檢員崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的檢員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

檢員崗位職責1

　　工作職責：

　　1、負責設備維護計劃制定、質(zhì)量控制、費用管控、隱患排查和治理、技術(shù)監督、計量監督、節能可靠性以及季節性、定期工作；

　　2、負責專(zhuān)業(yè)內部人員管理，包括人員培訓、行為管理、績(jì)效評價(jià)等工作；

　　3、深入現場(chǎng)，掌握設備缺陷情況，組織、參加并督促點(diǎn)檢員及檢修方做好重大設備缺陷消除工作；

　　4、督促點(diǎn)檢員做好所管轄設備異常情況分析，采取相應防范措施。負責做好本專(zhuān)業(yè)設備的“四保持”工作；

　　5、負責做好本專(zhuān)業(yè)點(diǎn)檢定修的各項管理工作，掌握設備的.技術(shù)狀態(tài)和劣化程度，不斷提高對設備的預知性管理能力，開(kāi)展設備狀態(tài)監測，為設備定修提供依據；

　　6、組織編制本專(zhuān)業(yè)年、季、月度檢修作業(yè)計劃，并組織實(shí)施；

　　7、組織開(kāi)展本專(zhuān)業(yè)安全管理工作，督促落實(shí)安全組織措施和安全技術(shù)措施，組織本專(zhuān)業(yè)范圍內事故分析，并提出相應技術(shù)措施。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，電氣、能動(dòng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級及以上職稱(chēng)或資質(zhì)；

　　2、5年以上電廠(chǎng)生產(chǎn)檢修工作經(jīng)驗，2年以上同崗位任職經(jīng)歷，300mw以上或600mw類(lèi)型燃煤發(fā)電機組工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、掌握word、excel、cad等辦公軟件使用方法，掌握互聯(lián)網(wǎng)操作基本知識，熟悉本單位信息系統操作知識。

檢員崗位職責2

　　一、質(zhì)檢員須認真履行崗位職責，嚴格執行《工程管理制度》若出現失職、。玩忽職守或明知故犯的行為，公司將視情節輕重予以處罰；造成損失的，須承擔相應的賠償責任。

　　二、質(zhì)檢員有監督、檢查工廠(chǎng)一切事物的責任，凡工廠(chǎng)發(fā)生的違規事項，質(zhì)檢員因失職或玩忽職守未能及時(shí)發(fā)現和處理而引起客戶(hù)投訴的，一經(jīng)發(fā)現將視情節輕重予以處罰；造成損失的，須承擔相應的賠償責任。

　　三、質(zhì)檢員須公正廉潔、奉公守己，不弄虛作假、實(shí)事求是地做好各項檢查記錄。不按時(shí)抽檢、虛報事實(shí)或利用工作時(shí)間辦理個(gè)人私事的，一經(jīng)發(fā)現將視情節輕重予以處罰直至開(kāi)除。

　　四、質(zhì)檢員有徇私舞弊、吃、拿、要組長(cháng)或工作人員行為的.，一經(jīng)發(fā)現即予處罰。

　　五、質(zhì)檢員在接到質(zhì)檢報告書(shū)后須及時(shí)進(jìn)行報檢，出示車(chē)間報檢報告。

　　六、材料進(jìn)場(chǎng)兩日內，質(zhì)檢員須同倉庫主管以及送貨人員三方共同參與材料驗收。驗收不合格的給予返回，驗收合格的可以入庫，由質(zhì)檢員開(kāi)出檢驗報告，在材料驗收單上簽字認可。

　　七、質(zhì)檢員須按規定定期巡檢車(chē)間，認真檢查每一道工序，嚴把質(zhì)量關(guān)。凡經(jīng)上級部門(mén)檢查工序發(fā)現有質(zhì)量問(wèn)題，質(zhì)檢員因失職或玩忽職守未能及時(shí)發(fā)現和處理而造成損失的，質(zhì)檢員須承擔失職責任，視情節輕重處以200—500元的罰款。

　　八、質(zhì)檢員須掌握監管工序的工作進(jìn)度，提前做好各階段的驗收準備工作，嚴格按照公司的質(zhì)量驗收標準進(jìn)行檢查和驗收。檢查和驗收不認真或對檢查和驗收中發(fā)現的問(wèn)題不及時(shí)糾正，有袒九、在成品進(jìn)入包裝工序的前期，質(zhì)檢員應及時(shí)與質(zhì)檢經(jīng)理聯(lián)系進(jìn)行總檢驗收，合格后在驗收單上簽字，并將有關(guān)單據及時(shí)返回公司副總；不合格的返回車(chē)間返工。未按此規定執行的，對質(zhì)檢員罰款100元。

　　十、質(zhì)檢員在工作量不飽和的時(shí)候，提出公司質(zhì)量隱患的解決方案，反饋到質(zhì)檢經(jīng)理。

　　十一、質(zhì)檢員在檢驗產(chǎn)品時(shí)與工作人員發(fā)生矛盾時(shí)，應及時(shí)將矛盾的起因反饋到車(chē)間主管和質(zhì)檢經(jīng)理，由雙方上級協(xié)調。

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