企業(yè)管理崗位職責（精選10篇）
在當下社會(huì )，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的企業(yè)管理崗位職責，歡迎大家分享。
企業(yè)管理崗位職責 1
1、根據公司招聘需求，實(shí)施人才招聘并完成招聘目標（獵頭顧問(wèn)/助理，其他崗位）；
2、組織行業(yè)人才調研，了解業(yè)內人才狀況和動(dòng)態(tài)；
3、分析、選擇、維護各類(lèi)招聘渠道，滿(mǎn)足公司人才需求；
4、簡(jiǎn)歷后備人才選拔方案和人才庫儲備機制；
5、招聘效果分析和招聘成果跟蹤；
6、人力資源其他模塊輔助工作和臨時(shí)交辦的其他事宜；
企業(yè)管理崗位職責 2
1、負責員工花名冊、信息系統的更新完善，準確統計并維護員工信息；
2、負責員工考勤制度管理，維護考勤系統，匯總、核查、跟進(jìn)員工考勤數據；
3、負責員工社保、公積金、商業(yè)保險的.辦理，日常答疑及相關(guān)工作；
4、負責員工入離調轉等相關(guān)流程性事務(wù)的處理，包括但不限于辦理用工、退工手續，員工檔案管理，勞動(dòng)合同簽訂、續訂等；
企業(yè)管理崗位職責 3
1、協(xié)助人事主管實(shí)施并完成各種員工招聘計劃；
2、負責組織并參與校招、社招，維護各招聘關(guān)系；
3、日常維護員工入材料、人事檔案等；
4、熟悉國家、地區和企業(yè)關(guān)于合同管理、社會(huì )福利待遇等政策；
5、協(xié)助辦理員工各種資質(zhì)證書(shū)的注冊、續期、年檢事宜
6、協(xié)助組織公司內部各項定期和不定期集體活動(dòng)；
7、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
企業(yè)管理崗位職責 4
1、參與公司發(fā)展戰略規劃的策劃、制定和實(shí)施。
2、組織企業(yè)管理有關(guān)專(zhuān)題調研，為公司提供決策輔助。
3、參與企業(yè)文化建設規劃設計，推動(dòng)企業(yè)文化的健康發(fā)展。
4、負責企業(yè)管理信息化系統的構建、維護和升級。
5、組織編制公司管理制度、流程及公司主要管理干部考核方案。
6、參與公司綜合檢查小組工作。
7、負責公司會(huì )議組織籌備及相關(guān)會(huì )議文件的起草，做好會(huì )議記錄、紀要等后續工作。
8、調查了解公司辦公會(huì )有關(guān)會(huì )議決議精神的落實(shí)執行狀況。
9、負責上級或政府有關(guān)職能管理部門(mén)的有關(guān)來(lái)客接待工作。
10、負責公司車(chē)輛、證照、印章、收發(fā)文的管理。
11、負責公司的檔案管理，推動(dòng)檔案管理的信息化建設。
12、提供公司相關(guān)事務(wù)所需的.法律支持。
13、推動(dòng)建立良好的外部公共關(guān)系，提升企業(yè)的社會(huì )形象。
14、負責處理本部門(mén)日常事務(wù)。
15、完成公司領(lǐng)導交代的臨時(shí)任務(wù)。
企業(yè)管理崗位職責 5
1、有獨立開(kāi)發(fā)招聘網(wǎng)站的渠道，維護網(wǎng)絡(luò )招聘渠道，根據崗位選擇合適的招聘渠道，執行招聘計劃，完成招聘目標；
2、發(fā)布及更新招聘信息，收集簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷的初步篩選，預約、面試、offer談判；
3、跟蹤評估人才的'面試和錄用情況，更新和維護人才儲備庫；
4、管控招聘各個(gè)環(huán)節，組織和現場(chǎng)管理面試：
5、校園招聘前期開(kāi)發(fā)，關(guān)系建立及協(xié)調宣講面試；
6、跟蹤鏈接候選人，協(xié)助解決團隊人員留存問(wèn)題。
企業(yè)管理崗位職責 6
1.負責招聘信息起草和招聘廣告的發(fā)布;進(jìn)行應聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、初試等相關(guān)工作;
2.薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3.員工入離職手續、員工信息管理、考勤統計工作;
4.協(xié)助領(lǐng)導處理培訓、薪酬、員工關(guān)系管理等其他人力資源模塊的'搭建工作。
5.員工社保、公積金辦理，封存。
企業(yè)管理崗位職責 7
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)管理（建章建制，工作流程制定，績(jì)效考核），生產(chǎn)調度管理，計量管理，合同管理等工作
2、負責生產(chǎn)調度指令和各種輸供氣方案的正確執行；
3、負責各種生產(chǎn)調度數據的收集，計算，整理和分析，堅持每月深入基層調查，掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，了解各項任務(wù)指標完成情況，準確編制生產(chǎn)月報，生產(chǎn)月計劃等報表并及時(shí)發(fā)送至有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導；
4、加強與各部門(mén)之間統計人員的聯(lián)系，做好用戶(hù)發(fā)展，設計，工程建設，采購等統計數字的核實(shí)，為公司制定計劃提供正確依據；
5、協(xié)調并幫助各單位保持有關(guān)上報報表的一致性，統一性；
6、完善統計工作制度，管理本部門(mén)的統計報表和統計資料；
7、及時(shí)協(xié)調或上報各部門(mén)，單位存在的問(wèn)題，并提出具體措施或建議；
8、參與施工圖設計交底工作，積極協(xié)調處理施工過(guò)程中的設計變更；
9、參與工程的`前期，中期質(zhì)量安全檢查，后期竣工驗收以及重要設備的安裝，調試，驗收工作、
10、組織日常生產(chǎn)調度工作，協(xié)調和解決生產(chǎn)中存在的問(wèn)題；
11、做好統計數字保密工作；
12、完成領(lǐng)導交辦的其它工作、
企業(yè)管理崗位職責 8
1負責現金收入、票據及銀行存款的保管、出納、記錄及管理，檢查和清點(diǎn)每日收款點(diǎn)叫來(lái)的'現金，填制松寬薄，及時(shí)存入銀行。
2負責管理庫存資金、備用金，掌握結算付款的管理規定，并計算收付財務(wù)費用；
3及時(shí)簽收、整理和保管各種支票、匯票和本票等。填制送款薄，及時(shí)送存銀行；
4檢查一切收、付、繳款業(yè)務(wù)憑證，做到有憑證、有審批，手續完備，項目?jì)热萸宄R全，大小寫(xiě)金額相符，對檢查無(wú)誤的憑證及時(shí)辦理；
5負責編制“企業(yè)每日資金報表”和“銀行存款每日報告表” 6嚴格執行現金清點(diǎn)盤(pán)點(diǎn)制度，每日核對庫存現金和備用金，做到賬款相符，保證現金的安全。
企業(yè)管理崗位職責 9
1、有獨立開(kāi)發(fā)招聘網(wǎng)站的渠道，維護網(wǎng)絡(luò )招聘渠道，根據崗位選擇合適的招聘渠道，執行招聘計劃，完成招聘目標;
2、發(fā)布及更新招聘信息，收集簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷的.初步篩選，預約、面試、offer談判;
3、跟蹤評估人才的面試和錄用情況，更新和維護人才儲備庫;
4、管控招聘各個(gè)環(huán)節，組織和現場(chǎng)管理面試:
5、校園招聘前期開(kāi)發(fā)，關(guān)系建立及協(xié)調宣講面試;
6、跟蹤鏈接候選人，協(xié)助解決團隊人員留存問(wèn)題。
企業(yè)管理崗位職責 10
1、統籌生產(chǎn)規劃、生產(chǎn)進(jìn)度以及時(shí)完成;協(xié)調解決生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)異常、生產(chǎn)進(jìn)度、物料情況等問(wèn)題并及時(shí)推動(dòng)解決，按時(shí)完成生產(chǎn)排程，質(zhì)量和效率，控制成本
2、推動(dòng)現場(chǎng)人、機、料、法、環(huán)的'管理，作業(yè)現場(chǎng)規范、有序，提出優(yōu)化生產(chǎn)模式和生產(chǎn)工藝流程的建議，并主導改進(jìn)實(shí)施，生產(chǎn)力。
3、制訂并實(shí)施生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)措施，監督執行情況并驗證改進(jìn);
4、抓好文明生產(chǎn)，及時(shí)制止和糾正違反工藝紀律的行為，;
5、協(xié)調各職能部門(mén)如銷(xiāo)、研發(fā)、品質(zhì)管理、工程及客戶(hù)、供應商等工作的協(xié)作關(guān)系。
6、團隊管理、下屬培訓、員工激勵等。
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