沙盤(pán)模擬生產(chǎn)總監崗位職責（通用15篇）

　　在現實(shí)社會(huì )中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編精心整理的沙盤(pán)模擬生產(chǎn)總監崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　沙盤(pán)模擬生產(chǎn)總監崗位職責 1

　　崗位職責：

　　1、依據公司策略，組織擬定本部門(mén)工作目標和計劃、及時(shí)組織實(shí)施、指導、協(xié)調、檢查、監督及控制等；

　　2、監督、指導生產(chǎn)，協(xié)調生產(chǎn)過(guò)程中的各項工作，及時(shí)有效處理各類(lèi)突發(fā)事件，隨時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度及生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，確保生產(chǎn)目標及時(shí)、保質(zhì)、保量完成；

　　3、負責生產(chǎn)成本的預算、評估、控制和管理，優(yōu)化工作流程，降低生產(chǎn)成本，有效提高產(chǎn)能與人均效率；

　　4、指導合理編制采購計劃，保證物料采購的'及時(shí)、合理，并與供應商建立好互利合作關(guān)系；

　　5、建立健全生產(chǎn)部管理體系，配合研發(fā)等部門(mén)開(kāi)展現場(chǎng)各方面，包括人員、物品、設備、方法、環(huán)境等的改進(jìn)工作，完善生產(chǎn)報告體系，提出改善建議；

　　6、承擔部門(mén)組織結構設計和員工管理職責，正向引導本部門(mén)全員積極向上的精神，實(shí)施和完善績(jì)效考核辦法，培養儲備人才，做好人才梯隊建設；

　　7、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，理工科、電子信息類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、懂表冷器設計、熟悉電子類(lèi)產(chǎn)品工藝流程，3年以上電子類(lèi)或家電類(lèi)生產(chǎn)運作管理和團隊管理經(jīng)驗；

　　3、精通生產(chǎn)現場(chǎng)運作管理、質(zhì)量體系管理、設備管理、生產(chǎn)安全管理、成本控制、采購與物流管理等相關(guān)知識，提出生產(chǎn)規劃方面的改善建議；

　　4、熟練操作office辦公軟件，具有良好的目標、規劃、預算管理能力；

　　5、正直誠信、有責任心，原則性強；

　　6、執行力強，優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、溝通及組織協(xié)調能力，能承受較大的工作壓力。

　　沙盤(pán)模擬生產(chǎn)總監崗位職責 2

　　一、業(yè)務(wù)職責

　　1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。

　　2、按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)系統的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。

　　3、組織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量體系的運行。

　　4、主管并監督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。

　　5、審閱生產(chǎn)系統及與其相關(guān)的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件。

　　6、組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用推廣。

　　7、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據。

　　8、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。

　　9、負責重要生產(chǎn)設備的申購。

　　10、指定專(zhuān)人負責生產(chǎn)系統文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。

　　11、根據工作需要進(jìn)行總體指揮、現場(chǎng)指揮。

　　12、代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。

　　二、管理職責

　　1、組織建設

　�。�1）、參與討論公司部門(mén)級以上組織結構；

　�。�2）、確定下級部門(mén)的組織結構；

　�。�3）、當發(fā)現下級部門(mén)的崗位設置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　�。�1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；

　�。�2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。

　　B、面試

　�。�1）、進(jìn)行直接下級崗位的初試；

　�。�2）、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

　�。�3）、組織參與面試的人員。

　　C、不合格員工處理

　�。�1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）、確認直接下級提出的對不合格員工的`處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓

　�。�1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4、績(jì)效考評

　�。�1）、提出直接下級的績(jì)效考評原則，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）、根據總經(jīng)理確認的績(jì)效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jì)效考評方法；

　�。�3）、對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　�。�1）、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級；

　�。�2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

　�。�3）、確定書(shū)面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

　　6、激勵

　�。�1）、提議下級部門(mén)和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）、根據總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

　　7、經(jīng)費審核與控制

　�。�1）、依據財務(wù)制度審批下級部門(mén)的各項花費，并確認支出的合理性；

　�。�2）、監督并控制下級部門(mén)的費用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費用月報。

　　8、工作報告

　�。�1）定期將自己的各項工作及下級部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報告。

　　9、表現領(lǐng)導能力

　�。�1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

　�。�2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

　�。�3）、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

　　沙盤(pán)模擬生產(chǎn)總監崗位職責 3

　　一、參與制訂并組織實(shí)施公司年度月度生產(chǎn)計劃；

　　二、審批單項2000元以下生產(chǎn)備件、工具及水電器材的.購置；

　　三、負責公司所有設備的安全操作，維護和修理；

　　四、參與制訂年度月度質(zhì)量管理工作計劃；

　　五、組織車(chē)間質(zhì)量活動(dòng)，參與質(zhì)量檢驗標準、質(zhì)量獎懲方案的制訂及實(shí)施；

　　六、審批5000元（含）以下呆滯物料報廢，生產(chǎn)廢料處理及不良固定資產(chǎn)處理；

　　七、進(jìn)行生產(chǎn)人員定編、定崗；

　　八、制訂年度月度工人招收計劃；

　　九、參與車(chē)間工人轉正、內部調動(dòng)、升職、辭退等的考核；

　　十、參與制訂各部門(mén)績(jì)效目標及績(jì)效考核方案；

　　沙盤(pán)模擬生產(chǎn)總監崗位職責 4

　　1、負責gb耐用品類(lèi)(gb品牌的推車(chē)、汽車(chē)安全座椅、外出類(lèi)自行車(chē)/滑板車(chē)等、家具類(lèi)木床/餐桌/餐椅等)產(chǎn)品規劃及產(chǎn)品定義;

　　2、根據公司年度規劃，結合市場(chǎng)需求，對方案進(jìn)行合理的深化調整;

　　3、對耐用品行業(yè)有獨到的見(jiàn)解，善于市調、分析和發(fā)現流行要素;

　　4、對產(chǎn)品結構，生產(chǎn)工藝有一定的`了解，能與工廠(chǎng)對接生產(chǎn)細節;

　　5、協(xié)助公司持續不斷地在產(chǎn)品管理方面專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域及設計領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng )新;

　　6、幫助團隊成員業(yè)務(wù)成長(cháng)。

　　沙盤(pán)模擬生產(chǎn)總監崗位職責 5

　　崗位職責:

　　1、負責管理協(xié)調工廠(chǎng)所有部門(mén)(包括計劃、采購、設備、生產(chǎn)、質(zhì)量、物流、倉儲等)的整體運營(yíng),對總經(jīng)理的指示及公司各項制度進(jìn)行上傳下達;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)的開(kāi)拓與規劃,參與制定企業(yè)整體發(fā)展戰略規劃;

　　3、負責工廠(chǎng)的`架構搭建、體系建立、人員配置、各項規章制度確立;

　　4、負責工廠(chǎng)工藝流程、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量的管理控制,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù),保證供產(chǎn)銷(xiāo)各環(huán)節暢通,嚴格貫徹行業(yè)質(zhì)量標準;

　　5、負責建立成本核算機制,控制生產(chǎn)各環(huán)節的成本費用;

　　6、負責加強安全生產(chǎn)的控制、教育、實(shí)施,嚴格執行安全法規、生產(chǎn)操作規程,定時(shí)進(jìn)行監督檢查,杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生;

　　7、負責生產(chǎn)設備的定期維護保養工作,結合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排生產(chǎn)設備運作;

　　8、負責協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系,及時(shí)發(fā)現、協(xié)調、處理各類(lèi)生產(chǎn)問(wèn)題,對于無(wú)法處理的事件要及時(shí)請示;

　　11、定期召開(kāi)工廠(chǎng)內部生產(chǎn)會(huì )議,檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、設備維護、現場(chǎng)管理完成情況,定期向總經(jīng)理匯報工廠(chǎng)運營(yíng)情況。

　　任職資格:

　　1、國家統招本科學(xué)歷,理工科設備、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、生產(chǎn)制造型企業(yè)8年以上工作經(jīng)驗,3年以上生產(chǎn)工廠(chǎng)全面管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉現代化企業(yè)生產(chǎn)運營(yíng)管理體系,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理等方面的經(jīng)驗,熟悉各環(huán)節運作流程;

　　4、了解iso質(zhì)量管理體系和5s現場(chǎng)管理,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗;

　　5、熟悉鈑金、輥壓、噴涂等產(chǎn)品生產(chǎn)工藝;

　　6、具有較強的生產(chǎn)組織指揮管理能力,人際關(guān)系處理能力,協(xié)調能力;

　　7、較強的團隊管理能力,較強的抗壓能力。

　　沙盤(pán)模擬生產(chǎn)總監崗位職責 6

　　1.根據排產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作，安排和協(xié)調人員、物料、設備等的準備工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度;

　　2.建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等體系制度規章制度，負責生產(chǎn)、設備、安全檢查、生產(chǎn)統計等管理制度的擬定、檢查、監督等;

　　3.監督和管理生產(chǎn)現場(chǎng)及人員，推進(jìn)生產(chǎn)現場(chǎng)的6S管理，落實(shí)公司安全生產(chǎn)教育;

　　4.監督生產(chǎn)設備的運作和日常維護及保養工作;

　　5.全面管理公司的`品質(zhì)工作，根據客戶(hù)、訂單、工藝標準制定統一的檢驗標準，編制進(jìn)料、制程、成品檢驗的質(zhì)量檢驗規范;

　　沙盤(pán)模擬生產(chǎn)總監崗位職責 7

　　1.根據公司訂單，組織生產(chǎn)計劃的編制，并監督執行;

　　2.根據生產(chǎn)數據分析的.結果，控制好生產(chǎn)進(jìn)度;

　　3.制定生產(chǎn)過(guò)程中品質(zhì)管理標準，并監督執行;

　　4.對生產(chǎn)中的重大突發(fā)問(wèn)題，進(jìn)行妥善處置;

　　5.統籌供應商資源，合理調度，提高生產(chǎn)效率。

　　沙盤(pán)模擬生產(chǎn)總監崗位職責 8

　　1、有強烈的事業(yè)心和責任感。敢于擔當、

　　2、熟悉飲料生產(chǎn)企業(yè)的日常管理,并敢于大膽管理。

　　3、精通植物蛋白飲料、果汁飲料的.生產(chǎn)工藝

　　4、熟悉易拉罐、tep瓶、玻璃瓶生產(chǎn)灌裝線(xiàn)設備的操作與維修及工作原理。

　　沙盤(pán)模擬生產(chǎn)總監崗位職責 9

　　1、負責根據年度生產(chǎn)方案審核生產(chǎn)部年度生產(chǎn)計劃、月生產(chǎn)計劃、周生產(chǎn)計劃；

　　2、負責生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟指標（成品率、生產(chǎn)周期、設備利用率、生產(chǎn)效率、統計分析；

　　3、負責本部門(mén)內各類(lèi)變更活動(dòng)的管理，包括對變更的申請及審核，參與變更的分析、分級及變更計劃的制定，負責組織本部門(mén)變更的實(shí)施與效果確認，參與變更效果的評估；

　　4、負責本部門(mén)CAPA措施系統中不符合項的識別和描述，本部門(mén)緊急措施的.制定和實(shí)施，本部門(mén)CAPA措施的實(shí)施；

　　5、負責按照生產(chǎn)計劃與設備動(dòng)力部協(xié)調生產(chǎn)使用水、電、汽、風(fēng)、冷的供給，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行；

　　6、負責生產(chǎn)部GMP文件、起草或修訂及審核，協(xié)助質(zhì)量部完成對本部門(mén)文件的分發(fā)、收回及銷(xiāo)毀，并認真執行相關(guān)文件；

　　沙盤(pán)模擬生產(chǎn)總監崗位職責 10

　　1、參與制定生產(chǎn)工廠(chǎng)發(fā)展戰略及年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃。

　　2、優(yōu)化工廠(chǎng)組織機構和工作流程；完善公司各項管理制度；

　　3、負責分解本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃；

　　4、負責工廠(chǎng)6S生產(chǎn)管理；

　　5、負責公司產(chǎn)品質(zhì)量管理，不斷優(yōu)化生產(chǎn)技術(shù)、保持產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)先于行業(yè)水平。

　　6、負責公司生產(chǎn)管理，把控生產(chǎn)成本。

　　7、負責公司設備管理，不斷提高設備利用率。

　　沙盤(pán)模擬生產(chǎn)總監崗位職責 11

　　1.負責整個(gè)生產(chǎn)部的管理工作，協(xié)調整個(gè)生產(chǎn)運營(yíng)過(guò)程中的各項事項

　　2.制訂生產(chǎn)計劃和各項管理制度，組織實(shí)施生產(chǎn)

　　3.協(xié)調各類(lèi)資源，控制生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成

　　4.不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本

　　5.負責建立完善的`質(zhì)量管理體系，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量

　　6.規范和完善各項操作流程、操作規范，并監督執行

　　7.負責下屬員工的培訓、考核工作、加強隊伍建設

　　沙盤(pán)模擬生產(chǎn)總監崗位職責 12

　　1、負責Scrm、商城、分銷(xiāo)系統的需求、設計、產(chǎn)品生命周期管理;

　　2、通過(guò)競品分析、數據分析、用戶(hù)調研等手段收集需求，形成解決方案并推進(jìn)落地;

　　3、有自驅動(dòng)能力，對產(chǎn)品的'規劃，行業(yè)的方向有自主的撲捉能力，并為公司產(chǎn)品能提出方向意見(jiàn)。

　　沙盤(pán)模擬生產(chǎn)總監崗位職責 13

　　1、對總監辦安全生產(chǎn)負主要責任。

　　2、負責制定本監理部年度安全生產(chǎn)計劃、目標任務(wù)、嚴格執行安全生產(chǎn)工作“五同時(shí)”。負責制定、完善安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，并組織實(shí)施。

　　3、認真學(xué)習貫徹執行國家和行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規和制度。

　　4、組織安全生產(chǎn)大檢查，對發(fā)現的.事故隱患提出整改意見(jiàn)和建議并督促落實(shí)整改，組織對隱患整改落實(shí)情況進(jìn)行檢查、驗收。監督檢查本監理部安全職責履行和各項安全生產(chǎn)規章制度的執行情況，及時(shí)糾正安全生產(chǎn)中的失職和違章行為。

　　5、定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì )議，分析總監辦安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題。組織對事故的調查處理和上報，并及時(shí)向總監理工程師匯報。

　　6、負責安全生產(chǎn)教育培訓工作，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，對勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)常性的安全知識教育，提高勞動(dòng)者的安全意識。

　　7、負責安全生產(chǎn)考核評比、獎懲工作。

　　8、負責對本工程參建施工單位的安全監督和檢查工作。

　　沙盤(pán)模擬生產(chǎn)總監崗位職責 14

　　1、負責管理集團ERP的整體調研、實(shí)施、運維

　　2、負責集團信息團隊的建設與發(fā)展

　　3、負責公司信息化的規劃與建設;

　　4、負責公司流程體系建設,推進(jìn)公司管理規范化;

　　5、組織制定信息系統總體規劃;

　　6、組織所轄部門(mén)內規章制度、相關(guān)流程與標準規范的.建立完善;

　　7、負責所轄部門(mén)預算制定,經(jīng)費審核與控制;

　　8、領(lǐng)導安排的其他工作

　　沙盤(pán)模擬生產(chǎn)總監崗位職責 15

　　1.根據公司戰略方向，制定產(chǎn)品的整體發(fā)展策略、方向把控和工作部署，以及階段性的`各產(chǎn)品線(xiàn)的版本推進(jìn)規劃；

　　2.根據自身對行業(yè)及客戶(hù)的了解，設計有創(chuàng )新性及競爭力的功能或標準，不斷迭代升級現有系統，為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的功能及體驗；

　　3.負責制訂各階段工作計劃，并進(jìn)行目標分解，布置和安排各項工作有計劃開(kāi)展；

　　4.帶領(lǐng)產(chǎn)品團隊，規范產(chǎn)品相關(guān)各項工作，制定部門(mén)管理制度及各種規范化模板，并監督實(shí)施。

　　5.跟蹤了解車(chē)聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢，完成市場(chǎng)調研和競品分析，制定產(chǎn)品路線(xiàn)。

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