財務(wù)經(jīng)理崗位職責范文
在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的財務(wù)經(jīng)理崗位職責范文，歡迎閱讀與收藏。
一、預算編制及管理方面：
1、組織領(lǐng)導公司會(huì )計核算、預算和會(huì )計監督工作，參與公司預算會(huì )議，取得費用支出狀況分析、公司年度銷(xiāo)售預測等數據，將各部分預算匯總，編制各部分責任目標預算表，呈送總經(jīng)理審批，定期不定期召開(kāi)會(huì )議檢查執行效果，對差異較大部門(mén)做詳細的差異分析報告，擬寫(xiě)修正方案呈報總經(jīng)理審簽;
2、參與審查公司基建、投資、貿易等發(fā)展項目及各項經(jīng)濟合同，對其可行性報告提出評估意見(jiàn);
3、組織籌集和有效運資金，組織提供融資相關(guān)資料，做好資金調度計劃，編制月度資金計劃表;
二、財務(wù)管理方面：
1、財務(wù)制度的建立、實(shí)施、檢查和完善，及時(shí)解決會(huì )計核算工作中出現的問(wèn)題，對于重大問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理匯報，并提出解決思路;
2、嚴格審查各類(lèi)記帳憑證及賬簿資料，反饋財務(wù)信息，簽發(fā)與供應商等有關(guān)的對外往來(lái)對帳(結算)單;
3、參與監督、控制公司整體經(jīng)營(yíng)管理，進(jìn)行公司月(年)度經(jīng)營(yíng)工作分析并上報總經(jīng)理;;
三、部屬工作管理方面：
1、協(xié)調公司與稅務(wù)、銀行、工商等職能部門(mén)及公司各部門(mén)之間的內外部關(guān)系，保證財務(wù)工作及時(shí)有序開(kāi)展;
2、負責對下級工作的檢查、考評及工作爭議的裁判，對本部門(mén)人員的崗位調配、任免及獎懲建議，參與編制公司員工工資、獎金、福利方案和股東分紅派息方案，負責全公司財務(wù)人員的培訓工作，不斷提高財務(wù)人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水準;
3、履行公司資金審批制度內所授予的'資金(費用)審核權;
4、以賬套主管權限使用公司財務(wù)軟件，對不符合規定的記帳憑證予以核銷(xiāo)，監督公司所有財務(wù)人員執行國家的財經(jīng)政策、法令、制度和遵守財經(jīng)紀律及執行公司各項財務(wù)規章制度、業(yè)務(wù)規范流程的情況，制止不符合財經(jīng)法令、不講經(jīng)濟效益、不符合公司規定、不執行計劃和違反財經(jīng)紀律的事項，行使公司所授予的財務(wù)業(yè)務(wù)管轄權，并向總經(jīng)理上報處理;
5、領(lǐng)導和組織對公司資產(chǎn)的定期或不定期的盤(pán)點(diǎn)工作，主持編制盤(pán)點(diǎn)報告書(shū)，審核盤(pán)點(diǎn)結果，尤其是對盤(pán)點(diǎn)差異的分析、上報;
6、公司規定、上級主管交辦或授權辦理的其他工作事項;
7、參與制定、完善與本崗位相關(guān)的規章制度。
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