總經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷（精選15篇）
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總經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷 1
基本信息
王先生(男，42歲，大專(zhuān)學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗)
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
參加工作時(shí)間：1991-09
身高：178
現居住地：石家莊市
戶(hù)口所在地：石家莊市
求職意向
期望工作性質(zhì)：全職
期望工作地點(diǎn)：石家莊市，石家莊其他地區
期望從事行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)，快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等)，耐用消費品(服飾/紡織/家具)，制藥/生物工程，機械制造/機電/重工
期望從事職業(yè)：首席執行官CEO/總裁/總經(jīng)理，首席運營(yíng)官COO，副總裁/副總經(jīng)理，總裁助理/總經(jīng)理助理，廠(chǎng)長(cháng)/副廠(chǎng)長(cháng)
到崗時(shí)間：1個(gè)月內
期望月薪：8000元－1萬(wàn)元 （稅前）
教育經(jīng)歷
畢業(yè)學(xué)校：哈爾濱師范大學(xué)
時(shí)間：1988-09至 1991-07
專(zhuān)業(yè)：企業(yè)管理
學(xué)歷：大專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)描述：企業(yè)管理
工作經(jīng)驗
20xx-12至20xx-11 xx數碼科技有限公司
所在部門(mén)：經(jīng)理部
職位名稱(chēng)：總經(jīng)理
所在行業(yè)：IT服務(wù)/系統集成
公司性質(zhì)：私營(yíng)．民營(yíng)企業(yè)
工作描述：第二代居民身份證人像采集設備供應和采集相關(guān)數據。負責公司全面管理工作，主持日常工作，親自組織三次投標，并順利中標。與公安部門(mén)建立良好的工作關(guān)系，同時(shí)也建立了個(gè)人關(guān)系，使工作順利進(jìn)行，也給公司帶來(lái)了好的經(jīng)濟效益。
20xx-03至20xx-11 xx生物技術(shù)有限公司
所在部門(mén)：經(jīng)理部
職位名稱(chēng)：總經(jīng)理
所在行業(yè)：制藥/生物工程
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
工作描述：微生物肥料和生物農藥的河北省總代理，在不到一年的時(shí)間里，建立了覆蓋河北全省縣級獨家代理，形成銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )。并逐步延伸到北京市天津市.
20xx-11至20xx-02 石家莊xxx酒貿易商行
所在部門(mén)：經(jīng)理部
職位名稱(chēng)：經(jīng)理
所在行業(yè)：快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等)
公司性質(zhì)：私營(yíng)．民營(yíng)企業(yè)
工作描述：20xx年11月辭職創(chuàng )建石家莊橋西區九紅糖酒貿易商行，成為青島啤酒石家莊總代理。此后3年在石家莊市內建立以中高檔酒店為主的銷(xiāo)售終端網(wǎng)絡(luò )、建立了良好的客情關(guān)系，并改制為股份制企業(yè)，使商行逐年發(fā)展壯大至今。
1994-04至20xx-10 xx玻璃鋼有限公司
職位名稱(chēng)：主任、科長(cháng)
工作描述：
1994年5月石家莊高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區引進(jìn)人才調入石家莊市。
1994.05－20xx.11河北中意玻璃鋼有限公司(亞洲最大的'玻璃鋼生產(chǎn)基地中國意大利合資)先后擔任:
辦公室主任1年
在此期間負責制訂公司各項規章制度，并逐一實(shí)施。
主持公司日常工作使新建企業(yè)快速走向正規。
供應科科長(cháng)3年
負責公司原材料的采購工作、倉儲工作、成品發(fā)運工作，3年里與供貨商建立了良好的信任關(guān)系，即使在資金緊張的情況下也確保了正常生產(chǎn)。因此供應科獲得集團公司1996年度先進(jìn)集體的光榮稱(chēng)號。參加ISO9001質(zhì)量體系認證工作，負責起草采購與儲運相關(guān)文件，并取得內審員資格。
勞動(dòng)人事主管半年
負責公司人事、工資、勞保工作。
銷(xiāo)售公司部門(mén)負責人2年
在銷(xiāo)售公司的2年里，多次參加投標。熟悉銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程。
所在行業(yè)：化工 公司性質(zhì)：中外合營(yíng)(合資．合作)
所在部門(mén)：供應 辦公室 銷(xiāo)售 人事 工作地點(diǎn)：石家莊
自我評價(jià)
1、近20年的實(shí)踐管理經(jīng)歷，能理論結合實(shí)際 結合企業(yè)實(shí)際 制定相應的管理方案，并能貫徹實(shí)施。只應聘高層管理。
2、用數據說(shuō)話(huà)、用結果交換。
3、新建企業(yè)或管理不善企業(yè)優(yōu)先考慮。
4、用電子郵件或MSN聯(lián)系！
5、不符合條件請勿打擾 謝謝！
培訓經(jīng)歷
培訓課程：ISO900I質(zhì)量保證體系
培訓時(shí)間：1996-05
培訓時(shí)長(cháng)：10天
所獲證書(shū)：內審員 培訓機構：中質(zhì)協(xié)
培訓描述：ISO900I質(zhì)量保證體系
總經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷 2
基本信息
姓名：
性別：男
出生日期：
戶(hù)口：
居住地：
工作年限：
目前年薪：50—100萬(wàn)
自我評價(jià)：
工作性質(zhì)：
目標地點(diǎn)：不限
希望行業(yè)：
目標職能：副總經(jīng)理/副總裁
期望工資：
教育背景：
20xx年9月—20xx年4月香港城市大學(xué)房地產(chǎn)項目管理碩士
1990年9月——20xx年6月廣東商學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)士
工作經(jīng)驗：
20xx年6月—至今中信昊園成都置業(yè)有限公司
�。ü窘榻B：中信昊園成都置業(yè)有限公司是中信南方集團有限公司下屬子公司。
項目占地面積約416畝，地處崇明島，將打造一個(gè)集生態(tài)經(jīng)濟園區、國際金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生態(tài)、金融、科技研發(fā)—體化總部基地。
項目目前進(jìn)行規劃設計方案階段。
副總經(jīng)理
匯報上級：總經(jīng)理
下屬人數：300人（營(yíng)銷(xiāo)+物業(yè)）
主要工作職責：
擬訂項目公司的總體發(fā)展規劃及其實(shí)施方案、項目的基本建設計劃及執行工作（政策），報總經(jīng)理審批后執行；
協(xié)助總經(jīng)理對公司總體發(fā)展規劃及實(shí)施進(jìn)行管理；
協(xié)助財務(wù)部向總經(jīng)理提出經(jīng)營(yíng)預算和費用預算；
按既定模式管理公司，建立和完善公司的工作程序和規章制度；
提請組織系統表，人員編制和工資總額計劃，報總經(jīng)理審批后執行。
主要業(yè)績(jì)：
組織完整的'營(yíng)銷(xiāo)團隊；
制定項目整體開(kāi)發(fā)計劃；
完成產(chǎn)品定位及規劃設計；
完成項目營(yíng)銷(xiāo)策劃案；
該項目總面積超百萬(wàn)平米，屬于大型城市綜合體項目，其中商業(yè)面積35平米。
20xx年10月—20xx年6月北京山水文園集團
�。ü窘榻B：山水文園集團在加拿大英屬哥倫比亞省注冊成立。
其投資項目涉及金融、房地產(chǎn)、旅游、環(huán)保、傳媒廣告等多項領(lǐng)域，擁有自主研發(fā)的多項產(chǎn)品。
山水文園集團在國內先后注冊成立10余家分公司，規模人數1500人，截至20xx年，山水文園集團項目銷(xiāo)售額約13億元。
20xx.05—20xx.06市場(chǎng)總監
匯報上級：市場(chǎng)副總裁
直接下屬人數：6人
主要工作職責：
領(lǐng)導和組織部門(mén)內各成員共同制定公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標和整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作計劃；
總經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷 3
基本信息
姓名：xxx
性別：女
民族：xxx
政治面貌：xx
出生日期：xxxx年xx月xx日
戶(hù)口：xxx
婚姻狀況：xxx
學(xué)歷：xxxx
炯術(shù)職稱(chēng)：中級
畢業(yè)院校：xxx大學(xué)
畢業(yè)時(shí)間：xxxx年xx月xx日
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：涉外文秘
外語(yǔ)水平：英語(yǔ)（PETS—4）
電腦水平：一般
工作年限：1年
聯(lián)系方式：
求職意向：
工作類(lèi)型：全部
單位性質(zhì)：不限
期望行業(yè)：不限
期望職位：產(chǎn)品/品牌經(jīng)理/主管、廣告創(chuàng )意與策劃/文案、公關(guān)與媒介經(jīng)理/主管、會(huì )務(wù)經(jīng)理/主管
工作地點(diǎn)：拱墅區、西湖區、慈溪市、北侖區、吳興區
期望月薪：面議
教育經(jīng)歷
20xx—20xx xx大學(xué) 涉外文秘
20xx—20xx 吳興高級中學(xué)
20xx—20xx 湖州新世紀外國語(yǔ)學(xué)校
專(zhuān)業(yè)技能
通過(guò)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級筆試及口試
熟練掌握辦公軟件
工作經(jīng)驗
湖州日報廣告部業(yè)務(wù)員
湖州浙建物質(zhì)有限公司總經(jīng)理助理
湖州潯夢(mèng)旅行社辦公室文員
自我評價(jià)
喜歡挑戰自己，不斷求新，尊重上司，工作認真，性格活潑，追求品質(zhì)生活
總經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷 4
基本信息
姓名：
國籍：
中國
個(gè)人照片
目前住地：
所在地
民族：
族
戶(hù)籍地：
所在戶(hù)籍
身高體重：
XXX cm
XX kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
XX歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：
普通求職
應聘職位：
工作年限：
職稱(chēng)：
求職類(lèi)型：均可
可到職日期：即可
工作時(shí)間：
月薪要求：xxxx-xxxx
希望工作地區：
希望地區
工作經(jīng)歷：
20xx.12 - 至今 北京xxx機電設備有限公司（6年4個(gè)月）
技術(shù)部 | 項目經(jīng)理兼硬件工程師 | 15000-25000元/月
汽車(chē)/摩托車(chē)（制造/維護/配件/銷(xiāo)售/服務(wù)/租賃）|企業(yè)性質(zhì)：民營(yíng)|規模：100-499人
工作描述：
1.擔任硬件工程師主要從事工作
進(jìn)入公司初期主要從事C301G與C301-09自動(dòng)防炫目?jì)群笠曠R產(chǎn)品硬件設計工作，經(jīng)過(guò)1年半時(shí)間完成產(chǎn)品硬件設計、實(shí)驗及批量前的工裝設計制作工作。后續介入B12、B6自動(dòng)防炫目?jì)群笠曠R的硬件研發(fā)工作。經(jīng)過(guò)多個(gè)同類(lèi)型產(chǎn)品的硬件研發(fā)鍛煉，逐步形成將自動(dòng)防炫目?jì)群笠曠R產(chǎn)品進(jìn)行平臺化設計的想法，覺(jué)得產(chǎn)品硬件平臺化能降低產(chǎn)品的研發(fā)周期及成本。
2.擔任硬件主管工程師主要從事工作
在C301G與C301-09自動(dòng)防炫目?jì)群笠曠R產(chǎn)品研發(fā)完成投入批量生產(chǎn)后，由于涉及初期個(gè)人及公司在批量產(chǎn)品設計中存在的能力不足。導致產(chǎn)品批量生產(chǎn)過(guò)程中存在生產(chǎn)效率不高、可檢驗性不足等生產(chǎn)缺陷。通過(guò)組織相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)線(xiàn)跟蹤及外協(xié)加工企業(yè)的技術(shù)交流，參考其它公司對硬件設計的'規范，結合公司的實(shí)際情況制定出一套公司內部的PCB設計及評審規范，避免后續產(chǎn)品在硬件設計中出現重復的錯誤現象。在此期間還從事C303、C131自動(dòng)防炫目?jì)群笠曠R的硬件設計工作，并協(xié)助藍牙項目組進(jìn)行方案的評審工作。
3.擔任技術(shù)部副經(jīng)理主要從事工作
在此期間參與B50高配內后視鏡項目的硬件設計工作，解決此項目在外協(xié)PCB設計中存在的EMC實(shí)驗不通過(guò)問(wèn)題。參與公司一汽大眾胎壓報警售后版本項目工作，此項目于20xx年5月通過(guò)一汽大眾售后認可工作。在公司一汽大眾麥克風(fēng)出現線(xiàn)束焊盤(pán)脫落問(wèn)題時(shí)，組織相關(guān)人員解決此項問(wèn)題并通過(guò)大眾的認可。在藍牙項目組EMC實(shí)驗出現問(wèn)題的時(shí)候，協(xié)助藍牙項目組解決產(chǎn)品在EMC實(shí)驗中碰到的問(wèn)題。
4.擔任項目經(jīng)理主要從事工作
主要擔任公司B50高/低配內后視鏡、B70高/低配內后視鏡降成本項目經(jīng)理（兼硬件工程師），項目于20xx年10月份完成所有的功能設計及驗證工作，達到項目預期目標值（單套成本節約20元以上），做到B50與B70產(chǎn)品的材料通用。通過(guò)此項目新建立公司的DC/DC電源平臺，此電源平臺基本能滿(mǎn)足公司大電流產(chǎn)品的應用。在此期間兼任V501自動(dòng)防炫目?jì)群笠曠R的硬件設計工作，此產(chǎn)品借用與前期產(chǎn)品的平臺，項目從啟動(dòng)至量產(chǎn)僅僅用3個(gè)月時(shí)間。
20xx.09 - 20xx.11北京xx科技股份有限公司（1年2個(gè)月）
開(kāi)發(fā)人員 | 4001-6000元/月
通信/電信運營(yíng)、增值服務(wù)|企業(yè)性質(zhì)：合資|規模：20-99人
工作描述：
1.企業(yè)印章管理儀器設備
該系統由用戶(hù)系統與印章管理系統組成，主要功能是在管理系統控制下實(shí)施用印過(guò)程記錄與上傳用印文件。在該系統開(kāi)發(fā)中主要負責印章管理系統硬件電路設計與測試程序編制工作，印章管理體系主要由控制器、步進(jìn)電機、機械傳動(dòng)系統、相機組成。
2. DVB-T數字機頂盒
該系統通過(guò)高頻頭利用VHF載波接收地面數字視頻廣播信號，然后經(jīng)過(guò)專(zhuān)用數字圖像處理芯片后在液晶屏上播放。該系統主要由圖像處理芯片、SDRAM芯片（16位、128M）、Flash芯片（16位）、高頻頭、CF卡都寫(xiě)電路組成。在此項目中主要負責電路原理圖設計更改、PCB板Layout、PCBA調試工作。
20xx.07 - 20xx.02 北京xx電子技術(shù)有限公司（2年7個(gè)月）
技術(shù)部 | 電子技術(shù)研發(fā)工程師 | 20xx-4000元/月
電子技術(shù)/半導體/集成電路|企業(yè)性質(zhì)：民營(yíng)|規模：100-499人
工作描述：
1.公司板卡驅動(dòng)程序與測試程序編寫(xiě)
公司有AD轉換、DA轉換、開(kāi)關(guān)量控制、小信號放大等系列工控板卡產(chǎn)品，為方便銷(xiāo)售對產(chǎn)品進(jìn)行推廣和客戶(hù)對產(chǎn)品的使用，對每一種板卡編寫(xiě)PC驅動(dòng)程序與測試程序。板卡驅動(dòng)程序采用VC++編寫(xiě)，測試程序采用VB編寫(xiě)。
2.淋浴節水系統設計
該系統主要包括PC監控軟件和淋浴噴頭控制器組成，主要應用于大學(xué)等公共浴室淋浴噴頭水流控制與計算。PC軟件采用VB設計操作界面，Access數據庫存儲信息，采用R485總線(xiàn)與淋浴噴頭控制器進(jìn)行數據通訊。硬件電路核心控制器采用ATMEL51單片機對RF無(wú)線(xiàn)射頻卡進(jìn)行讀寫(xiě)操作（數據流為曼徹斯特編碼方式），硬件編程語(yǔ)言采用匯編。此系統由我單獨完成設計與調試工作。
3.邯鄲新興鑄管廠(chǎng)生產(chǎn)線(xiàn)檢測系統
該系統主要由生產(chǎn)線(xiàn)傳感器、生產(chǎn)線(xiàn)操作顯示儀表、系統監控終端PC軟件、系統調度終端PC軟件、報表查詢(xún)打印終端PC軟件組成。此系統用于邯鄲新興鑄管廠(chǎng)四條球墨鑄管生產(chǎn)線(xiàn)傳感器狀態(tài)監測、每根鑄管狀態(tài)信息記錄、生產(chǎn)班組人員調度。在該系統中主要負責系統監控終端PC軟件、系統調度終端PC軟件、報表查詢(xún)打印終端PC軟件開(kāi)發(fā)。軟件開(kāi)發(fā)采用VB設計操作界面、SQL Server數據庫存儲數據，報表查詢(xún)采用SQL數據庫查詢(xún)語(yǔ)言實(shí)現數據網(wǎng)絡(luò )查詢(xún)，報表打印采用程序語(yǔ)句調整打印格式。
4.水療按摩儀器設備
該設備主要由水循環(huán)系統、機械傳動(dòng)系統、系統主控制器、遙控器、變頻器、水泵、壓縮機、加熱器組成。該系統主要用于大型商場(chǎng)、健身中心、浴室等運動(dòng)休閑場(chǎng)所。設備通過(guò)水泵產(chǎn)生加壓水流對人體不同部位采用不同力度進(jìn)行按摩。在該設備開(kāi)發(fā)中主要負責系統主控制器與遙控器設備PCB板設計與軟件開(kāi)發(fā)。電路設計核心采用華邦8位單片機，外圍設備有Eprom、LCD顯示、編碼開(kāi)關(guān)傳感器繼電器控制、232轉485通訊（采用Modbus通訊協(xié)議），軟件代碼采用單片機C語(yǔ)言編寫(xiě)。
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：
第二專(zhuān)業(yè)：
教育經(jīng)歷：
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：
英語(yǔ)良好
國語(yǔ)水平：
良好
自我評價(jià)
10年以上硬件系統設計經(jīng)驗，6年以上汽車(chē)電子從業(yè)經(jīng)驗，1年以上項目管理經(jīng)驗
熟悉汽車(chē)電子產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程
熟練使用單片機和常用外圍電路做系統設計
熟練使用Protel99se、AD6.9和PowerPCB繪制原理圖及4層PCB Layout
熟悉電路板EMC設計和整改
熟練使用C和匯編語(yǔ)言
總經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷 5
基本信息
姓 名：陳先生 性 別：男
婚姻狀況：已婚 民 族：漢族
戶(hù) 籍：廣東-潮州 年 齡：41
現所在地：廣東-東莞 身 高：170cm
希望地區：廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-惠州、 廣東-汕頭
希望崗位：工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-生產(chǎn)管理主管/督導
工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-車(chē)間經(jīng)理/主管
尋求職位：注塑主管、 注塑經(jīng)理、總經(jīng)理助理
教育經(jīng)歷
xxxx-06 ～ xxxx-09 石林中學(xué) 高中 高中
培訓經(jīng)歷
20xx-05 ～ 20xx-08 永佳企業(yè)管理顧問(wèn)公司 ISO14001:20xx內審員
20xx-06 ～ 20xx-08 永佳企業(yè)管理顧問(wèn)公司 ISO9001:20xx內審員
工作經(jīng)歷
xx公司 （20xx-09 ～ 至今）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：生產(chǎn)經(jīng)理 崗位類(lèi)別：生產(chǎn)管理主管/督導
工作描述：.負責團隊組建與項目管理；
.負責生產(chǎn)的計劃、預算控制、資源統籌、質(zhì)量控制及生產(chǎn)進(jìn)度管理；
.負責對各部門(mén)提出問(wèn)題時(shí)進(jìn)行調研和解決，協(xié)調部門(mén)關(guān)系。
.對全廠(chǎng)各生產(chǎn)的工作進(jìn)行協(xié)調和監督。
.負責工廠(chǎng)的安全生產(chǎn)監督，優(yōu)化管理制度流程，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使人員流失 保持在正常水平。.
.半年內策劃并實(shí)行ISO同時(shí)也通過(guò)認證。
.在1年內成功實(shí)行管理人員績(jì)效方法。
.擔任公司管理及員工工作培訓師。
xx公司 （20xx-06 ～ 20xx-08）
公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：總經(jīng)理助理 崗位類(lèi)別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述：
1、依總經(jīng)理的授權，統籌領(lǐng)導系統人員制定系統內部的工作計劃，擬訂相關(guān)程式流程與規章制度，并予與確實(shí)貫徹。
2、控制系統內財、物之損耗，負責完成系統目標。
3、規劃工廠(chǎng)人力資源及審核相關(guān)計劃和制度。
4、指導后勤類(lèi)工作并負責審核。
5、領(lǐng)導開(kāi)展對外工作，創(chuàng )造良好外部環(huán)境。
6、負責全廠(chǎng)的安全生產(chǎn)，定期組織檢查消防安全設備，保證設備的正常使用。
7、對員工在工作、生活中出現的各種問(wèn)題進(jìn)行必要的調查或解決。
8、配合公司的發(fā)展目標，建立完善管理架構，協(xié)助人事部制定招聘、
培訓及員工激勵等制度，并協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)推管實(shí)施。
9、優(yōu)化管理制度和流程，保證部門(mén)的運作順暢、高效。
10、協(xié)助人事部制定相應人事管理制度，組織制度的`實(shí)施及監督。
11、負責協(xié)助人事部建立及完善公司的培訓體系，制定培訓計劃，
督導培訓計劃的完成，檢查培訓效果。
12、負責對各部門(mén)提出的問(wèn)題進(jìn)行調查和解決，協(xié)調部門(mén)關(guān)系。
13、協(xié)調并平恒部門(mén)內部存在的問(wèn)題。
14、運用多種方式方法，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使流失保持在正常水平。
15、對全廠(chǎng)生產(chǎn)的工作進(jìn)行監督、協(xié)調和溝通。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：初級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)：22年的注塑、生產(chǎn)管理經(jīng)驗；對6S有較深的認識和培訓經(jīng)驗。
熟悉塑膠廠(chǎng)的相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)流程及品質(zhì)跟進(jìn)。
對注塑機原理及模具結構分析有較深的認識；
善長(cháng)生產(chǎn)車(chē)間的高效生產(chǎn)和管理；
做事講究方法并利用數據說(shuō)話(huà)；
有較強的協(xié)調能力，有絕對的臨場(chǎng)作戰經(jīng)歷；
做事細心，尚于溝通，有超前意識。
擅長(cháng)產(chǎn)品的計價(jià)、成本分析和控制。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利 粵語(yǔ)：流利
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)差
求職意向
發(fā)展方向：謀求較有潛力的中、外資企業(yè)管理職位，能充分運用自己多年來(lái)在企業(yè)中所積累的經(jīng)驗及項目管理、
組建和運作的經(jīng)驗，施展自己在塑膠生產(chǎn)行業(yè)方面的技能并與公司共進(jìn)。
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)：為人處事正直，強烈的責任意識和高度負責精神。
具有20年以上的外資企業(yè)管理經(jīng)驗。
扎實(shí)現場(chǎng)管理經(jīng)驗和技術(shù)分析能力于一體的綜合型人才。
對注塑、絲印、噴油、裝配、等生產(chǎn)安排和調度有較深的經(jīng)驗。
對生產(chǎn)排期、提高生產(chǎn)效率、物料控制、工藝流程、人員管理等經(jīng)驗豐富。
協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)及時(shí)解決產(chǎn)品的異常問(wèn)題，改良產(chǎn)品結構，計算、控制產(chǎn)品成本等經(jīng)驗強項。
擅長(cháng)與各層管理人員的溝通，力求以大局為重、樹(shù)立以生產(chǎn)為中心、以出貨為目標的工作思想。
總經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷 6
基本信息
姓 名：簡(jiǎn)歷 國籍：中國
目前所在地：廣州 民族：漢族
戶(hù)口所在地：湖北 身材：170 cm 60 kg
婚姻狀況：已婚 年齡：40 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：總經(jīng)理，廠(chǎng)長(cháng)、生產(chǎn)副總、
工作年限：19 職稱(chēng)：中級
求職類(lèi)型：全職 可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：12000--20000 希望工作地區：廣東省 廣東省 廣東省
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：xxx
起止年月：20xx-06 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務(wù)：總經(jīng)理
工作描述：
1、全面管理公司人、財、物、產(chǎn)、供、銷(xiāo)。達成董事會(huì )制訂的經(jīng)營(yíng)目標
2、維護老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)
3、控制生產(chǎn)成本
4、聘用合適的管理和技術(shù)人才
5、組織現場(chǎng)考察評估合格的供應商
6、落實(shí)董事會(huì )議臨時(shí)決定的事項
7、主持公司日常管理工作
工作成績(jì)：
1、由原公司欠員工三個(gè)月工資到工資按月發(fā)放
2、推行目標管理，績(jì)效考核
3、A類(lèi)客戶(hù)由原1家發(fā)展到3家
4、人均產(chǎn)值由原每人每月7千元上升到1.1萬(wàn)元
5、改造一條噴粉生產(chǎn)線(xiàn)，一條無(wú)塵噴涂生產(chǎn)線(xiàn)
6、能完成噴底、面、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50%
7、完成了TUV標準的年審
離職原因：股東不和
公司名稱(chēng)：xxx有限公司
起止年月：20xx-04 ～ 20xx-05
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務(wù)：總經(jīng)理助理，生產(chǎn)副總
工作描述：工作職責：
1、全面管理公司生產(chǎn)，達成質(zhì)量、成本、交期目標
2、特種設備的引進(jìn)、仿制(公司內有一設備制造廠(chǎng))
3、控制生產(chǎn)成本
4、IE改善小組的日常工作
5、精益生產(chǎn)方式的推進(jìn)
6、落實(shí)總經(jīng)理辦公會(huì )決定的事項
7、主持電子換向器開(kāi)發(fā)小組日常工作
工作成績(jì)：
1、導入TPS豐田生產(chǎn)方式，并在精加工車(chē)間實(shí)施
2、推行生產(chǎn)管理人員的標準作業(yè)票
3、實(shí)行生產(chǎn)、成本、質(zhì)量、設備等部門(mén)的目標管理，績(jì)效考核
4、主持編制09年公司經(jīng)營(yíng)計劃書(shū)
5、部分產(chǎn)品的加工工藝改進(jìn)
6、新廠(chǎng)房生產(chǎn)流程設計，設備布局
離職原因：謀求發(fā)展
公司名稱(chēng)：廣州xx汽車(chē)配件有限公司
起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設備
擔任職務(wù)：生產(chǎn)副總
工作描述：
1、生產(chǎn)計劃、制造流程、現場(chǎng)5S、工藝技術(shù)
2、設備、工裝模具管理
3、質(zhì)量控制，QRQC日常工作
4、主持月度生產(chǎn)計劃會(huì )議
5、確保訂單的順利完成
6、培養一崗多能員工，穩定關(guān)鍵工序員工
7、安全生產(chǎn)
工作成績(jì):
1、任內完成企業(yè)ISO9000程序文件的改版，體系內審。
2、完成企業(yè)內ERP流程再造，軟件培訓，生技部流程編制。
3、完成了化油器實(shí)驗流水線(xiàn)引進(jìn)談判，安裝調試，培訓使用。
4、關(guān)鍵崗位員工流失率控制在2.5%。
5、重大安全事故為零
離職原因：合同期滿(mǎn)
公司名稱(chēng)：廣州市xxx
起止年月：1998-02 ～ 20xx-05
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設備
擔任職務(wù)：生技課長(cháng)/廠(chǎng)長(cháng)
工作描述：
1、主持生產(chǎn)課、技術(shù)課日常工作
2、生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制
3、自動(dòng)轉繞機電控開(kāi)發(fā)，
4、生產(chǎn)排單、現場(chǎng)5S。
5、生產(chǎn)主輔設備的三級維修保養
6、生產(chǎn)過(guò)程中的IE改善
工作成績(jì)
1、完成新建廠(chǎng)房投產(chǎn)準備工作，如水、電、氣站、中央空調、電梯、組裝線(xiàn)的安裝;
2、受日方現場(chǎng)5S管理強化訓練并參與作業(yè)指導書(shū)的.制訂;
3、優(yōu)化裝配線(xiàn)流程，由原22步改進(jìn)為17步;由順序作業(yè)到平行作業(yè);
4、主持開(kāi)發(fā)二種型號轉繞機;電控方式由單片機到PLC
5、建立了一支受客戶(hù)好評的售后服務(wù)團隊
離職原因：培訓學(xué)習
公司名稱(chēng)：起止年月：1990-09 ～ 1997-12中國第二汽車(chē)制造廠(chǎng)(發(fā)動(dòng)機分廠(chǎng))
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：各種車(chē)輛制造與營(yíng)銷(xiāo)
擔任職務(wù)：工程師、設備科長(cháng)、總裝車(chē)間主任
工作描述：工作職責：
1、負責工廠(chǎng)擴建、發(fā)動(dòng)機生產(chǎn)線(xiàn)的技術(shù)改造。
2、維修計劃安排。
3、總裝車(chē)間全面管理
工作成績(jì):
1、發(fā)動(dòng)機總裝生產(chǎn)線(xiàn)及加工中心引進(jìn)的技術(shù)資料準備。
2、制訂發(fā)動(dòng)機總成20xx多個(gè)部件的技術(shù)標準和編碼。
3、主持EQD6102柴油發(fā)動(dòng)機總裝線(xiàn)的安裝、就位、調試。
4、建立完善設備管理制度。
5、刷新了總裝線(xiàn)連續二百天無(wú)超過(guò)5分鐘設備停臺的記錄。
離職原因：辭職
教育背景
畢業(yè)院校：哈爾濱工業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期：1990-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：電氣自動(dòng)化 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：企業(yè)管理
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
1986-09 1990-07 哈爾濱工業(yè)大學(xué) 電氣自動(dòng)化 畢業(yè)證 90078
1991-12 1996-06 自學(xué)考試 企業(yè)管理專(zhuān)業(yè) 畢業(yè)證
1992-04 1992-08 二汽技校 汽車(chē)原理 結業(yè)
1996-01 1996-05 二汽發(fā)動(dòng)機廠(chǎng)職工技校 TQCAUTOCADPLC編程 結業(yè)
1997-04 1997-06 廣東省能源研究所 真空磁控濺射鍍膜原理 結業(yè)
20xx-08 20xx-11 廠(chǎng)內培訓 ISO900014000認證 結業(yè)
20xx-04 20xx-06 日資企業(yè) 5S6西格碼IE改善QRQC5零生產(chǎn) 結業(yè)
20xx-12 20xx-03 中山大學(xué)培訓 MBA課程 結業(yè)
20xx-08 20xx-12 廠(chǎng)內培訓 ERPJITTQM 畢業(yè)證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 良好
其它外語(yǔ)能力：日語(yǔ)一般
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平：一般
自我評價(jià)
1、能建立公司目標管理體系，制訂公司總目標并分解為人力資源、生產(chǎn)制造、設備檢修、質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗、銷(xiāo)售、產(chǎn)品設計等部門(mén)目標及各部門(mén)的KPI指標。熟悉員工招聘、培訓。對最優(yōu)化生產(chǎn)和成本控制有獨到見(jiàn)解，多次參加企業(yè)籌建。
2、熟悉日資企業(yè)的5S、QRQC機制、IE工程及改善、TOP工廠(chǎng)布置、TPS生產(chǎn)方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000質(zhì)量保證體系、三級設備維修保養、制造成本控制、企業(yè)內物流優(yōu)化等，熟知ISO9000/TS16949認證的相關(guān)過(guò)程，能主持企業(yè)ISO9000認證及三層次文件的編制，熟悉企業(yè)內ERP的運作。
3、具備團隊協(xié)作精神，能組織、指揮、協(xié)調、監督大型團隊的生產(chǎn)活動(dòng)。工作時(shí)間長(cháng)、經(jīng)驗豐富、具備多行業(yè)知識，責任心強。
4、專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，對國產(chǎn)設備，日本、德國、意大利等國進(jìn)口設備的機械傳動(dòng)、電氣控制方式有較深的認識和實(shí)踐。
詳細個(gè)人自傳
推動(dòng)企業(yè)管理升級，如：目標管理，績(jì)效考核
能將在日資企業(yè)的工作經(jīng)驗如5S、IE工程、QCC，TPS生產(chǎn)方式等推廣應用;
知識面廣，經(jīng)驗豐富，管理思路清晰，有敏銳的洞察力和解決問(wèn)題的能力，穩重坦誠務(wù)實(shí)，善于學(xué)習與創(chuàng )新，能承受較大的工作壓力;具有優(yōu)秀的組織領(lǐng)導能力和溝通協(xié)調能力，能合理分配利用各項資源;有較強的責任感和使命感，顧全大局，勝任企業(yè)的戰略規劃，具備高層管理經(jīng)驗和全局統籌能力;具有正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
要求月薪：15000元
求職意向：總經(jīng)理、生產(chǎn)副總，設備技術(shù)副總。
中介、保險勿電勿擾!
總經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷 7
基本信息
姓名：
性別：
出生年月：
聯(lián)系電話(huà)：
學(xué)歷：
專(zhuān)業(yè)：
工作經(jīng)驗：
民族：
畢業(yè)學(xué)校：
住址：
電子信箱：
自我簡(jiǎn)介：
十幾年的軍營(yíng)生活和長(cháng)期的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐，磨練了我堅強的意志，培養了我從嚴務(wù)實(shí)、雷歷風(fēng)行的工作作風(fēng)，鍛煉了適應不同環(huán)境的工作能力，組織紀律性強，思路清晰，團結協(xié)作精神好，團隊集體意識明顯，謙虛好學(xué)，社會(huì )閱歷比較豐富，市場(chǎng)分析判斷、戰略定位、危機應對處理能力較好，文字功底、語(yǔ)言表達以及與客戶(hù)的溝通能力較強。
本人為人誠實(shí)，身體、心理素質(zhì)良好，對書(shū)法、文學(xué)、美術(shù)、棋類(lèi)以及音樂(lè )等方面有著(zhù)廣泛的興趣愛(ài)好。
求職意向：
目標職位：填寫(xiě)自己希望應聘的崗位目標行業(yè)：填寫(xiě)自己希望應聘的行業(yè)范圍期望薪資：填寫(xiě)自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩妥期望地區：填寫(xiě)自己希望工作的地區、城市范圍到崗時(shí)間：填寫(xiě)自己新崗位能夠多長(cháng)時(shí)間內到任
工作經(jīng)歷：
20xx年4月貿易有限公司|銷(xiāo)售總監
工作職責和業(yè)績(jì)：
工作描述:負責總公司國內銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，主要拓展深圳地區大型商場(chǎng)，超市產(chǎn)品銷(xiāo)售，并開(kāi)發(fā)了湖南，湖北，廣州，珠海，西安等市場(chǎng)。負責一線(xiàn)市場(chǎng)人員招聘，培訓，考核和激勵，分時(shí)段促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與實(shí)施，各賣(mài)場(chǎng)的巡場(chǎng)與調研，經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò )的拓展與維護；給企業(yè)決策層提供第一手真實(shí)可靠資料；20xx年5月 - 20xx年3月琴行|業(yè)務(wù)總經(jīng)理
工作職責和業(yè)績(jì)：
任業(yè)務(wù)總經(jīng)理，負責深圳地區的市場(chǎng)開(kāi)拓，教學(xué)培訓和樂(lè )器產(chǎn)品的銷(xiāo)售，并屬于公司合伙人.主抓市場(chǎng)一線(xiàn)人員的管理，深圳市政府機關(guān)的招投標，學(xué)校，培訓機構的拓展開(kāi)發(fā)與跟進(jìn)維護。負責市場(chǎng)策略及戰略目標的制定。規范營(yíng)銷(xiāo)體系架構；拓展深圳目標商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，建立標準化的終端形象；建立、完善銷(xiāo)售團隊，有效的實(shí)施培訓與激勵；
階段性的進(jìn)行市場(chǎng)數據的`分析和整理，為銷(xiāo)售提供數據支持；
制定品牌戰略和推廣計劃，推動(dòng)市場(chǎng)各種促銷(xiāo)活動(dòng)的進(jìn)行；
把握分析最新行業(yè)信息，為企業(yè)的發(fā)展提供戰略依據。
教育培訓：
1992年9月 - 1995年7月師范學(xué)院
專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：經(jīng)濟學(xué)類(lèi)
專(zhuān)業(yè)描述與主修課程：
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境分析。重點(diǎn)是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)微觀(guān)環(huán)境和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)宏觀(guān)環(huán)境的內容，對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境進(jìn)行分析與評價(jià)。
2.市場(chǎng)消費需求與購買(mǎi)行為分析。消費者市場(chǎng)、組織市場(chǎng)購買(mǎi)行為影響因素、決策過(guò)程與關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)等內容。
3.市場(chǎng)細分與目標市場(chǎng)戰略。市場(chǎng)細分的含義、步驟、方法，目標市場(chǎng)的選擇與市場(chǎng)定位。
4.競爭者分析與市場(chǎng)競爭策略。競爭性營(yíng)銷(xiāo)戰略及市場(chǎng)領(lǐng)導者、市場(chǎng)挑戰者、市場(chǎng)跟隨者、市場(chǎng)利基者策。
5.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合策略。具體包括：產(chǎn)品策略、 產(chǎn)品生命周期與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)策略、定價(jià)策略、分銷(xiāo)策略及促銷(xiāo)策略，即傳統意義上的組合理論。
6.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的計劃、組織和控制。面談職業(yè)技能與特長(cháng)
�。�1）很強的市場(chǎng)公關(guān)能力；
�。�2）書(shū)法作品曾發(fā)表過(guò)軍內外媒體報刊；
�。�3）會(huì )演奏多種樂(lè )器.
總經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷 8
個(gè)人信息
姓名：
性別：
年齡：
E-mail：
聯(lián)系電話(huà)：
地址：
郵編：
工作經(jīng)驗
XXX年XXX月——現在XXX公司行政部秘書(shū)
職責：
處理行政部門(mén)各項日常工作和事務(wù);
文件的收、發(fā);資料檔案的管理;
公司各項規章制度、通知的草擬，協(xié)助領(lǐng)導監督執行情況;
各類(lèi)辦公設備的管理和使用。
離職原因：向住一個(gè)更有凝聚力，更能發(fā)揮自身潛力的團隊
XXX年XXX月——XXX年XXX月XXX公司總經(jīng)理秘書(shū)
職責：
處理辦公室日常的各項工作和事務(wù);
公司各類(lèi)文件的收、發(fā)，檔案等資料的.管理;
協(xié)調各兄弟公司的工作，協(xié)調各部門(mén)之間的合作與溝通;
員工出勤情況的管理及檔案的管理;
協(xié)助公司的完成招聘工作及員工在職培訓期間的準備工作;
負責經(jīng)理的日常會(huì )議安排，并熟練記錄會(huì )議記要。
教育背景
20xx年XXX月——20xx年XXX月XXX大學(xué)工商管理專(zhuān)科
20xx年XXX月——20xx年XXX月XXX學(xué)校酒算機應用職高
職業(yè)特長(cháng)和技能
熟悉辦公室工作流程，具有較強的獨立處理事務(wù)的能力;
易于與人溝通，有很強的團隊合作精神;
熟練操作電腦，靈活運用各類(lèi)辦公軟件，有較強的文字處理能力;
全國計算機等級考試二級，全國速記等級考試五級;
英語(yǔ)熟練，有全國四級等級證書(shū)。
自我評價(jià)
XXX年的秘書(shū)工作經(jīng)驗，踏實(shí)、細心;為人處事能力強。
職業(yè)目標
尋找一個(gè)團結合作的團隊，尋找文秘方面的職位。我將充分發(fā)揮XXX年工作中所積累下的豐富知識和技能，我的勤奮與努力會(huì )令你刮目相看。
總經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷 9
個(gè)人信息
xxx
性別：男
年齡：34歲民族：漢族
工作經(jīng)驗：8年以上居住地：廣東廣州白云區
身高：CM戶(hù)口：安徽滁州天長(cháng)市
自我評價(jià)
1、專(zhuān)業(yè)功底扎實(shí)（生產(chǎn)運作管理、企業(yè)戰略管理、財務(wù)成本管理、質(zhì)量管理）擅長(cháng)成本控制及現場(chǎng)6S管理，熟悉魚(yú)刺圖、PDCA、SDCA、FMEA、TPM、SPD、JIT、HACCP等管理工具，能夠運用品管7大手法分析問(wèn)題，找出較好的解決方法，略懂稅法等相關(guān)知識
2、思維嚴謹，細心有耐心，有開(kāi)拓和吃苦精神，具有較強的溝通和協(xié)調能力
3、具有很好的洞察能力和分析能力，學(xué)習能力強，善于接受新事物，執行力強
4、20xx年1月—4月底，接受廣東歐博咨詢(xún)研究所曾偉教授關(guān)于《中國式精益生產(chǎn)管理模式——“三九”控制法》的系統培訓，并在溫州天驕筆業(yè)有限公司主導了活動(dòng)鉛筆裝配車(chē)間的“三九”控制法系統的導入，使得車(chē)間在人均產(chǎn)值、產(chǎn)品準交率以及員工的習性再造方面取得了較大的進(jìn)步，員工的人均產(chǎn)值由變革前的使得車(chē)間的物料損耗由原來(lái)的2.5%下降到1%之內，車(chē)間計劃達成率由原來(lái)的81.37%提高到90.42%，人均產(chǎn)值由原來(lái)的58.25元/天x人提高到70.41元/天x人
求職意向
希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)—總經(jīng)理助理工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)—車(chē)間經(jīng)理/主管
尋求職位：生產(chǎn)經(jīng)理/主管企業(yè)戰略管理
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州 浙江寧波 浙江杭州
期望工資：15000 /月到崗時(shí)間：20xx—02—06
工作目標/發(fā)展方向
生產(chǎn)經(jīng)理/廠(chǎng)長(cháng)本人有將近8年的生產(chǎn)現場(chǎng)及品質(zhì)管理經(jīng)驗，熟悉6S管理、魚(yú)刺圖、IE工程、HACCP等生產(chǎn)管理工具，接受過(guò)歐博咨詢(xún)公司關(guān)于中國精益式生產(chǎn)管理模式——“三九”控制法的系統培訓及實(shí)戰運用，略懂財務(wù)成本管理及稅法等CPA的相關(guān)知識，成本意識強，有過(guò)兩個(gè)月的品保部門(mén)的工作經(jīng)驗，能夠運用品管的7大手法分析問(wèn)題并找出合理的解決方案
工作經(jīng)歷
▌20xx—05——20xx—01：臺州富嶺塑膠有限公司
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工（民營(yíng)企業(yè)）
擔任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/總經(jīng)理助理
職位名稱(chēng)：總經(jīng)理秘書(shū)、注塑事業(yè)部副經(jīng)理
職位描述：
1、對總經(jīng)理負責，完成總經(jīng)理交代的各項工作，負責企業(yè)內部制度的建設、實(shí)施以及生產(chǎn)流程再造。熟悉驗廠(chǎng)工作，如社會(huì )責任、反恐等。
2、負責企業(yè)內部制度包括HACCP、GMP體系的建設、監督以及生產(chǎn)流程再造，制定了注塑事業(yè)部班組長(cháng)績(jì)效考核方案，以數據客觀(guān)、準確的量化班組長(cháng)的工作業(yè)績(jì)，并取得初步成效。
3、負責注塑事業(yè)部現場(chǎng)6S的維護及推廣，成立了6S現場(chǎng)稽核小組，每天在車(chē)間的時(shí)候公布檢查結果，月底評出優(yōu)秀小組與最差小組分別給予紅旗與黃旗并懸掛一個(gè)月直至下月的考核。
4、從10月份組織注塑事業(yè)部每周生產(chǎn)例會(huì )的召開(kāi)，對本周生產(chǎn)異常及時(shí)反饋、及時(shí)處理，并指定專(zhuān)人負責跟蹤，設定完成期限，通過(guò)例會(huì )的`召開(kāi)先后處理了刀片管理問(wèn)題、回料標簽以及工價(jià)調整等問(wèn)題。
5、組織員工進(jìn)行培訓，相關(guān)培訓課題包括《GMP管理要求》、《員工職業(yè)道德》、《如何做好班組長(cháng)》等一系列的培訓，效果較為顯著(zhù)。
6、在職期間獨自完成了公司在三門(mén)年產(chǎn)2萬(wàn)噸生物可降解塑料及制品生產(chǎn)線(xiàn)可行性報告的撰寫(xiě)，已獲得三門(mén)發(fā)改委批準。
▌20xx—07——20xx—05：溫州天驕筆業(yè)有限公司
所屬行業(yè)：辦公設備、文化體育休閑用品（民營(yíng)企業(yè)）
擔任崗位：工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/車(chē)間經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)：活動(dòng)鉛筆裝配車(chē)間主任
職位描述：
1、對產(chǎn)品交期負責：根據計劃部下達的生產(chǎn)計劃結合車(chē)間的實(shí)際產(chǎn)能編排車(chē)間日生產(chǎn)計劃；
2、對物料損耗負責：負責裝配車(chē)間周轉倉庫的試運行，統計核算物料損耗，分析異常原因及改善措施并監督執行；
3、對產(chǎn)品品質(zhì)負責：加強車(chē)間巡檢及成品檢管控，確�！叭弧痹瓌t；
4、對生產(chǎn)現場(chǎng)負責：對生產(chǎn)現場(chǎng)上所有的物品實(shí)施定量、定點(diǎn)、定人的“三定”原則，并成立監督小組每天考核；
5、對員工生產(chǎn)績(jì)效負責：主導了活動(dòng)鉛筆裝配車(chē)間的“三九”控制法系統的導入，使得車(chē)間的物料損耗由原來(lái)的2.5x下降到1x之內，車(chē)間計劃達成率由原來(lái)的81.37x提高到90.42x，人均產(chǎn)值由原來(lái)的58.25元/天x人提高到70.41元/天x人
▌20xx—03——至今：廣東愛(ài)必達膠粘劑有限公司
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工（私營(yíng)企業(yè)）
擔任崗位：工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/生產(chǎn)經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)：生產(chǎn)經(jīng)理（兼倉儲經(jīng)理）
職位描述：
1、負責生產(chǎn)部重組：將原先以工序為單位劃分的生產(chǎn)車(chē)間改成以產(chǎn)品生產(chǎn)線(xiàn)為單位劃分車(chē)間，減少了各個(gè)車(chē)間半成品的積壓，縮短了生產(chǎn)周期；
2、負責生產(chǎn)部薪酬體制改革：將原來(lái)的集體計件制改為個(gè)人計件與固定工資混合薪酬模式，極大的提高了生產(chǎn)效率，由公司最初的80人12小時(shí)每天產(chǎn)量20萬(wàn)只膠水提高到48人9小時(shí)每天產(chǎn)量22萬(wàn)支膠水，每人每小時(shí)產(chǎn)量提高了144%；
3、對生產(chǎn)部所有崗位進(jìn)行定編，制定《崗位說(shuō)明書(shū)》、《設備操作說(shuō)明說(shuō)》以及《質(zhì)量檢驗標準》，為標準化生產(chǎn)奠定了初步基礎；
4、負責測定生產(chǎn)部所有產(chǎn)品工序的標準工時(shí)及產(chǎn)能，并制定每一道生產(chǎn)工序的單價(jià)，極大的降低了生產(chǎn)成本，20xx年比20xx年直接人工成本下降幅度超過(guò)25%；
5、根據上一年的銷(xiāo)售數據制定月度銷(xiāo)售計劃，按照銷(xiāo)售計劃制定生產(chǎn)部月度生產(chǎn)計劃以及各個(gè)車(chē)間、生產(chǎn)工序日計劃，并制定出《物料需求清單》交由采購部門(mén)采購；
6、逐步建立和完善生產(chǎn)部?jì)炔抠|(zhì)量管控體系，對所有工序、產(chǎn)品實(shí)行編號管理，實(shí)現了公司所有成品的可追溯管理，制定相應的獎罰措施，極大地提高了員工的品質(zhì)意識及責任心，客戶(hù)外部投訴有了明顯的降低；
7、負責制定關(guān)鍵物料損耗獎罰制度，制定并完善物料領(lǐng)用、報廢、補領(lǐng)及退料流程；
8、負責公司倉庫布局，對公司原料、包輔材料、成品以及辦公用品實(shí)行區域管理，實(shí)行“定點(diǎn)、定人、定量”的“三定”管理。
教育經(jīng)歷
20xx—09——20xx—07 中國地質(zhì)大學(xué)管理類(lèi)/工商管理本科
培訓經(jīng)歷
20xx—01—— 20xx—05廣東歐博咨詢(xún)研究所中國式精益生產(chǎn)管理模式——“三九”控制法
接受過(guò)曾偉教授關(guān)于《中國式精益生產(chǎn)管理模式——“三九”控制法》的系統培訓，并在溫州天驕筆業(yè)有限公司主導了活動(dòng)鉛筆裝配車(chē)間的“三九”控制法系統的導入，使得車(chē)間在人均產(chǎn)值、產(chǎn)品準交率以及員工的習性再造方面取得了較大的進(jìn)步，員工的人均產(chǎn)值由變革前的使得車(chē)間的物料損耗由原來(lái)的2.5%下降到1%之內，車(chē)間計劃達成率由原來(lái)的81.37%提高到90.42%，人均產(chǎn)值由原來(lái)的58.25元/天x人提高到70.41元/天x人
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：良好（CET4）；中文普通話(huà)：精通
計算機能力：中級
計算機詳細技能：熟練掌握WORD/EXCEL/PPT等OFFICE辦公軟件，并能夠制作簡(jiǎn)單的網(wǎng)頁(yè)及FLASH動(dòng)畫(huà)
其它相關(guān)技能：
三年的不同行業(yè)的生產(chǎn)管理的相關(guān)經(jīng)驗，使我能夠根據魚(yú)刺圖快速的分析生產(chǎn)過(guò)程中出現的異常問(wèn)題并作出合理的解決方案，并通過(guò)PDCA的戴明環(huán)持續改善我們的生產(chǎn)系統，兩個(gè)月的質(zhì)檢部門(mén)的工作經(jīng)驗使我了解了品管七大手法，能夠通過(guò)合理的數據分析找出問(wèn)題的關(guān)鍵控制點(diǎn)，突破生產(chǎn)過(guò)程中的動(dòng)態(tài)瓶頸，提高生產(chǎn)效率；《中國式精益生產(chǎn)管理模式——“三九”控制法》的系統培訓及實(shí)戰經(jīng)驗讓我懂得如何使用IE工程分析來(lái)優(yōu)化組織結構、優(yōu)化流程以及簡(jiǎn)化我們的生產(chǎn)動(dòng)作以達到生產(chǎn)效率的提高
總經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷 10
個(gè)人信息
姓 名：
出生年月：1969年03月17日
性 別：男 婚姻狀況：已婚
戶(hù) 籍：河南 南陽(yáng) 現所在地：廣東 禪城
身 高：165CM 體 重：60Kg
民 族：漢族 工作經(jīng)驗：10年 0月
求職意向
意向崗位：總經(jīng)理/副總經(jīng)理 經(jīng)理 廠(chǎng)長(cháng)/副廠(chǎng)長(cháng)
工作性質(zhì)：全職
發(fā)展方向：實(shí)木拼板行業(yè)的廠(chǎng)長(cháng)或副總經(jīng)理 實(shí)木家具行業(yè)的廠(chǎng)長(cháng)或副總經(jīng)理 板式家具行業(yè)廠(chǎng)長(cháng)或副總經(jīng)理 美式櫥柜廠(chǎng)的廠(chǎng)長(cháng)副總或經(jīng)理 浴室柜廠(chǎng)的廠(chǎng)長(cháng)或副總經(jīng)理
要求地區：廣東 ， 福建 ， 浙江，上海 ， 江蘇
月薪要求：5000-10000
食宿要求：包食宿
教育經(jīng)歷
1992年09月～1995年07月 河南省南陽(yáng)理工學(xué)院 工業(yè)企業(yè)管理 大專(zhuān)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(一般)
普通話(huà)(良好)
粵語(yǔ)(一般)
技能專(zhuān)長(cháng)
職稱(chēng)：
計算機級別：中級
計算機能力：熟練操作OFFICE20xx，如EXECL，word，ACCESS等，熟練操作AUTOCAD
興趣/愛(ài)好：
其它能力：1 熟悉辦公臺，書(shū)柜，衣柜，實(shí)木沙發(fā)，美式櫥柜，實(shí)木浴室柜和板式浴室柜，地柜等家具的生產(chǎn)工藝流程。
2 熟練操作OFFICE20xx，如EXECL，WORD，ACCESS等.
3 有10年的家具行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有8年的家具行業(yè)中高層管理經(jīng)驗.
4 有6年的外資企業(yè)和家具出口企業(yè)的全盤(pán)管理經(jīng)驗.
5 有800人以上100個(gè)柜/月家具行業(yè)管理經(jīng)驗
6 能獨立編寫(xiě)家具行業(yè)的生產(chǎn)，物控，品質(zhì)等部門(mén)的作業(yè)指導書(shū)或程序文件.
7 善于運用家具制造業(yè)的"MWD"三級計劃管理制度.
8 擅長(cháng)工作的計劃，組織與實(shí)施，控制與改善，問(wèn)題的分析與解決.
9 具有推行6S和ISO體系管理的過(guò)程，善于內部培訓.
10 有一定的家具行業(yè)的人才人際關(guān)系.
工作經(jīng)歷
【佛山xxxxxxxx品廠(chǎng)】
職位名稱(chēng)：廠(chǎng)長(cháng)，副總經(jīng)理
公司行業(yè)：家具
公司性質(zhì)：股份制
公司規模：500-999人
公司描述：是一家具有600多人的從事浴室柜生產(chǎn)的股份制企業(yè)
工作描述：
1、生產(chǎn)部的建立
2、全面負責公司的生產(chǎn)管理
3、"MWD"三級生產(chǎn)制度的建立執行
4、顧客投訴熱線(xiàn)的創(chuàng )立和顧客投訴的處理
5、推行"6S"現場(chǎng)管理制度
6、設立積效考核制度
7、公司組織結構和管理模式的確立
8、直接參與生產(chǎn)管理，編寫(xiě)生產(chǎn)作業(yè)指導書(shū)
9、工廠(chǎng)二期投資工程的可行性分析和籌建
10、分廠(chǎng)生產(chǎn)模式的建立和指導
【廣東xxxxxxxx公司】
職位名稱(chēng)：副總經(jīng)理
公司行業(yè)：家具
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
公司規模：1000人以上
公司描述：櫥柜，浴室柜，實(shí)木門(mén)，書(shū)柜，衣柜等產(chǎn)品的生產(chǎn)
工作描述：
1 全面負責生產(chǎn)，物控，品質(zhì)，行政，技術(shù)開(kāi)發(fā)部的全盤(pán)管理工作 2 以上部門(mén)的溝通和協(xié)調 3 物控，品質(zhì)，技術(shù)開(kāi)發(fā)部的組建 4 公司組織結構和管理模式的確立
5 直接參與生產(chǎn)管理，編寫(xiě)生產(chǎn)作業(yè)指導書(shū). 6 工廠(chǎng)二期投資工程的可行性分析和籌建.
【廣東xxxxxx廠(chǎng)】
職位名稱(chēng)：車(chē)間主管，生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)
公司行業(yè)：家具
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
公司規模：500-999人
公司描述：辦公家具，沙發(fā)等的生產(chǎn)銷(xiāo)售
工作描述：
1、生產(chǎn)部的建立
2、全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
3、"MWD"三級生產(chǎn)制度的`建立執行
4、顧客投訴熱線(xiàn)的創(chuàng )立和顧客投訴的處理
5、籌建公司的物控部，品管部，技術(shù)開(kāi)發(fā)部
6、推行"6S"現場(chǎng)管理制度
7、設立積效考核制度
【xxxxxxx廠(chǎng)】
職位名稱(chēng)：生產(chǎn)計劃員
公司行業(yè)：家具
公司性質(zhì)：國營(yíng)企業(yè)
公司規模：100-499人
公司描述：是一家從事辦公臺，書(shū)柜，衣柜，實(shí)木大床等生產(chǎn)的國有企業(yè)
工作描述：
1、月生產(chǎn)計劃和周生產(chǎn)計劃的編制
2、生產(chǎn)計劃的執行和跟綜
3、生產(chǎn)進(jìn)度異常的處理和上班
4、生產(chǎn)物料的跟催
5、和相關(guān)部門(mén)的溝通和協(xié)調
自我評價(jià)
1、本人長(cháng)期從事家具行業(yè)的管理和生產(chǎn)管理，熟悉一般家具的生產(chǎn)工藝流程。
2、是家具行業(yè)復合型管理人才，熟悉生產(chǎn)，品質(zhì)，物控，行政，技術(shù)開(kāi)發(fā)等部門(mén)的運作程序。
3、熟悉家具行業(yè)出口外向型企業(yè)的運作模式
4、善于溝通和協(xié)調，能承受一定的工作壓力.
5、能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德.
6、有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗和工廠(chǎng)管理經(jīng)驗.理.電腦操作熟練.善于溝通和協(xié)調，有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗和工廠(chǎng)管理經(jīng)驗.
總經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷 11
基本信息
姓名：
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年11月5日）
居住地：山東
電話(huà)：
E—mail：
最近工作[10個(gè)月]
公司：XX有限公司
行業(yè)：房地產(chǎn)
職位：公司總經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)：企業(yè)管理
學(xué)校：山東大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：房地產(chǎn)
目標地點(diǎn)：山東
期望月薪：面議/月
目標職能：公司總經(jīng)理
工作經(jīng)驗
20xx/12 — 20xx/10：XX有限公司[10個(gè)月]
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)
規劃部公司總經(jīng)理
1、負責企業(yè)商業(yè)項目的經(jīng)營(yíng)臺帳的建立和規劃工作，經(jīng)營(yíng)方案、策劃推廣方案的編制與執行工作。
2、負責商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展趨勢以及競爭對手國家調控等政策信息的收集工作。
3、負責項目經(jīng)營(yíng)現壯的評估與現場(chǎng)管理工作，協(xié)助財務(wù)部完成租金收繳以及稅務(wù)籌劃工作。
20xx/6 — 20xx/10：XX有限公司[1年4個(gè)月]
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
營(yíng)業(yè)部發(fā)展規劃員
1、負責制定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織并制定公司的發(fā)展目標、發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃。
2、負責制定和健全公司的各項規章制度，監督和督促年度經(jīng)營(yíng)計劃的執行情況。
3、環(huán)境及企業(yè)內部調研及診斷，制定戰略規劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃的制定。
教育經(jīng)歷
20xx/9— 20xx/6山東大學(xué)企業(yè)管理本科
證書(shū)
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）
自我評價(jià)
誠實(shí)守信，具有良好的感恩意識，勤勉務(wù)實(shí)，注重理論與實(shí)踐的'有效結合，善于創(chuàng )新，擁有優(yōu)異的創(chuàng )造性思維。責任心強，對待工作盡職盡責，進(jìn)取意識烈強烈，虛心好學(xué)。有良好的團隊組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關(guān)系，能承擔較大的工作量及較強的工作壓力。
總經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷 12
個(gè)人信息
姓名：xxx
性別：男
年齡：49歲
民族：漢
工作經(jīng)驗：x年以上
居住地：
身高：CM
戶(hù)口：江西九江星子縣
自我評價(jià)
1、制造業(yè)工作經(jīng)驗，其中8年防盜門(mén)行業(yè)，8年的閥門(mén)衛浴行業(yè)，高層管理工作經(jīng)驗;
2、集PMC、采購、生產(chǎn)、品質(zhì)、財務(wù)、銷(xiāo)售、人力資源實(shí)際工作經(jīng)驗于一身;
3、十分熟悉并能熟練應用TPS、ISO9001、ISO14001和6S進(jìn)行有效管理;
4、十分熟悉并非常關(guān)注生產(chǎn)現場(chǎng)，對生產(chǎn)現場(chǎng)有良好的改善能力;
5、精通企業(yè)文化建設，有績(jì)效考核(KPI)成功推行案例;
6、既精通民營(yíng)企業(yè)運作，也熟知臺資、日資企業(yè)運作，
7、良好的企業(yè)文化建設及團隊打造能力;
8、良好的流程再造及有效實(shí)施能力;
9、精通企業(yè)全盤(pán)運作，能有效對企業(yè)實(shí)行管理變革，使工廠(chǎng)的管理水平上新臺階
求職意向
希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
尋求職位：總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理
希望工作地點(diǎn)：浙江
期望工資：/月到崗時(shí)間：-09-30
其它待遇要求：要求能安排住宿
工作目標/發(fā)展方向
目前職位常務(wù)副總經(jīng)理，希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工作經(jīng)歷
20xx-02~20xx-02：xx銅業(yè)有限公司
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(合資企業(yè))
擔任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱(chēng)：常務(wù)副總經(jīng)理
職位描述：協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰略，提出公司的業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)理念，并組織實(shí)施;協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃、投資預算方案以及利潤分配和彌補虧損方案;協(xié)助總經(jīng)理主持、推動(dòng)內部管理提升，內部規范化管理體系建設;協(xié)助總經(jīng)理組織進(jìn)行內部組織和流程的優(yōu)化調整，提高崗位人員職責意識及公司運營(yíng)流程效率的提高;負責公司全面生產(chǎn)管理工作，主持相關(guān)會(huì )議，及時(shí)發(fā)現、分析、解決生產(chǎn)工作中的問(wèn)題;負責客戶(hù)訂單與生產(chǎn)計劃審核，負責所有客戶(hù)的產(chǎn)品價(jià)格核算控制和生產(chǎn)成本控制與核算;認真貫徹總經(jīng)理的指示，合理使用企業(yè)資源，充分發(fā)揮公司管理人員的作用;負責建立健全穩定運行的生產(chǎn)指揮系統，按時(shí)保質(zhì)保量完成公司生產(chǎn)目標(準時(shí)交貨);負責組織處理公司產(chǎn)品的質(zhì)量異議和糾紛，檢查質(zhì)量管理計劃和質(zhì)量管理目標的落實(shí)情況;協(xié)調各部門(mén)的工作，處理好各種合作關(guān)系;例如：外放加工戶(hù)的安排等;負責新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)審核，向國內外客戶(hù)報價(jià)，處理客戶(hù)各種因質(zhì)量問(wèn)題的索賠工作;建立企業(yè)文化，提高公司管理人員綜合素質(zhì)。領(lǐng)導各部門(mén)認真執行企業(yè)各項管理制度;取得的成績(jì)
1、成功導入績(jì)效管理并運行成功
2、重新規范企業(yè)組織體系和運作體系及流程和規范
3、交貨及時(shí)率從63%提升至86%
4、銷(xiāo)售生產(chǎn)從1.2億提高到1.8億
5、成功引進(jìn)TPS精益生產(chǎn)管理并初見(jiàn)成效
6、成功組建計劃部門(mén)并運行良好
7、外部質(zhì)量損失比率從1%下降到0.2%
▌20xx-02~20xx-02：臺州xx銅業(yè)有限公司
所屬行業(yè)：其他(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱(chēng)：常務(wù)副總經(jīng)理
職位描述：產(chǎn)值年平均增長(cháng)達40%以上
成功引進(jìn)ERP系統并運行良好
順利推行績(jì)效考核制度，建立起績(jì)效考核測評系統，使公司管理效率及各項指標達成進(jìn)一步提升
成功引進(jìn)TPS精益生產(chǎn)管理模式
優(yōu)化流程和要求，使公司管理走上規范化的軌道
建立健全各項規章管理制度;
交期達成及生產(chǎn)計劃由原來(lái)的72%提高到93%，1年后繼續提高到95%以上;客戶(hù)的投訴及抱怨率由8%下降到5%，1年后繼續下降到2%以下;
年營(yíng)業(yè)額由20xx的不到一個(gè)億，提升到的1.28億，為1.63億，2.46億元
▌20xx-02~20xx-01：xx門(mén)業(yè)有限公司
所屬行業(yè)：其他(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱(chēng)：副總經(jīng)理
職位描述：
一、規劃企業(yè)愿景。
1)修訂了《到年企業(yè)發(fā)展戰略規劃》。
2)通過(guò)企業(yè)內部改革，成功與很多國內外地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商建立了戰略合作伙伴關(guān)系。
3)企業(yè)被成功評定為“中國馳名商標”。
4)企業(yè)通過(guò)了“防火門(mén)”審核，順利進(jìn)軍高端門(mén)業(yè)行業(yè)。
二、重建企業(yè)架構。
1)遵循“縱向壓縮組織，橫向集成過(guò)程”的原則，使公司組織架構扁平化。削減了行政總監和高級生產(chǎn)經(jīng)理兩個(gè)中間崗位。
2)接管了研發(fā)部和國內市場(chǎng)部，并對其人員結構、知識結構作了調整。
3)對企業(yè)過(guò)程進(jìn)行了較大變革，極大地增強了生產(chǎn)體系的.柔性，實(shí)現了局部績(jì)效的全面提升。
三、合理分配企業(yè)資源。
1)重新編寫(xiě)了《新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程》及其全部附件并進(jìn)行了持續培訓;自20起新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)效率提高一倍、工模部的生產(chǎn)成本降低30%、工作效率提升50%。
2)完善了企業(yè)過(guò)程的各項基礎數據;使企業(yè)生產(chǎn)自“目視管理”走向“數字化管理”，實(shí)現了從“安全生產(chǎn)”到“高效生產(chǎn)”的升華;提升了成本分析在生產(chǎn)過(guò)程中的控制作用。
3)通過(guò)對精益過(guò)程控制的科學(xué)策劃、嚴格實(shí)施、精心診斷和認真改進(jìn)的持續循環(huán)，使產(chǎn)能普遍提升20%的基礎上，生產(chǎn)效率由80%左右逐步提高到98%以上;產(chǎn)品直通率由年以前的90%提高到95%，過(guò)程合格率提升到99%以上。
4)20xx年、連續兩年客戶(hù)滿(mǎn)意度調查結果均為優(yōu)秀，極大地提升了企業(yè)的行業(yè)地位。20xx年產(chǎn)值較提升25.3%;
四、加強員工培訓，培植更加優(yōu)秀的企業(yè)文化。
制定并推行了5S及行政管理制度，完善了人力資源管理六大模塊的工作;使企業(yè)運營(yíng)和員工有法可依;大幅減少了各類(lèi)勞資糾紛。
教育經(jīng)歷
1988-09--1992-07南昌大學(xué)管理類(lèi)/工商管理本科
總經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷 13
個(gè)人信息
姓名：xxx
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶(hù)口所在地：廣西
身材：175 cm 74 kg
婚姻狀況：已婚
年齡：39
誠信徽章：人才測評：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：高級管理、高級管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)：
工作年限：17
職稱(chēng)：高級求職
類(lèi)型：均可
可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：面議希望工作地區：廣州xx 東莞
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：x家具制造有限公司公司
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07xx
性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職務(wù)：常務(wù)副總裁
工作描述：主要職責：負責公司營(yíng)銷(xiāo)中心，研發(fā)中心，制造中心，物控中心，行政中心等各事業(yè)部門(mén)日常運營(yíng)管理工作，制定公司戰略規劃與營(yíng)運方案，按公司戰略規劃制定公司年度運營(yíng)的各項計劃目標，利潤目標，成本指標，根據公司年度運營(yíng)的各項計劃目標，作出分解執行方案責權細分與下階段工作部署，落實(shí)到各事業(yè)部門(mén)進(jìn)行密切督導按要求完成，制定各事業(yè)部門(mén)管理制度與績(jì)效方案，并督導高效執行。
1，全面主持公司產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，生產(chǎn)、品質(zhì)、采購、行政和日常業(yè)務(wù)運營(yíng)，監測指標考核， 建立運營(yíng)運作體系， 提升營(yíng)運效益等管理工作；
2、以市場(chǎng)動(dòng)態(tài)為導向，主導新產(chǎn)品的設計、研發(fā)和推廣，督導公司銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售渠道、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、推廣方案的建設；定期開(kāi)展市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析，結合市場(chǎng)趨勢及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略，提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)分額，規避市場(chǎng)風(fēng)險。完成營(yíng)銷(xiāo)目標；
3，檢討經(jīng)營(yíng)運作流程及關(guān)鍵節點(diǎn)，實(shí)現降低經(jīng)營(yíng)成本，提升運營(yíng)和生產(chǎn)效率，控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，建設與整合經(jīng)營(yíng)團隊，完成各項經(jīng)營(yíng)指標； 綜合平衡當期投入、行業(yè)趨勢、技改更新等多種因素，實(shí)現公司技術(shù)領(lǐng)先、運營(yíng)卓越、經(jīng)營(yíng)穩健的高效發(fā)展；.... (轉工作能力及其他專(zhuān)長(cháng) )
離職原因：
公司名稱(chēng)：xx南海xx鋁制品有限公司公司
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-03
性質(zhì)：中外合資
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職務(wù)：常務(wù)總經(jīng)理
工作描述：（主要產(chǎn)品:金屬建材，鋁單板，鋁蜂窩板，蜂窩石，鋁天花.）
主要職責：
1、全面負責管理公司行政，業(yè)務(wù)、生產(chǎn)，營(yíng)運工作；編制年度的經(jīng)營(yíng)計劃、銷(xiāo)售計劃和提出公司中長(cháng)期發(fā)展規劃。
2．制定公司營(yíng)運方案與年度計劃目標，根據年度計劃目標，作出分解執行方案責權細分與下階段工作部署，落實(shí)到各部門(mén)進(jìn)行密切督導按要求完成，并達到量化、細化，分類(lèi)分項、按人、按時(shí)抓好布置、安排、檢查 和落實(shí)。
3．根據工作實(shí)際進(jìn)展狀況，不斷完善內部管理和運作的機制，加強對各崗位人員的階段性工作檢查考證和年中、年末的考核，加強政治思想工作，提升業(yè)務(wù)能力。
4、加強各部門(mén)過(guò)程管理，成本控制，目標管理及績(jì)效考評，確保目標組織實(shí)施完成效益穩步增長(cháng)。
工作描述與成績(jì)：建立、建全、完善公司管理體系，生產(chǎn)、物料、品質(zhì)管理體系、機器設備保養規則，安全操作規程、行政人事管理程序，財務(wù)與固定資產(chǎn)管理規則、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理制度，使公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)能制度化、規范化、程序化、正規化開(kāi)展與順利進(jìn)行。
離職原因：
公司名稱(chēng)：xx港聯(lián)大金屬制品有限公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職務(wù)：副總經(jīng)理兼營(yíng)銷(xiāo)總監
工作描述：主要產(chǎn)品:樓梯扶手，不銹鋼管與制品.
主要職責：
1、全面負責組織、建立生產(chǎn)運營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、安全體系、考核體系等以及各項制度流程；
2、制定并執行工廠(chǎng)生產(chǎn)戰略規劃，審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議；
3、提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量，改善作業(yè)流程、降低生產(chǎn)成本；
4、檢查工廠(chǎng)各部門(mén)工作，保障生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
5、負責檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展；
6、營(yíng)銷(xiāo)團隊組織建設與管理，根據公司整體營(yíng)銷(xiāo)目標及策略規劃制定銷(xiāo)售計劃目標分解，渠道建設，促銷(xiāo)策略，團隊整合，費用控制，并確保各區域營(yíng)銷(xiāo)目標組織實(shí)施完成（營(yíng)銷(xiāo)團隊20人）。
工作描述與成績(jì)：
1、對內制訂公司各項目標并實(shí)施、各項管理體系的'完善與實(shí)施、管理成本的控制、生產(chǎn)成本的控制、品質(zhì)成本的控制、崗位職責與薪資結構的協(xié)調、人力資源規劃、各部門(mén)主管的業(yè)績(jì)考核、異常事務(wù)的處理、與政府部門(mén)及相關(guān)團體的事務(wù)溝通與協(xié)調、公司內部人力資源部/工程部/生產(chǎn)部/品管部/資材（采購倉儲）部/客戶(hù)服務(wù)部等的日常管理 。
2、對外制定營(yíng)銷(xiāo)管理制度，市場(chǎng)開(kāi)拓計劃，激勵方案，考核制度，經(jīng)銷(xiāo)渠道的管理方式，產(chǎn)品服務(wù)與客戶(hù)服務(wù)管理管理并組織施行。
離職原因：
公司名稱(chēng)：xx工業(yè)電子電器有限公司
起止年月：1997-08 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：制造經(jīng)理/總經(jīng)理助理
工作描述：日資，主要產(chǎn)品：索尼.佳能.理光攝影機.照相機，閃光燈。
主要職責：工廠(chǎng)運作管理，生產(chǎn)物料控制，庫存控制，生產(chǎn)物料運作管理，生產(chǎn)運作管理，品質(zhì)系統管理。
1、織建立和完善生產(chǎn)指揮系統，編制生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
2、督導生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好生產(chǎn)系統各部門(mén)的協(xié)調，組織配合，平衡調度。
3、密切監控生產(chǎn)運作過(guò)程，物料運作過(guò)程，品質(zhì)運作系統，以達到減少生產(chǎn)損耗，降低生產(chǎn)成本，促進(jìn)生產(chǎn)效益。
4、根據生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
5、生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量保證管理的持續改進(jìn)，設備管理，定期組織維修保養，提高設備 完好率和利用率。
6、各生產(chǎn)部門(mén)人員崗位職責，培崗位訓，績(jì)效考核，生產(chǎn)安全管理，重大問(wèn)題直接報總經(jīng)理。
工作成績(jì)：99年生產(chǎn)部?jì)葘?shí)行目標成本管理，重視和改進(jìn)生產(chǎn)工藝，制定P、D、C、A品管圈，提高產(chǎn)品合格率和生產(chǎn)效率，00年于日清公司輔助推行ISO9001順利通過(guò)美國UL公司認證，并榮獲香港QCC金獎，同時(shí)制定了規范的管理制度與績(jì)效評審，施行了團隊目標管理及激勵方案，促使效益逐步提升，做出了實(shí)效可觀(guān)的成績(jì)。
離職原因：
公司名稱(chēng)：xx塑膠五金玩具制品公司公司
起止年月：1994-10 ～ 1997-08
性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：生產(chǎn)科長(cháng)、副部長(cháng)、部長(cháng)
主要產(chǎn)品：塑膠五金玩具
主要職責：生產(chǎn)運作管理，生產(chǎn)計劃與生產(chǎn)工序編排，生產(chǎn)能力與工藝分析，人員調配，生產(chǎn)進(jìn)度促進(jìn)與品質(zhì)控制，生產(chǎn)設備管理，人員培訓與管理。
1、根據公司計劃組織生產(chǎn)。
2、生產(chǎn)進(jìn)度的控制和調整。
3、生產(chǎn)成本的控制。
4、生產(chǎn)質(zhì)量的控制及持續改進(jìn)。
5、生產(chǎn)現場(chǎng)和生產(chǎn)安全的控制。
6、生產(chǎn)設施/設備的管理和控制。
工作成績(jì)：95年于成功推行了5S現場(chǎng)管理，建議“項目計劃管理”得到施行，工序環(huán)節得到調節均衡，效率得到提高，清除了工場(chǎng)混亂，收到一定的效果。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：中國人民大學(xué)
最高學(xué)歷：碩士
畢業(yè)日期：20xx-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：工商管理
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：企業(yè)管理
受教育培訓經(jīng)歷
南理工大學(xué) 企業(yè)管理 本科 畢業(yè)
中國人民大學(xué) 工商管理 碩士畢業(yè)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
總經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷 14
個(gè)人信息
姓 名：xxx
國籍：x
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶(hù)口所在地：廣州
身材：168 cm 64 kg
婚姻狀況：已婚
年齡：35 歲
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理肋理、商務(wù)經(jīng)理/主管：市場(chǎng)和采購經(jīng)理、行政經(jīng)理/xx/主管：經(jīng)理
工作年限：12 職稱(chēng)：中級
求職類(lèi)型：全職 可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500-5000 希望工作地區：廣州 廣州
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)：廣州xx工程技術(shù)有限公司
起止年月：20xx-11 ～ 20xx-06
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)：總經(jīng)理助理、市場(chǎng)部經(jīng)理
工作描述：總經(jīng)理助理的工作內容包括：
1)協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政xx的編制、辦公室的管理;
2)公司人員招聘、員工考核、內部關(guān)系的協(xié)調;
3)對外主要收集客戶(hù)意見(jiàn)并作及時(shí)處理、負責工程驗收、結算、協(xié)調與客戶(hù)的關(guān)系。
市場(chǎng)部經(jīng)理的工作內容包括：
1)做好市場(chǎng)分析、有策劃、有針對性開(kāi)拓市場(chǎng)，發(fā)揮多年的業(yè)務(wù)商談經(jīng)驗，爭取客戶(hù)的認同;
2)與供應商進(jìn)行最后價(jià)格談判，嚴把公司采購成本，從而降低公司經(jīng)營(yíng)成本;
3)對公司大項目的跟進(jìn)，與客戶(hù)進(jìn)行全面的溝通、保障項目的進(jìn)展和客戶(hù)對我公司的`信心;
4)對市場(chǎng)部人員進(jìn)行必要的培訓。
離職原因：
公司名稱(chēng)：廣州xx電力企業(yè)集團公司
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：機電設備，電力，動(dòng)力
擔任職務(wù)：部門(mén)經(jīng)理
工作描述：本人畢業(yè)進(jìn)入廣州明珠電力企業(yè)集團公司工作，工作經(jīng)歷主要包括。
1、1996年，永明實(shí)業(yè)有限公司做貿易部經(jīng)理助理，業(yè)務(wù)主要是利用明珠電力集團公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿易;同時(shí)負責公司辦公室的日常用品采購和行政方面的工作。
2、1998年，集團公司與中評資產(chǎn)評估事務(wù)合作成立華南分所，本人擔任分所經(jīng)理助理。協(xié)助分所經(jīng)理處理日常工作，內部文件的整理歸檔;公司高層管理會(huì )議的會(huì )議安排，執行;跟進(jìn)公司項目的進(jìn)展，籌辦公司內部活動(dòng)等。
3、1999年，調任新開(kāi)辦的廣州園林旅游公司開(kāi)發(fā)區分公司副經(jīng)理，工作包括負責對外協(xié)調與客戶(hù)的關(guān)系，對大客戶(hù)的跟進(jìn);公司內部的行政管理，各部門(mén)間xx協(xié)調。
4、20xx年，調回永明實(shí)業(yè)公司任貿易部經(jīng)理，全面負責對外燃料油貿易和運輸方面相關(guān)工作的聯(lián)系。
5、20xx年到20xx年，到明珠油庫任經(jīng)理職位，全面負責油庫工作。工作內容包括：
1)協(xié)調好油庫各組人員的工作安排、保障油庫的安全運行;
2)建立、完善好油庫的各項管理xx，對員工的績(jì)效考核和技能培訓;
3)協(xié)調好外單位租賃油庫的各項工作配合，建立良好的合作關(guān)系;
4)做好油庫碼頭和車(chē)輛調度工作，保障電廠(chǎng)的生產(chǎn)用油和對外的配送工作。
離職原因：企業(yè)發(fā)電處于虧損，公司被迫停產(chǎn)。
總經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷 15
個(gè)人信息
姓名：李先生 性別：男
婚姻狀況：已婚 民族：漢族
戶(hù)籍：江西—景德鎮 年齡：45
現所在地：浙江—金華 身高：168cm
希望地區：廣東、浙江
希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)—（正/副）CEO/總裁/總經(jīng)理
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)—廠(chǎng)長(cháng)/副廠(chǎng)長(cháng)
尋求職位：運營(yíng)總經(jīng)理、正/副總經(jīng)理、正/副總裁
教育經(jīng)歷
2010—03～2012—12菲律賓太歷國立大學(xué)工商管理碩士
1984—09～1988—07江西工學(xué)院化工機械本科
培訓經(jīng)歷
2012—11～2012—12金華經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區安全生產(chǎn)法律、法規及標準生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人安全培訓合格證書(shū)
2011—10～2011—11引銷(xiāo)文化傳播有限公司引銷(xiāo)學(xué)
2006—05～2006—07香港勞動(dòng)力促進(jìn)局SPC；產(chǎn)品設計裕度分析
2002—09～2002—10富祥（深圳）電子有限公司ISO9001
工作經(jīng)驗
至今23年10月工作經(jīng)驗，曾在7家公司工作
xx公司（2012—03～至今）
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位：總經(jīng)理崗位類(lèi)別：（正/副）CEO/總裁/總經(jīng)理
工作描述：
1）領(lǐng)導工廠(chǎng)全體成員實(shí)現公司制訂的產(chǎn)值，產(chǎn)品品質(zhì)及營(yíng)運成本目標。
2）處理廠(chǎng)內有關(guān)工程，制造，財務(wù)，人力資源，國內銷(xiāo)售，物料控制，生產(chǎn)計劃，物料采購等日常工作。
3）制訂，執行公司各項方針政策。確保工廠(chǎng)具備足夠的生產(chǎn)條件。
4）確保工廠(chǎng)產(chǎn)品品質(zhì)和營(yíng)運成本持續改進(jìn)。
5）維護和改進(jìn)公司的質(zhì)量體系，確保公司的質(zhì)量目標得以實(shí)現。
6）確保工廠(chǎng)遵守相關(guān)法規，特別是安全和環(huán)保法規等。
7）保證廠(chǎng)內安全生產(chǎn)和無(wú)種族和地域歧視。
8）制定公司的發(fā)展規劃、月度、年度及兩年期工作計劃。
9）完成董事長(cháng)交辦的其它工作。
10）規劃和執行生產(chǎn)能力的調整（基于設備，人力，物料供應等）以滿(mǎn)足工廠(chǎng)長(cháng)期和短期生產(chǎn)需求。
11）定期向董事長(cháng)提交各種文件和工作報告以及時(shí)反饋工廠(chǎng)的發(fā)展進(jìn)程。
2012年各項關(guān)鍵考核指標達成情況良好并得到董事會(huì )的高度評價(jià)：銷(xiāo)售收入完成年度計劃的105%，較上年增長(cháng)了30%；凈利潤完成年度計劃的150%，較上年增長(cháng)了95%。
離職原因：尋求發(fā)展
xx公司（2009—07～2010—07）
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：汽車(chē)、摩托車(chē)及零配件
擔任職位：集團副總裁，躍進(jìn)鎂業(yè)總經(jīng)理崗位類(lèi)別：（正/副）CEO/總裁/總經(jīng)理
工作描述：太原市躍進(jìn)鎂業(yè)有限公司是在環(huán)保要求的前提下，采用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)以建立高效率的現代化深加工生產(chǎn)體系并實(shí)施國家級“鎂合金凈化及連鑄技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程”高新材料專(zhuān)項項目而投資建立的生產(chǎn)企業(yè)�，F已形成鎂合金冶煉、熔煉；鎂合金壓鑄、型材擠壓為一體的加工企業(yè)；是國內屈指可數的最具完整的鎂合金深加工專(zhuān)業(yè)企業(yè)之一。期間，我主要取得了以下工作成績(jì)：
1、通過(guò)對鎂合金深加工行業(yè)進(jìn)行深入細致的市場(chǎng)調研，我制定了《躍進(jìn)鎂業(yè)xxx年戰略規劃書(shū)》，為企業(yè)的中長(cháng)期發(fā)展指明了方向。
2、為了全面進(jìn)軍汽車(chē)零部件制造業(yè)，我對企業(yè)生產(chǎn)體系進(jìn)行了全面的規劃和重新設計，及時(shí)指出公司倉儲系統存在嚴重的管理缺陷，提出新建原鎂倉庫、整改鎂合金倉庫以實(shí)現原鎂和鎂合金分倉存放的建議、組建了模具制造車(chē)間，并為鎂合金壓鑄車(chē)間配備了完整的后加工工序。
3、帶領(lǐng)企業(yè)通過(guò)了ISO9001、ISO14001、TS16949體系認證，并通過(guò)了西南鋁業(yè)集團、海爾集團合格供應商的資格認定。
4、出席了由太遠市、清徐縣人民政府精心組織的以清徐縣政府和部分企業(yè)與在京清徐老鄉共同舉行的就“汽車(chē)配件工業(yè)園”項目籌建的懇談會(huì )。并與中國汽車(chē)工業(yè)學(xué)會(huì )某副會(huì )長(cháng)就國際和國內汽車(chē)業(yè)的發(fā)展狀況進(jìn)行了深刻的研討。
5、以集團技術(shù)中心為平臺，組建了開(kāi)發(fā)團隊，及時(shí)引進(jìn)了十多名研發(fā)人才，優(yōu)化配置了企業(yè)現有的技術(shù)力量，有針對性地開(kāi)展了關(guān)鍵性技術(shù)難題的攻關(guān)，為產(chǎn)品創(chuàng )新、工藝創(chuàng )新、過(guò)程創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、組織和管理創(chuàng )新、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新和服務(wù)創(chuàng )新提供了卓越的技術(shù)支持。
6、公司與重慶大學(xué)、太原理工大學(xué)建立了穩定的戰略聯(lián)盟，戰術(shù)上采用“院所研究，廠(chǎng)內配合或參與”的方式，僅在合作前期的6個(gè)月內就研發(fā)出十多款高新技術(shù)產(chǎn)品，為集團獲得了新領(lǐng)域中的競爭優(yōu)勢，為企業(yè)實(shí)現跨越式發(fā)展奠定了基礎。
7、集合公司全體生產(chǎn)技術(shù)人員創(chuàng )建了故障診斷專(zhuān)家系統和故障案例庫系統，大大提高了生產(chǎn)技術(shù)人員、銷(xiāo)售人員和服務(wù)人員解答生產(chǎn)和客戶(hù)疑問(wèn)的能力。
8、引導了企業(yè)年度培訓計劃的順利進(jìn)行，并適時(shí)對組織成員，特別是組織核心成員，進(jìn)行了持續的基于執行力、使命感、誠信、注意細節、認同組織骨干的模范帶頭作用，等組織行為理論的教育；確保了組織成員具備實(shí)現組織目標的能力。
9、對企業(yè)的制度流程體系進(jìn)行了全面的梳理，組建了營(yíng)銷(xiāo)管理工作組，改變了企業(yè)的薪酬體系，營(yíng)造了以客戶(hù)為導向的全員營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)文化；極大地提高了企業(yè)的客戶(hù)滿(mǎn)意度。2010年上半年實(shí)現銷(xiāo)售額較2009年同期增加超過(guò)100%。
離職原因：家庭原因
xx公司（2007—05～2009—07）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位：工廠(chǎng)總經(jīng)理（廠(chǎng)長(cháng)）崗位類(lèi)別：（正/副）CEO/總裁/總經(jīng)理
工作描述：煜日升電子有限公司是一家大型港資企業(yè)，從事電動(dòng)工具、電動(dòng)文具和電動(dòng)玩具的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。我統管人事行政部、物流部、采購部、工程部、生產(chǎn)部（裝配、成型、噴油）、品質(zhì)部、模具制造部、國內銷(xiāo)售部，負責整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作�，F將我的核心工作職責和工作成就簡(jiǎn)述如下：
一、規劃企業(yè)愿景。
1）修訂了《2007年到2012年企業(yè)發(fā)展戰略規劃》。
2）通過(guò)企業(yè)內部改革，成功與WAL—MART、OFFICEMA等巨頭建立了戰略合作伙伴關(guān)系。
3）企業(yè)被成功評定為“深圳市高新技術(shù)企業(yè)”。
4）企業(yè)通過(guò)了“出口玩具生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量許可”審核，順利進(jìn)軍高端玩具行業(yè)。
二、重建企業(yè)架構。
1）遵循“縱向壓縮組織，橫向集成過(guò)程”的原則，使公司組織架構扁平化。削減了行政總監和高級生產(chǎn)經(jīng)理兩個(gè)中間崗位。
2）接管了研發(fā)部和國內市場(chǎng)部，并對其人員結構、知識結構作了調整。
3）對企業(yè)過(guò)程進(jìn)行了較大變革，將五金沖壓部、注塑部、壓鑄部合并為成型部；極大地增強了生產(chǎn)體系的柔性，實(shí)現了局部績(jì)效的全面提升。
三、合理分配企業(yè)資源。
1）重新編寫(xiě)了《新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程》和《模具設計與制造流程》及其全部附件并進(jìn)行了持續培訓；自2008年起新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)效率提高一倍、模具制造部部的生產(chǎn)成本降低30%、工作效率提升50%。
2）完善了企業(yè)過(guò)程的各項基礎數據；使企業(yè)生產(chǎn)自“目視管理”走向“數字化管理”，實(shí)現了從“安全生產(chǎn)”到“高效生產(chǎn)”的升華；提升了成本分析在生產(chǎn)過(guò)程中的控制作用。
3）通過(guò)對精益過(guò)程控制的科學(xué)策劃、嚴格實(shí)施、精心診斷和認真改進(jìn)的持續循環(huán)，使產(chǎn)能普遍提升20%的基礎上，生產(chǎn)效率由80%左右逐步提高到98%以上；產(chǎn)品直通率由2008年以前的90%提高到95%，過(guò)程合格率提升到99%以上。
4）2008年、2009年連續兩年客戶(hù)滿(mǎn)意度調查結果均為優(yōu)秀，真正實(shí)現了“將文具產(chǎn)業(yè)做強做精”的目標。極大地提升了企業(yè)的行業(yè)地位。2007年產(chǎn)值較2006年提升25.3%；2008年因全球金融危機和美元匯率的變化影響致使各項經(jīng)濟指標均低于目標值，但較2007年仍有所提高（以美元計）。
5）精心策劃和管理了公司的重大投資項目，僅在鉅星電子惠州有限公司新廠(chǎng)籌建這一項目管理上為公司節省資金達380萬(wàn)元。
四、加強員工培訓，培植更加優(yōu)秀的企業(yè)文化。
1）制定并推行了《員工手冊》制度，完善了人力資源管理六大模塊的工作；使企業(yè)運營(yíng)和員工行為有法可依；大幅減少了各類(lèi)勞資糾紛。
2）成功培植了以客戶(hù)為導向的全員營(yíng)銷(xiāo)的企業(yè)文化。
離職原因：尋求發(fā)展
xx公司（2006—03～2007—04）
公司性質(zhì)：跨國公司（集團）行業(yè)類(lèi)別：機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位：工程與試產(chǎn)中心經(jīng)理崗位類(lèi)別：機械工程師
工作描述：江�？萍际且患已邪l(fā)制造光，機，電信息產(chǎn)品的高科技集團公司。其經(jīng)營(yíng)范圍有：生產(chǎn)銷(xiāo)售多種品牌的針式打印機；投影機；汽車(chē)音響；信封機（高科技智能設備）；電子白板和稅控商用設備等。
我的工作職責主要有：
工程與試產(chǎn)中心/高級機械工程師（2006年3月—2006年12月）：
1）處理集團核心項目的日常工作（法國NEOPOST項目）。
2）領(lǐng)導各項目制程及夾具的改良以不斷提高產(chǎn)能，機器的性能和質(zhì)量。
3）確保技術(shù)文件在相關(guān)部門(mén)內的的良好執行。
4）就NEOPOST項目協(xié)同本公司OEM和法國OEM及相關(guān)技術(shù)部門(mén)制年/季度產(chǎn)品開(kāi)和成本計劃。
5）領(lǐng)導各項目組的機械工程師完成OEM技術(shù)的引進(jìn)及工程化導入工作。與相關(guān)國外研發(fā)部門(mén)探討設計改良事宜。
6）負責相關(guān)技術(shù)文件的標準化審核及標準化工作。
工程與試產(chǎn)中心/經(jīng)理（2007年1月起）：
1）負責OEM/ODM項目技術(shù)資料的整理和導入工作，領(lǐng)導和指導相關(guān)工程師進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，設計的全過(guò)程。
2）負責新產(chǎn)品圖紙的審核；負責外發(fā)零件及五金模具，壓鑄模具，注塑模具的圖紙審核；并與制造商就技術(shù)、制造工藝、工時(shí)、成本和質(zhì)量保證等細節進(jìn)行深入探討；以確保產(chǎn)品的最大性?xún)r(jià)比。
3）安排相關(guān)工程技術(shù)人員對公司既有產(chǎn)品進(jìn)行深度測試，對其設計的科學(xué)性進(jìn)行評定并給予改良。如在對300KIII點(diǎn)陣打印機的疲勞測試中發(fā)現其連續工作壽命只有設計要求的一半，我通過(guò)更換其部分零件的材料將其疲勞壽命提高到設計要求的1.5倍。為此得到公司高層的充分肯定。
4）負責工程技術(shù)人員業(yè)務(wù)能力的培訓和提高，為集團多個(gè)部門(mén)輸送了多位優(yōu)秀的技術(shù)人才。由于江裕生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品跨度大，其實(shí)施的管理模式為產(chǎn)品管理實(shí)業(yè)制。每個(gè)產(chǎn)品部都有獨立的開(kāi)發(fā)部，各開(kāi)發(fā)部開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品均須通過(guò)工程與測試中心的工程轉化才能投入生產(chǎn)。故公司一直把該部門(mén)作為集團的`技術(shù)核心部門(mén)。
離職原因：尋求發(fā)展
xx公司（2000—08～2006—02）
公司性質(zhì)：跨國公司（集團）行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：常務(wù)副總經(jīng)理崗位類(lèi)別：RD/研發(fā)經(jīng)理
工作描述：公司成立于1986年4月，集團公司總占地面積為58000平方米，是一家以電子研發(fā)、生產(chǎn)、貿易為一體的綜合性的港資企業(yè)；主要生產(chǎn)安防監控器、TV、CD 、VCD/DVD 、TFT、PDVD、數碼相框、移動(dòng)電視及變壓器和開(kāi)關(guān)電源等產(chǎn)品。富祥集團有限公司下設四家子公司：富祥電子（東莞）有限公司、富祥電子實(shí)業(yè)（深圳）有限公司、全宇通（深圳）電子有限公司及盈烽科技有限公司。
工程部經(jīng)理/富祥（東莞）電子有限公司（2000年8月―2002年3月）
1）主管開(kāi)發(fā)部，模具制造部，生產(chǎn)技術(shù)部、產(chǎn)品部；針對工廠(chǎng)內部管理混亂、人心渙散的情況，我對部門(mén)編制作了較大調整，并加強了員工的思想品德教育使之樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀(guān)。
2）在管轄范圍內推行ISO9001體系，促進(jìn)員工的團結合作精神，明確職責權限；營(yíng)造了責任共擔、職責可述的良性工作氛圍。
3）力求在工作中起到表率作用，主動(dòng)承擔具體設計任務(wù)為公司設計了多L類(lèi)型的家電產(chǎn)品。
常務(wù)副總經(jīng)理/富祥（深圳）電子有限公司（2002年3月―2005年5月）
1）工作直屬董事長(cháng)安排，統管集團新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與推廣事務(wù)；領(lǐng)導企業(yè)通過(guò)ISO9001認證。
2）協(xié)助董事長(cháng)對香港市場(chǎng)部的工作流程作了較大調整，組建了專(zhuān)家資訊團隊；為企業(yè)引進(jìn)了先進(jìn)的管理理念；對提高企業(yè)的工作效率作了較大貢獻。
3）對公司，對老板非常忠誠。在集團即將遭遇查封、陸續遣散員工之際，我仍聽(tīng)從董事長(cháng)之命前往東莞長(cháng)安鎮組建淇華電子廠(chǎng)；將多L新產(chǎn)品順利投產(chǎn)，并一次性地通過(guò)客戶(hù)驗收。
離職原因：企業(yè)被查封
xx公司（1991—07～2000—08）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：總工程師崗位類(lèi)別：（正/副）CEO/總裁/總經(jīng)理
工作描述：雄輝集團是一家專(zhuān)業(yè)從事家用電器、電動(dòng)玩具和電動(dòng)工具等產(chǎn)品設計、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的大型港資企業(yè)，年產(chǎn)值5億多港元。其間，我主要取得了以下工作成績(jì)：
一、1991年7月——1994年3月?lián)螜C械工程師期間
1）將產(chǎn)品設計周期（手工繪圖）由兩個(gè)月縮短到一個(gè)月內。
2）為公司組建了模具制造部，并大大地提高了產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的質(zhì)量。
3）設計了多款組合音響、榨汁機、微型車(chē)載活塞式空氣壓縮機等產(chǎn)品。
二、1994年3月——1998年8月?lián)窝邪l(fā)部經(jīng)理期間
1）1995年成功推行計算機輔助設計（AutoCad R12）。
2）1998年初推行3維計算機輔助設計（ProE19）。
3）部門(mén)年均為公司設計開(kāi)發(fā)50多款新產(chǎn)品。
三、1998年8月——2000年8月?lián)慰偣こ處熎陂g
1）成功對研發(fā)部、生產(chǎn)工程部、工模部、品質(zhì)部以及供應商管理委員會(huì )進(jìn)行CE整合。
2）實(shí)現新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)各項績(jì)效指標的全面提升達50%。
3）1998年客戶(hù)滿(mǎn)意度得分為96分；1999年客戶(hù)滿(mǎn)意度得分為98分。
離職原因：尋求發(fā)展
xx公司（1988—07～1991—05）
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：石油、化工、地質(zhì)
擔任職位：設備管理崗位類(lèi)別：機械設計/制造工程師
工作描述：
○1、基建辦施工員：參與了年產(chǎn)2500噸EPS工程的安裝調試工作；10噸蒸汽鍋爐的安裝調試工作。
○2、塑料分廠(chǎng)設備管理員：從事模具設計，設備更新和設備維護等相關(guān)工作。期間，我參與或獨自設計的模具達20多套。
○3、綜合車(chē)間設備副主任：負責綜合車(chē)間的籌建、安裝、試產(chǎn)及設備維護的管理工作。
離職原因：尋求發(fā)展
項目經(jīng)驗
江西四海物流、商貿城（2011—05～2012—01）
擔任職位：常務(wù)副總經(jīng)理（主持全面工作）
項目描述：香港安泰集團投資14000萬(wàn)元在江西省、萬(wàn)年縣昌萬(wàn)公路與206國道接口處購買(mǎi)了297畝土地，并傾力將其打造成了鄱、余、萬(wàn)物流交易中心園區。
責任描述：
1、負責協(xié)同縣規劃局順利完成了園區的規劃。
2、負責協(xié)調企業(yè)與政府的關(guān)系，并尋求獲得政府的最大扶持。
3、為企業(yè)順利進(jìn)軍房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)，及時(shí)帶領(lǐng)企業(yè)順利通過(guò)了3級房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資格認證。
4、及時(shí)組建了營(yíng)銷(xiāo)管理團隊，并對企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)策略進(jìn)行了合符時(shí)宜的優(yōu)化，為企業(yè)創(chuàng )造了極大的經(jīng)濟效益。
5、負責分公司的日常營(yíng)運管理，并指導和考核了建設組、營(yíng)銷(xiāo)組、物流組、大市場(chǎng)組、億元村組的工作過(guò)程。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：特級CPM
計算機水平：高級
計算機詳細技能：精通PROE2001，AUTOCAD2004，EXCEL2003，POWER POINT
技能專(zhuān)長(cháng)：
1）精通ISO9001、TS16949質(zhì)量管理體系，ISO14001環(huán)境管理體系和六西格瑪精益生產(chǎn)管理體系；10年大型企業(yè)高層管理的工作經(jīng)歷；具有豐富的企業(yè)全面管理能力和先進(jìn)的管理理念。
2）有親和力，能巧妙地運用各種談判技巧和領(lǐng)導條件、藝術(shù)、原則和方法，創(chuàng )造性地處理各種非標準化、非模式化、非定量化的領(lǐng)導和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，具有卓越的市場(chǎng)開(kāi)拓和營(yíng)銷(xiāo)能力。
3）精于新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的管理和創(chuàng )新，精通模具設計與制造；12年開(kāi)發(fā)部經(jīng)理、總工程師的工作經(jīng)歷；能在最短的時(shí)間內，用最低的成本領(lǐng)導研發(fā)團隊開(kāi)發(fā)出滿(mǎn)足顧客需求的產(chǎn)品和服務(wù)。
4）扎實(shí)的機械原理和機械零件理論基礎；精通機電設備的研發(fā)及其零件的設計精度和材料的選用；精通精密齒輪和機械零件的設計、加工和檢測；有豐富的機電產(chǎn)品結構設計、工程導入和質(zhì)量控制的經(jīng)驗。
5）精于生產(chǎn)計劃與制造過(guò)程的管理和創(chuàng )新；能通過(guò)集成各個(gè)部門(mén)的職能，致力于制造時(shí)間周期、產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本和企業(yè)柔性的持續改進(jìn)；全面提升企業(yè)的整體績(jì)效，進(jìn)而確保企業(yè)的核心競爭力。
6）善于與供應商建立集成的戰略伙伴關(guān)系，視供應商為企業(yè)的“外部制造實(shí)體”，并將其有效地導入企業(yè)運營(yíng)過(guò)程，借以提高企業(yè)的整體制造能力。
7）熟練掌握國家勞動(dòng)、安全、環(huán)境等法規，有應對各種驗廠(chǎng)的成功經(jīng)驗（ICTI；WAL—MART；安全供應鏈等）；精通人力資源各模塊的運作，能制訂人力資源戰略，以確保最大限度滿(mǎn)足企業(yè)的人力需求。
8）精于工藝優(yōu)化；通過(guò)對產(chǎn)品或企業(yè)過(guò)程的可加工性和流程性審查，制定可以付諸于實(shí)踐的“質(zhì)量計劃”，確定關(guān)鍵工序和關(guān)鍵過(guò)程的工作標準，并將其作為加強企業(yè)管理，考核過(guò)程績(jì)效的依據。
9）精于成本管理，熟悉財務(wù)管理；有最大限度為企業(yè)創(chuàng )造利潤的能力。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：流利
英語(yǔ)水平：cet—4
英語(yǔ)：一般
求職意向
發(fā)展方向：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)制造和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)運營(yíng)的三大核心模塊。因勢利導地運用各種結構化和非結構化的管理藝術(shù)充分協(xié)調和持續提高三者的效率始終是我管理行為的核心主題。正如根本正夫社長(cháng)的一句座右銘“改善、改善、再改善”所描述的那樣，實(shí)踐中我習慣致力于精益過(guò)程控制的PDCA循環(huán)達到持續提升企業(yè)三大核心模塊的績(jì)效。特別是在近幾年的運營(yíng)實(shí)踐中，我又越發(fā)身臨其境地領(lǐng)悟到市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的神奇奧妙！我的全員營(yíng)銷(xiāo)的管理理念能使我快速著(zhù)手于營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程的引流，溝通、成交和追銷(xiāo)等各個(gè)環(huán)節提高營(yíng)銷(xiāo)團隊的工作效率。我始終認為任何一個(gè)團隊都隱藏著(zhù)巨大的力量。我們的效率完全可以提高一倍、兩倍。甚至是三倍！當然，管理的境界沒(méi)有最好，只有更好。我，能夠帶領(lǐng)您的企業(yè)不停地追求更好。
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)：本人長(cháng)期致力于機電設備、塑膠產(chǎn)品、消費電子產(chǎn)品、電動(dòng)工具產(chǎn)品和家用電器產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售管理工作；有豐富的項目管理經(jīng)驗；為人忠實(shí)、勤奮、思維敏捷、善于領(lǐng)會(huì )上級意圖；有很強的領(lǐng)導能力和執行力，能協(xié)調好組織成員之間的合作關(guān)系；有豐富的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理、采購管理、生產(chǎn)與品質(zhì)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理和過(guò)程績(jì)效管理的經(jīng)驗；有強列的事業(yè)心和團隊責任感、有很強的自勵能力、能認真對待工作中的每個(gè)細節。
興趣愛(ài)好：戶(hù)外鍛煉、下圍棋、自我學(xué)習和團隊教育。
獲獎獎勵
江西電化廠(chǎng)優(yōu)秀通訊報道員1990—09—16
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