督查部崗位職責

　　在我們平凡的日常里，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的督查部崗位職責，希望對大家有所幫助。

督查部崗位職責1

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理搞好本部門(mén)的工作日常管理工作；

　　2、根據部門(mén)經(jīng)理的安排完成公司交辦的各項督查任務(wù)的檢查和督辦；

　　3、據實(shí)上報督查工作進(jìn)展情況、督辦工作落實(shí)情況和所發(fā)現問(wèn)題的`整改情況；

　　4、完成本部門(mén)工作所需圖表設計及內部管理辦法的起草工作，報部門(mén)經(jīng)理審核，公司批準后執行。

督查部崗位職責2

　　1、負責督導本部門(mén)員工完成自己的工作職責，嚴格執行各項工作流程，遵守本部門(mén)的各項規章制度，對違規人員進(jìn)行處罰、教育，對表現優(yōu)異人員進(jìn)行獎勵、表彰。

　　2、制定并指揮完成本部門(mén)的工作計劃，組織本部門(mén)的.各項工作會(huì )議，認真傳達落實(shí)上級的各項指示精神和工作安排。

　　3、收集、整理好本部門(mén)的工作總結，并及時(shí)如實(shí)規范的向總辦報告。

　　4、做好新入職員工的培訓、教育及評估工作，把好入職關(guān)。

　　5、同各部門(mén)協(xié)作配合，做好各部門(mén)的日常培訓計劃，將培訓工作制度化、系統化。

　　6、根據各部門(mén)員工工作中的表現，對部分員工和某些帶有普遍性的問(wèn)題，進(jìn)行有針對性各種專(zhuān)題培訓。7、對所有員工進(jìn)行長(cháng)期系統的綜合素質(zhì)培訓、教育，全面提高員工的綜合素質(zhì)，為他們的成長(cháng)發(fā)展打下良好基礎。

　　8、督導部門(mén)員工對全場(chǎng)所有員工工作行為進(jìn)行監督、指導，將培訓工作落實(shí)到日常實(shí)際工作中去，嚴格執行獎罰制度，公正嚴明，堅持原則。

　　9、根據本部門(mén)的工作實(shí)踐，及時(shí)發(fā)現公司各部門(mén)各項制度所存在問(wèn)題，積極向公司反饋，參與對各項制度的修改及完善工作，并嚴格落實(shí)下去。

督查部崗位職責3

　　一、認真完成公司委派的一切任務(wù)，確保公司財產(chǎn)安全及公司的正常運作。

　　二、熟悉本公司的內部構造、地形、通道及消防分布情況，掌握好各種消防器械的使用方法，做好各項安全的準備和預防工作。

　　三、按時(shí)上班，當值時(shí)衣著(zhù)整齊，精神振奮，站姿端正，不得隨意與無(wú)關(guān)人員閑談，不準看書(shū)、看報、抽煙和吃食物，不得打瞌睡，不準接訪(fǎng)親友。

　　四、堅守崗位，離開(kāi)崗位時(shí)必須報告上級批準，不得私自換班、頂班、換崗。

　　五、認真做好交接班，把班內沒(méi)有辦好的事交接給下班繼續辦理。

　　六、工作過(guò)程中要巡查，注意出現可疑的'人、事、物，預防不良事故的發(fā)生。對違法犯罪行為要堅決制止并向直屬領(lǐng)導匯報和報警。

　　七、當值人員必須對所有攜帶器材、配件出公司的人員(包括公司內部人員)給予檢查，并且登記人員姓名、物品清單及索要出門(mén)放行條(財務(wù)和副總級以上人員簽批)，預防公司財物流失。

督查部崗位職責4

　　1、主持督查部全面工作，制定部門(mén)規劃與工作計劃。

　　2、協(xié)助行政中心完成各項工作，及時(shí)準確傳達上級指令。

　　3、負責本部門(mén)人員分工與協(xié)調提高工作效率，督促本部門(mén)崗位職責的實(shí)施并進(jìn)行考核。

　　4、負責本部門(mén)其他部門(mén)的.協(xié)調工作。

　　5、根據工作的實(shí)際情況及基層反應提出完善督查管理建議，報給上級提交總經(jīng)辦研究。

　　6、根據工作需要結合本部門(mén)人員綜合表現，提出本部門(mén)部門(mén)輪崗、晉升建議，報領(lǐng)導審批。

　　7、負責本部門(mén)員工需要審核事項的審核工作。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其它事項。

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