人事助理專(zhuān)員崗位職責
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的人事助理專(zhuān)員崗位職責，希望對大家有所幫助。
人事助理專(zhuān)員崗位職責1
職責描述：
崗位職責：
1、協(xié)助上級擬定公司的各項規章制度，并監督各部門(mén)執行情況；
2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理并及時(shí)報告給上級；
3、負責收發(fā)傳真，復印資料文件等；
4、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
5、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品和網(wǎng)絡(luò )）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記，公司及員工宿舍的物管、水電氣、電話(huà)費用的繳納；
6、負責協(xié)助上級主管組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
7、協(xié)助上級制定各部門(mén)崗位職責說(shuō)明書(shū)，報批后監督并執行；
8、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃
職位要求：
1、人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件，熟練擬寫(xiě)各種行政公文；
3、具有很強的'組織協(xié)調能力，良好的應變能力，執行力強，抗壓力強；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
人事助理專(zhuān)員崗位職責2
招聘專(zhuān)員/人事助理廣州市樂(lè )途匯信息技術(shù)有限公司廣州市樂(lè )途匯信息技術(shù)有限公司
崗位職責：
1、全面負責公司內部人才的招聘工作
2、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3、公司招聘工作的進(jìn)行，簡(jiǎn)歷篩選，電話(huà)邀約及邀約登記匯總；
4、負責招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
5、面試人員接待及安排、面試來(lái)訪(fǎng)登記及回訪(fǎng)；
6、簡(jiǎn)歷量、來(lái)訪(fǎng)情況，花名冊的統計整理；
7、總結招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
8、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的`溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率；
9、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；
職位要求：
1、至少半年以上人事招聘經(jīng)驗；有過(guò)電商行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、積極進(jìn)取，有較強的自我學(xué)習能力、理解能力、目標執行能力及團隊協(xié)作精神；
3、優(yōu)秀的人際溝通能力和服務(wù)意識，熱情主動(dòng)；
4、心理素質(zhì)佳，愿意接受挑戰，能夠承受工作壓力。
人事助理專(zhuān)員崗位職責3
職責描述：
1、負責員工活動(dòng)與團建工作，促進(jìn)員工凝聚力，推行公司各類(lèi)規章制度的.實(shí)施；
2、獨立完成崗位職責職位要求流程，包括崗位發(fā)布、人才搜索、甄選、薪酬談判及錄用等工作。適時(shí)有效地拓展、優(yōu)化和維護崗位職責職位要求渠道；
3、協(xié)調、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、手續；
4、負責公司人力資源規章制度、工作流程的制定和完善，落實(shí)公司各項人力資源政策。
職位要求：
1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
2、熟悉員工入職、離職、社保、勞動(dòng)法等相關(guān)法規及政策，推進(jìn)用工規范管理，解決勞動(dòng)爭議；
3、熟練掌握崗位職責職位要求技巧，精通常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識；
4、會(huì )用釘釘；
5、完成領(lǐng)導交派的其它臨時(shí)任務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1—3年
人事助理專(zhuān)員崗位職責4
招聘專(zhuān)員/人事助理廣州市樂(lè )途匯信息技術(shù)有限公司廣州市樂(lè )途匯信息技術(shù)有限公司
崗位職責：
1、全面負責公司內部人才的招聘工作
2、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3、公司招聘工作的進(jìn)行，簡(jiǎn)歷篩選，電話(huà)邀約及邀約登記匯總；
4、負責招聘廣告的'撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
5、面試人員接待及安排、面試來(lái)訪(fǎng)登記及回訪(fǎng)；
6、簡(jiǎn)歷量、來(lái)訪(fǎng)情況，花名冊的統計整理；
7、總結招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
8、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率；
9、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；
職位要求：
1、至少半年以上人事招聘經(jīng)驗；有過(guò)電商行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、積極進(jìn)取，有較強的自我學(xué)習能力、理解能力、目標執行能力及團隊協(xié)作精神；
3、優(yōu)秀的人際溝通能力和服務(wù)意識，熱情主動(dòng)；
4、心理素質(zhì)佳，愿意接受挑戰，能夠承受工作壓力。
人事助理專(zhuān)員崗位職責5
職責描述：
崗位職責：
1、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；
2、負責書(shū)刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；
3、負責對外聯(lián)絡(luò )與接待工作包括聯(lián)系各種場(chǎng)地等；
4、為公司所有部門(mén)提供必要的辦公設施及其他后勤支持，積極協(xié)調各部門(mén)關(guān)系；
5、認真完成上級主管交辦的.各項工作。
任職資格：
1、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；
2、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問(wèn)題能力；
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設備。
福利待遇：
1、基本工資3200 +雙休+五險一金+績(jì)效（850/月）+年底雙薪；
2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
3、養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金、商業(yè)保險；
4、員工聚餐、年度體檢、國內外旅游等；
5、工作滿(mǎn)一年者，即有內部上升機會(huì )、縱向提升；
上班時(shí)間：早九晚六，周末雙休，節假日休息。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗
人事助理專(zhuān)員崗位職責6
人事專(zhuān)員/人事助理康比特北京康比特體育科技股份有限公司，北京美茵嘉商貿有限公司，康比特，康比特體育，康比特官方商城
崗位職責：
1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；考勤管理與相關(guān)文件存檔；
2、編制員工工資報表，保證工資的按時(shí)發(fā)放；
3、解決與薪資管理相關(guān)的`日常管理問(wèn)題，向直接上級提供合理有效的建議；
4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作；
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
6、管理員工檔案，處理員工關(guān)系，辦理員工社保、公積金及其他福利手續；
人事助理專(zhuān)員崗位職責7
招聘專(zhuān)員/人事助理廣州市樂(lè )途匯信息技術(shù)有限公司廣州市樂(lè )途匯信息技術(shù)有限公司
崗位職責：
1、全面負責公司內部人才的招聘工作
2、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3、公司招聘工作的進(jìn)行，簡(jiǎn)歷篩選，電話(huà)邀約及邀約登記匯總；
4、負責招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
5、面試人員接待及安排、面試來(lái)訪(fǎng)登記及回訪(fǎng)；
6、簡(jiǎn)歷量、來(lái)訪(fǎng)情況，花名冊的'統計整理；
7、總結招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
8、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率；
9、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；
職位要求：
1、至少半年以上人事招聘經(jīng)驗；有過(guò)電商行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、積極進(jìn)取，有較強的自我學(xué)習能力、理解能力、目標執行能力及團隊協(xié)作精神；
3、優(yōu)秀的人際溝通能力和服務(wù)意識，熱情主動(dòng)；
4、心理素質(zhì)佳，愿意接受挑戰，能夠承受工作壓力。
人事助理專(zhuān)員崗位職責8
職責描述：
崗位職責：
1、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；
2、負責書(shū)刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的`其他事情；
3、負責對外聯(lián)絡(luò )與接待工作包括聯(lián)系各種場(chǎng)地等；
4、為公司所有部門(mén)提供必要的辦公設施及其他后勤支持，積極協(xié)調各部門(mén)關(guān)系；
5、認真完成上級主管交辦的各項工作。
任職資格：
1、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；
2、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問(wèn)題能力；
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設備。
福利待遇：
1、基本工資3200 +雙休+五險一金+績(jì)效（850/月）+年底雙薪；
2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
3、養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金、商業(yè)保險；
4、員工聚餐、年度體檢、國內外旅游等；
5、工作滿(mǎn)一年者，即有內部上升機會(huì )、縱向提升；
上班時(shí)間：早九晚六，周末雙休，節假日休息。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗
人事助理專(zhuān)員崗位職責9
職責描述：
崗位職責：
1、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；
2、負責書(shū)刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；
3、負責對外聯(lián)絡(luò )與接待工作包括聯(lián)系各種場(chǎng)地等；
4、為公司所有部門(mén)提供必要的辦公設施及其他后勤支持，積極協(xié)調各部門(mén)關(guān)系；
5、認真完成上級主管交辦的.各項工作。
任職資格：
1、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；
2、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問(wèn)題能力；
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設備。
福利待遇：
1、基本工資3200 +雙休+五險一金+績(jì)效（850/月）+年底雙薪；
2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
3、養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金、商業(yè)保險；
4、員工聚餐、年度體檢、國內外旅游等；
5、工作滿(mǎn)一年者，即有內部上升機會(huì )、縱向提升；
上班時(shí)間：早九晚六，周末雙休，節假日休息。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗
人事助理專(zhuān)員崗位職責10
總監助理，行政專(zhuān)員，人事主管中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司
職責描述：
1、主要負責保單錄入和簡(jiǎn)單的網(wǎng)絡(luò )招聘工作
2、辦公理
3、銷(xiāo)售數據的整理上報
4、通知的上傳下達等
任職要求：
1、20—35歲大專(zhuān)及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件；無(wú)經(jīng)驗者可提供終身免費培訓。
2、具備較強的學(xué)習能力和優(yōu)秀的'溝通能力。
3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。
4、熟練掌握辦公軟件。
5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。
人事助理專(zhuān)員崗位職責11
人事專(zhuān)員/人事助理康比特北京康比特體育科技股份有限公司，北京美茵嘉商貿有限公司，康比特，康比特體育，康比特官方商城
崗位職責：
1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；考勤管理與相關(guān)文件存檔；
2、編制員工工資報表，保證工資的'按時(shí)發(fā)放；
3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題，向直接上級提供合理有效的建議；
4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作；
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
6、管理員工檔案，處理員工關(guān)系，辦理員工社保、公積金及其他福利手續；
人事助理專(zhuān)員崗位職責12
某公司人事助理和專(zhuān)員、文員崗位職責
崗位要求：
1、性別不限，年齡22―30歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)：行政/文秘管理，1年以上同崗位經(jīng)驗
2、掌握秘書(shū)學(xué)、信息溝能學(xué)；對法律法規有一定的程度的`掌握
3、有較好的文字功底和語(yǔ)言表達能力
4、熟練使用辦公軟件，普通話(huà)標準
職責：
1、行政管理：建立和完善公司行政制度體系，嚴格執行
2、后勤管理：負責公司所有后勤工作。
3、組織管理：收集起草行政管理規章制度、進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。
4、能源、資產(chǎn)管理
5、辦公接待
6、完成上級交辦或相關(guān)部門(mén)提出需要協(xié)助的工作。
人事助理專(zhuān)員崗位職責13
職責描述：
崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司崗位職責職位要求、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、執行崗位職責職位要求工作流程，協(xié)調、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、調任、升職等手續；
5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的'關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
任職資格：
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、接受實(shí)習應屆生；
4、工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
5、會(huì )使用基本的相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。
職位待遇：
1、基本工資4000+績(jì)效獎金+雙休+五險一金+年底雙薪；
2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
3、養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金、商業(yè)保險；
4、員工聚餐、下午茶、年度體檢、國內外旅游等；
5、工作滿(mǎn)一年者，即有機會(huì )內部上升機會(huì )、縱向提升；
上班時(shí)間：早九晚六，周末雙休，享受?chē)曳ǘü澕偃铡?/p>
備注：由于求職者較多，不能一一回復，請有意向的求職者先投遞簡(jiǎn)歷，我們在1—2個(gè)工作日會(huì )有我們的人力資源部電話(huà)通知面試，請耐心等待
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
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