房地產(chǎn)業(yè)務(wù)崗位職責5篇

　　在現在社會(huì )，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的房地產(chǎn)業(yè)務(wù)崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

房地產(chǎn)業(yè)務(wù)崗位職責1

　　工作職責:

　　1、全面熟悉和了解公司樓盤(pán)的詳細信息;

　　2、熟練掌握購房程序及有關(guān)業(yè)務(wù)操作流程;

　　3、按照公司統一規范(程序和標準)進(jìn)行客戶(hù)接待、講解、帶看、落座、逼定等;

　　4、掌握周邊相同項目的優(yōu)缺點(diǎn),周邊配套和交通路線(xiàn)等;

　　5、參與市場(chǎng)人員分銷(xiāo)的維護、培訓和案例分享工作;

　　6、執行銷(xiāo)售計劃,完成客戶(hù)追蹤,定金催繳以及銷(xiāo)售合同簽定;

　　7、完成上級交代的其他事項。

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有銷(xiāo)售經(jīng)驗者可放寬學(xué)歷要求;

　　2、吃苦耐勞,主觀(guān)能動(dòng)性強,有上進(jìn)心,熱愛(ài)銷(xiāo)售事業(yè);

　　3、形象好氣質(zhì)佳,口齒清晰,表達能力強,具有親和力;

　　4、身體健康,品行端正,無(wú)不良嗜好。

房地產(chǎn)業(yè)務(wù)崗位職責2

　　1、能獨立主持投資拓展工作,負責組織新項目拓展工作的開(kāi)展;

　　2、具備豐富的招拍掛、投資并購和城市舊改實(shí)操經(jīng)驗,熟悉項目市場(chǎng)分析、財務(wù)分析、項目執行和運營(yíng)模式等;

　　3、善于資源整合和團隊管理,熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)程序及國家、地區房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策法規;

　　4、有成功的投拓案例,熟悉舊改項目?jì)?yōu)先。

房地產(chǎn)業(yè)務(wù)崗位職責3

　　一、管理架構

　　二、崗位職責

　�。ㄒ唬┛偨�(jīng)理：

　　1、制定門(mén)店目標任務(wù)，并帶領(lǐng)團隊完成公司業(yè)績(jì)目標及員工考核；

　　2、協(xié)助上級領(lǐng)導健全公司統一高效的組織體系和工作體系；

　　3、負責公司《運營(yíng)管理制度》的建立和實(shí)施，定期進(jìn)行評審，確保制度的.充分性、適宜性和有效性；

　　4、全面負責各區域店面的運營(yíng)管理工作；

　　5、負責搜集學(xué)習有關(guān)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)的方針、政策及法規規定等；

　　6、調查房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)與二手房市場(chǎng)銷(xiāo)售狀況，預測和把握區域房地產(chǎn)運營(yíng)競爭走勢，結合本公司二手房店面運營(yíng)，提出相應的營(yíng)銷(xiāo)策略；

　　7、擬定二手房銷(xiāo)售政策，制定通用及適用于不同店面的銷(xiāo)售與客戶(hù)服務(wù)管理制度；

　　8、結合人事行政部門(mén)制定切實(shí)可行的人事編制、團隊建設及階段性員工培訓計劃、培訓實(shí)施方案等；

　　9、結合網(wǎng)絡(luò )維護部門(mén)，完善內部網(wǎng)絡(luò )管理制度及監督措施；

　　10、店面的擴張與管理，并提出店面裝修設計及合理化建議；

　　11、提出對所轄區域內人員的培養、選拔及任免意見(jiàn)；

　　12、主動(dòng)、積極的與其它職能部門(mén)配合，發(fā)揚團隊協(xié)作精神；

　　13、總結分析客戶(hù)需求，對公司運營(yíng)提出意見(jiàn)及合理化建議；

　　14、公司直屬服務(wù)部門(mén)的對接及協(xié)調工作；

　�。ǘ�）區域經(jīng)理：

　　1、制定所轄區域的目標任務(wù)并帶領(lǐng)團隊完成區域業(yè)績(jì)目標；

　　2、制定公司的銷(xiāo)售與客戶(hù)服務(wù)管理制度，報上級部門(mén)審核；

　　3、熟悉二手房交易流程及相關(guān)交易政策，預測和把握區域二手房運營(yíng)競爭走勢，提出相應的營(yíng)銷(xiāo)策略；

　　4、擬定區域銷(xiāo)售計劃、社會(huì )活動(dòng)和廣告宣傳促銷(xiāo)方案，報上級部門(mén)審核；

　　5、組織開(kāi)展員工隊伍培訓，擬定考核評定制度，強化人才梯隊建設工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要；

　　6、提出對所轄區域內店面經(jīng)理及主管等直接下級的選拔及任免意見(jiàn)；

　　7、直接對經(jīng)紀人的人事任免；

　　8、主動(dòng)、積極的與其它部門(mén)配合，發(fā)揚團隊協(xié)作精神；

　　9、總結分析客戶(hù)需求，對公司運營(yíng)提出意見(jiàn)；

房地產(chǎn)業(yè)務(wù)崗位職責4

　　1、統籌制定每月銷(xiāo)售計劃和任務(wù)分配；

　　2、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷(xiāo)和效果追蹤；

　　3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調整銷(xiāo)售策略；

　　4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工；

　　5、定時(shí)向上級提交店鋪銷(xiāo)售報表及客戶(hù)狀態(tài)分析報表。

房地產(chǎn)業(yè)務(wù)崗位職責5

　　1、口齒清晰,有較強的語(yǔ)言表達能力和溝通協(xié)調能力;

　　2、熟悉word、excel等基本軟件操作;

　　3、有親和力,工作積極主動(dòng),樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗;

　　4、較強的抗壓和抗挫能力,勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰;

　　5、做事認真踏實(shí),為人正直誠懇;

　　6、責任心強,具有良好的團隊精神和全局觀(guān)念。

【房地產(chǎn)業(yè)務(wù)崗位職責】相關(guān)文章：

房地產(chǎn)業(yè)務(wù)崗位職責11-10

業(yè)務(wù)崗位職責08-30

業(yè)務(wù)園長(cháng)崗位職責11-03

同業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責08-30

業(yè)務(wù)跟單員崗位職責08-07

外貿業(yè)務(wù)崗位職責08-08

業(yè)務(wù)院長(cháng)崗位職責08-16

業(yè)務(wù)稽核崗位職責05-06

業(yè)務(wù)財務(wù)崗位職責05-29