會(huì )計出納述職報告
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的會(huì )計出納述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
會(huì )計出納述職報告1
首先，在領(lǐng)導的幫助下我了解了會(huì )計出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學(xué)到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒(méi)有高低之分，一定要好好工作，來(lái)體現人生價(jià)值。其次，作為公司出納，我在收付、反映、監督四個(gè)方面盡到了應盡的職責，下面是我的述職報告。
一、日常工作
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會(huì )計核對現金與帳目，發(fā)現金額不符，做到及時(shí)匯報，及時(shí)處理。
2、及時(shí)收回公司各項收入，開(kāi)出收據，及時(shí)收回現金存入銀行。
3、根據會(huì )計提供的依據，與銀行相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的各項費用工作。
4、堅持財務(wù)手續，嚴格審核（憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導的簽字才能給予支付），對不符手續的憑證不付款。
二、其他工作
1、為迎接公司評級工作，準備所需財務(wù)相關(guān)材料為迎接審計部門(mén)對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問(wèn)題做好統計，并提交領(lǐng)導審閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領(lǐng)導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。
2、完成領(lǐng)導交付的其他工作。
三、工作總結
1、學(xué)習不夠。當前，以信息技術(shù)為基礎的會(huì )計軟件的應用及理論基礎、專(zhuān)業(yè)知識、工作方法等不能完全適應新的工作。
2、對針對以上問(wèn)題，今后的努力方向是：加強理論學(xué)習，進(jìn)一步提高工作效率。對業(yè)務(wù)的熟悉，必須通過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，虛心請教領(lǐng)導和同事增強分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，努力學(xué)習，爭取在明年取得會(huì )計助理資格證書(shū)。
綜上所述。在過(guò)去的幾個(gè)月中，付出過(guò)努力，也得到過(guò)回報。用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的.執行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務(wù)人員應該掌握的原則。作為財務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行。在即將到來(lái)的，我會(huì )揚長(cháng)避短，更好的完成本職工作。以上述職，請各位審議，有不妥之處，請批評指證。
會(huì )計出納述職報告2
我在連隊擔任出納兼保管工作，工作繁忙、瑣碎，但絲毫沒(méi)有削弱我對工作的熱情�；仡櫼荒陙�(lái)的工作，本人在社區黨委的正確領(lǐng)導下，在連隊黨支部大力支持下，較好地完成了各項工作。今日按照社區黨委的按排，我就自我任出納兼保管業(yè)務(wù)以來(lái)的工作、學(xué)習和思想情景向黨委和職工代表匯報如下：
一、加強政治學(xué)習，提高自身素質(zhì)
我深知作為財務(wù)工作人員，肩負的任務(wù)繁重，職責重大。為了不辜負領(lǐng)導的重托和職工的信任，更好的履行好職務(wù)，就必須不斷的學(xué)習。所以，在這一年里，我參與連隊黨支部舉辦的學(xué)習班和開(kāi)展的學(xué)習課程。參加了連隊黨支部開(kāi)展的“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，并結合自身工作實(shí)際每月作出了公開(kāi)承諾。經(jīng)過(guò)自身的進(jìn)取努力，扎實(shí)工作。同時(shí)在領(lǐng)導和同事的支持幫忙下，承諾基本完成。經(jīng)過(guò)各種學(xué)習，自我無(wú)論在政治思想上，還是業(yè)務(wù)水平方面，都有了較大的提高。工作中，能夠認真執行有關(guān)的財務(wù)管理規定。同時(shí)不斷加強思想道德修養，在各種利益面前能夠把握自我，不拿原則作交易。
二、嚴謹、細致地搞好保管工作
在財務(wù)工作中，我能夠遵守職業(yè)道德，做到敬業(yè)愛(ài)崗，并認真領(lǐng)會(huì )和學(xué)習新的會(huì )計法，以會(huì )計法做為工作的'準則，認真履行保管崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作。真正做到材料入庫有驗收；保管物品有條理；發(fā)出材料有手續。每次驗收材料時(shí)，按發(fā)票詳細核對規格、型號、數量及時(shí)填寫(xiě)入庫憑證，簽字后交會(huì )計入賬。對協(xié)調農資及時(shí)辦理轉賬手續，以免漏支，日清月結。當庫存農資低于儲備量時(shí)，及時(shí)向連隊領(lǐng)導反映。同時(shí)堅持庫內衛生清潔，農資碼放整齊、集中，使農資不變質(zhì)，不短缺，堅持原有的使用價(jià)值。以利于生產(chǎn)的需要。
工作上塌實(shí)肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能。盡管平時(shí)工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時(shí)完成工作。
三、做好管家，重視日常財務(wù)收支管理
收支管理是一個(gè)單位財務(wù)管理工作的重中之重。加強收支管理，即是緩解資金供需矛盾。也是發(fā)展農場(chǎng)事業(yè)的需要。日常工作主要包括：葡萄地承包工資、農產(chǎn)品兌現款、干部工資、獎金及連隊公共費用。根據業(yè)務(wù)順序，逐筆登記現金日記賬，每一天業(yè)務(wù)結束后，認真填寫(xiě)現金日報表并核對相符。保證做到日清月結。同時(shí)，對到帳資金及時(shí)上繳到社區財務(wù)辦。對每一筆支出嚴格把關(guān)，發(fā)現不和理的開(kāi)支敢于斗爭和碰硬。
四、存在的不足和問(wèn)題
由于經(jīng)驗不足，工作中還存在一些問(wèn)題，例如：工作效率不高，服務(wù)意識不強等問(wèn)題。今后要不斷學(xué)習，進(jìn)一步明確思想，提高認識，增強服務(wù)的意識。在工作上，更加嚴謹、細致，講效率，講質(zhì)量，進(jìn)取努力，出色地完成各項工作。
以上是我一年以來(lái)的工作情景匯報，如有不足，敬請批評指正。
會(huì )計出納述職報告3
一、本人工作環(huán)境總結：
這段時(shí)間以來(lái)，我主要進(jìn)行了以下工作：
1、在公司的安排下，我起首學(xué)習了辦公室的基本操作，熟悉公司的日常運作流程。我進(jìn)行的具體工作包括建立完美的客戶(hù)聯(lián)系檔案，將公司經(jīng)常聯(lián)系客戶(hù)整理歸案，并以抄錄、漫筆記實(shí)的紙質(zhì)文件記實(shí)新客戶(hù)的資料。通過(guò)電腦錄入，整理公司內部文件做好電子文檔。
2、因為公司營(yíng)業(yè)涉及到的報關(guān)報檢、現代物流、保稅物流、貨代、運輸倉儲等營(yíng)業(yè)流程、營(yíng)業(yè)操作模式及規范等問(wèn)題。雖然我所讀專(zhuān)業(yè)與此相關(guān)，但從未進(jìn)行過(guò)現實(shí)操作，因此在同事幫助下逐步學(xué)習各種操作并連系公司現實(shí)環(huán)境重新組織自己操作思緒。
3、承擔公司內部財務(wù)會(huì )計出納工作，處理公司日常費用支出登記及記實(shí)公司營(yíng)業(yè)收入等。每月對各項支出和收入作出分類(lèi)、統計并錄入電腦存檔。
二、工作分析：
這一段時(shí)間的工作雖然可以看到些前進(jìn)，可是遠遠不能達到一個(gè)專(zhuān)業(yè)物流操作員的程度，綜合分析，主要有以下幾方面原因：
1、無(wú)工作經(jīng)驗，缺乏綜合知識和技術(shù)。
雖然我是一論理學(xué)國際貨運的應屆大學(xué)結業(yè)生，因為剛結業(yè)沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗，沒(méi)有需要的社會(huì )關(guān)系收集，也沒(méi)有綜合的物流運作經(jīng)驗，一切都從零起頭，所有工作都是邊學(xué)邊干，所以營(yíng)業(yè)進(jìn)展結果不是很理想。經(jīng)常出現不該出現的營(yíng)業(yè)錯誤，導致操作過(guò)程不能馬上到位，產(chǎn)生了良多時(shí)間和精神上的華侈。這只能在錯誤中成長(cháng)不斷加強學(xué)習，不斷培育自己在各個(gè)方面的知識和技術(shù)，盡快熟悉公司日常運作。
2、缺乏人生閱歷和與人寒暄的溝通能力。
因為初入社會(huì )，沒(méi)有足夠的社會(huì )經(jīng)驗和人生閱歷，對于日常的營(yíng)業(yè)聯(lián)絡(luò )經(jīng)常產(chǎn)生不需要的失誤。言語(yǔ)中得失客戶(hù)的環(huán)境時(shí)有發(fā)生，因此我們必須練就一定的客戶(hù)溝通技巧。
3、公司缺乏專(zhuān)業(yè)的運作經(jīng)驗。
我司正處于起步階段，很多營(yíng)業(yè)上操作還未成熟，不能進(jìn)一步拓展營(yíng)業(yè)，導致公司營(yíng)業(yè)額裹足不前，無(wú)法見(jiàn)到響應的（抓黨建工作述職報告）產(chǎn)出效益。解決的方法是，進(jìn)一步加強學(xué)習，接收其他公司經(jīng)驗，干自己所能干，專(zhuān)心本公司擅長(cháng)營(yíng)業(yè)，在鞏固原有客戶(hù)基礎上增加新客戶(hù)。
三、小我總結：
這段時(shí)間以來(lái)，我無(wú)論在思維認識上仍是工作能力上都有較大的前進(jìn)，但差距和不足仍是存在的，好比工作總體思緒需要進(jìn)一步清晰，處理工作要以最簡(jiǎn)單的方法來(lái)完成，對自己的工作還不夠鉆，腦子動(dòng)得不多，轉得不快，沒(méi)有想在前，做在先。
保障營(yíng)業(yè)準確進(jìn)行，美滿(mǎn)完成服務(wù)客戶(hù)的責任，這就是我司工作的特點(diǎn)。從物流工作的性質(zhì)上講，它具有專(zhuān)業(yè)綜合性強、環(huán)節復雜、程序縝密、突發(fā)性強的特點(diǎn)。這就要求我們要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎，綜合的知識積累和認真負責的工作立場(chǎng)。作為公司成員來(lái)講，從事物流行業(yè)，我的綜合知識的積累還遠遠不夠。因為剛從業(yè)，對社會(huì )工作沒(méi)有成熟的經(jīng)驗，加之物流工作突發(fā)性很強的特點(diǎn)，往往只能跟著(zhù)領(lǐng)導安排的計劃去做。工作上常碰到很多突發(fā)性營(yíng)業(yè)需要姑且處理，而且通常比較緊急，這都讓我有時(shí)措手不及。這都是缺乏經(jīng)驗所造成的，也只能在今后工作積累和總結經(jīng)驗。
四、公司存在的弊端和將來(lái)工作計劃及建議
1、每個(gè)企業(yè)在建立和發(fā)展中不可窘蹙的.四大資源是：資金資源、物資資源、人力資源、信息資源。隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟體系體例改革和各行各業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，資金資源、物資資源和信息資源三大資源并不為現代企業(yè)發(fā)展的競爭核心，而影響企業(yè)生存下去的主要因素是人力資源的管理�，F代企業(yè)管理改革=人力資源競爭，則人才的競爭�？偠灾�，可以或許把握人才節制就能更好地發(fā)展企業(yè)。因此，我們要做好編制部門(mén)職位（崗位）、工作職責及人員分配。因事設崗，因崗設人。
2、未啟動(dòng)公司績(jì)效考核運行環(huán)境，員工平常工作做好做壞沒(méi)有一個(gè)依據進(jìn)行評估，做多做少沒(méi)有具體的標準來(lái)衡量，員工工作熱忱低下，很難提高其工作積極性。同時(shí)對公司人力資源工作規劃需要的依據也帶來(lái)堅苦，好比；人員調動(dòng)、工資調整、升職、降職等。因此要建立合理的薪資系統和良好的績(jì)效考核系統。
3、公司日常工作流程不明白。工作流程為辦理事務(wù)和管理程序的重要環(huán)節，也是平常工作不可窘蹙的利用工具，一件工作、一項工作該若何去辦理和完成？負責人是誰(shuí)？這些都應規范起來(lái)，按規定去向理和解決，只有如許才會(huì )順利開(kāi)展各項工作（如遇特殊環(huán)境可特殊處理）。建立健全公司各項規章軌制及工作流程。
4、整理好公司財務(wù)帳。入職以來(lái)我承擔公司內部財務(wù)工作，發(fā)現處理公司財務(wù)支出的體系體例不夠完美。因為公司屬于私營(yíng)企業(yè)，良多支出都未能做到公私分離，導致不能更準確核算和節制公司營(yíng)運成本。例如：私家外出應酬使費，自置私家用品，自用款等不應記入公司支出帳內。建議將公私支出帳分開(kāi)登記。
5、開(kāi)設公司員工意見(jiàn)箱和通知布告欄。我認為公司意見(jiàn)箱是員工和上司進(jìn)行溝通的紐帶，意見(jiàn)書(shū)可以反映員工的心聲，它應該是企業(yè)內部管理改革的重要資料和依據，也是公司無(wú)形的貴重財富。通知布告欄，是針對讓全體員工知悉公司內、外部每日發(fā)生最新消息所設置的，并且也可以張貼一些培訓和教育資料，以供大家學(xué)習，同時(shí)也是公司內部信息交流路子。
以上內容為本人近月入職以來(lái)工作總結環(huán)境，如有不妥之處請攻訐指正。我堅信在不久的將來(lái)，公司會(huì )發(fā)展成軌制化、規范化、情面化、現代化管理模式的企業(yè)。謝謝！
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