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服裝業(yè)務(wù)員崗位職責
在學(xué)習、工作、生活中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的服裝業(yè)務(wù)員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
服裝業(yè)務(wù)員崗位職責1
�。�1）指導屬下員工的紀律及考勤。
�。�2）編排班表，按實(shí)際情況作適當修正，并確保下屬準時(shí)上班。
�。�3）建議人事調動(dòng)，紀律處分，下屬晉升等。
�。�4）負責執行儀容儀表標準及制服標準。
�。�5）配合總經(jīng)理培訓員工產(chǎn)品知識，銷(xiāo)售技巧及其他有關(guān)的工作知識。
�。�6）了解公司政策及運作程序，向員工加以解釋?zhuān)⑼苿?dòng)執行。
�。�7）確保每位員工了解店鋪安全及緊急指示。
�。�8）清楚理解有關(guān)雇傭條例及向員工解釋有關(guān)公司守則。
�。�9）定期召開(kāi)店長(cháng)工作會(huì )議：與員工商討店鋪運作及業(yè)務(wù)事宜，發(fā)揮員工主人翁的精神，及時(shí)溝通，達成共識。
�。�10）指導屬下員工以專(zhuān)業(yè)熱誠的態(tài)度銷(xiāo)售貨品，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。
�。�11）有效處理顧客投訴及合理要求，建立顧客與公司良好關(guān)系。建立顧客聯(lián)系檔案，以便更好的服務(wù)客戶(hù)。留意市場(chǎng)趨勢，分析顧客反映，向公司及時(shí)反映和提出積極意見(jiàn)。
�。�14）根據各店鋪實(shí)際庫存與銷(xiāo)售情況加大補貨量，確保店內存貨適宜或充足。
�。�15）據公司營(yíng)銷(xiāo)策劃部要求，正確陳列各店鋪貨品（包括pop、貨架、櫥窗陳列等等）。根據市場(chǎng)轉變靈活的`趨勢改變店內存貨的陳列方式。
�。�17）監察各店鋪銷(xiāo)售工作，包括各店鋪收貨、退貨、調貨工作，監督各店鋪陳列貨品的整齊、干凈、平整。并確保無(wú)誤。
�。�19）負責各店鋪貨品，財物及現金歸集工作。
�。�20）配合服裝市場(chǎng)總經(jīng)理編排每周/每月工作計劃及確保各類(lèi)文件的妥善歸案處理。確保每周營(yíng)業(yè)報告和分析營(yíng)業(yè)狀況準時(shí)、準確遞交。
�。�21）配合服裝市場(chǎng)總經(jīng)理搞好各店鋪退貨、調拔貨品工作并及時(shí)輸入電腦或入帳。
服裝業(yè)務(wù)員崗位職責2
招聘崗位：
業(yè)務(wù)員
任職資格：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，26周歲以上，限男性，品行端正、積極樂(lè )觀(guān)。
2、具有兩年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、熟悉服裝市場(chǎng)，具備一定的市場(chǎng)統籌管理的能力；
4、具有系統性思維和優(yōu)秀的口頭、書(shū)面表達能力，良好的'溝通協(xié)調能力；
5、優(yōu)秀的市場(chǎng)維護管理、目標管理和數據分析技能，具備很強的計劃性、細節管理意識；
6、具備較強的創(chuàng )新性意識，能夠根據市場(chǎng)情況，提出切實(shí)可行的合理化建議，積極推進(jìn)銷(xiāo)售任務(wù)的完成；
7、能夠出差。
崗位職責：
1、負責芬尼杰奧在全國范圍內的市場(chǎng)維護工作；
2、妥善協(xié)調公司本部與各商家，及時(shí)解決各類(lèi)銷(xiāo)售過(guò)程中出現的問(wèn)題，保質(zhì)保量完成公司下達的各項銷(xiāo)售指標；
3、負責各類(lèi)市場(chǎng)銷(xiāo)售信息的收集、統計、匯總分析工作；
4、對各商家執行公司的各項標準、規范進(jìn)行督導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾偏；
5、依據各商家訂單，及時(shí)協(xié)調公司及生產(chǎn)部門(mén)，確保充足、及時(shí)的產(chǎn)品供應。
工作地點(diǎn)：根據公司業(yè)務(wù)需求而定
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