提高，激勵保障和監督約束機制進(jìn)一步完善，公務(wù)員隊伍結構明顯優(yōu)化，公務(wù)員管理進(jìn)入規范化、法制化軌道；事業(yè)單位人員聘用制度基本建立，崗位設置管理工作穩步推進(jìn)，先后出臺了《關(guān)于建立事業(yè)單位崗位設置管理制度的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于全市事業(yè)單位實(shí)施崗位設置管理有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》配套文件，為全市事業(yè)單位改革工作提供了政策依據，市直事業(yè)單位共有xx名職工實(shí)現設崗以后首次聘用上崗，市事業(yè)單位崗位管理更加科學(xué)規范。
三是工資收入分配制度改革穩步推進(jìn)。實(shí)施了機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革，建立了公務(wù)員職務(wù)與級別相結合的職級工資制度，規范了公務(wù)員津貼補貼。全面推進(jìn)事業(yè)單位貫徹落實(shí)績(jì)效工資制度，規范收入分配秩序，完善分配激勵機制。三年來(lái)，聯(lián)合市財政局核定我市事業(yè)單位人員績(jì)效工資總額約xx億元，確保了義務(wù)教育學(xué)校教師平均工資水平不低公務(wù)員平均工資水平；保證了公共衛生與基層醫療衛生事業(yè)單位人員的工資待遇水平達到當地事業(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接的總體要求；完善了企業(yè)工資收入分配宏觀(guān)調控體系，有效解決了企業(yè)歷史拖欠職工工資問(wèn)題，穩步推進(jìn)了企業(yè)工資集體協(xié)商制度建設。
三、廉潔從政及各項財務(wù)制度落實(shí)情況
幾年來(lái)，人事局在經(jīng)濟事項管理制度的建立和執行方面，制定了《人事局財務(wù)管理制度》，并堅持嚴格執行，沒(méi)有任何違規違紀現象；在重要投資項目的建設和管理情況方面，未進(jìn)行任何重要投資項目；在對下屬單位財政收支、財務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟活動(dòng)的管理和監督方面，堅持結合年度總結進(jìn)行監督檢查，并結合日常監督管理，下屬單位均未出現任何問(wèn)題；全局各項財政收支、財務(wù)收支真實(shí)合法，沒(méi)有弄虛作假的現象，各類(lèi)專(zhuān)項資金，保證了專(zhuān)款專(zhuān)用，對涉及社會(huì )穩定的`其他重要工作，確保了資金及時(shí)到位，取得良好效益。同時(shí)，嚴格遵守有關(guān)廉潔從政規定，狠抓黨風(fēng)廉政建設，樹(shù)立了自身和全局的良好形象。
�。ㄒ唬┮酝晟浦贫却龠M(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作。黨組把“開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作”放在十分突出的位置，把反腐倡廉制度建設同其他工作納入總體規劃中，同部署、同落實(shí)、同檢查。實(shí)行領(lǐng)導班子成員分工履行“一崗雙責”，主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導各負其責，行政效能投訴中心緊密配合協(xié)調抓，各職能科室負責人具體抓，一級抓一級，一級促一級，一級對一級負責的工作機制，確保黨風(fēng)廉政建設和懲防體系構建任務(wù)落到實(shí)處，促進(jìn)各項工作長(cháng)足發(fā)展。
�。ǘ┮攒洯h(huán)境集中整治全面規范權力運行。局黨組專(zhuān)題研討會(huì )，對在行政工作中遇到的矛盾、困難和問(wèn)題，對潛在的、不想觸及、不能觸及、不敢觸及的“審批、管理、服務(wù)”等問(wèn)題作了深入細致的解析，拿出了相應的措施辦法。召開(kāi)局中層領(lǐng)導工作會(huì )議，制定了“陽(yáng)光行政措施”，確立了“處務(wù)會(huì )制度”，建立了“審批事項工作程序流程”，設立了“職位說(shuō)明書(shū)”、“職責分工表”。修訂了《行政處罰、收費、審批工作流程和行為規范》、《錦州市人力資源和社會(huì )保障局工作行為規范》及《錦州市人力資源和社會(huì )保障局財務(wù)管理制度》，進(jìn)一步健全“治浮、治庸、治散、治奢”制度規定，有效杜絕執法不公、徇私舞弊、貪贓枉法、“中梗阻”、“權力尋租”等行為，創(chuàng )造了良好的“陽(yáng)光行政”機制，保證了權力在陽(yáng)光下運行。
�。ㄈ┮詮娀⻊�(wù)質(zhì)量推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)。一是認真確定公開(kāi)內容。把人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的工作進(jìn)行了政務(wù)公開(kāi)，在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘、競爭上崗、表彰獎勵；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)考試、評定、專(zhuān)家選拔、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭評選；流動(dòng)調配和大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)、工資福利與離退休、軍官轉業(yè)安置等xx項工作進(jìn)行了公開(kāi)，增強了工作透明度。二是狠抓窗口處室服務(wù)。對公務(wù)員考試錄用、事業(yè)單位招聘、中層領(lǐng)導職務(wù)和非領(lǐng)導職務(wù)晉升、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)晉升等敏感事務(wù)的窗口處室，根據不同內容、性質(zhì)、要求、對象，利用辦事指南、政務(wù)公開(kāi)日、網(wǎng)絡(luò )、報紙、電臺等多種形式，及時(shí)公開(kāi)辦事依據、程序、時(shí)限、結果和監督投訴途徑，提高了服務(wù)標準。三是自覺(jué)加大督察力度。在社會(huì )最為關(guān)注的公務(wù)員考錄事業(yè)單位人員招聘工作中，為了營(yíng)造一個(gè)公正、公平的良好競爭環(huán)境，起草制定了《錦州市國家公務(wù)員面試考官管理辦法》，對考官實(shí)行聘期制，并持證上崗；逐步建立起一支政治素養高、知識淵博、經(jīng)驗豐富的考官隊伍，保證了面試質(zhì)量；始終堅持異地執考，考生抽簽決定面試順序，考官評委抽簽確定面試考場(chǎng)。此外，還聘請了市政協(xié)三位民主監督員和市紀律同志，進(jìn)行全程監控督察，既為考錄工作增加了透明度，也為考生提供了一個(gè)良好的公正、公平的競爭環(huán)境。
履行經(jīng)濟責任情況述職報告 篇11
根據“蘇文財（審）[20xx]２５號”文要求，現就我任職期間的經(jīng)濟責任履行情況報告如下：
我于20XX年12月7日起擔任江蘇省戲劇學(xué)校校長(cháng)，主持學(xué)校全面工作，主管招生就業(yè)、學(xué)生管理和財務(wù)工作（經(jīng)集體研究，由楊杰副校長(cháng)協(xié)助我管理財務(wù)工作）。20XX年4月7日調離。在省戲校班子成員的共同努力下，取得了一些成績(jì)。
一、任職期間財務(wù)收支情況
1、20XX年省戲�？偸杖�5761萬(wàn)元（含江蘇文化學(xué)校），其中：財政撥款5064萬(wàn)元，事業(yè)收入652萬(wàn)元，其他收入45萬(wàn)元�？傊С�4781萬(wàn)元。結余：1060萬(wàn)元。
2、20XX年省戲校經(jīng)費總收入7405萬(wàn)元（含文化學(xué)校），其中：財政撥款4017萬(wàn)元，事業(yè)收入690萬(wàn)元，其他收入2698萬(wàn)元（績(jì)效工資撥款2683萬(wàn)元），上年專(zhuān)項結余1331萬(wàn)元�？傊С�7938萬(wàn)元，結余798萬(wàn)元。
二、以創(chuàng )建省四星級中職校為目標，加強以提高教學(xué)質(zhì)量為核心的內涵建設
1、把創(chuàng )建學(xué)習型單位作為重要抓手，大力推進(jìn)學(xué)校教科研工作，狠抓師德建設和學(xué)生德育建設。圍繞徐耀新廳長(cháng)提出的“國內一流、特色鮮明”目標和“三個(gè)提檔升級”， 對學(xué)校建設與發(fā)展目標進(jìn)行調研，進(jìn)一步明確辦學(xué)思路，制訂了“十二五”發(fā)展規劃，明確工作思路和目標，加快事業(yè)發(fā)展。完善了《江蘇省戲劇學(xué)校教科研成果獎勵辦法》，撥出經(jīng)費對教科研成果進(jìn)行獎勵，加大教科研激勵力度，加大校本教材開(kāi)發(fā)力度。鼓勵全校教師通過(guò)教科研進(jìn)一步提升自身專(zhuān)業(yè)教學(xué)能力和教育教學(xué)水平。出臺文件，進(jìn)一步加大教職工在職學(xué)歷進(jìn)修學(xué)習的政策激勵力度，制定教師學(xué)習培訓計劃，撥專(zhuān)款用于教師崗位學(xué)習和培訓。選派骨干教師出國培訓，推薦骨干教師參加教育廳暑期師資培訓。學(xué)校每年堅持開(kāi)展“好讀書(shū)、讀好書(shū)”活動(dòng)。20XX年，在省直機關(guān)工委今年開(kāi)展的職工優(yōu)秀讀書(shū)心得交流評選活動(dòng)中，我校教工1人獲二等獎、1人獲三等獎、3人獲入圍獎。設立學(xué)校道德講堂，堅持開(kāi)展師德教育活動(dòng)。邀請省級師德模范來(lái)校舉辦師德報告會(huì )。組織青年骨干教師赴兄弟院校參觀(guān)學(xué)習，不斷提高師德素養和業(yè)務(wù)水平。我校與吳江市共建的“吳江市戲曲文化生態(tài)保護區”項目入選本年度國家文化創(chuàng )新工程。我校為全國中等藝術(shù)職業(yè)學(xué)校指導性教學(xué)計劃編制項目組組長(cháng)單位。入選省文化廳科研課題一項。在中國藝術(shù)職業(yè)教育學(xué)會(huì )第二十五次年會(huì )論文評選中，獲1個(gè)一等獎、2個(gè)二等獎、5個(gè)三等獎。在第三屆江蘇省藝術(shù)職業(yè)教育教科研論文評選中，獲3個(gè)一等獎、5個(gè)二等獎、4個(gè)三等獎。20XX年，09級聲樂(lè )(1)班被評為南京市級先進(jìn)班集體，1人被評為江蘇省“三創(chuàng )”優(yōu)秀學(xué)生、1人被評為南京市“三創(chuàng )”優(yōu)秀學(xué)生、1人被評為南京市優(yōu)秀學(xué)生干部。在第九屆全國中等職業(yè)學(xué)�！拔拿黠L(fēng)采”競賽活動(dòng)中，我校獲一等獎7個(gè)、二等獎11個(gè)、三等獎10個(gè)、優(yōu)秀獎5個(gè)。在江蘇省第四屆中等職業(yè)學(xué)�！拔拿黠L(fēng)采”競賽活動(dòng)中，我校獲一等獎18個(gè)、二等獎23個(gè)、三等獎25個(gè)、四等獎38個(gè)。7名學(xué)生被廳團委評為優(yōu)秀團員、團干，校團委被評為廳先進(jìn)團組織。2名教師分獲全省藝術(shù)學(xué)校首屆班主任技能比賽一、二等獎。
2、彰顯職業(yè)教育特點(diǎn)，堅持學(xué)演結合，加大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐的頻率。應日本愛(ài)知國際文化交流財團邀請，校藝術(shù)團到日本進(jìn)行為期6天文化交流演出。倫敦奧運會(huì )期間，舞蹈專(zhuān)業(yè)學(xué)生赴英國倫敦參加20XX“感知江蘇”文化周文藝演出。學(xué)校師生還參加首屆中國.江蘇文化藝術(shù)節開(kāi)閉幕式等多場(chǎng)重要演出活動(dòng)。成功舉辦兩屆校園文化藝術(shù)節，多次舉辦師生校內專(zhuān)業(yè)比賽和專(zhuān)業(yè)演出展覽。學(xué)生群舞《搖到外婆橋》榮獲文化部第十屆全國“桃李杯”舞蹈大賽三等獎。男子獨舞《三毛》在第四屆江蘇省新人新作歌舞大賽中獲編創(chuàng )二等獎、表演三等獎。在中國藝術(shù)職業(yè)教育學(xué)會(huì )第26屆年會(huì )論文評選中，獲1個(gè)一等獎、1個(gè)二等獎、3個(gè)三等獎。在省教育廳組織的全省職業(yè)學(xué)校技能大賽中，獲得教師組1個(gè)一等獎，學(xué)生組1個(gè)一等獎、2個(gè)二等獎。參加省文化廳舉辦的第四屆省藝術(shù)職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)教師技能比賽，獲得2個(gè)一等獎、5個(gè)二等獎、6個(gè)三等獎。2名教師被評為首批全省藝術(shù)職業(yè)學(xué)校教學(xué)名師。1名教師獲20XX年全省職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)技能課程“兩課”評比示范課。1名教師獲江蘇聯(lián)職院教學(xué)設計案例評選一等獎。學(xué)校入選第三批省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄項目保護單位。
3、以“四星級中職�！苯ㄔO指標為標桿，以評促建，以評促改。強化課堂教學(xué)管理和教學(xué)目標管理，不斷規范學(xué)校日常教學(xué)。堅持聚焦課堂教學(xué)，組織開(kāi)展校級公開(kāi)課展示、全校性評教評學(xué)活動(dòng)、論文評比、教學(xué)設計案例評比等，以各類(lèi)活動(dòng)推動(dòng)教學(xué)工作。提高人才培養質(zhì)量，創(chuàng )品牌、上層次。省五年制高職教學(xué)管理工作檢查視導專(zhuān)家組來(lái)校進(jìn)行檢查視導，對我校教學(xué)管理工作給予肯定，認為管理有特色、常態(tài)化，在全省藝術(shù)學(xué)校處于領(lǐng)先地位。戲曲表演專(zhuān)業(yè)被評為省級中職特色專(zhuān)業(yè)，影視表演專(zhuān)業(yè)被評為省級高職示范專(zhuān)業(yè)，我校藝術(shù)表演專(zhuān)業(yè)實(shí)訓基地被評為“江蘇省職業(yè)教育實(shí)訓基地”。學(xué)校接受省教育廳四星級中職�，F場(chǎng)考察評估。評估一結束，學(xué)校立即根據專(zhuān)家意見(jiàn)積極抓整改，真正達到以評促建。20XX年12月順利通過(guò)省教育廳答辯評審。20XX年初，學(xué)校被省教育廳認定為“江蘇省四星級中等職業(yè)學(xué)�！�、“江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學(xué)�！�。學(xué)校還通過(guò)了江蘇聯(lián)職院學(xué)籍管理工作的檢查。
4、加大招生工作力度，調整、完善招生政策。面對初中生源逐年減少，生源質(zhì)量下降，而錄取分數線(xiàn)提高的局面，適時(shí)采取應對措施，攻堅克難，對招生工作突出的個(gè)人和集體進(jìn)行表?yè)P和獎勵，并及早部署和啟動(dòng)來(lái)年招生工作。在不降低招生標準的情況下，圓滿(mǎn)完成每年的招生任務(wù)。為滿(mǎn)足地方對文藝表演人才的要求，為丹陽(yáng)市戲劇總團定向委培20名丹劇學(xué)生；為海門(mén)山歌劇團開(kāi)辦定向委培班；與南通歌舞團達成委培40名舞蹈學(xué)生的招生意向。畢業(yè)生當年就業(yè)率都98%以上，還有不少畢業(yè)生考上北京舞蹈學(xué)院、上海戲劇學(xué)院、浙江傳媒大學(xué)、南藝、南師等高校繼續深造。
5、加強學(xué)校內部管理，堅持以師生為根本，統籌兼顧、改善民生。貫徹《江蘇省職業(yè)學(xué)校教學(xué)、學(xué)生、后勤管理規范》，進(jìn)一步加強學(xué)校內部管理。根據上級統一部署，制定《江蘇省戲劇學(xué)校首次崗位設置實(shí)施方案》、《江蘇省戲劇學(xué)校首次崗位競聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)績(jì)量化考核辦法》，反復討論和論證，并征求全校教職工的意見(jiàn)修改完善。以改革為抓手，促進(jìn)教職工隊伍建設，激發(fā)學(xué)校新的活力。做好績(jì)效工資改革政策的宣傳、解釋和矛盾化解等維穩工作。按省文化廳統一部署，認真完成退休教工生活補貼80%和在職教工部分績(jì)效工資補發(fā)任務(wù)。加強和規范對學(xué)校財、物的管理。著(zhù)力基礎設施建設，進(jìn)一步改善學(xué)生學(xué)習、生活及教職工工作條件和環(huán)境。面對學(xué)校財政緊張的嚴峻局面，千方百計向上級爭取資金，不斷改善辦學(xué)條件，改善民生。完成教學(xué)、專(zhuān)業(yè)樓修繕工程、學(xué)生宿舍樓維修改造工程，完成實(shí)驗劇場(chǎng)改造工程，五福新村教職工宿舍維修工程，完成長(cháng)白街校區電力增容工程、圖形工作站教室及組網(wǎng)一期工程，更新教學(xué)設施設備，為每班教室安裝多媒體教學(xué)設備。按照國家節能減排的要求，改造了學(xué)生浴室，改造后一年就為學(xué)校節約經(jīng)費近20萬(wàn)元。學(xué)校面貌、師生的教學(xué)、辦公和生活條件得到極大改善。堅持公開(kāi)、公平、公正的.原則，做好國家助學(xué)金、獎學(xué)金和學(xué)校獎學(xué)金、學(xué)生學(xué)費減免與困難補助等工作，進(jìn)一步規范助學(xué)機制。至20XX年，除及時(shí)下發(fā)國家撥給的學(xué)生助學(xué)金外，學(xué)校用于學(xué)生獎學(xué)金、學(xué)費減免、學(xué)生困難補助與生活補助經(jīng)費達100多萬(wàn)元。穩步提高教職工工資和福利待遇，逐年較大幅度提高教職工福利和年終獎標準。解決教職工的實(shí)際困難，發(fā)放住房補貼441萬(wàn)元，解決了我校第二批、第三批教職工住房補貼這一久拖未決的歷史遺留問(wèn)題。熱情做好“獻愛(ài)心、送溫暖”工作，每年給工會(huì )增撥經(jīng)費，豐富教職工生活，提高教職工福利。
三、遵守國家財經(jīng)法規和廉政規定，堅持校務(wù)公開(kāi)和民主理財
在我任職期間，為盡量合理使用有限經(jīng)費，我嚴格執行校務(wù)公開(kāi)制度。凡重大事項，都由黨政聯(lián)席會(huì )議集體研究決策，每次會(huì )議都形成完整的會(huì )議紀要，下發(fā)全校各科室，并加強對重點(diǎn)工作的督辦。進(jìn)一步加強民主理財、財務(wù)審批和管理，定期公開(kāi)經(jīng)費使用情況。在每年一次的教職工代表大會(huì )上，定期通報學(xué)校財務(wù)情況，征求教職工意見(jiàn)和建議。發(fā)揮教代會(huì )和民主黨派的作用。教代會(huì )提案和民主黨派的建設性意見(jiàn)，如：涉及學(xué)校建設發(fā)展（教學(xué)教研、教師進(jìn)修、獎勵機制、開(kāi)源節流、學(xué)校內部管理等）以及教職工普遍關(guān)心的問(wèn)題（住房補貼、多媒體教學(xué)、培訓觀(guān)摩交流、教職工福利等），95％以上的提案都得到很好的落實(shí)和改進(jìn)。校領(lǐng)導班子成員嚴格執行廉潔從政各項規定，在基建、采購、招生等重點(diǎn)環(huán)節，規范程序，加強監督；凡是維修改造項目，按照國家規定，嚴格履行招投標程序，實(shí)行項目監理制。每個(gè)項目都請省文化廳紀檢、計財等部門(mén)領(lǐng)導對基建工作進(jìn)行全程監督和工程驗收，確保工程安全、優(yōu)質(zhì)、按期完成。嚴格執行財務(wù)制度，嚴格控制招待費用。
我擔任戲校校長(cháng)的兩年多時(shí)間里，在工作中嚴格執行國家的法律法規和學(xué)校的各項規章制度，廉潔從政，不謀私利。
以上報告，請指正。
履行經(jīng)濟責任情況述職報告 篇12
一、任職基本情況
按照組織安排，本人自2006年10月起，任職遵義縣安全生產(chǎn)監督管理局局長(cháng)至今。
任期之初，縣安監局領(lǐng)導班子成員3名，下設內設科（室）3個(gè)、下屬事業(yè)單位1個(gè)、工作人員15名（含班子領(lǐng)導），共有公務(wù)車(chē)輛2輛、辦公電腦2臺，租用原縣糧食局辦公樓辦公，債務(wù)2萬(wàn)多元，基礎設施、設備非常薄弱。
縣委、政府領(lǐng)導高度重視安全生產(chǎn)工作，在機構、編制、人、財、物上給予大力支持。本人上任之后，結合局的實(shí)際，團結各班子成員，根據安全生產(chǎn)工作特點(diǎn)和要求，著(zhù)力完善辦公基礎設施和機構、隊伍建設。
�。ㄒ唬┍Ｕ限k公設施配備。一是經(jīng)本屆班子努力，縣政府于2008年為縣安監局解決辦公用房460多平方米；二是爭取上級資金。通過(guò)采購、劃轉等方式，新增公務(wù)車(chē)輛3臺；三是增加現代辦公設備，新購臺式電腦14臺、筆記本電腦6臺（制作行政
執法文書(shū)專(zhuān)用）、普通打印機7臺、一體機1臺、便攜式打印機5臺；四是補充采購文件柜、辦公桌椅、空調等各項辦公設備；五是2011年節約專(zhuān)項經(jīng)費25萬(wàn)元，為全縣30個(gè)鎮（鄉）安監辦配備電腦、打印機、數碼相機（安全生產(chǎn)現場(chǎng)檢查取證專(zhuān)用）等辦公設備。
�。ǘ┘訌姳O管隊伍建設。一是經(jīng)縣政府同意于2008年公開(kāi)特招4名煤礦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入縣安監局工作（后2名離職）；二是經(jīng)縣政府同意將原屬縣煤炭局管理的遵義縣礦山救護隊劃歸縣安監局管理，增加監管人員10名；三是通過(guò)調入方式從鎮（鄉）選調適應工作需求的人員4名；四是2011年新招考大學(xué)生9名，現已到位4名，另外5名已進(jìn)入體檢程序；五是2009年組織鎮（鄉）安全監管工作人員57名進(jìn)入貴州大學(xué)礦業(yè)學(xué)院進(jìn)行培訓，提高人員素質(zhì)；六是實(shí)行駐礦安全監管制度，2010年公開(kāi)招考、聘用非在編專(zhuān)職駐礦安全監管員26名，已于今年4月派駐生產(chǎn)、建設煤礦進(jìn)行安全監管。
�。ㄈ┩晟乒ぷ鳈C構設置。一是按照縣紀委要求，2009年設置縣安監局紀檢組；二是按照職業(yè)衛生監管工作需要，2010年設置職業(yè)健康監督管理科；三是按照2010年機構改革要求，組建遵義縣煤礦安全監管局，目前各項準備工作均已到位，等待掛牌；四是按照機構改革精神， 5萬(wàn)人以上的鎮（鄉）成立了專(zhuān)門(mén)的安監辦。
�。ㄋ模⿵娀刹窟x拔任用。一是2007年從局內選拔任用副局長(cháng)1名；二是2009年從局內選拔任用紀檢組長(cháng)1名；三是2010年開(kāi)展中層干部競爭上崗，選拔任用股級干部5名。
截至2011年6月，縣安監局共有領(lǐng)導班子5名，其中局長(cháng)1名，副局長(cháng)3名，紀檢組長(cháng)1名；內設機構5個(gè)，分別是辦公室（含安委辦）、安監科、煤監科、職業(yè)健康科；下屬事業(yè)單位3個(gè)，分別是遵義縣煤礦安全監管局、遵義縣安全生產(chǎn)監察，大隊、遵義縣礦山救護隊，共有各類(lèi)工作人員34名。有公務(wù)車(chē)輛5輛、辦公用房460平方米、辦公電腦22臺（含筆記本）、各類(lèi)打印機13臺，其它辦公設施設備均按需要配置完善，已基本能滿(mǎn)足工作需要。
二、主要工作業(yè)績(jì)
安全是為了保障經(jīng)濟發(fā)展，發(fā)展更需要安全保障。我縣目前經(jīng)濟發(fā)展依賴(lài)能礦（煤炭、鋁礦等資源），在此領(lǐng)域需要付出更多的安全投入和服務(wù)，特別是煤礦更要預防瓦斯、水、火、煤塵、頂板等五大災害事故，確保提供更多的能源、保障經(jīng)濟發(fā)展。
2006年，我局在全市率先開(kāi)展“安全生產(chǎn)示范鎮（鄉）”創(chuàng )建活動(dòng)，在全市得到推廣，至2008年底，全縣共創(chuàng )建“安全生產(chǎn)示范鎮（鄉）31個(gè)（含新舟鎮）。
2007年，全縣共發(fā)生生產(chǎn)安全事故72起死亡43人，造成直接經(jīng)濟損失603.61萬(wàn)元，同比分別下降38%、29.5%、17.1%，事故起數、死亡人數分別占控制指標的63.2 %和95.6%。當年獲全市安全生產(chǎn)監管工作二等獎、全縣安全生產(chǎn)工作三等獎、全縣年度綜合目標考核三等獎。
2008年，全縣發(fā)生生產(chǎn)安全事故55起，死亡45人，受傷65人，直接經(jīng)濟損失484.17萬(wàn)元，同口徑相比實(shí)現了雙降；與市下控制指標相比，事故起數占指標數的40.4%，死亡人數占指標數的84.9%。我局組織協(xié)調的貴遵高速公路“1.29”重大道路交通事故（死亡25人）應急救援工作成效顯著(zhù)，受到省政府表彰。當年獲貴州省“除隱患、迎奧運”安全生產(chǎn)知識競賽優(yōu)勝獎、全市安全生產(chǎn)監管工作二等獎、全縣年度綜合目標考核三等獎；全縣安全生產(chǎn)工作獲市政府三等獎。
2009年，全縣共發(fā)生事故54起，死亡47人，受傷44人，直接經(jīng)濟損失96.93萬(wàn)元，事故起數和死亡人數分別占總控制指標49.6%和90.4%，均在市政府下達的控制指標內。與2008年相比，事故起數下降1.8%，死亡人數下降31.9%，受傷人數下降22.81%，經(jīng)濟損失下降75.9%，實(shí)現了“一控雙降”，是近五年來(lái)的最好水平。我縣在全省率先啟動(dòng)煙花爆竹企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng )建，烏江煙花爆竹廠(chǎng)成為示范企業(yè)，多次接待國務(wù)院安委會(huì )、安監總局、省、市檢查和其他兄弟縣區參觀(guān)考察，獲得高度肯定。當年獲全市安全生產(chǎn)監管工作一等獎、全縣年度綜合目標考核三等獎；全縣安全生產(chǎn)工作獲市政府二等獎。
2010年，全縣共發(fā)生生產(chǎn)安全事故31起死亡35人，同比減少20起1人，分別下降39.2%和18.6%；事故起數和死亡人數分別占市下控制指標的45.6%和76.1%。因煤礦防治水工作成效突出，全省水害防治工作會(huì )在我縣楓香鎮柿花田煤礦召開(kāi)；因非煤礦山井工企業(yè)安全標準化建設推進(jìn)有力，全市非煤礦山安全標準化建設現場(chǎng)會(huì )在我縣毛石鎮鑫都礦業(yè)有限公司召開(kāi)，全縣
11家非煤礦山井工企業(yè)獲證，占總數的64.7%。當年獲全市安全生產(chǎn)監管工作三等獎、全縣安全生產(chǎn)工作二等獎、全縣年度綜合目標考核二等獎。全縣安全生產(chǎn)工作獲市政府三等獎。
三、嚴格履行經(jīng)濟責任
根據職責職能規定，縣安監局沒(méi)有任何收費許可，所有資金均由縣財政列支。自任職以來(lái)，本人始終高度重視，倡導“指導為先、服務(wù)為主、督促有力、監管到位”的.安全監管工作理念，主要圍繞干部職工黨風(fēng)廉政教育和嚴格財務(wù)管理履行經(jīng)濟責任。
�。ㄒ唬┚婇L(cháng)鳴，筑牢思想防線(xiàn)。一是組織干部職工認真學(xué)習《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設責任制的規定》、《黨內監督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》、《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違紀違法行為政紀處分暫行規定》和縣委“五嚴禁、五不準”等干部管理法律、規章、文件；二是厲行推進(jìn)反腐倡廉專(zhuān)項教育，先后聘請了縣檢察院副檢察長(cháng)庹修尚、李隴富等等領(lǐng)導同志前來(lái)開(kāi)展預防職務(wù)犯罪教育，有效增強了干部職工拒腐防變的能力，時(shí)刻提醒干部職工，做到警鐘長(cháng)鳴；三是制定《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》，與全局干部職工簽訂，對干部職工應當遵守的工作紀律進(jìn)行了明確規定，同時(shí)每年與全局干部職工進(jìn)行交心談心，及時(shí)分析探討，釋疑解惑，幫助干部職工理清思路、堅定立場(chǎng)。
�。ǘ┩晟浦贫�，清除滋生腐敗行為土壤。自2007年起，我局出臺了《遵義縣安全生產(chǎn)監督管理局機關(guān)工作制度》，針對局機關(guān)各類(lèi)行政事務(wù)進(jìn)行了規范，建立起財務(wù)報銷(xiāo)、車(chē)輛使用。
履行經(jīng)濟責任情況述職報告 篇13
我于20xx年xx月通過(guò)xx會(huì )議選舉任鄉長(cháng)。任職以來(lái)，在縣委、縣政府和鄉黨委的正確領(lǐng)導下，我始終切實(shí)履行工作職責，努力做好本職工作。
一、理清全鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的基本思路
xx鄉是一個(gè)五強溪庫區移民鄉，全鄉8個(gè)村，90個(gè)村民小組，10059人，其中涉及移民7個(gè)村，64個(gè)小組，6771人。稻田面積3380畝，水面面積3萬(wàn)多畝，林地面積13.1萬(wàn)畝，交通等基礎設施相對落后，群眾生產(chǎn)生活條件較為惡劣，要實(shí)現建設社會(huì )主義新農村的目標，首先必須加大產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)的力度，重點(diǎn)是做好水產(chǎn)養殖和林業(yè)工作。二是加強以水、電、路為重點(diǎn)的基礎設施建設。三是加強以計生、文化教育、衛生和民政為重點(diǎn)的社會(huì )事業(yè)建設。四是加強以民主法制教育、社會(huì )綜合治理為主要內容的平安xx建設。五是加強政府自身建設，努力提高政府駕馭全局的能力，依法行政的能力，勤政為民能力和抗腐防變的能力。
二、圍繞目標，強化措施，狠抓工作落實(shí)
任職以來(lái)，自己在工作中始終以社會(huì )主義新農村建設為主線(xiàn)，以經(jīng)濟建設為中心，堅持物質(zhì)文明和精神文明兩手抓，兩手都要硬。2007年和2008年國民生產(chǎn)總值分別達4771萬(wàn)元和5200萬(wàn)元，同比增長(cháng)10%和11%，人均純收入分別為1470元和1650元，同比增長(cháng)135元和180元。
(一)抓好產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)，突出水產(chǎn)養殖和林業(yè)兩大重點(diǎn)
1、水產(chǎn)養殖：網(wǎng)箱養殖是我鄉的一大支柱產(chǎn)業(yè)，是全縣農業(yè)產(chǎn)業(yè)中的一個(gè)特色產(chǎn)業(yè)，全鄉現有網(wǎng)箱23000余口，其中美國斑點(diǎn)叉尾鮰網(wǎng)箱6450口，年活魚(yú)起水量超過(guò)5000噸。為做好做強這一產(chǎn)業(yè)，我帶領(lǐng)政府一班子提供積極的扶持、引導和服務(wù)。首先是創(chuàng )造了良好的產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境，主動(dòng)協(xié)調水產(chǎn)公司與養殖戶(hù)的關(guān)系，積極處理養殖存在的困難和矛盾，爭取縣水產(chǎn)公司加大對養殖的扶持力度。二是進(jìn)一步規范養殖，理順水產(chǎn)公司和養殖戶(hù)，尤其是原協(xié)會(huì )養殖戶(hù)的合作關(guān)系和模式，指導成立漁業(yè)合作社，引導養殖戶(hù)逐步走入市場(chǎng)，自主管理自主經(jīng)營(yíng)。三是組織聘請專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為養殖戶(hù)進(jìn)行技術(shù)培訓12次，聘請專(zhuān)家教授實(shí)地為養殖戶(hù)技術(shù)服務(wù)15次，以提高群眾的養殖技術(shù)，確保養殖穩產(chǎn)高產(chǎn)。并且政府明確了分管領(lǐng)導，抽調了專(zhuān)門(mén)的人員服務(wù)于水產(chǎn)養殖，尤其是在2007年底和2008年初因受?chē)H市場(chǎng)、自然氣候等因素影響，鮰魚(yú)銷(xiāo)售困難，政府積極加強與水產(chǎn)公司協(xié)調合作，努力擴寬銷(xiāo)售渠道，加大銷(xiāo)售力度，確保達標成魚(yú)盡快銷(xiāo)售，極力克服困難，確保養殖渡過(guò)難關(guān)。在2009年4月，鮰魚(yú)遭受?chē)乐匾咔�，組織全鄉干部、職工及相關(guān)部門(mén)工作人員，苦戰半個(gè)月，放棄五一休假到網(wǎng)箱督促養殖戶(hù)落實(shí)防控措施，組織清理填埋死魚(yú)，確保存活量達60%，1300多噸死魚(yú)全部上岸集中消毒填埋，盡可能減少了養殖損失，凈化養殖水域。四是積極組織大河攔網(wǎng)綜合立體開(kāi)發(fā)科學(xué)論證，以確保充分科學(xué)合理地利用豐富水面資源。
2、林業(yè)：林業(yè)是我鄉的一個(gè)重要產(chǎn)業(yè)。上任以來(lái)我積極組織完成各項林業(yè)相關(guān)工作。一是緊抓營(yíng)林生產(chǎn)。每年完成工業(yè)原料林1000畝，09年完成三邊綠化造林200畝，確保采伐跡地更新改造到位，退耕還林管護到位。二是規范林權管理，明確采伐管理制度，嚴打非法采伐營(yíng)運，確保一個(gè)良好的林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。三是抓好林權制度改革和林業(yè)采伐管理制度改革試點(diǎn)工作，將原來(lái)84.6%的集體山林，進(jìn)一步明晰產(chǎn)權，劃分到戶(hù)，全鄉總面積92.7%已劃分到各農戶(hù)，并頒發(fā)了林權證，編制了詳細的采伐經(jīng)營(yíng)方案。
(二)抓好三農工作，努力建設社會(huì )主義新農村
1、抓好農業(yè)工作：一是嚴控耕地被非法占用和稻田拋荒，確保糧食種植面積。二是積極推廣新優(yōu)品種，抓好備耕工作，對困難戶(hù)采取民政救助和爭取信用小額貸款予以扶持。三是鼓勵發(fā)展畜牧養殖，重點(diǎn)扶持較大規模生豬、山羊及家禽養殖，加強動(dòng)物防疫，著(zhù)力規劃建設生態(tài)養殖小區。四是做好防洪渡汛和地質(zhì)災害防范，確保群眾的生命財產(chǎn)安全。五是加強能源建設，100%完成沼氣池建設任務(wù)。六是落實(shí)新開(kāi)發(fā)茶葉面積300畝。
2、抓好涉農政策落實(shí)：一是加強對涉農政策的宣傳力度，確保農民群眾的知曉權。二是認真核實(shí)退耕還林、移民后扶、糧食直補及良種補貼等涉農補貼底冊，確保戶(hù)頭、人頭、金額互相一致，不出錯。三是落實(shí)一卡通，確保涉農資金不截留，不拖延。四是落實(shí)生態(tài)移民8戶(hù)，分散外遷安置12人，確保資金落到實(shí)處。
3、抓好農民素質(zhì)教育：積極整合培訓資源，組織對農民進(jìn)行提高生產(chǎn)技能及勞動(dòng)技能培訓和法制教育，加大勞務(wù)輸出，外出務(wù)工達1400多人，加強村級組織建設，完成村級活動(dòng)中心建設2個(gè)，建立健全農村集體財務(wù)管理制度，逐步實(shí)行村帳鄉管村用，完善農村“一事一議”制度，擴大基層民主，依法完成全鄉第七屆村委會(huì )換屆選舉工作。
4、抓好基礎設施建設：一是完成2008年初冰災后，庫區村供水恢復，爭取水利，移民部門(mén)支持完成農村安全飲水工程涉及6個(gè)村，共5處，灌溉渠道改造2000米，小型山塘加固除險1座。二是完成35kv變電站建設一座，完成全鄉高壓線(xiàn)路改造和3個(gè)村低壓線(xiàn)路改造，正在實(shí)施xx、xx兩村農網(wǎng)改造。三是完成xx至xx24公里縣鄉公路砂改油改造工程；完成大莊坪至xxx，xx至xx通暢公路硬化7公里，完成硯xx至xx通達公路工程14公里，xxx村、xxx村兩村通組公里4公里，正在實(shí)施板硯通暢工程(全長(cháng)11.5公里)，力爭20xx年全鄉完成通暢工程建設。四是完成庫區村小型人行碼頭4處，正在施工3處，金塔貨運碼頭和集鎮綜合碼頭正在搶工期，緊張施工。馱子口人行橋已正式開(kāi)工建設，集鎮垃圾池建設即將啟動(dòng)。五是完成移動(dòng)基站建設2處，正在組織聯(lián)通、電信基站建設4處。
(三)抓好社會(huì )事業(yè)，保民生，促進(jìn)全面協(xié)調發(fā)展
1、抓好計劃生育，促進(jìn)人口和環(huán)境資源相協(xié)調。落實(shí)計劃生育工作村為主，以人口出生核查、排查隱患、落實(shí)補救措施和節育措施，加大社會(huì )撫養費征收力度為重點(diǎn)，加強流動(dòng)人口管理，確保工作落到實(shí)處，有效控制人口增長(cháng)。全鄉計劃生育率在92%以上，人口自然增長(cháng)在5‰，人口出生性別比控制在100：108以?xún)取?0xx年期內出生計劃生育率92%。
2、加強文化事業(yè)建設，豐富群眾文化生活。于20xx年x月完成文化樓建設，落實(shí)廣播電視村村通，將80口電視有線(xiàn)器材按上級要求分發(fā)到各村，落實(shí)村級信息化建設，完成8個(gè)村電腦上網(wǎng)或有線(xiàn)電視遠程教育建設。每月組織9次公益放影，正在組織文化藝術(shù)節目3個(gè)參加旅游文化藝術(shù)活動(dòng)節。
3、堅持教育優(yōu)先，實(shí)施教育興鄉。爭取上級支持，加大對教育的`投入，改善教育教學(xué)環(huán)境，完成低齡寄宿制學(xué)校建設和標準化學(xué)校建設，適齡兒童入學(xué)率和義務(wù)教育普及率達100%，教育質(zhì)量名列全縣前茅。通過(guò)兩基教育和農村合格化學(xué)校建設驗收，鄉九校被懷化市評為環(huán)境綠化合格學(xué)校。
4、發(fā)展衛生事業(yè)，加強公共衛生服務(wù)體系建設。完成衛生院改造，獲得新增57萬(wàn)元設備投入，啟動(dòng)2個(gè)村級衛生室建設，進(jìn)一步改善醫療條件。推行新型農村合作醫療保險，全鄉參合率達95%，切實(shí)解決群眾看病難，看病貴的問(wèn)題。加強疾病防控和嬰兒出生缺陷干預，進(jìn)一步提高防疫率，確保全鄉無(wú)重大疫病流行，實(shí)現孕產(chǎn)婦死亡率為0指標。
5、做好民政工作，關(guān)心弱勢群體。一是組織做好五保、低保、特困救濟、災情救助資金發(fā)放工作，確保資金不挪用、不截留。二是完成安居工程5戶(hù)，殘疾人建房9戶(hù)，完成茶溪坪村五保之家建設，安置五保、殘疾人9人。三是爭取縣殘聯(lián)支持，在xx鄉建立殘疾人養殖和培訓基地，20xx年將重點(diǎn)扶持20戶(hù)網(wǎng)箱養魚(yú)。
6、加強社會(huì )治安綜合治理，努力構建和諧發(fā)展環(huán)境。
一是開(kāi)展平安鄉創(chuàng )建活動(dòng)，加強了陣地和隊伍建設，落實(shí)工作責任制，健全相應工作機制，認真排查調處矛盾糾紛，確保不發(fā)生案子民轉刑和事件，加強安全知識教育，舉行森防和安全知識教育培訓3次，認真排查安全隱患，組織進(jìn)行集中整治金礦非法開(kāi)采2次，車(chē)船整治3次，重點(diǎn)加強學(xué)生安全渡運。二是加大對違法犯罪分子的懲處力度，認真組織開(kāi)展禁毒、禁賭活動(dòng)，嚴厲打擊各類(lèi)違法犯罪，2008年下半年在縣公安部門(mén)的大力支持下，集中整治了xx、馱子口、xxx三村的聚眾賭博，抓獲涉案人員38人。三是加強信訪(fǎng)工作，認真接待群眾來(lái)訪(fǎng)，實(shí)行臺帳登記，領(lǐng)導定期接待，及時(shí)處理信訪(fǎng)案件，確保群眾問(wèn)題盡量不上交。
三、加強政府自身建設，提高服務(wù)效能
1、加強干部思想政治教育，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)。強化執政為民理念，把群眾滿(mǎn)意作為工作的第一追求。轉變領(lǐng)導方式，改進(jìn)工作方法，深入調查了解民情、社情，力爭科學(xué)決策，不輕易盲目表態(tài)。堅持政務(wù)公開(kāi)，確保群眾知情權，接受社會(huì )各界監督，加強行政效能建設，進(jìn)一步提高行政效率，為方便群眾辦事，實(shí)行逢場(chǎng)部門(mén)聯(lián)合辦公日制度，堅持依法行政，加強黨風(fēng)廉政建設，用政策法律規范言行，樹(shù)立公正誠信廉潔形象。
2、加強制度建設，健全財務(wù)管理制度，機關(guān)內務(wù)制度和干部日常管理制度等，堅持用制度來(lái)管人，用制度來(lái)約束人，逐步實(shí)現由對干部職工的管理變成其自覺(jué)行為，進(jìn)一步控制支出，節約行政成本，落實(shí)工作責任。加強村級管理，增加村干部待遇，提高其工作積極性，實(shí)行目標考核，工作與經(jīng)費和獎懲相掛鉤，確保工作責任到位。
四、加強自身修養，堅持民主集中制原則，做到廉潔自律
1、加強自身政治理論知識學(xué)習，進(jìn)一步提高自身政治素養，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅定政治立場(chǎng)，堅決支持和擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導。
2、在工作作風(fēng)上，每逢重大事項，召開(kāi)會(huì )議集體研究，不獨斷專(zhuān)行，不搞強迫命令。在工作中能充分發(fā)揮集體智慧，把各項工作做好。在廉潔自律、廉潔從政方面，始中牢記“其身正，不令而行；其身不正，雖令而不從”的古訓。作為鄉主要領(lǐng)導，要求其他同志做到的，首先自己做到，在工作、生活中，能?chē)栏駡绦悬h風(fēng)廉政建設的有關(guān)規定，從不利用職權謀私利，在公款接待中，堅持公事公辦原則，并且在接待中能做到勤儉節約，從不鋪張浪費，自覺(jué)做好表率。
任職以來(lái)，我盡職盡責，做了一些工作，取得了一定成績(jì)，但也存在一些不足，主要表現在：一是平時(shí)與同事之間的溝通交流不夠，以致對同志們的了解關(guān)心不夠；二是機關(guān)制度建設抓得不緊，還存在少數干部職工拖沓散慢現象；三是工作中求穩意識重，膽氣不夠。今后的工作中，我會(huì )逐步克服存在的不足之處，并加以解決，以更進(jìn)一步推動(dòng)工作，加快全鄉的發(fā)展步伐。
履行經(jīng)濟責任情況述職報告 篇14
20xx年5月到20xx年12月期間，我擔任耒陽(yáng)市廣播電影電視局局長(cháng)一職。作為一局之長(cháng)，我肩負著(zhù)發(fā)展廣播電影電視事業(yè)，提高職工待遇，保持一方穩定的重任。五年來(lái)，我認真履行第一責任人的職責，緊緊依靠局黨組一班人的集體智慧和全局廣大干部職工的大力支持，總攬全局，統籌運用人力、物力、財力，將更多的精力放在謀劃發(fā)展上，對事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展全局性、方向性的問(wèn)題進(jìn)行適時(shí)而果斷的決策，進(jìn)一步理清了發(fā)展的思路，明確了目標，穩穩的把握住全局經(jīng)濟發(fā)展的方向和走勢，努力推動(dòng)了廣播電影電視局各項工作的全面進(jìn)步，為局經(jīng)濟社會(huì )的持續健康發(fā)展發(fā)揮了一定作用�，F根據上級要求，將本人20xx-20xx年任職以來(lái)的經(jīng)濟工作情況總結匯報如下：
一、基本概況
廣播電影電視局下屬耒陽(yáng)電視臺、耒陽(yáng)廣播電臺、網(wǎng)絡(luò )公司、廣播電視發(fā)展中心、電影公司、34個(gè)鄉鎮廣播站。到20xx年12月，全局職工總數為421名，全局共有4個(gè)基層黨支部，中共黨員108名。20xx年局固定資產(chǎn)為1063萬(wàn)元，到20xx年達到3129.7萬(wàn)元，增加20xx.9萬(wàn)元，增長(cháng)194.2%。20xx年局負債1588萬(wàn)元，到20xx年負債617萬(wàn)元，5年時(shí)間共償還債務(wù)（包括隱形債務(wù)）971萬(wàn)元。20xx年全局總收入1148萬(wàn)元，到20xx年全局總收入達到2904萬(wàn)元，比20xx年增長(cháng)152.96%，經(jīng)濟運行質(zhì)量穩步提高。
二、20xx年-20xx年我局財務(wù)收支情況
1、創(chuàng )收情況
20xx年全局實(shí)現總收入1148萬(wàn)元，其中，網(wǎng)絡(luò )公司收入902萬(wàn)元，耒陽(yáng)電視臺廣告收入246萬(wàn)元。
20xx年全局實(shí)現總收入1652萬(wàn)元，其中，網(wǎng)絡(luò )公司創(chuàng )收1250萬(wàn)元，耒陽(yáng)電視臺廣告創(chuàng )收400萬(wàn)元。
20xx年全局實(shí)現總收入2172萬(wàn)元，其中網(wǎng)絡(luò )公司創(chuàng )收1634萬(wàn)元，耒陽(yáng)電視臺廣告創(chuàng )收408萬(wàn)元，農網(wǎng)中心創(chuàng )收130萬(wàn)元。
20xx年全局實(shí)現總收入2469萬(wàn)元，其中網(wǎng)絡(luò )公司創(chuàng )收20xx萬(wàn)元，耒陽(yáng)電視臺廣告創(chuàng )收329萬(wàn)元；農網(wǎng)中心創(chuàng )收140萬(wàn)元。
20xx年全局實(shí)現總收入2904萬(wàn)元，其中網(wǎng)絡(luò )公司創(chuàng )收2247萬(wàn)元，耒陽(yáng)電視臺廣告創(chuàng )收430萬(wàn)元，農網(wǎng)中心創(chuàng )收227萬(wàn)元。
20xx年到20xx年市財政累計投資2547.3萬(wàn)元。
2、支出情況
我局20xx年到20xx年除了正常的工資發(fā)放及運轉成本外，提高職工待遇增加支出304萬(wàn)元；償還債務(wù)971萬(wàn)元；事業(yè)投入1213萬(wàn)元；合計2308萬(wàn)元。
三、任期內履行職責及廉潔自律情況
作為一名局長(cháng)，五年來(lái)我始終牢記黨和人民的重托，堅持在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指針，積極帶領(lǐng)全局廣大黨員干部和職工，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，為實(shí)現全局經(jīng)濟穩步增長(cháng)、事業(yè)建設齊頭并進(jìn)、社會(huì )大局和諧穩定的總體目標而努力奮斗。
1、大力加強新聞宣傳和電影放映工作。20xx年以來(lái)，我局采取多種措施加強新聞宣傳工作，一是理順體制，20xx年，耒陽(yáng)電視臺實(shí)施頻道改革，將四個(gè)頻道進(jìn)行統一管理，引進(jìn)競爭機制，提高了廣大編輯記者的積極性，體制改革完成后，工作效率得到了較大的提高；二是不斷加強新聞隊伍建設，20xx年，耒陽(yáng)電視臺工作人32名，編輯記者20名，到20xx年，耒陽(yáng)電視臺工作人員達到73名，編輯記者達到50名，人員結構趨于合理，近幾年，從大專(zhuān)院校招聘了10多名記者和新聞制作人員，對現任記者進(jìn)行了培訓，逐步提高編輯記者的專(zhuān)業(yè)水平。三是加強了硬件建設，通過(guò)爭取政府投資和自籌資金，購買(mǎi)了一批新的攝像制作設備，20xx年，爭取政府投資100多萬(wàn)元建設廣播電視全臺網(wǎng)，耒陽(yáng)電視臺設備基本達到現代水平。通過(guò)一系列措施，使耒陽(yáng)電視臺新聞宣傳能力得到較大提高，每年發(fā)稿達到6600篇，每年都有3到5篇作品在衡陽(yáng)市以上新聞單位獲獎，全面完成了市委、市政府下達的宣傳任務(wù)，不斷提高大型活動(dòng)的組織能力，20xx年以來(lái)，耒陽(yáng)電視臺相繼組織了主持人大賽、健美大賽、紅歌電視大賽、蔡倫造紙文化旅游節巨星演唱會(huì )等20多場(chǎng)大型活動(dòng)，每次都組織的很成功，社會(huì )反響比較強烈。
為了采取多種形式搞好新聞宣傳工作，20xx年9月，耒陽(yáng)市廣播電視局向市委、市人大、市政府作專(zhuān)題匯報，申請恢復耒陽(yáng)市廣播電臺。得到市領(lǐng)導的支持，市財政兩次撥款25萬(wàn)元，廣播電影電視局籌集資金60萬(wàn)元，對機房、辦公室進(jìn)行了裝修，購置了全數字廣播設備，面向全省招聘了播音主持及專(zhuān)業(yè)人才，10月份開(kāi)始正常運轉，20xx年7月份正式試播，開(kāi)設了《新聞快遞》、《音樂(lè )互動(dòng)》、《聽(tīng)眾點(diǎn)播》、《廣告》等節目，內容豐富多彩，收聽(tīng)率不斷升高，聽(tīng)眾人數達到50多萬(wàn)，節目深受領(lǐng)導和市民喜愛(ài)。
耒陽(yáng)市電影公司于20xx年11月26日由文化局移交到廣播電影電視局管理，20xx年，公司年初成立了3個(gè)城區放映隊、21個(gè)農村放映隊，將全市619個(gè)行政村劃分成22個(gè)放映片區，選購了21部?jì)?yōu)秀故事片、戰爭片、科教片進(jìn)行放映，全年放映場(chǎng)次共計9174場(chǎng)，觀(guān)眾人數達73萬(wàn)余人。
2、大力發(fā)展廣播電影電視事業(yè)。20xx年6月，本人和局里其他同志一道，專(zhuān)門(mén)到省局匯報工作，爭取省局支持我市農村有線(xiàn)電視網(wǎng)絡(luò )建設，省廣播電視局召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，決定為我市無(wú)償投入部分器材，市委、市政府常務(wù)會(huì )議研究，加大對廣播電視事業(yè)的投入，將農網(wǎng)建設資金列入財政預算，我局自籌資金20萬(wàn)元，啟動(dòng)農村有線(xiàn)電視網(wǎng)絡(luò )建設，當年經(jīng)過(guò)3個(gè)多月的努力，拉通4個(gè)鄉鎮主干線(xiàn)、10個(gè)自然村實(shí)現了光纖聯(lián)網(wǎng)。農村有線(xiàn)電視網(wǎng)絡(luò )建設經(jīng)過(guò)5年時(shí)間的努力，到20xx年底，24個(gè)鄉鎮實(shí)現城鄉聯(lián)網(wǎng)，完成總工程的80%以上，擁有網(wǎng)絡(luò )資產(chǎn)1595萬(wàn)元。
網(wǎng)絡(luò )公司于20xx年3月26日正式啟動(dòng)數字電視整體轉換工程，當年轉換用戶(hù)40096戶(hù)，基本完成了數字電視整體轉換工作；20xx年，網(wǎng)絡(luò )公司投資1000多萬(wàn)元，對城區有線(xiàn)電視網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行雙向改造，到年底完成雙向網(wǎng)改覆蓋3.5萬(wàn)戶(hù)，5000多戶(hù)用戶(hù)當年享受到雙向網(wǎng)改后的多種業(yè)務(wù)服務(wù)。雙向網(wǎng)改完成后有線(xiàn)電視線(xiàn)路可以增開(kāi)多項增值業(yè)務(wù)。城市有線(xiàn)電視網(wǎng)絡(luò )全年新安裝數字電視用戶(hù)6213戶(hù)、安裝寬帶用戶(hù)1458戶(hù)，實(shí)現稅前利潤652.25萬(wàn)元。城市網(wǎng)絡(luò )總戶(hù)數達到6萬(wàn)戶(hù)。
3、班子和隊伍建設得到全面加強。在加強自身素質(zhì)修養，爭當一名合格“班長(cháng)”的同時(shí)，與班子成員互相尊重、互相幫助、互相支持，提出了“堅定嚴謹、團結奮進(jìn)”的局風(fēng)建設要求，以此激勵全局廣大干部職工在創(chuàng )業(yè)上積極進(jìn)取，貢獻聰明才智。同時(shí)，結合形勢與任務(wù)的要求，充分發(fā)揮工青婦和黨組織的作用，廣泛開(kāi)展節能節約、爭先創(chuàng )優(yōu)等活動(dòng)，大力提高干部職工的綜合素質(zhì)，努力建設節約型機關(guān)、節約型單位，不斷提高工作效能，在局內營(yíng)造出了愛(ài)崗敬業(yè)、積極向上的.精神風(fēng)尚，增強了班子的親和力以及廣電隊伍的凝聚力，班子團結，隊伍向上，工作發(fā)奮進(jìn)取，樹(shù)立了廣電人的良好形象，先后涌現了一大批先進(jìn)典型。
4、建章立制，廉潔自律，嚴格按制度辦事。五年來(lái)，我始終把自己置身于廣播電視戰線(xiàn)的普通一員，既當“班長(cháng)”又當公仆，以“做人要有人格、做官要有品格、做事要有風(fēng)格”的“三格”原則警示和要求自己，時(shí)時(shí)用一個(gè)共產(chǎn)黨員的標準來(lái)嚴格約束自己，銘記責任、不辱使命，加強學(xué)習、以勤補拙，建章立制、廉潔自律，盡責盡力、認真履職，以不辜負組織的培養和群眾的信任。
在內部管理方面，堅持以事業(yè)為重，強化干部職工的大局意識，責任意識和服務(wù)意識。建章立制，狠抓規范運作，不斷建立健全和完善了內部管理的制度與規定，完善了組織人事、財務(wù)管理、宣傳創(chuàng )優(yōu)、安全播出以及行業(yè)管理等各項制度。通過(guò)建立完善各項內部管理制度，做到有章可循，有效地促進(jìn)了廣播電視各項經(jīng)濟事業(yè)的持續發(fā)展。
在加強財務(wù)管理、執行財務(wù)制度方面，嚴格執行“收支兩條線(xiàn)”財務(wù)管理規定，嚴肅財經(jīng)紀律，加強預算收支管理和調度，緊縮開(kāi)支、開(kāi)源節流，把有限的資金最大限度地運用到事業(yè)建設上去。對有創(chuàng )收能力的部門(mén)確立了經(jīng)濟指標，實(shí)行有效監管，合理安排事業(yè)經(jīng)費，嚴格按照預算收支指標撥入和撥出各項經(jīng)費，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。建立健全了廣播電視工程建設、大宗設備采購招投標和財務(wù)開(kāi)支審批等制度，凡大額度的物資采購都必須經(jīng)班子集體討論方可開(kāi)支，有效地防止了“一把手”說(shuō)了算以及單位部門(mén)私設“小金庫”等違規現象的發(fā)生。加強了日常財務(wù)資金的使用和管理，嚴格財務(wù)報賬制度和會(huì )計工作規范，做到賬目清楚，業(yè)務(wù)規范，在財務(wù)報賬上實(shí)行一把手“一支筆”審批制，保證了會(huì )計憑證手續齊備、規范合法，確保了會(huì )計信息的真實(shí)性、合法性、準確性、完整性。
在依法行政、廉潔自律方面，自覺(jué)遵守國家法律法規，帶頭學(xué)法、用法、守法，帶頭遵守和執行黨風(fēng)廉政建設有關(guān)規定，在車(chē)輛使用、公務(wù)接待、電話(huà)使用等方面堅持做到廉潔自律，按規定辦事。嚴格執行各項工程建設和設備采購的招投標制度，嚴格實(shí)行公開(kāi)招標和透明的“陽(yáng)光操作”，自覺(jué)接受組織和群眾的監督，從不以權謀私。
五年來(lái)，我局的經(jīng)濟工作及本人所做的工作雖然取得了一定的成績(jì)，但對照上級領(lǐng)導的要求和廣大干部職工的期望還有一定的差距。一是事業(yè)發(fā)展困難較多，建設力度不大；二是新聞宣傳工作還有待加強，人員素質(zhì)還有待提高；三是本人的開(kāi)拓創(chuàng )新意識還不太強烈，敢闖敢干的精神不夠，遇事過(guò)于求穩求全；四是職工待遇還有待提高。在今后的工作中，我將采取切實(shí)有效的措施加以改正。
本人在上面的述職中如有尚未總結到的地方或不當之處，敬請各位領(lǐng)導和全局干部職工給予批評和幫助。
履行經(jīng)濟責任情況述職報告 篇15
在上級領(lǐng)導和財務(wù)部門(mén)的指導監督下，牢記自己的職責，始終把組織信任掛在心上，在抓好以審判工作為中心的各項工作的同時(shí)，嚴格要求、嚴格自律，嚴格執行財務(wù)規章制度，遵守上級的各項規定，保證了經(jīng)費物資的正確使用，維護了全體干警的'利益�，F結合有關(guān)制度，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行述職：
一、狠抓管理，促進(jìn)各項財務(wù)管理制度的落實(shí)
制度是開(kāi)展各項工作的基本依據。兩年來(lái)，為抓好財務(wù)管理，我注重在執行財經(jīng)法規和標準制度上下功夫，落實(shí)了財務(wù)管理措施，健全了財務(wù)管理制度。
1、嚴格落實(shí)經(jīng)費計劃管理制度
單位的各項經(jīng)費收支，嚴格按照“量入為出，留有余地”的原則編制經(jīng)費收支計劃。對各項經(jīng)費的使用管理做到了月有計劃，周有安排。
2、嚴格落實(shí)經(jīng)費核算制度
按規定設置會(huì )計科目，按要求組織經(jīng)費核算。要求取得的原始發(fā)票必須要素齊全，由經(jīng)手人、驗收人、法院領(lǐng)導簽章后方可報銷(xiāo)。對要素及手續不全的發(fā)票，不得作報銷(xiāo)憑證。
3、嚴格落實(shí)現金管理制度
對庫存現金實(shí)行限額管理，做到日清月結。堅決不允許私借、挪用公款和以“白條”抵現金。工資、補貼做到隨到隨發(fā)，確保安全。
4、嚴格落實(shí)實(shí)物驗收和逐日消耗登記制度
對采購的各種物質(zhì)，由專(zhuān)人認真驗收登記，做到錢(qián)物相符，堵塞漏洞。
5、嚴格落實(shí)財務(wù)交接制度
當財務(wù)人員因工作需要調離時(shí)，能認真組織辦理交接手續，對所管理的文件資料、帳簿、憑證、貴重物品、庫存現金等都認真清理，并編制交接清單進(jìn)行交接。
二、狠抓監督，完善單位內控機制
在對待財務(wù)管理工作的檢查指導上，不僅僅停留在“要求了”、“檢查了”、“督導了”，而是經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，深入分析研究存在問(wèn)題的原因，制定改進(jìn)措施，從而增強檢查的威懾力和監督的約束力。
同時(shí)，我們還加強黨組對財務(wù)工作的領(lǐng)導。經(jīng)費安排等重要的財務(wù)事項，由黨組集體決策，嚴禁領(lǐng)導者個(gè)人說(shuō)了算。在黨組統一領(lǐng)導下，實(shí)行領(lǐng)導“一支筆”審批制度。每季度召開(kāi)一次理財專(zhuān)題分析會(huì )，查找問(wèn)題，布置下步工作。在平常的經(jīng)費審核中，堅持事前監督和事后監督相結合的原則，做到“四個(gè)不批”，即：開(kāi)支不符合要求的不批，發(fā)票不符合要求的不批，超出規定的不批，手續不全的不批。從而較好地避免了假公濟私和違紀違法問(wèn)題的發(fā)生。
三、各項經(jīng)費收支明確，使用效益明顯
兩年來(lái)，共有大項經(jīng)費開(kāi)支x項，其中有：XXXXXXXXX，XXXXXX
預算外收入XXX元，支出XXX元，分別用于XXXXXX，XXX
干警物質(zhì)文化生活共投入xx萬(wàn)余元。
四、本人經(jīng)濟狀況小結
作為一個(gè)領(lǐng)導干部我堅持“以廉為本”的原則，不拿不占單位及所屬人員一分一毫。特別在辦案、基建、干部提升等重大關(guān)鍵問(wèn)題上，堅持不喝請酒、不收送禮。
我月收入XXX元，家屬月收入XXX余元，現有存款XXX余元。
以上是我的經(jīng)濟責任述職報告，請領(lǐng)導和同志們監督審查。
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