dcc主管崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是組織考核的依據。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的dcc主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。
dcc主管崗位職責1
dcc主管/電銷(xiāo)主管佛山市駿威龍艾普汽車(chē)貿易有限公司佛山市駿威龍艾普汽車(chē)貿易有限公司,駿威龍艾普1、負責電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)團隊的管理工作
2、負責管理公司網(wǎng)站,提高目標群體訪(fǎng)問(wèn)量和轉化率;
3、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)日常工作管理及工作分配,監督進(jìn)程和質(zhì)量;
4、日常制定培訓計劃培訓下屬,指導成員完成個(gè)人目標;
5、更新與檢查每月、周、日的dcc各項報表,對潛客來(lái)源、到店、成交、戰敗等數據進(jìn)行分析;
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,熱愛(ài)汽車(chē),具備汽車(chē)知識,熟悉市場(chǎng)行情
2、有電銷(xiāo)和電銷(xiāo)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、良好的溝通能力、團隊管理能力;
dcc主管崗位職責2
職責描述：
崗位要求：
英語(yǔ)或者日語(yǔ)流利
word，excel，powerpoint等方面的良好技能
良好的溝通能力
良好的團隊精神
能夠在壓力下工作
問(wèn)題解決和解決問(wèn)題的態(tài)度
大學(xué)本科畢業(yè)
一定要2年至3年的汽車(chē)生產(chǎn)控制經(jīng)驗
跨國公司的工作經(jīng)驗優(yōu)先
35歲以下
崗位職責：
負責配件安排和實(shí)施生產(chǎn)控制活動(dòng)，確保新車(chē)事件按時(shí)進(jìn)行，并按要求采用新設計桿部件。
新車(chē)管理
pt訂單的部分安排
pt訂單發(fā)放
跟蹤/報告到貨和送貨
主計劃控制項目管理
新/風(fēng)險供應商評估與審計
通過(guò)里程碑加強管理活動(dòng)作為項目控制員，確保每個(gè)事件保持準時(shí)。
設計筆記問(wèn)題管理
檢查和調整供應商的采用狀態(tài)，按要求控制新的杠桿部分
減少開(kāi)放式設計說(shuō)明的庫存
船舶時(shí)間表（vtt）創(chuàng )建和修改該地區的負責人
創(chuàng )建新的vtt，如果有任何新項目
一年延長(cháng)目前的vtt兩次
如果任何進(jìn)度更改，修改vtt
其他
常規：
基本數據維護
與相關(guān)部門(mén)溝通
與海外工廠(chǎng)/供應商/外包公司溝通
定期團隊會(huì )議
kpi 行動(dòng)計劃實(shí)施
主管的其他任務(wù)要求
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗
dcc主管崗位職責3
職責描述：
崗位職責：
1.年度/月度網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售方案的制定、跟蹤和落實(shí)，保證完成公司、廠(chǎng)家下達的銷(xiāo)售任務(wù)；
2.監督、指導、考核電銷(xiāo)專(zhuān)員的各項工作，對銷(xiāo)售線(xiàn)索進(jìn)行統計、分析，促成最終成交；
3.制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售話(huà)術(shù)及電銷(xiāo)專(zhuān)員的銷(xiāo)售、培訓計劃；
4.銷(xiāo)售市場(chǎng)信息的收集與反饋，提供競品促銷(xiāo)、產(chǎn)品等信息；
5、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
職位要求：
1.3年以上4s店車(chē)輛銷(xiāo)售經(jīng)驗，1年以上的.電銷(xiāo)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗；
2.熟悉汽車(chē)銷(xiāo)售流程及具備良好的汽車(chē)銷(xiāo)售技巧與培訓能力；
3.良好的溝通及團隊管理能力，應變力強。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗
dcc主管崗位職責4
職位描述：
崗位職責：
1、負責銷(xiāo)售部dcc員工銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理與監督。
2、網(wǎng)站瀏覽，各網(wǎng)站線(xiàn)索跟進(jìn)，電話(huà)邀約及時(shí)跟進(jìn)。
2、根據公司總經(jīng)理下達的工作目標，制定完善的實(shí)施方案。
3、按計劃推行在工作中嚴格執行銷(xiāo)售管理的各項指標、政策和程序。
4、主動(dòng)協(xié)調各相關(guān)部門(mén)工作，為公司培養骨干力量。
5、與下屬員工保持良好溝通，不斷學(xué)習努力創(chuàng )新，確保完成全年的各項任務(wù)。
崗位要求：
1.較強的語(yǔ)言表達能力、組織溝通協(xié)調能力，有團隊精神；
2.性格開(kāi)朗、熱情，有較強的客戶(hù)服務(wù)精神；
3.有品牌4s店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
dcc主管崗位職責5
dcc主管崗位職責
dcc主管/經(jīng)理廣東鴻粵汽車(chē)銷(xiāo)售集團有限公司廣東鴻粵汽車(chē)銷(xiāo)售集團有限公司，鴻粵1、負責dcc團隊的管理工作
2、負責管理公司網(wǎng)站，提高目標群體訪(fǎng)問(wèn)量和轉化率;
3、dcc部門(mén)日常工作管理及工作分配，監督進(jìn)程和質(zhì)量;
4、日常制定培訓計劃培訓下屬，指導成員完成個(gè)人目標;
5、更新與檢查每月、周、日的dcc各項報表，對潛客來(lái)源、到店、成交、戰敗等數據進(jìn)行分析;
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2.溝通能力強，抗壓能力好
3.有電銷(xiāo)工作經(jīng)驗，并有兩年以上電銷(xiāo)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問(wèn)題的能力，心理素質(zhì)佳;
5、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰;
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