科主任崗位職責錦集【15篇】

　　在當下社會(huì )，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的科主任崗位職責，希望對大家有所幫助。

科主任崗位職責1

　　1、全院財務(wù)管理工作，擬定醫院年度財務(wù)預算，檢查總結計劃執行情況，嚴格遵守國家財經(jīng)紀律，執行財務(wù)管理制度。

　　2、醫院的經(jīng)濟管理、經(jīng)濟運行情況分析。

　　3、按照物價(jià)部門(mén)批準的收費標準，合理收費。保證預算資金正確支出，節約各項開(kāi)支，杜絕浪費。

　　4、負責職工工資的核算、發(fā)放、管理。負責差旅費的核查和審批。5、按時(shí)清理債權債務(wù)，防止拖欠，嚴格控制呆賬，保證收支平衡。做好財務(wù)會(huì )計材料的分類(lèi)、立卷、歸檔和保管工作。

　　6、監督和審核醫療儀器設備和藥品的購置、設備維修和基本建設等重大支出。

　　7、監督醫院物資的管理，協(xié)助有關(guān)科室定期檢查庫存使用和保管情況。負責擔負醫療保險工作的`執行。

　　8、定期深入臨床一線(xiàn)，傾聽(tīng)群眾和患者的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作方法，提高管理水平；承辦領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

科主任崗位職責2

　　康復科工作職責

　　1、按照康復醫學(xué)要求，幫助患者最大限度地達到生理或解剖受損、環(huán)境限制和生活計劃相稱(chēng)的軀體、心理、社會(huì )、職業(yè)、`娛樂(lè )及教育潛能，提高生存質(zhì)量。

　　2、在設備科領(lǐng)導下與其它相關(guān)科室一起負責包括預防、早期識別、以及門(mén)診和住院病人的醫療服務(wù)，通過(guò)康復，應能達到患者住院日縮短，功能獨立性增高和生存質(zhì)量改善。

　　3、認真做好不同年齡階段的具有軀體與認知受損與殘疾的'病人的評定，診斷與處理工作，做好導致疼痛或功能受限的疾病的診斷與治療，各種并發(fā)疾病與損傷的處理，以及診斷與治療性注射方法和電診斷醫學(xué)方法的應用。

　　4、在開(kāi)展傳統針灸、中藥、穴經(jīng)注射、抵舒等方法的同時(shí)，融合中西醫學(xué)的診斷，治療思路，創(chuàng )立開(kāi)放新技術(shù)、新方法。

科主任崗位職責3

　　1、在科主任領(lǐng)導下，負責指導并具體參與全科醫療、預防、教學(xué)和科研工作。

　　2、定期查房并親自參加指導急、重、疑難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論、會(huì )診。

　　3、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開(kāi)展基本功訓練。

　　4、定期參加病房查房及門(mén)診工作，安排并審簽手術(shù)和特殊檢查。

　　5、運用國內、外先進(jìn)經(jīng)驗指導臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高醫療質(zhì)量，總結經(jīng)驗，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。

　　6、嚴格執行并督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

科主任崗位職責4

　　1、掛號室實(shí)行24小時(shí)工作制，開(kāi)診前半小時(shí)即應掛號，急診隨叫隨到。

　　2、工作人員應認真填寫(xiě)項目，包括姓名等。

　　3、掛號診病當日一次有效。同時(shí)就診兩個(gè)科的病員或轉科病員，需重新掛號。

　　4、工作人員必須嚴守崗位，認真負責，態(tài)度和藹，文明用語(yǔ)，服務(wù)周到。

科主任崗位職責5

　　1.在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院的后勤工作。教育職工樹(shù)立后勤工作為醫療第一

　　線(xiàn)服務(wù)的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　2.負責組織領(lǐng)導物資管理、物資供應、設備維修、職工食堂、房屋修建、水電維修、電梯保養、維修、院容整頓、交通、電話(huà)和生活等工作，保證醫療、教學(xué)、科研、預防工作的順利進(jìn)行。

　　3.經(jīng)常深入科室了解醫療及有關(guān)部門(mén)的需要，根據人力、物力和財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問(wèn)題，改進(jìn)工作，總結經(jīng)驗。

　　4.組織后勤人員學(xué)習后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。

　　5.組織本科人員做好進(jìn)修、實(shí)習、參觀(guān)人員的'生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。

科主任崗位職責6

　　一、負責體檢科的體檢業(yè)務(wù)管理、人事調配等全面工作。

　　二、根據醫院的統一規劃，負責制訂本科的工作計劃和總結。

　　三、負責體檢任務(wù)的.落實(shí)和體檢醫師的工作調配，保證體檢工作的高效、優(yōu)質(zhì)運行。

　　四、積極開(kāi)拓市場(chǎng)，擴大市場(chǎng)份額，負責市場(chǎng)開(kāi)拓和開(kāi)展檢后服務(wù)的各項工作。

　　五、負責體檢質(zhì)量管理，及時(shí)對體檢質(zhì)量完成情況進(jìn)行監督檢查。

　　六、經(jīng)常深入臨床各科室，征詢(xún)對體檢質(zhì)量的意見(jiàn)和要求，督促體檢專(zhuān)業(yè)主管做出改進(jìn)措施，滿(mǎn)足受檢者需求。

　　七、對體檢各環(huán)節進(jìn)行指導，檢查各項規章制度和技術(shù)操作常規的落實(shí)情況，負責體檢差錯的登記、調查與處理，防止差錯事故發(fā)生。

　　八、組織業(yè)務(wù)學(xué)習、技術(shù)培訓、繼續教育等計劃的實(shí)施，有計劃地安排本科人員積極參與學(xué)術(shù)交流或專(zhuān)題討論會(huì )。

　　九、負責檢查體檢運行情況的統計、報告工作，并定期做好分析。

　　十、結合臨床醫療，制定科研規劃，引進(jìn)國內外新成果、新技術(shù)、新方法和開(kāi)展新項目。

　　十一、安排外來(lái)進(jìn)修人員、實(shí)習生學(xué)習。

科主任崗位職責7

　　1．全面負責醫院藥學(xué)的行政和業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作，制定本院藥學(xué)發(fā)展規劃，管理制度，并組織實(shí)施，對各臨床科室有檢查、指導、監督、考核、獎懲權。

　　2．科學(xué)地管理全院藥品；為醫療需要及時(shí)準確地調配處方；供應質(zhì)量合格的'藥物；配合醫療需要積極開(kāi)展科學(xué)研究工作。

　　3．根據本院醫療和科研需要。按照“基本用藥目錄”編制藥品采購計劃，做好藥品保管、供應及帳卡登記、進(jìn)銷(xiāo)帳目統計報表，收方、發(fā)藥并審查核對等。

　　4．及時(shí)準確地調配本院處方，按臨床需要制備制劑及加工炮制中草藥。

　　5．為保證臨床用藥安全有效，建立健全藥品檢查和檢驗制度，對制劑和某些可疑藥品要嚴格檢驗，不合格的藥品不準使用。藥品檢驗工作接受當地藥檢所業(yè)務(wù)指導。

　　6．積極宣傳用藥知識，監督合理用藥、科學(xué)用藥并協(xié)助臨床醫師做好新藥臨床試驗研究和上市藥品的療效評價(jià)工作；負責收集藥品的毒副反應，定期匯報并提出需要改進(jìn)和淘汰品種的意見(jiàn)。

　　7．密切配合臨床，積極研究中西藥品的新制劑；努力進(jìn)行技術(shù)革新，積極運用新技術(shù)成就，開(kāi)發(fā)療效高的新制劑。

科主任崗位職責8

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、負責全科的醫療、教學(xué)、科研、培干和行政管理等工作；

　　2、制定本科室工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報；

　　3、根據本科任務(wù)和工作人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，密切配合手術(shù)和對危重病患進(jìn)行搶救工作；

　　4、 領(lǐng)導麻醉醫師（士）做好麻醉工作，參加疑難病歷術(shù)前討論，對手術(shù)準備和麻醉選擇提出意見(jiàn)，必要時(shí)親自參加操作；

　　5、組織本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，領(lǐng)導本科室人員認真執行各種規章制度和技術(shù)操作規程，嚴防差錯事故；

　　6、確定本科室人員的輪換、值班、會(huì )診、出診，組織并擔任教學(xué)，安排進(jìn)修及實(shí)習人員的培訓等工作；

　　7、簽審本科室藥材的請領(lǐng)和報銷(xiāo)，檢查使用和保管情況，嚴格執行毒麻閑置藥品的管理制度；

　　8、完成院領(lǐng)導及職能部門(mén)交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、年齡40-60歲，臨床醫學(xué)、麻醉學(xué)本科以上學(xué)歷，中級以上職稱(chēng)，能變更注冊；

　　2、有10年以上二甲及以上醫院麻醉科工作經(jīng)驗，5年以上麻醉科科主任職務(wù)經(jīng)驗；

　　3、熟悉麻醉科臨床新進(jìn)展，對解決臨床麻醉中的復雜疑難問(wèn)題和急危重癥搶救經(jīng)驗豐富；

　　4、愛(ài)崗敬業(yè)，崇高的.醫德醫風(fēng)，強烈的責任心和工作熱情，有社會(huì )責任感，關(guān)注質(zhì)量并具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識；

　　5、有較強的組織協(xié)調溝通能力和人際關(guān)系處理能力和執行力，有團隊精神和集體榮譽(yù)感。

科主任崗位職責9

　　1、成立由科主任為組長(cháng)的化學(xué)危險品溢出與暴露緊急處理領(lǐng)導小組，要求各位檢驗技術(shù)人員及其工勤人員加強生物安全學(xué)習，增強預防職業(yè)暴露的意識。

　　2、制定化學(xué)危險品溢出與暴露緊急處理預案，相關(guān)人員熟知處理原則及程序。

　　3、貫徹標準預防原則，加強自我防護。

　　4、一旦發(fā)生職業(yè)暴露，要立即采取補救措施，并抱醫院感染管理科，填寫(xiě)職業(yè)暴露等級表，以便追蹤觀(guān)察治療。

　　5、組織調研，查找事件原因，按相關(guān)規定提請院處理相關(guān)責任人。

科主任崗位職責10

　　1、在院長(cháng)領(lǐng)導下進(jìn)行工作。

　　2、負責急救中心（急診科）的醫療急救、教學(xué)、科研、行政管理工作。

　　3、組織制訂急救中心的工作計劃，各項質(zhì)量管理控制規劃及防止院內感染的措施，并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

　　4、負責領(lǐng)導、組織、檢查急診、危重、疑難病員的會(huì )診，搶救工作。接收大批外傷，中毒、傳染病員時(shí)，要及時(shí)上報，并采取相應措施。凡涉及法律，糾紛的病員在積極救治的同時(shí)，要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告。

　　5、組織本科人員學(xué)習，運用國內外醫學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)展新技術(shù)，新療法，積極進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結經(jīng)驗。

　　6、督促本科室人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規，嚴防并及時(shí)處理差錯事故。

　　7、確定急診醫師的`值班、出診、會(huì )診、輪換。

　　8、參加會(huì )診、出診、定期參加專(zhuān)科門(mén)診，定時(shí)查房，共同研究解決重危、疑難病歷的診治問(wèn)題。

　　9、決定科內病員的轉科、轉院、主持和組織臨床病例討論。

　　10、領(lǐng)導本科人員的業(yè)務(wù)訓練，急救技術(shù)訓練和技術(shù)考核，提出升、調、獎、懲意見(jiàn)。

　　11、妥善安排進(jìn)修，實(shí)習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學(xué)。副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

科主任崗位職責11

　　1、負責全院臨床科室病例的Ⅰ級診斷。

　　2、活組織檢查為病理科主要常規工作，通過(guò)活檢為臨床提供定性診斷。

　　3、細胞學(xué)檢查，包括脫落、刷取、組織印片和穿刺等方法的`細胞學(xué)檢查，以決定病變良惡性質(zhì)，推測組織學(xué)類(lèi)型。

　　4、創(chuàng )造條件，積極開(kāi)展各種輔助病理檢查：包括組織化學(xué)、分子技術(shù)、電鏡、形態(tài)計量、圖像分析等新技術(shù)的引進(jìn)及應用，以輔助病理診斷。

　　5、承擔院內各項教學(xué)任務(wù)，參加主持病理討論及學(xué)術(shù)研討會(huì )。

科主任崗位職責12

　　職位描述：

　　工作職責：

　　1.在院長(cháng)的領(lǐng)導下負責藥劑科的各項工作，制定藥劑科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

　　2.擬訂藥品預、采購計劃，經(jīng)院長(cháng)批準后組織實(shí)施。

　　3.負責督促檢查藥品管理情況，實(shí)行管理制度化、科學(xué)化、規范化，滿(mǎn)足醫療的需求。

　　4.負責密切配合臨床工作，搜集整理藥品情報資料，宣傳用藥知識，配合醫護人員做好新藥驗證、臨床療效評價(jià)工作、藥品不良反應工作。

　　5.組織領(lǐng)導藥品調配工作，指導和親自參加復雜的.藥品調劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。

　　6.督促和檢查毒、麻、精神、貴重藥品的使用、管理，領(lǐng)導所屬人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，確保安全嚴防差錯事故。

　　7.深入科室，了解需要，征求意見(jiàn)，主動(dòng)供應。得知有危重病員搶救時(shí)，組織人員積極參加，主動(dòng)配合。

　　8.領(lǐng)導所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，進(jìn)行技術(shù)考核。

　　9.督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。

　　10.組織實(shí)施藥品登記、統計工作。

　　11.確定本科人員輪換和值班。

　　職位要求：

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有主管西藥師或主管中藥師的資格證，年齡35-55歲；

　　2.有二甲及以上醫院藥劑科10年以上工作經(jīng)驗，有醫院藥劑科主任5年以上工作經(jīng)驗；

　　3.工作認真負責，能夠吃苦耐勞。

科主任崗位職責13

　　1、在醫院各級領(lǐng)導的指導下，承擔骨科的`醫療、護理、教學(xué)、科研和行政管理工作。

　　2、認真貫徹落實(shí)各項規章制度、技術(shù)操作規程、各級崗位職責、護理常規。

　　3、積極參與公共突發(fā)衛生事件的搶救治療工作。

　　4、認真完成骨科各項診療和護理工作：包括各種四肢骨折與關(guān)節脫位、脊柱骨折與脫位、肌肉肌腱和韌帶及軟組織損傷、各種骨病、骨關(guān)節感染、骨腫瘤、關(guān)節外科等的診療和護理工作。

　　5、建立建全維護患者應有權利的告知文本、急診救治的應急預案。

　　6、深化整體醫療，堅持以病人為中心的人文服務(wù)。

　　7、做好培養專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作，提高專(zhuān)科診療、護理質(zhì)量。

　　8、關(guān)注國內外醫療護理專(zhuān)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，引講和推廣新業(yè)務(wù)新技術(shù)，發(fā)揮專(zhuān)科優(yōu)勢。

　　9、規范醫療收費，為患者提供合理的醫療費用，加大收費透明度，構建和諧的醫患關(guān)系。

　　10、把好質(zhì)量關(guān)，運用現代管理理論進(jìn)行全程質(zhì)量控制，減少差錯，杜絕事故，確保醫療安全。

　　11、不斷總結臨床實(shí)踐經(jīng)驗，積極開(kāi)展科研工作；認真做好臨床教學(xué)工作。

科主任崗位職責14

　　1.在科主任領(lǐng)導下，指導并承擔本科醫療、教學(xué)、科研、培訓工作，努力提高本科室的業(yè)務(wù)水平。

　　2.嚴格執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，經(jīng)常檢查其執行情況。

　　3.主持或參加教材編審；負責或參加學(xué)術(shù)評審工作。

　　4、參加與指導危重、疑難病例的.麻醉或的搶救工作，司理一定數量的麻醉。必要時(shí)負擔對特殊病例及疑難病例的會(huì )診工作。 4.指導主治醫師、住院醫師、研究生完成各項醫療、教學(xué)及培訓任務(wù)。

　　5.參加咨詢(xún)和門(mén)診工作。

　　6.承擔一定的教學(xué)任務(wù)，主要擔任課程講課。開(kāi)展教學(xué)改革和教學(xué)法的研究工作。

　　7.積極開(kāi)展科研工作，指導實(shí)驗室建設，推廣新技術(shù)、指導主治醫師和研究生及時(shí)總結經(jīng)驗，主持本科必須的業(yè)務(wù)活動(dòng)

　　8.協(xié)助科主任，組織領(lǐng)導業(yè)務(wù)學(xué)習、業(yè)務(wù)考核等培訓工作及醫療質(zhì)量管理，積極開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)。

科主任崗位職責15

　　1、制訂年度審計工作計劃和提出年度審計工作報告；草擬內部審計規章制度，由醫院審定后公布實(shí)施。

　　2、對醫院的財務(wù)收支，預算的執行和決算，財務(wù)報告的真實(shí)性、合法性，預算內、外資金和資產(chǎn)的管理、使用情況及效益進(jìn)行審計。

　　3、參加醫院的工程項目、設備等固定資產(chǎn)購置、財務(wù)、對外投資等相關(guān)會(huì )議，參與研究制訂醫院經(jīng)濟管理制度，對重要經(jīng)濟問(wèn)題的決策提出建議。

　　4、對醫院各類(lèi)固定資產(chǎn)、材料、低值易耗品、藥品、其他物資、無(wú)形資產(chǎn)等購置的預算、采購、管理、使用效益及損壞報廢情況進(jìn)行審計，并對采購項目的全過(guò)程進(jìn)行跟蹤審計監督。

　　5、對醫院各類(lèi)工程項目，包括新建、擴建、改建、維修、裝飾、安裝等工程的'預算、決（結）算、資金使用及施工管理進(jìn)行審計，并對工程項目的全過(guò)程進(jìn)行跟蹤審計監督。

　　6、對醫院的對外經(jīng)濟合同（協(xié)議）的簽訂進(jìn)行評審，并對執行情況進(jìn)行監督。

　　7、對醫院負有一定經(jīng)濟責任的責任人進(jìn)行經(jīng)濟責任或離任審計。8、對醫院執行國家財經(jīng)法規和醫院財經(jīng)制度執行情況進(jìn)行審計。

　　9、對醫院內部控制制度的健全性和有效性以及風(fēng)險管理進(jìn)行評審。10、對醫院的對外投資、醫療服務(wù)價(jià)格執行情況、工資分配等進(jìn)行審計。

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