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個(gè)人維穩報告（通用10篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？以下是小編收集整理的個(gè)人維穩報告，歡迎閱讀與收藏。
個(gè)人維穩報告 1
今年以來(lái)，本人在縣委、縣政府和縣委政法委的堅強領(lǐng)導下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞鄉黨委、政府的中心工作，從強化“預防為主、打防并舉、標本兼治、重在治本”四方面入手，對涉及的重大工作和重大問(wèn)題，親自部署，研究解決；對突發(fā)性影響社會(huì )穩定的重大事件，親赴現場(chǎng)組織指揮，果斷而妥善處臵�，F本人對綜治維穩工作情況匯報如下：
一、增強素質(zhì)，提高修養，完善自我
為了適應新形勢下社會(huì )治安綜合治理工作的需要，本人始終把學(xué)習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在政治學(xué)習方面，認真學(xué)習黨的十七大、十七屆六中全會(huì )精神和省、市、縣黨代會(huì )、人大會(huì )及政法會(huì )議精神，積極參加創(chuàng )先爭優(yōu)和學(xué)習型黨組織活動(dòng)，進(jìn)一步增強了自身黨性修養。在業(yè)務(wù)學(xué)習方面，本人不斷加強法律法規及政法業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，努力提高自身處理復雜事物的能力，總結經(jīng)驗、查找不足，搞好調查研究，開(kāi)拓創(chuàng )新、大膽的工作，盡心盡職地完成本職工作。
二、立足本職，勤奮努力，做好主角
一、加強組織領(lǐng)導，強化工作責任。按照“全員抓穩定，全力保平安”的工作思路，進(jìn)一步明確綜治職責，落實(shí)綜治責任，形成整體合力。一是強化組織領(lǐng)導。及時(shí)調整鄉綜治
維穩工作領(lǐng)導小組，明確綜治維穩工作責任，各村、各單位認真履行職責、自覺(jué)服從調度，切實(shí)做到管好自己的人，看好自己的門(mén)。二是明確職責分工。與各村簽訂了綜治、維穩工作目標管理責任書(shū)，明確了黨政班子成員、駐村鄉干部、村干部的職責任務(wù)，形成了一級抓一級、人人身上有責任的綜治工作格局。三是實(shí)行責任追究。出臺了《康樂(lè )鄉綜治工作責任追究制度》，明確了對負有失管、失查、失控、失職和瀆職責任的分管領(lǐng)導、直接責任人員進(jìn)行責任追究，并采用責任倒查形式，視情節輕重予以問(wèn)責，問(wèn)責及處罰結果與工作績(jì)效、年終考核評優(yōu)直接掛鉤。
三、排查化解糾紛，在落實(shí)各項措施上出實(shí)招。
整合各種資源，發(fā)揮各個(gè)層面的積極因素，建立立體交叉的矛盾調處網(wǎng)絡(luò )。一是建立鄉、村“兩級”調解網(wǎng)絡(luò )。按照“有人管事，有人議事，有人理事，有人辦事”的原則，開(kāi)展人民調解，明確了一切不穩定因素定時(shí)排查和矛盾糾紛限期調解的職責，形成了橫向到邊，縱向到底，覆蓋全鄉的人民調解網(wǎng)絡(luò )。二是實(shí)行聯(lián)合調處制度。完善“黨政統一領(lǐng)導、綜治組織協(xié)調、單位各負其責”的重大矛盾糾紛聯(lián)合調處機制，有機整合人民調解、行政調解和司法調解力量，對重大矛盾糾紛及上訪(fǎng)案件，由分管領(lǐng)導、駐村干部、村干部以及綜治辦、派出所、司法所組成聯(lián)合工作組，及時(shí)妥善調處，有效落實(shí)穩控。今年以來(lái)，全鄉共排查和調處各類(lèi)矛盾糾紛30起，調處成功率96.7%，辦結縣信訪(fǎng)局轉辦信訪(fǎng)案件3起。
四、強化治安防范，在提高防控水平上上臺階。
按照“發(fā)現問(wèn)題在先，解決矛盾在前”的工作思路，切實(shí)加強全鄉綜治維穩工作情況的`預測預警工作，提高了綜治維穩工作的前瞻性，掌握了工作的主動(dòng)權。一是建立綜治維穩研判會(huì )制度。每月組織召開(kāi)一次綜治維穩工作聯(lián)席會(huì )議，聽(tīng)取工作匯報，對全鄉摸排上來(lái)的信訪(fǎng)問(wèn)題、不穩定因素進(jìn)行細致梳理，按照“屬地管理”和“責任管理”的原則，落實(shí)責任人，由駐村領(lǐng)導和駐村干部包案負責，實(shí)行限期整改，確保穩控。二是開(kāi)展排查。積極開(kāi)展了鄉、村干部進(jìn)村、進(jìn)單位、進(jìn)學(xué)校排查活動(dòng)。拓寬了群眾反映訴求的渠道。對排查發(fā)現的不穩定因素，及時(shí)介入調處，及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)。三是充實(shí)信息員隊伍。按照“專(zhuān)訪(fǎng)結合，明暗互補”的原則，成立了綜治辦、駐村干部、派出所干警和村干部和村信息員等100余人的治安志愿者隊伍，實(shí)現信息預測預警摸排多領(lǐng)域、全覆蓋。四是加強打擊懲處。今年來(lái)，充分發(fā)揮康樂(lè )派出所主力軍作用，堅決打擊違法犯罪行為，維護群眾生命財產(chǎn)安全，保障社會(huì )穩定。至目前，全鄉發(fā)生治安案件19起，均已成功查處；刑事案件5起，偵破2起，3起正在偵破中。五是加強治安巡防。建立重要節假日、敏感期間治安巡防制度。即在“兩會(huì )”、“國慶”和案件發(fā)生密集等特殊時(shí)期，開(kāi)展全鄉巡防，確保社會(huì )安全穩定。
五、加大宣傳力度，在營(yíng)造工作氛圍上上水平。
一是全面抓好“六五”普法規劃制定與啟動(dòng)工作。二是開(kāi)展“法律七進(jìn)”活動(dòng)。進(jìn)一步完善普法工作機制，強化對法制宣傳志愿者隊伍的管理，努力推進(jìn)“法律七進(jìn)”活動(dòng)。三是創(chuàng )新形式，開(kāi)展豐富多彩的法制宣傳教育活動(dòng)。充分利用冬季集中教育、法制宣傳月、下鄉活動(dòng)以及各類(lèi)紀念日活動(dòng)等有利時(shí)機，利用廣播、宣傳資料、掛圖等大眾傳媒，組織實(shí)施好與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、群眾生產(chǎn)生活及維護社會(huì )和諧穩定方面的法律法規宣傳教育活動(dòng)。
六、建立健全綜治維穩工作應急處臵機制。
按照“規范有序、靈活高效”的原則，切實(shí)提高預防處臵群體性的事件和突發(fā)公共事件的能力。一是規范接訪(fǎng)調處。按照“分級負責、包案管理、限期辦理”的原則，落實(shí)人員，明確責任，規范信訪(fǎng)案件的受理、分流、調處和辦結的流程，嚴禁群體、越級上訪(fǎng)，形成層層遞進(jìn)，高效靈活的接訪(fǎng)調處機制。二是強化應急處臵。制訂完善了《康樂(lè )鄉突發(fā)性事件應急處臵工作預案》和《康樂(lè )鄉群體性的事件應急處臵工作預案》等一系列應急制度，不斷增強對突發(fā)性、群體性的事件的應急處臵能力。三是加強綜合執法。對重大不穩定因素，由綜治辦牽頭，舉全鄉之力，開(kāi)展聯(lián)合執法，形成“大綜治”執法體系。
今年，本人在綜治維穩工作上取得了一些成績(jì)，但是離上級的工作要求還存在一定的差距，在今后的具體工作中要圍繞“兩堅持三統籌四健全四強化”抓好各項工作：①做到兩個(gè)堅持。即堅持注重細節、基礎抓起；堅持常抓不懈、警鐘常鳴。②統籌三種力量。即統籌以綜治工作為主的政府力量；統籌以村為主的自治力量；統籌以村級群防群治網(wǎng)絡(luò )為主的民間力量。③健全四大責任體系。即健全鄉政府領(lǐng)導的主導責任體系；健全包片包村目標責任體系；健全單位負責人的主抓責任體系；健全逐級延伸的主管責任體系。④強化四個(gè)教育。即強化全民普法教育；強化學(xué)生學(xué)法用法守法教育；強化安全生產(chǎn)教育；強化綜治維穩工作人員執法能力教育，不斷推動(dòng)全鄉綜治維穩工作取得新的突破。
個(gè)人維穩報告 2
今年以來(lái)，我鎮深入貫徹黨的十七屆五中全會(huì )精神，認真落實(shí)縣政法委、綜治等有關(guān)部門(mén)的相關(guān)文件精神，緊緊圍繞建"平安武圣宮"要求，堅持"打防結合、預防為主"的方針，切實(shí)加強基層基礎建設，認真做好矛盾糾紛的排查調處工作，積極構建社會(huì )治安防控體系，社會(huì )治安狀況保持了平穩的態(tài)勢。全鎮共發(fā)生治安案件立2起，治安拘留1人，查處率100%;共排查調處糾紛342起，調解成功率98%。主要是做到：
一、抓住一個(gè)龍頭，建立健全綜合治理制約和激勵機制。
鎮黨委、政府歷來(lái)高度重視治安綜治工作，班子成員牢固樹(shù)立"發(fā)展是硬道理"是第一要務(wù)，穩定是硬任務(wù)，是"第一責任"的觀(guān)念，抓住落實(shí)綜治責任制這個(gè)龍頭，逐步建立健全綜治工作制約和激勵機制。
一是全面實(shí)行"三個(gè)納入"。即把治安綜治工作納入領(lǐng)導干部特別是村干部任期目標責任制及政績(jì)考核的重要項目;納入黨委考核使用干部的必備條件;納入評先評優(yōu)的必備條件。
二是每年簽訂治安綜治責任狀。即黨委、政府和村(單位)、村和組、組和戶(hù)逐級簽訂責任狀，縱向到底，責任到人，形成了治安綜治工作人人有責的工作機制。
三是認真組織兩次檢查。即半年檢查和年度檢查。采取"聽(tīng)、查、看、議"等方式嚴格檢查，把治安綜治工作檢查結果與經(jīng)濟建設、黨建工作一起，與責任人的補貼獎金掛鉤，做到獎勤罰懶。
二、堅持三項制度，形成常抓不懈的工機機制。
一是堅持領(lǐng)導干部包村負責治安綜治工作制度。全鎮治安綜治工作黨政一把手負總責，9位班子成員聯(lián)系18個(gè)村，87名鎮村干部包組，綜治成員單位各負其責，形成了鎮、村(單位)、組三級都有人負責社會(huì )治安工作的責任體系。有效促進(jìn)了治安綜治工作責任的落實(shí)，實(shí)現了基層治安綜治工作有人抓、有人管。
二是堅持穩定分析會(huì )和治安情況通報制度。每半年召開(kāi)一次全鎮性的穩定分析會(huì )，研究分析全鎮治安綜治形勢，部署治安綜治工作，解決影響重、難點(diǎn)問(wèn)題，起到了好的效果。針對階段性社會(huì )治安情況，特別是社會(huì )治安存在的突出題，定期和不定期進(jìn)行通報，既指出問(wèn)題、危害、原因，又提出具體措施和要求。對各村、各單位及時(shí)掌握全鎮治安情況，針對問(wèn)題采取有效措施，起到了警示和警醒作用。
三是堅持責任追究制度。嚴格實(shí)行分級管理，按照"誰(shuí)主管、誰(shuí)負責"原則，對因管理不善、制度不嚴、防范不實(shí)、工作不力致使本村、本部門(mén)、本單位發(fā)生重大問(wèn)題的，堅決按照有關(guān)規定追究一把手和直接責任人的責任;造成嚴重后果的，堅決實(shí)行一票否決。
三、構建三個(gè)網(wǎng)絡(luò )，增強群防群治能力。
一是構建法制宣傳網(wǎng)絡(luò )。首先，組建了18支由鎮包村包組人員、村兩委干部和村民小組長(cháng)組成的法制宣傳隊伍。他們在負責收集、匯總、報送治安信息的同時(shí)，結合各階段治安綜治工作重點(diǎn)，開(kāi)展法制、綜治宣傳教育。截至目前，共舉辦法律知識講座5期，宣傳橫幅7條，發(fā)放宣傳資料20xx余份，接待群眾300余人次，下村宣講法律知識8次，營(yíng)造了建設"平安武圣宮"的濃厚氣氛。此外，為了提高法制宣傳實(shí)效，去年以來(lái)，在中小學(xué)生中開(kāi)展了"法律進(jìn)校園"活動(dòng)，讓中小學(xué)生把農村實(shí)用法制知識宣傳材料帶回給家長(cháng)，使法制教育走進(jìn)家庭;司法所、派出所和學(xué)校結對共建，定期到學(xué)校進(jìn)行法制講座，提高了學(xué)生的學(xué)法熱情和守法自覺(jué)性。
二是構建矛盾糾紛排查調處網(wǎng)絡(luò )。首先是建立健全鎮、村兩級矛盾糾紛排查網(wǎng)絡(luò )。鎮包村領(lǐng)導干部和村兩委都是村級矛盾糾紛的排查調處員，一般性矛盾糾紛由包村人員協(xié)同村里調處，調處結果上報;無(wú)法解決的矛盾交鎮調委會(huì )調處;重大矛盾糾紛實(shí)行掛牌督辦，專(zhuān)門(mén)成立工作組解決。其次是實(shí)行鎮領(lǐng)導每月值班接待來(lái)訪(fǎng)制度。每天均安排一名領(lǐng)導班子成員值班，每星期一黨委書(shū)記現場(chǎng)接待群眾來(lái)訪(fǎng)，解答群眾疑問(wèn)，化解矛盾，務(wù)求做到了把矛盾解決在當地、解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)，并有效處臵了一些群體性上訪(fǎng)事件。截止目前，共受理各類(lèi)矛盾糾紛352件，村調解259件，鎮調解90件，調處成功率達98%以上。
三是構建治安防范網(wǎng)絡(luò )。充實(shí)治安巡邏隊，協(xié)助治安管理。全鎮有專(zhuān)業(yè)治安巡邏隊伍1支，堅持在重大節假日在重點(diǎn)區域巡邏。各村成立義務(wù)巡邏隊伍，在村級范圍內進(jìn)行巡邏，有效的維護了當地的治安狀況。
四、高度重視三項工作，提高綜治工作整體水平。
一是著(zhù)力解決治安管理的'突出問(wèn)題。今年重點(diǎn)開(kāi)展了社會(huì )治安重點(diǎn)地區排查整治、校園周邊治安環(huán)境治理、夏季治安綜合整治、煙花鞭炮及黑網(wǎng)吧檢查等，取得了較好效果。
二是切實(shí)加強機構隊伍建設。鎮、村兩級全部成立綜治委、調解委，鎮設有綜治辦。鎮綜治委主任由政法書(shū)記擔任，明確一名綜治辦副主任，一名綜治干事。村綜治、調解委分別由一名村主任、治調主任擔任，機構基本健全，鎮、村兩級綜治人員隊伍共21名。為提高綜治隊伍的整體素質(zhì)，采取以會(huì )代訓、專(zhuān)題講座、舉辦短期培訓等多種形式，對村級治保、調解主任等相關(guān)人員進(jìn)行了教育培訓，進(jìn)一步提高了綜治干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強了事業(yè)心和"為官一任，保一方平安"的責任意識。在落實(shí)經(jīng)費保障上，每年都把綜治經(jīng)費列入財政預算，全年來(lái)，綜治經(jīng)費(含信訪(fǎng))2萬(wàn)元，從而為穩定基層綜治工作奠定堅實(shí)的基礎。
三是注重協(xié)調各方作用，促進(jìn)形成整體工作合力。明確各綜治成員單位的職責，在工作充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，既各負其責，又協(xié)調配合，凡涉及哪個(gè)部門(mén)解決的問(wèn)題，就由哪個(gè)部門(mén)解決，屬于多個(gè)部門(mén)解決的問(wèn)題，由綜治委協(xié)調解決。每季度召開(kāi)綜治成員單位例會(huì )，定期開(kāi)展矛盾糾紛集中排查。鎮里成立了流動(dòng)人口管理站，加強了流動(dòng)人口管理。全鎮成立刑釋解教人員幫教小組，實(shí)行"一幫一"幫教育轉化，實(shí)現刑釋解教人員重新率為零。鎮一級成立群眾工作總站，村一級成立群眾工作站，進(jìn)一步做好用群眾工作統攬信訪(fǎng)工作。
四是充分發(fā)揮農民調解員作用，合力解決社會(huì )矛盾。今年通過(guò)在全鎮所有村發(fā)展農民調解員，真正做到了將人民矛盾化解在最基層，遏制在最萌芽狀態(tài)，全年83名農民調解員共排查出各類(lèi)矛盾糾紛240起，涉及人數498余人，調處236起，調解成功222起，履行221起，發(fā)揮了農民調解委員會(huì )應有的作用，取得了較好的工作成效。
今年來(lái)，我鎮綜治工作雖取得了一定成績(jì)，但距上級要求還存在一定差距，為此，我鎮綜治工作在后階段要在縣委、縣政府領(lǐng)導下，繼續堅持"打、防、教、管、建、改"六字方針并舉，積極工作，努力開(kāi)拓，為我鎮的經(jīng)濟建設做出貢獻。
個(gè)人維穩報告 3
一、認真研判，維穩工作做到有的放矢。
維穩以來(lái)，農牧學(xué)院認真分析本單位維穩形勢，每周定期召開(kāi)一次全院維穩形勢研判、維穩工作安排會(huì )議，院維穩辦堅持隔天召開(kāi)一次維穩工作晨會(huì )。維穩工作做到不留死角，有的放矢。經(jīng)充分研判我們認為：農牧學(xué)院除存在大學(xué)維穩工作方面的共性問(wèn)題外，由于受專(zhuān)業(yè)和就業(yè)市場(chǎng)的影響，還存在一些自身不穩定因素，如農牧學(xué)院學(xué)生中特殊的“三高”現象,即一是少數民族成分多(共有14個(gè)少數民族),少數民族學(xué)生比例高，占全院學(xué)生總數的45%左右，其中藏族學(xué)生176人，占全院學(xué)生人數的六分之一；二是生源結構復雜,層次多，含一本、二本、預科、民考民等四個(gè)層次，而且當地生源占全院學(xué)生的64%；三是在院學(xué)生貧困生面大，在院生90%以上來(lái)自于貧困的農村、牧區,造成學(xué)生管理和維穩工作難度增大，易誘發(fā)不穩定因素。同時(shí),招生就業(yè)方面與工醫科相比存在著(zhù)“三低”現象，即“一志愿率較低、報到率較低、一次性簽約率較低”。專(zhuān)業(yè)思想不穩定，存在厭學(xué)情緒，也是易誘發(fā)不穩定因素之一。加之，農牧學(xué)院教師科研任務(wù)繁重，且需下到農村牧區完成，導師、班主任在時(shí)
間和精力上投入缺乏全方位的保證，也對維穩工作的進(jìn)一步落實(shí)造成一定阻力。農牧學(xué)院維穩工作形勢相對嚴峻，除少數民族學(xué)生可能誘發(fā)的不穩定因素外，還有諸多以上分析的不穩定因素。因此，只有認清形勢、摸準隱患，維穩工作才能有的放矢。
二、認真執行青海大學(xué)維穩工作套路，確保校園穩定。
農牧學(xué)院認真貫徹校黨委關(guān)于維穩工作的指示精神，嚴格執行維穩工作規定套路，確�！八奈灰惑w”工作落實(shí)到位，思想上高度重視，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”和“層層管理、責任到人”的原則, 學(xué)院于開(kāi)學(xué)當日就與各系和院職能部門(mén)主要負責人簽訂20xx年維穩工作責任書(shū)。要求院屬各單位各司其職、各負其責，細化責任目標，實(shí)行領(lǐng)導問(wèn)責制，建立起覆蓋所有工作環(huán)節的維穩責任體系；
加強維穩各項工作制度建設。定期召開(kāi)與維穩工作相關(guān)的工作會(huì )議，規定學(xué)院每周召開(kāi)一次維穩工作會(huì )議，各系部一周召開(kāi)一次維穩會(huì )議，從不同層面全面掌握學(xué)院維穩情況，分析研判維穩形勢， 及時(shí)化解事關(guān)職工和學(xué)生切身利益的矛盾糾紛和隱患問(wèn)題；
以第二個(gè)學(xué)風(fēng)建設年為載體，以加強校紀校規教育為抓手，組織全院學(xué)生深入學(xué)習《青海大學(xué)學(xué)生手冊》，并在每個(gè)宿舍張貼校紀校規重點(diǎn)提示，積極倡導文明教室、文明宿舍、文明就餐的人人爭當文明大學(xué)生活動(dòng)，通過(guò)一系列的宣傳、教育、學(xué)習我院在近期舉辦的校紀校規大賽中獲得了競賽第一名的優(yōu)異成績(jì)。
通過(guò)加強對學(xué)院輔導員和班主任的管理與考核工作，實(shí)行網(wǎng)格化管理，進(jìn)一步強化師生員工的法制意識、誠信意識
和責任意識。院學(xué)生管理部門(mén)、各系部負責人、輔導員、班主任經(jīng)常性地深入學(xué)生班級和宿舍，了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)和存在的實(shí)際問(wèn)題，各自然班建立了全面、詳細的本班學(xué)生信息臺帳，一學(xué)期要與家長(cháng)聯(lián)系兩次；系主任和支部書(shū)記建立了本系學(xué)生的詳細信息臺帳，每學(xué)期與學(xué)生家長(cháng)聯(lián)系一次；院學(xué)生管理部建立了全院學(xué)生的詳細臺帳，對重點(diǎn)學(xué)生的家長(cháng)保持聯(lián)系，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，化解在本單位；
強化本科生導師制工作。被確定的本科生導師除負責學(xué)生學(xué)習方面的事宜外，還要著(zhù)重負責學(xué)生心理健康、思想動(dòng)態(tài)等方面的疏導和教育工作，幫助和引導學(xué)生積極參加導師和其他老師的科研課題，參加豐富多彩的文體活動(dòng)，把學(xué)生的注意力引導學(xué)習和健康的文體活動(dòng)上來(lái)；充分調動(dòng)學(xué)生干部和學(xué)生黨員（17%）的維穩工作的責任性和積極性，建立信息網(wǎng)絡(luò )和各系維穩安全巡視組，班主任要與每位學(xué)生簽定維穩承諾書(shū)，各級干部，保證手機24小時(shí)開(kāi)機，確保信息渠道暢通，如遇到突發(fā)事件要在第一時(shí)間到達現場(chǎng)處理，并按照信息報告制度及時(shí)上報有關(guān)信息；
提高教師教學(xué)水平、師德師風(fēng)和維穩工作的`責任意識。要求教師授課時(shí)嚴格要求、嚴格考勤，努力豐富教學(xué)內容，因材施教，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平，提升在學(xué)生中的威信和權威，以淵博的學(xué)識和高尚的品格感召和教化學(xué)生。
三、全員育人，使全體教師成為學(xué)生的知心人。
堅持全員育人、齊抓共管，形成合力�！皩W(xué)高為師、身正為范”，教育者思想道德品質(zhì)越高尚，思想教育就越有說(shuō)服力。要以德服人，以自身的人格魅力感染人。要求全員教師對黨的教育事業(yè)和教育對象做到“六心”，即忠心、熱心、
細心、愛(ài)心、耐心和責任心。一方面切實(shí)加強教師思想道德教育，強化師德師風(fēng)建設，努力轉變教育管理學(xué)生的觀(guān)念，由制度化強制化管理向人性化服務(wù)化管理轉變；另一方面，要求班主任、輔導員利用晚自習輔導答疑，公寓值班，食堂就餐以及定期召開(kāi)主題班會(huì )等的時(shí)間段深入到學(xué)生中間去，排解學(xué)生在學(xué)習生活中的各種問(wèn)題，當好學(xué)生思想上的指路人，行動(dòng)上的引導員。
四、寓維穩于學(xué)風(fēng)建設之中，切實(shí)改善學(xué)風(fēng)。
積極推進(jìn)管理教育創(chuàng )新、以維穩為抓手，以學(xué)風(fēng)、教風(fēng)建設為載體全面落實(shí)三位一體的工作方式，進(jìn)一步加強對大學(xué)生思想政治教育和服務(wù)管理工作，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，通過(guò)推進(jìn)校園文化建設，積極開(kāi)展豐富多彩的校園科技文化活動(dòng)，擴大學(xué)生參與面，是學(xué)生主動(dòng)參與到優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設中來(lái)。結合我院實(shí)際情況，立足農口專(zhuān)業(yè)學(xué)科優(yōu)勢，本著(zhù)德育為先、能力為主、全面發(fā)展的原則，重點(diǎn)提高學(xué)生的社會(huì )責任感、創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，建立以學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設為核心內容的校園文化活動(dòng)體系，繼續做好科技興農“三下鄉”志愿服務(wù)活動(dòng)，通過(guò)志愿服務(wù)等一系列活動(dòng)推動(dòng)校園文化建設。讓學(xué)生在田間地頭、牛羊之間找到學(xué)科的樂(lè )趣，進(jìn)而激發(fā)他們對于所學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習動(dòng)力，為營(yíng)造我院良好的學(xué)習風(fēng)氣起到一定的推動(dòng)作用。
五、充分依靠聯(lián)點(diǎn)處級干部和校維穩觀(guān)察員工作，共同搞好學(xué)院維穩工作。
加強處級干部聯(lián)點(diǎn)班級工作，大學(xué)和農牧學(xué)院在不同的時(shí)期在不同的層次上安排了三批處級干部聯(lián)點(diǎn)，2010年大學(xué)安排了七名同志聯(lián)點(diǎn)（校機關(guān)3名，農牧學(xué)院4名）；20xx年3月3日大學(xué)組織人事部安排了名，其中大學(xué)和農林科學(xué)院的領(lǐng)導 名；為了保證農牧學(xué)院45個(gè)班級聯(lián)點(diǎn)不留真空，學(xué)院又將剩余班級加分配給本院處級干部，這樣農牧學(xué)院每位處級干部負責兩個(gè)班的聯(lián)點(diǎn)工作。各位聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導百忙之中抽時(shí)間深入聯(lián)點(diǎn)班級，按照大學(xué)維穩的要求主動(dòng)開(kāi)展工作，用他們豐富的管理知識和經(jīng)驗管理好班級，維護好穩定；用他們嚴謹的治學(xué)態(tài)度和淵博的專(zhuān)業(yè)知識影響學(xué)生的專(zhuān)業(yè)興趣，鞏固專(zhuān)業(yè)思想，改善學(xué)風(fēng)；用他們對青海宏觀(guān)農牧業(yè)的把握和對農業(yè)科技對農牧業(yè)經(jīng)濟發(fā)展貢獻的切身認識引導學(xué)生的職業(yè)生涯。
六、利用專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，引導學(xué)生積極開(kāi)展社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。
開(kāi)學(xué)初，學(xué)院為做好維穩工作，對西寧市區所有涉農企業(yè)和動(dòng)物醫院的情況進(jìn)行了摸底調研，其目是確定一批條件較好的涉農企業(yè)和動(dòng)物醫院，周六、周日在老師的帶領(lǐng)下安排學(xué)生實(shí)習，即可提高學(xué)生實(shí)踐能力，做到學(xué)以致用，鞏固專(zhuān)業(yè)思想、提高學(xué)習興趣，也可使學(xué)生了解社會(huì )，增加社會(huì )經(jīng)驗，擔當社會(huì )責任，明確創(chuàng )業(yè)目標。又可轉移學(xué)生興趣，促進(jìn)校園穩定。
總而言之，要做好學(xué)生工作，確保學(xué)校的政治穩定，是一項長(cháng)期艱巨的政治任務(wù)，首先要有憂(yōu)患意識，對維穩工作常抓不懈；做到心中有數，有的放矢地開(kāi)展扎實(shí)細致的工作。要具備工作前瞻性意識以及應對突發(fā)事件和復雜局面的能力。其次，全員參與、明確責任，要動(dòng)員學(xué)院與學(xué)生學(xué)習、生活密切聯(lián)系的思想教育、教學(xué)、管理、服務(wù)等部門(mén)，認真做好各自的工作，在政治上關(guān)心引導學(xué)生，幫學(xué)生明辨是非；在學(xué)業(yè)上教育鼓勵學(xué)生，為學(xué)生釋疑解惑。
個(gè)人維穩報告 4
今年以來(lái)，我時(shí)刻緊繃政法綜治維穩工作這根弦，牢固樹(shù)立“穩定壓倒一切”的思想，認真履行“一崗雙責”職責制，堅持以十九大精神為指導，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，認真落實(shí)中央、省、市、縣關(guān)于加強社會(huì )管理綜合治理的方針、政策，正確處理改革、發(fā)展、穩定的關(guān)系。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和縣政法部門(mén)的精心指導下，以維護社會(huì )穩定為目標，以人民滿(mǎn)意為標準，以落實(shí)領(lǐng)導職責為主線(xiàn)，扎實(shí)推進(jìn)“平安鄉鎮”和“和諧蘆洲”建設步伐。透過(guò)全鄉上下的共同努力，取得了較為明顯的成效，現將主要政法綜治工作匯報如下:
一、強化領(lǐng)導職責，健全機構機制
始終把“平安鄉鎮”和“和諧蘆洲”建立放在全面構建和諧社會(huì )的工作大局中，將政法綜治工作納入我鄉社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的總體規劃和年度計劃，建立安全工作親自抓，健全組織專(zhuān)門(mén)抓，落實(shí)職責共同抓，確保了各項維穩和建立工作的順利開(kāi)展。
一是建立健全了綜治維穩工作領(lǐng)導小組。同時(shí)，層層建立職責制，充實(shí)綜治辦人員，協(xié)調派出所、司法所、調委會(huì )等部門(mén)人員開(kāi)展工作，促進(jìn)綜治工作規范化，構成各司其職、齊抓共管的格局。
二是與轄區內各機關(guān)、企事業(yè)單位、各村“兩委”簽訂了綜治維穩平安建立目標職責書(shū)、防范和處理邪教工作目標職責書(shū)等，嚴格按“屬地管理”和“職責管理”原則，落實(shí)職責追究制度。
三是指導及要求司法所、派出所等相關(guān)部門(mén)充分利用安全宣傳月、法制宣傳月、國際禁毒日等活動(dòng)，以?huà)鞕M幅、貼標語(yǔ)、發(fā)放宣傳材料等形式做好政法綜治維穩工作。
二、提高加強綜治工作的思想認識
身為鄉黨委書(shū)記，我深刻認識到做好社會(huì )治安綜合治理工作的重要好處。一個(gè)安定祥和的社會(huì )環(huán)境是順利開(kāi)展各項工作的前提保障，為此，我認真學(xué)習了有關(guān)綜治方面的文件和資料，密切關(guān)注全鄉的.社會(huì )穩定問(wèn)題，結合實(shí)踐不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。同時(shí)，要求全體干部增強對綜治維穩工作重要性的認識，強化學(xué)習，認真做好社會(huì )治安綜合治理的各項工作。鄉黨委十分重視此項工作，在綜治辦人員不足的狀況下，抽調相應人員全面參與綜治辦日常工作，從而保證綜治工作有人管、有人干。
三、完善和健全各類(lèi)組織機制，深入開(kāi)展綜治工作
將穩定工作列入重要的議事日程，不斷深入到各村委會(huì )，實(shí)地了解當地社會(huì )治安綜合治理工作的開(kāi)展狀況，及時(shí)掌握第一手資料，解決存在的問(wèn)題，對于一些組織不完善或軟弱渙散、不起作用的綜治組織及時(shí)進(jìn)行調整、完善;同時(shí)，充分調動(dòng)廣大黨員、團員、婦女、民兵的作用，組織他們用心參與綜治工作，繼而帶動(dòng)更多群眾自覺(jué)維護治安，構成嚴密有力的綜治網(wǎng)絡(luò )，并真正發(fā)揮作用。
四、不斷強化宗旨意識，認真做好維穩工作
20xx年，鄉黨委把矛盾糾紛排查列入重要議事日程，成立相應的專(zhuān)職領(lǐng)導小組，召開(kāi)會(huì )議，進(jìn)一步落實(shí)職責，明確目標，認真協(xié)調處理好各重大項目落地建設的矛盾糾紛排查，尤其是工業(yè)園擴園、和諧園林建設中出現的矛盾糾紛。
建立健全鄉、村、組三級干部系統認真做好信訪(fǎng)工作，逐級落實(shí)解決人民最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的問(wèn)題。一是用心推行政務(wù)、黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)，增強工作透明度，讓權力在陽(yáng)光下運行;二是結合普法工作，加大對國家有關(guān)法律、法規和政策的宣傳教育，讓群眾知法、懂法、守法、用法，為社會(huì )治安綜合治理工作奠定基礎;三是不斷建全和完善首問(wèn)職責制和回訪(fǎng)制度，對群眾上訪(fǎng)的問(wèn)題進(jìn)行回訪(fǎng)跟蹤辦理，讓群眾相信干部，讓干部貼近群眾;四是建立健全信訪(fǎng)通道，了解信訪(fǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)準確的掌握狀況，掌握熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)妥善處理，力爭問(wèn)題早發(fā)現、工作早介入、矛盾早化解。
今年，我鄉綜治工作雖然取得了較好的成績(jì)，但距上級的要求還存在必須的差距。在今后的工作中，我鄉會(huì )在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，繼續堅持“打、防、教、管、建、改”六字方針并舉，用心工作，努力開(kāi)拓，大膽管理，為我縣的改革開(kāi)放和經(jīng)濟建設做出新的更大的貢獻。
個(gè)人維穩報告 5
為了把信訪(fǎng)工作抓好、抓扎實(shí)，醫院成立了由院長(cháng)任組長(cháng)，黨支部書(shū)記任副組長(cháng)，副院長(cháng)、工會(huì )主席及相關(guān)科室主任為成員的信訪(fǎng)工作領(lǐng)導小組，小組成員分工負責，落實(shí)責任，做到院長(cháng)親自抓，分管領(lǐng)導分頭抓，科室主任具體抓，確保了信訪(fǎng)工作落到實(shí)處。
一、深入學(xué)習，提高認識
醫院充分利用職工大會(huì )、中層干部會(huì )、科室晨會(huì )等形式，認真學(xué)習黨的十八大精神、“三個(gè)代表”重要思想和信訪(fǎng)工作方針、政策及規定。教育廣大干部職在感情上貼近群眾、作風(fēng)上深入群眾、工作上依靠群眾，始終維護、保障和實(shí)現人民群眾的根本利益，從提高醫療、護理質(zhì)量為抓手，以提升服務(wù)品質(zhì)為措施，切實(shí)解決老百姓“看病難，看病貴”的問(wèn)題。在學(xué)習中思想得到統一、認識得到提高，廣大干部職工進(jìn)一步認識到信訪(fǎng)工作是關(guān)系到人民群眾的切身利益，解決矛盾的.關(guān)鍵環(huán)節。扎實(shí)抓好信訪(fǎng)工作，對維護社會(huì )穩定、促進(jìn)醫院發(fā)展有著(zhù)積極重要作用。
二、健全制度，落實(shí)責任
醫院制定了《信訪(fǎng)工作制度》、《信訪(fǎng)辦公室職責》等規章制度，促使信訪(fǎng)工作逐步走上制度化、規范化的軌道，使醫院的信訪(fǎng)工作做到有章可循。同時(shí)切實(shí)做好信訪(fǎng)案件的查辦工作，對上級信訪(fǎng)部門(mén)交辦的信訪(fǎng)案件及時(shí)辦理，做到件件有著(zhù)落，事事有交待。
不斷提高信訪(fǎng)工作人員對信訪(fǎng)工作的認識，規范行為規范，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和處理各類(lèi)信訪(fǎng)問(wèn)題的能力，充分發(fā)揮自身在交辦、督促、查處、協(xié)調等方面的積極作用，充分發(fā)揮在提供信息、調查研究、參與決策、化解矛盾等方面的參謀助手作用，及時(shí)了解人民群眾心聲，解決人民群眾的困難和問(wèn)題。
三、暢通渠道，防患未然
通過(guò)領(lǐng)導接待日、投訴熱線(xiàn)等形式，拓寬信訪(fǎng)渠道，正確處理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，進(jìn)一步完善信訪(fǎng)服務(wù)工作，確保了言路暢通、政令暢通。強力構筑信訪(fǎng)工作的第一道防線(xiàn)，把矛盾和問(wèn)題解決在院內，解決在萌芽狀態(tài)，全年無(wú)重大信訪(fǎng)事件。
同時(shí)堅持進(jìn)行信訪(fǎng)隱患排查，防患于未然。
今年，我院的信訪(fǎng)工作雖然取得一定的成績(jì)，但距上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我院將進(jìn)一步加大信訪(fǎng)工作力度，不斷提高醫護質(zhì)量。
個(gè)人維穩報告 6
20xx年以來(lái)，我公司嚴格按照政府機構及集團總部的工作部署，認真貫徹落實(shí)國家、省市的有關(guān)指示精神，始終堅持“預防為主，打防結合，重點(diǎn)打擊，標本兼治”的方針，積極構建維穩工作體系，從更高起點(diǎn)、更高層次、更高水平上謀劃和推動(dòng)維穩工作，創(chuàng )新工作理念，完善工作機制，暢通信息渠道，狠抓工作落實(shí)，全力維護公司穩定。在公司領(lǐng)導和全體員工的共同努力下,公司整體工作運行穩定，無(wú)重大事件發(fā)生，確保了公司的一方平安，為構建“平安額旗”做出了積極的貢獻�，F將20xx年度公司主要維穩工作匯報如下：
一、夯實(shí)基礎，抓好“兩個(gè)到位”。
�。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導到位。為了加強對維穩工作的領(lǐng)導，我公司成立了以總經(jīng)理為組長(cháng)，常務(wù)副總、分管副總為副組長(cháng)，各部門(mén)負責人為小組成員的綜合治理領(lǐng)導小組，負責協(xié)調、督導、檢查工作，為我公司維穩工作的順利開(kāi)展提供了強有力的組織保證。我公司領(lǐng)導高度重視維穩工作，每季度堅持召開(kāi)一次安全生產(chǎn)與綜合治理工作會(huì )議，匯報工作，分析情況，研究解決存在的問(wèn)題，安排部署階段性工作。同時(shí)經(jīng)常深入基層調查研究，對工作中出現的新情況、新問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行指導、解決，促進(jìn)了維穩工作的順利開(kāi)展。
�。ǘ┠繕素熑蔚轿�。
我公司將社會(huì )治安綜合治理工作納入日常標管理，并將全年無(wú)上訪(fǎng)事件作為公司的安全生產(chǎn)目標之一，建立健全了安全生產(chǎn)與綜合治理的管理體系，明確實(shí)施目標，落實(shí)責任到人，強化了項目公司和項目部一把手的安全管理責任感。公司還對安全生產(chǎn)與綜合治理各項目標責任做到了季檢查、半年小結、年終總結評比，形成了上下聯(lián)動(dòng)、一級帶一級、一級抓一級、一級督一級、一級對一級負責的的責任管理機制，確保隨時(shí)隨地解決問(wèn)題，及時(shí)把不穩定因素消滅在萌芽階段。
二、規范管理，加強“二個(gè)著(zhù)力”。
�。ㄒ唬┲�(zhù)力完善制度建設。
為堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，使安全與綜治工作實(shí)現全員化、全方位、全過(guò)程、全天候的管理，確保公司財產(chǎn)和廣大職工生命安全，根據國家、省市等有關(guān)法律法規，結合公司實(shí)際情況，在公司領(lǐng)導及安全生產(chǎn)與綜合治理工作領(lǐng)導小組的共同努力下，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的起草、修改和審定，2009年上半年，在原制度的基礎上修訂完成了《公司安全生產(chǎn)制度匯編》，并以文件形式下發(fā)各部門(mén)實(shí)施。該制度文件的形式具體明確了各級領(lǐng)導的安全生產(chǎn)與綜治工作的工作職責，并簽定了各部門(mén)安全生產(chǎn)管理責任書(shū)，使安全管理責任落實(shí)到部門(mén)，落實(shí)到人。這在公司的安全管理與綜合治理工作中起到了積極的作用。
一是關(guān)愛(ài)民工生活，力保穩定局面。公司和各項目公司，各項目公司和施工單位簽訂了二級《防止拖欠民工工資責任制》，公司除平常及時(shí)督促施工單位加強對從業(yè)人員的'動(dòng)態(tài)管理外，公司各項目部充分利用空余時(shí)間，深入建筑工地，融入民工群體，認真了解民工工資發(fā)放情況，耐心聽(tīng)取民工對工作生活的意見(jiàn)建議，及時(shí)幫助民工解決問(wèn)題，避免發(fā)生因農民工工資問(wèn)題而引發(fā)的群體上訪(fǎng)或其它惡性的事件，以確保工程建設的順利進(jìn)行和建設隊伍的穩定。在夏季酷暑階段，公司高層更是親自將的綠豆湯一次次送至施工現場(chǎng)，為施工人員清涼解暑。
�。ǘ┲�(zhù)力加強信息網(wǎng)絡(luò )建設。
情報信息是安全與維穩工作掌握主動(dòng)權的關(guān)鍵。根據集團公司精神，我公司將安全與維穩信息網(wǎng)絡(luò )延伸至各項目、各部門(mén)等基層單位，要求各項目公司每季度至少上報一篇安全與維穩信息，建立較為高效規范的信息報送網(wǎng)絡(luò )，確保不穩定因素情報搜集及時(shí)，上報準確，時(shí)刻掌握工作主動(dòng)權。
三、注重實(shí)效，做好“三個(gè)結合”。
�。ㄒ唬┡c文明創(chuàng )建工作相結合。
始終堅持將維護內部穩定作為文明創(chuàng )建的一項重要內容來(lái)抓，促進(jìn)了文明創(chuàng )建工作的深入開(kāi)展。堅持求真務(wù)實(shí)，把黨中央和上級的和諧穩定精神轉化為對公司實(shí)際的正確認識，把握主方向、立足主戰場(chǎng)，黨政工團齊心協(xié)力，實(shí)現公司的安定團結；堅持統一認識，用公司“十二五”戰略規劃、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神與經(jīng)營(yíng)理念武裝員工，增強員工主人翁精神，開(kāi)創(chuàng )穩定發(fā)展的新局面；堅持安全第一，構筑安全網(wǎng)絡(luò )，圍繞項目建設關(guān)鍵環(huán)節，完善安全生產(chǎn)管理制度，嚴格管控文明安全施工，逐步形成了安全生產(chǎn)的規范化、科學(xué)化和標準化。
�。ǘ┡c黨風(fēng)廉政建設相結合。為努力構建“和諧三和”，實(shí)現風(fēng)正、心齊、氣順、勁足的和諧、穩定氛圍，讓公司大系統呈現事事皆善、物物皆美、人人皆和的良好景象，我公司按照黨的十七大提出的“加強廉政文化建設”的要求，堅持以開(kāi)展廉政文化活動(dòng)為抓手，以警示教育和效能監察為重點(diǎn)，通過(guò)節前廉政警示教育、廉政板報巡回展、簽訂廉政責任書(shū)及廉政論文競賽等多層次、多方面活動(dòng)，提高了廉政文化的影響力和滲透力，不斷形成有利于反腐倡廉建設的思想觀(guān)念和文化氛圍，進(jìn)一步促進(jìn)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設。
�。ㄈ┡c學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)相結合。
維護內部穩定，首先要抓好員工的思想解放工作。在學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中，我公司充分利用多種活動(dòng)方式，展開(kāi)了全方位、全員化、多層面的理論學(xué)習與思想解放工作，力求黨員干部的發(fā)展理念、發(fā)展意識再上新臺階。一是發(fā)動(dòng)宣傳，營(yíng)造活動(dòng)好氣氛。為廣泛動(dòng)員廣大干部參與到學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)中來(lái)，集團總部下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的實(shí)施方案》和學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)三個(gè)階段計劃，發(fā)動(dòng)公司上下切實(shí)開(kāi)展好學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，統一思想、深化認識，增強學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的自覺(jué)性和堅定性。同時(shí)，充分利用辦公OA平臺、企業(yè)專(zhuān)欄專(zhuān)刊《鴻達報》等進(jìn)行強勢宣傳，抓好輿論導向，營(yíng)造勤學(xué)習、多實(shí)踐的濃厚氛圍，為全公司的學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)奠定堅實(shí)基礎。二是組織學(xué)習，樹(shù)立發(fā)展新理念�；顒�(dòng)期間，對“如何推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展”展開(kāi)了解放思想大討論，落實(shí)黨總支制定理論中心組學(xué)習計劃。三是加強培訓，打造活動(dòng)“先行官”。為加強新形勢下以政治素質(zhì)為核心，以綜合素質(zhì)和能力建設為重點(diǎn)的政工隊伍建設，促進(jìn)基層政工干部在學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)當好“先行官”，集團總部也以學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)為契機，舉辦了政工干部培訓班。
回顧20xx年至今的工作，我公司雖然取得了一定成效，但與上級的要求相比還有一定的不足和差距，我們將力求取長(cháng)補短，多方完善自己，再加領(lǐng)導，再加措施，再加力度，抓緊抓實(shí)，抓出成效，將我公司維穩工作推向一個(gè)新臺階，為額濟納旗的經(jīng)濟建設和社會(huì )治安穩定多作更大貢獻！
個(gè)人維穩報告 7
今年以來(lái)，在、縣政府的堅強領(lǐng)導下，在上級綜治部門(mén)的關(guān)心和支持下，我堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真按照省、市、縣社會(huì )治安綜合治理委員會(huì )的部署和要求，按照“預防為主、打防并舉、標本兼治、重在治本”的方針，認真開(kāi)展排查、調解、幫教、嚴打，平安建設等工作，努力實(shí)現“建設平安旬邑”、“構建和諧排廈”的工作目標，為我社區的社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展營(yíng)造了安全、穩定的社會(huì )環(huán)境。
一、堅持體制機制建設，努力構建大平安的管理格局
我始終把綜治維穩和平安建設工作作為全社區重點(diǎn)工作來(lái)抓，加強領(lǐng)導，統籌兼顧，樹(shù)立治安綜合治理工作負總責的思想，充實(shí)綜治辦成員，協(xié)調派出所、司法所等機構開(kāi)展工作。各村委會(huì )成立治安綜合治理領(lǐng)導小組，確立村為主要責任人，保證了基層管理機構健全，領(lǐng)導人員落實(shí)到位。
1、領(lǐng)導組織機制進(jìn)一步強化。每月主持一次聯(lián)席會(huì )議，聽(tīng)取平安建設、綜治維穩、安全生產(chǎn)、信訪(fǎng)等工作情況匯報，及時(shí)研究工作中出現的新情況、新問(wèn)題。同時(shí)，層層建立責任制，加強了人員配備和工作網(wǎng)絡(luò )建設，形成了各司其職、齊抓共管的`領(lǐng)導體制和工作格局。
2、責任機制進(jìn)一步健全。與轄區內中小學(xué)、企業(yè)、各村委會(huì )簽訂了社會(huì )治安綜合治理目標管理責任書(shū)13份、信訪(fǎng)工作目標管理責任書(shū)13份，以及安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)16份。
3、平安建設宣傳機制進(jìn)一步深化。指導社區綜治維穩中心，司法所以及各村委會(huì )以“安全宣傳月”、“法制宣傳月”等活動(dòng)為契機，通過(guò)懸掛橫幅、張貼標語(yǔ)、出黑板報、廣播宣傳、發(fā)放宣傳單、進(jìn)門(mén)入戶(hù)走訪(fǎng)等形式，向群眾進(jìn)行“平安建設”宣傳教育活動(dòng)。全年全社區懸掛橫幅47條，張貼標語(yǔ)300多條，張貼噴繪150平方米，發(fā)放宣傳單8000余份，對全社區95%的群眾入戶(hù)進(jìn)行了宣傳。
二、以目標責任制考核為手段，深入開(kāi)展平安建設活動(dòng)
今年以來(lái)，我將“平安建設活動(dòng)”納入全社區目標責任制考核，以抓治安隱患、矛盾糾紛、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、和重大事項社會(huì )穩定風(fēng)險評估為重點(diǎn)，以豐富多彩的宣傳教育活動(dòng)為載體，實(shí)行領(lǐng)導包村，村干部保戶(hù)的工作體制，深入開(kāi)展“平安建活動(dòng)”。
每季度末，由社區綜治維穩中心對各村“平安創(chuàng )建”活動(dòng)進(jìn)行排名，然后，社區黨工委、管委會(huì )根據《排廈社區重點(diǎn)工作季度考核講評辦法》，在召開(kāi)重點(diǎn)工作季度講評會(huì )時(shí)，對于平安建設活動(dòng)開(kāi)展深入扎實(shí)、在縣社區“兩率”抽查中達到98%，資料完善的村，進(jìn)行獎勵。對于工作敷衍了事，“兩率”低的村當會(huì )繳納罰款，書(shū)記表態(tài)發(fā)言，強有力的保障了活動(dòng)的開(kāi)展，擴大和鞏固工作成果。
三、認真開(kāi)展“六.五”普法，堅持學(xué)法用法
學(xué)法普法，提高-干部隊伍素質(zhì)，是學(xué)習實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展”的前提條件，是依法行政的基本保證。一年來(lái)，在帶領(lǐng)社、村干部學(xué)法用法上重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面：一是征訂相關(guān)法律法規讀本。二是加強各村兩委會(huì )的法制教育。結合各村實(shí)際，采取召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議、自學(xué)等形式，認真組織學(xué)習普法教材等相關(guān)法律知識讀本。全年共組織學(xué)習各類(lèi)普法教材、《中華人民共和國禁毒法》等黨和國家的方針政策、法律法規30次。通過(guò)學(xué)習，加深了社、村干部對法律知識的理解和掌握，為各項工作的順利開(kāi)展奠定了堅實(shí)的基礎。
四、不斷強化維穩意識，認真做好信訪(fǎng)工作
今年以來(lái)，在實(shí)施新農村建設、211國道沿線(xiàn)開(kāi)發(fā)、老莊基復墾中矛盾糾紛不斷出現，上訪(fǎng)問(wèn)題尤為突出。在處理矛盾糾紛上，我堅持以群眾的利益為第一出發(fā)點(diǎn)，堅持不穩定因素排查周上報制度，將不穩定因素控制在萌芽階段。在全社區的信訪(fǎng)工作中我主要從以下幾個(gè)方面抓好：
1、將信訪(fǎng)工作列入重要議事日程，不等不靠親自抓。召開(kāi)信訪(fǎng)工作專(zhuān)題會(huì )議，進(jìn)一步落實(shí)責任，明確目標，極大地增強了社、村兩級干部對做好信訪(fǎng)工作的責任感和使命感，使得信訪(fǎng)工作上有人問(wèn)，中有人管，下有人辦。
2、結合當前信訪(fǎng)工作的特點(diǎn)，認真制定工作措施。
一是積極推進(jìn)“陽(yáng)光工程”和民主監督等制度，提高群眾對政務(wù)、村務(wù)的知曉程度，增強工作透明度;
二是結合“六五”普法，加大對國家有關(guān)法律、法規和政策的宣傳教育，讓群眾知法、懂法、用法，防止盲目上訪(fǎng)和越級上訪(fǎng)。在信訪(fǎng)工作中，嚴格按照法律政策辦事，切實(shí)維護廣大人民群眾的合法權益;
三是不斷健全和完善首問(wèn)責任制和回訪(fǎng)制度，時(shí)刻把群眾的冷暖放在心上，對群眾上訪(fǎng)的問(wèn)題進(jìn)行回訪(fǎng)跟蹤辦理，讓群眾相信干部，讓干部貼近群眾，密切干群關(guān)系;
四是建立信訪(fǎng)信息網(wǎng)絡(luò )，及時(shí)準確地掌握情況，對纏訪(fǎng)戶(hù)、無(wú)政策解決的上訪(fǎng)戶(hù)，包干到具體人頭上，要求做深做細思想政治工作。對領(lǐng)導聯(lián)系的幫扶、幫建村，要求經(jīng)常進(jìn)行分析，了解信訪(fǎng)動(dòng)態(tài)，掌握熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)妥善處理，力爭問(wèn)題早發(fā)現、工作早介入、矛盾早化解。
3、社村干部聯(lián)動(dòng)，加大調處，維護社會(huì )穩定。在建立健全各村村民調委員會(huì )的同時(shí)，對各村民事調解員及全社區干部進(jìn)行了與信訪(fǎng)相關(guān)政策的培訓學(xué)習，要求信訪(fǎng)工作要依據《信訪(fǎng)條例》等法律法規和政策處理，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，牢固樹(shù)立立黨為公、執政為民的思想，妥善化解和處理矛盾糾紛等問(wèn)題。今年以來(lái)，綜治維穩中心及村兩委會(huì )充分發(fā)揮調處功能，真正做到小事不出村，大事不出社區，成功化解各類(lèi)矛盾糾紛25起，調處成功率達到100%。
五、存在問(wèn)題和不足
總之，一年來(lái)，我雖然在社會(huì )治安綜合治理維護穩定工作上做了一定的工作，取得了一些成績(jì)，但也存在著(zhù)一些問(wèn)題和不足，主要表現在：一是法制宣傳深度廣度還不夠，一些群眾法制意識不強，用法律武器來(lái)保護自己的意識不高。二是聯(lián)防工作齊抓共管意識有待提高，工作合力有待加強。三是由于社村財力有限，綜治維穩工作財力投入不足，工作難于正常有序的開(kāi)展等。
六、來(lái)年工作打算
在20xx年工作中，我將帶領(lǐng)全社區干部嚴格針對存在問(wèn)題查漏補缺，制定措施，有力推進(jìn)工作落實(shí)。一是加大力度，領(lǐng)導全社區廣大人民群眾抓好社會(huì )治安防范和平安建設工作的落實(shí);二是做好矛盾糾紛排查、調處工作;三是在工作中不斷創(chuàng )新，加大工作力度，不斷深化聯(lián)防工作;四是有針對性地開(kāi)展法制宣傳，全力維護社會(huì )穩定，使我社區綜治維穩和平安建設工作上一個(gè)新臺階。
個(gè)人維穩報告 8
在深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中,市維穩辦以“新形勢下維護穩定工作的特點(diǎn)和方法”作為推動(dòng)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的重要課題，通過(guò)收集相關(guān)工作資料、座談走訪(fǎng)、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)等，開(kāi)展了一系列有針對性的專(zhuān)題調研活動(dòng)。
一、我市維護穩定工作的現狀特點(diǎn)
一是歷史遺留問(wèn)題多。目前影響我市穩定的歷史遺留問(wèn)題，多是由政策因素造成的，如：企事業(yè)單位改革改制遺留的職工養老醫療保險費用、再就業(yè)等問(wèn)題，多次引發(fā)到政府集體上訪(fǎng)，去年每月均有2至3起;涉軍群體、下放回城戶(hù)、老村干、老民師、庫區移民等部分群體，為表達其利益訴求多次組織集體上訪(fǎng)，有的已出現挑頭人，呈現組織化傾向;區劃調整、政府未曾確權等因素造成的土地、水面、山林權屬糾紛問(wèn)題，在有的地方還比較突出。
二是發(fā)展中出現的新矛盾成為影響穩定的主要因素。我市目前正處于追趕跨越、奮力崛起關(guān)鍵時(shí)期，相繼開(kāi)工建設石化煉化一體化、xx鐵路大橋等重大項目，新建獨秀大道、皖江大道等骨干道路，大力推進(jìn)城市環(huán)境改造，在拆遷征地方面，拆遷安置不及時(shí)、補償費不到位、還房面積不足、還建點(diǎn)變動(dòng)等問(wèn)題大量存在，極易造成集體上訪(fǎng)，有的有可能引發(fā)群體的事件;企業(yè)生產(chǎn)導致的環(huán)境污染問(wèn)題，多次引發(fā)大量當地群眾集體聚集阻撓企業(yè)生產(chǎn);交通運輸領(lǐng)域的矛盾仍普遍存在，有的還相當突出;勞資糾紛、債務(wù)糾紛、合同糾紛明顯增多;涉眾型經(jīng)濟犯罪、多發(fā)性侵財犯罪、流動(dòng)人口犯罪呈上升勢頭;因非法集資、傳銷(xiāo)、拖欠工資等問(wèn)題引發(fā)的群體的事件和個(gè)人極端事件時(shí)有發(fā)生。發(fā)展過(guò)程中新出現的矛盾已經(jīng)成為影響我市穩定的主要因素，增大了社會(huì )管理和社會(huì )穩定工作的壓力。
二、我市維護穩定工作特點(diǎn)成因分析
一是發(fā)展的階段性特征。目前經(jīng)濟發(fā)展的階段特征的就是發(fā)展比較晚、起步比較晚，有的.地方企業(yè)改制剛剛起步，城市建設正處在大規模推進(jìn)的階段，發(fā)展所帶來(lái)利益格局的調整,導致一部分群眾利益得到切實(shí)維護，心態(tài)失衡，產(chǎn)生被遺棄、被剝奪和不公平感，致使社會(huì )矛盾處于高發(fā)期。維護穩定工作比過(guò)去，比企業(yè)改制已完成、城市建設比較規范的地方，難度更大，因為政策要求越來(lái)越嚴，以人為本要求越來(lái)越高，程序要求越來(lái)越規范，人性關(guān)懷越來(lái)越強調，在這種形勢下，做好維護穩定工作，難度大增。
二是地理位置和人口特點(diǎn)。三省交界、人口占全省十分之一，這就是我們地理位置和人口特點(diǎn)。在開(kāi)放、多元、動(dòng)態(tài)的社會(huì )環(huán)境和信息化條件下，社會(huì )矛盾和問(wèn)題很容易交織擴散。與人口比較少、地域比較小、非邊界地區相比，八縣三區每個(gè)地方發(fā)生一起事件，累積起來(lái)就是一個(gè)驚人數字;無(wú)論哪個(gè)縣有個(gè)小隱患，它在全市的聯(lián)動(dòng)性更強;無(wú)論哪個(gè)地方出臺一個(gè)政策，其他地方攀比性也更強。
三是經(jīng)濟發(fā)展水平和經(jīng)濟形勢。經(jīng)濟發(fā)展水平，總量排全省第2位，但人均水平較低。歷史遺留問(wèn)題和新出現的矛盾都是在發(fā)展過(guò)程中產(chǎn)生的，必然也要靠發(fā)展來(lái)解決。越是相對后發(fā)地區，解決問(wèn)題的力度越小;其他地方已經(jīng)解決的問(wèn)題，我們正在累積。經(jīng)濟形勢的變化必然影響社會(huì )心態(tài)。今年是我國進(jìn)入新世紀以來(lái)經(jīng)濟形勢最為嚴峻的一年，經(jīng)濟形勢好的時(shí)候，人們對未來(lái)普遍有預期、有信心，社會(huì )心態(tài)比較平和，即使有一些困難和問(wèn)題也大都能夠理性對待;經(jīng)濟形勢嚴峻時(shí)，社會(huì )心態(tài)比較敏感、脆弱，遇事容易采取過(guò)激行為。我們較低的經(jīng)濟發(fā)展水平和嚴峻的經(jīng)濟形勢，導致影響社會(huì )穩定的不確定因素增多，社會(huì )對抗的風(fēng)險增大。
三、對我市維護穩定工作的建議
做好我市的維護穩定工作，化解影響穩定的矛盾，從根本上講是要靠發(fā)展來(lái)解決，通過(guò)發(fā)展來(lái)不斷創(chuàng )造解決問(wèn)題的有利條件，但探討發(fā)展不是本文的論述范疇，我們著(zhù)重從整合維護穩定工作的資源出發(fā)，提出以下工作建議。
(一)整合信息資源，完善預警機制
廣泛收集情報信息，科學(xué)處理情報信息，是服務(wù)決策做好各
項維穩工作的前提。一是建立情報信息網(wǎng)絡(luò )，匯集各方涉穩信息。建立健全“橫向到邊、縱向到底、覆蓋社會(huì )、快捷暢通”的情報信息網(wǎng)絡(luò )。由維穩辦牽頭，將公安、國安、信訪(fǎng)等部門(mén)的主渠道涉穩信息和行業(yè)部門(mén)、社會(huì )輿情以及維穩信息督查員收集的各類(lèi)涉穩信息匯集起來(lái)，實(shí)現信息資源共享。二是集中梳理，分類(lèi)建檔。研判形勢，提供決策依據。按照鄉(鎮)每周一次、縣(市、區)每半月一次、市每月一次開(kāi)展矛盾糾紛排查活動(dòng)。各級黨委維穩辦對排查的各類(lèi)矛盾糾紛和重大不穩定因素進(jìn)行梳理歸類(lèi)，準確把握穩定形勢和趨勢。同時(shí)，不定期召集有關(guān)部門(mén)，專(zhuān)題研判影響穩定的突出問(wèn)題。以維穩簡(jiǎn)報、專(zhuān)報等形式報告黨委、政府，供領(lǐng)導決策參考。三是分流指派，落實(shí)化解矛盾糾紛的部門(mén)單位。維穩辦對情報信息作出研判后，按照“屬地管理，分級負責”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，分流給相關(guān)部門(mén)、單位去化解。需要引起黨委、政府高度重視的，由維穩專(zhuān)報黨委、政府，并根據領(lǐng)導指示要求予以落實(shí)。
(二)整合處置資源，健全聯(lián)動(dòng)機制
整合各方處置力量，預防和處置群體的事件，是維穩職能部門(mén)的重要職責。健全聯(lián)動(dòng)處置機制：一是由各級黨委、政府統一組織領(lǐng)導預防和處置群體的事件工作，有關(guān)部門(mén)各司其職、協(xié)調配合，把矛盾糾紛化解在當地，化解在萌芽狀態(tài)。二是在群體的事件發(fā)生后，有關(guān)機關(guān)根據黨委、政府的決定，按照處置預案，迅速進(jìn)入現場(chǎng)，維持秩序。涉事單位、行為發(fā)生地的黨委、政府及其有關(guān)主管部門(mén)，及時(shí)主動(dòng)做好工作，化解矛盾，避免事態(tài)擴大。三是異地群眾聚集形成的群體的事件，參與人員來(lái)源地的黨委、政府和涉事單位及其主管部門(mén)，應指派有關(guān)負責人率領(lǐng)工作組趕赴現場(chǎng)，開(kāi)展疏導、化解和接返工作。事件發(fā)生地的有關(guān)部門(mén)和單位應積極配合，協(xié)助做好異地群眾的教育勸返工作。四是動(dòng)員社會(huì )力量配合做好事態(tài)平息工作。組織基層干部深入到事發(fā)地，面對面講清道理、宣傳政策，理順情緒，化解矛盾。發(fā)揮媒體、網(wǎng)站等正面宣傳作用，正確引導輿論，防止惡意炒作，引發(fā)新的事端。五是在群體的事件平息后，黨委、政府或者有關(guān)部門(mén)、單位，應及時(shí)做好善后工作，對已經(jīng)承諾解決的問(wèn)題，必須及時(shí)解決到位，滿(mǎn)足群眾合理合法訴求，取信于民，防止重新引發(fā)群體的事件。
(三)整合組織資源，完善協(xié)調指導機制
整合組織資源，關(guān)鍵是引起黨政領(lǐng)導重視，綜合各方面力量，形成化解矛盾的工作合力。一是黨委、政府經(jīng)常聽(tīng)取維穩工作匯報，研究解決影響穩定的重大問(wèn)題，對重點(diǎn)問(wèn)題，實(shí)行領(lǐng)導包案責任制。同時(shí)，明確牽頭部門(mén)和協(xié)作部門(mén)，落實(shí)調處時(shí)限和責任。二是發(fā)揮各級各部門(mén)的作用，強化領(lǐng)導，集中時(shí)間，集中力量，督查督辦，限期交帳，推動(dòng)維穩工作的進(jìn)展。三是按照“屬地管理”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，確定化解有關(guān)不穩定問(wèn)題的協(xié)作關(guān)系。屬于地方性矛盾糾紛問(wèn)題，以地方調處化解為主，行業(yè)、部門(mén)予以政策指導。屬于行業(yè)、部門(mén)的矛盾糾紛，以行業(yè)、部門(mén)為主進(jìn)行化解，地方做好穩控等工作。四是對跨地域和跨行業(yè)的影響穩定問(wèn)題，由上級黨委、政府或指定的部門(mén)、單位負責協(xié)調化解工作。
(四)整合問(wèn)責資源，完善責任查究機制
對化解矛盾糾紛，消除不穩定隱患進(jìn)行督查督辦，落實(shí)責任制，關(guān)系到維穩工作實(shí)際成效，關(guān)系到其他維穩工作機制的堅持和有效運行。整合問(wèn)責體系，健全查究機制：一是建立健全社會(huì )穩定考核評價(jià)體系。維穩辦會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定操作性強、科學(xué)合理的考評細則，做到考核有據，獎懲分明。二是實(shí)行社會(huì )穩定風(fēng)險評估。各地、各部門(mén)作出涉及群眾利益的決策前，對可能引發(fā)的不穩定問(wèn)題作出評估，避免因決策失誤而引發(fā)影響穩定的問(wèn)題。三是跟蹤督辦重大涉穩問(wèn)題。對重大涉穩問(wèn)題明確責任單位和責任人后，跟蹤了解問(wèn)題化解的進(jìn)度和成效，關(guān)注穩定動(dòng)態(tài)，推進(jìn)責任單位和責任人的工作落實(shí)。四是落實(shí)重大群體的事件責任追究制度。根據中央和省、市出臺的有關(guān)規定，對重大要情信息隱瞞或壓制不報，對調處化解工作不力，導致引發(fā)重大群體的事件并造成不良社會(huì )影響的嚴格追究涉事地方、部門(mén)及有關(guān)責任人的責任。五是綜合運用責任追究手段。維穩職能部門(mén)應支持和配合信訪(fǎng)部門(mén)，用好信訪(fǎng)處理建議權，防止重大信訪(fǎng)問(wèn)題演變成重大不穩定問(wèn)題。對發(fā)生重大不穩定問(wèn)題的地方，用好“一票否決”權，督促涉事地下大力氣整改，創(chuàng )造和諧穩定的社會(huì )環(huán)境。
個(gè)人維穩報告 9
20xx年綜治、信訪(fǎng)、維穩工作在鎮黨委、鎮政府的正確領(lǐng)導下，我們認真貫徹縣政法、綜治、信訪(fǎng)、維穩工作會(huì )議精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全鎮經(jīng)濟發(fā)展大局較好的發(fā)揮了職能部門(mén)作用，為構建和諧社會(huì )作出了一定成績(jì)�，F將工作情況報告如下：
一、今年的綜治維穩工作情況
今年以來(lái)，鎮黨委、政府面對矛盾糾紛突出、維穩形勢嚴峻的局面，始終堅持把維護穩定作為“第一責任”，緊緊圍繞“圍繞發(fā)展抓穩定，抓好穩定助發(fā)展；緊扣和諧抓穩定，抓好穩定促和諧”的總體思路，以綜治維穩基層基礎建設和矛盾糾紛大排查大調處活動(dòng)為載體，全面推進(jìn)綜治維穩三項重點(diǎn)工作的.落實(shí)，積極促進(jìn)全鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、維護社會(huì )和諧穩定。
�。ㄒ唬┩晟苹A建設，實(shí)現規范化。加強了綜治基層基礎規范化建設，做到“有機構、有場(chǎng)所、有制度、有臺帳、有網(wǎng)絡(luò )”，夯實(shí)了工作基礎。
按相關(guān)要求，增設了鎮綜治委辦公室，由一名鎮黨委副書(shū)記分管綜治維穩信訪(fǎng)工作，并配備了2名綜治專(zhuān)干和1名信訪(fǎng)干事，成立了信訪(fǎng)維穩信訪(fǎng)中心，保證了綜治維穩工作有人管、有人抓。
司法所全面完成了規范化建設，今年給信訪(fǎng)辦專(zhuān)門(mén)調配一臺電腦，各項制度、工作職責、組織網(wǎng)絡(luò )圖等全部上墻，落實(shí)了值周領(lǐng)導和值班人員，規范了基礎臺帳、值班日志等資料，各村（居）委會(huì )相應設立了村級綜治維穩信訪(fǎng)工作站，完善了職責制度、臺帳資料，基本達到了綜治基層基礎工作規范化建設的要求。
�。ǘ﹪栏褙熑喂芾�，實(shí)現長(cháng)效化。堅持主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導重點(diǎn)抓、相關(guān)部門(mén)合力抓綜治維穩工作，根據人事變動(dòng)情況，適時(shí)調整了鎮綜治委、人民調解、信訪(fǎng)工作等相關(guān)領(lǐng)導小組和鎮治調委等綜治維穩信訪(fǎng)機構的組成人員，進(jìn)一步落實(shí)了領(lǐng)導責任，充實(shí)了工作隊伍。堅持定期研究和部署綜治維穩工作，鎮黨委、政府不定期召開(kāi)專(zhuān)題辦公會(huì )，及時(shí)傳達貫徹上級綜治維穩工作會(huì )議精神，聽(tīng)取綜治辦工作情況匯報，研究綜治維穩工作中的具體問(wèn)題，提出相關(guān)措施和要求。堅持實(shí)行綜治維穩目標責任制管理，量化考核到人，責任落實(shí)到人，今年進(jìn)一步完善了綜治維穩信訪(fǎng)工作目標管理責任制，制定出臺了社會(huì )治安綜合治理目標考核細則、矛盾糾紛及信訪(fǎng)事項調處實(shí)施辦法，調解案件補貼等制度。
�。ㄋ模⿲�(zhuān)班流動(dòng)調處，實(shí)現流程化。成立山林土地，移民征地等5個(gè)調處專(zhuān)班，突出流動(dòng)性，注重程序性，體現實(shí)效性，對比較復雜的矛盾糾紛，進(jìn)行分類(lèi)歸集，確定工作專(zhuān)班，實(shí)行集中調處、流動(dòng)作業(yè)。流動(dòng)工作專(zhuān)班由分管領(lǐng)導牽頭，聯(lián)村領(lǐng)導、聯(lián)村干部、綜治維穩信訪(fǎng)中心工作人員和相關(guān)村（居）委會(huì )、鎮直單位的負責人參與組成；流動(dòng)調處的方式，采取走訪(fǎng)、座談、約訪(fǎng)、下訪(fǎng)等多種形式，疑難問(wèn)題上報鎮研判小組作出決定。今年流動(dòng)工作專(zhuān)班調處28起矛盾糾紛，調處成功24起，其中包括居委會(huì )宋大英與民族中小學(xué)征地矛盾和龍橋村田文光信訪(fǎng)事項這二件歷史遺留問(wèn)題，下達山林權屬處理決定2件，行政復議全部維持。
�。ㄎ澹┘訌娭伟卜揽�，加大整治力度。著(zhù)力加強治安防控體系建設，鎮黨委、政府多方爭取相關(guān)部門(mén)的重視和支持，在校園周邊環(huán)境整治過(guò)程中，新投入3萬(wàn)多元，在2所幼兒園、2所學(xué)校新裝和增加，監控探頭12個(gè)，大大提高了技防能力。
鎮綜治委確定了茶園村為今年的重點(diǎn)整治地區，在縣委、縣政府及政法委的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)集中整治，群眾反映強烈的突出治安問(wèn)題，得到有效治理。今年來(lái)我鎮茶園村、九門(mén)村、紅旗坪村、小鳳池村、鎖金山村均未發(fā)生刑事案件和治安案件，未發(fā)生群體上訪(fǎng)事件，未發(fā)生惡性事故，無(wú)非正常死亡，無(wú)矛盾糾紛上交。
�。┱J真抓好三項重點(diǎn)工作，落實(shí)十項工作任務(wù)。
今年完成的工作主要有：成立了網(wǎng)絡(luò )輿情領(lǐng)導小組和網(wǎng)絡(luò )隊伍，制定了風(fēng)險評估辦法，下發(fā)了“大調解”相關(guān)文件，建立了綜治維穩信訪(fǎng)中心工作人員聯(lián)絡(luò )村包片制度，“兩實(shí)”信息全部錄完，全面摸清了重點(diǎn)人員情況，全鎮有刑釋人員15人，社區矯正人員17人，重癥精神病人員7人，一般46人。
采取“四防”舉措，大力推進(jìn)社會(huì )矛盾化解。一是三道防線(xiàn)織密網(wǎng)絡(luò )，防“上訪(fǎng)越級”。制定信訪(fǎng)矛盾糾紛調處情況報告單制度和信訪(fǎng)矛盾糾紛事項交辦制度，最大限度地有效控制越級上訪(fǎng)事件發(fā)生。
二是依據四項責任制嚴格考核，防“責任推諉”。嚴格依據分管領(lǐng)導責任制、聯(lián)村領(lǐng)導（干部）目標管理責任制、獎懲責任制、重大案（事）件查究責任制，分別制定鎮村各級領(lǐng)導干部《綜治維穩信訪(fǎng)工作考核評分細則》，并研究制定《鎮人民調解案件補貼辦法》，通過(guò)拓寬獎懲面、增大獎懲力度，增強調處的自覺(jué)性和積極性，推動(dòng)各級領(lǐng)導干部、人民調解員真抓實(shí)管，遇事不推諉。三是建立五個(gè)流動(dòng)調處專(zhuān)班重組力量，防“矛盾化解不及時(shí)”。依據涉及領(lǐng)域不同將矛盾糾紛分為五類(lèi)，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，建立健全以黨委政府為主導的“大綜治、大調解”工作格局。依托綜治維穩信訪(fǎng)中心平臺，相應有效整合分管領(lǐng)導和不同部門(mén)力量，建立山林土地、重點(diǎn)項目、涉鎖（鎖金山）江（江坪河）征地、農村交通及集鎮建設、家庭與鄰里矛盾糾紛五個(gè)流動(dòng)調處專(zhuān)班。對排查出來(lái)的各類(lèi)矛盾糾紛，流動(dòng)調處專(zhuān)班必須在3個(gè)工作日內到實(shí)地調查了解相關(guān)情況和組織調處，真正變上訪(fǎng)為下訪(fǎng)，防止因矛盾化解不及時(shí)影響工作進(jìn)度和社會(huì )和諧穩定。四是借力六十名黨員信息員工作延伸觸角，防“信息死角”。在每個(gè)村民小組選聘了一名黨員任信息員，鎮綜治維穩中心積極利用黨員信息員制度資源，拓展矛盾糾紛信息采集的覆蓋面，充分發(fā)揮黨員信息員維護穩定、促進(jìn)和諧的作用，進(jìn)一步完善矛盾糾紛預警機制。
二、明年的工作打算
針對我鎮綜治維穩信訪(fǎng)工作中存在的主要問(wèn)題，鎮黨委、政府高度重視，認真研究，下一步將著(zhù)力抓好以下幾項工作：
一是深入開(kāi)展“四訪(fǎng)促和諧”活動(dòng)。領(lǐng)導班子成員帶頭開(kāi)展“四訪(fǎng)促和諧”活動(dòng)，同時(shí)進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導包案責任制，著(zhù)力解決突出信訪(fǎng)問(wèn)題，促進(jìn)社會(huì )和諧。
二是大力開(kāi)展集鎮重點(diǎn)整治行動(dòng)。對社會(huì )治安、交通秩序和環(huán)境衛生等突出問(wèn)題進(jìn)行一次綜合整治，進(jìn)一步落實(shí)社會(huì )治安綜合治理措施，嚴厲打擊處理一批群眾反映強烈的社會(huì )治安問(wèn)題，維護社會(huì )和諧穩定。
三是積極開(kāi)展綜治維穩信訪(fǎng)業(yè)務(wù)培訓。邀請縣直相關(guān)部門(mén)對鎮村兩級綜治維穩信訪(fǎng)工作人員、各村（居）委會(huì )和鎮直單位負責人進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，提高做好綜治維穩信訪(fǎng)工作的能力。
四是廣泛開(kāi)展平安創(chuàng )建和普法宣傳。深入推進(jìn)平安創(chuàng )建活動(dòng)，評選表彰一批平安單位。進(jìn)一步開(kāi)展活動(dòng)普及涉農法律知識，增強群眾法律觀(guān)念。
五是全面開(kāi)展矛盾糾紛排查調處工作。完善流動(dòng)專(zhuān)班調處矛盾糾紛的辦法，進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導包案責任制，做好敏感時(shí)期的穩控工作，加大督辦和考核力度，及時(shí)排查化解矛盾糾紛和不穩定因素。
個(gè)人維穩報告 10
本人任區教育局黨委書(shū)記1一年來(lái)，按照區委綜治維穩工作的要求，認真履行職責，努力完成各項任務(wù)�，F將工作情況報告如下：
一、高度重視綜治維穩工作，切實(shí)擔負起工作責任。
綜合治理和維穩工作是一項極為重要的工作，我作為黨委書(shū)記，始終把綜治維穩工作擺上重要議事日程，親自抓，及時(shí)研究解決綜治維穩工作中的重大問(wèn)題，及時(shí)解決綜治維穩工作出現的突發(fā)情況。對分管的信訪(fǎng)工作，要求局紀委工作人員要有強烈的責任心，熱情接待來(lái)訪(fǎng)者，對信訪(fǎng)件認真調查處理，及時(shí)回復，截至11月，區教育局紀委共收到群眾來(lái)信來(lái)電和來(lái)訪(fǎng)26件次，均及時(shí)進(jìn)行了調查、處理、回復，辦結率100%
二、落實(shí)工作責任制，嚴格考核獎懲制度。
根據綜治、維穩工作要求，根據“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，認真落實(shí)工作責任制，把綜治維穩工作內容納入《黨風(fēng)廉政協(xié)議責任書(shū)》和《黨風(fēng)廉政協(xié)議承諾書(shū)》在年初就與局科室負責人、學(xué)校校級領(lǐng)導逐一簽訂落實(shí)。哪一級出了問(wèn)題就追究哪一級的責任，誰(shuí)出了問(wèn)題就追究誰(shuí)的責任。綜治維穩工作與政績(jì)考核、獎勵懲處、經(jīng)濟利益掛鉤。
三、切實(shí)抓好安全穩定工作，構建平安校園。
安全責任重于泰山，學(xué)校安全工作是重中之重。今年，狠抓了學(xué)校安全穩定工作，多次召開(kāi)會(huì )議，多次下發(fā)文件，每學(xué)期開(kāi)學(xué)前、學(xué)期中、學(xué)期末都要開(kāi)展拉網(wǎng)式的安全檢查，措施得力，效果明顯。其主要做法是：
1.抓宣傳，形成良好的社會(huì )氛圍。四月份開(kāi)展了一次“全區教育系統社會(huì )綜合治理宣傳月”教育活動(dòng)，這次活動(dòng)，宣傳形式多樣，內容豐富。
2.抓教育，提高師生的法制意識。寒暑假利用教師集中學(xué)習時(shí)間開(kāi)展了把“師德師風(fēng)”集中教育推向新的階段活動(dòng)，各校聘請法制副校長(cháng)每學(xué)期進(jìn)行1-2次的法制講座，內容涉及國家法律法規，未成年人犯罪的警示和防范。今年10月，和區法院共同啟動(dòng)了“法官進(jìn)校園”活動(dòng)，學(xué)校還通過(guò)法制報告、講座、軍訓、看宣傳教育片、參觀(guān)戒毒所、法律知識競賽等活動(dòng)形式進(jìn)一步提高師生的法制觀(guān)念、增強法制意識，真正使師生知法、守法、懂法。
3.抓防范，杜絕事故發(fā)生。從今年開(kāi)始，局黨委要求每個(gè)學(xué)校黨支部書(shū)記每月上報《教職工思想動(dòng)態(tài)情況表》及時(shí)掌握
情況，共梳理出6大項的不穩定因素。如：部分學(xué)校教職工不滿(mǎn)意績(jì)效分配方案、7月份還未發(fā)放去年的績(jì)效獎金、部分未實(shí)行績(jì)效改革的青年教師收入低、個(gè)別學(xué)校每月資金撥付困難，學(xué)校無(wú)法正常運轉、部分校安工程實(shí)施，影響學(xué)校正常辦公和教學(xué)等，教育局積極做好宣傳和解釋工作，向區委區政府呼吁、多方籌措資金為教職工解決工作和生活中的具體困難，確保了教育系統的穩定。
要求區屬各學(xué)校、幼兒園每個(gè)月開(kāi)展一次防震減災應急演練，在假期開(kāi)展了學(xué)生防溺水、防電、交通安全教育，懸掛橫幅標語(yǔ)30多條，更換宣傳欄50多期，取得了較好的效果。
4.抓督查，確保師生安全。不定期對學(xué)校安全穩定工作進(jìn)行督查，對督查出的問(wèn)題及時(shí)解決。同時(shí)，十分重視維穩工作，在黨和國家召開(kāi)大型會(huì )議和換屆選舉期間，專(zhuān)題召開(kāi)了維穩工作會(huì )，專(zhuān)門(mén)下發(fā)了做好維穩工作的.通知，落實(shí)了維穩責任人，對重點(diǎn)信訪(fǎng)人員（如企業(yè)移交遺留問(wèn)題上訪(fǎng)者，個(gè)別不滿(mǎn)意績(jì)效方案上訪(fǎng)人員、學(xué)生糾紛上訪(fǎng)人員、原練習者等）派專(zhuān)人跟蹤，做好其思想工作，掌握其思想動(dòng)態(tài)，發(fā)生問(wèn)題及時(shí)解決，盡量把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)中。x月x日，xx學(xué)校發(fā)生了學(xué)生家長(cháng)集體上訪(fǎng)事件，我帶工作組進(jìn)駐學(xué)�，F場(chǎng)辦公，開(kāi)展維穩工作，協(xié)助上級調查組調查情況，使xx學(xué)校在短時(shí)間內恢復正常的教育教學(xué)秩序。
四、配合職能部門(mén)整治校園周邊文化市場(chǎng)，凈化育人環(huán)境。
一年來(lái)，積極協(xié)調公安、工商、消防、文化等職能部門(mén)，對學(xué)校周邊網(wǎng)吧、歌舞廳、電子游戲室進(jìn)行專(zhuān)項清理整頓，對網(wǎng)吧接納未成年人、超時(shí)經(jīng)營(yíng)的，進(jìn)行嚴肅處理，構建了校園周邊良好的育人環(huán)境。
總之，通過(guò)一年的努力，我在綜治維穩工作方面盡心盡責，取得一定成績(jì)，但是，離區委區政府的要求還有差距，我將總結經(jīng)驗教訓，在今后的工作中，把綜治維穩工作做的更好。
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