- 相關(guān)推薦
群眾工作調研報告
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。為了讓您不再為寫(xiě)報告頭疼，下面是小編精心整理的群眾工作調研報告，希望對大家有所幫助。
群眾工作調研報告1
婦聯(lián)工作在科學(xué)發(fā)展觀(guān)的統領(lǐng)下，如何適應經(jīng)濟市場(chǎng)化、政治民主化、執政親民化、人員流動(dòng)加速化的新形勢，更好地履行聯(lián)系群眾、代表群眾、服務(wù)群眾、團結群眾的重要職責，是一個(gè)值得關(guān)注的重要課題。為此我們進(jìn)行了專(zhuān)題調研。
一、實(shí)踐與特點(diǎn)
我縣是個(gè)農業(yè)大縣，農村婦女占主體，她們是推進(jìn)農業(yè)和農村經(jīng)濟結構調整、維護社會(huì )穩定、建設社會(huì )主義新農村的重要力量，發(fā)揮著(zhù)獨特作用。
1、圍繞中心貼得較緊，服務(wù)大局有新成效
一是抓宣傳造勢，為大局工作凝聚人心。各級婦聯(lián)組織充分發(fā)揮代表廣泛、聯(lián)系深入的優(yōu)勢，通過(guò)形式多樣的學(xué)習活動(dòng)、文藝活動(dòng)和實(shí)踐活動(dòng)，向廣大群眾宣傳黨的方針政策，宣傳縣委政府的中心工作，切實(shí)做好統一思想、凝聚人心的工作。
二是抓培養人才，為大局提供智力支持。堅持發(fā)展第一要務(wù)，努力提高婦女素質(zhì)。我縣不斷深化以“學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、比成績(jì)、比貢獻”為主題的“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，著(zhù)力培育有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型女農民。積極配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展形式多樣的致富技能培訓，提高婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)的本領(lǐng)，在促進(jìn)農村婦女富余勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)和城鎮有序轉移的同時(shí)，鼓勵和扶持婦女返鄉創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)更多的農村婦女實(shí)現就近就地轉移就業(yè)，走上增收致富的小康之路。4年來(lái)，共舉辦各級各類(lèi)培訓班期5200余場(chǎng)次，受訓婦女8萬(wàn)余人次。
三是抓引導創(chuàng )業(yè)，為大局工作增添力量。近年來(lái)，各級婦聯(lián)組織積極引導群眾創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，大膽作為。積極開(kāi)展“巾幗示范村”、“巾幗文明崗”等創(chuàng )建活動(dòng)，組織和動(dòng)員廣大婦女積極參與富厚雙峰建設，積極創(chuàng )造新崗位、創(chuàng )造新業(yè)績(jì)、創(chuàng )造新生活，在雙峰縣第十一次婦女代表大會(huì )上，縣委政府隆重表彰了“十大創(chuàng )業(yè)女明星”�？h婦聯(lián)還舉辦了“中華女杰之鄉”時(shí)代女性風(fēng)采展，向社會(huì )大力宣傳“人民好公仆”、“行業(yè)女精英”和“十大創(chuàng )業(yè)女明星”等優(yōu)秀女性。目前全縣涌現了全國“雙學(xué)雙比”致富女能手肖金蓮、全國婦聯(lián)“創(chuàng )業(yè)女明星”劉躍強、省“巾幗建功標兵”彭海珍、雙峰縣“十大創(chuàng )業(yè)女明星”鄧錫華等一大批優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)女性和全國“三八”紅旗集體縣婦幼保健院、全國“巾幗文明崗”縣國稅局辦稅大廳等一大批以女性為主體的先進(jìn)集體。
2、服務(wù)群眾較好，履行職能有新作為
一是注重把服務(wù)對象聯(lián)絡(luò )好。各級婦聯(lián)組織建立了密切聯(lián)系服務(wù)對象的工作機制，設計了許多有效的工作載體，使婦聯(lián)干部經(jīng)常深入基層，深入服務(wù)對象，及時(shí)掌握服務(wù)對象的需求，做到上情下達、下情上傳，較好地發(fā)揮了黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。如各村居婦女主任基本上是計育專(zhuān)干，利用計劃生育工作平臺，切實(shí)加強了服務(wù)聯(lián)絡(luò )。
二是注重把婦女兒童權益維護好。各級婦聯(lián)組織堅持把維護服務(wù)對象的合法權益，作為自己義不容辭的'責任。近年來(lái)，縣婦聯(lián)積極爭取縣委政府加強領(lǐng)導、加大投入，改善了婦女生存環(huán)境，如進(jìn)一步健全婦女工作制度，制訂了《雙峰縣婦女發(fā)展規劃（20xx-20xx年）》和《20xx—20xx年雙峰縣培養選拔女干部、發(fā)展女黨員工作規劃》，出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強黨建帶婦建工作的意見(jiàn)》等，鼓勵、引導婦女積極參與平等競爭和民主管理。免費為廣大農村婦女、城鎮失業(yè)女性和貧困婦女提供技能、技術(shù)培訓，加大女性就業(yè)創(chuàng )業(yè)獎勵和扶持力度，為婦女參政就業(yè)提供政策保障。在農村免費開(kāi)展婦女病普查普治工作，實(shí)行由財政統一買(mǎi)單的免費婚檢制度，在婁底市率先籌建了雙峰縣貧困母親兒童援助基金會(huì )，和從20xx年起按照全縣婦女兒童人口總數每人每年不低于0.2元的標準劃撥婦女兒童工作經(jīng)費等，為婦女事業(yè)快速發(fā)展提供經(jīng)費保障等。
三是注重把弱勢群體關(guān)愛(ài)好。近年來(lái)，借黨政之臺，舉全社會(huì )之力，營(yíng)造關(guān)愛(ài)婦女兒童之勢，促兩性和諧發(fā)展之局是我縣新時(shí)期婦女工作的有效方法。如借“五五普法”計劃制定之機，爭取縣人大及縣普法領(lǐng)導小組的重視，將修改后的《婦女權益保障法》、《湖南省實(shí)施《婦女權益保障法》辦法》列入了我縣“五五普法”內容，促使男女平等基本國策進(jìn)入了黨校的課堂，從而加大了對婦女兒童維權法律及基本國策的宣傳力度。借婦女兒童發(fā)展規劃中期監測評估有利契機，建立健全了維護婦女兒童合法權益社會(huì )化維權網(wǎng)絡(luò )。從20xx年以來(lái)，先后建立了雙峰縣維護婦女兒童合法權益協(xié)調小組，縣、鄉二級婦女兒童法律援助工作機構，逐步構建了縣、鄉、村三級反家庭暴力工作網(wǎng)絡(luò )。同時(shí)借承辦全國婦聯(lián)“送溫暖、三下鄉”示范活動(dòng)啟動(dòng)儀式，為留守兒童、烈士遺屬和困難群眾家庭提供了重點(diǎn)關(guān)愛(ài)，開(kāi)展了“健康女性與千金同行”的健康普查活動(dòng)、女性健康知識講座、推廣女性系列安康保險、“關(guān)愛(ài)母親送健康”活動(dòng)等，提高女性健康。
3、固本強基抓得較實(shí)，自身建設有新發(fā)展
一是組織網(wǎng)絡(luò )有所拓展。近年來(lái)，我縣以村支兩委和縣婦聯(lián)換屆為契機，配齊配強了縣、鄉、村三級婦聯(lián)領(lǐng)導班子，婦聯(lián)基層組織進(jìn)一步健全，全縣898個(gè)行政村和28個(gè)居委會(huì )的婦代會(huì )組建率達到100%，16個(gè)鄉鎮和經(jīng)開(kāi)區婦聯(lián)組織組建率達到100%；機關(guān)事業(yè)單位婦委會(huì )建設全面推進(jìn)，有6名以上女干部職工的縣直機關(guān)單位均建立了婦委會(huì )，還在女性比較集中的一些民營(yíng)企業(yè)建立了婦女組織，延伸了婦女工作手臂，實(shí)現了組織覆蓋、工作覆蓋和服務(wù)覆蓋的目標。
二是隊伍素質(zhì)有所提升。為打造一支思想可靠、作風(fēng)過(guò)硬、能力較強的婦聯(lián)干部和婦女干部隊伍，我們積極爭取縣委重視支持，創(chuàng )新培訓方式，將婦女干部分批選送到全國婦聯(lián)、清華大學(xué)、上海市、浙江省和各級黨校及各種專(zhuān)業(yè)學(xué)校學(xué)習深造，讓她們在學(xué)習中培養優(yōu)秀品格，拓寬知識面，提高分析和解決問(wèn)題的能力，5年來(lái)，科級女干部受訓率達80%。20xx年，為強化女干部的男女平等基本國策意識，提高婦女干部維權工作能力，開(kāi)闊婦聯(lián)干部的眼界，縣婦聯(lián)與縣委組織部在省婦干校聯(lián)合舉辦了一期以35歲以下科級女干部和婦聯(lián)干部為主體的女干部培訓班。三是參政議政比例有所提高。近年來(lái)，以黨委、人大、政府、政協(xié)換屆為契機，積極協(xié)助黨委有關(guān)部門(mén)做好培養選拔女干部工作，縣四大家均配備了女干部，16個(gè)鄉鎮黨政班子至少配備了1名女干部。在村委換屆選舉中婦女參選率達100%，村（居）婦代會(huì )主任進(jìn)村支兩委率達100%，村（居）委會(huì )婦代會(huì )主任、計育專(zhuān)干和婦幼保健員“三位一體”率達到80%。本屆縣黨代表中女性占18%；縣人大代表中女性占26.82%；縣政協(xié)委員中女性占17.99%，較上屆都有大幅度上升。加強教育引導，在農村積極發(fā)展有文化、有技術(shù)、能帶領(lǐng)群眾共同致富的青年婦女入黨，在城鎮積極引導廣大愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻的婦女入黨，不斷壯大婦女入黨積極分子隊伍，黨員中的女性比例有所提高。我縣婦女參政議政水平顯著(zhù)提高，環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。
二、問(wèn)題與挑戰
貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展，要求統籌兼顧，創(chuàng )建和諧社會(huì )，對婦聯(lián)提出了新要求；金融危機背景下，要求更多的女性挺身而出，擔當重任，對婦聯(lián)寄托了更大的希望；市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，婦聯(lián)工作環(huán)境更加開(kāi)放，要求婦聯(lián)不斷解放思想，創(chuàng )新工作，婦聯(lián)面臨的挑戰更大、更嚴峻。因此新形勢下婦聯(lián)工作還存在“六個(gè)不適應”。
1、思想觀(guān)念與統籌發(fā)展的理念不相適應。當前人們對婦聯(lián)工作的認識還存在差距，一方面有的領(lǐng)導認為這是務(wù)虛的工作，可有可無(wú)，無(wú)關(guān)緊要，說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要；另一方面一些婦聯(lián)干部自身認識也不夠到位，存在應付、畏難情緒，沒(méi)有真正把婦聯(lián)工作當作事業(yè)來(lái)干。
2、組織建設與人員加速流動(dòng)的趨勢不相適應。目前一方面存在有組織無(wú)人員或有組織無(wú)活力現象；另一方面隨著(zhù)流動(dòng)性加大，，婦聯(lián)組織建設未及時(shí)跟上，一些民營(yíng)企業(yè)、臺資企業(yè)、外資企業(yè)存在有人員無(wú)組織的情況。
3、工作思路與科學(xué)定位的要求不相適應。婦聯(lián)工作應堅持服務(wù)群眾與服務(wù)大局相統一，注重從二者的交匯點(diǎn)上科學(xué)定位工作，但部分基層婦聯(lián)不善于從大局中思考結合點(diǎn)，不善于圍繞黨政工作中心開(kāi)展工作，或工作缺乏創(chuàng )新和策劃，對廣大婦女群眾缺乏影響力。
4、投入保障與婦女事業(yè)發(fā)展要求不相適應。特別是一些鄉鎮，婦女工作經(jīng)費沒(méi)納入年度財政預算，更沒(méi)有必須保障此項開(kāi)支的硬性措施和規定，或挪作它用，只有開(kāi)展活動(dòng)時(shí)向政府專(zhuān)題申請活動(dòng)經(jīng)費，這就對我們基層婦聯(lián)工作造成較大的約束和被動(dòng)，不能自主地開(kāi)展工作。
5、干部素質(zhì)與新時(shí)期婦聯(lián)工作要求不相適應。一些婦聯(lián)干部服務(wù)群眾意識不硬，做群眾工作能力不強，不愿意扎根基層；少數女干部政治素養不高，進(jìn)取精神不強，工作能力有限，參政議政比較吃力。
6、所處的地位與所承擔的職能不相適應。如鄉鎮婦聯(lián)主席都是身兼數職，婦女工作倒成了副業(yè)，僅僅是應付一下檢查。村居一級，村級婦代會(huì )主任基本上是計育專(zhuān)干，主要精力也是從事計劃生育工作，這樣常常顧此失彼，工作處于被動(dòng)應付狀態(tài)，婦聯(lián)工作流于形式。
三、思考與對策
要做好新形勢下的婦聯(lián)工作，總的說(shuō)來(lái)，要在服務(wù)、轉型、保障三個(gè)方面下功夫。
1、在服務(wù)上下功夫。一是搞好人才服務(wù)。各級婦聯(lián)組織要充分發(fā)揮聯(lián)系廣泛、精英聚集的優(yōu)勢，進(jìn)一步完美人才工作機制，切實(shí)抓好各類(lèi)協(xié)會(huì )、學(xué)會(huì )、行會(huì )、基地的建設，為女性人才成條創(chuàng )造良好條件。要加強女性人才管理，為雙峰經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展培養好、舉薦好、輸送好人才。二是搞好創(chuàng )業(yè)服務(wù)。要凝聚力量，善于造發(fā)展之勢，鼓實(shí)干之勁，把服務(wù)對象的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性充分發(fā)揮出來(lái)。要培育典型，運用評選巾幗建功英雄、創(chuàng )業(yè)能手等載體，進(jìn)一步營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、比貢獻的良好范圍。要優(yōu)化服務(wù)，幫助女性更好地創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。三是搞好維權服務(wù)。要增強預見(jiàn)性，注重從源頭上、整體上維權。要增強維權合力。不斷探索建立社會(huì )化維權機制，向多層面、多角度、多群體推進(jìn)。要改進(jìn)維權方式。特別是針對一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，善于通過(guò)法律、輿論維權。
2、在轉型上下功夫。一是向社會(huì )化轉型。婦聯(lián)工作是一項社會(huì )化工作，僅憑自身難以作為。一方面各級各部門(mén)婦聯(lián)組織要通力合作，負責做好自身工作，同時(shí)要與其它群團組織積極合作，互相支持；另一方面要引導社會(huì )各界大力支持和參與婦聯(lián)工作，讓關(guān)系千家萬(wàn)戶(hù)的婦聯(lián)工作得到千家萬(wàn)戶(hù)的支持與擁護。二是要向人性化轉型。以人為本要作為婦聯(lián)工作的出發(fā)點(diǎn)，在指導思想上堅持以人為本，體現人文關(guān)懷；在工作方式上，要突出服務(wù)宗旨，增強工作的人情味；在工作載體上，要貼近生活、貼近實(shí)際、貼近群眾，讓老百姓喜聞樂(lè )見(jiàn)。三是向市場(chǎng)化轉型。在堅持公益性的前提下，積極在某些領(lǐng)域里探索市場(chǎng)化運作方式，增強婦聯(lián)工作的生機和活力。
3、在保障上下功夫。一是領(lǐng)導保障。各級黨委、政府要高度重視婦聯(lián)工作，堅持黨建帶婦建的原則，為婦聯(lián)工作創(chuàng )造良好的工作環(huán)境。要強化規劃。各級黨委政府要將女性人才的培養和使用納入人事工作的總體規劃，將女干部的培養選拔工作作為干部工作的一個(gè)重要組成部分，強化性別意識，建立在培養上向女性?xún)A斜、在使用上鼓勵男女平等競爭的用人機制，堅決落實(shí)縣委出臺的有關(guān)培養選拔女干部、發(fā)展女黨員的文件精神和政策指標。要完善制度，建立健全定期研究制度、聯(lián)席會(huì )議制度等，及時(shí)研究解決問(wèn)題。要加強指導。經(jīng)常出題目、交任務(wù)、壓擔子，讓婦聯(lián)工作更好為大局服務(wù)。二是組織保障。要著(zhù)力做好非公經(jīng)濟組織、社區的婦聯(lián)工作網(wǎng)絡(luò )建設，同時(shí)不斷探索網(wǎng)絡(luò )設置模式，跟上社會(huì )發(fā)展步伐。要加強基層婦聯(lián)組織建設，選準配強婦聯(lián)干部。三是隊伍保障。要努力提高自身素質(zhì)，讓廣大農村婦女掌握好新知識、新技術(shù)，積極參與城鄉一體化建設，在新農村建設中大顯身手。讓廣大城鎮婦女提高就業(yè)能力和創(chuàng )業(yè)本領(lǐng)，通過(guò)自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)促進(jìn)發(fā)展。讓各級女黨代表、人大女代表和政協(xié)女委員要更好地代表和體現人民的意志，積極反映人民群眾特別是婦女的愿望和要求。讓婦干部堅持執政為民、廉潔奉公，做出好業(yè)績(jì)，當好女性參政議政的楷模。四是經(jīng)費保障。要根據女性事業(yè)發(fā)展需要，加大婦聯(lián)工作投入，堅持將婦聯(lián)工作經(jīng)費納入財政預算，并逐步提高比例；當前應抓住新行政中心建設契機，重點(diǎn)建設好婦女兒童活動(dòng)中心，改善婦聯(lián)工作條件和提供女性活動(dòng)場(chǎng)所。
群眾工作調研報告2
群眾工作是黨的重要工作，群眾立場(chǎng)是決定黨的性質(zhì)的根本問(wèn)題，群眾路線(xiàn)是黨的基礎路線(xiàn)。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們戰勝各種困難和風(fēng)險，不斷取得事業(yè)成功的根本保證，更是黨發(fā)展的必然要求，是全面建設小康社會(huì )的`重要保證。
一、當前我鎮群眾工作的狀況
�。ㄒ唬⿵娜罕姷慕嵌葋�(lái)看
1、社會(huì )經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式和分配方式發(fā)生了較大變化，群眾的利益需求和價(jià)值取向日趨多樣化，人們思想活動(dòng)的獨立性、選擇性、差異性、多變性特征也逐漸顯露，這些都深刻影響群眾工作開(kāi)展。
2、群眾的民主意識、平等意識、競爭意識、權利意識不斷增強，政治參與要求也越來(lái)越迫切。部分群眾抱有“上訪(fǎng)才是解決問(wèn)題的辦法，集體上訪(fǎng)才有效，越級上訪(fǎng)是最好的辦法”的僥幸心理，采取過(guò)激的行為來(lái)反映利益訴求。這些都要求我們必須順應群眾期待，廣泛凝聚群眾力量，悉心汲取群眾智慧，大力加強黨的群眾工作。
3、當前群眾內部矛盾、糾紛，一般與群眾切身利益有關(guān)。問(wèn)題主要集中在水利資源利用，土地資源分配，房屋建設，交通運輸。一般是多種矛盾交織，處臵難度大。一些群眾要求的合理性同反映形式的違法性交織在一起，總體上屬于改革發(fā)展和前進(jìn)中的問(wèn)題，但又往往與歷史遺留問(wèn)題相交織，處臵工作的難度較大，稍有不慎，就可能會(huì )激化矛盾，擴大事態(tài)。
4、群眾以少數民族為主，本地區宗教氛圍濃厚，群眾集體意識差，黨、政府管理觀(guān)念淡薄，法律意識差，處理問(wèn)題易激化，總將個(gè)人利益放在首位，重視眼前利益，不顧后果，為做好群眾工作增添了難度。
�。ǘ⿵母刹康慕嵌葋�(lái)看
在黨的群眾工作中，一些干部宗旨觀(guān)念不牢，脫離群眾，不愿做群眾工作；思想理論水平不高，能力不強，不敢做群眾工作；工作方法欠缺，本領(lǐng)不大，不會(huì )做群眾工作。這些都導致基層黨組織和干部密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏代表性和凝聚力，在群眾工作中未能發(fā)揮強大的先鋒作用，不能在關(guān)鍵時(shí)候發(fā)揮戰斗堡壘作用，甚至變成了“弱勢群體”。
二、當前群眾反映最強烈、最關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題
�。ㄒ唬┧Y源糾紛問(wèn)題。近年來(lái)與水資源有關(guān)的矛盾糾紛明顯增多，這是群眾工作中的一大難點(diǎn)。人多地少，水資源缺乏，水利建設和維修資金得不到保證，財政專(zhuān)項水利資金不到位，導致現在很多農田水利失修，嚴重影響農業(yè)生產(chǎn)，群眾對此怨氣很大，一到耕種季節，不是到政府上訪(fǎng)，就是因口角爭執，激化矛盾，產(chǎn)生糾紛，嚴重者不顧法律約束，動(dòng)手打架。
�。ǘ┩恋刭Y源糾紛問(wèn)題。本地人多地少，農民種植技術(shù)差，年收益不高，目前物價(jià)較高，以此產(chǎn)生連鎖效應，吃、穿、住、行、精神等生活質(zhì)量開(kāi)始下降，教育得不到保障，無(wú)法獲得新的知識、資訊，惡性循環(huán)，這方面的上訪(fǎng)率也相應增加。
�。ㄈ┲贫雀母�、生活改革問(wèn)題。房屋改建，普修道路，貫徹黨的新方針，新政策，都是以群眾利益為基礎，利益受損，上訪(fǎng)率就增加。
三、當前群眾工作中存在突出問(wèn)題的原因
�。ㄒ唬┦俏益偨�(jīng)濟發(fā)展相對滯后，財政可投入公益、公共事業(yè)的力量相當有限，群眾的期望遠遠高于政府的公益投入。
�。ǘ┦歉刹抗帕ο陆�，主觀(guān)上少數干部作風(fēng)不實(shí)、工作不在狀態(tài)，關(guān)系沒(méi)有很好地融合，村級干部關(guān)系復雜，工作能力不強；客觀(guān)上我們的干部待遇低，工作任務(wù)重，激勵機制不健全等原因也影響了群眾工作的開(kāi)展。
�。ㄈ┦寝r村民主法制建設滯后，農民觀(guān)念陳舊，村級干部工作能力、政策水平、法制觀(guān)念，做群眾工作缺乏創(chuàng )新思維等，群眾信訪(fǎng)不信法。
群眾工作調研報告3
婦聯(lián)參與社會(huì )管理創(chuàng )新做好新形勢下群眾工作的調研報告按照上級婦聯(lián)組織提出的“婦聯(lián)組織要積極探索參與社會(huì )管理和創(chuàng )新的長(cháng)效機制”工作要求，香河縣婦聯(lián)結合自身工作實(shí)際，在黨政所需、婦女所求、婦聯(lián)所能的結合點(diǎn)上探索參與社會(huì )管理和公共服務(wù)的合適位置，通過(guò)創(chuàng )新服務(wù)載體和實(shí)施服務(wù)項目，進(jìn)一步提升服務(wù)水平，在履行好婦女維權職能，宣傳動(dòng)員廣大婦女積極參與社會(huì )管理和服務(wù)中，取得了顯著(zhù)成效�，F將縣婦聯(lián)參與社會(huì )管理和創(chuàng )新工作的主要做法、存在的問(wèn)題以及對婦聯(lián)組織參與社會(huì )管理和創(chuàng )新工作、進(jìn)一步做好新形勢下群眾工作的思考匯報如下：
一、參與社會(huì )管理和創(chuàng )新工作的主要做法
�。ㄒ唬┣袑�(shí)履行維權職能，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定。維護婦女合法權益、幫助解決婦女群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，是最大限度地增加和諧因素、減少不和諧因素的有效途徑。近年來(lái)，縣婦聯(lián)大力實(shí)施婦兒維權工程，堅持維權與發(fā)展并重的工作思路，有效維護婦女兒童合法權益，促進(jìn)婦女平等行使民主權利、平等參與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、平等享有改革發(fā)展成果。不斷建立健全維權網(wǎng)絡(luò )、訴求表達、矛盾協(xié)調處理機制。與公檢法司等部門(mén)聯(lián)合，建立健全領(lǐng)導協(xié)調、案件督辦、司法保護、維權服務(wù)等工作新機制，形成了婦女維權工作齊抓共管新格局。通過(guò)建立信息收集、整理、反饋等機制，及時(shí)掌握、深入分析婦女群眾的思想動(dòng)態(tài)、工作和生活情況，主動(dòng)向黨委、政府反映婦女群眾的意愿和要求，為合法權益受侵害的婦女上訪(fǎng)、申訴、表達訴求提供了法律咨詢(xún)與服務(wù)。注重人文關(guān)懷、感情溝通和心理疏導，做好理順情緒、化解矛盾、解疑釋惑的工作。堅持重心下移，切實(shí)為廣大婦女提供維權服務(wù)。開(kāi)通了12338婦女維權熱線(xiàn)，進(jìn)一步暢通了婦聯(lián)信訪(fǎng)渠道。近2年來(lái)，全縣婦聯(lián)系統共受理維權投訴案件132件，均得到合理解決；每年堅持與有關(guān)部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展“三八”婦女維權周大型宣傳活動(dòng)；扎實(shí)推進(jìn)“和諧家庭”、“平安家庭”等特色家庭創(chuàng )建活動(dòng)。
�。ǘ╆P(guān)注婦兒民生、促進(jìn)婦兒發(fā)展。
促進(jìn)婦女兒童發(fā)展是婦聯(lián)組織參與社會(huì )管理工作的重中之重，我們按照“得實(shí)惠、普受惠、長(cháng)受惠”的工作要求，注重改善民生，以項目為依托，實(shí)施扶貧幫困“三項暖心工程”積極解決婦女群眾最關(guān)心、最現實(shí)、最直接的利益問(wèn)題，關(guān)愛(ài)弱勢婦兒，保障廣大婦女兒童平等享受社會(huì )資源和公共服務(wù)。
一是實(shí)施貧困婦女救助活動(dòng)：認真開(kāi)展留守婦女兒童關(guān)愛(ài)行動(dòng)，幫助她們建立了互助機制，使她們在生產(chǎn)上相互幫助、生活上相互扶持、情感上相互依靠、安全上相互關(guān)照。二是實(shí)施留守流動(dòng)和貧困兒童關(guān)愛(ài)行動(dòng)：深入實(shí)施春蕾計劃、關(guān)愛(ài)留守流動(dòng)兒童行動(dòng)，多管齊下、多方協(xié)調幫助解決城鄉困難兒童群體的上學(xué)和生活困難問(wèn)題。開(kāi)展留守流動(dòng)兒童示范家長(cháng)學(xué)校爭創(chuàng )活動(dòng)，加大“春蕾計劃”對城鄉貧困家庭學(xué)生的扶助力度。三是實(shí)施婦兒健康關(guān)愛(ài)活動(dòng)：以開(kāi)展婦兒健康知識宣傳普及和為城鄉婦女提供免費及優(yōu)惠體檢兩大活動(dòng)為主線(xiàn)，實(shí)施惠及城鄉婦女的“兩癌”檢查工作。組織各級婦聯(lián)層層發(fā)動(dòng)，層層宣傳，多措并舉提高婦兒健康水平。與縣婦幼保健院、縣人民醫院聯(lián)合開(kāi)展孕產(chǎn)期保健知識、兒童保健知識、兒童意外傷害防范等宣傳講座，聯(lián)合開(kāi)展婦女兒童普查體檢活動(dòng)及婦科病診療診治活動(dòng)二十余場(chǎng)，兩年來(lái)共為城鄉10000名婦女兒童提供優(yōu)惠診療服務(wù)。通過(guò)建立起一個(gè)全新、系統、全面、長(cháng)效的扶助貧困孤兒機制，確保全縣孤兒救助工作實(shí)現長(cháng)效化、制度化、公益化。
�。ㄈ┖粚�(shí)婦聯(lián)組織基礎建設，做好新形勢下群眾工作。
新形勢下的群眾工作，對婦聯(lián)組織要求更高、難度更大。實(shí)踐中我們著(zhù)力加強了三個(gè)方面工作。一是健全組織，進(jìn)一步夯實(shí)組織基礎，形成了統籌城鄉、覆蓋廣泛的基層組織網(wǎng)絡(luò )。社會(huì )管理創(chuàng )新關(guān)鍵是抓好基層、基礎。婦聯(lián)組織參與社會(huì )管理創(chuàng )新，首先必須在夯實(shí)組織基礎上下功夫、求突破。為此，要進(jìn)一步堅持“黨建帶婦建”的工作方針，著(zhù)力增強基層婦女組織活力。二是陣地建設務(wù)真求實(shí)按照建設“堅強陣地”、“溫暖之家”的總要求，將工作重心下移、前移，在村（社區）重點(diǎn)推進(jìn)“婦女之家”建設，進(jìn)一步加大二者的覆蓋率，發(fā)揮好它們作為基層婦女組織在參與社會(huì )管理創(chuàng )新中的統領(lǐng)作用。目前，全縣共建有鄉鎮、街道婦女聯(lián)合會(huì )13個(gè)，村社婦代會(huì )310個(gè)，黨政機關(guān)事業(yè)單位婦委會(huì )50個(gè)，非公經(jīng)濟組織婦女組織30個(gè)，婦女組織和婦女工作延伸至黨建工作所有領(lǐng)域。三是隊伍建設求發(fā)展。建設高素質(zhì)的婦聯(lián)干部隊伍始終是婦聯(lián)組織做好各項婦女工作的前提和保障，特別是在社會(huì )管理創(chuàng )新這一全新復雜課題中，婦聯(lián)干部隊伍建設能否有新的發(fā)展直接關(guān)系到婦聯(lián)組織能否發(fā)揮好獨特優(yōu)勢，在這個(gè)新領(lǐng)域中取得新成效。結合社會(huì )管理創(chuàng )新的新形勢、新要求，我們認為，必須以與時(shí)俱進(jìn)的眼光和開(kāi)拓創(chuàng )新的精神來(lái)開(kāi)展婦聯(lián)干部隊伍建設。一是更新學(xué)習理念和內容，跟隨服務(wù)型政府的建設要求，作為黨領(lǐng)導下的群眾團體，婦聯(lián)的全體工作人員都必須系統學(xué)習社工知識，掌握更多開(kāi)展社會(huì )工作、群眾工作的方法和技巧，切實(shí)提高為黨政分憂(yōu)、為婦女群眾服務(wù)的能力和本領(lǐng)。二是堅持婦聯(lián)干部培訓制度化，特別是鄉鎮、村級婦聯(lián)干部，每?jì)赡曛辽僖営栆淮�，確�；鶎計D聯(lián)干部能始終適應時(shí)代發(fā)展要求和婦女群眾需求。共3頁(yè)，當前第1頁(yè)123婦聯(lián)參與社會(huì )管理創(chuàng )新做好新形勢下群眾工作的調研報告
�。ㄋ模┦莿�(chuàng )新載體，延伸婦女工作手臂�！皨D女之家”是婦聯(lián)組織開(kāi)展活動(dòng)的有效載體，在黨群共建創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中，縣婦聯(lián)注重強化“婦女之家”的凝聚力量，把“婦女之家”建設成為精神文明的窗口。一是把“婦女之家”建設成為思想教育陣地。組織婦女到“巾幗書(shū)屋”閱覽圖書(shū)、利用多媒體開(kāi)展遠程教育、聘請法律工作者講解法律知識等手段，提高婦女的文化素質(zhì)、科學(xué)水平和法律意識。二是把“婦女之家”建設成為家庭美德的窗口。 深化“幸福家庭”創(chuàng )建活動(dòng)。將“四進(jìn)家庭”創(chuàng )建、平安家庭創(chuàng )建和十大孝星評選活動(dòng)等各類(lèi)特色家庭創(chuàng )建活動(dòng)置于和諧家庭建設的大主題中，形成各具特色、整體推進(jìn)的生動(dòng)局面。倡導中華民族傳統美德，營(yíng)造良好社會(huì )氛圍；三是把“婦女之家”建設成為宣傳先進(jìn)典型的窗口。培育、樹(shù)立和宣傳一批優(yōu)秀婦女干部、先進(jìn)婦女組織和創(chuàng )業(yè)致富帶頭人，引導廣大婦女“學(xué)習典型，爭當典型”；樹(shù)立女企業(yè)家的典型，涌現了一批像長(cháng)城香河中冶長(cháng)城重型機械制造有限公司董事長(cháng)兼總經(jīng)理張莉等一批靠智慧和打拼創(chuàng )業(yè)的帶頭人，她們的事跡成為婦女的榜樣，同時(shí)幫助她們樹(shù)立創(chuàng )業(yè)的成就感和榮譽(yù)感。
二、婦聯(lián)參與社會(huì )管理創(chuàng )新面臨的問(wèn)題
一是參與的`思路定位舉措還不夠明晰。長(cháng)期以來(lái)，婦聯(lián)具有濃厚的行政化傾向，習慣于發(fā)號召，搞活動(dòng)，抓典型。重點(diǎn)“突不出”，遍地開(kāi)花；效果不明顯，容易浮于表面；影響難以持久，有時(shí)抓一個(gè)丟一個(gè)，乃至于很多工作落不到實(shí)處，落不到基層。面對新時(shí)期黨提出的參與社會(huì )管理創(chuàng )新的要求，很多人還不能從固有的思維習慣和工作運行模式中解脫出來(lái)。目前，各級婦聯(lián)組織參與社會(huì )管理創(chuàng )新還處于探索階段，對婦聯(lián)參與社會(huì )管理創(chuàng )新到底做什么，怎么做，心中無(wú)數，思路不開(kāi)闊，敏感度不夠，還存在等待心理，很可能錯失機遇。
二是婦聯(lián)自身組織體系上面臨新挑戰。只有抓基層強基礎，才能把社會(huì )管理創(chuàng )新落到實(shí)處。目前，我縣婦聯(lián)組織建設在縱向上是健全的，從縣、鎮，直至村級，婦聯(lián)組織建設實(shí)現了全覆蓋。但是，從我們的實(shí)際工作和調研情況分析，婦聯(lián)組織建設還有很大的突破空間。一是在縱向上，婦聯(lián)組織自上而下呈現出“倒梯形”結構，工作力量和成效有逐級弱化的趨勢，真正發(fā)揮作用的是縣以上婦聯(lián)，鄉鎮、村、社區基層婦聯(lián)組織的功能發(fā)揮亟待加強。二是機關(guān)、事業(yè)單位中的婦女組織雖有但不健全，而且在宣傳婦女、教育婦女、組織婦女方面的作用發(fā)揮還有很大的拓展空間。三是在企業(yè)以及“兩新”組織中，婦女組織的力量較為薄弱，工會(huì )女職工委員會(huì )雖是婦聯(lián)的團體會(huì )員，但其工作大部分在實(shí)際上已游離于婦聯(lián)工作之外。四是各級婦聯(lián)與團體會(huì )員和自發(fā)形成的婦女團體之間的有效銜接程度還不夠。這些都極大制約了婦聯(lián)組織對社會(huì )管理創(chuàng )新的參與。
三是婦聯(lián)干部參與社會(huì )管理創(chuàng )新能力有待進(jìn)一步提高。參與社會(huì )管理創(chuàng )新，需要創(chuàng )新精神、求實(shí)態(tài)度和專(zhuān)業(yè)知識，對人員的素質(zhì)要求較高。婦聯(lián)干部需要系統學(xué)習社會(huì )工作知識，增強社會(huì )工作能力。
三、婦聯(lián)參與社會(huì )管理創(chuàng )新面臨的幾點(diǎn)建議
一是立足發(fā)展夯基點(diǎn)。在參與社會(huì )管理創(chuàng )新中，解決婦女發(fā)展中遇到的各種問(wèn)題，關(guān)鍵靠發(fā)展，黨群共建創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)也要求婦聯(lián)組織動(dòng)員婦女立足崗位多做貢獻，因此，我們婦聯(lián)組織要抓住“發(fā)展”這個(gè)基點(diǎn)，全面提高婦女素質(zhì)，充分調動(dòng)廣大婦女的創(chuàng )造熱情。共3頁(yè)，當前第2頁(yè)123婦聯(lián)參與社會(huì )管理創(chuàng )新做好新形勢下群眾工作的調研報告
二是圍繞社區抓重點(diǎn)。隨著(zhù)城鄉一體化進(jìn)程的不斷加快，社區逐漸成為各種社會(huì )群體的聚集點(diǎn)，迫切需要建立新型社區管理模式，婦聯(lián)組織作為社區管理的重要組成部分，要充分發(fā)揮社區“婦女之家”陣地優(yōu)勢，在提供就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)，維護婦女兒童合法權益等方面下功夫，凝心聚力打響社區巾幗志愿者服務(wù)行動(dòng)品牌，積極組織開(kāi)展各種有益的社區文化和服務(wù)活動(dòng)。
三是著(zhù)眼家庭造亮點(diǎn)。家庭是婦聯(lián)工作的傳統陣地和優(yōu)勢領(lǐng)域，是婦聯(lián)組織大顯身手的舞臺，我們婦聯(lián)組織要著(zhù)眼于提高家庭和社區成員思想道德和文化素質(zhì)，主動(dòng)參與家庭和社區事務(wù)管理，把和諧家庭創(chuàng )建活動(dòng)同群眾性文明創(chuàng )建活動(dòng)結合起來(lái)，健全激勵機制，以家庭的文明建設推進(jìn)整個(gè)社會(huì )的精神文明建設，以家庭和諧帶動(dòng)社會(huì )和諧。
四是參與協(xié)調攻難點(diǎn)。參與社會(huì )協(xié)調，是婦聯(lián)組織拓展發(fā)展空間、提升組織地位、服務(wù)婦女兒童的主要途徑，所以，我們要緊緊抓住協(xié)調這個(gè)突破點(diǎn)，把能力建設貫穿于婦聯(lián)工作的始終，使婦聯(lián)組織參與社會(huì )管理創(chuàng )新的措施更加得力，服務(wù)婦女的效果更加顯著(zhù)，服務(wù)社會(huì )的作用發(fā)揮得更加徹底，使我們婦聯(lián)組織真正成為“堅強陣地”和“溫暖之家”。
群眾工作調研報告4
隨著(zhù)改革開(kāi)放日益深入和市場(chǎng)經(jīng)濟不斷發(fā)展，農村各種矛盾日益暴露，村群眾工作的難度也日益增大。特別是在當前，我街道正處于城鎮化大力推進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期，各種人民內部矛盾相繼凸現，因征地拆遷、企業(yè)改制、社會(huì )保障等問(wèn)題引發(fā)的不穩定因素時(shí)有發(fā)生，對社會(huì )穩定沖擊很大。作為我們農村基礎干部，應充分認識新形勢下群眾工作現狀，著(zhù)重把握工作原則，找準工作著(zhù)力點(diǎn)，提高工作水平，強化制度建設，不斷推進(jìn)農村基層群眾工作的健康發(fā)展。
一、當前基層干部做群眾工作存在的問(wèn)題
今年1—9月，我街道共發(fā)生不穩定因素5起，矛盾糾紛756起（20xx年1-9份不穩定因素2起，矛盾糾紛628起），分別比上年同期上升150%、20%。這表明近年來(lái)，雖然在街道黨工委、辦事處的高度重視下，在各村黨組織、村委會(huì )的共同努力下，基層干部的法律知識有了全面提升，做群眾工作的能力和水平有了新的提高，但是民間糾紛依然居高不下，不斷攀升，而且有突發(fā)和惡化的趨勢，給當前我街道各項工作的開(kāi)展帶來(lái)許多無(wú)形壓力和嚴重阻礙，穩定工作依然是當前一切工作的重中之中。我們應該清醒的認識到，在新形勢和時(shí)期下，農村基層干部在做好群眾工作方面還存在一些客觀(guān)和主觀(guān)問(wèn)題，群眾工作還是當前新農村建設的長(cháng)期而艱難的任務(wù)。
�。ㄒ唬⿵乃枷胍庾R上看，群眾工作不想做。
隨著(zhù)城鎮化的不斷推進(jìn)，出現的一系列矛盾已不是簡(jiǎn)單而單一的糾紛，許多群眾的法律意識明顯上升，報紙、電視、網(wǎng)絡(luò )等媒體普法教育涉及面廣、內容新，許多基層干部自身法律意識不強，政策法規掌握不多，害怕面對群眾，認為做群眾工作會(huì )得罪人，能推則推，能避則避，不想做
群眾工作，往往是一、二個(gè)群眾來(lái)說(shuō)事，根本不當一回事，隨便應付了事，沒(méi)有引起足夠重視，等到十幾個(gè)人來(lái)說(shuō)了，才慌了手腳。還有一些干部工作開(kāi)展不夠大膽，存在事不關(guān)己，高高掛起的心態(tài)，有的干部作風(fēng)不夠深入，接觸群眾少，不了解群眾工作中存在的問(wèn)題，不注意發(fā)現和總結群眾經(jīng)驗，造成基層干部與群眾之間存在隔閡，嚴重影響開(kāi)展群眾工作。
�。ǘ⿵哪芰λ缴峡�，群眾工作不敢做。
在實(shí)際工作中，基層干部的工作能力和水平參差不齊。一些干部上情難領(lǐng)會(huì )，下情摸不透，實(shí)情難掌握，面對具體問(wèn)題、具體工作經(jīng)驗不夠豐富，措施不夠得力，不會(huì )妥善處理與群眾的關(guān)系，在做群眾工作方面基本無(wú)能為力。特別是一些年輕干部考慮問(wèn)題過(guò)于理想化和簡(jiǎn)單化，在處理實(shí)際問(wèn)題時(shí)，特別是面對群體性復雜矛盾的處理，抓不住重點(diǎn)，掌握不好時(shí)機，隨機應變能力有限，造成工作被動(dòng)。有的干部不懂得如何積極主動(dòng)地維護好群眾基礎的合法權益，切實(shí)做好宣傳思想工作，個(gè)別甚至不會(huì )說(shuō)話(huà)，語(yǔ)言表達蒼白無(wú)力。有的干部政策理論掌握不扎實(shí)，遇到實(shí)際問(wèn)題講話(huà)不響、底氣不足。久而久之，在村干部和群眾中降低了自己的威信，于是產(chǎn)生上下推諉、無(wú)動(dòng)于衷，不敢去做群眾工作的現象。
�。ㄈ⿵姆绞椒椒ㄉ峡�，群眾工作不會(huì )做。
新形勢下農村出現了一系列新的矛盾糾紛，基層干部做群眾工作的方式方法卻沒(méi)有及時(shí)得到改變，適應不了形勢的發(fā)展。一些干部群眾工作方法簡(jiǎn)單，缺乏創(chuàng )新意識。往往是“老辦法不管用，新辦法不會(huì )用，軟辦法不頂用，硬辦法不能用”。在組織群眾上，不善于運用說(shuō)服、示范、引導、激勵的方法開(kāi)展工作，當群眾的意見(jiàn)與干部不一致時(shí)，不善于用說(shuō)服、教育、示范的辦法去引導，習慣于用命令、強迫、壓服的方法去要求群眾；在宣傳群眾上，不善于用一些群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的方法去教育群眾；在聯(lián)系群眾上，不深入實(shí)際，不研究具體情況，不解決具體問(wèn)題。
二、分析新形勢下群眾工作中存在的問(wèn)題，主要有以下幾個(gè)原因：
在新形勢下，由于客觀(guān)原因或主觀(guān)原因，存在群眾工作不想做、不去做、不會(huì )做的現狀，原因是多方面的，主要有以下幾點(diǎn)：
�。ㄒ唬┗鶎痈刹孔鋈罕姽ぷ鞯木C合素質(zhì)不強。當前農村正處于新舊干部的交替時(shí)期，新舊制度的更新時(shí)期，一些基層干部掌握的知識遠遠跟不上時(shí)代發(fā)展的要求，許多群眾的觀(guān)念、知識反而比干部新、全，一些干部缺乏實(shí)踐工作鍛煉，做群眾工作的往往是一些老同志、老干部，一些年輕干部對于群眾工作缺乏經(jīng)驗，沒(méi)有獨擋一面的能力，缺乏為民服務(wù)，做群眾工作的意識，新老干部出現青黃不接的交替時(shí)節。
�。ǘ┥霞壵己丝荚u機制不健全。上級政府沒(méi)有制定出一套結合完善領(lǐng)導干部綜合考評辦法，沒(méi)有與干部的升降獎懲直接掛鉤，無(wú)法約束基層干部做群眾工作的動(dòng)力，基層干部缺乏工作目標，不能充分調動(dòng)基層干部做好群眾工作的積極性和創(chuàng )造性。特別是在政治上，對于一些群眾工作做的出色的基層干部，沒(méi)有破格提拔或大膽提拔的措施。
�。ㄈ┗鶎痈刹繘](méi)有認真落實(shí)維護穩定責任制。工作落實(shí)得好，源于領(lǐng)導者對工作高度負責的事業(yè)心和責任感，源于其對人民高度負責的精神。工作抓落實(shí)和過(guò)程，就是領(lǐng)導身先士卒、埋頭苦干的過(guò)程，在當前，一些領(lǐng)導干部沒(méi)有明確責任，沒(méi)有按照集體領(lǐng)導和個(gè)人分工負責相結合的原則抓落實(shí)，對那些工作難度大，矛盾多的`事情沒(méi)有真正落實(shí)好，非使狠勁、動(dòng)真格、花苦功夫不可。遇到做群眾工作中出現的困難，沒(méi)有迎難而上，一抓到底。
三、提高基層干部做群眾工作水平的對策措施
在新的形勢下，帶領(lǐng)廣大干部做好黨的群眾工作，組織部門(mén)責無(wú)旁貸。要以提高黨的執政能力為基礎，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，
以基層領(lǐng)導班子和干部隊伍建設為抓手，以制度建設為保障，堅持以人為本、注重方法、機制創(chuàng )新，著(zhù)力提高基層干部做群眾工作水平。重點(diǎn)要從以下三個(gè)方面入手：
�。ㄒ唬┮匀藶楸�，加強教育，提高基層干部做群眾工作的綜合素質(zhì)
1、加強教育培訓。以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)為契機，以增強黨性修養，提高執政能力為根本，以更新知識，改善知識結構為著(zhù)力點(diǎn)，以提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力為重點(diǎn)，充分運用農村黨員干部現代遠程教育網(wǎng)絡(luò )，加大對基層干部的系統培訓力度，通過(guò)理論培訓、政策培訓、崗位培訓、學(xué)歷培訓、技能培訓等途徑，著(zhù)力提高基層黨員干部執政為民、做群眾工作的本領(lǐng)。
2、強化實(shí)踐鍛煉。要注意把素質(zhì)好、潛力大的干部安排到矛盾突出、群眾工作難做的鄉鎮、社區中接受考驗，經(jīng)受磨練，使他們在實(shí)踐中豐富經(jīng)驗、健康成長(cháng)；要加強對優(yōu)秀年輕干部的培養，有計劃地選派到基層、經(jīng)濟建設一線(xiàn)實(shí)踐鍛煉；要有意識地抽調干部參與中心工作，把他們派到重點(diǎn)工程、重大項目、信訪(fǎng)接待、抗洪救災等急難險重的關(guān)鍵崗位上鍛煉，增強為民服務(wù)、做群眾工作、解決復雜問(wèn)題的能力。
�。ǘ┱莆辗椒�，改進(jìn)措施，提高基層干部做好群眾工作的實(shí)際能力
1、提高服務(wù)群眾的能力。要建立關(guān)心幫扶機制，深化黨內關(guān)懷工程，做好黨員干部聯(lián)系困難群眾工作，探索關(guān)心和服務(wù)群眾的有效機制。進(jìn)一步深化和完善為民代辦和農村指導員制度，要把為民制作為轉變基層干部工作作風(fēng)，增強基層干部工作責任心的有力抓手。要建立為民服務(wù)長(cháng)效機制，增加為民代辦事項，完善代辦方式，做到為民代辦與村情民意調查、調研、談心談話(huà)等工作相結合。
2、提高引導群眾的能力。群眾工作是做人的工作，做人的工作首先要尊重人、理解人、關(guān)心人。解決思想問(wèn)題要靠耐心細致的說(shuō)服教育。要
善于與群眾平等交流，聽(tīng)取群眾的各種意見(jiàn)，對正確意見(jiàn)虛心接受，對不同意見(jiàn)認真考慮，對錯誤意見(jiàn)進(jìn)行教育和引導；要創(chuàng )造良好的氛圍，使有怨氣、有情緒的群眾心平氣和地聽(tīng)取解釋。要強化示范引導，善于用淺顯的道理向群眾宣傳黨的方針政策，善于用群眾中涌現出來(lái)的先進(jìn)人物教育、啟發(fā)群眾。要堅持做到親民、務(wù)實(shí)、清廉，以實(shí)際行動(dòng)為群眾樹(shù)立榜樣。要在群眾中開(kāi)展國情教育、思想道德教育，特別要加強民主法制教育，深入開(kāi)展思想政治工作，引導和幫助群眾學(xué)會(huì )運用正確的手段維護自身的合法權益。
3、提高化解矛盾的能力。對基層干部來(lái)說(shuō)，維護穩定始終是一件頭等重要的大事。如何提高化解矛盾的能力，維護社會(huì )穩定，首先要有堅強的黨性原則，具有鞏固黨的執政地位的責任心和使命感，能夠見(jiàn)微知著(zhù)，沉著(zhù)應對，善于經(jīng)常分析、把握社會(huì )生活中的矛盾，特別是要準確掌握對本地區、本部門(mén)、本單位群眾的所求、所思和所憂(yōu)。其次，要注重黨的理論知識和路線(xiàn)方針政策的學(xué)習，提高理論素養和政策水平，善于運用黨的政策和國家的法律法規去解決問(wèn)題。
�。ㄈ﹦�(chuàng )新機制，關(guān)愛(ài)基層，激發(fā)基層干部做群眾工作的活力
1、建立健全保障機制。要保障基層干部的基本生活待遇，解除后顧之憂(yōu)。應適當提高基礎干部最低報酬制度，積極推行醫療保險制度及住房公積金。關(guān)心基層干部的身體健康，建立基層干部健康體檢制度，落實(shí)好基層干部的休假制度，結合節慶假期，做好基層干部的慰問(wèn)工作。
2、建立激勵機制。在工作上，要積極為基層干部創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，加強村級組織辦公場(chǎng)所建設，使辦公場(chǎng)所具備辦公議事、教育培訓和為民服務(wù)等功能；加大財政轉移支付力度，保證基層組織正常運轉和興辦公益事業(yè)。在政治上，對特別優(yōu)秀的基層干部要大膽提拔或破格提拔到領(lǐng)導崗位上。要提高基層干部在各級黨代表、人大代表和各類(lèi)先進(jìn)名額安排
群眾工作調研報告5
近年來(lái)，縣委、縣政府充分認識到加強和改進(jìn)群眾工作的艱巨性、復雜性和重要性，認真把群眾工作擺上重要的議事日程，堅持以人為本，敢于正視問(wèn)題，認真分析社會(huì )變化帶來(lái)的各種問(wèn)題，充分把握群眾各種需求的變化，結合實(shí)際，創(chuàng )新思路，強化綜治信訪(fǎng)維穩工作，突出抓好各項民生工程，積極聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾，維護群眾利益，有效加強和改進(jìn)新形勢下的群眾工作，為經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展提供了較好的社會(huì )環(huán)境。
一、我縣加強和改進(jìn)群眾工作的主要做法和成效
�。ㄒ唬﹦�(chuàng )新信訪(fǎng)工作，暢通群眾訴求渠道
1、加強領(lǐng)導，有效構建大信訪(fǎng)工作格局�？h聯(lián)席會(huì )議領(lǐng)導小組堅持每月召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì )議，縣主要領(lǐng)導親自安排部署，分析當前的信訪(fǎng)工作動(dòng)態(tài)，接待上訪(fǎng)群眾，批示群眾來(lái)信，解決群眾問(wèn)題。通過(guò)綜治信訪(fǎng)維穩中心整合維護穩定的資源和力量，協(xié)調各職能部門(mén)，以人民調解、行政調解、司法調解為手段，合力調解處理信訪(fǎng)和社會(huì )矛盾糾紛。
2、創(chuàng )新機制，較好提高信訪(fǎng)工作效率。
一是實(shí)行分類(lèi)接訪(fǎng)。將信訪(fǎng)問(wèn)題分為八大類(lèi)，開(kāi)始開(kāi)展分類(lèi)接訪(fǎng)活動(dòng)，按照職能分工歸口縣四套班子成員和相關(guān)職能部門(mén)負責接訪(fǎng)。
二是實(shí)行領(lǐng)導下訪(fǎng)、約訪(fǎng)制。
三是實(shí)行“首訪(fǎng)責任制”和“包案責任制”。
四是有序推進(jìn)“大接訪(fǎng)”與“四訪(fǎng)”活動(dòng)。20xx年以來(lái)，全縣共開(kāi)展書(shū)記縣長(cháng)“大接訪(fǎng)”活動(dòng)6場(chǎng)次，參與市縣鎮三級領(lǐng)導基層大接訪(fǎng)活動(dòng)2場(chǎng)次，開(kāi)展全縣領(lǐng)導干部基層大接訪(fǎng)活動(dòng)1場(chǎng)次，共接待來(lái)訪(fǎng)群眾193批次389人次。自去年下半年開(kāi)始開(kāi)展“四訪(fǎng)”活動(dòng)以來(lái)，縣、鎮、部門(mén)三級領(lǐng)導干部共1032人次參加活動(dòng)，下基層接訪(fǎng)群眾200批458人次，上門(mén)探訪(fǎng)慰問(wèn)192人次，包案調處209宗，下基層巡訪(fǎng)137批次228人次。
3、排查糾紛，有效化解難案積案。我縣采取每月一次定期排查和不定期排查相結合，分轄區、分系統、分群體有針對性地開(kāi)展集中排查活動(dòng)。在排查的基礎上，全面開(kāi)展信訪(fǎng)突出問(wèn)題和信訪(fǎng)積案專(zhuān)項化解活動(dòng)。由主要領(lǐng)導帶頭包案處理，各相關(guān)職能部門(mén)強化措施，較好地辦結了一批疑難信訪(fǎng)案件。20xx年，全縣黨政主要領(lǐng)導共包案處理43宗民生熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，已辦結36宗，辦結率83.7%。難案的化解，提高了黨委政府的威信，減少了群眾越級上訪(fǎng)。全年群眾信訪(fǎng)總量954件次，同比下降21.2%；來(lái)訪(fǎng)220批617人次，同比分別下降33.7%和21.6%；越級到市上訪(fǎng)4批98人次，批次持平，人次下降5.8%；越級進(jìn)京到省上訪(fǎng)登記為“零”。
�。ǘ┘訌娋C合治理，保障群眾安居樂(lè )業(yè)
1、加強中心建設，夯實(shí)維穩基礎。我們按照省的要求，創(chuàng )新綜治信訪(fǎng)維穩理念，構建集綜治工作、平安建設、維護穩定為一體的工作平臺。20xx年6月各鎮由綜治牽頭，以司法所為基礎，整合公安、信訪(fǎng)、民政、勞動(dòng)、國土、教育等基層綜治信訪(fǎng)維穩資源，實(shí)行綜治、司法、信訪(fǎng)部門(mén)集中辦公。 20xx年以來(lái)，我們又強力推進(jìn)中心“兩頭延伸”，縣中心和村（居）工作站先后建立，并全面啟用省委政法委開(kāi)發(fā)的鎮中心信息管理系統單機版軟件，加強了中心運作的信息化管理。同時(shí)，加大人力物力投入。目前縣、鎮兩級綜治信訪(fǎng)維穩中心有專(zhuān)職人員243名；縣財政把鎮中心的日常工作經(jīng)費納入財政預算，對考核達標的鎮中心每月下?lián)?000元，保證了中心正常運作，有效提高了中心（站）聯(lián)動(dòng)工作能力和水平，使基層中心真正形成“重在實(shí)效、貴在堅持”的長(cháng)效機制。20xx年，縣中心共受理各類(lèi)事項467宗，已成功辦結328宗；各鎮、村中心（站）共受理各類(lèi)事項2163宗，辦結20xx宗，辦結率93.8%。各級中心（站）調解率均超過(guò)省的要求，比上年有一定程度的提高，社會(huì )反映效果良好，使得三級平臺切實(shí)成為黨和人民群眾“連心橋”，成為黨委、政府的“減壓閥”。
2、拓展三級平臺建設，建立訴前聯(lián)調工作室。我縣把訴前聯(lián)調作為三級平臺工作拓展的重要內容，于去年4月在縣法院高標準建立起訴前聯(lián)調工作室，實(shí)行訴前聯(lián)調與中心（站）聯(lián)調工作的聯(lián)動(dòng)，由法院、勞動(dòng)、社保、司法、交警、婦聯(lián)、消委會(huì )、工商聯(lián)（商會(huì )）等單位組成，聘請行業(yè)調解員和各司法所所長(cháng)為訴前聯(lián)調員，并實(shí)行交警、國土等專(zhuān)業(yè)調解員到聯(lián)調室集中辦公，從而形成訴前聯(lián)調、聯(lián)動(dòng)工作合力，目前，訴前聯(lián)調工作室共受理各類(lèi)民事糾紛案件201件，調結101件，調結率50.2%。
3、實(shí)行個(gè)案獎勵辦法，調動(dòng)人民調解工作積極性。我縣在全市率先實(shí)施基層“人民調解個(gè)案獎勵辦法”，對基層人民調解個(gè)案，實(shí)行每成功調解一宗，縣財政視案件難易程度分別獎勵100—1000元。同時(shí)又把人民法院庭前調解、庭外調解納入個(gè)案獎勵范疇，充分調動(dòng)了人民調解的積極性，使大量的矛盾糾紛解決在基層和萌芽狀態(tài)。近三年多來(lái)，全縣共發(fā)放人民調解個(gè)案獎勵金100多萬(wàn)元，激勵基層調解了大量的矛盾糾紛，起到了花小錢(qián)買(mǎi)大平安的作用。
4、構建治安防控體系，加強群防群治建設。一是建立健全財政供養的專(zhuān)業(yè)治安聯(lián)防隊�？h政府每年增撥156萬(wàn)元，配備學(xué)校專(zhuān)職保安人員130名，加強校園安全保衛；每年投入經(jīng)費100多萬(wàn)元招聘50名治安隊員成立縣城治安聯(lián)防大隊，配合公安機關(guān)加強縣城治安巡邏。此外，縣財政每年分別撥給各鎮5萬(wàn)元建立專(zhuān)業(yè)治安聯(lián)防隊，使全縣15個(gè)鎮均建立起10-20人的專(zhuān)業(yè)治安聯(lián)防隊，目前鎮級共有財政供養的專(zhuān)業(yè)治安聯(lián)防隊員213人。二是積極推進(jìn)“紅袖章社區”建設。組織動(dòng)員各村（居）廣泛發(fā)動(dòng)群眾積極參與治安防范，建立由治安志愿者組成的紅袖章治安協(xié)警隊，充實(shí)群防群治隊伍。目前，全縣共有紅袖章治安協(xié)警隊、治安聯(lián)防隊、護村隊、護廠(chǎng)（校）隊、保安隊等500多支4800多人，有效提高了社會(huì )治安聯(lián)防能力。三是大力推進(jìn)治安視頻監控系統建設。在全市率先動(dòng)員社會(huì )力量，按照“政府引導、綜治牽頭、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、社會(huì )參與”的思路，因地制宜，不斷推進(jìn)視頻監控系統的建設，取得了較好的社會(huì )效果。目前，全縣共籌集建設資金800多萬(wàn)元，在564個(gè)單位和個(gè)體安裝了視頻監控攝像頭4051個(gè)，其中面向街道1011個(gè)，有效建立起以人防為基礎、以技防為支撐的治安防控體系。去年，全縣利用視頻監控系統破獲刑事案件8宗，制止違法犯罪43宗，為破案提供證據18次；20xx年我縣可防性案件大幅度下降，破案率大幅度上升，共立刑事案件1516宗，破884宗，同比立案下降14.64%，破案上升39.21%，其中立“兩搶一盜”案件985 宗，破470宗，同比立案下降27.52%，破案上升17.21%。
�。ㄈ┲�(zhù)力改善民生，提升群眾幸福指數
1、不斷完善基礎設施建設，全面落實(shí)各級惠農政策。大力推進(jìn)農村道路建設，村通鎮的道路硬底化工程基本完成。強化水利設施建設，大力新建和整治各類(lèi)水利設施，農村飲水安全得到有效改善。加快農村電力電信網(wǎng)絡(luò )建設，基本解決了電力供應不足問(wèn)題，電信網(wǎng)絡(luò )建設不斷完善，“農信通”工程穩步推進(jìn)。加快對村莊建設進(jìn)行編制規劃，推行城鄉一體化，促進(jìn)城鄉協(xié)調發(fā)展。不斷加大公共財政向農村的覆蓋范圍，積極實(shí)施農業(yè)基礎設施和農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)等建設項目。大力支持中低產(chǎn)田改造和農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)。認真落實(shí)中央惠農政策，發(fā)放家電、汽車(chē)摩托車(chē)下鄉補貼資金520萬(wàn)元、農資綜合補貼和種糧直補資金3522萬(wàn)元、漁業(yè)柴油補貼資金8872.7萬(wàn)元。
2、加快社會(huì )保障工作力度，不斷完善社會(huì )保障體系建設。積極推進(jìn)新型農村社會(huì )養老保險覆蓋工作， 20xx年全縣參保人數達到245875人。加強醫療保險管理和服務(wù)工作。20xx年，全縣列支醫療救助金1033260元，資助11599戶(hù)低保戶(hù)、9154戶(hù)五保戶(hù)共34442人參加城鄉居民基本醫療保險，支出大病醫療救助金70多萬(wàn)元，解決150多名大病患者治病困難，有效緩解困難群眾看病難問(wèn)題。進(jìn)一步做好我縣被征地農民的養老保障工作，同時(shí)積極開(kāi)展解決未參保集體企業(yè)退休人員等群體的養老保險問(wèn)題，并且開(kāi)展將“老工傷”人員納入工傷保險統籌管理工作。20xx年全縣增加低保對象2343戶(hù)3954人。全縣五保9154人。認真落實(shí)扶貧“規劃到戶(hù)、責任到人”工作。實(shí)施鎮村干部“百干扶百戶(hù)”戰略，貧困人口基本生活得到初步保障，順利實(shí)現脫貧目標。扎實(shí)開(kāi)展危房改造工作，20xx年實(shí)現全面消滅茅草房的目標任務(wù)。
3、新農村建設成效顯著(zhù)。積極深入開(kāi)展創(chuàng )建“生態(tài)文明村、文明單位”等一系列活動(dòng)。全縣共創(chuàng )建生態(tài)文明村700多條。其中，省級生態(tài)文明村7條、市最美村莊20條。加大對城鄉清潔工程的.投入，大力開(kāi)展創(chuàng )建衛生村。全縣村容村貌和群眾文明、衛生意識有了新的提高，群眾生活環(huán)境大大改善。
�。ㄋ模╅_(kāi)展文化活動(dòng)，提高群眾文化素質(zhì)。
1、舉辦豐富多彩的廣場(chǎng)文化活動(dòng)。文化是人民的精神家園，是做好群眾工作的重要組成部分。文化的發(fā)展繁榮，可以顯著(zhù)提高人民的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)、豐富人民的精神生活，促進(jìn)了人的全面發(fā)展，可以為加強和改進(jìn)新形勢下群眾工作提供強大精神力量。近年來(lái)，我縣文化事業(yè)發(fā)展如火如荼。文化信息資源共享工程、鄉鎮綜合文化站、廣播電視村村通和農家書(shū)屋建設既拓展了新農村的內涵，又不斷提升著(zhù)新一代農民的素質(zhì)，更使我縣文化基礎設施面貌一新。群眾文化活動(dòng)豐富多彩，休閑文化廣場(chǎng)、體育設施、農家書(shū)屋等得到長(cháng)足發(fā)展。廣場(chǎng)舞、健身操等喜聞樂(lè )見(jiàn)的群眾性活動(dòng)不斷普及，農村精神文化元素增多，對生活的幸福感日漸提升。全民健身運動(dòng)蓬勃發(fā)展，
2、積極開(kāi)展群眾性“三文”活動(dòng)。為滿(mǎn)足農民對精神文化日益增長(cháng)的需要，構建和諧農村，我縣大力推進(jìn)創(chuàng )建特色文化村、建設農村文化室、舉辦農民文化節的“三文”活動(dòng)，使先進(jìn)文化進(jìn)村入戶(hù)，入心入腦�；顒�(dòng)開(kāi)展后，廣大農民開(kāi)始挖掘、保護和利用本村的文化資源，紛紛自辦文化節。各鎮因地制宜，內容豐富多彩，有龍獅表演、鷹雄表演、聯(lián)歡晚會(huì )、雷劇、籃球賽等，群眾主動(dòng)參與，自?shī)首詷?lè )，豐富群眾精神生活，為我縣精神文明建設增添新內容、新亮點(diǎn)。
3、利用文化活動(dòng)化解群眾矛盾，促進(jìn)社會(huì )和諧。
二、當前群眾工作中存在的突出問(wèn)題
1、信訪(fǎng)維穩壓力較大。近年來(lái)，信訪(fǎng)權利出現了被濫用的趨勢，少數信訪(fǎng)人違反規定進(jìn)行非正常上訪(fǎng)，嚴重干擾了各級正常的工作、生活和社會(huì )秩序，影響了社會(huì )的和諧穩定，部分人甚至以此通過(guò)非法手段謀取不合理利益。群眾維權意識增強，而法制觀(guān)念相對滯后�！靶派喜恍畔隆�、“信訪(fǎng)不信法”，把“人多力量大，大鬧大解決，小鬧小解決，不鬧不解決”當作真理，再加上現實(shí)中確有一部分人以訪(fǎng)謀生，因訪(fǎng)得利，從而導致非正常上訪(fǎng)逐年增多。從工作體制上來(lái)看，限時(shí)接返、“屬地管理，分級負責”等制度還需要進(jìn)一步完善，一票否決的考核制更讓基層政府承受極大壓力。如到北京非正常上訪(fǎng)按要求必須做到“隨有隨接，隨接隨返”，成本很高，基層政府負擔很重，難以承受。上訪(fǎng)人去北京上訪(fǎng)管吃、管住、管送，“零成本”逛北京，形成越接越多，越接越去的惡性循環(huán)。有時(shí)迫于壓力，為完成穩控任務(wù)，政府工作人員不得不答應上訪(fǎng)人一些不太合理的要求，結果是事倍功半，負效應大，工作越來(lái)越被動(dòng)。
2、法律援助力量不足。依法治訪(fǎng)是當前以及今后信訪(fǎng)工作必須走的方向。但上訪(fǎng)人或法律意識談薄，或因經(jīng)濟等各種原因沒(méi)有主動(dòng)走法律程序，必須要有法律援助為其訴求行為提供法律服務(wù)。建立法律援助與信訪(fǎng)聯(lián)動(dòng)機制，可以妥善解決涉法信訪(fǎng)案件。從法律援助入手，把信訪(fǎng)案件納入司法審查的范圍，是促進(jìn)信訪(fǎng)工作法治化的治本之舉，是改革和完善信訪(fǎng)工作機制的有效途徑。但是我縣法律人才嚴重不足，法律援助力量薄弱，嚴重制約了法律援助與信訪(fǎng)聯(lián)動(dòng)工作的開(kāi)展。
3、工作經(jīng)費短缺。我縣作為欠發(fā)達地區，當前經(jīng)濟總量有 8 限，還是“吃飯”財政，政府經(jīng)費緊張。硬件設施不足和經(jīng)費短缺的問(wèn)題，一直困擾著(zhù)群眾工作的開(kāi)展。很多部門(mén)現在的辦公條件嚴重滯后，有的甚至仍停留在80年代的水平，縣級的工作條件有的還不如發(fā)達地區的一條村。這些，都嚴重制約了我們在群眾工作方面加大投入的努力，阻礙了加強和改進(jìn)群眾工作的更有效開(kāi)展
三、新形勢下加強和改進(jìn)群眾工作的建議
1、完善群眾工作網(wǎng)絡(luò )建設。要在以黨組織為核心的各級組織建設基礎上，構建三級群眾工作網(wǎng)絡(luò )，第一級是健全完善縣社工委，設立聯(lián)合接訪(fǎng)大廳，實(shí)行一站式受理群眾訴求，并真正賦予其矛盾糾紛解決權、案件分流指派權、調處調度督辦權、維穩資金使用權、責任追究建議權，推動(dòng)群眾工作制度化、規范化、常態(tài)化。與群眾利益相關(guān)的部門(mén)和單位，要選派懂政策法規、熟悉本單位業(yè)務(wù)、會(huì )做群眾工作、能代表領(lǐng)導當場(chǎng)定事的人常年進(jìn)駐聯(lián)合接訪(fǎng)大廳；第二級是進(jìn)一步完善鄉鎮、街道群眾工作站，整合原有信訪(fǎng)、司法、綜治、民政等基層站所職能和人員，成立綜合服務(wù)機構，最大限度為群眾提供便利。第三級是建立村、社區群眾工作室。同時(shí)，工會(huì )、共青團、婦聯(lián)等人民團體要高度重視和主動(dòng)開(kāi)展群眾工作。積極支持統一戰線(xiàn)各界人士、城鄉基層群眾性自治組織、企事業(yè)單位等共同做好群眾工作，提高群眾工作的系統性、協(xié)調性和可持續性，形成黨委領(lǐng)導、政府負責、社 9 會(huì )協(xié)同、公眾參與的群眾工作格局。
2、創(chuàng )新社會(huì )管理。建立和完善群眾工作聯(lián)席會(huì )議制度。充分發(fā)揮聯(lián)席會(huì )議的綜合協(xié)調作用，形成上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)調、運轉高效、綜合施治的工作機制。疏通拓寬渠道，建立健全群眾訴求表達機制。建立完善重大決策提前介入機制，建立健全科學(xué)決策和民主管理機制，強化政務(wù)公開(kāi)制度建設。建立健全矛盾糾紛排查調處機制。進(jìn)一步完善矛盾糾紛排查調處機制。建立健全督查督辦機制，定期不定期開(kāi)展督查工作，了解民情動(dòng)態(tài)，檢查民情責任落實(shí)情況，強化督查督辦制度，建立信訪(fǎng)終結公示制度。優(yōu)化評價(jià)體系，建立健全考核獎懲和責任追究機制。整合信息資源，建立健全信訪(fǎng)工作信息匯集分析機制。加強宣傳疏導，探索建立違法上訪(fǎng)人員集中教育機制。加大資金投入，建立健全群眾工作經(jīng)費保障機制。設立群眾工作專(zhuān)用資金,納入縣財政預算,實(shí)行專(zhuān)戶(hù)、專(zhuān)款、專(zhuān)用，用于解決突發(fā)性和疑難信訪(fǎng)問(wèn)題。
3、暢通群眾表達意愿渠道。實(shí)行政務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)，逐步推行黨務(wù)公開(kāi)，推廣居民（村民）議事等做法。公開(kāi)設置意見(jiàn)箱、熱線(xiàn)電話(huà)和舉報電話(huà)，利用電子政務(wù)等信息網(wǎng)絡(luò )手段，方便群眾反映情況、發(fā)表意見(jiàn)，幫助黨員做好聯(lián)系和服務(wù)群眾工作。對涉及多數群眾切身利益的大事，要廣泛征求群眾意見(jiàn)。對群眾反映的情況，要及時(shí)反饋意見(jiàn)。同時(shí)要善于運用電視、廣播、報紙、互聯(lián)網(wǎng)、手機等現代傳媒，宣傳政策法規，發(fā)布事實(shí)真相，用正確的輿論引導社情民意。
群眾工作調研報告6
為貫徹落實(shí)省、市婦聯(lián)相關(guān)文件精神，扎實(shí)推進(jìn)“下基層、訪(fǎng)婦情、辦實(shí)事”活動(dòng)，全面了解全縣婦女群眾工作開(kāi)展的整體情況，踐行黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，__縣婦聯(lián)深入__鎮、__鎮、__鎮等鎮鄉，通過(guò)聽(tīng)匯報、查資料、召開(kāi)座談會(huì )、實(shí)地走訪(fǎng)等形式，對婦女群眾工作進(jìn)行了調研。
全縣15個(gè)鄉鎮、651個(gè)行政村、28個(gè)社區（居委會(huì )）、93個(gè)縣直機關(guān)單位都建立了婦聯(lián)組織，組建率達100%。還在__水泥有限公司、__鞋業(yè)、__家政有限公司等“兩新”組織中建立婦聯(lián)基層組織。全縣總人口81萬(wàn)，其中女性人口38.24萬(wàn)人�，F有黨政機關(guān)女干部458人，占總數的19.7%。其中女科級干部139人，占總數的6%。鎮鄉黨政女性正職3人，其中書(shū)記1人，鎮鄉長(cháng)2人。副處級以上后備女領(lǐng)導干部4人，占總數的20%�？h人大女代表27人，縣政協(xié)女委員25人，分別占總數的10%、11%。女黨員3954名，占總數的14%。村黨組織委員1971人，其中女委員317人，女支部書(shū)記28人；村委會(huì )委員1961人，其中女委員671人，女村主任21人。
（一）加大宣傳力度。各級新聞媒體要開(kāi)設男女平等基本國策專(zhuān)題專(zhuān)欄，向社會(huì )宣傳婦女、向婦女宣傳社會(huì )，在全社會(huì )進(jìn)一步形成尊重婦女、保護婦女，充分發(fā)揮婦女積極性、創(chuàng )造性的`良好氛圍。要繼續利用各種行之有效的形式和途徑，廣泛深入地宣傳男女平等基本國策，宣傳《婦女權益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護條例》和有關(guān)法律法規，使全社會(huì )形成依法保護婦女兒童合法權益的良好社會(huì )環(huán)境。特別要采取各種有效措施，增強各級領(lǐng)導、企業(yè)主依法維護婦女合法權益的法制意識與責任意識，自覺(jué)維護女職工合法權益，促進(jìn)婦女的健康發(fā)展。要加強監督執法，有效保障女職工及流動(dòng)人口中婦女的合法權益。
（二）減輕留守婦女身心壓力。解決不好這個(gè)問(wèn)題，將給社會(huì )的發(fā)展帶來(lái)很大的隱患。要減輕農村留守婦女的重壓，應建立起一套保護機制，如建立留守婦女幫扶體系等基層援助機制。農忙季節，提供勞動(dòng)力資源，對缺少勞動(dòng)力家庭予以集中搶種搶收，以減輕留守婦女的勞動(dòng)負擔。平時(shí)遇有特殊情況，開(kāi)展村民互助活動(dòng)。建立農民工休假和配偶探親制度，緩解夫妻之間因一方外出打工導致的感情困局。發(fā)揮婦聯(lián)、法律援助機構的作用，在留守婦女合法權益受到侵害時(shí)，提供必要的保護和法律援助。
（三）引導女性全面認識自己。認清自身的優(yōu)勢和長(cháng)處，增強信心。在工作中，揚長(cháng)避短，發(fā)揮女性特有的特點(diǎn)和優(yōu)勢，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，嚴謹細致的工作態(tài)度，敢作敢為的工作氣魄，贏(yíng)得群眾的信任。進(jìn)一步加大對基層婦女干部的培訓力度。認清提高基層婦女干部綜合素質(zhì)的必要性和緊迫性，多形式、多方式、多角度加大培訓力度，使她們能夠以素質(zhì)求作為，以作為求生存。要加大發(fā)展女黨員力度，壯大農村女后備干部隊伍。積極爭取有關(guān)部門(mén)支持，出臺優(yōu)惠政策，在不影響質(zhì)量的前提下，進(jìn)一步提高農村女黨員的發(fā)展數量。
【群眾工作調研報告】相關(guān)文章：
基層城管調研報告_調研報告07-08
鄉鎮鄉村旅游調研報告-調研報告09-30
聯(lián)系服務(wù)群眾工作報告（通用7篇）05-09
干部直接聯(lián)系群眾工作總結報告02-18
手機調研報告01-20
建材調研報告01-06
體育調研報告03-24
空氣調研報告06-01